Radno zakonodavstvo sadrži niz socijalnih odredbi koje štite prava radnika u slučaju invaliditeta u situacijama koje mu ne podliježu. Najčešća socijalna garancija je plaćanje bolovanja, naknada za žene tokom trudnoće i porođaja. Uglavnom, ove pogodnosti obezbjeđuje FSS.

Ali u isto vrijeme, poslodavac djeluje kao primarni izvor financiranja, njegove dužnosti uključuju obračun i plaćanje premija osiguranja. Dakle, komisija socijalno osiguranje moraju biti stvoreni u preduzeću, kao što je dokazano stavom 11 Uredbe br. 101 od 12. februara 1994. godine.

Formiranjem komisije obezbjeđuje se kontrola ispravnosti obračuna i isplate iznosa osiguranja radnicima, kao i mnoga pitanja vezana za socijalno osiguranje zaposlenih radnika kompanije. Komisija uključuje:

• predstavnik uprave;
• član sindikata;
• predstavnik radne snage.

Sastav komisije utvrđuje se odlukom radnog kolektiva.

Aktivnosti komisije usmjerene su na obavljanje sljedećih poslova:

• izvođenje rekreativnih aktivnosti za sve potrebite radnike tima;
• odlučiti sporna pitanja za isplatu naknada;
• kontrola ispravnosti obračuna iznosa naknada;
• distribucija vaučera;
• kontrolu zakonitosti odluka uprave;
• izrada predloga za smanjenje morbiditeta u preduzeću;
• popunjavanje invalidskih listova;
• obračun bolovanja.

Radni kolektiv iz utvrđenog sastava komisije bira predsjednika komisije, kome se dodjeljuje obaveza da vodi dokumentarni izvještaj o obavljenom radu.

Procedura kreiranja

U ustanovi se formira komisija za socijalno osiguranje u skladu sa odredbama Uredbe FSS Ruske Federacije br. 556a. Članove saveta bira kolektivni sastav preduzeća na skupštini. Dokumentovano je usvojeno rješenje o odobrenju lica koja će biti članovi sindikalnog vijeća. Ovlašćeno lice sastavlja zapisnik sa sjednice, koji služi kao osnov za izdavanje naredbe direktora društva za odobravanje sastava. Mandat izbora je od 1 do 3 godine. Novi sastav može biti odobren opštim rešenjem kolektiva zaposlenih i pre isteka roka za rad komisije.

Treba napomenuti da u preduzećima u kojima je broj zaposlenih do 100 lica poslove komisije može obavljati jedno odgovorno lice. Prema internom nalogu, poverene su mu sve obaveze da se bavi socijalnim pitanjima u preduzeću.

Sjednice se moraju sazivati ​​prema svrsishodnosti razmatranja pitanja, ali najmanje jednom u 30 dana. Nakon što je donio ispravnu odluku, predsjedavajući sastavlja zapisnik sastanka komisije za socijalno osiguranje, popunjavanje uzorka pomoći će da se izbjegnu greške u njegovom izvršenju.

Napominjemo da ne postoji zakonski odobrena forma protokola, tako da članovi vijeća mogu samostalno izraditi ovaj dokument i odobriti ga internim nalogom.

Ukoliko se utvrde neslaganja u dokumentaciji, odnosno neusaglašenost sa zakonskim normama, izabrano vijeće se obavezuje da o tome obavijesti načelnika i javnu službu. Fond socijalnog osiguranja može učestvovati u radu komisije na zahtjev Potrebni dokumenti, izvještaji, materijali o ovom ili onom pitanju. Komisija, pak, mora o svim svojim odlukama izvještavati radnički kolektiv po potrebi, ali ne manje od jednom godišnje. Na kraju izbornog mandata, predsjedavajući priprema detaljan izvještaj o svojim postupcima tokom svog mandata.

Sva funkcionalna domaća preduzeća doprinose različitim državama fondovi osiguranja. Jedan od primalaca ovih isplata je FSS Ruska Federacija, koja direktno upravlja relevantnim sredstvima. Svaki poslodavac registrovan u Fondu socijalnog osiguranja mora formirati komisiju za socijalno osiguranje u preduzeću ili imenovati ovlašćenog predstavnika.

Opće odredbe o komisiji za socijalno osiguranje

FSS Ruske Federacije je posebnu pažnju posvetio učestalosti rada komisije, utvrdivši potrebu održavanja sastanaka najmanje jednom mjesečno.

Odluke ovog tijela dokumentuju se u zapisniku sa sjednice komisije za socijalno osiguranje. Uzorak navedenog dokumenta FSS Rusije nije razvijen i odobren.

Uzorak zapisnika sa sjednice komisije za socijalno osiguranje

Gore opisano tijelo može funkcionirati kako tokom radnog vremena, tako i tokom odmora svojih članova. U prvom slučaju zaposleni se zadržavaju prosječne zarade i položaj.

FSS Rusije može isplatiti dodatnu naknadu članovima komisije o svom trošku.

Kao zaključak, podsjećamo da je svako društvo koje imenuje komisiju za socijalno osiguranje u ustanovi dužno da da saglasnost na odgovarajući propis. Osnova za takav razvoj je dokument koji je izradio Fond socijalnog osiguranja Rusije 15. jula 1994. godine, br. 556a.

Ovaj lokalni akt odobrava skupština zaposlenih i mora sadržavati sljedeće podatke:

• broj članova komisije;
• omjer administrativnih radnika i predstavnika sindikata;
• trajanje izabranog tijela;
• postupak donošenja i formalizacije odluka;
• detaljan opis prava, dužnosti i funkcija;
• dodatne garancije i pogodnosti za članove radne grupe.

Poštovanje gore navedenih propisa osiguraće da odredbe o komisiji za socijalno osiguranje u preduzeću budu u skladu sa zakonom.

Irina Gnatiuk, Centar za HR konsalting i efikasna rješenja
DOO "Pokret do uspeha", Novosibirsk

Općenito je prihvaćeno da se interakcija poslodavaca sa Fondom socijalnog osiguranja odvija preko službenika računovodstva, koji su dodjeljivali beneficije i vršili plaćanja koja su kasnije nadoknađivala regionalna tijela FSS. Trenutno se u mnogim regijama situacija sa imenovanjem i isplatom beneficija promijenila, međutim, prijem dokumenata potrebnih za isplatu naknada od zaposlenih se vršio i nastavlja se putem kadrovske službe organizacija.

Zakonom je propisano da se isplata naknada iz socijalnog osiguranja, isplata vaučera zaposlenima i članovima njihovih porodica u sanatorijsko-odmarališnim ustanovama, finansiranje drugih mjera socijalnog osiguranja u svim organizacijama, bez obzira na vlasništvo, vrši preko računovodstva poslodavaca. (Uredba Vlade Ruske Federacije od 12. februara 1994. br. 101 "O Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije"). Međutim, od 1. jula 2011. godine počela je fazna reforma sistema socijalnog osiguranja. U nizu regiona sadašnji „kreditni“ sistem (tj. mehanizam isplate naknada od strane poslodavca osiguranicima po osnovu uplate premija osiguranja Fondu) prešao je na sistem direktnog imenovanja i isplate. naknada od strane Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije (njegove regionalne podružnice).

