375 rubli
Installato: dal 01.01.2020
Valore precedente: 330 rubli.
Stipendio minimo- il valore in termini monetari, che determina il limite salariale più basso nel Paese. Inferiore a questo importo legale, il datore di lavoro non ha il diritto di offrire salari. Questo diritto non si applica solo al contratto di lavoro.
A differenza, ad esempio, di un valore di base, questo non è uno standard sociale applicato. Il salario minimo non influisce sull'importo dei benefici, delle sanzioni o delle tasse.
Atto legislativo che regola il salario minimo - Legge della Repubblica di Bielorussia sull'istituzione e la procedura per l'aumento del salario minimo del 17 luglio 2002
Salario minimo
Il salario minimo nel 2020 era di 375 rubli.
Un salario minimo aumentato è stabilito a partire da gennaio di ogni anno (dal 1 gennaio). Allo stesso tempo, durante l'anno, l'importo può essere indicizzato e più volte (se l'inflazione supera il livello previsto). L'importo del salario minimo per il prossimo anno è pubblicato nella risoluzione del Consiglio dei ministri della Repubblica di Bielorussia.
Il salario minimo nel 2019 è di 330 rubli. Cioè, l'importo del salario minimo nel 2020 è aumentato del 13,6%. Nel 2019 il tasso di incremento è stato dell'8,1%. L'indicizzazione dello scorso anno non è stata effettuata.
Il maggior numero di indicizzazioni è stato osservato nel 2012, 2013 e 2015. Durante questi periodi, l'importo del salario minimo è stato indicizzato 3 volte l'anno. Nel 2014 sono state effettuate 2 indicizzazioni.
Cosa determina la quantità di MW?
Il salario minimo è lo stesso per i diversi settori di attività. Si tratta di una garanzia sociale per i cittadini, che esclude lo sfruttamento dei lavoratori.
L'importo annuo del salario minimo si forma sotto l'influenza di molti fattori. Il governo tiene conto:
- bilancio attuale salario;
- stipendio medio nel paese;
- tassi di inflazione;
- tasso di disoccupazione;
- opportunità finanziarie dei datori di lavoro bielorussi.
Cosa dice la legge sul salario minimo in Bielorussia?
- Legge della Repubblica di Bielorussia sull'istituzione e la procedura per l'aumento del salario minimo del 17 luglio 2002;
- Codice del lavoro della Repubblica di Bielorussia (articolo 59);
- Decreto del Consiglio dei ministri della Repubblica di Bielorussia del 29 agosto 2019 n. 582 "Sulla determinazione dell'importo del salario minimo mensile"
Brevi risposte a domande importanti
Pagamento aggiuntivo fino al salario minimo: quando è necessario e quando no?
Se un dipendente riceve meno del salario minimo, deve essere effettuato un pagamento aggiuntivo. Il supplemento è valido solo se le obbligazioni di lavoro sono completamente adempiute.
Nella determinazione del pagamento aggiuntivo, l'importo della retribuzione comprende i pagamenti degli incentivi (bonus) e lo stipendio base per le ore lavorate. I pagamenti compensativi e altri elencati nel decreto del Ministero del lavoro e della protezione sociale della Repubblica di Bielorussia del 21 luglio 2014 n. 68 non sono inclusi.
Salario minimo nel 2020
Come si calcola il MW orario?
Il concetto di salario minimo orario è regolato dalla stessa legge del salario minimo mensile. Secondo la legge della Repubblica di Bielorussia, il salario minimo orario è il risultato della divisione dell'importo del salario minimo mensile per il rapporto tra la norma stimata dell'orario di lavoro dell'anno solare e il numero di mesi dell'anno solare.
Qual è il salario minimo negli altri paesi?
Il salario minimo in Kazakistan è di $ 98, in Spagna - $ 1163, in Australia - $ 1923, Moldova - $ 125, Russia - $ 166, Repubblica Ceca - $ 525.
Un datore di lavoro può modificare il salario minimo in Bielorussia?
Sì, un contratto collettivo può specificare un salario minimo diverso per i dipendenti. Ma allo stesso tempo, non può essere inferiore allo standard statale.
Brevi conclusioni
- Il salario minimo è un importo fissato per legge che determina il limite inferiore del salario. Calcolare salari al di sotto dell'importo stabilito è un atto illegale.
