في قاموس الكلمات الأجنبية ، تُعرَّف الأزمة (من Gr. krisis - نقطة تحول ، نتيجة حاسمة) على أنها: حالة متفاقمة غير مستقرة ؛ فرط إنتاج نسبي (مقارنة بالطلب الفعال) للسلع ، والذي يكرر نفسه حتماً في اقتصاد السوق ويؤدي إلى انخفاض الإنتاج وزيادة البطالة ، وما إلى ذلك ؛ تغيير مفاجئ ، كسر.

تفسر النظرية الاقتصادية مفهوم "الأزمة الاقتصادية" على النحو التالي: "اختلال التوازن بين العرض والطلب على السلع والخدمات ، مما يولد عملية كساد في البيئة الاقتصادية". بمعنى واسع - عامة ، أو سمة من سمات صناعة أو منطقة معينة ، حالة الظرف المضطهد. بالمعنى الدقيق للكلمة ، تقابل الأزمة عملية تحول حاد في الدورة الاقتصادية من مرحلة الكساد إلى مرحلة التعافي السريع.

في الواقع ، يلاحظ العديد من العلماء ثباتًا يحسد عليه في تطور الأزمات الاقتصادية - كل هذه الأزمات تؤدي في النهاية إلى تغيير حاد في العلاقة بين الدولة والسكان والاقتصاد في مختلف البلدان ، ومؤخراً - في جميع أنحاء العالم. ربما يرجع هذا إلى حقيقة أنه في عصر الأزمات ، تكون هياكل الدولة أكثر قدرة على المنافسة في سوق العمل.

يلاحظ جاي ليبوفيتز أن سر نجاحهم بسيط للغاية: الدولة ، على عكس الهياكل التجارية ، لديها دائمًا موارد مالية تحت تصرفها ويمكنها أن تضمن للموظفين رواتب ثابتة ومزايا اجتماعية. حتى لو كان راتب الدولة أقل من الراتب "التجاري" ، فإن العديد من المهنيين يختارون الدولة ، لأنها تعد بمزيد من الاستقرار (من المعروف أن هياكل الدولة تنفذ تخفيضات في عدد الموظفين أقل بكثير من الشركات الخاصة). وبسبب هذا ، تزداد شعبية العمل العام بشكل ملحوظ خلال فترات الأزمات.

وأشار روبرت هيغز إلى أن نتيجة هذه العمليات ، كقاعدة عامة ، هي تحسين جودة البيروقراطية ، مما يؤدي أحيانًا إلى تغييرات إيجابية في أنشطة جهاز الدولة بأكمله والقوات المسلحة.

ومع ذلك ، فإن هذه التغييرات ضئيلة ، وعلى المجتمع أن يدفع ثمناً باهظاً. الحقيقة هي أنه وفقًا لهيجز ، في أوقات الأزمات ، يميل الناس إلى الثقة بالسلطات أكثر ويفترضون أن المسؤولين يتصرفون بكفاءة أكبر مما يفعلون في الواقع.

في الوقت نفسه ، نجح المسؤولون الموهوبون في حل المهام البيروقراطية البحتة أولاً وقبل كل شيء: في أوقات الأزمات ، يتزايد حجم هياكل السلطة باستمرار (لم يحدث من قبل في تاريخ الولايات المتحدة أن عاد حجمها إلى قيم ما قبل الأزمة ) ، تمامًا مثل صلاحياتهم. وبالتالي ، من المفارقات ، على المدى الطويل ، أن تدفق المواهب إلى السلطة يساهم فقط في تدهور القوة.

في أوقات الأزمات الاقتصادية ، غالبًا ما تصبح المؤسسات الحكومية أكثر فسادًا. يصبح هذا نتيجة طبيعية لنمو تأثيرهم على الاقتصاد. يعتمد مستقبل الهياكل التجارية غالبًا على المسؤولين: على سبيل المثال ، توزيع الأوامر الحكومية أو تخصيص المساعدة المالية. هذا يخلق أرضية خصبة للفساد. تم إطلاق أول دعوات للاستيقاظ: في أوائل عام 2009 ، حذرت منظمة الشفافية الدولية ذات النفوذ من زيادة محتملة في الفساد في جميع أنحاء العالم.

مظهر آخر من مظاهر الأزمة الاقتصادية هو الشعبية المتزايدة للخدمة العسكرية في الدول التي تم فيها نقل الجيش إلى قاعدة مهنية. الشباب ، الذين من غير المرجح أن يجدوا أنفسهم في الحياة المدنية ، أكثر استعدادًا لتوقيع عقود مع الجيش. على سبيل المثال ، في الأشهر الثلاثة الأخيرة من عام 2008 ، تجاوز الجيش الأمريكي خطة التجنيد الخاصة به لأول مرة منذ 5 سنوات.

ولكن ، كما أظهرت الممارسات المتبعة منذ قرون ، تنتهي كل أزمة عاجلاً أم آجلاً. كما هو الحال في الطبيعة ، بعد فصل الشتاء البارد ، يأتي وقت الإزهار ، ثم الحصاد وما تلاه من موجات البرد ، يأتي وقت الاستقرار الاقتصادي ، ثم الانتعاش ، وهكذا دواليك حتى الركود التالي. يتطور الاقتصاد بشكل دوري.

السوق ليس مستقرا دائما. فترات عدم الاستقرار محفوفة بالتضخم والبطالة والعواقب الاجتماعية الوخيمة الأخرى. في الوقت نفسه ، قد يكون عدم الاستقرار في مصلحة بعض الشركات. السوق نفسه ، بالطبع ، يستقر تدريجياً ، لكن هذا قد يستغرق وقتاً طويلاً. لا تستطيع الدولة القضاء على تقلبات السوق بشكل كامل ، لكنها قادرة على تلطيفها وتقليل التوتر الاجتماعي.

في تنمية الاقتصاد ، فإن الدولة مدعوة لتصحيح أوجه القصور المتأصلة في آلية السوق.

ثالثا. عدم اهتمام السوق بحل المشكلات الاجتماعية والعالمية.

لن يتعامل السوق مع المشاكل الاجتماعية لأنه لا يجلب أي فوائد. الدولة فقط هي التي يمكنها دفع المزايا والمعاشات وما إلى ذلك على حساب الضرائب.

لا يساهم السوق في الحفاظ على الموارد غير القابلة للتكاثر ، وحماية البيئة ، ولا يمكنه تنظيم استخدام الموارد التي تنتمي إلى البشرية جمعاء (الموارد السمكية للمحيطات). لطالما ركز السوق على تلبية احتياجات أولئك الذين لديهم المال.

لطالما كانت هناك أنواع من الإنتاج "مرفوضة" من قبل آلية السوق. بادئ ذي بدء ، هذا هو الإنتاج بفترة استرداد طويلة لرأس المال ، والتي لا يمكن للمجتمع أن يفعل بدونها ، ونتائجها لا يمكن أن تتناسب في شكل نقدي: العلوم الأساسية ، والحفاظ على القدرة الدفاعية للبلاد ، وإنفاذ القانون ، والحفاظ على التوظيف في المستوى المطلوب. المستوى ، والحفاظ على المعوقين ، وتنظيم التعليم ، والرعاية الصحية ، وإنشاء وصيانة السير العادي للهيكل الاقتصادي العام (تداول الأموال ، ومراقبة الجمارك ، وما إلى ذلك).

عدم المساواة في الدخل والثروةتم إنشاؤها بواسطة آلية السوق في كل مكان وكل ساعة. هذه الآلية في حد ذاتها لا تهدف على الإطلاق إلى التغلب على الاختلافات الكبيرة للغاية في رفاه المواطنين.

لا يمكن تغيير الوضع إلا من خلال تنظيم الدخل والثروة. فقط الدولة يمكنها حل مثل هذه المشكلة المعقدة. بعد كل شيء ، يتطلب هذا إنشاء أنظمة قوية لإعادة توزيع الدخل وتنفيذ أشكال أخرى من السياسة الاجتماعية في جميع أنحاء البلاد.

وهكذا ، في النظام الاقتصادي المختلط ، تقوم الدولة بعدة مهام (الشكل 1):

1) إزالة العواقب الناتجة عن ضعف (عيوب) السوق ؛

2) التخفيف من عدم المساواة في الدخل والثروة بسبب إعادة التوزيع الجزئي.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم تحديد الحاجة إلى تنظيم الدولة للاقتصاد من خلال:

ضمان سلامة الفضاء الإقليمي للإدارة ؛

وجود احتكارات طبيعية ؛

موارد معينة محدودة ؛

إنشاء وصيانة بنية تحتية متطورة ، خاصة في روسيا ؛

الشكل 1. الوظائف الاقتصادية للدولة

ضمان موثوقية المعلومات ؛

ضمان توازن المصالح الاقتصادية لكيانات الأعمال ؛

§ الدعم القانوني لعمل آلية السوق. الحماية القانونية للمنتجين والمستهلكين هي أهم وظيفة للدولة.

بادئ ذي بدء ، يجب ضمان حق الملكية. سيخشى المالك الذي ليس متأكدًا من حرمة ممتلكاته من اغترابها ولن يكون قادرًا على استخدام إمكاناته الإبداعية والمادية إلى أقصى إمكاناتها. عادة ما يتم إيلاء الكثير من الاهتمام لتنظيم مكافحة الاحتكار. يتم احتساب قدرة الشركات الفردية على إملاء أسعارها في السوق وفرض شروط أخرى للمعاملات ، ويتم تحديد التدابير اللازمة لمكافحة هذه الظواهر.

في حالة الاحتكارات الطبيعية ، قد تلجأ الدولة إلى تحديد / تثبيت أسعار سلع هذا المحتكر.

كما تسعى الدولة إلى منع أساليب المنافسة غير العادلة ، ما يسمى مدمرةأو منافسة مدمرة. على سبيل المثال ، قد يكون هناك حظر على الإغراق، أي بيع البضائع بأسعار منافسة ، عادة بهدف طرد المنافسين من السوق. بعد مغادرة المنافسين للسوق ، تزيد شركة الإغراق من حصتها في السوق وترفع الأسعار من أجل تحقيق أرباح زائدة.

عمليًا في جميع دول العالم ، توجد قوانين تحمي الحقوق الحصرية (حقوق النشر والاختراع) ، والتي يمكن أيضًا أن تُعزى إلى تدابير لضمان المنافسة العادلة. الدخل من المصنفات والاختراعات يجب أن يتسلمها مبدعوها. في روسيا ، لا يزال التعدي على حق المؤلف مزدهرًا.

