سال‌های کنونی و گذشته روسیه و شهروندانش را برای «قدرت» آزمایش کرده‌اند. بدتر شدن سطح زندگی و نشانگرهای اقتصادیاول از همه، بر کسانی که درآمد (حقوق، حقوق بازنشستگی، کمک هزینه و غیره) از بودجه دولتی و محلی دریافت می کنند، منعکس شد. چنین نمایندگانی شامل پزشکان، معلمان، پرسنل نظامی، کارمندان دولت و سایر رده ها هستند. شهروندان این مشاغل علاقه مند هستند که آیا در سال جدید حقوق آنها افزایش می یابد یا خیر.

کمک هزینه پولی پرسنل نظامی در سال 2017 به سمت بالا تغییر خواهد کرد، این را می توان با اطمینان مطلق گفت.

حرفه نظامی یکی از معتبرترین حرفه ها در روسیه است که مورد احترام دولت و شهروندان فدراسیون روسیه است. تعداد بسیار زیادی از مردم در این منطقه خدمت و کار می کنند و تعداد آنها همچنان در حال افزایش است. اما برای اینکه «کمیت به کیفیت تبدیل شود»، همه افراد شاغل در حوزه نظامی باید از شرایط مناسب خدمات و حمایت مادی برخوردار باشند.

حقوق پرسنل نظامی چگونه محاسبه می شود؟

سربازان تحت قرارداد دستمزد دریافت نمی کنند، برای آنها چیزی به عنوان کمک هزینه پولی وجود دارد. قانون فدرال که این فرآیند را تنظیم می کند با شماره 306-F3 است و به آن " در مورد کمک مالی پرسنل نظامی و ارائه پرداخت جداگانه به آنها ". از سه جزء اصلی تشکیل شده است:

1. حقوق سربازی که میزان آن مستقیماً به موقعیت و رتبه سرباز بستگی دارد:

• گروهبان
• ستوان؛
• عمده؛
• عمومی.

2. پاداش ماهانه یک سرباز به عنوان تشویقی برای انجام خدمت خوب در نظر گرفته می شود، در صورتی که شکایتی از سرباز در طول گذراندن آن وجود نداشته باشد (با استانداردهای متوسط ​​حدود 25 درصد کل حقوق در نوسان است).

3. کمک هزینه اضافی برای کمک هزینه یک سرباز چیزی بیش از پاداش برای خدمات به میهن و انگیزه ای برای شرایط خطرناک خدمت نیست (اندازه آن از 10٪ تا 40٪ از کل حقوق یک نظامی است). جدول این کمک هزینه ها شامل:

• پاداش نقدی برای سالهای خدمت؛
• کمک های مادی که هر ساله به ارتش ارائه می شود.
• کمک هزینه اضافی برای خدمات در نقاط داغ؛
• کمک هزینه برای شرایط آب و هوایی سخت و دشوار (سواستوپل، یاکوتسک و ولادی وستوک از نظر شدت آب و هوا بسیار متفاوت هستند) و غیره.

برای محاسبه کمک پولی سرباز از ماشین حساب مخصوص استفاده می شود.

نمایه سازی کمک هزینه پولی برای ارتش

به دلیل بحران در اقتصاد کشور، مقامات در سال 2016 نتوانستند دستمزد پرسنل نظامی را شاخص کنند. کمک هزینه پولی برای ارتش فقط از بودجه عمومی دولت تأمین می شود، بر خلاف سایر دسته های کارمندان دولتی، که حقوق آنها را می توان با هزینه درآمدهای بودجه منطقه افزایش داد.

برای سال جدید 2017، مقامات یک هدف را تعیین کردند تا میزان کمک هزینه و تأمین پول برای همه پرسنل نظامی را فهرست کنند. آخرین اخبار حاکی از افزایش است پشتیبانی مالیزیرا ارتش قطعاً با نرخ تورم انجام خواهد شد.

سایر امتیازات برای اعضای ارتش

علاوه بر حقوق بالا، ارتش دارای مزایای اضافی است که در اختیار سایر اقشار مردم نیست. به پرسنل نظامی غذا، پوشاک و مسکن داده می شود. همچنین نظامیان این امکان را دارند که زودتر از سایر رده های کارگری و کارمند بازنشسته شوند و در عین حال با دریافت مستمری و کمک هزینه پولی به خدمت خود ادامه دهند.

