Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida (SOPS) sug'urtalangan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlar individual yoki shaxsiy hisob (PU) yordamida qayta ishlanadi va saqlanadi. Rossiyada tizim 2002 yilda ishlay boshlagan bo'lib, uning asosiy sug'urta tamoyili fuqarolarni kelajakda pensiya bilan ta'minlashdan iborat bo'lib, ulardan badallar yig'ilib, ular mehnat faoliyati davomida Pensiya jamg'armasiga o'tkaziladi.

Hayotning turli davrlarida ishlashlari mumkin bo'lgan ish beruvchilar fuqarolarning daromadlaridan badal to'laydilar va to'laydilar. Tizimda faqat rasmiy ish bilan band bo'lgan fuqaro ishtirok etishi mumkin, ish beruvchi u haqida ma'lumot taqdim etishi shart. Ro'yxatdan o'tgandan so'ng, ishtirokchi majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy hisob raqamiga qo'yiladi va u asta-sekin pensiya huquqlarini shakllantirishi mumkin bo'ladi.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va TEKINGA!

Vaqt o'tishi bilan fuqaro haqidagi ma'lumotlar SOPS ma'lumotlar bazalarida to'planadi. Muhim ma'lumot - bu ish staji, ish joylari, ish vaqtlari, daromadlar, o'tkazilgan sug'urta mukofotlari (SV). Fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlar individualdir.

Tizimda nafaqat Rossiya Federatsiyasining katta yoshli fuqarosi, balki o'smir yoki bola, shuningdek, norezident va fuqaroligi bo'lmagan shaxs ham ro'yxatdan o'tishi mumkin. Sug'urtalangan shaxslar (IP), voyaga etmaganlar bundan mustasno, sug'urtalangan (ish beruvchi) uchun mehnat shartnomasi asosida yoki boshqa xodim to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishi uchun ishlashi kerak.

Ro'yxatdan o'tgandan so'ng, har bir ishtirokchi shaxsiy sug'urta raqami (SNILS) bilan shaxsiy hisob ochadi. Kelajakda raqam fuqaro haqidagi ma'lumotlarni aniqlash uchun ishlatiladi. Har bir ishtirokchiga yashil plastik karta ko‘rinishidagi sug‘urta guvohnomasi (CC) beriladi.

Unda SNILSga qo'shimcha ravishda sug'urtalangan shaxsning shaxsiy ma'lumotlari mavjud: F., I., O., jinsi, tug'ilgan sanasi va joyi, SOPSda ro'yxatdan o'tgan sanasi. SOPSda ro'yxatdan o'tganligi sababli, kelajakda inson pensiya olish huquqidan foydalanishi mumkin. XIlar uchun ish beruvchilar har chorakda tasdiqlangan namunadagi maxsus blankalarda tuzilgan PFga xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etadilar, ularning soni juda ko'p.

PU bo'yicha 987n-sonli yo'riqnomada aytilishicha, buxgalteriya hisobi:

• shaxslarni ro'yxatga olish;
• mehnat faoliyati bilan bog'liq turli xil ma'lumotlarni to'plash;
• axborotni qayta ishlash;
• moliyalashtirilgan qismini shakllantirish uchun mablag‘larni investitsiyalash natijalarini hisobga olgan holda tizim ishtirokchilarini shaxsiy hisobvaraqlarining holati to‘g‘risida xabardor qilish;
• kelajakda pensiya miqdorini belgilash va sozlash.

2011-yildan boshlab sug‘urtalanuvchilardan ma’lumotlar faqat xodimlarning o‘rtacha soni 50 kishidan ortiq bo‘lsa, elektron shaklda olinishi kerak. Boshqa hollarda ularni qog'ozda topshirishga ruxsat beriladi. AP haqida individual ma'lumotlar ish beruvchi tomonidan buyruqlar, kadrlar hujjatlari va boshqalar asosida shakllantiriladi.

Qonunning umumiy qoidalari

OPS tizimidagi PE to'g'risidagi 27-sonli qonun 1995 yilda qabul qilingan va 1996 yil 1 aprelda kuchga kirdi. O'tgan yillar davomida unga ko'plab qo'shimchalar va o'zgartirishlar kiritildi. Qonun pensiya olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarning huquqiy asoslari va tamoyillarini belgilaydi, ijtimoiy yordam va boshqa davlat moliyaviy yordami.

Qonunning 1-bobi "Umumiy qoidalar" bir nechta moddalarni o'z ichiga oladi:

1-modda

U qonun bilan bog'liq tushunchalar va formulalarni beradi. APlar hozir yoki kelajakda pensiya olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolar deb hisoblanishi kerak. Ular, shuningdek, bugungi kunda ham mehnat faoliyati bilan shug'ullanayotgan, lekin muddatidan oldin keksalik pensiyasini olish uchun ariza berish huquqiga ega bo'lganlar. Bu shaxslarning barchasi oldindan to'lagan bo'lishi kerak sug'urta mukofotlari. Sug'urtalovchilar bo'lishi kerak yuridik shaxslar rossiya Federatsiyasi hududida faoliyat yuritadigan, ular xodimlar uchun badallarni to'laydilar. Ba'zi jismoniy toifalar shaxslar o'z-o'zidan badal to'lash huquqiga ega, bular yakka tartibdagi tadbirkorlar, yuridik faoliyat bilan shug'ullanuvchi fuqarolar va boshqalar. Sug'urta mukofotlari majburiy va qo'shimcha bo'linadi, ular investitsiya qilish imkoniyati bilan moliyalashtirilgan qismini ko'paytirish uchun yuboriladi. Shaxsiy shaxsiy hisob (ILS) PF ma'lumotlar bazalarida elektron shaklda saqlanadigan hujjat sifatida tushunilishi kerak. Undagi ma'lumotlar dasturiy ta'minot orqali qayta ishlanishi mumkin. Hisobning maxsus va kasbiy qismida mablag‘ bilan ta’minlangan qismi va ularning investitsiyasidan olingan daromadlar kiruvchi badallar hisobidan shakllantiriladi. Kasbiy tajriba sug'urtalangan shaxsning turli ish joylarida qonun bilan xavfli va zararli deb e'tirof etilgan sharoitlarda mehnat faoliyati davrlarining davomiyligidan iborat. Hisobot davri sug'urtalangan shaxs PI uchun sug'urtalangan xodim to'g'risidagi ma'lumotni PFga taqdim etadigan davr deb hisoblanishi kerak. orqali PF axborot tizimi yordamida Shaxsiy kabinet har qanday SOPS ishtirokchisi o'zining shaxsiy kabineti haqida kerakli ma'lumotlarni olish imkoniyatiga ega.