القوانين المكرسة لحماية حقوق المستهلك هي أيضًا مهمة جدًا ، لأن مصالحها ومصالح رواد الأعمال لا تتطابق دائمًا. تعتبر قضية حماية المستهلك ذات صلة أيضًا بروسيا.

جودة العديد من السلع ، وكذلك مستوى الخدمة ، ليست دائمًا على مستوى عالٍ ؛

§ حقيقة أنه ليست كل العلاقات بين الناس داخل السوق. وبالتالي ، فإن استكشاف الفضاء السحيق والمحيطات يتطلب تكاليف باهظة للغاية ، لكنها خارج السوق وتنظمها الدول.

تنظيم الدولة للاقتصاد هو نظام من التدابير ذات الطابع التشريعي والتنفيذي والإشرافي ، الذي تقوم به مؤسسات الدولة المصرح لها من أجل تكييف النظام الاجتماعي والاقتصادي الحالي مع الظروف الاقتصادية المتغيرة.

بعبارات أخرى التنظيم الحكومي للاقتصاد - هذه عملية تنسيقية هادفة للتأثير الإداري للحكومة على قطاعات معينة من الأسواق المحلية والأجنبية من خلال منظمي الاقتصاد الجزئي والكلي من أجل تحقيق النمو الاقتصادي واستقرار النظام الاقتصادي.

ل كائنات من التنظيم تشمل الاقتصاد الوطني والدولي ، والقطاعات الفردية ، والصناعات والمناطق التي تنشأ فيها مشاكل لا يمكن حلها من خلال منظمي السوق.

مواضيع التنظيم تعمل السلطات المركزية (الاتحادية) والإقليمية والبلدية.

الغرض من عمل الدورة هو النظر في جوهر وهيكل وأنواع وأشكال الظواهر الاقتصادية مثل البطالة والتضخم والدورة الاقتصادية. ستُبذل محاولة لدراسة الأسس المنهجية لتنظيم العلاقة بين العمالة والتضخم ، فضلاً عن تحليل مشكلة التوظيف والبطالة والتضخم في الاتحاد الروسي. أي أن مشكلة عدم استقرار الاقتصاد الكلي سوف تنكشف على مثال مظهرين: البطالة والتضخم ، لأن. يدرك معظم الاقتصاديين أن هذه المؤشرات هي الشكل الأكثر لفتًا للانتباه من عدم استقرار الاقتصاد الكلي.

مقدمة 3
1. ما هو عدم استقرار الاقتصاد الكلي وكيف يتجلى؟ 5
1.1 جوهر مفهوم عدم استقرار الاقتصاد الكلي 5
1.2 المظاهر الرئيسية لعدم استقرار الاقتصاد الكلي 6
1.3 دورة الأعمال: مؤشرات الاقتصاد الكلي الرئيسية و 8
الناتج القومي الإجمالي المحتمل
2. البطالة 12
2.1. جوهر البطالة 12
2.2. أنواع البطالة 14
2.3 البطالة في روسيا وديناميكيات مستواها 17
3. التضخم 20
3.1 أسباب التضخم 20
3.2 قياس ومؤشرات التضخم 24
3.3 أنواع التضخم 25
3.4. آلية تأثير التضخم على الاقتصاد 27
3.5 التضخم في روسيا 29
4. العلاقة بين التضخم والبطالة: بيان عام للمشكلة 31
الخلاصة 33
المراجع 36

يحتوي العمل على ملف واحد

AONO VPO "معهد الإدارة والتسويق والتمويل"

عمل الدورة

في تخصص "النظرية الاقتصادية"

الموضوع 44: عدم استقرار الاقتصاد الكلي وملامح تجلياته في الاقتصاد الروسي

المنجزة: طالب غرام.ماجستير - 114 ت. ميشرياكوفا

مشرف: إي. الروح القدس

رتبة:

التاريخ:

فورونيج 2012

مقدمة 3

1. ما هو عدم استقرار الاقتصاد الكلي وكيف يتجلى؟ 5

1.1 جوهر مفهوم عدم استقرار الاقتصاد الكلي 5

1.2 المظاهر الرئيسية لعدم استقرار الاقتصاد الكلي 6

1.3 دورة الأعمال: مؤشرات الاقتصاد الكلي الرئيسية و 8

الناتج القومي الإجمالي المحتمل

2. البطالة 12

2.1. جوهر البطالة 12

2.2. أنواع البطالة 14

2.3 البطالة في روسيا وديناميكيات مستواها 17

3. التضخم 20

3.1 أسباب التضخم 20

3.2 قياس ومؤشرات التضخم 24

3.3 أنواع التضخم 25

3.4. آلية تأثير التضخم على الاقتصاد 27

3.5 التضخم في روسيا 29

4. العلاقة بين التضخم والبطالة: بيان عام للمشكلة 31

الخلاصة 33

المراجع 36

مقدمة

من المعروف أن أي مجتمع يتطور بشكل غير متساو. كل مرحلة من مراحل التنمية تتميز بالتقدم - الازدهار أو الانحدار - الأزمة. في الحياة الاقتصادية للمجتمع ، يمكن مقارنة هذه المفاهيم بظاهرة توازن الاقتصاد الكلي أو عدم استقرار الاقتصاد الكلي.

في الاقتصاد المثالي ، سينمو الناتج القومي الإجمالي الحقيقي بمعدل سريع ومستدام. بالإضافة إلى ذلك ، فإن مستوى السعر ، كما تم قياسه بواسطة معامل انكماش السعر أو مؤشر أسعار المستهلك ، سيظل دون تغيير أو يرتفع ببطء شديد. نتيجة لذلك ، ستكون البطالة والتضخم ضئيلاً. لكن التجربة تظهر بوضوح أن التوظيف الكامل واستقرار الأسعار لا يتم تحقيقهما تلقائيًا.

يطمح مجتمعنا إلى النمو الاقتصادي بالإضافة إلى العمالة الكاملة والأسعار المستقرة ، من بين أهداف أخرى أقل قابلية للحساب.

لسوء الحظ ، يتميز الاتحاد الروسي بمظاهر عدم استقرار الاقتصاد الكلي بشكل واضح للغاية. بالإضافة إلى ذلك ، في روسيا في الوقت الحاضر ، يتم إخفاء العديد من مشاكل التوظيف. إلى جانب ضمان التوظيف الكامل ، يعد الحفاظ على استقرار الأسعار أحد أهم أهداف الاقتصاد الوطني. يؤدي التضخم والبطالة إلى عواقب اقتصادية واجتماعية سلبية خطيرة.

البطالة والتضخم (كمؤشرات رئيسية لعدم استقرار الاقتصاد الكلي) موجودان وسيستمران في الوجود ، لأن النظام الاقتصادي لأي دولة لا يمكن أن يعمل دائمًا بشكل لا تشوبه شائبة. سيكون هناك دائمًا جمود في الأجور يمنع خفض مستوى الأجور إلى نقطة التوازن ، وبالتالي يؤدي إلى بطالة متوقعة ؛ من وقت لآخر ، ستتميز الدول باختلال التوازن بين عرض النقود وتغطية السلع ، وما إلى ذلك. وبالتالي ، من الواضح أن ملاءمة موضوع البحث تمليها الظروف النظرية والعملية.

الغرض من عمل الدورة هو النظر في جوهر وهيكل وأنواع وأشكال الظواهر الاقتصادية مثل البطالة والتضخم والدورة الاقتصادية. ستُبذل محاولة لدراسة الأسس المنهجية لتنظيم العلاقة بين العمالة والتضخم ، فضلاً عن تحليل مشكلة التوظيف والبطالة والتضخم في الاتحاد الروسي. أي أن مشكلة عدم استقرار الاقتصاد الكلي سوف تنكشف على مثال مظهرين: البطالة والتضخم ، لأن. يدرك معظم الاقتصاديين أن هذه المؤشرات هي الشكل الأكثر لفتًا للانتباه من عدم استقرار الاقتصاد الكلي.

1. ما هو عدم استقرار الاقتصاد الكلي وكيف يتجلى؟

1.1 جوهر مفهوم عدم استقرار الاقتصاد الكلي.

للكشف عن جوهر مفهوم "عدم استقرار الاقتصاد الكلي" ، في رأيي ، من الضروري الحصول على فكرة واضحة عن حالة توازن الاقتصاد الكلي.

يعني توازن الاقتصاد الكلي مثل هذا الاختيار في الاقتصاد الذي يناسب جميع مواضيع النشاط الاقتصادي. يوفر الاختيار الأمثل في الاقتصاد توازناً في طريقة استخدام موارد الإنتاج المحدودة وتوزيعها بين أفراد المجتمع ، أي التوازن في الإنتاج والاستهلاك واستخدام الموارد والعرض والطلب وعوامل الإنتاج ونتائجها ، تدفقات المواد.

سيكون التوازن المثالي هو الاستخدام المستقر للإمكانات الاقتصادية لموارد العمل مع التحقيق الأمثل لمصالحها في جميع العناصر الهيكلية للاقتصاد الوطني. إن تحديد الانتهاكات والانحرافات عن النموذج المثالي يجعل من الممكن إيجاد السبل والوسائل للقضاء عليها. بالإضافة إلى التوازن المثالي والفعلي ، هناك توازن جزئي ، أي التوازن في أسواق السلع الفردية ، والتوازن العام ، وهو نظام واحد مترابط من التوازن الجزئي.

وهكذا ، مما سبق ، يمكننا أن نستنتج أن نظرية التوازن الاقتصادي العام تشرح عملية تنسيق خطط الكيانات الاقتصادية في ظل إمكانيات إنتاج معينة وتفضيلات المستهلك. هذه النظرية ثابتة ، حيث أن هدفها هو تحديد الظروف التي تضمن المساواة في العرض والطلب في وقت واحد في جميع الأسواق.

للكشف عن مفهوم "عدم استقرار الاقتصاد الكلي" ، من الضروري التعرف على الأشكال الرئيسية لمظاهره.

1.2 الأشكال الرئيسية لمظاهر عدم استقرار الاقتصاد الكلي.