رشد حقوق بازنشستگی نظامی برای سالهای خدمت در روسیه از سال 2012 تا 2023

سال	مبلغ بازنشستگی
پرچمدار که بیست سال به عنوان فرمانده دسته خدمت کرد
سال 2012	10050 روبل؛
2015	11130 روبل؛
2018	12400 روبل؛
2021	13400 روبل؛
2023	14100 روبل؛
سرهنگ دوم، بیست و پنج سال خدمت، سمت فرماندهی گردان
سال 2012	17700 روبل؛
2015	19700 روبل؛
2018	21650 روبل؛
2021	23590 روبل؛
2023	24900 روبل؛
سرهنگ، که 33 سال خدمت کرد، سمت فرمانده هنگ
سال 2012	25400 روبل؛
2015	28225 روبل؛
2018	31050 روبل؛
2021	33900 روبل؛
2023	35770 روبل

بنابراین، حرفه یک مرد نظامی در حال حاضر در روسیه بسیار معتبر و از نظر مالی سودآور است. و از همه مهمتر پایدار است که نمی تواند مدافعان جوان میهن را جذب کند.

دولت فدراسیون روسیهتصمیم می گیرد:

حقوق پست های نظامی و حقوق درجات نظامی پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت سربازی می کنند.

حقوق برای پست های نظامی پرسنل نظامی که در حال خدمت سربازی هستند.

حقوق و دستمزد رسمی برای رده‌های ویژه افرادی که در نیروهای گارد ملی فدراسیون روسیه خدمت می‌کنند و دارای رتبه‌های ویژه پلیس هستند، کارمندان سازمان‌های امور داخلی فدراسیون روسیه، موسسات و ارگان‌های سیستم مجازات، سازمان آتش نشانی فدرال سازمان آتش نشانی دولتی، مقامات گمرکیفدراسیون روسیه و افراد مسئول ارتباطات پیک فدرال.

2. به وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه، هنگام بررسی میزان بازنشستگی برای شهروندان اخراج شده از خدمت در ارگان های فدرالبرای کنترل تردد مواد مخدر و روانگردان و اعضای خانواده آنها میزان حقوق ماهانه مطابق با پست قبلی و رتبه ویژه تعیین شده موضوع بند (1) این مصوبه.

3. تثبیت شود که در صورت افزایش حقوق پرسنل و کارمندان نظامی مطابق بند 1 این مصوبه، مبالغ آنها به نزدیکترین روبل کل به بالا گرد می شود.

4. هزینه های مربوط به پرداخت کمک های پولی به پرسنل و کارمندان نظامی مطابق با این قطعنامه در حدود اعتبارات بودجه ای بودجه فدرال توسط مقامات اجرایی فدرال مربوطه برای این منظور انجام می شود.

نمای کلی سند

از اول ژانویه 2018 کمک نقدی سربازان قراردادی و حقوق پست های نظامی مشمولان 4 درصد افزایش می یابد.

به همان میزان، از تاریخ ذکر شده، کمک هزینه پولی افرادی که در نیروهای گارد ملی خدمت می کنند و دارای رتبه های ویژه پلیس هستند، افسران پلیس، موسسات و ارگان های نظام جزایی، سرویس گارد مرزی فدرال خدمات مرزی ایالتی، گمرکات. مقامات و افراد مسئول ارتباطات پیک فدرال نمایه خواهند شد.

نمایه سازی مشخص شده هنگام بازنگری در اندازه حقوق بازنشستگی برای شهروندان اخراج شده از خدمات در ادارات کنترل مواد مخدر فدرال و اعضای خانواده آنها در نظر گرفته می شود.

ارتش افسانه ای و شکست ناپذیر روسیه که شادی پیروزی ها را می شناسد، روحیه جنگندگی بیش از نیمی از شهروندان روسیه را تغذیه می کند که مطمئن هستند روحیه میهن پرستانه موقعیت این کشور را در سطح جهانی تقویت می کند. اخیرا وجود دارد سرمایه گذاری های سرمایه ایدر دفاع، حقوق سربازان در حال افزایش است و جذابیت خدمت به طور قابل توجهی افزایش یافته است. موجی از هیجان میهن پرستانه نیز در اثر رویدادهای اوکراین که در سال 2014 رخ داد، ایجاد شد.