2-modda

Bu erda qonun chiqaruvchi PUning huquqiy asoslarini belgilaydi. U federal ahamiyatga ega bo'lgan turli xil normativ hujjatlardan iborat: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, ushbu qonun va boshqalar.

Markaziy sharoitlar

Bundan tashqari, qonun sug'urtalovchilar va APlarning huquq va majburiyatlari, qonun chiqaruvchining talablariga rioya qilmaslik uchun javobgarlik, OPS dasturining maqsadlari va ishlash printsipi to'g'risidagi qoidalarni o'z ichiga oladi. Alohida-alohida, hujjatlarni nazorat qilish masalasi ko'rib chiqiladi va IP haqida qanday ma'lumotlar PP uchun majburiydir.

Shaxslarning huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari

Ushbu masalalar qonunning 3-bobida muhokama qilinadi:

AP quyidagi huquqlarga ega:	shaxsiy kabinetingiz holati toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni Shaxsiy kabinet, telekommunikatsiya kanali orqali, xabarnoma bilan pochta orqali, elektron pochta orqali bepul olish; o'zingiz haqingizda ish beruvchi tomonidan Pensiya jamg'armasiga yoki soliqqa taqdim etilgan ma'lumotlarning bepul nusxasini olish; ILSdagi ma'lumotlarga rozi bo'lmagan taqdirda, uni tuzatish uchun Pensiya jamg'armasiga yoki Milliy Majlisga, sudga ariza bilan murojaat qiling.
APlardan quyidagilar talab qilinadi:	PFda ro'yxatdan o'tish; OPSning sug'urta guvohnomalarini olish, ularni keyinchalik saqlash va kerak bo'lganda taqdim etish, yo'qolgan taqdirda Pensiya jamg'armasining hududiy filialiga murojaat qilish; shaxsiy ma'lumotlar va mehnat faoliyati bilan bog'liq boshqa ma'lumotlarning o'zgarishi to'g'risida Pensiya jamg'armasiga hisobot berish; Jamg'arma talabiga binoan EA va ILSga kiritish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlarni taqdim etish.
Sug'urtalangan shaxsning huquqlari:	ishga joylashish uchun ariza berishda APdan sug'urta guvohnomasini va boshqa ma'lumotlarni taqdim etishni talab qilish; PF bilan kelishilgan holda xodim tomonidan unga uzatilgan ma'lumotlarni tekshirish.
Sug'urtalangan shaxsning majburiyatlari:	qonun chiqaruvchi tomonidan belgilangan muddatlarda IP to'g'risidagi ma'lumotlarni PFga taqdim etish; xodimlarga berish uchun Pensiya jamg‘armasiga sug‘urta guvohnomalari va ularning dublikatlarini olish; xodimlarga imzo qarshi SS berish; SP uchun PFga taqdim etilgan shaxsiy ma'lumotlarning nusxasini xodimlarga topshirish; IP hujjatlariga muvofiq CC tafsilotlarini nazorat qilish.
Davlat PF quyidagi huquqlarga ega:	APlardan to'lovlarni to'lashni talab qilish; SP uchun taqdim etilgan IP haqidagi ma'lumotlarni qayta ishlash (to'g'rilash, tushuntirishlar kiritish); nodavlat PF va NS dan APlarning pensiya huquqlari to'g'risida ma'lumot olish.
PFlar quyidagilarga majbur:	sug'urtalovchilar va NA, shuningdek, o'z-o'zidan badal o'tkazadigan jismoniy shaxslar tomonidan taqdim etilgan IPga oid ma'lumotlarni o'z vaqtida ILSga kiritish; taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligini nazorat qilish; bepul, 10 kun ichida APni ILS holati va boshqa ma'lumotlar to'g'risida arizada ko'rsatilgan tartibda xabardor qilish; sug'urtalovchilarga va APlarga ularning majburiyatlari va huquqlarini, IP texnologiyasini, yagona shakllardan foydalangan holda ma'lumotlarni taqdim etish tartibini tushuntirish; ILSda moliyalashtirilgan qismga yo'naltirilgan badallar va ish beruvchilar tomonidan AP foydasiga to'lanadigan qo'shimcha SS va boshqalarni alohida hisobga olish; APni HUDga kiritilgan barcha o'zgarishlar to'g'risida xabardor qilish; IP haqida kerakli ma'lumotlarni taqdim eting Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi, nodavlat PF; APlarga Shaxsiy kabinet orqali foydalanish mumkin bo'lgan PF axborot tizimiga kirishni ta'minlash.

PF organlari, ularda ishlaydigan mansabdor shaxslar, sug'urtalovchilar va APlar qonun qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardirlar. Mansabdor shaxslar AP to'g'risidagi individual ma'lumotlarning saqlanishi va uzatilishini nazorat qilish, maxfiy ma'lumotlarga kirishni cheklash va uni himoya qilish uchun javobgardir.

Axborotdan foydalanishni noqonuniy ravishda to'xtatgan, xavfsizlik rejimini buzgan va hokazo shaxslar Jinoyat kodeksiga muvofiq javobgar bo'ladilar, Fuqarolik kodeksi va Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeks. Ma'lumotni taqdim etish rejimini buzgan sug'urtalovchilar 500 rubl miqdorida javobgarlikka tortiladilar. har bir PL uchun.

