विदेशी शब्दों के शब्दकोश में, एक संकट (जीआर क्रिसिस से - एक महत्वपूर्ण मोड़, एक निर्णायक परिणाम) के रूप में परिभाषित किया गया है: एक अस्थिर अस्थिर स्थिति; सापेक्ष (प्रभावी मांग की तुलना में) माल का अधिक उत्पादन, जो अनिवार्य रूप से एक बाजार अर्थव्यवस्था में खुद को दोहराता है और उत्पादन में गिरावट, बेरोजगारी में वृद्धि, आदि की ओर जाता है; अचानक परिवर्तन, टूटना।
आर्थिक सिद्धांत "आर्थिक संकट" की अवधारणा की व्याख्या इस प्रकार करता है: "वस्तुओं और सेवाओं की आपूर्ति और मांग के बीच असंतुलन, आर्थिक वातावरण में एक अवसादग्रस्तता प्रक्रिया उत्पन्न करना।" व्यापक अर्थों में - किसी विशेष उद्योग या क्षेत्र की एक सामान्य, या विशेषता, उत्पीड़ित संयोजन की स्थिति। शब्द के सख्त अर्थ में, एक संकट आर्थिक चक्र में मंदी के एक चरण से तेजी से ठीक होने के चरण में एक तेज मोड़ की प्रक्रिया से मेल खाता है।
वास्तव में, कई वैज्ञानिक आर्थिक संकटों के विकास में एक गहरी स्थिरता पर ध्यान देते हैं - ये सभी अंततः विभिन्न देशों में राज्य, जनसंख्या और अर्थव्यवस्था के बीच संबंधों में तेज बदलाव लाते हैं, और हाल ही में - पूरी दुनिया में। यह शायद इस तथ्य के कारण है कि संकट के युग में, श्रम बाजार में राज्य संरचनाएं अधिक प्रतिस्पर्धी हैं।
जे लीबोविट्ज़ ने नोट किया कि उनकी सफलता का रहस्य बेहद सरल है: राज्य, वाणिज्यिक संरचनाओं के विपरीत, हमेशा अपने निपटान में वित्तीय संसाधन होते हैं और अधिकारियों को निरंतर वेतन और सामाजिक लाभ की गारंटी दे सकते हैं। यहां तक कि अगर राज्य का वेतन "वाणिज्यिक" से कम है, तो कई पेशेवर राज्य का विकल्प चुनते हैं, क्योंकि यह अधिक स्थिरता का वादा करता है (यह ज्ञात है कि राज्य संरचनाएं निजी कंपनियों की तुलना में बहुत कम कर्मचारियों की कटौती करती हैं)। इस वजह से, संकट के समय में सार्वजनिक कार्यों की लोकप्रियता काफी बढ़ जाती है।
रॉबर्ट हिग्स ने उल्लेख किया कि इन प्रक्रियाओं का परिणाम, एक नियम के रूप में, नौकरशाही की गुणवत्ता में सुधार है, जो कभी-कभी पूरे राज्य तंत्र और सशस्त्र बलों की गतिविधियों में सकारात्मक बदलाव लाता है।
हालाँकि, ये परिवर्तन न्यूनतम हैं, और समाज को इनकी कीमत चुकानी पड़ती है। तथ्य यह है कि, हिग्स के अनुसार, संकट के समय में, लोग अधिकारियों पर अधिक भरोसा करते हैं और यह मानते हैं कि अधिकारी वास्तव में जितना करते हैं उससे अधिक कुशलता से कार्य करते हैं।
उसी समय, प्रतिभाशाली अधिकारी, सबसे पहले, विशुद्ध रूप से नौकरशाही कार्यों को सफलतापूर्वक हल करते हैं: संकट के समय में, बिजली संरचनाओं का आकार लगातार बढ़ रहा है (संयुक्त राज्य के इतिहास में पहले कभी भी उनका आकार पूर्व-संकट मूल्यों पर वापस नहीं आया है) ), उनकी शक्तियों की तरह। इस प्रकार, विरोधाभासी रूप से, लंबे समय में, सत्ता में प्रतिभाओं का प्रवाह केवल शक्ति के क्षरण में योगदान देता है।
आर्थिक संकट के समय सरकारी संस्थान अक्सर अधिक भ्रष्ट हो जाते हैं। यह अर्थव्यवस्था पर उनके प्रभाव के बढ़ने का एक स्वाभाविक परिणाम बन जाता है। यह अधिकारियों पर है कि वाणिज्यिक संरचनाओं का भविष्य अक्सर निर्भर करता है: उदाहरण के लिए, सरकारी आदेशों का वितरण या वित्तीय सहायता का आवंटन। यह भ्रष्टाचार के लिए एक प्रजनन भूमि बनाता है। पहली बार जागने की आवाज़ पहले ही सुनाई जा चुकी है: 2009 की शुरुआत में, प्रभावशाली सार्वजनिक संगठन ट्रांसपेरेंसी इंटरनेशनल ने दुनिया भर में भ्रष्टाचार में संभावित वृद्धि की चेतावनी दी थी।
आर्थिक संकट की एक और अभिव्यक्ति उन राज्यों में सैन्य सेवा की बढ़ती लोकप्रियता है जहां सेना को पेशेवर स्तर पर स्थानांतरित कर दिया गया है। युवा लोग, जिनके नागरिक जीवन में खुद को खोजने की संभावना कम होती है, वे सेना के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए अधिक इच्छुक होते हैं। उदाहरण के लिए, 2008 के अंतिम तीन महीनों में, अमेरिकी सेना ने 5 वर्षों में पहली बार अपनी भर्ती योजना को पार किया।
लेकिन, जैसा कि सदियों पुरानी प्रथा ने दिखाया है, हर संकट देर-सबेर समाप्त हो जाता है। जैसे प्रकृति में, एक ठंडी सर्दी के बाद, फूल आने का समय आता है, फिर एक फसल और उसके बाद एक ठंड का समय आता है, आर्थिक स्थिरता का समय आता है, फिर एक उथल-पुथल, और इसी तरह अगली मंदी तक। अर्थव्यवस्था चक्रीय रूप से विकसित होती है।
बाजार हमेशा स्थिर नहीं होता है। अस्थिरता की अवधि मुद्रास्फीति, बेरोजगारी और अन्य गंभीर सामाजिक परिणामों से भरी होती है। इसी समय, अस्थिरता कुछ कंपनियों के हाथों में खेल सकती है। बेशक, बाजार ही धीरे-धीरे स्थिर हो रहा है, लेकिन इसमें काफी लंबा समय लग सकता है। राज्य बाजार के उतार-चढ़ाव को पूरी तरह से समाप्त नहीं कर सकता, लेकिन यह उन्हें सुचारू करने और सामाजिक तनाव को कम करने में सक्षम है।
अर्थव्यवस्था के विकास में, राज्य को उन कमियों को दूर करने के लिए कहा जाता है जो बाजार तंत्र में निहित हैं।
III. सामाजिक और वैश्विक समस्याओं के समाधान में बाजार की अरुचि.
बाजार सामाजिक समस्याओं से नहीं निपटेगा, क्योंकि इससे कोई लाभ नहीं होता है। करों की कीमत पर केवल राज्य ही लाभ, पेंशन आदि का भुगतान कर सकता है।
बाजार गैर-प्रजनन योग्य संसाधनों, पर्यावरण संरक्षण के संरक्षण में योगदान नहीं करता है, और उन संसाधनों के उपयोग को विनियमित नहीं कर सकता है जो सभी मानव जाति (समुद्र के मछली संसाधन) से संबंधित हैं। बाजार हमेशा उन लोगों की जरूरतों को पूरा करने पर केंद्रित रहा है जिनके पास पैसा है।
हमेशा ऐसे प्रकार के उत्पादन होते रहे हैं जिन्हें बाजार तंत्र द्वारा "अस्वीकार" किया जाता है। सबसे पहले, यह पूंजी की लंबी वापसी अवधि के साथ उत्पादन है, जिसके बिना समाज नहीं कर सकता है, और जिसके परिणाम मौद्रिक रूप में नहीं हो सकते हैं: मौलिक विज्ञान, देश की रक्षा क्षमता को बनाए रखना, कानून प्रवर्तन, आवश्यक पर रोजगार बनाए रखना स्तर, विकलांगों को बनाए रखना, शिक्षा का आयोजन, स्वास्थ्य देखभाल, सामान्य आर्थिक संरचना (धन परिसंचरण, सीमा शुल्क नियंत्रण, आदि) के सामान्य कामकाज का निर्माण और रखरखाव।
आय और धन की असमानताहर जगह और प्रति घंटा बाजार तंत्र द्वारा उत्पन्न। यह तंत्र अपने आप में नागरिकों की भलाई में बहुत बड़े अंतर को दूर करने के उद्देश्य से नहीं है।
आय और धन को विनियमित करके ही स्थिति को बदला जा सकता है। ऐसी जटिल समस्या का समाधान केवल राज्य ही कर सकता है। आखिरकार, इसके लिए पूरे देश में आय पुनर्वितरण की शक्तिशाली प्रणालियों के निर्माण और सामाजिक नीति के अन्य रूपों के कार्यान्वयन की आवश्यकता है।
इस प्रकार, एक मिश्रित आर्थिक प्रणाली में, राज्य कई कार्य करता है (चित्र 1):
1) बाजार की कमजोरियों (खामियों) से उत्पन्न परिणामों का उन्मूलन;
2) उनके आंशिक पुनर्वितरण के कारण आय और धन असमानता का शमन।
इसके अलावा, अर्थव्यवस्था के राज्य विनियमन की आवश्यकता द्वारा निर्धारित किया जाता है:
प्रबंधन के क्षेत्रीय स्थान की अखंडता सुनिश्चित करना;
प्राकृतिक एकाधिकार की उपस्थिति;
सीमित कुछ संसाधन;
एक विकसित बुनियादी ढांचे का निर्माण और रखरखाव, विशेष रूप से रूस में;
चित्र 1. राज्य के आर्थिक कार्य
सूचना की विश्वसनीयता सुनिश्चित करना;
व्यावसायिक संस्थाओं के आर्थिक हितों का संतुलन सुनिश्चित करना;
बाजार तंत्र के कामकाज के लिए कानूनी समर्थन। उत्पादकों और उपभोक्ताओं की कानूनी सुरक्षा राज्य का सबसे महत्वपूर्ण कार्य है।
सबसे पहले, स्वामित्व का अधिकार सुरक्षित होना चाहिए। एक मालिक जो अपनी संपत्ति की हिंसा के बारे में सुनिश्चित नहीं है, वह इसके अलगाव से डरता है और अपनी रचनात्मक और भौतिक क्षमता का पूरी तरह से उपयोग करने में सक्षम नहीं होगा। आमतौर पर एंटीट्रस्ट विनियमन पर बहुत ध्यान दिया जाता है। बाजार पर अपनी कीमतों को निर्धारित करने और लेनदेन की अन्य शर्तों को लागू करने के लिए व्यक्तिगत फर्मों की क्षमता की गणना की जाती है, और इन घटनाओं से निपटने के उपाय निर्धारित किए जाते हैं।