با توجه به اینکه روسیه بیشترین تعداد سلاح های کشتار جمعی از جمله سلاح های هسته ای را در اختیار دارد، ارتش ما به خوبی مسلح است. چنین نگهداری مستلزم هزینه های زیادی است که هر سال 1.2-2٪ رشد می کند. حدود یک سوم کل بودجه ملی صرف نیازهای عمومی نظامی می شود. پس ارقامی برای محاسبه سطح فعلی حقوق پرسنل نظامی چیست؟

حقوق شامل چه مواردی می شود؟

حقوق و دستمزد ارتش شامل حقوق و انواع مختلف پرداخت های اضافی است و تعدادی شاخص وجود دارد که بر حداقل سطح کمک مالی تأثیر می گذارد:

• موقعیت نظامی
• دستاوردها و شایستگی های شخصی؛
• طول خدمات؛
• مدت و شرایط خدمت سربازی؛
• مکان و زمان عبور (زمان صلح، "نقطه داغ")؛
• صلاحیت ها و وظایف؛
• درجات نظامی موجود

در بسیاری از ایالت های فضای پس از شوروی، فهرست این عوامل اصلی است که بر حقوق نظامیان تأثیر می گذارد. پاداش پولی اضافی ممکن است برای دانش زبان های خارجی، سطح بالای آمادگی جسمانی، تحصیلات عالی، غیبت یا راه حل مناسب از شرایط اضطراری اعطا شود.

به هر حال، رفاه افراد لباس فرم امروز در سطح مناسبی است. میانگین حقوق نظامیان فدراسیون روسیه در سال گذشته به 62000 روبل رسید که 2 برابر بیشتر از یک روسی است.

با استفاده از جدول زیر می توانید کمک هزینه پولی را مشروط درک کنید. مشروط، زیرا درآمد هر سرباز تحت تأثیر چندین شاخص قرار می گیرد.

جدول حقوق به تفکیک درجه و سمت نظامی

درجه نظامی، مقام	حقوق با توجه به سمت سربازی	حقوق بر اساس درجه سربازی	میانگین تعهدی در ماه شامل تمام هزینه های اضافی
ستوان (سرکرده دسته)	7000	12 442	50 000
کاپیتان (فرمانده گروهان)	7 900	13 970	52 000
سرگرد (معاون گردان)	8 490	14 760	55 600
سرهنگ دوم (فرمانده گردان)	9 100	15 529	60 281
سرهنگ (فرمانده هنگ)	9670	17 500	70 320
سرلشکر (فرمانده تیپ)	10 896	18 630	74 000
سپهبد (فرمانده ارتش)	11 500	29 354	117 000

طبق قانون جدید، حقوق یک ستوان بدون هزینه اضافی باید 50000 روبل باشد، با کمک هزینه - 80000 روبل. برای بسیاری، این ارقام برای افرادی که چنین مسئولیتی بر دوش دارند - دفاع از میهن خود - بسیار متواضع به نظر می رسد. اما اگر در نظر بگیرید که قبل از سال 2012 میانگین حقوق یک ستوان 14000 بوده است، آنگاه می توانید شاهد بهبود قابل توجهی در وضعیت باشید.

چه چیزی در انتظار آینده است؟

هر ایالت اهمیت داشتن ارتش مجهز و با انگیزه، افزایش توانایی رزمی و سطح حرفه ای بودن کارکنان خود و همچنین اهمیت ایجاد شرایط خوب برای آنها را درک می کند. همه نیروها و منابع فوری برای توسعه تولید تجهیزات دفاعی سرمایه گذاری می شوند تا جایگزین تحویل قبلی از سایر کشورهایی که روسیه را تحریم کرده اند، شود.

با توجه به شرایط اقتصادی فعلی، نیازی به صحبت در مورد چشم انداز افزایش حقوق سربازان نیست، اما با وجود این، سالانه برای سطح تورم سربازان، افسران و ژنرال ها شاخص سازی می شود. .

حقوق نظامیان در روسیه و سایر کشورها چقدر است؟

در ایالات متحده، میانگین درآمد ماهانه یک ژنرال 1.3 میلیون روبل است. حداکثر حقوق یک همکار روسی 200000 روبل است. به نظر می رسد روسیه ماهانه 140 میلیون روبل برای ژنرال های خود هزینه می کند که 8.5 برابر کمتر از آمریکا است. یک خصوصی آمریکایی 120000 روبل در ماه با احتساب تمام کمک هزینه ها دریافت می کند. سرباز آلمانی - 141000 روبل، انگلیسی - 125000 روبل.

در کشورهای CIS، همه چیز حتی غم انگیزتر از روسیه است. بنابراین، در بلاروس، یک ستوان ماهانه 6550 روبل پول روسیه دریافت می کند، یک همکار اوکراینی - 15000.

هزینه های نظامی حقوق

شرکت کنندگان نه تنها جوایز پولی، بلکه غذا و لباس کامل را نیز دریافت می کنند. کلیه درآمدهایی (حقوق، مستمری، کمک هزینه و ...) که می توانست در طول دوره آموزشی دریافت شود، جبران می شود.