الأشكال الرئيسية لمظاهر عدم استقرار الاقتصاد الكلي هي:

دورية تطور الاقتصاد الكلي ، وهي عدم استقرار دوري في اتجاه النمو الاقتصادي طويل الأجل ؛

التضخم ، الذي يبطئ التقدم العلمي والتكنولوجي ، ويؤدي إلى اضطراب الاستثمار الرأسمالي ، ويعيق عمليات الاستثمار ؛

خلل في النظام الضريبي ، مما أدى إلى انخفاض إجمالي الدخل ؛

إجراءات الدولة قصيرة النظر في مجال السياسة الاجتماعية ، والتوسع غير المعقول في البرامج الاجتماعية ؛

البطالة ، ونتيجة لذلك ينخفض ​​دخل السكان ، مما يؤدي بدوره إلى انخفاض المدخرات ، وما إلى ذلك.

تأمل الأشكال المذكورة أعلاه من عدم استقرار الاقتصاد الكلي.

الطبيعة الدورية لتنمية الاقتصاد الكلي.

بشكل عام ، الأزمة هي انخفاض حاد في حجم الإنتاج ، وتدمير جزئي لقوى الإنتاج ، وفائض في إنتاج السلع ، وإفلاس العديد من المؤسسات ، وارتفاع البطالة ، وانخفاض الأجور ، وارتفاع حاد في تكلفة الائتمان وانخفاض في حجمه.

كما ذكرنا سابقًا ، يتطور المجتمع بشكل غير متساوٍ ، من خلال فترات الصعود والهبوط. تمت ملاحظة الديناميكيات الاقتصادية المتقلبة منذ 170 عامًا. تعود الأزمات الاقتصادية الأولى إلى عام 1821 في إنجلترا و 1840 في ألمانيا. منذ ذلك الحين ، يتم تكرارها كل 7-12 سنة. كانت أزمة عام 1873 أول أزمة اقتصادية عالمية في تاريخ الدورات. تتمثل أسباب الدورية في النضوب الدوري للاستثمارات المستقلة ، وضعف التأثير المضاعف ، التقلبات في حجم المعروض النقدي ، تجديد "السلع الرأسمالية الأساسية" ، إلخ.

تضخم اقتصادي.

التضخم هو زيادة في مستوى السعر العام. هذا بالطبع لا يعني بالضرورة رفع جميع الأسعار. حتى خلال فترات التضخم السريع نسبيًا ، قد تظل بعض الأسعار مستقرة نسبيًا بينما تنخفض أسعار أخرى. من بين النقاط المؤلمة الرئيسية للتضخم أن الأسعار تميل إلى الارتفاع بشكل غير متساوٍ. يرتد البعض ، والبعض الآخر يرتفع بشكل أكثر اعتدالًا ، والبعض الآخر لا يرتفع على الإطلاق.

تحصيل الضرائب.

لا يمكن للدولة أن توجد بدون ضرائب. الضرائب عبارة عن مدفوعات إلزامية تفرضها الدولة من الكيانات الاعتبارية والأفراد من أجل تلبية الاحتياجات العامة. تشكل المجموعة الضريبية الثابتة قانونًا والمدفوعات ومبادئ بنائها وطرق تحصيلها النظام الضريبي.

الضرائب ليست فقط المصدر الرئيسي لتجديد إيرادات الدولة ، ولكنها أيضًا إحدى الرافعات الرئيسية لتأثير الدولة على اقتصاد السوق. لذلك ، فإن إنشاء نظام ضريبي فعال هو من أهم مهام أي دولة.

البطالة.

تعد البطالة ظاهرة شائعة جدًا ، ليس فقط في البلدان التي شرعت في مسار إصلاحات السوق ، ولكن أيضًا في العديد من البلدان ذات اقتصادات السوق ، وخاصة في أوروبا الغربية ، حيث إنها مرتفعة جدًا وتتجاوز 10 ٪ من السكان العاملين.

تميز ظاهرة البطالة في البلاد درجة كفاءة توظيف السكان ، لأنها تشير إلى وجود جزء من القوة العاملة - أولئك الذين يرغبون ، ويبحثون بنشاط عن مكان لتطبيق قدراتهم ، ولكن في درجة معينة. المرحلة دون جدوى. تم الاعتراف بالبطالة ، كظاهرة رسمية ، في الاتحاد الروسي في عام 1991 ،بعد اعتماد القانون الاتحادي رقم 1032-1 المؤرخ 19 أبريل 1991 "بشأن التوظيف في الاتحاد الروسي" ، الذي حدد فئات المواطنين المعترف بهم على أنهم عاطلون عن العمل.

وبالتالي ، يمكننا أن نستنتج أن جميع الأشكال المذكورة أعلاه من مظاهر عدم استقرار الاقتصاد الكلي هي عامل مهم للغاية يؤثر على المناخ الاقتصادي للدولة ، لذلك ، يحتاج كل من هذه الأشكال من مظاهر عدم استقرار الاقتصاد الكلي إلى وصف ودراسة أكثر تفصيلاً. ولكن ، انطلاقا من حقيقة أن أهم أشكال مظاهر عدم استقرار الاقتصاد الكلي هي التضخم والبطالة (التي سبق ذكرها) ، في المستقبل فقط هذه الأشكال من مظاهر عدم استقرار الاقتصاد الكلي ستتم دراستها بمزيد من التفصيل ، ولكن أولاً سنقوم بدراسة الالتفات إلى مفهوم مثل التطور الدوري للاقتصاد الكلي للبلاد.

دورة الأعمال التجارية

يتم شرح أسباب التطور الدوري للاقتصاد من خلال النظريات الفردية بطرق مختلفة. تشرح النظريات الخارجية الدورة الاقتصادية من خلال الأسباب الخارجية ، وظهور بقع على الشمس ، مما يؤدي إلى فشل المحاصيل وتدهور اقتصادي عام (W. Jevons، V. Vernadsky)؛ الحروب والثورات والاضطرابات السياسية الأخرى ؛ تطوير مناطق جديدة وهجرة السكان المرتبطة بذلك ، التقلبات في سكان العالم ؛ اختراقات قوية في التكنولوجيا.

السماح بتغيير جذري في هيكل الإنتاج الاجتماعي. تعتبر النظريات الداخلية الدورة الاقتصادية نتاجًا لأسباب داخلية: نسبة التفاؤل والتشاؤم في النشاط الاقتصادي للناس (ف. باريتو ، أ. بيغو) ؛ فائض المدخرات وقلة الاستثمار (J. Keynes)؛ التناقض بين الطبيعة الاجتماعية للإنتاج والتملك الخاص (ك. ماركس) ؛ الانتهاك في مجال العرض والطلب النقدي (I. Fisher، R. Houtrn) ؛ التراكم المفرط لرأس المال (M.

البطالة - هي بطالة لا إرادية تنشأ نتيجة لخلل دائم بين الطلب والعرض للعمالة في كل من سوق العمل المتكامل وفي مختلف قطاعاته.

ظهر مصطلح "البطالة" لأول مرة في Encyclopædia Britannica في عام 1911 ، ثم استخدم في عام 1915 في تقرير وزارة العمل الأمريكية. توجد البطالة حاليًا في جميع دول العالم بأحجام وأشكال ومدد مختلفة.

في النظرية الاقتصادية ، توجد مناهج مختلفة لشرح ضرورة وإمكانية البطالة.

مالثيس هو أحد أقدم التفسيرات للبطالة. وأشار إلى أن البطالة سببها أسباب ديموغرافية ، مما أدى إلى تجاوز معدل النمو السكاني معدل نمو الإنتاج. يتم انتقاد هذه النظرية وتقديمها على أنها لا يمكن الدفاع عنها ، لأنها لا تفسر ظهور البطالة في البلدان المتقدمة للغاية ذات معدلات المواليد المنخفضة.

تعتبر النظرية الماركسية البطالة ظاهرة تاريخية عابرة مميزة لمجتمع قائم على الملكية الخاصة لوسائل الإنتاج. يرتبط ظهور البطالة بالعمليات الدورية لتراكم رأس المال وإعادة الإنتاج ، مع نمو التركيب العضوي لرأس المال. عدد سكان الكوخ ليس مطلقًا بالتأكيد ، ولكنه متناسب مع الحاجة إلى رأس المال. عواقب البطالة هي الإفقار المطلق والنسبي للموظفين.

تمثل المدرسة الكلاسيكية الجديدة أعمال د. جيلدر ، أ. لافر ، إم فيلدشتاين ، ر. هول ، وآخرين ، وأحكام النظرية الكلاسيكية لأ. سميث تؤخذ كأساس. ويترتب على المفهوم النيوكلاسيكي أن البطالة مستحيلة إذا كان هناك توازن في سوق العمل ، لأن سعر العمالة يستجيب بمرونة لاحتياجات سوق العمل ، بالزيادة أو النقصان اعتمادًا على العرض والطلب. في الوقت الحاضر ، يعترف ممثلو هذه المدرسة بالبطالة كظاهرة طبيعية تؤدي وظيفة دوران الجزء العاطل عن العمل من السكان الأصحاء.

يمكن اختصار الأفكار الرئيسية للمدرسة الكينزية باختصار إلى ما يلي:

عند مستوى معين من الاستثمار والأجور المالية ، يمكن أن يكون النظام الاقتصادي في أي مدى قصير في حالة توازن مستقر مع العمالة الناقصة ، مما يعني إمكانية البطالة غير الطوعية ؛

لا يتم تحديد المعلمات الرئيسية للعمالة (المستوى الفعلي للعمالة والبطالة ، والطلب على العمالة ومستوى الأجور الحقيقية) في سوق العمل ، ولكن يتم تحديدها من خلال مقدار الطلب الفعال في السوق على السلع والخدمات ؛

تعتمد آلية تكوين العمالة على ظواهر نفسية: الميل للاستهلاك ، والادخار ، وحوافز الاستثمار ، وتفضيلات السيولة ؛

العامل الرئيسي والحاسم في تكوين العمالة هو الاستثمار بالحجم الأمثل. جميع الوسائل جيدة على طول هذا الطريق ، لكن تنظيم الأشغال العامة المختلفة ، حتى بناء الأهرامات والقصور والمعابد وحتى حفر الخنادق ودفنها ، يكون فعالاً بشكل خاص من وجهة نظر توسيع العمالة ؛

يجب أن تكون هناك سياسة أجور مرنة. استكشف ممثلو المدرسة النقدية العلاقة

البطالة مع ديناميات الأجور الحقيقية ، التضخم.

قدمت المدرسة الاجتماعية المؤسسية رؤيتها للمشكلة من وجهة نظر المشاكل المؤسسية ، وإنشاء خدمات التوظيف والمؤسسات الاجتماعية الأخرى.