- Il salario minimo nel 2020 è di 375 rubli.
- La variazione del salario minimo avviene il 1° gennaio di ogni anno. Durante l'anno l'importo può essere indicizzato.
- Il Consiglio dei ministri della Repubblica di Bielorussia avvia un aumento annuale del salario minimo.
- Altri pagamenti - tasse, multe, benefici - non dipendono dal salario minimo.
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La Repubblica Bielorussa si trova accanto Federazione Russa. Ma, nonostante un vicinato così vicino, le basi e il tenore di vita in questi due paesi sono diversi. La Bielorussia non può essere definita un paese povero. Ha un'industria e un sistema economico abbastanza sviluppati.
Il livello salariale lascia molto a desiderare. E nonostante questa gente, se hai intenzione di visitare la Repubblica bielorussa, ne avrai bisogno
I rappresentanti del campo legale possono contare su uno stipendio di 1105,7 d.r.
Nel campo delle tecnologie IT, lo stipendio medio è di 1638,8 rubli in contanti. Nel settore edile, lo stipendio non supera i 1148 rubli e nel settore dei trasporti e delle comunicazioni i dipendenti non ricevono più di 846,9 rubli.
Nel settore dell'istruzione, lo stipendio medio mensile è di 760 rubli. (7,6 milioni di rubli bielorussi). I medici guadagnano circa 895 rubli.
Nel settore immobiliare, lo stipendio medio è CU1400. Nel settore alberghiero e della ristorazione, i dipendenti guadagnano circa 940 rubli. Nel settore manifatturiero, il salario medio è di 1.200 rubli.
Gli stipendi più bassi
Gli stipendi più bassi per specialità nel 2020:
Valutazione delle specialità più pagate
Le specialità più pagate nella Repubblica di Bielorussia sono:
- Direttore marketing - 53 milioni di bp. R.
- Direttore della pubblicità - 53 milioni di bp. R.
- Commerciante - 53 milioni di bp. R.
Stipendi in campo medico
Un medico è la professione più richiesta nella Repubblica di Bielorussia. Secondo le statistiche, solo la città di Minsk ha bisogno di più di duemila operatori sanitari in vari settori.
Ma, nonostante il deficit, gli stipendi dei medici non sono aumentati. Pertanto, lo stipendio medio di un medico nella capitale della Bielorussia è di 1050 d.r. Il personale infermieristico riceve 770 d.r. Lo stipendio del personale medico junior varia da 600 a 610 rubli in contanti.
Un paramedico dell'ambulanza guadagna CU710 nel 2020. (7.100.000 rubli) e il medico distrettuale riceve non più di 960 rubli. Lo stipendio di un pediatra è di circa 930 rubli e l'infermiera distrettuale riceve circa 760,1 rubli. mensile.
Lo stipendio di un chirurgo è di 960 rubli e lo stipendio di un ostetrico-ginecologo è di 850 rubli. Un dentista guadagna $ 1.057,8, mentre un otorinolaringoiatra di solito non guadagna più di $ 769.
Tradotto in moneta straniera Lo stipendio di un medico in un ospedale pubblico è di $ 478, mentre lo stipendio di un paramedico non supera i $ 377.
Lo stipendio di un operatore sanitario è composto da tre parti:
- Salario di base. La tariffa è determinata in base alla fatturazione. I dentisti possono contare su un aumento della tariffa per un importo del 5% dello stipendio totale e i chirurghi per un importo del 40%. I medici che gestiscono reparti strutturali percepiscono oltre alla tariffa base dal 10 al 30% della retribuzione mensile complessiva. Se il dottore lavora campagna ha legalmente diritto a una maggiorazione del 20%.
- Indennità. È calcolato sulla continuità dell'esperienza lavorativa, sui risultati nel campo della medicina e nella categoria di qualificazione.
- Un pagamento aggiuntivo che matura se un operatore sanitario lavora nei giorni festivi o nei fine settimana, turni di notte o supervisiona gli studi post-laurea. Per il lavoro nei giorni festivi, il pagamento aggiuntivo è il doppio dello stipendio per la giornata lavorativa. Se il medico lavora in turni notturni, al suo stipendio viene aggiunto il 40% del pagamento del turno. Durante la supervisione degli studenti, il pagamento aggiuntivo varia dal 15 al 45%, a seconda del numero di studenti laureati.