प्राकृतिक एकाधिकार के मामले में, राज्य ऐसे एकाधिकारी के माल के लिए मूल्य निर्धारण/निर्धारण का सहारा ले सकता है।
राज्य प्रतिस्पर्धा के अनुचित तरीकों को रोकने का भी प्रयास करता है, तथाकथित हानिकारकया विनाशकारी प्रतियोगिता. उदाहरण के लिए, इस पर प्रतिबंध हो सकता है डम्पिंग, अर्थात्, आम तौर पर बाजार से प्रतिद्वंद्वियों को बाहर करने के उद्देश्य से, सौदेबाजी की कीमतों पर माल की बिक्री। प्रतिस्पर्धियों के बाजार छोड़ने के बाद, डंपिंग फर्म अपना बाजार हिस्सा बढ़ाती है और अतिरिक्त लाभ कमाने के लिए कीमतें बढ़ाती है।
व्यावहारिक रूप से दुनिया के सभी राज्यों में ऐसे कानून हैं जो अनन्य अधिकारों (कॉपीराइट, आविष्कार) की रक्षा करते हैं, जिन्हें निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित करने के उपायों के लिए भी जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। कार्यों, आविष्कारों से आय उनके रचनाकारों को प्राप्त होनी चाहिए। रूस में, कॉपीराइट उल्लंघन अभी भी फल-फूल रहा है।
उपभोक्ता अधिकारों के संरक्षण के लिए समर्पित कानून भी बहुत महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि उनके हित और उद्यमियों के हित हमेशा मेल नहीं खाते हैं। उपभोक्ता संरक्षण का मुद्दा रूस में भी प्रासंगिक है।
कई वस्तुओं की गुणवत्ता, साथ ही साथ सेवा का स्तर हमेशा उच्च स्तर पर नहीं होता है;
तथ्य यह है कि लोगों के बीच सभी रिश्ते बाजार के भीतर नहीं हैं। इस प्रकार, गहरे स्थान की खोज, महासागरों को बहुत अधिक लागत की आवश्यकता होती है, लेकिन वे बाजार से बाहर हैं और राज्यों द्वारा नियंत्रित होते हैं।
अर्थव्यवस्था का राज्य विनियमन एक विधायी, कार्यकारी और पर्यवेक्षी प्रकृति के उपायों की एक प्रणाली है, जो मौजूदा सामाजिक-आर्थिक प्रणाली को बदलती आर्थिक परिस्थितियों के अनुकूल बनाने के लिए अधिकृत राज्य संस्थानों द्वारा किया जाता है।
दूसरे शब्दों में अर्थव्यवस्था का सरकारी विनियमन - यह आर्थिक विकास और आर्थिक प्रणाली की स्थिरता को प्राप्त करने के लिए सूक्ष्म और व्यापक आर्थिक नियामकों के माध्यम से घरेलू और विदेशी बाजारों के कुछ क्षेत्रों पर सरकार के प्रबंधकीय प्रभाव की एक उद्देश्यपूर्ण समन्वय प्रक्रिया है।
सेवा विनियमन की वस्तुएं इसमें राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था, व्यक्तिगत क्षेत्र, उद्योग और क्षेत्र शामिल हैं जहां समस्याएं उत्पन्न होती हैं जिन्हें बाजार नियामकों के माध्यम से हल नहीं किया जा सकता है।
विनियमन के विषय केंद्रीय (संघीय), क्षेत्रीय और नगरपालिका प्राधिकरण अधिनियम।
पाठ्यक्रम कार्य का उद्देश्य बेरोजगारी, मुद्रास्फीति, आर्थिक चक्र जैसी आर्थिक घटनाओं के सार, संरचना, प्रकार और रूपों पर विचार करना है। रोजगार और मुद्रास्फीति के बीच संबंधों को विनियमित करने के साथ-साथ रूसी संघ में रोजगार, बेरोजगारी और मुद्रास्फीति की समस्या के विश्लेषण के लिए पद्धतिगत नींव का अध्ययन करने का प्रयास किया जाएगा। यही है, मैक्रोइकॉनॉमिक अस्थिरता की समस्या दो अभिव्यक्तियों के उदाहरण पर सामने आएगी: बेरोजगारी और मुद्रास्फीति, क्योंकि। अधिकांश अर्थशास्त्री इन संकेतकों को व्यापक आर्थिक अस्थिरता के सबसे हड़ताली रूप के रूप में पहचानते हैं।
परिचय 3
1. व्यापक आर्थिक अस्थिरता क्या है और यह स्वयं को कैसे प्रकट करती है? 5
1.1. मैक्रोइकॉनॉमिक अस्थिरता की अवधारणा का सार 5
1.2. व्यापक आर्थिक अस्थिरता की मुख्य अभिव्यक्तियाँ 6
1.3 व्यापार चक्र: मुख्य व्यापक आर्थिक संकेतक और 8
संभावित जीएनपी
2. बेरोजगारी 12
2.1. बेरोजगारी का सार 12
2.2. बेरोजगारी के प्रकार 14
2.3. रूस में बेरोजगारी और इसके स्तर की गतिशीलता 17
3. मुद्रास्फीति 20
3.1 मुद्रास्फीति के कारण 20
3.2. मुद्रास्फीति का मापन और संकेतक 24
3.3 मुद्रास्फीति के प्रकार 25
3.4. अर्थव्यवस्था पर मुद्रास्फीति के प्रभाव का तंत्र 27
3.5. रूस में मुद्रास्फीति 29
4. मुद्रास्फीति और बेरोजगारी के बीच संबंध: समस्या का एक सामान्य विवरण 31
निष्कर्ष 33
सन्दर्भ 36
कार्य में 1 फ़ाइल है
AONO VPO "प्रबंधन, विपणन और वित्त संस्थान"
पाठ्यक्रम कार्य
अनुशासन में "आर्थिक सिद्धांत"
विषय 44: व्यापक आर्थिक अस्थिरता और रूसी अर्थव्यवस्था में इसकी अभिव्यक्ति की विशेषताएं
पूर्ण: छात्र जीआर।एमए-114 टी.एन. मेश्चेरीकोवा
सुपरवाइज़र: ई.ए. पवित्र आत्मा
श्रेणी:
तारीख:
वोरोनिश 2012
परिचय 3
1. व्यापक आर्थिक अस्थिरता क्या है और यह स्वयं को कैसे प्रकट करती है? 5
1.1. मैक्रोइकॉनॉमिक अस्थिरता की अवधारणा का सार 5
1.2. व्यापक आर्थिक अस्थिरता की मुख्य अभिव्यक्तियाँ 6
1.3 व्यापार चक्र: मुख्य व्यापक आर्थिक संकेतक और 8
संभावित जीएनपी
2. बेरोजगारी 12
2.1. बेरोजगारी का सार 12
2.2. बेरोजगारी के प्रकार 14
2.3. रूस में बेरोजगारी और इसके स्तर की गतिशीलता 17
3. मुद्रास्फीति 20
3.1 मुद्रास्फीति के कारण 20
3.2. मुद्रास्फीति का मापन और संकेतक 24
3.3 मुद्रास्फीति के प्रकार 25
3.4. अर्थव्यवस्था पर मुद्रास्फीति के प्रभाव का तंत्र 27
3.5. रूस में मुद्रास्फीति 29
4. मुद्रास्फीति और बेरोजगारी के बीच संबंध: समस्या का एक सामान्य विवरण 31
निष्कर्ष 33
सन्दर्भ 36
परिचय
यह ज्ञात है कि कोई भी समाज असमान रूप से विकसित होता है। विकास के प्रत्येक चरण में प्रगति - समृद्धि या प्रतिगमन - संकट की विशेषता होती है। समाज के आर्थिक जीवन में, इन अवधारणाओं की तुलना व्यापक आर्थिक संतुलन या व्यापक आर्थिक अस्थिरता की घटना से की जा सकती है।
एक आदर्श अर्थव्यवस्था में, वास्तविक जीएनपी तेज, टिकाऊ दर से बढ़ेगा। इसके अलावा, मूल्य स्तर, जैसा कि मूल्य अपस्फीतिकारक या उपभोक्ता मूल्य सूचकांक द्वारा मापा जाता है, अपरिवर्तित रहेगा या बहुत धीरे-धीरे बढ़ेगा। नतीजतन, बेरोजगारी और मुद्रास्फीति नगण्य होगी। लेकिन अनुभव स्पष्ट रूप से दिखाता है कि पूर्ण रोजगार और मूल्य स्थिरता स्वतः प्राप्त नहीं होती है।
हमारा समाज अन्य कम गणना योग्य लक्ष्यों के साथ-साथ आर्थिक विकास के साथ-साथ पूर्ण रोजगार और स्थिर कीमतों के लिए प्रयास करता है।
दुर्भाग्य से, रूसी संघ को एक बहुत ही स्पष्ट रूप में व्यापक आर्थिक अस्थिरता के रूपों की अभिव्यक्तियों की विशेषता है। इसके अलावा, रूस में वर्तमान में, रोजगार की कई समस्याएं छिपी हुई हैं, छिपी हुई हैं। पूर्ण रोजगार सुनिश्चित करने के साथ-साथ मूल्य स्थिरता बनाए रखना राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के सबसे महत्वपूर्ण लक्ष्यों में से एक है। मुद्रास्फीति, साथ ही बेरोजगारी के गंभीर नकारात्मक आर्थिक और सामाजिक परिणाम हैं।
बेरोजगारी और मुद्रास्फीति (वृहद आर्थिक अस्थिरता के मुख्य संकेतक के रूप में) मौजूद हैं, मौजूद हैं और मौजूद रहेंगे, क्योंकि किसी भी राज्य की आर्थिक प्रणाली हमेशा त्रुटिपूर्ण रूप से कार्य नहीं कर सकती है। हमेशा वेतन कठोरता होगी जो वेतन स्तर को संतुलन बिंदु तक कम होने से रोकती है और इस तरह अपेक्षित बेरोजगारी को जन्म देती है; समय-समय पर, राज्यों को मुद्रा आपूर्ति और कमोडिटी कवरेज के बीच असंतुलन की विशेषता होगी, और इसी तरह। इस प्रकार, यह स्पष्ट है कि शोध विषय की प्रासंगिकता सैद्धांतिक और व्यावहारिक परिस्थितियों से निर्धारित होती है।
पाठ्यक्रम कार्य का उद्देश्य बेरोजगारी, मुद्रास्फीति, आर्थिक चक्र जैसी आर्थिक घटनाओं के सार, संरचना, प्रकार और रूपों पर विचार करना है। रोजगार और मुद्रास्फीति के बीच संबंधों को विनियमित करने के साथ-साथ रूसी संघ में रोजगार, बेरोजगारी और मुद्रास्फीति की समस्या के विश्लेषण के लिए पद्धतिगत नींव का अध्ययन करने का प्रयास किया जाएगा। यही है, मैक्रोइकॉनॉमिक अस्थिरता की समस्या दो अभिव्यक्तियों के उदाहरण पर सामने आएगी: बेरोजगारी और मुद्रास्फीति, क्योंकि। अधिकांश अर्थशास्त्री इन संकेतकों को व्यापक आर्थिक अस्थिरता के सबसे हड़ताली रूप के रूप में पहचानते हैं।
1. व्यापक आर्थिक अस्थिरता क्या है और यह स्वयं को कैसे प्रकट करती है?