في السنوات الأخيرة ، ظهرت المفاهيم الأكثر شيوعًا لمستوى البطالة "الطبيعي" و "الطبيعي" و "المقبول اجتماعيًا" ، واستكشاف العلاقة بين البطالة والتضخم ، وتداول الأموال ، وسعر التوازن للعمالة ، ونسبة العرض والطلب على العمالة. يتم تطوير استراتيجيات وتكتيكات تنظيم الدولة للعمالة ، ودعم العاطلين عن العمل باستخدام أساليب النمذجة الاقتصادية والرياضية والتحليل البياني (تقاطعات مارشال ، ومنحنيات فيليبس ، ومنحنى Beveridge ، وما إلى ذلك). في الستينيات ، كان المعدل الطبيعي للبطالة 2-4٪ من القوة العاملة ، وفي الثمانينيات ارتفع هذا المستوى إلى 6-7٪.

العاطلون عن العمل مواطنون أصحاء ليس لديهم عمل ومكاسب ، ومسجلون في خدمة التوظيف من أجل العثور على عمل ، ويبحثون عن عمل ومستعدون لبدء العمل فيه. الأشكال الحديثة للبطالة هي على النحو التالي. البطالة الاحتكاكيةالمرتبطة بالحركات المهنية والعمر والإقليمية للعمال. هؤلاء هم الموظفون الذين تركوا مكان عملهم السابق ، وهم في طور الانتقال إلى مكان جديد. السمة المميزة لهذا النوع من البطالة هي الطوعية وقلة المدة.

الهيكليالبطالة هي نتيجة التغيرات في التكنولوجيا والتكنولوجيا وهيكل الإنتاج ، وهيكل طلب المستهلك ، مما يتسبب في تباين بين هيكل الوظائف والهيكل المهني للعمال. هذا النوع من البطالة ، كقاعدة عامة ، ذو طبيعة طويلة الأجل ، ويتطلب تكاليف إضافية للمجتمع والأفراد لإعادة تدريبهم ، وتغيير مكان إقامتهم.

دوريتعود البطالة إلى الطبيعة الدورية لعملية التكاثر في اقتصاد السوق. يزداد خلال الأزمة وينخفض ​​أثناء الانتعاش الاقتصادي. تزداد البطالة بشكل خاص خلال فترة الانتقال إلى أساليب الإنتاج التكنولوجية الجديدة على أساس التحولات الثورية الشاملة في الهندسة والتكنولوجيا وتنظيم الإنتاج.

موسميتعود البطالة إلى التقلبات الموسمية في حجم إنتاج بعض الصناعات: الزراعة ، والبناء ، والحرف ، حيث تحدث تغيرات حادة في الطلب على العمالة خلال العام. يمكن توقع حجم البطالة الموسمية وأخذها في الاعتبار عند توقيع العقود بين صاحب العمل والموظف.

إقليميتنشأ البطالة نتيجة عدم التناسب بين العرض والطلب على العمالة في منطقة معينة ؛ تتشكل تحت تأثير التنمية الاقتصادية غير المتكافئة للمناطق ، وتتأثر بعوامل ديموغرافية وتاريخية وثقافية وعوامل محددة أخرى.

لمدة البطالة يمكن التمييز بين الأشكال الراكدة والسائلة. تُقاس مدة البطالة بالفاصل الزمني بين فقدان الوظيفة والتوظيف دبليو

مكان عمل جديد.

يتميز الشكل الحالي للبطالة بفصل وظائف الإنكا من الشركات بناءً على طلبهم ومبادرة الإدارة. أسباب تسريح العمال متنوعة للغاية ، فهي موضوعية وذاتية في نفس الوقت.

تعود البطالة الطوعية إلى حقيقة أن عددًا معينًا من العمال يدخلون سوق العمل ويصبحون عاطلين عن العمل طوعًا لسبب أو لآخر (من أجل العثور على وظيفة أكثر إنتاجية ، مع ظروف عمل وأجور أفضل ، وما إلى ذلك).

يمكن أن تكون البطالة مفتوحة وخفية وطويلة الأجل وقصيرة الأجل. تشمل البطالة طويلة الأجل البطالة الدورية والهيكلية ، بينما تشمل البطالة قصيرة الأجل البطالة الموسمية والاحتكاكية. هناك بطالة متكررة (دورية) و "راكدة" في اقتصاد البلاد ، مع الأخذ في الاعتبار الأشخاص اليائسين في العثور على عمل والذين تركوا القوة العاملة أخيرًا.

يمكن صياغة العواقب الاجتماعية والاقتصادية للبطالة على النحو التالي: هناك انخفاض ، وقلة استغلال الإمكانات البشرية للمجتمع ، وتدهور نوعية حياة العاطلين عن العمل وأسرهم ، والضغط على أجور أولئك الذين يعملون من قبل أولئك الذين يتنافسون في سوق العمل آخذ في الازدياد ، وتكاليف المجتمع والفرد لاستعادة أو تغيير الوضع المهني ومستوى العمل المنتج ، يتم تشكيل فئات من الأشخاص ذوي السلوك المنحرف ، وعرضة لأفعال تتعارض مع الأعراف والقيم الاجتماعية المقبولة.

من بين العوامل التي تؤثر على ديناميكيات البطالة ، ما يلي أساسي:

1. العوامل الديموغرافية - تغيير في نسبة السكان النشطين اقتصاديًا نتيجة للتحولات في معدل المواليد والوفيات والجنس والهيكل العمري للسكان ، ومتوسط ​​العمر المتوقع ، في اتجاهات وحجم تدفقات الهجرة.

2. العوامل الفنية والاقتصادية - وتيرة واتجاه التقدم العلمي والتقني ، مما يؤدي إلى توفير العمالة. أدى تدمير الصناعات الروسية ذات التقنية العالية ، وتنفيذ التحول دون مراعاة العواقب الاقتصادية والاجتماعية على جميع المستويات ، إلى تهديد الإفلاس الجماعي للشركات وإطلاق سراح مثل الانهيار الجليدي للعمالة.

3. العوامل الاقتصادية - حالة الإنتاج الوطني ، النشاط الاستثماري ، النظام المالي والائتماني ، مستوى الين والتضخم. وفقًا للقانون الذي صاغه A. Oken ، هناك علاقة سلبية بين معدل البطالة وحجم الناتج القومي الإجمالي P ، حيث ترتبط كل "انفجار" من البطالة بانخفاض في الحجم الحقيقي للناتج القومي الإجمالي.

معدل البطالة UL ،٪ ، تحددها الصيغة:

أين هو عدد العاطلين عن العمل ، ن- عدد القوى العاملة.

في الممارسة العالمية ، لحساب الخسائر الاقتصادية من البطالة P وتستخدم قانون أوكون:

P i \ u003d GNP P - GNP f ،

أين GNP P، GNP f- الناتج القومي الإجمالي المحتمل والفعلي على التوالي.

وفقًا لقانون أوكون ، فإن الزيادة في المستوى الفعلي للبطالة فوق مستواها الطبيعي بنسبة 1٪ تعني أن الناتج القومي الإجمالي الفعلي يتخلف عن المعدل المحتمل بنسبة 2.5٪ ؛ 2.5 - نسبة Okun:

أين هو الفعلي UL-المعدل الطبيعي للبطالة * الفرق بين معدل البطالة الفعلي والطبيعي يميز مستوى البطالة الانتهازية.

توجد علاقة بين البطالة والتضخم ، سجلها أ.فيليبس لأول مرة في الخمسينيات على شكل منحنى.

يميز منحنى فيليبس العلاقة العكسية بين معدلات التضخم ومعدل البطالة: فكلما ارتفع معدل التضخم ، انخفض معدل البطالة. يمكن للتدخل الحكومي أن يقلل البطالة من خلال توسيع الطلب الكلي. سوف يساهم التوتر الناتج في سوق العمل في نمو الأجور والأسعار ، وبالتالي انتشار التضخم. للحد من التضخم ، من الضروري اتباع سياسة الحد من الطلب ، مما يؤدي إلى تقليص الإنتاج ، ونمو العاطلين عن العمل. الزيادة في هذا الأخير تصبح مدفوعات المجتمع لتنفيذ سياسة مكافحة التضخم.

عدم الاستقرار الاقتصادي: التضخم والبطالة

لا توجد دول في العالم تقريبًا لم يكن فيها تضخم في النصف الثاني من القرن العشرين. يعتبر التضخم والبطالة من أخطر الظواهر من حيث عواقبها الاجتماعية والاقتصادية في ظروف السوق. يرتبط حدوثها بشكل حتمي بالطبيعة الدورية لتطور الاقتصاد ، عندما لا يمكن تحقيق العمالة الكاملة ولا مستوى سعر مستقر.

أسباب التضخم

اولا ، اختلال التوازن بين النفقات والايرادات العامة يتجلى في عجز الموازنة العامة للدولة. إذا تم تغطية هذا العجز عن طريق إصدار النقود (الإصدار) ، فإن مقدار الأموال المتداولة ينمو.

ثانيًا ، يُعد نمو الإنفاق العسكري أحد الأسباب الرئيسية للعجز المزمن في موازنة الدولة وزيادة الدين العام لتغطيته تطبع الدولة أموالًا جديدة. كذلك ، تخلق الاعتمادات العسكرية طلبًا إضافيًا على المذيبات ، مما يؤدي إلى زيادة المعروض النقدي دون تغطية سلعية مناسبة.

ثالثًا ، ترتبط الزيادة العامة في مستوى الأسعار في الدولة بمدارس مختلفة في النظرية الاقتصادية الحديثة وبتغير في هيكل السوق في القرن العشرين. السوق الحديث هو سوق المنافسة غير الكاملة. المنافس غير الكامل لديه درجة معينة من السلطة على السعر. يسعى المنافس غير الكامل إلى الحفاظ على مستوى عالٍ من الأسعار ، والذي من أجله يقلل من إنتاج السلع ، ويحد من تدفق منتجين جدد.

رابعًا ، مع نمو "انفتاح" اقتصاد بلد معين ، وزيادة مشاركته في العلاقات الاقتصادية العالمية ، يزداد خطر التضخم "المستورد". على سبيل المثال ، تسببت أزمة الطاقة عام 1973 في ارتفاع أسعار النفط المستورد. كما ارتفعت أسعار السلع الأخرى.

خامساً ، يصبح التضخم مستداماً ذاتياً نتيجة لما يسمى بالتوقعات التضخمية. يؤكد العديد من العلماء في الدول الغربية وفي بلادنا على هذا العامل ، مؤكدين أن التغلب على التوقعات التضخمية للسكان والمنتجين هو أهم مهمة لسياسة مكافحة التضخم.