Agar polis egasi hisobotlarni elektron shaklda taqdim etish tartibini buzsa, unga 1000 rubl miqdorida jarima solinadi. Agar sug'urta qildiruvchining hisobotlari Pensiya jamg'armasiga xato bilan yuborilgan bo'lsa, uni tuzatish uchun unga 5 kun beriladi.

Agar huquqbuzarlik fakti Pensiya jamg'armasining mansabdor shaxsi tomonidan aniqlansa, u dalolatnoma tuzishi va uni huquqbuzar bilan birga imzolashi shart. Bundan tashqari, PFning hududiy bo'limi boshlig'i qilmishni ko'rib chiqadi va huquqbuzarni javobgarlikka tortadi.

Dasturning maqsadi va tamoyillari

Qonunda PUning maqsadlari ko'rib chiqiladi:

• APlarning mehnat faoliyati natijalariga ko'ra pensiyasining sug'urta va moliyalashtiriladigan qismini tayinlash uchun sharoit yaratish;
• IP haqida taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligini ta'minlash;
• pensiya to'g'risidagi qonun hujjatlarini amalga oshirishga imkon beradigan va turli pensiyalarni to'lash bo'yicha APlar oldidagi majburiyatlarni baholash uchun foydalaniladigan axborot bazasini yaratish;
• APlarning PFga badallarni to'lashdan manfaatdorligini rivojlantirish va shu bilan birga to'lovlarni nazorat qilish;
• pensiyalarni to'lash bilan bog'liq xarajatlarni prognozlash, SPni hisoblash tarifini aniqlash masalalarida davlatga axborot yordamini ko'rsatish;
• pensiya tayinlash tartibini soddalashtirish;
• boshqa.

Dasturning ishlashi bir necha tamoyillarga asoslanadi, ularning yordamida APlarni hisobga olish sifatiga erishiladi:

• mamlakatdagi OPSning birligi va federal xarakteri;
• universallik va STni majburiy to'lash;
• yozuvlarni yuritish va IP-ning shaxsiy ma'lumotlariga kirish;
• boshqa sug'urta tizimlari (tibbiy, ijtimoiy) tomonidan IP to'g'risidagi ma'lumotlardan foydalanish;
• sug'urtalovchilar tomonidan hisobotlarda ko'rsatilgan ma'lumotlarning haqiqiy olingan RCh summalariga muvofiqligini nazorat qilish;
• kelajakda ma'lumotlar pensiya tayinlashda ishlatilishi uchun har bir ishtirokchining PUni butun mehnat faoliyati davomida amalga oshirish;
• boshqa.

Hujjat nazorati

Ish beruvchilar PFga hisobot shaklida ma'lumotlarni taqdim etishlari shart:

• ishchining ish staji va OPS uchun hisoblangan XT to'g'risidagi individual ma'lumotlar SZV-4-2 shakllari va shakllariga muvofiq taqdim etiladi;
• o'tkazilgan hujjatlarni inventarizatsiya qilish uchun ADV-6-1 shaklidan foydalanish kerak;
• SHni to'lash bo'yicha buxgalteriya hisobi ADV-11 shaklida bayonnomada tuziladi;
• AP ro'yxati har qanday shaklda taqdim etilishi mumkin.

Hukumatning 192n-sonli qarori bilan tasdiqlangan shakllarni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar. Shakllarni to'ldirgandan so'ng, ular bir xil nomdagi 200 tadan ko'p bo'lmagan hujjatlar to'plamiga tuzilishi kerak. To'ldirilgan SZV-4-2 shakllarini o'z ichiga olgan to'plamda 200 dan ortiq sug'urtalangan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak.

Xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar quyidagilarga ko'ra alohida paketlarda tuziladi:

• Nafaqaga chiqqan APlar;
• APning turli toifalari;
• tuzatuvchi ma'lumotlar;
• bekor qilish ma'lumotlari.

Hujjatlar paketlarini loyihalash uchun maxsus talablar mavjud:

• ular maxsus tarzda tikiladi va raqamlanadi;
• har bir paketda AP ro'yxati bo'lishi kerak;
• to'plamdagi har bir hujjat rahbarning muhri, imzosi va tegishli yozuvi bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak.

Tayyorlangan ma'lumotlar PFga qonun chiqaruvchi tomonidan belgilangan muddatlarda taqdim etiladi. Kelajakda PF nafaqat IP-dagi ma'lumotlarni qayta ishlaydi, balki taqdim etilgan ma'lumotlarning ishonchliligini ham nazorat qiladi. Bu PF xodimlari tomonidan o'tkaziladigan tekshiruvlar orqali sodir bo'ladi.

Ular ish beruvchilardan turli xil hujjatlar, sertifikatlar va boshqa ma'lumotlarni tekshirishni talab qilishlari shart, ular SHning hisoblanishi va o'tkazilishini, muddatini tasdiqlaydi. staj erta pensiya uchun, boshqalar. Agar audit natijasida nomuvofiqliklar aniqlansa, PF ish beruvchiga ularni bartaraf etish to'g'risida xabar yuborishi shart.

Sug'urtalangan shaxsga yangilangan ma'lumotlarni Jamg'armaga taqdim etish uchun 2 hafta vaqt beriladi. Agar sug'urtalangan shaxs buni qilmasa, u holda PFga audit ma'lumotlari asosida korxona xodimlarining ILSga mustaqil ravishda o'zgartirishlar kiritishga ruxsat beriladi. Sug'urtalangan shaxs tugatilgan taqdirda, fuqaro Pensiya jamg'armasiga ariza berishga ruxsat etiladi va Kerakli hujjatlar Shunday qilib, ular asosida Fond mustaqil ravishda ILSga tuzatishlar kirita oladi.