هزینه برای کسانی که در ذخیره هستند و قبلا خدمت سربازی را گذرانده اند اعمال می شود. شرکت کنندگان در اردوی آموزشی نیز شهروندان بزرگسالی هستند که در بخش نظامی آموزش دیده اند.

کمک هزینه ها و پرداخت های اضافی

در ابتدا ممکن است به نظر برسد که حقوق یک نظامی در روسیه کاملاً وجود ندارد، اما این بدون کمک هزینه است. و این خیلی جدی است. پرداخت های اضافیکه در نهایت می تواند به 50 درصد حقوق برسد. سرمایه داران ماهانه "به علاوه" به کمک هزینه پولی از مردم در کمک هزینه یکنواخت، که می تواند به طور جدی از یکدیگر در مقدار متفاوت است. به عنوان مثال، یک سرباز عادی برای صلاحیت 100 روبل کمک هزینه دریافت می کند و فرمانده یک ناو موشک انداز زیر آب، به دستور شماره 400 وزارت دفاع، 200000 روبل دریافت می کند.

یک سرباز در ارتش پاداش مسکن خوبی دریافت می کند، در صورت خدمت وظیفه شناسی، به سرباز قراردادی حق خرید مسکن دائمی با استفاده از سیستم وام مسکن انباشته داده می شود. اگر بعد از 7-10 سال وضعیتی پیش بیاید که دولت مجبور است بقیه وام های وام مسکن را به طور کامل بپردازد.

نظامی قراردادی حقوق

خدمت در صفوف ارتش روسیه تحت قرارداد یک پدیده نسبتاً محبوب است. پیمانکاران از اعضای داوطلب نیروهای مسلح هستند که فعالیت های خود را بر اساس توافق نامه انجام می دهند. شرایط اصلی محدودیت سنی و عملکرد وجدانی است وظایف رسمی. اولین قرارداد با شرایطی منعقد می شود که شهروند حداقل 18 سال و بیش از 40 سال سن نداشته باشد. پیش بینی می شود که از سال 2017، جنگجویان زیر 30 سال به خدمت گرفته شوند.

در سال 1395 میزان کمک‌هزینه پولی پیمانکاران بر اساس دو قانون تعیین شد:

1. مورخ 07.11.2011 N 306-FZ مورخ 06.04.2015 "در مورد کمک هزینه پولی پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های فردی به آنها."
2. فرمان دولت فدراسیون روسیه در تاریخ 12/05/2011 N 992 (08/06/2015) "در مورد تعیین حقوق برای نگهداری پولی پرسنل نظامی تحت قرارداد."

طبق این اسناد قانونی، حقوق سربازی از حقوق پست نظامی و حقوق درجه نظامی تشکیل می شود. جوایز و کمک های مادی اضافی که سالانه برای خدمات خوب پرداخت می شود به کل مبلغ اضافه می شود.

اندازه متوسط ​​DD (کمک هزینه نقدی)

• پیمانکار معمولی - 30000 روبل.
• گروهبان و سرکارگر - 40000 روبل.
• ستوان - 55000 روبل.

هنگام ورود به خدمت سربازی طبق قرارداد، حقوق سرباز عبارت است از:

• در نیروهای زمینی - از 19000 روبل؛
• در نیروی دریایی - از 22000 روبل؛
• در نیروی هوایی - از 20000 روبل؛
• در نیروی دریایی در زیردریایی ها - از 40000 روبل.

در سال 2016، این داده ها توسط تاتیانا شوتسوا، معاون وزیر دفاع فدراسیون روسیه ارائه شد. پرسنل نظامی تحت قرارداد نیز مزایای شایسته ای دریافت می کنند:

• جبران هزینه های مسکن اجاره ای، در صورت عدم ارائه یک آپارتمان خدماتی. میزان پرداخت بستگی به منطقه دارد و به طور متوسط ​​50٪ است.
• هنگام انتقال به محل جدید خدمات، "بالا بردن" برای همه اعضای خانواده پرداخت می شود.
• پیمانکار با سابقه کار بیش از 20 سال، کمک هزینه نقدی به میزان 7 حقوق ماهانه دریافت می کند. اگر کل مدت خدمت کمتر از 20 سال باشد، پرداخت یکجا معادل 2 حقوق است.