1.1. मैक्रोइकॉनॉमिक अस्थिरता की अवधारणा का सार।
"समष्टि आर्थिक अस्थिरता" की अवधारणा के सार को प्रकट करने के लिए, मेरी राय में, व्यापक आर्थिक संतुलन की स्थिति का स्पष्ट विचार होना आवश्यक है।
मैक्रोइकॉनॉमिक संतुलन का अर्थ है अर्थव्यवस्था में ऐसा विकल्प जो आर्थिक गतिविधि के सभी विषयों के अनुकूल हो। अर्थव्यवस्था में इष्टतम विकल्प सीमित उत्पादन संसाधनों के उपयोग और समाज के सदस्यों के बीच उनके वितरण के तरीके में संतुलन प्रदान करता है, अर्थात उत्पादन, उपभोग और संसाधनों के उपयोग, आपूर्ति और मांग, उत्पादन के कारकों और इसके परिणामों में संतुलन, सामग्री प्रवाह।
आदर्श संतुलन राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के सभी संरचनात्मक तत्वों में उनके हितों की इष्टतम प्राप्ति के साथ श्रम संसाधनों की आर्थिक क्षमता का स्थिर उपयोग होगा। आदर्श मॉडल से उल्लंघन और विचलन की पहचान करने से उन्हें खत्म करने के तरीके और साधन खोजना संभव हो जाता है। आदर्श और वास्तविक संतुलन के अलावा, एक आंशिक संतुलन है, जो कि व्यक्तिगत वस्तु बाजारों में संतुलन है, और एक सामान्य संतुलन है, जो आंशिक संतुलन की एकल परस्पर प्रणाली है।
इस प्रकार, पूर्वगामी से, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि सामान्य आर्थिक संतुलन का सिद्धांत कुछ उत्पादन संभावनाओं और उपभोक्ता प्राथमिकताओं के तहत आर्थिक संस्थाओं की योजनाओं के समन्वय की प्रक्रिया की व्याख्या करता है। यह सिद्धांत स्थिर है, क्योंकि इसका लक्ष्य उन स्थितियों को निर्धारित करना है जो सभी बाजारों में आपूर्ति और मांग की समानता सुनिश्चित करती हैं।
"व्यापक आर्थिक अस्थिरता" की अवधारणा को प्रकट करने के लिए, इसकी अभिव्यक्ति के मुख्य रूपों से खुद को परिचित करना आवश्यक है।
1.2. व्यापक आर्थिक अस्थिरता की अभिव्यक्ति के मुख्य रूप।
व्यापक आर्थिक अस्थिरता की अभिव्यक्ति के मुख्य रूप हैं:
व्यापक आर्थिक विकास की चक्रीयता, जो दीर्घकालिक आर्थिक विकास की प्रवृत्ति में आवधिक अस्थिरता है;
मुद्रास्फीति, जो वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति को धीमा कर देती है, पूंजी निवेश को विचलित करती है, और निवेश प्रक्रियाओं में बाधा डालती है;
कराधान प्रणाली की अपूर्णता, जिसके परिणामस्वरूप कुल आय में कमी आई है;
सामाजिक नीति के क्षेत्र में राज्य की अदूरदर्शी कार्रवाई, सामाजिक कार्यक्रमों का अनुचित विस्तार;
बेरोजगारी, जिसके परिणामस्वरूप जनसंख्या की आय कम हो जाती है, जो बदले में बचत को कम कर देती है, आदि।
मैक्रोइकॉनॉमिक अस्थिरता के उपरोक्त रूपों पर विचार करें।
व्यापक आर्थिक विकास की चक्रीय प्रकृति।
सामान्य तौर पर, संकट उत्पादन की मात्रा में तेज कमी, उत्पादक शक्तियों का आंशिक विनाश, माल का अधिक उत्पादन, कई उद्यमों का दिवालियापन, बढ़ती बेरोजगारी, गिरती मजदूरी, ऋण की लागत में तेज वृद्धि और इसकी मात्रा में गिरावट है।
जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, समाज उतार-चढ़ाव के माध्यम से असमान रूप से विकसित होता है। उतार-चढ़ाव वाली आर्थिक गतिशीलता 170 वर्षों से देखी गई है। पहला आर्थिक संकट इंग्लैंड में 1821 और जर्मनी में 1840 का है। तब से, उन्हें हर 7-12 वर्षों में दोहराया गया है। 1873 का संकट चक्रों के इतिहास में पहला विश्व आर्थिक संकट था। चक्रीयता के कारण स्वायत्त निवेश की आवधिक कमी, गुणक प्रभाव का कमजोर होना, मुद्रा आपूर्ति की मात्रा में उतार-चढ़ाव, "मूल पूंजीगत वस्तुओं" का नवीनीकरण आदि हैं।
मुद्रा स्फ़ीति।
मुद्रास्फीति सामान्य मूल्य स्तर में वृद्धि है। बेशक, इसका मतलब यह नहीं है कि सभी कीमतें जरूरी रूप से बढ़ा दी गई हैं। काफी तेज मुद्रास्फीति की अवधि के दौरान भी, कुछ कीमतें अपेक्षाकृत स्थिर रह सकती हैं जबकि अन्य गिरती हैं। मुद्रास्फीति के मुख्य दुखों में से एक यह है कि कीमतें बहुत असमान रूप से बढ़ती हैं। कुछ उछालते हैं, अन्य अधिक मध्यम रूप से उठते हैं, और फिर भी अन्य बिल्कुल नहीं उठते हैं।
कर लगाना।
करों के बिना राज्य का अस्तित्व नहीं हो सकता। सार्वजनिक जरूरतों को पूरा करने के लिए कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों से राज्य द्वारा लगाए गए कर अनिवार्य भुगतान हैं। करों का कानूनी रूप से निश्चित सेट, भुगतान, उनके निर्माण के सिद्धांत और संग्रह के तरीके कर प्रणाली बनाते हैं।
कर न केवल राज्य के राजस्व की पुनःपूर्ति का मुख्य स्रोत हैं, बल्कि बाजार अर्थव्यवस्था पर राज्य के प्रभाव के मुख्य उत्तोलकों में से एक हैं। इसलिए, एक प्रभावी कराधान प्रणाली का निर्माण किसी भी देश के सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक है।
बेरोजगारी।
बेरोजगारी न केवल उन देशों में एक बहुत ही सामान्य घटना है जो बाजार सुधारों के रास्ते पर चल रहे हैं, बल्कि बाजार अर्थव्यवस्था वाले कई देशों में भी, विशेष रूप से पश्चिमी यूरोप में, जहां यह काफी अधिक है और कामकाजी आबादी के 10% से अधिक है।
देश में बेरोजगारी की घटना जनसंख्या के रोजगार की दक्षता की डिग्री की विशेषता है, क्योंकि यह श्रम बल के एक हिस्से की उपस्थिति को इंगित करता है - जो इच्छुक हैं, सक्रिय रूप से अपनी क्षमताओं को लागू करने के लिए एक जगह की तलाश कर रहे हैं, लेकिन एक निश्चित समय पर कोई फायदा नहीं हुआ मंच। एक आधिकारिक घटना के रूप में बेरोजगारी को 1991 में रूसी संघ में मान्यता दी गई थी,19 अप्रैल, 1991 के संघीय कानून संख्या 1032-1 को अपनाने के बाद "रूसी संघ में रोजगार पर", जिसने बेरोजगारों के रूप में पहचाने जाने वाले नागरिकों की श्रेणियों को परिभाषित किया।
इस प्रकार, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि मैक्रोइकॉनॉमिक अस्थिरता की अभिव्यक्ति के उपरोक्त सभी रूप राज्य के आर्थिक माहौल को प्रभावित करने वाले एक बहुत ही महत्वपूर्ण कारक हैं, इसलिए, मैक्रोइकॉनॉमिक अस्थिरता की अभिव्यक्ति के इन रूपों में से प्रत्येक को अधिक विस्तृत विवरण और अध्ययन की आवश्यकता है। लेकिन, इस तथ्य के आधार पर कि व्यापक आर्थिक अस्थिरता की अभिव्यक्ति के सबसे महत्वपूर्ण रूप मुद्रास्फीति और बेरोजगारी हैं (जिसका पहले ही उल्लेख किया जा चुका है), भविष्य में मैक्रोइकॉनॉमिक अस्थिरता की अभिव्यक्ति के इन रूपों का अधिक विस्तार से अध्ययन किया जाएगा, लेकिन पहले हम करेंगे देश के मैक्रोइकॉनॉमिक्स के चक्रीय विकास जैसी अवधारणा पर ध्यान दें।
व्यापारिक चक्र
अलग-अलग सिद्धांतों द्वारा अर्थव्यवस्था के चक्रीय विकास के कारणों को अलग-अलग तरीकों से समझाया गया है। बाहरी सिद्धांत आर्थिक चक्र की व्याख्या बाहरी कारणों से करते हैं, सूर्य पर धब्बे की उपस्थिति, जो फसल की विफलता और एक सामान्य आर्थिक गिरावट (डब्ल्यू। जेवन्स, वी। वर्नाडस्की) की ओर ले जाती है; युद्धों, क्रांतियों और अन्य राजनीतिक उथल-पुथल; नए क्षेत्रों का विकास और इससे जुड़ी जनसंख्या का प्रवास, विश्व की जनसंख्या में उतार-चढ़ाव; प्रौद्योगिकी में शक्तिशाली सफलताएँ।
सामाजिक उत्पादन की संरचना को मौलिक रूप से बदलने की अनुमति देता है। आंतरिक सिद्धांत आर्थिक चक्र को आंतरिक कारणों के उत्पाद के रूप में मानते हैं: लोगों की आर्थिक गतिविधि में आशावाद और निराशावाद का अनुपात (वी। पारेतो, ए। पिगौ); अतिरिक्त बचत और निवेश की कमी (जे. कीन्स); उत्पादन की सामाजिक प्रकृति और निजी विनियोग (के. मार्क्स) के बीच अंतर्विरोध; पैसे की आपूर्ति और मांग के क्षेत्र में उल्लंघन (आई फिशर, आर। हौटरन); पूंजी का अतिसंचय (एम। तुगन-बारानोव्स्की, जी। कैसल, ए। स्पीथोफ); जनसंख्या की कम खपत और गरीबी (टी। माल्थस), आदि। इस तरह की बहुतायत को इस आर्थिक प्रक्रिया की जटिलता और महत्व द्वारा समझाया गया है।
बेरोजगारी - यह अनैच्छिक बेरोजगारी है जो एकीकृत श्रम बाजार और इसके विभिन्न क्षेत्रों में श्रम की मांग और आपूर्ति के बीच स्थायी असंतुलन के परिणामस्वरूप उत्पन्न होती है।
"बेरोजगारी" शब्द पहली बार 1911 में एनसाइक्लोपीडिया ब्रिटानिका में दिखाई दिया, फिर 1915 में अमेरिकी श्रम विभाग की रिपोर्ट में इस्तेमाल किया गया। वर्तमान में, बेरोजगारी दुनिया के सभी देशों में विभिन्न मात्राओं, रूपों, अवधि में मौजूद है।
आर्थिक सिद्धांत में, बेरोजगारी की आवश्यकता और संभावना की व्याख्या करने के लिए विभिन्न दृष्टिकोण हैं।
बेरोजगारी की सबसे प्रारंभिक व्याख्याओं में से एक टी. माल्थेस द्वारा दी गई है। उन्होंने देखा कि बेरोजगारी जनसांख्यिकीय कारणों से होती है, जिसके परिणामस्वरूप जनसंख्या की वृद्धि दर उत्पादन की वृद्धि दर से अधिक हो जाती है। इस सिद्धांत की आलोचना की जाती है और इसे अस्थिर के रूप में प्रस्तुत किया जाता है, क्योंकि यह निम्न जन्म दर वाले उच्च विकसित देशों में बेरोजगारी के उद्भव की व्याख्या नहीं करता है।
मार्क्सवादी सिद्धांत बेरोजगारी को उत्पादन के साधनों के निजी स्वामित्व पर आधारित समाज की ऐतिहासिक रूप से क्षणिक घटना के रूप में मानता है। बेरोजगारी का उद्भव पूंजी संचय और प्रजनन की चक्रीय प्रक्रियाओं से जुड़ा है, पूंजी की जैविक संरचना की वृद्धि के साथ। झोपड़ी की जनसंख्या निश्चित रूप से निरपेक्ष नहीं है, बल्कि पूंजी की आवश्यकता के सापेक्ष है। बेरोजगारी के परिणाम कर्मचारियों की पूर्ण और सापेक्ष दरिद्रता हैं।