Organizacije koje se nalaze u regijama u kojima djeluje pilot projekat FSS Ruske Federacije uplaćuju u budžet Fonda u cijelosti bez smanjenja za iznos isplata, a isplatu naknada vrše direktno teritorijalni organi Fonda nakon poslodavaca. obezbijediti registre utvrđenog obrasca (Naredba N 223 od 15.06.2012. Socijalnog fonda osiguranja Ruske Federacije).

Socijalne naknade i spiskovi dokumenata koje dostavljaju zaposleni

Razmotrite koje dokumente za imenovanje i isplatu beneficija kadrovskoj službi organizacije morate primiti od zaposlenih i prenijeti u računovodstveni odjel za izračunavanje prosjeka plate(za nejednokratne naknade), kao i prenošenje informacija regionalnom ogranku Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za dodjelu i isplatu zaposlenima.

1. Privremena invalidnina – ovo je najčešći dodatak, čija je isplata regulisana članom 183. Zakona o radu Ruske Federacije. Uslovi, iznosi i postupak isplate osiguranja za obavezno socijalno osiguranje u slučaju privremene nesposobnosti utvrđuju se Saveznim zakonom od 29. decembra 2006. br. 255-FZ „O obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti iu vezi sa majčinstvom” (sa izmjenama i dopunama od 29. decembra 2006.) .2012 N 276-FZ).

Dokumenti potrebni za imenovanje i isplatu beneficija:

Invalidski list.

Ako je privremeni invaliditet nastupio kao posljedica nesreće na radu ili profesionalne bolesti, sastavlja se akt o nesreći na radu ili akt o slučaju profesionalne bolesti.

2. Porodinski dodatak, čija je isplata regulisana članom 255. Zakona o radu Ruske Federacije. Postupak utvrđivanja prosječne zarade za obračun naknada određen je zahtjevima savezni zakon od 29. decembra 2006. br. 255-FZ „O obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi sa majčinstvom“ (sa izmjenama i dopunama od 29. decembra 2012. N 276-FZ).

Dokumenti potrebni za izdavanje Naredbe o obezbjeđivanju porodiljskog odsustva:

Zahtjev uposlenice za porodiljsko odsustvo;

Invalidski list.

Naredba o odobravanju porodiljskog odsustva;

Prijava osiguranika (Dodatak br. 1 Naredbi Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 17. septembra 2012. br. 335);

Uvjerenje o visini zarade sa prethodnog mjesta rada (u slučaju da je zaposleni u obračunski period radio kod drugog poslodavca).

3. Jednokratna naknada za žene prijavljene u prenatalna ambulanta in ranih datuma trudnoća(do 12 sedmica).

U pravilu se dodjeljuje istovremeno sa porodiljskom naknadom ili kasnije na osnovu zahtjeva osiguranika (Dodatak br. 1 Naredbi Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 17. septembra 2012. br. 335) . Kao prateći dokument, potrebno je dostaviti potvrdu medicinske ustanove o registraciji u antenatalnoj klinici u ranim fazama trudnoće (do 12 sedmica).

4. Jednokratna naknada za rođenje djeteta.

U skladu sa članom 11. Saveznog zakona br. 81-FZ od 19. maja 1995. godine „O državnim beneficijama za građane sa decom“, jedan od roditelja ili lice koje ga zamenjuje ima pravo na jednokratnu naknadu po rođenju dijete. U slučaju rođenja dvoje ili više djece, navedena naknada se isplaćuje za svako dijete.

Dokumenti potrebni za dodjelu granta:

Prijava osiguranika (Dodatak br. 1 Naredbi Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 17. septembra 2012. br. 335);

Izvod iz matične knjige rođenih (obrazac 24 ili 25 - za samohranog roditelja);

Uvjerenje sa mjesta rada (službe) drugog roditelja da dodatak nije dodijeljen i isplaćen. Ako drugi roditelj ne radi – kopiju radne knjižice i potvrdu organa socijalne zaštite po mjestu prebivališta djeteta o neprimenju naknada;

Potvrda o razvodu braka - u slučaju razvoda braka između roditelja;

Za lica koja zamjenjuju roditelje: rješenje o uspostavljanju starateljstva nad djetetom (pravnosnažna odluka suda o usvojenju, ugovor o predaji djeteta na odgoj u hraniteljsku porodicu).

5. Dodatak za usvojenje.

Zaposlenicima koji su usvojili dijete obezbjeđuje se roditeljsko odsustvo predviđeno članom 257. Zakona o radu Ruske Federacije, i to:

1) za period od dana usvojenja do isteka 70 kalendarskih dana od dana rođenja usvojenika, a u slučaju istovremenog usvojenja dvoje ili više djece - 110 kalendarskih dana od dana njihovog rođenja;

Dodatak se dodjeljuje i isplaćuje za usvajanje djeteta na način iu iznosu utvrđenom za isplatu naknada za trudnoću i porođaj (Uredba Vlade Ruske Federacije od 11. oktobra 2001. godine br. 719).

Za izdavanje Naredbe o odobravanju odsustva zaposlenom koji je usvojio dijete i dodjeli beneficija, dodatno će biti potrebna sljedeća dokumentacija:

Zahtjev zaposlenog za odsustvo radi nege usvojenog djeteta;

Odluka suda o usvojenju djeteta;

Izvod iz matične knjige rođenih djeteta (djece).

Uvjerenje sa mjesta rada (službe, studija) supružnika da ne koristi navedeno odsustvo ili da supružnik nije na porodiljskom odsustvu - u slučaju usvojenja djeteta (djece) od strane oba supružnika.

2) Da se brine o djetetu do navršene tri godine života.

Odsustvo za brigu o djetetu do navršene tri godine života daje se zaposlenima koji su usvojili dijete, slično kao i odsustvo za negu djeteta predviđeno članom 256. Zakona o radu Ruske Federacije.

Ženama, na njihov zahtjev, umjesto odsustva za period od dana usvojenja djeteta do isteka 70 kalendarskih dana od dana njegovog rođenja, može se odobriti porodiljsko odsustvo, predviđeno članom 257. Zakona o radu Ruske Federacije i Uredbom Vlade Ruske Federacije od 11.10.2001. br. 719 „O odobravanju postupka odobravanja godišnjih odmora zaposlenima koji su usvojili dijete“. Osnov za odobravanje porodiljskog odsustva biće potvrda o nesposobnosti za rad koju po utvrđenom postupku izdaje zdravstvena ustanova i izjava zaposlene.

5. Mjesečno do godinu i po dana.

U skladu sa članom 256. Zakona o radu Ruske Federacije, na zahtjev žene, daje joj se roditeljsko odsustvo dok dijete ne navrši tri godine. Roditeljsko odsustvo mogu koristiti u cijelosti ili djelomično i djetetov otac, baka, djed, drugi rođak ili staratelj koji se stvarno brine o djetetu.

Osobe na roditeljskom odsustvu mogu raditi nepuno radno vrijeme ili kod kuće uz zadržavanje prava na dodatak za njegu djeteta do godinu i po.