خدمت قراردادی در ارتش یک حرفه معتبر است و هر سال بر تعداد سربازان قراردادی افزوده می شود، بنابراین این سوال همیشه باقی می ماند: حقوق سربازی چقدر است؟ برای دوره 2015-2016، این تعداد 200000 نفر است. تا سال 2017، قرار است این رقم دو برابر شود.

صرف نظر از میزان حقوق و موقعیت، پیمانکاران هر سال با احتساب 30 روز یا بیشتر مرخصی با حقوق دریافت می کنند.

حرفه - خلبان نظامی

کار یک خلبان نظامی بسیار سخت و خطرناک است. علاوه بر این، به عنوان یک قاعده، در طول درگیری های نظامی، خلبانان در اسارت باقی نمی مانند، بلکه نابود می شوند. این حرفه به دلیل بار عاطفی ناسالم در نظر گرفته می شود. هوانوردی نظامی در روسیه از جمله حمایت مادی و مسکن مورد توجه ویژه قرار گرفته است. پیشرفت سریع شغلی و همان بازنشستگی پیش از موعد.

حقوق یک خلبان نظامی کمتر از 100000 روبل نیست، این در زمان صلح است. علاوه بر این، به کارمندان غذا داده می شود و اولین ها در لیست مسکن قرار دارند. بر اساس آخرین داده ها، میزان مستمری خلبانان نظامی به طور متوسط ​​1.7 برابر بیشتر از حقوق غیرنظامیان است. پرداخت های بازنشستگی به میزان 55 درصد تعلق می گیرد اما بیش از 80 درصد نیست.

کمک هزینه نقدی برای کادر پزشکی

چنین حرفه ای وجود دارد که ارتش در بین پزشکان به طور جدی با سایر متخصصان متفاوت است. پزشک نظامی یکی از معتبرترین مشاغل است، این فردی است که دارای تحصیلات پزشکی منحصراً عالی است. فقط یک افسر از کارکنان پایین‌تر می‌تواند در ارتش پزشک شود، درجه‌داران به امدادگران، سربازان خصوصی به مأموران و گروهبان‌ها به مربیان می‌روند. اما متاسفانه این احترام در حقوق پزشکان نظامی دیده نمی شود.

سرهنگ ها، روسای ادارات، از 20000 روبل دریافت می کنند. میانگین کمک هزینه برای ستوان ها 10000 روبل در ماه است.

آیا باید منتظر افزایش حقوق در سال 2017 باشیم؟

آیا حقوق سربازان افزایش می یابد و نمایه سازی انجام می شود؟ قانون فدرال شماره 306 سال 2011 نیاز به نمایه سازی سالانه دستمزد، پرداخت پاداش و کمک هزینه پولی را بیان می کند. در سال 2017، انتظار می‌رود شاخص‌سازی در ماه فوریه بر اساس افزایش قیمت در سال 2016 رخ دهد. اما هنوز خیلی زود است که درباره افزایش دستمزدها صحبت کنیم، حتی با وجود قانون فعلی، به ویژه در شرایط بی ثباتی اقتصادی.

نمایه سازی و بحران

بحران امروز در کشور ما واقعا جدی است، هر ساکن روسیه آن را احساس کرده است. این نمی تواند بر درآمد جمعیت که 20٪ کاهش یافته است تأثیر بگذارد. افزایش حقوق سربازی، همانطور که قبلا ذکر شد، به مدت خدمت، سمت، رتبه نظامی بستگی دارد.

چندی پیش، همه کسانی که به آن فراخوانده شدند بدون شکست، مبالغ ناچیز پرداخت - 500 روبل، امروز این رقم به 2000 افزایش یافته است. با توجه به اینکه سربازان با غذا و مسکن تامین می شوند، می توان گفت که برای شروع این مبلغ کاملا قابل تحمل است. افزایش کمک‌هزینه پولی فقط در طول شاخص‌سازی قابل انجام است.

فهرست بندی کارکنان نیروهای مسلح به دلیل افزایش نرخ تورم برای سال 1396 برنامه ریزی شده است. امروزه میانگین حقوق نظامی 30000 روبل است، اما دولت معتقد است که باید حداقل به 50000 روبل افزایش یابد. در سال 2016، شاخص سازی نیز انتظار می رفت، اما هرگز انجام نشد.

مستمری سربازی

سربازان تمایل دارند زودتر بازنشسته شوند. در حال حاضر در سن 40 سالگی، می توانید روی پرداخت های بازنشستگی حساب کنید، اما به شرط اینکه ارتش به خدمت بیشتر ادامه دهد. تا به امروز، لایحه ای برای افزایش 7 درصدی پرداختی به بازنشستگان تهیه شده است. این نشان دهنده تمایل دولت برای تقویت ارتش خود است. برای روسیه داشتن یک ساختار مسلح قدرتمند بسیار مهم است.