नियोक्लासिकल स्कूल का प्रतिनिधित्व डी। गिल्डर, ए। लाफ़र, एम। फेल्डस्टीन, आर। हॉल और अन्य के कार्यों द्वारा किया जाता है। ए। स्मिथ के शास्त्रीय सिद्धांत के प्रावधानों को आधार के रूप में लिया जाता है। यह नवशास्त्रीय अवधारणा का अनुसरण करता है कि श्रम बाजार में संतुलन होने पर बेरोजगारी असंभव है, क्योंकि श्रम की कीमत लचीले ढंग से श्रम बाजार की जरूरतों का जवाब देती है, आपूर्ति और मांग के आधार पर बढ़ती या घटती है। वर्तमान में, इस स्कूल के प्रतिनिधि बेरोजगारी को एक प्राकृतिक घटना के रूप में पहचानते हैं जो सक्षम आबादी के बेरोजगार हिस्से के संचलन का कार्य करती है।
कीनेसियन स्कूल के मुख्य विचारों को संक्षेप में निम्नलिखित तक कम किया जा सकता है:
निवेश और धन मजदूरी के एक निश्चित स्तर पर, आर्थिक व्यवस्था अल्पकाल में अल्प-रोजगार के साथ स्थिर संतुलन की स्थिति में हो सकती है, जिसका अर्थ है अनैच्छिक बेरोजगारी की संभावना;
रोजगार के मुख्य मानदंड (रोजगार और बेरोजगारी का वास्तविक स्तर, श्रम की मांग और वास्तविक मजदूरी का स्तर) श्रम बाजार में निर्धारित नहीं होते हैं, लेकिन माल और सेवाओं के लिए बाजार में प्रभावी मांग की मात्रा से निर्धारित होते हैं;
रोजगार निर्माण का तंत्र मनोवैज्ञानिक घटनाओं पर आधारित है: उपभोग करने की प्रवृत्ति, बचत करने के लिए, निवेश करने के लिए प्रोत्साहन, तरलता प्राथमिकताएं;
रोजगार के निर्माण में मुख्य, निर्णायक कारक इष्टतम आकार का निवेश है। इस मार्ग पर सभी साधन अच्छे हैं, लेकिन विभिन्न सार्वजनिक कार्यों का संगठन, पिरामिडों, महलों, मंदिरों के निर्माण तक, यहां तक कि खुदाई और खुदाई करने तक, रोजगार के विस्तार की दृष्टि से विशेष रूप से प्रभावी है;
एक लचीली मजदूरी नीति होनी चाहिए। मुद्रावादी स्कूल के प्रतिनिधियों ने संबंधों की खोज की
वास्तविक मजदूरी, मुद्रास्फीति की गतिशीलता के साथ बेरोजगारी।
संस्थागत समाजशास्त्रीय स्कूल ने संस्थागत समस्याओं, रोजगार सेवाओं के निर्माण और अन्य सामाजिक संस्थानों के दृष्टिकोण से समस्या के अपने दृष्टिकोण की पेशकश की।
हाल के वर्षों में, "प्राकृतिक", "सामान्य", "सामाजिक रूप से स्वीकार्य" बेरोजगारी के स्तर की सबसे लोकप्रिय अवधारणाएं, बेरोजगारी और मुद्रास्फीति के संबंध की खोज, धन परिसंचरण, श्रम की संतुलन कीमत, श्रम की आपूर्ति और मांग का अनुपात। रोजगार के राज्य विनियमन की रणनीतियों और रणनीति का विकास, बेरोजगारों के लिए आर्थिक और गणितीय मॉडलिंग और ग्राफिकल विश्लेषण (मार्शल क्रॉस, फिलिप्स कर्व्स, बेवरिज कर्व, आदि) के तरीकों का उपयोग करके किया जाता है। 60 के दशक में, बेरोजगारी की प्राकृतिक दर को श्रम शक्ति का 2-4% माना जाता था, 80 के दशक में यह स्तर बढ़कर 6-7% हो गया।
बेरोजगार सक्षम नागरिक हैं जिनके पास काम और कमाई नहीं है, काम खोजने के लिए रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत हैं, काम की तलाश में हैं और इसे शुरू करने के लिए तैयार हैं। बेरोजगारी के आधुनिक रूप इस प्रकार हैं। प्रतिरोधात्मक रोजगारश्रमिकों के पेशेवर, आयु, क्षेत्रीय आंदोलनों से जुड़े। ये वे कर्मचारी हैं जो अपने पिछले कार्यस्थल को छोड़कर नए स्थान पर जाने की प्रक्रिया में हैं। इस प्रकार की बेरोजगारी की एक विशिष्ट विशेषता स्वैच्छिकता और कम अवधि है।
संरचनात्मकबेरोजगारी प्रौद्योगिकी, प्रौद्योगिकी और उत्पादन की संरचना, उपभोक्ता मांग की संरचना में परिवर्तन का परिणाम है, जिससे नौकरियों की संरचना और श्रमिकों की पेशेवर संरचना के बीच एक विसंगति पैदा होती है। इस प्रकार की बेरोजगारी, एक नियम के रूप में, एक दीर्घकालिक प्रकृति की है, समाज और व्यक्तियों को अपने निवास स्थान को बदलने के लिए अतिरिक्त लागत की आवश्यकता होती है।
चक्रीयबेरोजगारी एक बाजार अर्थव्यवस्था में प्रजनन प्रक्रिया की चक्रीय प्रकृति के कारण है। यह संकट के दौरान बढ़ता है और आर्थिक सुधार के दौरान घटता है। इंजीनियरिंग, प्रौद्योगिकी और उत्पादन के संगठन में व्यापक क्रांतिकारी बदलाव के आधार पर उत्पादन के नए तकनीकी तरीकों में संक्रमण की अवधि के दौरान बेरोजगारी विशेष रूप से बढ़ जाती है।
मौसमीबेरोजगारी कुछ उद्योगों के उत्पादन की मात्रा में मौसमी उतार-चढ़ाव के कारण होती है: कृषि, निर्माण, शिल्प, जिसमें वर्ष के दौरान श्रम की मांग में तेज बदलाव होते हैं। नियोक्ता और कर्मचारी के बीच अनुबंध पर हस्ताक्षर करते समय मौसमी बेरोजगारी के आकार का अनुमान लगाया जा सकता है और इसे ध्यान में रखा जा सकता है।
क्षेत्रीयकिसी दिए गए क्षेत्र में श्रम की मांग और आपूर्ति के बीच असमानता के परिणामस्वरूप बेरोजगारी उत्पन्न होती है; यह क्षेत्रों के असमान आर्थिक विकास के प्रभाव में बनता है, जनसांख्यिकीय, ऐतिहासिक, सांस्कृतिक और अन्य विशिष्ट कारकों से प्रभावित होता है।
बेरोजगारी की अवधि के लिए स्थिर और द्रव रूपों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है। बेरोजगारी की अवधि को नौकरी छूटने और रोजगार के बीच के समय अंतराल से मापा जाता है वू
नया कार्यस्थल।
बेरोजगारी का वर्तमान स्वरूप उद्यमों से इंका नौकरियों को उनके स्वयं के अनुरोध और प्रशासन की पहल पर बर्खास्त करने की विशेषता है। छंटनी के कारण बहुत विविध हैं, वे उद्देश्य और व्यक्तिपरक दोनों हैं।
स्वैच्छिक बेरोजगारी इस तथ्य के कारण है कि श्रमिकों की एक निश्चित संख्या श्रम बाजार में प्रवेश करती है और एक या किसी अन्य कारण से स्वैच्छिक बेरोजगार हो जाती है (अधिक उत्पादक नौकरी खोजने के लिए, बेहतर काम करने की स्थिति और वेतन, आदि के साथ)।
बेरोजगारी खुली और छिपी, दीर्घकालिक और अल्पकालिक हो सकती है। दीर्घकालिक बेरोजगारी में चक्रीय और संरचनात्मक बेरोजगारी शामिल है, जबकि अल्पकालिक बेरोजगारी में मौसमी और घर्षण बेरोजगारी शामिल है। देश की अर्थव्यवस्था में बार-बार (आवधिक) और "स्थिर" बेरोजगारी होती है, ऐसे लोगों को ध्यान में रखते हुए जो काम खोजने के लिए बेताब हैं और जिन्होंने अंततः श्रम बल छोड़ दिया है।
बेरोजगारी के सामाजिक-आर्थिक परिणामों को निम्नानुसार तैयार किया जा सकता है: मूल्यह्रास है, समाज की मानवीय क्षमता का कम उपयोग, बेरोजगारों और उनके परिवारों के जीवन की गुणवत्ता बिगड़ रही है, प्रतिस्पर्धा करने वालों द्वारा नियोजित लोगों की मजदूरी पर दबाव श्रम बाजार बढ़ रहा है, पेशेवर स्थिति और उत्पादक श्रम के स्तर को बहाल करने या बदलने के लिए समाज और व्यक्ति की लागत, विकृत व्यवहार वाले व्यक्तियों की श्रेणियां बनती हैं, जो स्वीकृत सामाजिक मानदंडों और मूल्यों के विपरीत कार्यों के लिए प्रवण होती हैं।
बेरोजगारी की गतिशीलता को प्रभावित करने वाले कारकों में निम्नलिखित मौलिक हैं:
1. जनसांख्यिकीय कारक - जन्म दर, मृत्यु दर, जनसंख्या की लिंग और आयु संरचना, औसत जीवन प्रत्याशा, दिशाओं और प्रवास की मात्रा में बदलाव के परिणामस्वरूप आर्थिक रूप से सक्रिय आबादी के हिस्से में बदलाव।
2. तकनीकी और आर्थिक कारक - वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति की गति और दिशा, जिससे श्रम की बचत होती है। उच्च तकनीक वाले रूसी उद्योगों के विनाश, सभी स्तरों पर आर्थिक और सामाजिक परिणामों को ध्यान में रखे बिना रूपांतरण के कार्यान्वयन ने उद्यमों के बड़े पैमाने पर दिवालियापन और श्रम की हिमस्खलन जैसी रिहाई का खतरा पैदा किया।
3. आर्थिक कारक - राष्ट्रीय उत्पादन की स्थिति, निवेश गतिविधि, वित्तीय और ऋण प्रणाली, येन का स्तर और मुद्रास्फीति। ए। ओकेन द्वारा तैयार किए गए कानून के अनुसार, बेरोजगारी दर और जीएनपी की मात्रा के बीच एक नकारात्मक संबंध है, बेरोजगारी का प्रत्येक "फट" जीएनपी की वास्तविक मात्रा में कमी के साथ जुड़ा हुआ है।
बेरोजगारी की दर उल,%, सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:
कहां है बेरोजगारों की संख्या एन- श्रम शक्ति की संख्या।
विश्व अभ्यास में, बेरोजगारी से होने वाले आर्थिक नुकसान की गणना करने के लिए पी औरउपयोग किया गया ओकुन का नियम:
पी मैं \u003d जीएनपी पी - जीएनपी एफ,
कहाँ पे जीएनपी पी, जीएनपी एफ- संभावित और वास्तविक सकल राष्ट्रीय उत्पाद, क्रमशः।
ओकुन के नियम के अनुसार, बेरोजगारी के वास्तविक स्तर में प्राकृतिक स्तर से 1% की वृद्धि का मतलब है कि वास्तविक जीएनपी संभावित एक से 2.5% पीछे है; 2.5 - ओकुन का अनुपात:
वास्तविक कहां है उलबेरोजगारी की प्राकृतिक दर। * बेरोजगारी की वास्तविक और प्राकृतिक दर के बीच का अंतर अवसरवादी बेरोजगारी के स्तर की विशेषता है।
बेरोजगारी और मुद्रास्फीति के बीच एक संबंध है, जिसे पहली बार 50 के दशक में ए फिलिप्स द्वारा वक्र के रूप में दर्ज किया गया था।
फिलिप्स वक्र मुद्रास्फीति दर और बेरोजगारी दर के बीच व्युत्क्रम संबंध को दर्शाता है: मुद्रास्फीति की दर जितनी अधिक होगी, बेरोजगारी दर उतनी ही कम होगी। सरकारी हस्तक्षेप कुल मांग का विस्तार करके बेरोजगारी को कम कर सकता है। श्रम बाजार में परिणामी तनाव मजदूरी, कीमतों में वृद्धि और इसके परिणामस्वरूप, मुद्रास्फीति की तैनाती में योगदान देगा। मुद्रास्फीति को कम करने के लिए, मांग को सीमित करने की नीति को आगे बढ़ाना आवश्यक है, जिससे उत्पादन में कमी आती है, बेरोजगारों की वृद्धि होती है। उत्तरार्द्ध में वृद्धि मुद्रास्फीति विरोधी नीति के कार्यान्वयन के लिए समाज का भुगतान बन जाती है।
आर्थिक अस्थिरता: मुद्रास्फीति और बेरोजगारी
दुनिया में लगभग कोई भी देश ऐसा नहीं है जहां 20वीं सदी के उत्तरार्ध में मुद्रास्फीति नहीं थी। बाजार की स्थितियों में उनके सामाजिक-आर्थिक परिणामों के संदर्भ में मुद्रास्फीति और बेरोजगारी को सबसे गंभीर घटना माना जाता है। उनकी घटना अनिवार्य रूप से अर्थव्यवस्था के विकास की चक्रीय प्रकृति से जुड़ी होती है, जब न तो पूर्ण रोजगार और न ही स्थिर मूल्य स्तर प्राप्त किया जा सकता है।