Pravo na mjesečni dodatak za njegu djeteta imaju majke ili očevi, drugi srodnici, staratelji koji se stvarno brinu o djetetu (član 13. Saveznog zakona br.

Obračun naknada za njegu djeteta do jedne i po godine reguliran je Federalnim zakonom od 29. decembra 2006. N 255-FZ „O obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene invalidnosti i u vezi s majčinstvom“, koji također utvrđuje da, ako je majka u periodu porodiljskog odsustva, ima pravo da izabere jednu od dvije vrste naknada koje se isplaćuju za vrijeme odgovarajućih praznika.

Potrebni dokumenti za izdavanje Naredbe o odobravanju roditeljskog odsustva i dodjeli beneficija za negu djeteta do godinu i po:

Dokumenti utvrđeni paragrafom 54 Naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 23. decembra 2009. br. 1012n „O odobravanju postupka i uslova za imenovanje i isplatu državnih naknada građanima sa djecom“, naime:

1) Molbe za roditeljsko odsustvo.

2) izvod iz matične knjige rođenih (usvajanje) djeteta o kome se brine ili izvod iz rješenja o uspostavljanju starateljstva nad djetetom; Izvod iz matične knjige rođenih prethodnog djeteta ili dokument o usvojenju prethodnog djeteta. U slučaju smrti prethodnog djeteta, dostavlja se umrlica;

3) Uvjerenje sa mjesta rada drugog roditelja da ne koristi odsustvo i da ga ne dobija mjesečna naknada za brigu o djeci. Ako drugi roditelj ne radi, pribavlja se potvrda organa socijalne zaštite u mjestu prebivališta oca, majke djeteta. Slično, za osobe koje se stvarno brinu o djetetu umjesto majke (oca, oba roditelja) djeteta.

Prijava osiguranika za određivanje naknada (Dodatak br. 1 Naredbi Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 17. septembra 2012. br. 335).

6. Pružanje i isplata odsustva licu koje je zadobilo oštećenje zdravlja kao rezultat nesreće na radu ili profesionalne bolesti (preko godišnjeg plaćenog odmora utvrđenog zakonodavstvom Ruske Federacije).

U slučajevima kada je zaposlenom potrebno lečenje u slučaju oštećenja zdravlja usled nesreće na radu ili profesionalne bolesti, poslodavac je dužan da mu obezbedi i plaćeno odsustvo za sanatorijsko lečenje (pored godišnjeg plaćenog odmora utvrđenog propisima Ruska Federacija) za cijeli period liječenja i putovanja do mjesta liječenja i obrnuto (klauzula 10, član 17 Federalnog zakona od 24. jula 1998. N 125-FZ „O obaveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti ").

Dokumenti potrebni za izdavanje Naredbe o odobravanju plaćenog odsustva zaposlenom na sanatorijskom liječenju i njegovo imenovanje:

Zahtjev zaposlenika za godišnji odmor radi sanatorijskog liječenja;

Kopija naredbe ogranka FSS Ruske Federacije o obezbjeđivanju zaposlenog vaučera za sanatorijsko liječenje zbog nesreće na radu ili profesionalne bolesti;

Kopiju vaučera za sanatorijsko-odmarališnu ustanovu ili druge dokumente na kojima su naznačeni datumi početka i završetka liječenja;

Putne isprave koje potvrđuju vrijeme provedeno na putu do mjesta liječenja i nazad;

Zahtjev osiguranika za naknadu za godišnji odmor (Dodatak br. 1 Naredbi Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 17. septembra 2012. br. 335).

7. Plaćanje 4 dodatna slobodna dana za njegu djeteta sa invaliditetom.

Na osnovu člana 262. Zakona o radu Ruske Federacije, jednom od roditelja (staratelja, staratelja) za brigu o djeci sa invaliditetom, na njegov pismeni zahtjev, obezbjeđuju se četiri dodatna plaćena slobodna dana mjesečno, koja se mogu koristiti koristi neko od ovih osoba ili ih po svom nahođenju dijele među sobom.

Prema Uredbi Ministarstva rada Ruske Federacije i Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 4. aprila 2000. N 26/34 „O postupku pružanja i plaćanja dodatnih slobodnih dana jednom od roditelja koji rade (staratelj, staratelj) za negu dece sa invaliditetom" isplata za svaki dodatni slobodan dan zaposlenom roditelju (staratelj, staratelj) za negu dece sa smetnjama u razvoju i osoba sa invaliditetom od detinjstva do navršene 18. godine života vrši se u iznos dnevne zarade na teret Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije.

Dokumenti potrebni za izdavanje Naredbe o odobravanju dodatnih slobodnih dana jednom od roditelja (staratelja, staratelja) za negu djece sa smetnjama u razvoju:

Zahtjev zaposlenog da mu se osiguraju dodatni slobodni dani mjesečno za brigu o djeci sa invaliditetom;

Izvod iz matične knjige rođenih (usvajanje) djeteta;

Potvrda sa radnog mjesta drugog roditelja da mu u trenutku podnošenja zahtjeva nisu obezbjeđivani dodatni slobodni dani za njegu djeteta sa invaliditetom u istom kalendarskom mjesecu ili su mu obezbjeđivani djelimično (prilaže se uz svaki zahtjev). U slučajevima kada drugi roditelj ne radi ili se samostalno obezbjeđuje za rad, prilaže se dokument koji potvrđuje tu činjenicu (prilaže se uz svaku prijavu).

Potvrda sa mjesta rada drugog roditelja se u slučajevima ne daje dokumentarni dokazi: prestanak braka između roditelja djeteta sa invaliditetom, smrt drugog roditelja, lišenje roditeljskog prava od strane drugog roditelja, drugi slučajevi izostanka roditeljskog staranja (zatvor i sl.);

Uvjerenje organa socijalne zaštite o invalidnosti djeteta da se dijete ne drži u specijalizovanoj dječjoj ustanovi na punom državnom izdržavanju (daje se jednom godišnje).

06.12.2013 № 70

Novosibirsk grad

O obezbjeđivanju dodatnih slobodnih dana za negu djeteta sa invaliditetom

Prema Uredbi Ministarstva rada Ruske Federacije i Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 4. aprila 2000. N 26/34 „O postupku pružanja i plaćanja dodatnih slobodnih dana jednom od roditelja koji rade (staratelj, staratelj) za brigu o djeci sa invaliditetom" i član 262. Zakona o radu Ruske Federacije

NARUČUJEM:

1. Da se menadžeru marketinga Odeljenja za marketing Vasiljevi Svetlani Fedorovnoj obezbedi četiri dodatna plaćena slobodna dana za negu deteta sa invaliditetom Mihaila Petroviča Vasiljeva rođenog 2002. u decembru 2013: 09.12.2013, 16.12.2013, 23.12.2013, 30.12.
2. Računovođe plaćaju Vasilyevoj Svetlani Fedorovnoj za svaki dodatni slobodan dan u iznosu prosječne zarade.

baza:

1. Izjava Vasiljeva S.F. godine o odobravanju dodatnih slobodnih dana u decembru 2013. godine za njegu djeteta sa invaliditetom od 06.12.2013.
2. Potvrda sa radnog mjesta supružnika da mu u vrijeme podnošenja zahtjeva za dodatne slobodne dane radi nege djeteta sa invaliditetom u decembru 2013. godine nije dat od 05.12.2013.
3. Izvod iz matične knjige rođenih deteta VI-HA br. 426803, izdat od strane Lenjinskog odeljenja Ureda za matične knjige matičnog ureda Novosibirska 10. marta 2002. godine.
4. Potvrda USZN Lenjinskog okruga Novosibirsk od 05.12.2013. br. 2598.