Majburiy ma'lumotlar

Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi MPI dasturining davlat darajasida samarali ishlashi uchun zarur.

Sug'urtalangan shaxslar uchun ochiq bo'lgan ILS 3 qismdan iborat:

General	Unda quyidagilar haqida ma'lumotlar mavjud: har bir PL () ga tayinlangan individual raqam; Tug'ilganda IPga berilgan to'liq ism va familiya (sertifikatda qayd etilgan); tug'ilgan sanasi va joyi; doimiy ro'yxatga olish manzili; pasport ma'lumotlari; fuqarolik; AP sifatida PFda ro'yxatdan o'tgan sana; maxsus mehnat sharoitida ishlash bilan bog'liq SSga kiritilishi mumkin bo'lgan ish yoki boshqa muddatlar; badallar hisoblangan daromadlar; hisoblangan va to'langan XT miqdori; boshqalar.
Maxsus	Unda quyidagilar haqida ma'lumotlar mavjud: Pensiyaning moliyalashtirilgan qismiga kirgan SV; AP mablag'larni investitsiya qilmoqchi bo'lgan boshqaruv kompaniyasi yoki nodavlat PF; investitsiyalar uchun mablag'larni yillik o'tkazish; investitsiya daromadlari; boshqaruv kompaniyasini yoki nodavlat PFni o'zgartirish to'g'risida; boshqalar.
Professional	Unda quyidagilar haqida ma'lumotlar mavjud: erta pensiyaga chiqish huquqiga ega bo'lgan AP uchun to'langan badallar miqdori; investitsiya daromadlari; kasbiy tajriba uzunligi; amalga oshirilgan to'lovlar miqdori.

ILSning maxsus va professional qismida boshqa ma'lumotlar bo'lishi mumkin.

Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiylashtirilgan hisobni tashkil etish

FIU PEni amalga oshirishga majbur bo'lgan organdir. U sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni oladi, ularni qayta ishlaydi, ILSni ochadi, so'ngra shaxsning butun mehnat faoliyati davomida u haqidagi ma'lumotlarni tuzatadi. AP vafot etganidan so'ng, ma'lumot bir oy ichida Pensiya jamg'armasining hududiy bo'limiga o'tkaziladi.

ILSda saqlanadigan ma'lumotlar maxfiy ma'lumotlar sifatida tasniflanadi. ILS ochilgandan so'ng, SOPS ishtirokchisiga individual raqamga ega sertifikat beriladi. PFdan sertifikatlar olish va IPga sertifikatlar berish majburiyati sug'urtalangan shaxsga tegishli.

Agar fuqaro o'z-o'zidan badal to'lasa, u o'zi Pensiya jamg'armasida sertifikat olishi mumkin. Hujjat yo'qolgan bo'lsa, fuqaro sug'urtalangan shaxsga qayta tiklash uchun murojaat qiladi, ikkinchisi arizani Pensiya jamg'armasiga topshiradi.

Sug'urtalovchilar doimiy ravishda Pensiya jamg'armasiga daromadlari bo'yicha badallar hisoblangan barcha xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni uzatadilar. Agar fuqaro rasman ishsiz bo'lsa va bandlik markazida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, u holda markaz u to'g'risidagi ma'lumotlarni Pensiya jamg'armasiga uzatadi.

IP haqidagi ma'lumot qog'ozda yoki elektron shaklda uzatilishi mumkin, ikkinchi holda, sug'urtalangan shaxs bo'lishi kerak. O'tkazilgan ma'lumotlarning nusxasi polis egasida saqlanadi. Qog'oz yoki elektron shakldagi hujjatlar PFda 6 yil saqlanadi.

Ma'lumotlar sug'urtalovchilar (korxonalar, yakka tartibdagi tadbirkorlar) tomonidan quyidagi hollarda uzatilishi kerak:

• fuqaroni birinchi marta PUga joylashtirish;
• ishga qabul qilish;
• yuridik shaxs tugatilganda yoki qayta tashkil etilganda, yakka tartibdagi tadbirkor yoki boshqa ish beruvchining faoliyati tugatilganda;
• sug'urta guvohnomasini yo'qotish;
• fuqaroning shaxsiy ma'lumotlarini o'zgartirish.

Agar shaxs SIni mustaqil ravishda to'lasa, u boshqa ish beruvchilar kabi ma'lumotni PEga taqdim etadi. Bundan tashqari, AP to'g'risidagi ma'lumotlar qonun chiqaruvchi tomonidan belgilangan muddatlarda choraklik va yillik hisobotlar shaklida taqdim etiladi.

Imtiyozlar berish

Davlat nafaqalari - bu ishini (daromadlarini) yo'qotgan fuqaroning moliyaviy etishmasligini ta'minlash uchun mo'ljallangan naqd pul to'lovlari. To'lovlar umrbod tayinlanadigan mehnat pensiyalaridan farqli o'laroq, faqat ma'lum bir muddatga tayinlanishi mumkin.

Ishsiz - ish joyi va rasmiy daromadiga ega bo'lmagan, bandlikka ko'maklashish markazida ro'yxatdan o'tgan mehnatga layoqatli fuqaro. Shuningdek, fuqaro ishsiz bo'lgani uchun ish izlab yurishi kerak.

Hujjatlarni bandlik markaziga topshirgandan so'ng, ikkinchisi fuqaroni ishsiz deb tan olishi va ro'yxatdan o'tishi kerak. Ishsizlarga nafaqa so'nggi 3 oydagi o'rtacha ish haqining ulushi yoki ko'paytmasi sifatida beriladi. minimal hajmi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan imtiyozlar.

Fuqarolarning ayrim toifalari uchun oshirish koeffitsientlari qo'llaniladi. Radioaktiv moddalarning chiqishi bilan bog'liq falokat natijasida jabrlangan fuqarolar uchun, lekin bu daqiqa ishsizlar, davlat qo'shimcha nafaqa to'laydi. Har holda, nafaqa fuqaro ishsiz deb tan olingan kundan boshlab hisoblanadi.