سادساً ، سبب التضخم هو انخفاض الحجم الحقيقي للإنتاج الوطني. قد يكون ذلك بسبب ارتفاع الأجور مما يؤدي إلى ارتفاع تكاليف الإنتاج ، والانكماش الدوري في الاقتصاد ، وإعادة الهيكلة الصناعية ، وتعطيل العلاقات الاقتصادية ، وما إلى ذلك.

يؤدي انخفاض الناتج الحقيقي مع عرض نقدي مستقر إلى زيادة التضخم ، حيث يعارض حجم أصغر من السلع والخدمات بنفس المبلغ من المال. ومع ذلك ، فإن هذا السبب ، بالمقارنة مع الأولين ، لا يلعب دورًا مهمًا في العملية التضخمية. لذلك ، إذا كان في روسيا في التسعينيات. انخفض الإنتاج بنحو مرتين ، ثم بلغ ارتفاع مستوى السعر خلال هذه الفترة آلاف في المائة. هذا يعني أن السبب الرئيسي للتضخم هو نمو المعروض النقدي وسرعة تداول النقود. يسبب ما يسمى تضخم الطلب والجذب. يؤدي الانخفاض في الإنتاج إلى تضخم يدفع التكلفة.

ما هي آلية التأثير على الاقتصاد من التوقعات التضخمية؟ الحقيقة هي أن الناس ، الذين يواجهون زيادة في أسعار السلع والخدمات لفترة طويلة من الزمن وفقدان الأمل في تراجعها ، يبدأون في شراء سلع تزيد عن احتياجاتهم الحالية. في الوقت نفسه ، يطالبون بزيادة الأجور الاسمية وبالتالي يدفعون الطلب الحالي إلى التوسع. التوسع في الطلب الحالي يساهم في ارتفاع الأسعار. يتم تقليل المدخرات وموارد الائتمان ، مما يعيق نمو الاستثمار ، وبالتالي ، المعروض من السلع والخدمات. يتميز الوضع الاقتصادي في هذه الحالة بزيادة بطيئة في إجمالي العرض وزيادة سريعة في إجمالي الطلب. والنتيجة هي زيادة عامة في الأسعار.

لوحظت العديد من أسباب التضخم في جميع البلدان تقريبًا. ومع ذلك ، فإن مجموعة العوامل المختلفة في هذه العملية تعتمد على الظروف الاقتصادية المحددة. لذلك ، مباشرة بعد الحرب العالمية الثانية في أوروبا الغربية ، ارتبط التضخم بنقص حاد في العديد من السلع. في السنوات اللاحقة ، بدأ الإنفاق الحكومي ، ونسبة السعر إلى الأجور ، وتحويل التضخم من البلدان الأخرى ، وبعض العوامل الأخرى في لعب الدور الرئيسي في فك عملية التضخم. في الاتحاد السوفياتي السابق ، إلى جانب الأنماط العامة ، يمكن اعتبار أهم سبب للتضخم في السنوات الأخيرة عدم تناسب فريد في الاقتصاد نشأ نتيجة لنظام القيادة الإدارية. يتميز الاقتصاد السوفيتي بحصة مفرطة من الإنفاق العسكري في الناتج القومي الإجمالي ، ودرجة عالية من احتكار الإنتاج والتوزيع والنظام النقدي ، وحصة منخفضة من الأجور وميزات أخرى.

أشار الخبير الاقتصادي الشهير في نوفوزيلوف إلى أن تعقيد مشكلة التضخم ، وفي نفس الوقت كعب أخيل ، هو أنه من الصعب للغاية ضبط مبلغ المال مع كمية البضائع ، وهو ليس كذلك. من الصعب إنتاج نقود ورقية بالمبلغ المرغوب ، والأهم من ذلك أنها لا تكلف شيئًا عمليًا. هذا إغراء كبير لأولئك الذين لديهم الحق في كسب المال. المصلحة الشخصية لكل من يخلق نقودًا "غير مادية" هي خلق المزيد والمزيد منها ؛ مقابل المال لا يوجد حد للتشبع ، بالنسبة لهم لا يوجد حد للإفراط في الإنتاج. صحيح ، استمر نوفوزيلوف ، تنخفض قيمة المال بشكل زائد ، لكنه لا قيمة له. وإذا لم يستفد الاقتصاد الوطني بأكمله من فائض الأموال ، فإن المصدر يتلقى زيادة حقيقية للغاية في الثروة ، مصدرها الضرر الذي يلحق بمن هم بعيدين عن القضية.

يمكن تعريف التضخم على أنه اختلال التوازن بين العرض والطلب. بناءً على ذلك ، يتم التمييز بين التضخم في جانب الطلب والتضخم في جانب العرض (أو تضخم دفع التكلفة).

مع تضخم الطلب ، يأتي انتهاك العلاقة بين العرض والطلب من جانب الطلب. قد تكون الأسباب الرئيسية لذلك توسع أوامر الدولة (العسكرية والاجتماعية) ، وزيادة الطلب على وسائل الإنتاج في ظروف الاستخدام الكامل وتقريباً 100٪ للقدرات الإنتاجية ، فضلاً عن زيادة القوة الشرائية للعمال. بسبب نمو الأجور نتيجة الإجراءات المنسقة للنقابات العمالية. نتيجة لذلك ، هناك فائض من الأموال المتداولة فيما يتعلق بكمية البضائع ، وترتفع الأسعار.

يشير تضخم دفع التكلفة إلى زيادة الأسعار بسبب زيادة تكاليف الإنتاج. قد تكون أسباب الزيادة في التكاليف هي ممارسة احتكار القلة للتسعير والسياسة المالية للدولة ، وارتفاع أسعار المواد الخام ، وإجراءات النقابات العمالية التي تطالب بأجور أعلى.

بما أن الزيادة العامة في الأسعار تؤدي إلى انخفاض الدخل الحقيقي للسكان ، فإن مطالب النقابات العمالية بزيادة الأجور الاسمية للعمال وسياسة الدولة لتعويض الخسائر النقدية الناجمة عن التضخم أمر لا مفر منه. هناك حلقة مفرغة ، ما يسمى بالدوامة التضخمية: ارتفاع الأسعار يسبب الطلب على دخول أعلى للسكان. ويؤدي نمو الأجور إلى زيادة تكاليف رواد الأعمال ، وبالتالي ارتفاع أسعار السلع.

مفهوم البطالة.

تُعرِّف منظمة العمل الدولية البطالة على أنها مجموعة من الأشخاص الذين تجاوزوا سنًا معينة والذين هم عاطلون عن العمل ، وصالحون للعمل حاليًا ويبحثون عنه في الفترة قيد الاستعراض. ​​ولا يمكن اعتبار الشخص عاطلاً عن العمل إلا إذا تم استيفاء الشروط الثلاثة. البحث عن وظيفة يعني اتخاذ إجراءات في هذا الاتجاه. تشمل هذه الإجراءات التسجيل في سوق العمل ، والاتصال بأصحاب العمل ، والظهور باستمرار في الأماكن التي يمكن الحصول على عمل فيها (المزارع ، المصانع ، أسواق العمل) ، وضع الإعلانات في الصحف أو الرد على الإعلانات ذات الصلة في الصحافة ، إلخ.

فكر في كيفية قياس البطالة.

أولاً ، ينقسم جميع سكان البلاد إلى قسمين.

الجزء الأول يشمل السكان غير النشطين اقتصاديًا - سكان البلد الذين ليسوا جزءًا من القوة العاملة: أ) تلاميذ وطلاب المؤسسات التعليمية النهارية ؛ ب) المتقاعدين (لكبر السن ولأسباب أخرى) ؛ ج) الأشخاص الذين يديرون الأسرة (بما في ذلك أولئك الذين يعتنون بالأطفال والمرضى وما إلى ذلك) ؛ د) يائسًا في العثور على عمل. هـ) الأشخاص الذين لا يحتاجون إلى العمل (بغض النظر عن مصادر دخلهم).

يشمل الجزء الثاني السكان النشطين اقتصاديًا - وهي نسبة عدد الأشخاص النشطين اقتصاديًا من إجمالي السكان. يتم حساب هذا المستوى بواسطة الصيغة

مستوى السكان النشطين اقتصاديًا ؛

تعداد السكان؛

السكان غير النشطين اقتصاديا.

في المقابل ، ينقسم السكان النشطون اقتصاديًا إلى مجموعتين.

تشمل المجموعة الأولى الأشخاص العاملين - الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا فما فوق (وكذلك الأشخاص الأصغر سنًا) الذين: أ) يعملون مقابل أجر (على أساس التفرغ الكامل أو الجزئي) ؛ ب) عمل بدون أجر في شركات عائلية.

المجموعة الثانية تشمل العاطلين عن العمل - الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا فأكثر والذين: أ) ليس لديهم وظيفة (مهنة مربحة) ؛ ب) بحثوا عن عمل (تقدموا في خدمات التوظيف ، إلخ) ؛ ج) كانوا جاهزين لبدء العمل ؛ د) تم تدريبهم في اتجاه خدمة التوظيف.

بناءً على بيانات العمالة والبطالة ، يتم تحديد معدل البطالة. معدل البطالة () - نسبة عدد العاطلين عن العمل من السكان النشطين اقتصاديًا ().

%

عند تحليل البطالة ، لا يقتصر الاقتصاديون على معدلات البطالة الاسمية. لا يتم أبدا توزيع البطالة بالتساوي بين سكان البلد. تعاني بعض فئات السكان من البطالة أكثر من غيرها ، وتفسر البطالة في جميع الفئات دون استثناء بمجموعة واسعة من الأسباب.

تشير الإحصاءات إلى أن معدل البطالة في البلدان المتقدمة أعلى قليلاً بين النساء منه بين الرجال. لوحظت اختلافات أكبر بشكل ملحوظ بالنسبة للفئات العمرية الفردية. وبالتالي ، فإن البطالة بين المراهقين (المراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و 19 عامًا) أعلى بثلاث مرات تقريبًا من معدل البطالة بين البالغين. لكن هذا لا ينطبق على جميع البلدان. في ألمانيا ، على سبيل المثال ، معدل البطالة بين المراهقين أقل بكثير مما هو عليه في الولايات المتحدة أو بريطانيا العظمى ، وذلك بسبب نظام التدريب المهني المتطور للغاية والتوجيه المهني للمدارس ، فضلاً عن التدريب المباشر للموظفين في مكان العمل ، والذي تقليل فترة البطالة في بداية حياة الشخص العملية إلى الحد الأدنى.