DirektorSidorov AA. Sidorov

Ako dodatne slobodne dane u kalendarskom mjesecu djelimično iskoristi jedan roditelj, onda se preostale dane u istom mjesecu mogu dati drugom roditelju.

Dodatni plaćeni slobodni dani se ne obezbjeđuju ako je roditelj na redovnom plaćenom odsustvu, odsustvu bez plaće, odsustvu radi nege djeteta do navršene jedne i po godine života. U tom periodu drugom roditelju se mogu odobriti dodatni slobodni dani.

8. Socijalni dodatak za ukop.

Socijalni dodatak za sahranu poslodavci isplaćuju supružniku, bliskim srodnicima, drugim srodnicima, zakonskim zastupnicima umrlog ili drugim licima koja su preuzela obavezu izvršenja ukopa umrlog zaposlenog, koji je preuzeo obavezu ukopa (st. 1 člana 10 Saveznog zakona od 12.01.1996. br. 8- Savezni zakon "O sahrani i pogrebnoj djelatnosti").

NAPOMENA: Socijalni dodatak za sahranu isplaćuje poslodavac umrlog na dan njegove smrti ili je bio osiguravač jednog od njegovih roditelja (drugih zastupnika ili članova porodice) na dan smrti maloljetnika. U ovom slučaju, isplata se vrši na dan podnošenja zahtjeva na osnovu izvoda iz matične knjige umrlih (član 10. Saveznog zakona od 12. januara 1996. br. 8-FZ „O sahrani i pogrebnom poslovanju“). Isplaćenu socijalnu pomoć za ukop poslodavcu nadoknađuje Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije.

Isplata naknade se vrši na osnovu zahtjeva za isplatu naknade jednog od srodnika, zakonskog zastupnika umrlog ili drugog lica koje je preuzelo obavezu da izvrši sahranu, te potvrde o smrti umrlog lica. zaposlenog (ili maloljetnog člana porodice) izdatog od strane matične službe. Istovremeno, naknada se isplaćuje po zahtjevu najkasnije šest mjeseci od dana smrti.

16.12.2013 № 80

Novosibirsk grad

O isplati socijalnih davanja za ukop

Prema Saveznom zakonu od 12. januara 1996. br. 8-FZ "O sahranama i pogrebnim poslovima"

NARUČUJEM:

Uplatite računovodstvo Ivanovoj Tamari Stepanovnoj, pasoš 81 04 br. 978542 izdat od strane Odeljenja Federalne službe za migracije Rusije za Nižnji Novgorodski okrug u Moskvi 23. septembra 2008. godine, sestri preminulog vozača automobila Odeljenje za automobilski saobraćaj Fedor Stepanovič Petrov, socijalna naknada za sahranu u iznosu od 5716,75 rubalja (pet hiljada sedamsto šesnaest rubalja 75 kopejki).

baza:

1. Izjava Ivanove T.S. godine o isplati socijalnih naknada za sahranu od 16.12.2013.
2. Izvod iz matične knjige umrlih od 13.12.2013. br. 1598 izdat od strane Oktjabrskog odeljenja Ureda za matične knjige Ureda matične službe Novosibirska.

DirektorSidorov AA. Sidorov

Izrada narudžbi

Spisak dokumenata potrebnih za određivanje i isplatu naknada od strane Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, u vezi sa socijalnom pomoći za ukop, ne sadrži zahtjev da osiguranik dostavi nalog za njegovu isplatu. Stoga, ne u svim organizacijama, stručnjaci za ljudske resurse smatraju prikladnim da ga sačine.

Kao glavni administrativni dokument i pravni akt svake organizacije, naredba se izdaje radi rješavanja zadataka postavljenih pred službenike, odjele ili kompaniju u cjelini. Istovremeno, pisani oblik nameće odgovornost za izvršenje zadatka i omogućava vam kontrolu rezultata od strane izvođača.

Stoga je potreba za izdavanjem naloga u pisanoj formi sastavni dio upravljačkih aktivnosti menadžera u svim funkcionalnim područjima kompanije.

Osnivanje komisije za socijalno osiguranje

Prema zahtjevima stavka 11. Uredbe "O Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije", odobrene Uredbom Vlade Ruske Federacije od 12. februara 1994. N 101, kako bi se osigurala kontrola ispravnog obračuna i blagovremenog plaćanja. naknada socijalnog osiguranja, realizacije rekreativnih aktivnosti u preduzećima, u organizacijama, bez obzira na oblike imovine, potrebno je formirati komisije za socijalno osiguranje ili birati povjerenike za socijalno osiguranje.

U preduzećima u kojima je broj zaposlenih veći od 1.000, komisije za socijalno osiguranje mogu se formirati u strukturnim odjeljenjima. U preduzećima u kojima je broj zaposlenih manji od 100, funkcije komisije za socijalno osiguranje može obavljati poverenik za socijalno osiguranje.

Članovi komisije za socijalno osiguranje biraju se iz reda predstavnika uprave preduzeća (uposlenici kadrovske službe, računovodstva i dr.) i sindikata (radnog kolektiva).

Hajde da shvatimo kako da napravimo komisiju za socijalno osiguranje.

Model uredbe o komisiji (ovlašćenoj) za socijalno osiguranje, koju je odobrio FSS Rusije 15. jula 1994. br. 556a, na osnovu koje se razvija Uredba o komisiji (ovlašćenoj) za socijalno osiguranje organizacije.

Na skupštini radnog kolektiva treba da se izaberu članovi komisije ili poverenik za socijalno osiguranje i izradi i usvoji Pravilnik o komisiji (ovlašćenoj) za socijalno osiguranje. Odluka radnog kolektiva mora biti ozvaničena protokolom, na osnovu kojeg se mora izdati nalog za osnivanje komisije za socijalno osiguranje.

DRUŠTVO SA OGRANIČENOM ODGOVORNOŠĆU "RASVET"

PROTOKOL #3
Skupština radnog kolektiva

Ukupno zaposlenih u organizaciji: 224 osobe.
Prisutno na sastanku: 189 osoba.

PREDLOŽENO:

RIJEŠENO:
Izabrati V. A. Popova za predsjedavajućeg sastanka, a L. A. Utkinu za sekretara.

GLASAO:
Iza 220 Čovjek 98,2% od broja prisutnih
Protiv brČovjek, 0% od broja prisutnih
uzdržan 4 Čovjek, 1,8% od broja prisutnih.
Usvojeno većinom glasova.