मुद्रास्फीति के कारण
सबसे पहले, राज्य के बजट घाटे में व्यक्त सार्वजनिक व्यय और राजस्व का असंतुलन। यदि यह घाटा धन के उत्सर्जन (जारी) द्वारा कवर किया जाता है, तो प्रचलन में धन की मात्रा बढ़ जाती है।
दूसरे, सैन्य खर्च में वृद्धि पुराने राज्य के बजट घाटे और सार्वजनिक ऋण में वृद्धि के मुख्य कारणों में से एक है, जिसे कवर करने के लिए राज्य नया पैसा छापता है। इसके अलावा, सैन्य विनियोग अतिरिक्त विलायक मांग पैदा करते हैं, जिससे उचित वस्तु कवरेज के बिना धन आपूर्ति में वृद्धि होती है।
तीसरा, देश में मूल्य स्तर में सामान्य वृद्धि आधुनिक आर्थिक सिद्धांत में विभिन्न स्कूलों और 20 वीं शताब्दी में बाजार की संरचना में बदलाव के साथ जुड़ी हुई है। आधुनिक बाजार अपूर्ण प्रतिस्पर्धा का बाजार है। एक अपूर्ण प्रतियोगी के पास कीमत पर कुछ हद तक शक्ति होती है। एक अपूर्ण प्रतियोगी कीमतों के उच्च स्तर को बनाए रखना चाहता है, जिसके उद्देश्य से यह माल के उत्पादन को कम करता है, नए उत्पादकों की आमद को सीमित करता है।
चौथा, किसी विशेष देश की अर्थव्यवस्था के "खुलेपन" की वृद्धि के साथ, विश्व आर्थिक संबंधों में इसकी अधिक से अधिक भागीदारी, "आयातित" मुद्रास्फीति का खतरा बढ़ जाता है। उदाहरण के लिए, 1973 के ऊर्जा संकट के कारण आयातित तेल की कीमत में वृद्धि हुई। अन्य सामानों के दाम भी बढ़े।
पांचवां, तथाकथित मुद्रास्फीति संबंधी अपेक्षाओं के परिणामस्वरूप मुद्रास्फीति आत्मनिर्भर हो जाती है। पश्चिमी देशों और हमारे देश में कई वैज्ञानिक इस कारक पर जोर देते हुए जोर देते हैं कि जनसंख्या और उत्पादकों की मुद्रास्फीति संबंधी अपेक्षाओं पर काबू पाना मुद्रास्फीति विरोधी नीति का सबसे महत्वपूर्ण कार्य है।
छठा, मुद्रास्फीति का कारण राष्ट्रीय उत्पादन की वास्तविक मात्रा में कमी है। यह बढ़ती मजदूरी के कारण उच्च उत्पादन लागत, अर्थव्यवस्था में चक्रीय मंदी, औद्योगिक पुनर्गठन, आर्थिक संबंधों में व्यवधान आदि के कारण हो सकता है।
स्थिर मुद्रा आपूर्ति के साथ वास्तविक उत्पादन में कमी से मुद्रास्फीति में वृद्धि होती है, क्योंकि समान मात्रा में वस्तुओं और सेवाओं का विरोध किया जाता है। हालांकि, यह कारण, पहले दो की तुलना में, मुद्रास्फीति की प्रक्रिया में महत्वपूर्ण भूमिका नहीं निभाता है। तो, अगर 1990 के दशक में रूस में। उत्पादन में लगभग 2 गुना की कमी आई, फिर इस अवधि के दौरान मूल्य स्तर में हजारों प्रतिशत की वृद्धि हुई। इसका मतलब है कि मुद्रास्फीति का मुख्य कारण मुद्रा आपूर्ति की वृद्धि और मुद्रा परिसंचरण की गति है। यह तथाकथित मांग-पुल मुद्रास्फीति का कारण बनता है। उत्पादन में गिरावट लागत-पुश मुद्रास्फीति का कारण बनती है।
मुद्रास्फीति की उम्मीदों की अर्थव्यवस्था पर प्रभाव का तंत्र क्या है? तथ्य यह है कि लोग, लंबे समय तक वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों में वृद्धि का सामना करते हैं और उनकी गिरावट की उम्मीद खो देते हैं, वे अपनी वर्तमान जरूरतों से अधिक सामान खरीदना शुरू कर देते हैं। साथ ही, वे नाममात्र की मजदूरी में वृद्धि की मांग करते हैं और इस तरह मौजूदा मांग को विस्तार करने के लिए प्रेरित करते हैं। मौजूदा मांग का विस्तार उच्च कीमतों में योगदान देता है। बचत और ऋण संसाधन कम हो जाते हैं, जो निवेश की वृद्धि को रोकते हैं, और, परिणामस्वरूप, वस्तुओं और सेवाओं की आपूर्ति। इस मामले में आर्थिक स्थिति कुल आपूर्ति में धीमी वृद्धि और कुल मांग में तेजी से वृद्धि की विशेषता है। परिणाम कीमतों में सामान्य वृद्धि है।
मुद्रास्फीति के कई कारण लगभग सभी देशों में देखे जाते हैं। हालांकि, इस प्रक्रिया में विभिन्न कारकों का संयोजन विशिष्ट आर्थिक स्थितियों पर निर्भर करता है। इसलिए, पश्चिमी यूरोप में द्वितीय विश्व युद्ध के तुरंत बाद, मुद्रास्फीति कई वस्तुओं की तीव्र कमी से जुड़ी थी। बाद के वर्षों में, सरकारी खर्च, मूल्य-मजदूरी अनुपात, अन्य देशों से मुद्रास्फीति का हस्तांतरण, और कुछ अन्य कारक मुद्रास्फीति की प्रक्रिया को समाप्त करने में मुख्य भूमिका निभाने लगे। पूर्व यूएसएसआर में, सामान्य पैटर्न के साथ, हाल के वर्षों में मुद्रास्फीति का सबसे महत्वपूर्ण कारण अर्थव्यवस्था में एक अद्वितीय असमानता माना जा सकता है जो कमांड-प्रशासनिक प्रणाली के परिणामस्वरूप उत्पन्न हुआ। सोवियत अर्थव्यवस्था को जीएनपी में सैन्य खर्च के अत्यधिक हिस्से, उत्पादन, वितरण और मौद्रिक प्रणाली के एकाधिकार के उच्च स्तर, मजदूरी और अन्य सुविधाओं के कम हिस्से की विशेषता है।
जाने-माने अर्थशास्त्री वी। नोवोझिलोव ने कहा कि मुद्रास्फीति की समस्या की जटिलता और साथ ही, इसकी अकिलीज़ एड़ी यह है कि धन की मात्रा को माल की मात्रा में समायोजित करना बेहद मुश्किल है, और ऐसा नहीं है। वांछित राशि में कागजी धन का उत्पादन करना मुश्किल है और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इसमें व्यावहारिक रूप से कुछ भी खर्च नहीं होता है। । पैसा बनाने का अधिकार रखने वालों के लिए यह एक बहुत बड़ा प्रलोभन है। "गैर-भौतिक" धन बनाने वाले प्रत्येक व्यक्ति का व्यक्तिगत हित उनमें से अधिक से अधिक बनाना है; पैसे के लिए संतृप्ति की कोई सीमा नहीं है, उनके लिए अतिउत्पादन की कोई सीमा नहीं है। सच है, नोवोझिलोव चला गया, पैसा अधिक से अधिक मूल्यह्रास करता है, लेकिन यह बेकार है। और अगर पूरी राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था को धन की अधिकता से लाभ नहीं होता है, तो जारीकर्ता को धन में बहुत वास्तविक वृद्धि प्राप्त होती है, जिसका स्रोत उन लोगों को नुकसान होता है जो इस मुद्दे से दूर हैं।
मुद्रास्फीति को आपूर्ति और मांग के बीच असंतुलन के रूप में भी परिभाषित किया जा सकता है। इसके आधार पर, मांग-पक्ष मुद्रास्फीति और आपूर्ति-पक्ष मुद्रास्फीति (या लागत-पुश मुद्रास्फीति) के बीच अंतर किया जाता है।
मांग की मुद्रास्फीति के साथ, आपूर्ति और मांग के बीच संबंध का उल्लंघन मांग की ओर से आता है। इसका मुख्य कारण राज्य के आदेशों (सैन्य और सामाजिक) का विस्तार हो सकता है, पूर्ण परिस्थितियों में उत्पादन के साधनों की मांग में वृद्धि और उत्पादन क्षमता का लगभग 100% उपयोग, साथ ही श्रमिकों की क्रय शक्ति में वृद्धि हो सकती है। ट्रेड यूनियनों के ठोस कार्यों के परिणामस्वरूप वेतन वृद्धि के कारण। नतीजतन, माल की मात्रा के संबंध में प्रचलन में धन की अधिकता है, और कीमतों में वृद्धि होती है।
लागत-पुश मुद्रास्फीति उत्पादन लागत में वृद्धि के कारण कीमतों में वृद्धि को संदर्भित करती है। लागत में वृद्धि के कारण मूल्य निर्धारण की कुलीन प्रथा और राज्य की वित्तीय नीति, कच्चे माल की कीमतों में वृद्धि, उच्च मजदूरी की मांग करने वाले ट्रेड यूनियनों की कार्रवाई हो सकती है।
चूंकि कीमतों में सामान्य वृद्धि से जनसंख्या की वास्तविक आय में कमी आती है, इसलिए ट्रेड यूनियनों की श्रमिकों की नाममात्र मजदूरी बढ़ाने की मांग और मुद्रास्फीति से मौद्रिक नुकसान की भरपाई की राज्य नीति दोनों अपरिहार्य हैं। एक दुष्चक्र है, तथाकथित मुद्रास्फीति सर्पिल: बढ़ती कीमतें जनसंख्या की उच्च आय की मांग का कारण बनती हैं। और मजदूरी में वृद्धि से उद्यमियों की लागत में वृद्धि होती है, और इसलिए माल की कीमतों में वृद्धि होती है।
बेरोजगारी की अवधारणा।
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) बेरोजगारी को एक निश्चित आयु से अधिक व्यक्तियों की एक टुकड़ी के रूप में परिभाषित करता है जो बेरोजगार हैं, वर्तमान में काम के लिए फिट हैं और समीक्षाधीन अवधि में इसकी तलाश कर रहे हैं। एक व्यक्ति को केवल तभी बेरोजगार माना जा सकता है जब तीनों शर्तें पूरी हों। नौकरी की तलाश का मतलब है इस दिशा में कार्रवाई करना। इस तरह की कार्रवाइयों में श्रम विनिमय में पंजीकरण करना, नियोक्ताओं से संपर्क करना, उन जगहों पर लगातार दिखाई देना जहां काम प्राप्त किया जा सकता है (खेतों, कारखानों, श्रम बाजारों), समाचार पत्रों में विज्ञापन देना या प्रेस में प्रासंगिक विज्ञापनों का जवाब देना आदि।
विचार करें कि बेरोजगारी को कैसे मापा जाता है।
सबसे पहले, देश की पूरी आबादी को दो भागों में बांटा गया है।
पहले भाग में आर्थिक रूप से निष्क्रिय आबादी शामिल है - देश के निवासी जो श्रम शक्ति का हिस्सा नहीं हैं: ए) छात्र और दिन के शैक्षणिक संस्थानों के छात्र; बी) पेंशनभोगी (वृद्धावस्था और अन्य कारणों से); ग) घर चलाने वाले व्यक्ति (बच्चों, बीमारों आदि की देखभाल करने वालों सहित); घ) नौकरी खोजने के लिए बेताब; ई) वे व्यक्ति जिन्हें काम करने की आवश्यकता नहीं है (उनकी आय के स्रोतों की परवाह किए बिना)।
दूसरे भाग में आर्थिक रूप से सक्रिय जनसंख्या शामिल है - यह कुल जनसंख्या में आर्थिक रूप से सक्रिय लोगों की संख्या का हिस्सा है। इस स्तर की गणना सूत्र द्वारा की जाती है
आर्थिक रूप से सक्रिय जनसंख्या का स्तर;
जनसंख्या;
आर्थिक रूप से निष्क्रिय जनसंख्या
बदले में, आर्थिक रूप से सक्रिय जनसंख्या दो समूहों में विभाजित है।
पहले समूह में नियोजित व्यक्ति शामिल हैं - 16 वर्ष और उससे अधिक उम्र के व्यक्ति (साथ ही कम उम्र के व्यक्ति) जिन्होंने: ए) मजदूरी के लिए काम किया (पूर्ण या अंशकालिक आधार पर); b) पारिवारिक व्यवसायों में बिना वेतन के काम किया।