همچنین برنامه ریزی شده است که پرداخت های بازنشستگی 3 درصد برای کارکنانی که در تعطیلات هستند، شاخص شود.

جمع بندی خلاصه

افزایش سالانه حقوق نظامی و بهبود شرایط به این دلیل است که روسیه اخیراً به تقویت مواضع رزمی خود نیاز داشته است. و همانطور که می دانید برای مدت طولانی خدمت در صفوف ارتش روسیه بی امید و کاملاً بی اعتبار بود. به منظور جذب افراد، حقوق ماهانه نیز افزایش یافته و به مسائل بهبود وضعیت معیشتی رسیدگی می شود.

وظیفه اصلی دولت در بخش نظامی، تکمیل افسران در رده های ارتش است.

به طور کلی، حقوق نظامیان امروز در کشور مناسب است، به ویژه در مقایسه با درآمد غیرنظامی. اگرچه کسب درآمد در خانه خود بسیار دشوار است. برای بسیاری از سربازان وظیفه که در مناطق دورافتاده زندگی می کنند، با توجه به بحران فعلی و بیکاری کامل در روستاها، چشم انداز کار در نیروی هوایی روسیه بسیار وسوسه انگیز است. احساسات بالای میهن پرستانه، البته خوب است، اما اینکه آیا تحت قرارداد خدمت کند یا نه، هر کسی برای خودش تصمیم می گیرد.

کار، هر چند پولی، اما سخت، مضر، گاهی اوقات ناسپاس و خطرناک، و خطر زندگی از قبل در حقوق ذاتی است. خدمت در ارتش به شما این امکان را می دهد که اکنون درآمد پایدار و اطمینان به آینده ای مطمئن داشته باشید.

رفاه پرسنل نظامی برای سال 2017 برنامه ریزی شده است که بهبود یابد.پس از همه، هیچ تغییری با پرداخت تا سال آینده انتظار نمی رود. بنابراین، همه می خواهند به سرعت بفهمند که افزایش حقوق برای ارتش در سال 2017 چقدر خواهد بود. ما نباید سطح دولت را که مشخصه یک قدرت نظامی است فراموش کنیم. بدون ارتش قدرتمند غیرممکن است، اما دولت باید آن را حفظ کند و آن را از بودجه تشویق کند. بدیهی است که به کلیه متخصصان واجد شرایط کمک هزینه نقدی متناسب با رتبه و تعداد سالهای سپری شده در خدمت پرداخت می شود.

و هرکسی که در سال سربازی اجباری خدمت کند، بدون بند کتف با ستاره، فقط می تواند به تأمین کامل از نظر اسکان، غذا، لباس، امیدوار باشد. و به عنوان یک انگیزه پولی، پرداخت ماهانه به مبلغ حدود دو هزار روبل ملی تعلق می گیرد.

مسئولیت اعطای کمک هزینه نقدی مناسب به کارکنان قراردادی بر عهده دولت است که توسط رؤسای دولت نمایندگی می شود. افزایش حقوق نظامیان در سال 2017 به آنها بستگی دارد.

شاخص های مؤلفه مؤثر بر میزان کمک هزینه خدمات

میزان درآمد نظامی با معیارهای مختلفی تعیین می شود. تعداد سنوات خدمت همراه با سمت و سمت باید به همان ترتیبی که مقام به رتبه در نظر گرفته شود. کسانی که در یک یگان سربازی خدمت اجباری می کنند نمی توانند روی کوه های طلا حساب کنند. به هر حال، این یک اقامت موقت در ارتش است، زمانی که تمام هزینه های غذا و تهیه مایحتاج اولیه منحصراً به وطن اختصاص داده می شود. بنابراین، تنها چند هزار روبل به دست یک سرباز می افتد. اگرچه چند سال پیش این مبلغ از پانصد روبل تجاوز نمی کرد. با وجود اینکه هزینه های حمل و نقل از محل سکونت تا خدمات نیز از بودجه دولتی تامین می شود.

با این حال، بقیه نظامیان، که تصمیم گرفته اند بدهی بلندمدت به وطن را تحمل کنند و از آن و شهروندان آن محافظت کنند، باید روی مبالغ کمی متفاوت حساب کنند. همه افرادی که به خدمت خود ادامه می دهند مجبور نیستند به افزایش حقوق به عنوان بخشی از نمایه سازی در طول سال جاری فکر کنند. وضعیت بحرانی که چندی پیش بودجه کشور را بلعید مقصر است. این اقدامات به صرفه جویی کمک کرده است بودجه بودجهمبلغ کل حدود چند میلیارد روبل است. اما با توجه به تورم نیازی به تاخیر در تعلیق افزایش نخواهد بود. بنابراین، آخرین اخبار در دولت افزایش دو برابری دستمزد ارتش را در سال 2017 نشان می دهد.