Dnevni red:
1. Izrada i usvajanje Pravilnika o komisiji socijalnog osiguranja DOO "RASSVET".
2. Izbor članova komisije za socijalno osiguranje.

SLUŠAO:
Glavni računovođa Vasiliev V.A. o potrebi formiranja komisije za socijalno osiguranje, o funkcijama, pravima i obavezama i postupku rada komisije.

IZVOĐENO:
Predsjednik sindikalne organizacije Popov V.A.
Rukovodilac Odjeljenja za ljudske resurse Ivanova O.V.
Inženjer Odeljenja zaštite na radu Stepanov D.P.
Direktor Sidorov A.A.
Računovođa Kovaleva N.K.

RIJEŠENO:
1. Odobreti Pravilnik o komisiji socijalnog osiguranja RASSVET doo izmenjen u skladu sa Dodatkom 1 ovog protokola.

2. Da izabere komisiju za socijalno osiguranje na period od 1 (jedne) godine. Odobreti broj članova komisije za socijalno osiguranje u iznosu od 3 (tri) lica, koju čine:

Popov Vladimir Aleksejevič - inženjer Odeljenja za snabdevanje, predsednik sindikalne organizacije.
Utkina Lyubov Anatolyevna -,

GLASAO:
Iza 224 čovjek 100% od broja prisutnih
Protiv brČovjek, 0% od broja prisutnih
uzdržan brČovjek, 0% od broja prisutnih.
Usvojeno jednoglasno.

RIJEŠENO:
Za predsednika komisije socijalnog osiguranja izabrati Vladimira Aleksejeviča Popova, inženjera Odeljenja za snabdevanje, predsednika sindikalne organizacije.

Predsjedavajući sastanka Popov V.A. Popov
Sekretar sastanka Utkin L.A. Utkin

Uzorak naredbe o osnivanju komisije za socijalno osiguranje.

Društvo sa ograničenom odgovornošću "RASSVET"

03.12.2013 № 66

Novosibirsk grad

O formiranju komisije za socijalno osiguranje

U skladu sa zahtjevima stavka 11. Uredbe "O Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije", odobrene Uredbom Vlade Ruske Federacije od 12. februara 1994. N 101 i na osnovu Protokola glavne skupštine radnog kolektiva od 02.12.2013. br. 3

NARUČUJEM:

1. Formirati komisiju socijalnog osiguranja DOO "RASSVET" u sledećem sastavu:

Predsednik Komisije: Popov Vladimir Aleksejevič - inženjer Odeljenja za snabdevanje, predsednik sindikalne organizacije.

Članovi komisije: Utkina Lyubov Anatolyevna - računovođa,
Ivanova Oksana Vladimirovna – šef kadrovske službe.

2. Komisije za socijalno osiguranje RASSVET doo obavljaju svoje aktivnosti u skladu sa Ustavom Ruske Federacije, zakonima Ruske Federacije, ukazima predsjednika Ruske Federacije, rezolucijama i naredbama Vlade Ruske Federacije, odlukama Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, na osnovu Pravilnika o komisiji za socijalno osiguranje DOO "Rassvet".

DirektorSidorov AA. Sidorov

Rad komisije za socijalno osiguranje

Djelatnošću komisija za socijalno osiguranje ili ovlaštenih lica obezbjeđuje se rješavanje pitanja o utrošku sredstava socijalnog osiguranja za sanatorijsko-odmaralište i rekreaciju zaposlenih i njihovih porodica, o raspodjeli vaučera za osiguranike za lječilište, rekreacija, terapeutska (dijetalna) hrana kupljena za račun fonda.

Pored toga, komisije (ovlašćene) za socijalno osiguranje prate ispravnost popunjavanja invalidnina, obračunavanje i blagovremenu isplatu privremene invalidnine od strane poslodavca u smislu isplate na teret poslodavca, pogrebne naknade, provjeravaju ispravnost utvrđivanje prava na socijalna davanja od strane poslodavca, pravovaljanost uskraćivanja ili uskraćivanja beneficija, rješavaju sporna pitanja u vezi sa obezbjeđivanjem beneficija.

U skladu sa zahtjevima predviđenim Modelom pravilnika o komisiji (ovlaštenoj) za socijalno osiguranje, koji je odobrio FSS Rusije 15. jula 1994. br. 556a, sastanci komisije treba da se održavaju po potrebi, ali najmanje jednom u mjesec. Sve odluke komisije (ovlašćene) za socijalno osiguranje sastavljaju se protokolom.

DRUŠTVO SA OGRANIČENOM ODGOVORNOŠĆU "RASVET"

5. decembra 2013. br. 1

PROTOKOL

Prisutne su bile 3 osobe:


Ivanova Oksana Vladimirovna

Dnevni red:
1. O isplati privremene invalidnine zaposlenima u RASSVET doo za period od 02.12.2013. do 05.12.2013.
2. O davanju dodatnih slobodnih dana za negu deteta sa invaliditetom menadžeru marketinga Odeljenja za marketing Vasiljevi Svetlani Fedorovnoj u decembru 2013.

SLUŠAO:
1. Ivanova Oksana Vladimirovna o obračunu staža osiguranja za zaposlene i provjeri od strane kadrovske službe ispravnosti popunjavanja potvrda o bolovanju za period od 02. decembra 2013. do 05. decembra 2013. godine.
2. Popov Vladimir Aleksejevič o potrebi da se zaposlenima obezbede četiri dodatna plaćena slobodna dana za brigu o detetu sa invaliditetom na osnovu člana 262. Zakona o radu Ruske Federacije.

SMATRA SE:
1. Liste privremene invalidnosti zaposlenih u DOO "RASSVET", koje je obezbedila šefica kadrovske službe Ivanova O.V.
2. Izjava Vasiljeve S.F. godine o odobravanju dodatnih slobodnih dana u decembru 2013. godine za njegu djeteta sa invaliditetom od 06.12.2013. i prateća dokumenta:
- Potvrda sa radnog mjesta supružnika da mu u trenutku podnošenja zahtjeva za dodatne slobodne dane radi nege djeteta sa invaliditetom u decembru 2013. godine nije dat od 05.12.2013.
- Izvod iz matične knjige rođenih VI-HA br. 426803, izdat od strane Lenjinskog odeljenja Matičarskog ureda Novosibirske 10. marta 2002. godine.
- Potvrda USZN Lenjinskog okruga Novosibirska od 05.12.2013. br. 2598.