To'lov faqat ro'yxatdan o'tgandan keyin bir yil ichida amalga oshirilishi mumkin, ammo buni bir necha marta amalga oshirish mumkinligini aytish kerak. To'lovlar davlat tomonidan har oy, ishsizlar qayta ro'yxatdan o'tishlari bilanoq amalga oshiriladi.

IFTSga sug'urta mukofotlari hisobini qanday tuzish va topshirish kerakligi, 3-bo'limning 170 va 180-qatorlariga sug'urtalangan shaxsning qaysi belgisini qo'yish kerakligi maqolada ko'rib chiqiladi.

Savol: Biz chegirmali stavkada ishlaymiz. 3-bo'limning 170 va 180-qatorlarida sug'urtalangan shaxsning qaysi belgisi qo'yilishi kerak?

Javob: Agar murojaat qilsangiz pasaytirilgan tarif ijtimoiy va tibbiy sug‘urta bo‘yicha sug‘urta badallari esa 0 foiz stavka bo‘yicha hisoblab chiqiladi, 170 va 180-qatorlardagi sug‘urtalangan shaxs belgisi “1” etib belgilanadi. Garchi siz badallarni nol stavkada yig'sangiz ham, xodimlar ijtimoiy va tibbiy sug'urta tizimida sug'urtalangan.

IFTSga sug'urta mukofotlari hisobini qanday tayyorlash va topshirish kerak

3-bo'limning 020-maydonining qiymati hisob-kitobning sarlavha sahifasining "Hisob-kitob davri (kod)" maydonining qiymatiga mos kelishi kerak.

030-maydonda ma'lumot taqdim etilgan hisob-kitob (hisobot) davri uchun yil ko'rsatiladi. 3-bo'limning 030-maydonining qiymati hisob-kitobning sarlavha sahifasining "Kalendar yili" maydonining qiymatiga mos kelishi kerak.

040-maydonda ma'lumotlarning seriya raqamini aks ettiring. Va 050 maydonida - ma'lumotni etkazib berish sanasi.

13.1-kichik bo'lim. Hisob-kitobning 3.1-kichik bo'limida daromad to'langan xodimning shaxsiy ma'lumotlarini ko'rsating:
- qatorda - TIN;
- qatorda - SNILS;
- qatorlarda va - shaxsni tasdiqlovchi hujjatga muvofiq xodimning to'liq ismi;
- 110-satrda - shaxsni tasdiqlovchi hujjat bo'yicha xodimning tug'ilgan sanasi;
- 120-qatorda - u fuqarosi bo'lgan mamlakatning raqamli kodi jismoniy shaxs. Dunyo mamlakatlari tasniflagichidan kodni oling. Agar xodimning fuqaroligi bo'lmasa, 120-qatorda uning shaxsini tasdiqlovchi hujjatni bergan mamlakat kodi ko'rsatiladi;
- 130-qatorda - raqamli jins kodi: "1" - erkak, "2" - ayol;
- 140-satrda - shaxsni tasdiqlovchi hujjat turining kodi;
- 150-satrda - shaxsni tasdiqlovchi hujjatning rekvizitlari (hujjatning seriyasi va raqami). Shu bilan birga, "Yo'q" belgisini qo'ymang, hujjatning seriyasi va raqamini bo'sh joy bilan ajrating;
- qatorlarda va - sug'urtalangan shaxsning majburiy pensiya tizimidagi belgisi, tibbiy va ijtimoiy sug'urta: "1" - sug'urtalangan shaxs, "2" - sug'urtalangan shaxs emas.

Eslatma: agar siz pasaytirilgan tarifni qo'llasangiz va ijtimoiy va tibbiy sug'urta uchun sug'urta mukofotlari 0 foiz stavkada undiriladi, sug'urtalangan shaxsning belgisi qatorlarga qo'yiladi va "1" qo'yiladi. Garchi siz badallarni nol stavkada yig'sangiz ham, xodimlar ijtimoiy va tibbiy sug'urta tizimida sug'urtalangan.

3.2-kichik bo'lim. miqdori haqida ma'lumotni o'z ichiga oladi:
- xodimlarga to'lovlar;
- majburiy pensiya sug'urtasiga hisoblangan badallar.

190-ustunda oxirgi oyning birinchi, ikkinchi va uchinchi oyi uchun kalendar yilidagi oyning tartib raqami (“01”, “02”, “03”, “04”, “05” va boshqalar) ko‘rsatiladi. mos ravishda hisob-kitob (hisobot) davrining uch oyi.

200-ustunda sug'urtalangan shaxsning toifa kodi aks ettiriladi.

Rossiya Federal Soliq xizmati hisobot davrining so'nggi uch oyi davomida to'lovlar va boshqa to'lovlarni hisoblamagan sug'urtalangan shaxslarga nisbatan hisob-kitobning 3-qismini to'ldirish zarurligini aniqladi, 3.2-kichik bo'lim bundan mustasno (). Rossiya Federal Soliq Xizmatining 2017 yil 17 martdagi BS-4-11 / 4859-sonli xati "").

Shu bilan birga, hisob-kitobning hisobot davri uchun sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarning miqdori hisoblash uchun tegishli ustunlarda hisobga olinadi).

Eslatib o'tamiz, 2017 yil 1 yanvardan boshlab sug'urta mukofotlarini to'lovchilar soliq organiga hisob-kitob davri uchun sug'urta mukofotlari hisobini taqdim etadilar. joriy yil(). Sug'urta mukofotlarini hisoblash shakli, uni to'ldirish tartibi, shuningdek uni elektron shaklda taqdim etish formati normativ ravishda belgilanadi ().