من سمات البطالة الروسية أنها لا تتأثر عملياً بالعامل القومي الإثني ، على الرغم من حقيقة أن روسيا غير متجانسة من حيث التكوين القومي للسكان. لا يمكن قول الشيء نفسه عن العديد من البلدان المتقدمة الأخرى ، ولا سيما الولايات المتحدة ، حيث معدل البطالة بين السكان الملونين أعلى عدة مرات من البيض.

أسباب البطالة

يشرح الاقتصاديون أسباب البطالة في اقتصاد السوق بطرق مختلفة. بشكل عام ، يمكن تمييز الأساليب التالية لشرح هذه الظاهرة: أ) الفائض السكاني (Malthusianism) ؛ ب) نمو التركيب العضوي لرأس المال (الماركسية) ؛ ج) ارتفاع مستوى الأجور (الكلاسيكية الجديدة) ؛ د) الطلب الكلي غير الكافي (الكينزيون).

تستخدم المفاهيم الكلاسيكية الجديدة والكينزية للبطالة على نطاق واسع في العلوم الاقتصادية الغربية.

تم تقديم المفهوم الكلاسيكي الجديد للبطالة في الشكل الأكثر اتساقًا من قبل الاقتصادي الإنجليزي الشهير أ.بيغو في كتابه The Theory of Unemployment ، الذي نُشر عام 1933.

الأحكام الرئيسية لـ A. Pigou هي كما يلي:

أ) أن عدد العمال المستخدمين في الإنتاج مرتبط عكسياً بمستوى الأجور ، أي أنه كلما انخفض التوظيف ، ارتفع الأجر ؛

ب) كانت موجودة قبل الحرب العالمية الأولى 1914-1918. يرجع التوازن بين مستوى الأجور ومستوى التوظيف إلى حقيقة أن الأجور تم تحديدها كنتيجة للمنافسة الحرة بين العمال على مستوى يكفل العمالة الكاملة تقريبًا ؛

ج) تعزيز دور النقابات العمالية بعد الحرب العالمية الأولى وإدخال نظام التأمين ضد البطالة الحكومي جعل الأجور غير مرنة ، مما سمح لها بالبقاء عند مستوى مرتفع للغاية ، وهو سبب البطالة الجماعية ؛

د) لتحقيق العمالة الكاملة ، من الضروري تخفيض الأجور.

وبالتالي ، في النموذج الكلاسيكي الجديد ، يكون اقتصاد السوق قادرًا من حيث المبدأ على استخدام جميع موارد العمل ، ولكن بشرط مرونة الأجور فقط. العمالة الكاملة في هذه الحالة تعني أن كل من يريد بيع قدر معين من العمالة بمعدل الأجر الحالي يمكنه تلبية رغبته. وبالتالي ، في النموذج الكلاسيكي الجديد ، البطالة حقيقية ، لكنها لا تنبع من قوانين السوق ، ولكنها تنشأ نتيجة انتهاكها ، والتدخل في الآلية التنافسية إما من قبل الدولة أو النقابات العمالية ، أي غير السوقية. القوات. لا تسمح هذه القوى للأجور بالانخفاض إلى مستوى التوازن ، ونتيجة لذلك لن يتمكن رواد الأعمال من تقديم العمل لكل من يريد العمل بمعدل الأجر المطلوب.

لذلك ، وفقًا للكلاسيكيين الجدد ، في اقتصاد السوق ، لا يمكن أن يكون هناك سوى بطالة طوعية ، أي بطالة ناجمة عن متطلبات الأجور المرتفعة. يختار العمال أنفسهم البطالة ، لأنهم لا يوافقون على العمل بأجور أقل ، ويمكن قول الشيء نفسه عن دور الدولة: إذا كانت تنظم مستوى الأجور ، فإنها تنتهك آلية السوق التنافسي. ومن هنا تأتي مطالب الاقتصاديين الليبراليين الجدد - من أجل القضاء على البطالة ، من الضروري تحقيق المنافسة في سوق العمل ، ومرونة الأجور.

في الوقت نفسه ، في النموذج الكلاسيكي الجديد ، يمكن أن تحدث البطالة أيضًا مع الحفاظ على مرونة الأجور ، حيث سيبقى جزء من القوة العاملة عاطلاً عن العمل بإرادته الحرة ، مطالبين بأجور أعلى.

أصبح المفهوم الكلاسيكي الجديد للبطالة الطوعية ، الذي تم توضيحه في الكتاب المذكور أعلاه من قبل A. Pigou ، موضوع نقد جاد من قبل J. Keynes في عمله الأساسي "The General Theory of Employment، Interest and Money" ، من الكساد الكبير.

في المفهوم الكينزي للتوظيف ، ثبت بشكل ثابت ودقيق أنه في اقتصاد السوق ، فإن البطالة ليست طوعية (بمعناها الكلاسيكي الجديد) ، ولكنها قسرية. وفقًا لكينز ، فإن النظرية الكلاسيكية الجديدة صالحة فقط ضمن المستوى القطاعي والاقتصادي الجزئي ، وبالتالي ، فهي غير قادرة على الإجابة على سؤال ما الذي يحدد المستوى الفعلي للعمالة في الاقتصاد ككل. من ناحية أخرى ، أظهر كينز أن حجم العمالة مرتبط بالتأكيد بحجم الطلب الفعال ، وأن وجود البطالة يرجع إلى الطلب المحدود على السلع.

يلخص ج. كينز آرائه ، ويدحض نظرية أ.بيغو ، ويظهر أن البطالة ملازمة لاقتصاد السوق ، وهي تنبع من قوانينه. في المفهوم الكينزي ، يمكن أن يكون سوق العمل في حالة توازن ليس فقط مع التوظيف الكامل ، ولكن أيضًا مع البطالة. هذا يرجع إلى حقيقة أن عرض العمالة ، وفقًا لكينز ، يعتمد على قيمة الأجور الاسمية ، وليس على مستواها الحقيقي ، مثل الفكر الكلاسيكي الجديد. لذلك ، إذا ارتفعت الأسعار وانخفضت الأجور الحقيقية ، فإن العمال لا يرفضون العمل. إن الطلب على العمالة الذي يقدمه رواد الأعمال في السوق هو دالة للأجور الحقيقية ، والتي تتغير مع تغير مستوى السعر: إذا ارتفعت الأسعار ، فسيكون العمال قادرين على شراء سلع وخدمات أقل ، والعكس صحيح. نتيجة لذلك ، توصل كينز إلى استنتاج مفاده أن حجم العمالة لا يعتمد إلى حد كبير على العمال ، ولكن على رواد الأعمال ، لأن الطلب على العمالة لا يتحدد بسعر العمالة ، ولكن من خلال الطلب الفعال على السلع والخدمات . إذا كان الطلب الفعال في مجتمع ما غير كافٍ ، لأنه يتحدد في المقام الأول من خلال الميل الهامشي للاستهلاك ، والذي ينخفض ​​مع ارتفاع الدخل ، فإن التوظيف يصل إلى مستوى التوازن عند نقطة تقع تحت مستوى التوظيف الكامل.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم تحديد توظيف جزء كبير من القوى العاملة من خلال هذا المكون من إجمالي التكاليف كاستثمار. العلاقة بين نمو العمالة والاستثمار تميز مضاعف العمالة يساوي مضاعف الطلب. تؤدي الزيادة في الاستثمار إلى زيادة العمالة الأولية في الصناعات المرتبطة مباشرة بالاستثمار ، والتي بدورها لها تأثير على الصناعات التي تنتج السلع ، ونتيجة لذلك ، يؤدي كل هذا إلى زيادة الطلب ، وبالتالي إجمالي العمالة ، التي تتجاوز الزيادة في العمالة الأولية المرتبطة مباشرة بالاستثمار الإضافي.

العمالة ، وفقًا لكينز ، هي دالة على حجم الإنتاج الوطني (الدخل) ، وحصة الاستهلاك والمدخرات في ND. لذلك ، لضمان التوظيف الكامل ، من الضروري الحفاظ على تناسب معين بين:

أ) تكلفة إنشاء الناتج المحلي الإجمالي وحجمه ؛

ب) المدخرات والاستثمارات.

إذا كانت تكلفة إنتاج الناتج المحلي الإجمالي غير كافية لضمان التوظيف الكامل ، تحدث البطالة في المجتمع. إذا تجاوزت الحجم المطلوب ، يحدث التضخم.

فيما يتعلق بـ "المدخرات - الاستثمار" ، إذا كانت المدخرات أكبر من الاستثمار ، فإن التدفق القوي لاستثمارات رأس المال ، والنمو في الإنتاج والعرض ، من ناحية ، وانخفاض الطلب الحالي (بسبب المدخرات الكبيرة) من ناحية أخرى ، يؤدي إلى إلى أزمة فائض إنتاج وانخفاض في الطلب على قوة العمل والبطالة. يؤدي فائض الاستثمار على المدخرات إلى حقيقة أن الطلب الإنتاجي غير راضٍ بسبب نقص المدخرات. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الجانب الآخر من المدخرات المنخفضة هو ميل كبير للاستهلاك ، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة مستوى السعر ، أي التضخم.

يستخلص المفهوم الكينزي استنتاجين مهمين:

أ) مرونة الأسعار في أسواق المال والسلع ، وكذلك الأجور في سوق العمل ، ليست شرطًا للتوظيف الكامل ؛ حتى لو انخفضت الأسعار بالفعل ، فإن هذا لن يؤدي إلى انخفاض في البطالة ، كما يعتقد النيوكلاسيكيون ، لأنه عندما تنخفض الأسعار ، تنخفض توقعات أصحاب رأس المال فيما يتعلق بالأرباح المستقبلية ؛

ب) من أجل زيادة مستوى التوظيف في المجتمع ، فإن التدخل الحكومي الفعال ضروري ، لأن قوى السوق غير قادرة على الحفاظ على التوازن عند التوظيف الكامل.

أنواع البطالة

يميز الاقتصاديون بشكل أساسي ثلاثة أنواع من البطالة: الاحتكاكية والهيكلية والدورية.