1. ODLUČILI:
Razmatrajući listove privremene invalidnosti koje je dostavila šefica kadrovske službe Ivanova O.V., komisija za socijalno osiguranje DOO "RASSVET" donijela je sljedeću odluku:
1.1. Na osnovu dostavljene dokumentacije dodijeliti privremenu invalidninu zaposlenima u DOO „RASSVET“ za period od 02.12.2013. do 05.12.2013. godine, predviđenu za isplatu na teret poslodavca u sljedećem iznosu:

br. p / str	Puno ime	Potvrda o nesposobnosti za rad		Razlog invaliditeta	Radno iskustvo, godine	Ukupno dana invaliditeta			Iznos naknade, %
		Broj	datum izdavanja			Od b/l.	Preko FSS	O trošku poslodavca
	Golovina Larisa Gennadievna			01- Bolest
	Blinova Olga Yurievna			01 - Bolest

1.2. Na osnovu odluke komisije za socijalno osiguranje RASSVET doo, računovodstvo prima invalidnine za period od 02. decembra 2013. do 05. decembra 2013. godine za određivanje i isplatu dela privremene invalidnine zaposlenima u RASSVET DOO o trošku poslodavca, dostavi registar informacija u utvrđenom obliku regionalnom ogranku FSS Ruske Federacije najkasnije u roku od 5 kalendarskih dana od dana podnošenja zahtjeva od strane zaposlenih za isplatu naknada.

2. ODLUČILI:

Razmotrivši zahtev za dodatne slobodne dane i prateću dokumentaciju Vasiljeva S.F., koju je podnela šefica kadrovske službe Ivanova O.V., komisija za socijalno osiguranje RASSVET doo donela je sledeću odluku:

2.1. Na osnovu dostavljenih dokumenata, obezbediti dodatne slobodne dane za negu deteta sa invaliditetom menadžeru marketinga Odeljenja za marketing Vasilyevoj S.F. u decembru 2013: 09.12.2013, 16.12.2013, 23.12.2013, 30.12.2013
2.2. Na osnovu odluke komisije za socijalno osiguranje DOO RASSVET, kadrovska služba treba da izda nalog za obezbeđivanje dodatnih slobodnih dana za negu deteta sa invaliditetom i da sa tim upozna računovodstvo DOO RASSVET za plaćanje svakog dodatnog slobodnog dana u godini. iznos prosječne zarade.
2.3. Na osnovu odluke komisije za socijalno osiguranje DOO "RASSVET", računovodstvo će dostaviti filijali regionalne filijale Fonda socijalnog osiguranja zahtev za naknadu troškova za plaćanje 4 dodatna slobodna dana jednom od roditelja. (staratelj, staratelj) za brigu o djeci sa invaliditetom (Dodatak br. 7 Naredbi Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 17. septembra 2012. br. 335), kao i ovjerenu kopiju naredbe za obezbjeđivanje dodatnih dana odlazak na brigu o detetu sa invaliditetom Vasiljeva S.F.

Predsjednik Komisije Popov V.A. Popov
članovi komisije Utkin L.A. Utkin
Ivanova O.V. Ivanova

Uzorak protokola komisije za socijalno osiguranje.

DRUŠTVO SA OGRANIČENOM ODGOVORNOŠĆU "RASVET"

16. decembra 2013. br. 2

PROTOKOL
sjednice komisije Društva sa ograničenom odgovornošću „RASSVET“ za socijalno osiguranje

Prisutne su bile 3 osobe:
Predsjedavajući - Popov Vladimir Aleksejevič
Članovi komisije: Utkina Lyubov Anatolyevna
Ivanova Oksana Vladimirovna

DNEVNI RED:
1. O naknadi troškova sanatorijsko-banjskog liječenja i rekreacije za djecu zaposlenih u dječjem sanatorijsko-zdravstvenom kampu cjelogodišnje akcije "Berjozka".
2. O pravosnažnosti imenovanja i isplate jednokratne naknade za rođenje deteta rukovodiocu prodaje Odeljenja za razvoj Oksani Petrovnoj Svetlovoj.
3. O isplati socijalne pomoći za sahranu Ivanovoj Tamari Stepanovnoj, pasoš 81 04 br. 978542 izdat od strane Odeljenja Federalne službe za migracije Rusije za Nižnji Novgorodski okrug u Moskvi 23. septembra 2008. godine, sestri v. pokojni vozač automobila Odeljenja za automobilski saobraćaj Fedor Stepanovič Petrov.

SLUŠAO:
1. Popov Vladimir Aleksejevič o naknadi troškova za sanatorijsko liječenje i rekreaciju djece zaposlenih u dječjem sanatorijumu i zdravstvenom kampu cjelogodišnje akcije "Beryozka" u periodu od 23. januara 2014. do 12. februara 2014. uključujući 21 kalendar dana za djecu sljedećih radnika DOO "ZORA":
- Ivanova K.A., Gagarina O.V., Yakovleva S.S.
2. Lyubov Anatolyevna Utkina o postupku dodjele i isplate paušalne naknade pri rođenju djeteta.
3. Ivanova Oksana Vladimirovna o državnim garancijama i uslovima plaćanja socijalnih davanja za sahranu.

SMATRA SE:
1. Izjave zaposlenih u DOO "RASSVET" Ivanov K.A., Gagarina O.V., Yakovleva S.S. o obezbjeđivanju vaučera za sanatorijsko-banješko liječenje i rekreaciju djece u dječjem sanatorijsko-zdravstvenom kampu cjelogodišnje akcije "Berjozka" od 23. januara 2014. do 12. februara 2014. godine, dostupnost sertifikata za dobijanje vaučeri obrasca br. 070 / y-04.
2. Izjava Svetlove O.P. o isplati naknada od 13.12.2013. (Dodatak br. 1 Naredbi Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 17. septembra 2012. br. 335) i prateća dokumenta:
- Izvod iz matične knjige rođenih od 11.12.2013. br. 1054 (Obrazac br. 24).
- Potvrda sa radnog mesta supružnika da naknada nije dodeljena i isplaćena od 12.12.2013.
- Izvod iz matične knjige rođenih III-NA br. 987203, izdat od strane Oktobarske matične službe Kancelarije matične službe Novosibirska 13.12.2013.
3. Izjava Ivanove T.S. godine o isplati socijalnih naknada za sahranu od 16.12.2013. i potvrda o smrti vozača automobila Sektora za motorni saobraćaj Fedor Stepanovich Petrov od 13.12.2013. br. 1598 izdat od strane Oktjabrskog odeljenja Ureda za matične knjige Ureda matične službe Novosibirska.

1. ODLUČILI:
Razmatrajući prijave zaposlenih Ivanov K.A., Gagarina O.V., Yakovleva S.S., koje je podnijela šefica kadrovske službe Ivanova O.V., komisija za socijalno osiguranje DOO "RASSVET" je donijela sljedeću odluku:
1.1. Na osnovu dostavljene dokumentacije zaposlenima podijeliti vaučere za sanatorijsko liječenje i rekreaciju djece u dječijem sanatorijumu i zdravstvenom kampu cjelogodišnje akcije „Breza“ u periodu od 23.01.2014. do 12.02.2014. 21 kalendarski dan kako slijedi:
- Ivanov K.A. - dva vaučera za mog sina: Anton Ivanov, datum rođenja 04.06.2000. i kći Ivanova Svetlana, datum rođenja 22.08.2000.
- Gagarina O.V. - jedna karta za kćerku: Maria Gagarina, datum rođenja 18.09.2003.
- Yakovlev S.S. - jedan vaučer za sina: Yakovleva Ivan, datum rođenja 21.02.2004.