Agar taqdim etilgan hisob-kitobda majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlarining umumiy summasi to'g'risidagi ma'lumotlar sug'urta mukofotlari to'lovchi uchun hisob-kitob (hisobot) davrining oxirgi uch oyining har biri uchun to'lovchi tomonidan hisoblangan sug'urta mukofotlari to'g'risidagi bazadan kelib chiqqan holda Majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash chegaraviy qiymatdan oshmasa, har bir sug'urtalangan shaxs uchun belgilangan davr uchun majburiy sug'urta bo'yicha hisoblangan sug'urta mukofotlari miqdori to'g'risidagi ma'lumotlarga mos kelmasa va (yoki) sug'urtalangan shaxslarni identifikatsiya qiluvchi yolg'on shaxsiy ma'lumotlar; ko'rsatilgan bo'lsa, bunday hisob-kitob taqdim etilmagan hisoblanadi, bu haqda to'lovchi elektron shaklda hisob-kitobni olgan kundan keyingi kundan kechiktirmay (hisob-kitobni olgan kundan boshlab 10 kundan keyin). chop etilgan Nusxa), tegishli bildirishnoma yuboriladi ().

Shu bilan birga, majburiy pensiya sug'urtasi bilan ta'minlangan shaxslar, shu jumladan mehnat shartnomasi yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha ishlayotgan, predmeti ishlarni bajarish va xizmatlar ko'rsatish bo'lgan shaxslar sug'urtalangan shaxslar deb tan olinadi (modda). 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Federal qonunining 7 "").

O'z navbatida, agar sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi shaxsiy ma'lumotlarda hisobot davrining oxirgi uch oyi davomida jismoniy shaxs foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar miqdori to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lmasa, hisob-kitob tugallanmagan ().

Qo'shimcha qilamizki, 2017 yilning birinchi choragi uchun sug'urta mukofotlarini to'lovchilar soliq organlariga yagona soliq to'lovini taqdim etadilar. U ilgari PFR va Rossiya FSSga taqdim etilgan to'rtta hisobot shakllari (RSV-1, RSV-2, RV-3, 4-FSS) ko'rsatkichlarini o'z ichiga oladi.

Ma'lumot uchun, sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitob davri kalendar yili, hisobot davri esa kalendar yilning birinchi choragi, olti oyi, to'qqiz oyi hisoblanadi ().

010-qatordagi hisobot tafsilotlari tizimda ro'yxatdan o'tgan shaxslar soni to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi majburiy sug'urta korxona xodimlari. Ma'lumotlarni taqsimlash sug'urta turlari bo'yicha hisob-kitobning alohida bo'limlarining 010 pozitsiyasida ko'rsatkichlarni aks ettirgan holda amalga oshiriladi.

Xodimlar soni statistika organlari tomonidan belgilangan talablarga muvofiq belgilanadi. Raqam barcha shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettiradi hisobot davri shu jumladan ishdan bo'shatilgan xodimlar. Ishdan bo'shatilgandan keyin xodimlarga to'lovlarni amalga oshirishda - nafaqalar, bonuslar, shuningdek, to'lovlar mehnat shartnomalari bo'yicha amalga oshirilganligi sababli 010-pozitsiyadagi shaxslar tarkibidagi shaxslarni hisobga olish kerak.

To'lovlarda ishdan bo'shatilgan xodimni hisobga olish misoli

MChJning tashkiliy shaklidagi korxona ishdan bo'shatilgan xodimga 30 kunlik muddatdan oldin saylov byulletenini to'ladi. Xodimga to'lov mehnat shartnomasi bo'yicha amalga oshirilganligi sababli, hisobotda shaxs barcha turdagi chegirmalarning 010-qatoridagi sug'urtalangan shaxslar soniga kiritilgan. Shu bilan birga, 3-qismning 160, 170 va 180-qatorlarida shaxs holatini ko'rsatgan holda "1" indeksi bilan ko'rsatilishi kerak.

Hisoblashda xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumotlar

Bo'limlar soni sug'urtaning har bir turi uchun 3-bo'limda ko'rsatilgan xodimlar soniga mos kelishi kerak. Shaxslar haqidagi ko'rsatkichlar davrlar bo'yicha ko'rsatilgan.

Ma'lumotlar ko'rsatilgan: (kengaytirish uchun bosing)

• Qabul qilingan hisob-kitob davri yil boshida.
• Oxirgi hisobot 3 oy uchun mavjud.
• Oxirgi chorakda har oy o'rnatildi.

Xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumotlar ish haqi hisoblangan va hisoblanmagan xodimlar ro'yxatiga muvofiq belgilanadi. Alohida tuzilmalarga ega bo'lgan tashkilotlar uchun alohida ma'lumotlar taqdim etiladi.

2017 yilga qadar bosh ofis va alohida bo'linma uchun ajratmalar bo'yicha hisob-kitoblarni taqdim etadigan korxonalar hisobotlarni joylashuvi bo'yicha topshirishni davom ettirishlari kerak. 2017 yildan boshlab alohida tuzilmalarni shakllantirish yoki tugatish jarayonida o'z maqomini o'zgartirgan korxonalar bo'linmalarning vakolatlari paydo bo'lishi yoki yo'qolishi haqida xabar berishi kerak. Ushbu shartlar Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 05.05.2017 yildagi 03-15-06 / 27777-sonli xatida ko'rsatilgan bo'lim o'rinbosari R.A.Saakyan tomonidan tasdiqlangan.

Pensiya sug'urtasi tizimida ko'rsatilgan raqam

010-qator OPS tizimida ro'yxatdan o'tgan barcha xodimlarni ko'rsatadi. Turkum shaxsiy SNILS sertifikat raqamiga ega bo'lgan shaxslarni o'z ichiga oladi. Birinchi ishga joylashish yoki undan oldin sug'urta raqamini olish kerak. Korxonalar olmagan shaxslarni ishga olishlari mumkin ish haqi va ular bo'yicha, shunga ko'ra, badallar hisoblanmaydi. Xodimlarga quyidagilar kiradi:

• Maxsus belgilangan ta'tilda bolaga g'amxo'rlik qilayotgan shaxslar.
• Ish joyi saqlanib qolgan fuqarolik harbiy burchini bajarish.
• Ish haqi to'lanmasdan ta'tilda bo'lgan xodimlar.