تنشأ البطالة الاحتكاكية عن طريق التنقل المستمر للسكان من منطقة (مدينة ، بلدة) إلى أخرى ، وتغير في المهنة ، ومراحل الحياة (الدراسة ، والعمل ، والولادة ، والرعاية ، وما إلى ذلك). تعتبر البطالة الناتجة عن هذه الدوافع طوعية ، حيث أن الناس يغيرون مكان إقامتهم أو عملهم أو مهنتهم أو يقررون الدراسة أو إنجاب طفل ، والبطالة الاحتكاكية موجودة دائمًا ، وهي حتمية. ميزتها الرئيسية هي مدة منخفضة. على سبيل المثال ، في الولايات المتحدة في أواخر الثمانينيات. حوالي 50٪ من العاطلين عن العمل كانوا عاطلين عن العمل لمدة تقل عن 5 أسابيع ، و 80٪ من العاطلين عن العمل لنحو 14 أسبوعًا. يشير هذا إلى أن البطالة الأمريكية ذات طبيعة احتكاكية إلى حد كبير ، مما يشير إلى كفاءة عالية نسبيًا لسوق العمل ، وعملية عادية لإعادة توزيع الموارد في الاقتصاد ، وليست مشكلة اجتماعية خطيرة. ومن السمات الأساسية لهذه البطالة أن الأشخاص الذين يبحثون عن عمل لديهم المؤهلات والتدريب والمهارات اللازمة. هناك طلب من الشركات لقدرتها.

لا يقتصر الرفض الطوعي للعمل على البطالة الاحتكاكية. تحدث البطالة الطوعية ، كما ذكرنا سابقًا ، عندما لا يرغب الشخص في العمل بأجور منخفضة. بالإضافة إلى ذلك ، يوجد في أي مجتمع نسبة معينة من الأشخاص الذين لا يرغبون في العمل على الإطلاق (في الدول الغربية ، تصل حصتهم في المجموع إلى 15٪). تشمل هذه الفئة الأثرياء الذين لا يستطيعون العمل ، لأنهم لا يحتاجون إلى دخل من العمل. وهذا يشمل أيضًا نوعًا من "الطفيليات الفطرية" (الأشخاص الذين لا مأوى لهم ، والأبواب ، وما إلى ذلك) ، والتي يعتبر التشرد بالنسبة لها نوعًا من نمط الحياة ، وهو الموقف النفسي. يحصل بعض الأشخاص على دخل من مصادر أخرى (يعتمدون على أزواجهم ، والدولة) ويعتقدون أن الدخل الذي يتلقونه لا يعوضهم عن فقدان أوقات الفراغ أو الأنشطة غير السوقية ، بما في ذلك الأعمال المنزلية وتربية الأطفال. أخيرًا ، غالبًا ما تشمل فئة العاطلين الطوعيين الأشخاص ذوي المهارات المنخفضة الذين لا يمكنهم الاعتماد على الأجور المرتفعة ، وكذلك العمال في البلدان التي تكون فيها الضرائب مرتفعة للغاية بحيث لا يجلب دخل العمل صافي ربح ملموس.

تنشأ البطالة الهيكلية نتيجة عدم التوافق بين الطلب على العمالة وتوريد العمالة المرتبطة بالتغيرات التكنولوجية في الإنتاج ، والتي تؤدي أيضًا إلى تغييرات هيكلية في الطلب على العمالة. لهذا السبب ، تسمى البطالة الهيكلية أحيانًا البطالة التكنولوجية. تحت تأثير التغيرات التكنولوجية ، يتوقف الطلب على بعض أنواع المهن ويبحث أصحاب العمل عن متخصصين بمهن جديدة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك تغييرات في التوزيع الإقليمي للقوى العاملة ، ونتيجة لذلك قد يتراكم السكان العاطلون عن العمل في مناطق معينة. في ال 1990 في روسيا ودول رابطة الدول المستقلة الأخرى ، زادت البطالة إلى حد كبير بسبب المكون الهيكلي ، حيث بدأ الطلب على العديد من التخصصات في الانخفاض بشكل حاد من ناحية (المهندسين والمصممين والباحثين ، إلخ) ، ومن ناحية أخرى من ناحية أخرى ، كانت هناك حاجة إلى مهن جديدة (موظفو البنوك ، والمحاسبون ، ورجال الأعمال ، والمديرون ، وحراس الأمن ، إلخ).

تختلف البطالة الهيكلية عن البطالة الاحتكاكية من حيث أن مدتها أطول. العاطلين عن العمل الاحتكاكي ، كقاعدة عامة ، لديهم الفرصة للحصول على وظيفة دون إعادة تدريب إضافية ، حيث لا يزال الطلب على مهنهم في سوق العمل. على العكس من ذلك ، لا يحتاج العاطلون البنيويون في بعض الأحيان إلى إعادة التدريب فحسب ، بل يحتاجون أيضًا إلى تغيير محل الإقامة.

البطالة الاحتكاكية والهيكلية تسمى أيضًا البطالة الطبيعية. تم تقديم هذا المفهوم إلى علم الاقتصاد من قبل إم فريدمان في عام 1968 وتم تطويره بشكل مستقل من قبل عالم أمريكي آخر ، إي فيلبس.

تتميز البطالة الطبيعية بأفضل احتياطي من العمالة للاقتصاد ، وهو قادر على القيام بسرعة كبيرة بحركات بين القطاعات وبين الأقاليم ، اعتمادًا على احتياجات الإنتاج. مثلما يحتاج المصنع إلى قطع غيار في حالة تعطل الآلة ، كذلك يحتاج الاقتصاد إلى قطع غيار ، والعاملين العاطلين عن العمل على استعداد للذهاب إلى العمل في أي لحظة ، بمجرد ظهور مكان شاغر. في الأساس ، البطالة الطبيعية هي نسبة العاطلين عن العمل التي تتوافق مع المستوى المناسب للعمالة الكاملة في الاقتصاد ، أي الناتج المحلي الإجمالي المحتمل.

لا يعني مفهوم التوظيف الكامل أن جميع الأشخاص في سن العمل يعملون في الإنتاج الاجتماعي ، لأن البطالة الاحتكاكية والهيكلية أمر لا مفر منه. يتم تحديد معدل البطالة عند التوظيف الكامل بعدد من العوامل ، وقبل كل شيء الحد الأدنى للأجور. يساهم مستواه المنخفض في حقيقة أن شروط البحث عن عمل من قبل الشباب الذين يبحثون عن وظيفة لأول مرة ، وكذلك من قبل العاطلين عن العمل الذين يبحثون عن وظيفة بأجر أفضل ، آخذة في الإطالة.

يتأثر المعدل الطبيعي للبطالة أيضًا بنظام التأمين الاجتماعي ضد البطالة ، وسلطة النقابات العمالية ، وميل الناس إلى العمل ، والاختلافات في معدلات النمو حسب قطاعات الاقتصاد ، والضرائب ، وما إلى ذلك ، نظرًا لأن هذه العوامل متقلبة ، يتغير معدل البطالة الطبيعية بمرور الوقت.

تظهر الحسابات أن مستوى البطالة الطبيعية يزداد بزيادة البطالة الفعلية. تنتهي الزيادة في البطالة خلال فترات التراجع في الإنتاج بعودتها ليس إلى مستواها الأصلي ، ولكن إلى مستوى طبيعي أعلى. لذلك ، إذا كان في النصف الأول من السبعينيات. كانت 1.1٪ في ألمانيا ، و 6.5٪ في كندا ، و 5.4٪ في الولايات المتحدة ، ثم في منتصف الثمانينيات. كانت متساوية ، على التوالي: 7.2 ؛ 10.5 ؛ 7.2٪. ويمكن تفسير ذلك من خلال "صدأ" رأس المال البشري والقوة التفاوضية المختلفة للموظفين والعاطلين عن العمل. هذا الأخير لا يشارك في المفاوضات حول ظروف العمل ومعدل الأجور ، بينما يهتم العمال بحقيقة أن الزيادة في الطلب على العمالة في مرحلة الازدهار تتحول إلى زيادة في معدل الأجور ، وليس إلى زيادة في عدد الموظفين.

لتحديد مستوى البطالة الطبيعية ، يستخدم الاقتصاديون متوسط ​​قيمة البطالة الفعلية على مدى فترة طويلة. متوسط ​​القيمة لمدة 40-50 سنة يخفف من التقلبات الدورية. بهذا الحساب ، كان المعدل الطبيعي للبطالة للفترة من 1948 إلى 1985 في الولايات المتحدة 5.6٪.

البطالة بالمعدل الطبيعي ضرورية لأنها تحافظ على التضخم تحت السيطرة. في اقتصاد التوظيف الكامل ، تؤدي أي زيادة في إجمالي الطلب AD إلى ارتفاع مستوى السعر ، حيث لا يمكن للإنتاج الاستجابة بشكل كافٍ للطلب المتزايد بسبب نقص الموارد (الشكل 9.1).

قد يكون معدل البطالة الفعلي في فترة معينة أعلى من المستوى الطبيعي ، وفي هذه الحالة سيكون هناك عجز في إجمالي الطلب والبطالة الدورية. وبالتالي ، ترتبط البطالة الدورية بتقلبات البيئة الاقتصادية. خلال مرحلة الركود الاقتصادي ، ينخفض ​​الطلب على السلع والخدمات ، مما يؤدي إلى انخفاض في الإنتاج والتوظيف. في مرحلة الصعود ، على العكس من ذلك ، ينمو الطلب على السلع الاستهلاكية والاستثمارية ، وبالتالي على العمالة.

يُعرَّف مستوى البطالة الدورية على أنه الفرق بين معدلات البطالة الفعلية ومعدلات البطالة الطبيعية:

ش ج \ u003d ش - ش *.

تشير البطالة الدورية إلى الاستخدام غير الكامل للموارد الإنتاجية. في هذه الحالة ، يكون الحجم الفعلي للإنتاج الوطني Y أقل من Y المحتملة *. إذا كان المستوى الفعلي للناتج المحلي الإجمالي يساوي Y المحتملة F= Y * ، فإن معدل البطالة الطبيعي يساوي u = u * الفعلي. في هذه الحالة ، لا توجد بطالة دورية.

لذلك ، كلما انخفض الناتج القومي الإجمالي الفعلي مقارنة بالإمكانات ، زادت البطالة الدورية:

ص F< Y* Þ u >ش *.

الفرق بين الناتج المحلي الإجمالي المحتمل ص * و ص الفعلي Fتشكل فجوة في السوق (فجوة الناتج المحلي الإجمالي) ، والتي تم تحليلها في الستينيات. أجراها خبير اقتصادي أمريكي أ. أوكين. على أساس البحث التجريبي ، وجد علاقة مستقرة بين حجم البطالة الدورية وفجوة الناتج المحلي الإجمالي.