दूसरे समूह में बेरोजगार शामिल हैं - 16 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्ति जिनके: ए) के पास नौकरी नहीं थी (लाभदायक व्यवसाय); बी) काम के लिए खोजा (रोजगार सेवाओं, आदि पर लागू); ग) काम शुरू करने के लिए तैयार थे; d) रोजगार सेवा की दिशा में प्रशिक्षित किए गए थे।
रोजगार और बेरोजगारी के आंकड़ों के आधार पर बेरोजगारी दर निर्धारित की जाती है। बेरोजगारी दर () - आर्थिक रूप से सक्रिय आबादी में बेरोजगारों की संख्या का हिस्सा ()।
%
बेरोजगारी का विश्लेषण करते समय, अर्थशास्त्री नाममात्र बेरोजगारी दर तक सीमित नहीं हैं। किसी देश की आबादी के बीच बेरोजगारी कभी भी समान रूप से वितरित नहीं की जाती है। जनसंख्या के कुछ समूह दूसरों की तुलना में अधिक बेरोजगारी से पीड़ित हैं, और बिना किसी अपवाद के सभी समूहों में बेरोजगारी को कई कारणों से समझाया गया है।
आंकड़े बताते हैं कि विकसित देशों में पुरुषों की तुलना में महिलाओं में बेरोजगारी औसतन थोड़ी अधिक है। अलग-अलग आयु समूहों के लिए महत्वपूर्ण रूप से अधिक अंतर देखे गए हैं। इस प्रकार, किशोरों (13 से 19 वर्ष की आयु के किशोर) में बेरोजगारी वयस्कों की तुलना में लगभग 3 गुना अधिक है। हालाँकि, यह सभी देशों पर लागू नहीं होता है। जर्मनी में, उदाहरण के लिए, स्कूलों के व्यावसायिक प्रशिक्षण और व्यावसायिक मार्गदर्शन की अत्यधिक विकसित प्रणाली के साथ-साथ कार्यस्थल में कर्मियों के प्रत्यक्ष प्रशिक्षण के कारण किशोरों में बेरोजगारी दर संयुक्त राज्य या ग्रेट ब्रिटेन की तुलना में बहुत कम है, जो किसी व्यक्ति के कामकाजी जीवन की शुरुआत में बेरोजगारी की अवधि को कम करना।
रूसी बेरोजगारी की विशेषताओं में से एक यह है कि यह व्यावहारिक रूप से राष्ट्रीय-जातीय कारक से प्रभावित नहीं है, इस तथ्य के बावजूद कि रूस जनसंख्या की राष्ट्रीय संरचना के संदर्भ में विषम है। कई अन्य विकसित देशों, विशेष रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए भी ऐसा नहीं कहा जा सकता है, जहां रंगीन आबादी के बीच बेरोजगारी दर गोरों की तुलना में कई गुना अधिक है।
बेरोजगारी के कारण
अर्थशास्त्री एक बाजार अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी के कारणों को विभिन्न तरीकों से समझाते हैं। सामान्य तौर पर, इस घटना की व्याख्या करने के लिए निम्नलिखित दृष्टिकोणों को अलग किया जा सकता है: ए) जनसंख्या अधिशेष (माल्थुसियनवाद); बी) पूंजी (मार्क्सवाद) की जैविक संरचना की वृद्धि; ग) उच्च स्तर की मजदूरी (नियोक्लासिक्स); डी) अपर्याप्त कुल मांग (कीनेसियन)।
पश्चिमी आर्थिक विज्ञान में बेरोजगारी की नवशास्त्रीय और कीनेसियन अवधारणाओं का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।
सबसे सुसंगत रूप में बेरोजगारी की नवशास्त्रीय अवधारणा को प्रसिद्ध अंग्रेजी अर्थशास्त्री ए। पिगौ ने 1933 में प्रकाशित अपनी पुस्तक द थ्योरी ऑफ बेरोजगारी में प्रस्तुत किया था।
ए पिगौ के मुख्य प्रावधान इस प्रकार हैं:
ए) उत्पादन में कार्यरत श्रमिकों की संख्या मजदूरी के स्तर से विपरीत रूप से संबंधित है, यानी जितना कम रोजगार, उतना अधिक मजदूरी;
b) प्रथम विश्व युद्ध 1914 - 1918 से पहले अस्तित्व में था। मजदूरी के स्तर और रोजगार के स्तर के बीच संतुलन इस तथ्य के कारण है कि श्रमिकों के बीच मुक्त प्रतिस्पर्धा के परिणामस्वरूप मजदूरी की स्थापना लगभग पूर्ण रोजगार सुनिश्चित करने वाले स्तर पर की गई थी;
ग) प्रथम विश्व युद्ध के बाद ट्रेड यूनियनों की भूमिका को मजबूत करना और एक राज्य बेरोजगारी बीमा प्रणाली की शुरुआत ने मजदूरी को अनम्य बना दिया, जिससे उन्हें बहुत अधिक स्तर पर रखा जा सके, जो कि बड़े पैमाने पर बेरोजगारी का कारण है;
d) पूर्ण रोजगार प्राप्त करने के लिए, मजदूरी में कमी आवश्यक है।
इस प्रकार, नवशास्त्रीय मॉडल में, बाजार अर्थव्यवस्था सैद्धांतिक रूप से सभी श्रम संसाधनों का उपयोग करने में सक्षम है, लेकिन केवल मजदूरी लचीलेपन की स्थिति के तहत। इस मामले में पूर्ण रोजगार का मतलब है कि हर कोई जो वर्तमान मजदूरी दर पर एक निश्चित मात्रा में श्रम बेचना चाहता है, वह अपनी इच्छा पूरी कर सकता है। नतीजतन, नवशास्त्रीय मॉडल में, बेरोजगारी वास्तविक है, लेकिन यह बाजार के कानूनों का पालन नहीं करती है, लेकिन उनके उल्लंघन के परिणामस्वरूप उत्पन्न होती है, प्रतिस्पर्धी तंत्र में राज्य या ट्रेड यूनियनों द्वारा हस्तक्षेप, यानी गैर-बाजार ताकतों। ये ताकतें मजदूरी को संतुलन स्तर तक गिरने नहीं देती हैं, जिसके परिणामस्वरूप उद्यमी उन सभी को काम की पेशकश नहीं कर पाएंगे जो आवश्यक मजदूरी दर पर काम करना चाहते हैं।
इसलिए, नियोक्लासिसिस्टों के अनुसार, एक बाजार अर्थव्यवस्था में केवल स्वैच्छिक बेरोजगारी ही हो सकती है, यानी, जो उच्च मजदूरी की आवश्यकताओं के कारण होती है। श्रमिक स्वयं बेरोजगारी चुनते हैं, क्योंकि वे कम मजदूरी के लिए काम करने के लिए सहमत नहीं हैं। राज्य की भूमिका के बारे में भी यही कहा जा सकता है: यदि यह मजदूरी के स्तर को नियंत्रित करता है, तो यह प्रतिस्पर्धी बाजार तंत्र का उल्लंघन करता है। इसलिए नव-उदारवादी अर्थशास्त्रियों की मांगें - बेरोजगारी को खत्म करने के लिए श्रम बाजार में प्रतिस्पर्धा, वेतन लचीलापन हासिल करना आवश्यक है।
साथ ही, नवशास्त्रीय मॉडल में, मजदूरी लचीलेपन को बनाए रखते हुए बेरोजगारी भी हो सकती है, क्योंकि श्रम बल का कुछ हिस्सा उच्च मजदूरी का दावा करते हुए अपनी मर्जी से बेरोजगार रहेगा।
स्वैच्छिक बेरोजगारी की नवशास्त्रीय अवधारणा, ए. पिगौ द्वारा उपर्युक्त पुस्तक में उल्लिखित, जे. कीन्स द्वारा अपने मौलिक कार्य "द जनरल थ्योरी ऑफ़ एम्प्लॉयमेंट, इंटरेस्ट एंड मनी" में गंभीर आलोचना का विषय बन गई, जो गर्म खोज में लिखी गई थी। महामंदी की.
रोजगार की कीनेसियन अवधारणा में, यह लगातार और पूरी तरह से साबित होता है कि एक बाजार अर्थव्यवस्था में, बेरोजगारी स्वैच्छिक नहीं है (अपने नवशास्त्रीय अर्थ में), बल्कि मजबूर है। कीन्स के अनुसार, नवशास्त्रीय सिद्धांत केवल क्षेत्रीय, सूक्ष्म आर्थिक स्तर के भीतर ही मान्य है और इसलिए, यह इस प्रश्न का उत्तर देने में सक्षम नहीं है कि संपूर्ण अर्थव्यवस्था में रोजगार का वास्तविक स्तर क्या निर्धारित करता है। दूसरी ओर, कीन्स ने दिखाया कि रोजगार की मात्रा निश्चित रूप से प्रभावी मांग की मात्रा से संबंधित है, और बेरोजगारी की उपस्थिति माल की सीमित मांग के कारण है।
अपने विचारों को रेखांकित करते हुए, जे. कीन्स ए. पिगौ के सिद्धांत का खंडन करते हैं, यह दर्शाता है कि बाजार अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी आसन्न है, इसके कानूनों का पालन करती है। कीनेसियन अवधारणा में, श्रम बाजार न केवल पूर्ण रोजगार के साथ, बल्कि बेरोजगारी के साथ भी संतुलन में हो सकता है। यह इस तथ्य के कारण है कि कीन्स के अनुसार, श्रम की आपूर्ति नाममात्र की मजदूरी के मूल्य पर निर्भर करती है, न कि इसके वास्तविक स्तर पर, जैसा कि नवशास्त्रीय विचार है। इसलिए, यदि कीमतें बढ़ती हैं और वास्तविक मजदूरी गिरती है, तो श्रमिक काम करने से मना नहीं करते हैं। उद्यमियों द्वारा बाजार में प्रस्तुत श्रम की मांग वास्तविक मजदूरी का एक कार्य है, जो मूल्य स्तर में बदलाव के साथ बदलता है: यदि कीमतें बढ़ती हैं, तो श्रमिक कम सामान और सेवाएं खरीद पाएंगे, और इसके विपरीत। नतीजतन, कीन्स इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि रोजगार की मात्रा अधिक हद तक श्रमिकों पर नहीं, बल्कि उद्यमियों पर निर्भर करती है, क्योंकि श्रम की मांग श्रम की कीमत से नहीं, बल्कि वस्तुओं और सेवाओं की प्रभावी मांग से निर्धारित होती है। . यदि समाज में प्रभावी मांग अपर्याप्त है, क्योंकि यह मुख्य रूप से उपभोग करने की सीमांत प्रवृत्ति से निर्धारित होती है, जो आय बढ़ने पर गिरती है, तो रोजगार पूर्ण रोजगार के स्तर से नीचे स्थित एक बिंदु पर संतुलन स्तर तक पहुंच जाता है।
इसके अलावा, श्रम बल के एक महत्वपूर्ण हिस्से का रोजगार निवेश के रूप में कुल लागत के ऐसे घटक द्वारा निर्धारित किया जाता है। रोजगार वृद्धि और निवेश के बीच संबंध मांग गुणक के बराबर रोजगार गुणक की विशेषता है। निवेश में वृद्धि से सीधे निवेश से संबंधित उद्योगों में प्राथमिक रोजगार में वृद्धि होती है, जो बदले में वस्तुओं का उत्पादन करने वाले उद्योगों पर प्रभाव डालती है, और इसके परिणामस्वरूप, यह सब मांग में वृद्धि की ओर जाता है, और इसलिए समग्र रोजगार, जिसकी वृद्धि सीधे अतिरिक्त निवेश से संबंधित प्राथमिक रोजगार में वृद्धि से अधिक है।
कीन्स के अनुसार रोजगार, राष्ट्रीय उत्पादन (आय) की मात्रा, एनडी में खपत और बचत के हिस्से का एक कार्य है। इसलिए, पूर्ण रोजगार सुनिश्चित करने के लिए, एक निश्चित आनुपातिकता बनाए रखना आवश्यक है:
ए) जीडीपी और इसकी मात्रा बनाने की लागत;
बी) बचत और निवेश।
यदि सकल घरेलू उत्पाद के उत्पादन की लागत पूर्ण रोजगार सुनिश्चित करने के लिए अपर्याप्त है, तो समाज में बेरोजगारी उत्पन्न होती है। यदि वे आवश्यक आकार से अधिक हो जाते हैं, तो मुद्रास्फीति होती है।
"बचत - निवेश" के संबंध में, यदि बचत निवेश से अधिक है, तो एक ओर पूंजी निवेश का एक मजबूत प्रवाह, उत्पादन और आपूर्ति में वृद्धि, और दूसरी ओर कम वर्तमान मांग (बड़ी बचत के कारण), सीसा अतिउत्पादन के संकट, श्रम शक्ति और बेरोजगारी की मांग में गिरावट। बचत पर निवेश की अधिकता इस तथ्य की ओर ले जाती है कि बचत की कमी के कारण उत्पादक मांग संतुष्ट नहीं होती है। इसके अलावा, कम बचत का दूसरा पहलू उपभोग करने की उच्च प्रवृत्ति है, जो अंततः मूल्य स्तर, यानी मुद्रास्फीति में वृद्धि की ओर जाता है।