1.1-kichik bo'limda ko'rsatilgan shaxslar soni shaxsiy hisob bo'limida takrorlanadi. OPS tizimida ro'yxatga olingan shaxslar 3-bo'limning 160-qatorida ko'rsatilgan. Bo'lim oxirgi 3 oylik ma'lumotlarga ko'ra barcha shaxslar uchun to'ldiriladi. Sug'urtalangan shaxsga tegishli bo'lmagan, lekin ish haqi varaqasida bo'lgan xodimlar 2-atribut bilan ko'rsatilgan.

MHI tizimidagi shaxslar soni

MHI tizimida ro'yxatga olingan shaxslar 1.2-kichik bo'limning 010-qatorida ko'rsatilgan, bu bir vaqtning o'zida individual ro'yxatga olish bo'limining 1-xususiyati bilan 170-qatorga to'g'ri keladi. Agar ko'rsatkichlar mos kelmasa, hisobot qabul qilinmaydi. CHI tizimi korxonaning barcha xodimlarini o'z ichiga oladi:

• Cheksiz siyosat olish Rossiya fuqarolari. Chegirmalarning mavjudligi yoki yo'qligi xodimlarning huquqlarini cheklamaydi.
• Sug'urta muddati mamlakatda bo'lishning qonuniy muddatiga to'g'ri keladigan chet elliklar.

Uzrli sabablarga ko'ra ish joyida bo'lmagan va OPSda ro'yxatdan o'tgan raqamga o'xshash ish haqi olmagan shaxslar sug'urta qilishni davom ettiradilar va ular 010-satrda ko'rsatilishi kerak. Xuddi shu tartib to'lovlarni to'lamaydigan korxonalar xodimlariga nisbatan saqlanib qoladi. majburiy tibbiy sug'urta va OSS. Agar kompaniyada San'atga muvofiq belgilangan imtiyozli tarif mavjud bo'lsa. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 427-moddasi, biznesni yuritish sharti xodimlarni sug'urtalashni to'xtatishni anglatmaydi.

OSS tizimi bo'yicha to'lovlarda aks ettirilgan shaxslar soni

Umumiy va individual ma'lumotlarning kombinatsiyasi	Yuzlarning xususiyatlari
2-ilovada ko'rsatilgan xodimlar soni 3-qismning 180-qatorida "1" belgisi bilan ko'rsatilgan raqamga mos kelishi kerak.	Ushbu toifadagi shaxslarga mehnat shartnomalari, davlat xizmatchilarining shartnomalari bo'yicha ishlaydigan, bolani parvarish qilish bo'yicha rasmiy ta'tilda bo'lgan yoki to'lov olmasdan ishlayotgan shaxslar kiradi.
“1” indeksi bilan ushbu toifalarga mansub bo‘lmagan shaxslar uchun 180-qatordagi “2” indeksi qo‘llaniladi, bu korxonaning sug‘urta qilish bo‘yicha majburiyatlari yo‘qligini ko‘rsatadi.	Ushbu toifaga turli maqsadlarda GPC shartnomalari bo'yicha ishlaydigan shaxslar, yuqori malakali deb e'tirof etilgan bir qator xorijiy ishchilar kiradi.

Hisoblashning 1-bo'limiga 3-ilovaning 010-qatori haqida ma'lumot mavjud chet el fuqarolari oh, VNiM imtiyozlarini olish. Ma'lumotlar to'langan holatlar, kunlar va nafaqalar soni bo'yicha taqsimlanadi.

Savol No 1. GPC shartnomalari bo'yicha qabul qilingan OPS va MHI tizimida sug'urtalangan shaxslar ijara shartnomasi bo'yicha mol-mulk berilganmi?

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 420-moddasi, GPC shartnomalari bo'yicha qabul qilingan shaxslarga to'lovlar VNiM uchun ajratmalar bundan mustasno, sug'urta mukofotlariga tortiladi. Mulk huquqini topshirish amalga oshiriladigan GPCga kelsak, cheklov mavjud. Maxsus shartlar bilan tuzilgan shartnomalar bo'yicha fuqarolarning mehnatiga haq to'lash badallarni hisoblash ob'ekti bo'lib xizmat qilmaydi. Shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar hisobotning 010 qatoriga kiritilmaydi.

Savol № 2. Hisobotning boshqa turlari bilan badallarni hisoblashning 010-qator ma'lumotlari o'rtasida bog'liqlik bormi? (kengaytirish uchun bosing)

1.1-kichik bo'limning 010-qatorida ko'rsatilgan xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumotlar FIUga taqdim etilgan SZV-M oylik hisobotida ko'rsatilgan shaxslar soni ko'rsatkichi bilan taqqoslanadi. Ba'zi hollarda, masalan, ishdan bo'shatilgan xodimlarga to'lovlarda nomuvofiqliklarga yo'l qo'yiladi. Nazorat organlari idoralararo ayirboshlash tartibida ko'rsatkichlarni taqqoslashni amalga oshiradilar.