وأعرب عن الاعتماد الراسخ للصيغة

,

حيث g هو رقم Okun (المعلمة).

يعبر معنى هذه الصيغة عن ما يسمى بقانون أوكون: إذا زادت البطالة الدورية بنسبة 1٪ ، فإن الناتج المحلي الإجمالي الفعلي يتخلف عن الناتج المحلي الإجمالي المحتمل بنسبة g٪.

تظهر الملاحظات أن معامل Okun يختلف باختلاف البلدان. في 1960s في الولايات المتحدة ، وفقًا لحسابات أوكون الخاصة ، عندما كان معدل البطالة الطبيعي 4٪ ، كان المعامل g 3٪. وهذا يعني أن كل نسبة مئوية من البطالة الدورية خفضت الحجم الفعلي للناتج المحلي الإجمالي بنسبة 3٪ مقارنة بإجمالي الناتج المحلي عند التوظيف الكامل.

لنفترض أن معدل البطالة الطبيعي u * هو 6٪ ، وأن u الفعلي هو 9.5٪. في هذه الحالة ، ستكون الفجوة بين الناتج المحلي الإجمالي الفعلي والناتج المحلي الإجمالي المحتمل: (9.5 - 6) × 3 = 10.5٪. بمعرفة حجم الناتج المحلي الإجمالي ، نحصل على النقص المطلق في إنتاج الناتج المحلي الإجمالي من البطالة. إذا كان الناتج المحلي الإجمالي ، على سبيل المثال ، يبلغ 500 مليار دولار ، فإن نقص الإنتاج سيكون 52.5 مليار دولار (500 مليار × 0.105). ستكون هذه الخسائر الاقتصادية للمجتمع من البطالة.

ويترتب على قانون أوكون أيضًا أنه إذا انخفض الإنتاج بنسبة 3٪ أثناء الانكماش ، فإن هذا يزيد البطالة الدورية بنسبة 1٪. بالإضافة إلى ذلك ، ينص القانون على أن النمو السنوي للناتج المحلي الإجمالي الحقيقي يجب أن يكون 3٪ حتى تظل البطالة عند نفس المستوى ، حيث أن القوى العاملة تنمو بهذا المعدل كل عام.

بالنسبة للاقتصاد الروسي ، يمكن الافتراض أن معامل أوكون في الوقت الحالي يزيد قليلاً عن 5٪. الحقيقة هي أن الانخفاض في الناتج المحلي الإجمالي لروسيا في التسعينيات. كان حوالي 50٪ ، ومعدل البطالة - 9.3٪. في النصف الأول من التسعينيات. كان معامل أوكون أعلى من ذلك - 10 ، حيث انخفض الإنتاج خلال هذا الوقت بنسبة 40٪ ، وزادت البطالة بنسبة 4٪ فقط.

لماذا لم ترتفع نسبة البطالة في روسيا على خلفية هذا التدهور السريع؟ بمعنى آخر ، لماذا نسبة أوكون عالية جدًا؟ يجب التماس التفسير ، أولاً ، في حقيقة أنه في روسيا في السنوات الأولى من الإصلاحات ، المصحوبة بالركود ، لم تكن الوظائف في حد ذاتها هي التي تم تقليصها ، بل الوظائف الشاغرة ؛ ثانياً ، في اتباع سياسة نقدية ناعمة تهدف إلى دعم المؤسسات وموظفيها ، والحفاظ على مدفوعات الأجور ، على الرغم من تراجع الإنتاج ، وما إلى ذلك ؛ ثالثًا ، في الحفاظ على طبيعة الملكية الجماعية الجماعية ، والتي نشأت في سياق خصخصة القسائم. من المعروف أنه في عملية القسائم ، انتصر ما يسمى بالمتغير الثاني للخصخصة ، والذي بموجبه انتقلت ملكية وسائل الإنتاج إلى أيدي التجمعات العمالية.

أمثلة على حل المشكلات.

معدل البطالة = 10،000 / 100،000 * 100٪ = 10٪.

وفقًا لقانون أوكون ، تؤدي زيادة البطالة عن المعدل الطبيعي بنسبة 1٪ إلى انخفاض الناتج القومي الإجمالي بنسبة 2.5٪. وفقًا لهذا ، يكون الناتج القومي الإجمالي الفعلي أقل من الناتج المحتمل بنسبة 10٪. لحل المشكلة ، نصنع نسبة:

الناتج القومي الإجمالي المحتمل -100٪

180.000 وحدة نقدية (الناتج القومي الإجمالي الفعلي) - 90٪.

سيكون الناتج القومي الإجمالي المحتمل 200000 وحدة نقدية.

الاختبارات.

1. ما هو تعريف التضخم الصحيح في رأيك؟

أ) ارتفاع الأسعار في الاقتصاد ؛

ب) انخفاض في الإنتاج.

ج) انخفاض القوة الشرائية للنقود.

د) ظاهرة ممكنة مع ارتفاع واستقرار مستويات الأسعار.

2. أي مما يلي يسبب تضخم الطلب والجذب؟

أ) ارتفاع أسعار المواد الخام وخدمات النقل ؛

ب) زيادة معدل الفائدة.

ج) ارتفاع الأجور في المؤسسات ذات الأداء الجيد ؛

د) نمو الإنفاق الحكومي.

هـ) انخفاض الاستثمارات.

3. ينتج تضخم دفع التكلفة عن:

أ) هبوط أسعار المعدات والمواد الخام والمواد ؛

ب) ارتفاع أسعار عوامل الإنتاج.

ج) زيادة العرض الكلي عن إجمالي الطلب.

د) تجميد الأجور والأسعار.

4. يمكن أن تكون البطالة في اقتصاد السوق نتيجة لما يلي:

أ) عدم الرغبة في العمل بمعدل الأجور الحالي في السوق ؛

ب) زيادة العرض الكلي عن إجمالي الطلب.

ج) التغيرات في هيكل الطلب على السلع والخدمات.

د) جميع الأسباب المذكورة أعلاه.

5. وفقًا للنظرية الكلاسيكية للتوظيف ، لا يوجد سوى:

أ) البطالة الاحتكاكية

ب) البطالة الهيكلية ؛

ج) البطالة الدورية.

د) البطالة الطوعية ؛

6. تنص النظرية الكينزية للتوظيف على ما يلي:

أ) هناك حاجة إلى الأساليب الطبيعية لتنظيم السكان ؛

ب) يضمن توازن السوق التوظيف الكامل ؛

ج) البطالة التي تنشأ من القوانين الداخلية للسوق.

د) في اقتصاد السوق ، تكون البطالة اختيارية فقط.

7. يوضح منحنى فيليبس العلاقة بين معدل التضخم و:

أ) عرض النقود

ب) معدل البطالة.

ج) مستوى الفائدة.

د) الدورة الاقتصادية السياسية.

هـ) سعر الفائدة الحقيقي.

8. من سيكون أقل تأثراً بالتضخم غير المتوقع:

أ) أولئك الذين ينمو دخلهم الاسمي ، وإن كان ذلك بوتيرة أبطأ من ارتفاع الأسعار ؛

ب) أولئك الذين لديهم مدخرات مالية ؛

ج) أولئك الذين أصبحوا مدينين خلال فترة ما قبل التضخم.

د. كل ما ورداعلاه.

9- يتميز التضخم الناجم عن زيادة الطلب بتحول في المنحنى:

أ) إجمالي العرض إلى اليسار ؛

ب) إجمالي الطلب إلى اليسار.

ج) إجمالي الطلب إلى اليمين ؛

د) إجمالي العرض جهة اليمين.

10- يبلغ عدد السكان البالغين في البلاد 150 مليون نسمة. عدد العاملين 90 مليون شخص ، ومعدل البطالة 25٪. السكان النشطون اقتصاديا سيكونون:

أ) 100 مليون شخص ؛

ب) 120 مليون شخص ؛

ج) 140 مليون شخص ؛

د) 160 مليون شخص

الموجودات

1 - التضخم هو أحد أشكال عدم استقرار الاقتصاد الكلي في اقتصاد السوق ، مما يتسبب في عدد من الاضطرابات في العلاقات الاقتصادية وله تأثير مدمر على الإنتاج والتوزيع والتبادل ، وعلى تحفيز العمال ، وعلى أداء آلية السوق بأكملها .

2. يمكن أن يتخذ التضخم أشكالًا مختلفة: مفتوحًا وخفيًا (مكبوتًا) ؛ الزحف والركض والتضخم المفرط ؛ تضخم الطلب وسحب التكلفة ؛ متوقعة وغير متوقعة.

3 - يتجلى التضخم المفتوح في الارتفاع المستمر في مستوى الأسعار ، مما يشكل توقعات تضخمية تكيفية بين كيانات الأعمال ، بينما يتجلى التضخم الخفي في زيادة النقص في السلع والخدمات ، مما يؤدي في النهاية إلى تشوه آلية السوق ، لأن الوكلاء الاقتصاديين محرومون من إشارات الأسعار.

4. يتم تقسيم التضخم إلى تضخم زاحف وراكض وتضخم مفرط اعتمادًا على سرعة العمليات التضخمية.

5. ينشأ تضخم الطلب والجذب عن طريق زيادة الطلب الكلي على إجمالي العرض ، وتضخم دفع التكلفة (تضخم البائعين) - عن طريق ارتفاع أسعار عوامل الإنتاج.

6. التضخم المتوقع هو التضخم الذي يؤخذ في الاعتبار في توقعات وسلوك الكيانات الاقتصادية قبل تنفيذه. التضخم غير المتوقع هو التضخم الذي يأتي كمفاجأة للسكان ، حيث يتم ملاحظة عمليات إعادة التوزيع في المجتمع التي تثري بعض مجموعات السكان على حساب الآخرين.

7. لا يمكن مكافحة التضخم إلا على مستوى الاقتصاد الكلي ومن قبل الدولة. لا يمكن تطبيق تدابير مكافحة التضخم إلا من أجل فتح التضخم ؛ المكبوت لا حدود له لأنه لا يمكن قياسه. تشمل مجموعة الإجراءات الحكومية لمكافحة التضخم ما يلي:

أ) الحد من المعروض النقدي ؛

ب) زيادة معدل الخصم.

ج) زيادة نسبة الاحتياطي المطلوب.

د) خفض الإنفاق الحكومي.

هـ) تحسين النظام الضريبي وزيادة الإيرادات الضريبية للموازنة.