कीनेसियन अवधारणा दो महत्वपूर्ण निष्कर्ष निकालती है:
क) वस्तु और मुद्रा बाजारों में कीमतों का लचीलापन, साथ ही श्रम बाजार में मजदूरी, पूर्ण रोजगार की शर्त नहीं है; भले ही कीमतें गिरें, इससे बेरोजगारी में कमी नहीं आएगी, जैसा कि नवशास्त्रीय विचार है, क्योंकि जब कीमतें गिरती हैं, तो भविष्य के मुनाफे के बारे में पूंजी मालिकों की उम्मीदें गिर जाती हैं;
ख) समाज में रोजगार के स्तर को बढ़ाने के लिए, सक्रिय सरकारी हस्तक्षेप आवश्यक है, क्योंकि बाजार की ताकतें पूर्ण रोजगार पर संतुलन बनाए रखने में सक्षम नहीं हैं।
बेरोजगारी के प्रकार
अर्थशास्त्री मुख्य रूप से तीन प्रकार की बेरोजगारी में अंतर करते हैं: घर्षण, संरचनात्मक और चक्रीय।
एक क्षेत्र (शहर, कस्बे) से दूसरे क्षेत्र में आबादी की निरंतर आवाजाही, पेशे में बदलाव, जीवन के चरणों (अध्ययन, काम, प्रसव और उसकी देखभाल, आदि) से घर्षण बेरोजगारी उत्पन्न होती है। इन उद्देश्यों से उत्पन्न होने वाली बेरोजगारी को स्वैच्छिक माना जाता है, क्योंकि लोग अपना निवास स्थान, कार्य, पेशा बदलते हैं, अध्ययन करने का निर्णय लेते हैं या बच्चा पैदा करते हैं, घर्षण बेरोजगारी हमेशा मौजूद रहती है, यह अपरिहार्य है। इसकी मुख्य विशेषता कम अवधि है। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में 1980 के दशक के अंत में। लगभग 50% बेरोजगार 5 सप्ताह से कम समय के लिए बेरोजगार थे, और 80% बेरोजगार लगभग 14 सप्ताह से कम समय के लिए बेरोजगार थे। इससे पता चलता है कि अमेरिकी बेरोजगारी प्रकृति में काफी हद तक घर्षण है, जो श्रम बाजार की काफी उच्च दक्षता, अर्थव्यवस्था में संसाधनों के पुनर्वितरण की एक सामान्य प्रक्रिया को इंगित करती है, न कि एक गंभीर सामाजिक समस्या। ऐसी बेरोजगारी की एक अनिवार्य विशेषता यह भी है कि नौकरी चाहने वालों के पास आवश्यक योग्यता, प्रशिक्षण और कौशल है। फर्मों से उनकी क्षमता के लिए मांग है।
स्वैच्छिक रूप से काम करने से इनकार करना घर्षण बेरोजगारी तक सीमित नहीं है। स्वैच्छिक बेरोजगारी तब होती है, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, जब कोई व्यक्ति कम मजदूरी पर काम नहीं करना चाहता है। इसके अलावा, किसी भी समाज में ऐसे लोगों का एक निश्चित प्रतिशत होता है जो बिल्कुल भी काम नहीं करना चाहते हैं (पश्चिमी देशों में, उनकी कुल हिस्सेदारी 15% तक पहुँच जाती है)। इस श्रेणी में अमीर लोग शामिल हैं जो काम नहीं कर सकते, क्योंकि उन्हें श्रम से आय की आवश्यकता नहीं है। इसमें एक प्रकार के "जन्मजात परजीवी" (बेघर लोग, क्लोचर्ड, आदि) भी शामिल हैं, जिनके लिए योनि एक प्रकार की जीवन शैली, एक मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण है। कुछ लोग अन्य स्रोतों से आय प्राप्त करते हैं (वे अपने पति या पत्नी, राज्य पर निर्भर हैं) और मानते हैं कि उन्हें प्राप्त होने वाली आय उन्हें घर के काम और बच्चों की परवरिश सहित अवकाश या गैर-बाजार गतिविधियों के नुकसान की भरपाई नहीं करती है। अंत में, स्वैच्छिक बेरोजगारों की श्रेणी में अक्सर निम्न-कुशल लोग शामिल होते हैं जो उच्च मजदूरी पर भरोसा नहीं कर सकते हैं, साथ ही उन देशों के श्रमिक भी शामिल हैं जहां कर इतने अधिक हैं कि श्रम आय वास्तविक शुद्ध लाभ नहीं लाती है।
श्रम की मांग और उत्पादन में तकनीकी परिवर्तनों से जुड़े श्रम की आपूर्ति के बीच बेमेल के परिणामस्वरूप संरचनात्मक बेरोजगारी उत्पन्न होती है, जो श्रम की मांग में संरचनात्मक परिवर्तनों को भी जन्म देती है। इस कारण से, संरचनात्मक बेरोजगारी को कभी-कभी तकनीकी बेरोजगारी कहा जाता है। तकनीकी परिवर्तनों के प्रभाव में, कुछ प्रकार के व्यवसायों की मांग बंद हो जाती है और नियोक्ता नए व्यवसायों वाले विशेषज्ञों की तलाश कर रहे हैं। इसके अलावा, श्रम बल के क्षेत्रीय वितरण में परिवर्तन होते हैं, जिसके परिणामस्वरूप कुछ क्षेत्रों में बेरोजगार आबादी जमा हो सकती है। 1990 में रूस और अन्य सीआईएस देशों में, संरचनात्मक घटक के कारण बेरोजगारी काफी हद तक बढ़ गई, क्योंकि, एक तरफ, कई विशिष्टताओं की मांग तेजी से गिरने लगी (इंजीनियर, डिजाइनर, शोध कर्मचारी, आदि), और पर दूसरी ओर, नए व्यवसायों (बैंक कर्मचारी, लेखाकार, व्यवसायी, प्रबंधक, सुरक्षा गार्ड, आदि) की आवश्यकता थी।
संरचनात्मक बेरोजगारी घर्षण बेरोजगारी से इस मायने में भिन्न है कि इसकी अवधि लंबी होती है। घर्षण बेरोजगार, एक नियम के रूप में, अतिरिक्त पुनर्प्रशिक्षण के बिना नौकरी पाने का अवसर है, क्योंकि श्रम बाजार में उनके व्यवसायों की मांग बनी हुई है। इसके विपरीत, संरचनात्मक बेरोजगारों को कभी-कभी न केवल पुनर्प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, बल्कि निवास परिवर्तन की भी आवश्यकता होती है।
घर्षण और संरचनात्मक बेरोजगारी को प्राकृतिक बेरोजगारी भी कहा जाता है। इस अवधारणा को 1968 में एम। फ्राइडमैन द्वारा अर्थशास्त्र में पेश किया गया था और स्वतंत्र रूप से एक अन्य अमेरिकी वैज्ञानिक ई। फेल्प्स द्वारा विकसित किया गया था।
प्राकृतिक बेरोजगारी अर्थव्यवस्था के लिए श्रम के सर्वोत्तम भंडार की विशेषता है, जो उत्पादन की जरूरतों के आधार पर काफी तेजी से अंतरक्षेत्रीय और अंतरक्षेत्रीय आंदोलनों को करने में सक्षम है। जिस तरह एक कारखाने को मशीन के खराब होने की स्थिति में स्पेयर पार्ट्स की आवश्यकता होती है, उसी तरह एक अर्थव्यवस्था को अतिरिक्त, बेरोजगार श्रमिकों की आवश्यकता होती है, जब भी कोई रिक्ति होती है, तो काम पर जाने के लिए तैयार होते हैं। अनिवार्य रूप से, प्राकृतिक बेरोजगारी बेरोजगारों का अनुपात है जो अर्थव्यवस्था में पूर्ण रोजगार के समीचीन स्तर से मेल खाती है, यानी संभावित सकल घरेलू उत्पाद।
पूर्ण रोजगार की अवधारणा का अर्थ यह नहीं है कि कामकाजी उम्र के सभी लोग सामाजिक उत्पादन में कार्यरत हैं, क्योंकि घर्षण और संरचनात्मक बेरोजगारी अपरिहार्य है। पूर्ण रोजगार पर बेरोजगारी दर कई कारकों से निर्धारित होती है, और सबसे बढ़कर, न्यूनतम मजदूरी से। इसका निम्न स्तर इस तथ्य में योगदान देता है कि पहली बार नौकरी की तलाश करने वाले युवाओं के साथ-साथ उन बेरोजगारों द्वारा नौकरी की खोज की शर्तें लंबी होती जा रही हैं जो बेहतर भुगतान वाली नौकरी की तलाश में हैं।
बेरोजगारी की प्राकृतिक दर बेरोजगारी के खिलाफ सामाजिक बीमा की प्रणाली, ट्रेड यूनियनों के अधिकार, लोगों की काम करने की प्रवृत्ति, अर्थव्यवस्था के क्षेत्रों द्वारा विकास दर में अंतर, कर आदि से भी प्रभावित होती है। चूंकि ये कारक अस्थिर हैं, प्राकृतिक बेरोजगारी की दर समय के साथ बदलती रहती है।
गणना से पता चलता है कि वास्तविक बेरोजगारी में वृद्धि के साथ प्राकृतिक बेरोजगारी का स्तर बढ़ता है। उत्पादन में गिरावट की अवधि के दौरान बेरोजगारी में वृद्धि इसके मूल स्तर पर नहीं, बल्कि उच्च प्राकृतिक स्तर पर लौटने के साथ समाप्त होती है। तो, अगर 1970 के दशक की पहली छमाही में। यह जर्मनी में 1.1%, कनाडा में 6.5%, संयुक्त राज्य अमेरिका में 5.4%, फिर 1980 के दशक के मध्य में था। यह क्रमशः बराबर था: 7.2; 10.5; 7.2%। यह मानव पूंजी के "जंग लगने" और नियोजित और बेरोजगारों की अलग-अलग सौदेबाजी की शक्ति दोनों द्वारा समझाया गया है। उत्तरार्द्ध काम करने की स्थिति और मजदूरी दर पर बातचीत में भाग नहीं लेते हैं, जबकि श्रमिक इस तथ्य में रुचि रखते हैं कि उछाल के चरण में श्रम की मांग में वृद्धि मजदूरी दर में वृद्धि में बदल जाती है, न कि वृद्धि में कर्मचारियों की संख्या।
प्राकृतिक बेरोजगारी के स्तर को निर्धारित करने के लिए, अर्थशास्त्री लंबी अवधि में वास्तविक बेरोजगारी के औसत मूल्य का उपयोग करते हैं। 40-50 वर्षों के लिए औसत मूल्य चक्रीय उतार-चढ़ाव को सुचारू करता है। इस गणना के साथ, संयुक्त राज्य अमेरिका में 1948 से 1985 की अवधि के लिए बेरोजगारी की प्राकृतिक दर 5.6% थी।
प्राकृतिक दर पर बेरोजगारी आवश्यक है क्योंकि यह मुद्रास्फीति को नियंत्रण में रखती है। एक पूर्ण-रोजगार अर्थव्यवस्था में, कुल मांग AD में किसी भी वृद्धि से मूल्य स्तर में वृद्धि होती है, क्योंकि उत्पादन संसाधनों की कमी के कारण बढ़ी हुई मांग का पर्याप्त रूप से जवाब नहीं दे सकता है (चित्र 9.1)।
किसी निश्चित अवधि में वास्तविक बेरोजगारी दर प्राकृतिक स्तर से अधिक हो सकती है, इस स्थिति में कुल मांग और चक्रीय बेरोजगारी में कमी होगी। नतीजतन, चक्रीय बेरोजगारी आर्थिक वातावरण में उतार-चढ़ाव से जुड़ी है। अर्थव्यवस्था में मंदी के दौर के दौरान, वस्तुओं और सेवाओं की मांग कम हो जाती है, जिससे उत्पादन और रोजगार में कमी आती है। उत्थान के चरण में, इसके विपरीत, उपभोक्ता और निवेश वस्तुओं की मांग, और इसलिए श्रम के लिए, बढ़ती है।
चक्रीय बेरोजगारी यू सी के स्तर को वास्तविक यू और प्राकृतिक यू * बेरोजगारी दर के बीच अंतर के रूप में परिभाषित किया गया है:
यू सी \u003d यू - यू *।
चक्रीय बेरोजगारी उत्पादक संसाधनों के अधूरे उपयोग को इंगित करती है। इस मामले में, राष्ट्रीय उत्पादन Yf की वास्तविक मात्रा संभावित Y* से कम है। यदि सकल घरेलू उत्पाद का वास्तविक स्तर संभावित Y . के बराबर है एफ= Y*, तो प्राकृतिक बेरोजगारी दर वास्तविक u = u* के बराबर होती है। इस मामले में, कोई चक्रीय बेरोजगारी नहीं है।
इसलिए, संभावित की तुलना में वास्तविक जीएनपी जितना कम होगा, चक्रीय बेरोजगारी उतनी ही अधिक होगी:
यू एफ< Y* Þ u >आप*.