Majburiy pensiya sug'urtasi tizimidagi sug'urtalangan shaxs

“...1. Sug‘urtalangan shaxslar – bunga muvofiq sug‘urtalangan shaxslar federal qonun. Sug'urtalangan shaxslar - Rossiya Federatsiyasi fuqarolari, chet el fuqarolari yoki Rossiya Federatsiyasi hududida doimiy yoki vaqtincha istiqomat qiluvchi fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, shuningdek chet el fuqarolari yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxslar (Iyuldagi Federal qonunga muvofiq yuqori malakali mutaxassislar bundan mustasno). 25, 2002 yil N 115-FZ " HAQIDA huquqiy maqomi"Rossiya Federatsiyasida chet el fuqarolari"), Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtincha istiqomat qiluvchi, noma'lum muddatga yoki kamida olti oy muddatga:

(20.07.2004 yildagi 70-FZ-son Federal qonunlari, 2011 yil 379-FZ-sonli o'zgartirishlar bilan)

mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan, shu jumladan yagona ishtirokchilar (muassislar), tashkilotlarning a'zolari, ularning mulkdorlari yoki predmeti ishlarni bajarish va xizmatlar ko'rsatish (bilan) bo'lgan fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha tashkilotlarning rahbarlari. o'rta kasb-hunar, oliy kasb-hunar ta'limi muassasalarida kunduzgi ta'lim bo'yicha tahsil olayotgan va mehnat shartnomalari yoki fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha talabalar jamoasida amalga oshirilgan faoliyati uchun to'lovlarni oluvchi shaxslar bundan mustasno, ularning predmeti ishlarni bajarish va (yoki) xizmatlar ko'rsatish), mualliflik buyurtmasi shartnomasi bo'yicha, shuningdek fan, adabiyot, san'at asarlariga mutlaq huquqni begonalashtirish to'g'risidagi shartnomalar, nashriyot litsenziya shartnomalari, litsenziyalar bo'yicha to'lovlar va boshqa mukofotlar oladigan asarlar mualliflari. fan, adabiyot, san’at asaridan foydalanish huquqini berish to‘g‘risidagi shartnomalar;

(28.12.2010 yildagi 428-FZ-son Federal qonunlari, 2011 yil 379-FZ-sonli o'zgartirishlar bilan)

yakka tartibdagi tadbirkorlar (advokatlar, xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notariuslar);

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

dehqon (fermer) xo'jaliklarining a'zolari;

agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, ushbu Federal qonunning 29-moddasiga muvofiq sug'urta mukofotlari to'langan taqdirda Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida ishlash;

rossiya Federatsiyasining Shimoliy, Sibir va Uzoq Sharqidagi kichik xalqlarning oilaviy (klan) jamoalari a'zolari bo'lgan, an'anaviy iqtisodiyot tarmoqlarida shug'ullanadiganlar;

(08.12.2010 yildagi 339-FZ-son Federal qonuni tahririda)

ruhoniylar;

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan)

Manba:

"Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Federal qonuni (2012 yil 28 iyuldagi tahrirda).

"... sug'urtalangan shaxslar - majburiy pensiya sug'urtasiga duchor bo'lgan shaxslar, shu jumladan maxsus (og'ir va zararli) mehnat sharoitlari bo'lgan ish joyida ishlaydigan shaxslar, ular uchun qonun hujjatlariga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlari to'lanadi. Rossiya Federatsiyasi; ..."

Manba:

1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonuni (2011 yil 3 dekabrdagi tahrirda) "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisob-kitoblar to'g'risida" (2012 yil 1 iyuldan kuchga kirgan o'zgartirish va qo'shimchalar).

Rasmiy terminologiya. Akademik.ru. 2012 yil.

Boshqa lug'atlarda "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimidagi sug'urtalangan shaxs" nima ekanligini ko'ring:

04.01.1996 yildagi 27-FZ- DIQQAT! Ushbu nizom o'zgartirildi! Sm. Yangi nashr 1996 yil 1 apreldagi qonun N 27 FZ RUSSIYA FEDERATSIYA FEDERAL QONUNI MAJburiy pensiya sug'urtasi tizimida yakka tartibdagi (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobi to'g'risida Qabul qilingan ... ... Buxgalteriya entsiklopediyasi

15.12.2001 yildagi 167-FZ-son- DIQQAT! Ushbu nizom o'zgartirildi! 2001 yil 15 dekabrdagi N 167-FZ-sonli qonunning yangi tahririga qarang (2008 yil 30 dekabrdagi tahrirda) ROSSIYA FEDERATSIYASI FEDERAL QONUNI ROSSIYA FEDERATSIYASIDA MAJburiy pensiya sug'urtasi Qabul qilingan ... ... Buxgalteriya entsiklopediyasi

Pensiya jamg'armasiga belgilangan badallar- Sug'urta yilining narxi 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2009 2010 IP MChJ ... Buxgalteriya entsiklopediyasi

Rossiyada pensiya islohoti (2002)- Ushbu maqolada pensiya islohotining xronologiyasi ochib berilgan. Rossiyada pensiya islohotining yangi bosqichi 2002 yilda boshlandi. Asosiy maqsad - pensiya tizimining uzoq muddatli moliyaviy balansiga erishish, pensiya darajasini oshirish ... ... Vikipediya.

Pensiya islohoti (Rossiya- Pensiya islohoti (Rossiya, 2002 yil) Rossiyada 2002 yilda pensiya islohotining yangi bosqichi boshlandi. Asosiy maqsad - pensiya tizimining uzoq muddatli moliyaviy balansiga erishish, fuqarolarning pensiya ta'minoti darajasini oshirish va ... ... Vikipediya - Pensiya - bu muntazam (odatda oylik) naqd pul nafaqasi bo'lib, u fuqarolarga to'lanadi. : pensiya yoshiga etgan (keksalik pensiyalari), nogironligi bo'lgan, boquvchisini yo'qotgan (boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiyalar). Demografik ... ... Vikipediya bilan bog'liq

Shaxsiy shaxsiy hisob - bu sug'urtalangan shaxs uchun olingan sug'urta mukofotlari to'g'risidagi ma'lumotlar va sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi boshqa ma'lumotlar to'plami bo'lib, uning identifikatsiya belgilarini o'z ichiga oladi. pensiya jamg'armasi Rossiya Federatsiyasi, shuningdek, boshqa ...... Rasmiy terminologiya

Pensiya- Ushbu maqolada ma'lumot manbalariga havolalar yo'q. Ma'lumotlar tekshirilishi kerak, aks holda ular shubha ostiga olinishi va olib tashlanishi mumkin. Siz ... Vikipediya qilishingiz mumkin