1.2. Naknada za troškove izdržavanja djece zaposlenih u DOO "RASSVET" u dječjem sanatoriju i zdravstvenom kampu cjelogodišnje akcije "Breza" vrši se na sljedeći način:
Cijena jednog vaučera u dječjem sanatorijsko-zdravstvenom kampu cjelogodišnje akcije "Breza" iznosi 18.600 rubalja, od čega:
- 90% - nadoknađeno na teret regionalnog budžeta;
- 10% - nadoknađeno na teret sindikalne organizacije "RASSVET" DOO.
Ukupni trošak 4 (četiri) vaučera za djecu zaposlenih u LLC "RASSVET" iznosi 74400 (sedamdeset četiri hiljade i četiri stotine) rubalja 00 kopejki, od čega:
- 66960 (šezdeset šest hiljada devetsto šezdeset) rubalja 00 kopejki nadoknađuje se na teret budžeta Novosibirske oblasti;
- 7440 (sedam hiljada četiri stotine četrdeset) rubalja 00 kopejki nadoknađuje se na teret sindikalne organizacije "RASSVET" DOO.

1.3. Na osnovu odluke Komisije za socijalno osiguranje DOO „RASSVET“, kadrovska služba izda naredbu o raspodjeli i naknadi vaučera za sanatorijsko liječenje i rekreaciju za djecu zaposlenih u dječjem sanatorijumu i zdravstvenom kampu g. cjelogodišnju akciju „Beryozka“ u periodu od 23. januara 2014. do 12. februara 2014. godine, da sa njom upozna zainteresovane zaposlene, računovodstvo i predsjednika Sindikalne organizacije DOO „RASSVET“.

2. ODLUČENO:
Razmatrajući zahtjev za isplatu paušalnog dodatka pri rođenju djeteta i prateću dokumentaciju Svetlova O.P., koju je podnijela šefica kadrovske službe Ivanova O.V., komisija za socijalno osiguranje RASSVET doo je donijela sljedeću odluku:
2.1. Na osnovu provere dostavljene dokumentacije, priznajte imenovanje i isplatu paušalnog iznosa naknade pri rođenju deteta rukovodiocu prodaje Odeljenja za razvoj Svetlovoj O.P. opravdano.
2.2. Na osnovu odluke komisije za socijalno osiguranje RASSVET doo, u kadrovsku službu, prenijeti dokumente potrebne za dodjelu beneficija u računovodstvo RASSVET doo.
2.3. Na osnovu odluke Komisije za socijalno osiguranje OOO "RASSVET", računovodstveni odjeli prihvataju dokumente i dostavljaju informacije u obliku utvrđenom zakonom regionalnom ogranku FSS Ruske Federacije najkasnije u roku od 5 kalendarskih dana od datum podnošenja Svetlove O.P. potraživanja za beneficije.

3. ODLUČILI:
Uzimajući u obzir izjavu Ivanova T.C. o isplati socijalnih davanja za sahranu brata Petrova F.S., koji je u trenutku smrti bio radnik DOO "RASSVET", i potvrde o njegovoj smrti, koju je dostavila šefica kadrovske službe Ivanova O.V., socijalnog osiguranja Komisija DOO "RASSVET" donela je sledeću odluku:
2.1. Na osnovu dostavljenih dokumenata isplatiti Ivanovu T.C. dženazu u iznosu od 5716,75 rubalja (pet hiljada sedamsto šesnaest rubalja 75 kopejki) najkasnije do 16.12.2013.
2.2. Na osnovu odluke komisije za socijalno osiguranje DOO RASSVET, kadrovska služba izdaje nalog o isplati socijalnih davanja za sahranu i sa njim upoznaje računovodstvo DOO RASSVET za raspodelu i isplatu naknada.
2.3. Na osnovu odluke Komisije za socijalno osiguranje OOO "RASSVET", računovodstvo da podnese filijali regionalne filijale Fonda socijalnog osiguranja zahtev za naknadu troškova za isplatu socijalnih davanja za ukop ( Dodatak br. 6 Naredbi Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 17. septembra 2012. br. 335), kao i originalna izvoda iz matične knjige umrlih Petrova F.S.

Predsjednik Komisije Popov V.A. Popov
članovi komisije Utkin L.A. Utkin
Ivanova O.V. Ivanova

Odluka komisije za socijalno osiguranje sačinjena protokolom podliježe obaveznom izvršenju od strane uprave organizacije. Na odluke komisije može se uložiti žalba filijali područne filijale Fonda socijalnog osiguranja.

Otvorite dokument u vašem sistemu ConsultantPlus:
Nedostatak usvojenih odredbi na federalnom nivou o postupku dodjele naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj i dr., poslodavce dovodi u težak položaj i uzrokuje razne vrste grešaka u ovoj oblasti. Tako se, proučavajući organizaciju rada na pružanju beneficija u OAO Uralelectromed, pokazalo da postoje određene netačnosti i kontradiktornosti u regulisanju ove delatnosti. Pre svega, u lokalnim propisima „Obezbeđivanje beneficija socijalnog osiguranja zaposlenima u OJSC „Uralelektromed““, s jedne strane, naznačeno je da dodelu i isplatu naknada vrši Biro za finansijsko i obračunsko poslovanje odjelu računovodstvo. Zaposleni se mora prijaviti u ovu kancelariju, dostaviti potrebna dokumenta i napisati prijavu upućenu direktoru opštih poslova. Međutim, u nastavku je riječ o tome da zaposlenik daje bolovanje mjeraču vremena, on ga popunjava, potpisuje kod šefa jedinice i prenosi u kadrovsku službu, što ukazuje na radni staž radnika. Izdato bolovanje prenosi se na uplatu u računovodstvo. Istovremeno, Pravilnik predviđa poseban postupak za dodjelu naknada u slučajevima kada je uzrok privremene invalidnosti povreda u porodici, kao iu slučajevima kada zaposleni krše naredbe ljekara. U tim slučajevima, nakon izdavanja bolovanja u kadrovskoj službi, ono se prenosi na komisiju za socijalno osiguranje, koja donosi odgovarajuću odluku. Štaviše, kao što pokazuje studija zapisnika sa sastanka komisije za socijalno osiguranje JSC "Uralelectromed", značajan deo njihovih dnevnih redova posvećen je pitanjima davanja naknada za privremeni invaliditet. Istovremeno, nije uzeto u obzir da se, prema Pravilniku o Fondu socijalnog osiguranja u Ruskoj Federaciji, odobrenom Uredbom Vlade Ruske Federacije od 12. februara 1994. godine, komisije za socijalno osiguranje ne stvaraju. da dodeljuje naknade, ali da kontroliše pravilan obračun i blagovremenu isplatu naknada iz socijalnog osiguranja poslodavcima, rešava pitanja utroška sredstava socijalnog osiguranja, kao i razmatra sporna pitanja između zaposlenih i poslodavaca u vezi sa ostvarivanjem naknada iz socijalnog osiguranja (član 11.). Ovlašćenja komisije za dodjelu naknada također ne proizlaze iz Modela pravilnika o komisiji (ovlaštenom) za socijalno osiguranje, koji je odobrio Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije u dogovoru sa Ministarstvom rada Rusije 15. jula 1994. godine. (klauzule 2.1 - 2.2). Stoga se ne može ne složiti sa izjavom R.S. Garipov da je određivanje i isplata naknada u potpunosti prerogativ poslodavca, koji utvrđuje pravo na beneficije, odlučuje o oduzimanju beneficija, navodi njen iznos i utvrđuje isplatu naknada.