برای افزایش دستمزد در سال 2017، ارتش باشد!

در حال حاضر افزایش در دستمزدتبدیل به یک ضرورت شد علیرغم انبوه عوامل منفی جهانی ناشی از تنش در خاور دور و همسایه اوکراین، هنوز باید به فکر بهبود تامین مالی باشد. از این گذشته ، بدون بهبود وضعیت مالی ارتش ، نمی توان ارتشی قوی و آماده برای هر چیزی را تصور کرد. اما امروز بدون این امر، تقویت موقعیت دفاعی روسیه در صحنه جهانی، به ویژه در سیاست، غیرممکن است.

بنابراین، نمایه سازی حقوق پرسنل نظامی در سال 2017 به همان اندازه لازم است که توانایی های آنها را در آموزش یا مسابقه بعدی تمام روسیه نشان دهد.و طبق پیش بینی های اولیه باید حداقل 5.5 درصد و با توجه به افزایش احتمالی تورم 9 درصد باشد. اما این تنها یک حداقل ممکن است که با افزایش کلی قیمت ها مطابقت دارد.
معرفی محدودیت های تجاری منجر به جستجوی مصالحه در قالب صنعت داخلی به عنوان تولید کننده ای می شود که به طور مستقل نیازهای ارتش را تامین می کند. در نتیجه، جستجوی بودجه برای افزایش حقوق نظامیان نیز می تواند در چارچوب بودجه انجام شود. ایده افزایش حقوق در سطح مدیریت مالی کشور حمایت می شود. روز دوشنبه، صبح، به ناتاشا ماموریت داده شد تا یک جشن شرکتی در 8 مارس در ترکیه برای کارمندان شرکت ترتیب دهد. مدیر رویداد قبلاً با بزرگترین اپراتور تور بین المللی Coral Travel کار کرده است ، بنابراین این بار او شروع به انتخاب تور لازم برای این رویداد در وب سایت coralov.ru کرد.

افزایش برنامه ریزی شده کمک هزینه پولی پرسنل نظامی در سال 2017 چیست، ارزش آن را دارد که بدانیم. به طور میانگین ماهیانه 30000 قبض به یک سرباز پرداخت می شود. طبق گفته مقامات، متوسط ​​حقوق یک مرد نظامی باید پنجاه هزار روبل باشد. در اینجا شایسته است در جهت افزایش مبلغ تعیین شده با توجه به انواع کمک هزینه ها، مشوق های مادی و موارد دیگر یادداشتی داشته باشید. و به فرماندهان نظامی بیش از پانصد روبل اضافی پرداخت می شود، زیرا آنها بار مسئولیت را به دوش می کشند.

درباره حقوق بازنشستگی سربازی

نه تنها افزایش حقوق برای پرسنل نظامی در سال 2017 پیش بینی می شود.آن دسته از شهروندانی که سالها خدمت خود را به وطن پرداخت کردند، از آن دفاع کردند، در معرض خطر، استرس قرار گرفتند، در سالهای پس از خدمت مستحق امنیت مناسب هستند. پرداخت مستمری که از دهه پنجم شروع می شود، ممکن است تنها منبع مالی باشد یا در صورت ادامه کار، نقش افزایش را داشته باشد.

این همان چیزی است که ارزش آن را دارد که سالها صادقانه خدمت کنید، به جایگاهی برسید و حقوق مناسبی دریافت کنید. بنابراین، دو برابر شدن مستمری سربازی در مقایسه با مستمری غیرنظامی، مانند افزایش حقوق سربازی در سال 2017، برای هیچکس تعجب آور نخواهد بود.

افراد شاغل در خدمات دولتی، که شامل ارتش نیز می شود، لزوماً باید کمک هزینه نقدی مناسبی دریافت کنند. بالاخره سختی ها و سختی ها خدمت سربازیغرامت قابل توجهی ارائه دهد. بله، و حاکمانی که برای ارتش خود ارزشی قائل نیستند، به سرعت چنین نیستند.