संभावित सकल घरेलू उत्पाद Y* और वास्तविक Y . के बीच अंतर एफएक मार्केट गैप (जीडीपी गैप) बनाता है, जिसका विश्लेषण 1960 के दशक में किया गया था। एक अमेरिकी अर्थशास्त्री द्वारा संचालित ए ओकेनो. अनुभवजन्य शोध के आधार पर, उन्होंने चक्रीय बेरोजगारी की भयावहता और सकल घरेलू उत्पाद के अंतर के बीच एक स्थिर संबंध पाया।
उन्होंने सूत्र द्वारा स्थापित निर्भरता को व्यक्त किया
,
जहाँ g ओकुन की संख्या (पैरामीटर) है।
इस सूत्र का अर्थ तथाकथित ओकुन के नियम को व्यक्त करता है: यदि चक्रीय बेरोजगारी 1% बढ़ जाती है, तो वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद संभावित सकल घरेलू उत्पाद से जी% पीछे रह जाता है।
टिप्पणियों से पता चलता है कि विभिन्न देशों के लिए ओकुन पैरामीटर अलग है। 1960 के दशक में संयुक्त राज्य अमेरिका में, ओकुन की अपनी गणना के अनुसार, जब प्राकृतिक बेरोजगारी दर 4% थी, तो पैरामीटर जी 3% था। इसका मतलब यह है कि चक्रीय बेरोजगारी के प्रत्येक प्रतिशत ने पूर्ण रोजगार पर जीडीपी की तुलना में सकल घरेलू उत्पाद की वास्तविक मात्रा में 3% की कमी की है।
मान लीजिए कि प्राकृतिक बेरोजगारी दर u* 6% है, और वास्तविक u 9.5% है। इस मामले में, वास्तविक जीडीपी और संभावित जीडीपी के बीच का अंतर होगा: (9.5 - 6) x 3 = 10.5%। सकल घरेलू उत्पाद की मात्रा जानने के बाद, हम बेरोजगारी से सकल घरेलू उत्पाद का पूर्ण रूप से कम उत्पादन प्राप्त करते हैं। अगर, उदाहरण के लिए, जीडीपी 500 अरब डॉलर है, तो इसका अंडरप्रोडक्शन 52.5 अरब डॉलर (500 अरब x 0.105) होगा। ऐसे होगा बेरोजगारी से समाज का आर्थिक नुकसान।
यह ओकुन के नियम का भी अनुसरण करता है कि यदि मंदी के दौरान उत्पादन में 3% की गिरावट आती है, तो इससे चक्रीय बेरोजगारी 1% बढ़ जाती है। इसके अलावा, कानून कहता है कि बेरोजगारी के समान स्तर पर बने रहने के लिए वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद की वार्षिक वृद्धि 3% होनी चाहिए, क्योंकि श्रम बल हर साल इस दर से बढ़ रहा है।
रूसी अर्थव्यवस्था के लिए, यह माना जा सकता है कि वर्तमान में यहां ओकुन गुणांक 5% से थोड़ा अधिक है। तथ्य यह है कि 1990 के दशक में रूस में सकल घरेलू उत्पाद में गिरावट आई है। लगभग 50% था, और बेरोजगारी दर - 9.3% थी। 1990 के दशक की पहली छमाही में। ओकुन का गुणांक और भी अधिक था - 10, क्योंकि इस दौरान उत्पादन में 40% की कमी आई, और बेरोजगारी में केवल 4% की वृद्धि हुई।
इतनी तेजी से गिरावट की पृष्ठभूमि में रूस में बेरोजगारी क्यों नहीं बढ़ी? दूसरे शब्दों में, ओकुन का अनुपात इतना अधिक क्यों है? स्पष्टीकरण मांगा जाना चाहिए, सबसे पहले, इस तथ्य में कि रूस में सुधारों के पहले वर्षों में, मंदी के साथ, यह नौकरियों को कम नहीं किया गया था, लेकिन रिक्तियां; दूसरे, उत्पादन में गिरावट आदि के बावजूद, वेतन भुगतान को बनाए रखने के लिए उद्यमों और उनके कर्मचारियों का समर्थन करने के उद्देश्य से एक नरम मौद्रिक नीति का पालन करना; तीसरा, संपत्ति की सामूहिक-समूह प्रकृति के संरक्षण में, जिसे वाउचर निजीकरण के दौरान स्थापित किया गया था। यह ज्ञात है कि वाउचरीकरण की प्रक्रिया में, निजीकरण का तथाकथित दूसरा संस्करण जीता, जिसके अनुसार उत्पादन के साधनों का स्वामित्व श्रमिक समूहों के हाथों में चला गया।
समस्या समाधान के उदाहरण।
बेरोजगारी दर = 10,000/100,000 * 100% = 10%।
ओकुन के नियम के अनुसार, प्राकृतिक दर से 1% अधिक बेरोजगारी की अधिकता से सकल घरेलू उत्पाद में 2.5% की गिरावट आती है। इसके अनुसार, वास्तविक जीएनपी संभावित एक से 10% कम है। समस्या को हल करने के लिए, हम एक अनुपात बनाते हैं:
संभावित जीएनपी -100%
180,000 मौद्रिक इकाइयाँ (वास्तविक GNP) - 90%।
संभावित जीएनपी 200,000 मौद्रिक इकाइयाँ होंगी।
परीक्षण।
1. आपके अनुसार मुद्रास्फीति की कौन सी परिभाषा सही है?
क) अर्थव्यवस्था में कीमतों में वृद्धि;
बी) उत्पादन में गिरावट;
ग) पैसे की क्रय शक्ति में गिरावट;
डी) एक घटना जो बढ़ते और स्थिर मूल्य स्तरों दोनों के साथ संभव है।
2. निम्नलिखित में से कौन मांग-मुद्रास्फीति का कारण बनता है?
क) कच्चे माल और परिवहन सेवाओं के लिए बढ़ती कीमतें;
बी) ब्याज दर में वृद्धि;
ग) अच्छा प्रदर्शन करने वाले उद्यमों में उच्च मजदूरी;
घ) सरकारी खर्च में वृद्धि;
ई) निवेश में कमी।
3. कॉस्ट-पुश मुद्रास्फीति किसके कारण होती है:
क) उपकरण, कच्चे माल और सामग्री के लिए गिरती कीमतें;
बी) उत्पादन के कारकों के लिए बढ़ती कीमतें;
ग) कुल मांग पर कुल आपूर्ति की अधिकता;
डी) मजदूरी और कीमतों को फ्रीज करना।
4. एक बाजार अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी का परिणाम हो सकता है:
क) बाजार में मौजूदा मजदूरी दर पर काम करने की अनिच्छा;
बी) कुल मांग पर कुल आपूर्ति की अधिकता;
ग) वस्तुओं और सेवाओं की मांग की संरचना में परिवर्तन;
घ) उपरोक्त सभी कारण।
5. रोजगार के शास्त्रीय सिद्धांत के अनुसार, केवल:
ए) घर्षण बेरोजगारी
बी) संरचनात्मक बेरोजगारी;
ग) चक्रीय बेरोजगारी;
घ) स्वैच्छिक बेरोजगारी;
6. रोजगार का कीनेसियन सिद्धांत कहता है कि:
क) जनसंख्या विनियमन के प्राकृतिक तरीकों की आवश्यकता है;
बी) बाजार संतुलन पूर्ण रोजगार की गारंटी देता है;
ग) बेरोजगारी बाजार के आंतरिक कानूनों से बढ़ती है;
d) एक बाजार अर्थव्यवस्था में, बेरोजगारी केवल स्वैच्छिक है।
7. फिलिप्स वक्र मुद्रास्फीति दर के बीच संबंध को दर्शाता है और:
ए) पैसे की आपूर्ति
बी) बेरोजगारी दर;
ग) ब्याज का स्तर;
घ) राजनीतिक आर्थिक चक्र;
ई) ब्याज की वास्तविक दर।
8. अप्रत्याशित मुद्रास्फीति से सबसे कम कौन प्रभावित होगा:
क) जिनकी नाममात्र की आय बढ़ती है, भले ही कीमतों में वृद्धि की तुलना में धीमी गति से बढ़ रही हो;
बी) जिनके पास पैसे की बचत है;
ग) जो पूर्व-मुद्रास्फीति अवधि के दौरान देनदार बन गए;
D। उपरोक्त सभी।
9. अधिक मांग के कारण होने वाली मुद्रास्फीति वक्र में बदलाव की विशेषता है:
ए) बाईं ओर कुल आपूर्ति;
बी) बाईं ओर कुल मांग;
ग) दायीं ओर की कुल मांग;
d) दाईं ओर कुल आपूर्ति।
10. देश की वयस्क जनसंख्या 150 मिलियन लोग हैं। नियोजित लोगों की संख्या 90 मिलियन है, बेरोजगारी दर 25% है। आर्थिक रूप से सक्रिय जनसंख्या होगी:
ए) 100 मिलियन लोग;
बी) 120 मिलियन लोग;
ग) 140 मिलियन लोग;
डी) 160 मिलियन लोग
जाँच - परिणाम
1. मुद्रास्फीति बाजार अर्थव्यवस्था की व्यापक आर्थिक अस्थिरता के रूपों में से एक है, जिससे आर्थिक संबंधों में कई व्यवधान पैदा होते हैं और उत्पादन, वितरण और विनिमय पर, श्रमिकों की प्रेरणा पर, पूरे बाजार तंत्र के कामकाज पर विनाशकारी प्रभाव पड़ता है। .
2. मुद्रास्फीति विभिन्न रूप ले सकती है: खुला और छिपा हुआ (दमित); रेंगना, सरपट दौड़ना और हाइपरफ्लिनेशन; मांग-पुल और लागत-पुश मुद्रास्फीति; अनुमानित और अप्रत्याशित।
3. खुली मुद्रास्फीति मूल्य स्तर में निरंतर वृद्धि में प्रकट होती है, जो व्यावसायिक संस्थाओं के बीच अनुकूली मुद्रास्फीति की उम्मीदों का निर्माण करती है, जबकि छिपी हुई मुद्रास्फीति वस्तुओं और सेवाओं की कमी में वृद्धि में प्रकट होती है, जिसके परिणामस्वरूप अंततः बाजार तंत्र का विरूपण होता है। , चूंकि आर्थिक एजेंट मूल्य संकेतों से वंचित हैं।
4. मुद्रास्फीति की प्रक्रिया की गति के आधार पर मुद्रास्फीति को रेंगने, सरपट दौड़ने और अति मुद्रास्फीति में विभाजित किया जाता है।
5. मांग-पुल मुद्रास्फीति, उत्पादन के कारकों के लिए बढ़ती कीमतों से कुल आपूर्ति, लागत-पुश मुद्रास्फीति (विक्रेताओं की मुद्रास्फीति) पर कुल मांग की अधिकता से उत्पन्न होती है।
6. पूर्वानुमान मुद्रास्फीति मुद्रास्फीति है जिसे इसके कार्यान्वयन से पहले आर्थिक संस्थाओं की अपेक्षाओं और व्यवहार में ध्यान में रखा जाता है। अप्रत्याशित मुद्रास्फीति वह मुद्रास्फीति है जो आबादी के लिए एक आश्चर्य के रूप में आती है, जिसके संबंध में समाज में पुनर्वितरण प्रक्रियाएं देखी जाती हैं जो दूसरों की कीमत पर आबादी के कुछ समूहों को समृद्ध करती हैं।
7. मुद्रास्फीति के खिलाफ लड़ाई केवल व्यापक आर्थिक स्तर पर और राज्य द्वारा ही संभव है। मुद्रास्फीति विरोधी उपायों को केवल मुद्रास्फीति को खोलने के लिए लागू किया जा सकता है; दमित सीमा से परे है क्योंकि इसे मापा नहीं जा सकता। मुद्रास्फीति से निपटने के लिए सरकारी उपायों के सेट में शामिल हैं:
ए) पैसे की आपूर्ति को सीमित करना;
बी) छूट दर में वृद्धि;
ग) आवश्यक आरक्षित अनुपात में वृद्धि;
घ) सरकारी खर्च में कटौती;
ई) कर प्रणाली में सुधार और बजट में कर राजस्व में वृद्धि।