Zakon o radu daje zaposleniku zaposlenom na osnovu ugovora o radu niz socijalnih garancija koje može ostvariti ako izgubi priliku da radi iz razloga koji su van njegove kontrole. Najčešći primjeri ovakvih garancija su isplata za period bolesti i naknade u vezi sa rođenjem djeteta. Većinu ovih plaćanja plaća fond socijalnog osiguranja. Međutim, u početku su njihov izvor finansiranja zapravo sami poslodavci, u čije nadležnosti spadaju mjesečni doprinosi za socijalno osiguranje zaposlenih. Istovremeno, ispunjavanje obaveza od strane poslodavca u vezi sa isplatom beneficija zaposlenih može kontrolisati daleko više od samog FSS.

Pravilnik o komisiji za socijalno osiguranje

Na osnovu stava 11. Uredbe "O Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije", odobrene Uredbom Vlade Ruske Federacije od 12. februara 1994. br. naknade socijalnog osiguranja u ustanovama i organizacijama, bez obzira na vlasništvo, od strane radnih kolektiva Komisije za socijalno osiguranje treba da se formiraju u preduzeću. U preduzećima sa manje od 100 zaposlenih, funkcije takve komisije socijalnog osiguranja može obavljati poverenik za socijalno osiguranje.

Sama procedura za stvaranje ove strukture regulisana je uredbom o komisiji za socijalno osiguranje, odobrenom dekretom FSS Rusije od 15. jula 1994. br. 556a.

Tako se, prema ovom dokumentu, članovi komisije biraju na skupštini radnog kolektiva iz reda predstavnika njegove uprave. To mogu biti zaposleni u kadrovskoj službi, računovodstvu i drugom administrativnom osoblju, kao i sindikatima. Odluka koju donese sastanak radnog kolektiva mora biti ozvaničena protokolom, na osnovu kojeg se izdaje naredba o osnivanju komisije za socijalno osiguranje u preduzeću.

Komisija se bira na period od 1 do 3 godine. Članovi komisije mogu biti ponovo birani prije isteka mandata odlukom skupštine radnog kolektiva.

Osnovna pitanja koja razmatraju komisija i ovlašćena lica odnose se na utrošak sredstava za sanatorijsko liječenje i rekreaciju zaposlenih i njihovih porodica, podjelu vaučera za sanatorijsko liječenje, rekreaciju, terapijsku (dijetalnu) hranu kupljenu na teret sredstava Fonda za osiguran. Takođe, dužnosti komisije ili poverenika socijalnog osiguranja obuhvataju praćenje ispravnosti popunjavanja bolovanja, obračunavanja i blagovremene isplate od strane poslodavca privremene invalidnine, pogrebne naknade. Oni također razmatraju i druga sporna pitanja o obezbjeđivanju beneficija socijalnog osiguranja radnicima.

Sjednice Komisije održavaju se po potrebi, a najmanje jednom mjesečno. Usvojene odluke dokumentuju se u zapisniku sa sjednice komisije za socijalno osiguranje.

U slučaju otkrivanja kršenja važećeg zakonodavstva o socijalnom osiguranju, komisija je dužna da o tome obavesti rukovodstvo organizacije, kao i odeljenje FSS. Fond socijalnog osiguranja može komunicirati sa ovom strukturom tako što će zahtijevati određene materijale o pitanjima osiguranja u organizaciji direktno od predstavnika komisije. Komisija za socijalno osiguranje u ustanovi dužna je da o svom radu izvještava neposredno radni kolektiv i upravu preduzeća najmanje jednom godišnje, a i po isteku mandata određenog sastava provizija.

Uzorak zapisnika sa sjednice komisije za socijalno osiguranje u ustanovi

Protokol br. 1

Sastanci komisije za socijalno osiguranje

Alpha LLC »

(uzorak)

Prisutno:

Članovi Komisije za socijalno osiguranje:

Predsjedavajući: Ivanov Ivan Ivanovič;

Sekretar: Petrov Petr Petrovich;

Članovi komisije: Sidorov Nikolaj Ivanovič,

Smirnova Tatyana Valerievna

DNEVNI RED: isplata naknada u vezi sa trudnoćom i porođajem uposlenici Alpha doo Konstantinova I.V.

SLUŠAO: Izjava Ivanova Ivana Ivanoviča o isplati naknada u vezi sa trudnoćom i porođajem uposlenici Alpha LLC Konstantinova I.V.

POSTAVITI:

Konstantinova I.V. radi u Alfa doo po ugovoru o radu i podliježe državnom socijalnom osiguranju.

27. juna 2016. Konstantinova I.V. podnesena za plaćanje izdata u skladu sa zahtjevima utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, uvjerenje o nesposobnosti za rad u vezi sa trudnoćom i porođajem. Početak bolničkog perioda u vezi sa trudnoćom i porođajem po ovom dokumentu je od 24. juna 2016. godine, trajanje je 140 kalendarskih dana.

Konstantinova I.V. radi u Alfa doo od 1. februara 2012. godine, međutim, od 09. decembra 2013. do 17. avgusta 2015. godine ova službenica je bila i na porodiljskom i naknadnom odsustvu radi nege deteta do 1,5 godine. Zaposleni nije koristio odsustvo radi nege deteta mlađeg od 3 godine, a počeo je da radi 18.08.2015.

Prema članu 14. Federalnog zakona od 29. decembra 2006. br. 255-FZ, ako je u dvije kalendarske godine koje su neposredno prethodile godini nastanka osiguranog slučaja, ili u jednoj od navedenih godina, osigurana osoba bila na porodiljskom odsustvu i ( ili) na roditeljskom odsustvu odgovarajuće kalendarske godine (kalendarska godina) mogu se na zahtjev osiguranika zamijeniti prethodnim kalendarskim godinama (kalendarskom godinom) radi obračuna prosječne zarade, pod uslovom da to dovodi do povećanja iznos naknade.

U prilogu je prijava zaposlene za zamjenu kalendarske 2014-2015 godine obračunskog perioda radi obračuna porodiljske naknade za 2012-2013.

ODLUČILI:

Rukovodeći se zakonodavstvom o socijalnoj sigurnosti Ruske Federacije i ovim protokolom:

1. Odeljenju za kadrove izdati na osnovu prijave zaposlene Konstantinove I.V. porodiljsko odsustvo.

2. Računovodstvene službe primaju na naplatu potvrdu o nesposobnosti za rad sa zamjenom obračunskog perioda za 2012-2013. godinu na osnovu odgovarajuće prijave zaposlene, obračunavaju i isplaćuju iznos privremene invalidnine zbog trudnoće i porođaja. u rokovima utvrđenim zakonom.

Predsjedavajući Komisije __________________ I.I. Ivanov

Sekretar Komisije __________________ P.P. Petrov