رئیس جمهور فعلی کشور اعتبار نیروهای مسلح را بسیار بالا برده و حقوق پرسنل نیز افزایش چشمگیری داشته است. اما تورم سال‌های اخیر رفاه ارتش را به شدت کاهش داده است و شاخص‌سازی کمک‌های پولی از سال 2012 انجام نشده است. بنابراین، این سوال که آیا نمایه سازی کمک هزینه پولی برای پرسنل نظامی در سال 2017 بسیاری از افسران، پرچمداران و سربازان قراردادی را نگران می کند؟

چه نمایه سازی انتظار می رود و آیا خواهد بود

پس از وخامت اوضاع اقتصادی کشور، دولت در سال 1394 تصویب کرد قوانین فدرالشماره 68-FZ و شماره 371-FZ. آنها می گویند که در سال جاری 2016 هیچ نمایه سازی کمک هزینه های پولی برای پرسنل نظامی وجود نخواهد داشت. بخش هزینه ای بودجه نمی تواند این ماده را در خود جای دهد. از آنجایی که ارتش از بودجه فدرال پول دریافت می کند، مقامات منطقه ای قادر به اصلاح وضعیت در زمین به تنهایی نیستند.

دلایل انتظار نمایه سازی کمک هزینه پولی در سال 2017:

• پایان بحران اقتصادی;
• لغو تحریم ها؛
• تصویب قانون مربوطه توسط ترکیب جدید دوما؛
• افزایش ریسک خدمات به دلیل وضعیت متشنج در ژئوپلیتیک.

دلایل ایندکس نشدن در سال 2017:

• تورم ثابت؛
• سقوط اقتصاد داخلی؛
• کسری بودجه؛
• عدم افزایش قیمت حامل های انرژی خام

کمک پولی سربازی چقدر است

اصلاحات نظامی که چند سال پیش با موفقیت راه اندازی شد، رفاه افراد یونیفرم پوش را به میزان قابل توجهی افزایش داد. سیستم پرداخت تغییر کرده است که به لطف آن کمک هزینه تقریباً سه برابر افزایش یافته است. کمک هزینه پولی بر اساس حقوق درجه و سمت و کمک هزینه های متعدد بسته به نوع نیرو، شرایط خدمت و سایر عوامل محاسبه می شود.

لیست انواع اصلی کمک هزینه برای پرسنل نظامی تحت قرارداد:

• برای دسته و کلاس؛
• برای سالهای خدمت؛
• رازداری
• خدمات در شرایط آب و هوایی شدید؛
• کار در شرایط خطرناک؛
• دستاوردهای شغلی؛
• کمک مالی (یک بار در سال)؛
• ضریب اضافی برای شرکت در خصومت ها؛
• به عنوان پاداشی برای رویکرد وظیفه شناسانه در انجام وظایف رسمی.

تعدادی پرداخت دیگر نیز وجود دارد که ما در مورد آنها صحبت نکرده ایم، اما بسیار تخصصی هستند. بنابراین ، هر نظامی مبلغ نسبتاً مناسبی دریافت می کند ، اما با توجه به عدم نمایه سازی ، سالانه حدود 11٪ کاهش می یابد.

جایگاه نمایندگان مجلس و دولت

لایحه تعلیق موقت نمایه سازی کمک هزینه پولی توسط دولت فدراسیون روسیه ارائه شد و توسط معاون وزیر دارایی اعلام شد. فرقه" روسیه متحد"به نمایندگی از اکثریت مطلق دومای ایالتی، به اتفاق آرا از تصمیم کابینه وزیران حمایت کردند. نمایندگان سایر فراکسیون ها به تصویب این قانون رای منفی دادند، اما به دلیل اقلیت آنها نتوانستند کاری انجام دهند.

زیان‌های تورمی کمک‌های نقدی دو سال و نیم گذشته رقم قابل‌توجهی بوده است، اما ظاهراً نمایندگان این واقعیت را در نظر نمی‌گیرند. عدم نمایه سازی کمک هزینه پولی پرسنل نظامی در سال 2017 منجر به چه چیزی خواهد شد:

• وخامت سطح زندگی نظامیان و خانواده های آنها؛
• افزایش نارضایتی در نیروها از حزب در قدرت و دولت.
• کاهش قدرت نیروهای مسلح RF به دلیل فسخ زودهنگام قرارداد توسط ارتش.
• کاهش در انجام وظیفه شناسی وظایف حرفه ای و رسمی.

در این راستا، دولت باید فوراً در نگرش خود نسبت به نمایه سازی کمک هزینه های نظامی تجدید نظر کند. تا کنون حتی یک نماینده مجلس اطلاعات دقیقی از حل و فصل مثبت اوضاع ندارد.