Quando si imposta il salario minimo, di norma, vengono presi in considerazione tutti i seguenti fattori importanti:
- opportunità economiche della Bielorussia;
- opportunità economiche per i datori di lavoro locali;
- i bisogni delle persone per vari beni materiali;
- il livello di occupazione della popolazione;
- produttività del lavoro dei dipendenti;
- previsto aumento dei prezzi nella repubblica rappresentata.
Il valore del salario minimo per il giorno corrente
Dal 1 gennaio 2017, il salario minimo è stato fissato a 265 rubli al mese(Risoluzione del Consiglio dei ministri della Repubblica di Bielorussia del 27 dicembre 2016 n. 1080).Il salario minimo influisce sulla qualità della vita dell'intera popolazione. Maggiore è il salario minimo, maggiore è la qualità della vita di tutte le persone in Bielorussia.
Di norma, a seconda del salario minimo per il lavoro umano, vengono calcolati i salari di tutti i lavoratori esistenti. La sua dimensione non può essere inferiore al salario minimo.
Dinamica delle variazioni del salario minimo in Bielorussia
Il valore del salario minimo è strettamente correlato, di cui puoi leggere in un articolo correlato.
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Il contratto di lavoro definisce il rapporto tra datore di lavoro e lavoratore. L'osservanza da parte delle parti dei diritti e degli obblighi dalla stessa stipulati dipende da quanto accuratamente si tenga conto delle condizioni del rapporto dei soggetti che lo hanno concluso. -
Prendere in prestito denaro è un fenomeno abbastanza caratteristico e diffuso nella società moderna. Sarebbe giuridicamente corretto emettere un prestito con la successiva restituzione dei fondi documentata. Per fare ciò, le parti redigono e firmano un contratto di prestito. -
Non è un segreto che un approccio giuridicamente competente alla redazione di un accordo o di un contratto sia garanzia del successo dell'operazione, della sua trasparenza e sicurezza per le controparti. Il diritto del lavoro non fa eccezione. -
Nel processo attività economica molte aziende più comunemente utilizzate contratto di fornitura. Sembrerebbe che questo documento semplice, nella sua essenza, debba essere assolutamente comprensibile e non ambiguo.
In Bielorussia, dal 1° gennaio, con decreto del Consiglio dei ministri del 28 dicembre 2017 n. 1022, il salario minimo mensile (MW) viene elevato a Br305. Lo ha riferito un corrispondente BelTA presso il Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale. Dal 1 gennaio 2017, il salario minimo mensile è stato fissato dal governo a Br265. Il datore di lavoro è obbligato ad applicare il salario minimo (mensile e orario) come limite inferiore della retribuzione dei dipendenti per il lavoro in condizioni normali durante il normale orario di lavoro nell'esercizio delle funzioni del dipendente derivante dalla legislazione, dagli atti normativi locali e da un rapporto di lavoro contrarre. Contestualmente viene applicata la retribuzione minima (mensile e oraria) tenendo conto delle ore lavorate. La base giuridica per determinare l'entità del salario minimo e la sua applicazione è regolata dalla legge "Sull'istituzione e la procedura per aumentare il salario minimo". La legge si applica a tutti i dipendenti e datori di lavoro che hanno concluso un contratto di lavoro nel territorio della repubblica. L'entità del salario minimo mensile è stabilita dal Consiglio dei ministri ogni anno a partire dal 1 gennaio. Un contratto collettivo (contratto) può stabilire un importo diverso, ma non inferiore al salario minimo stabilito per legge. Il salario minimo mensile durante l'anno è soggetto ad indicizzazione secondo le modalità previste per l'indicizzazione dei redditi percepiti da fonti di bilancio, secondo la normativa sull'indicizzazione dei redditi della popolazione tenendo conto dell'inflazione. L'importo del salario minimo orario è determinato dal datore di lavoro dividendo l'importo del salario minimo mensile per il rapporto tra la norma stimata dell'orario di lavoro dell'anno solare, stabilita dal datore di lavoro per le pertinenti categorie di dipendenti, e il numero di mesi dell'anno solare. Il salario minimo orario viene modificato dal datore di lavoro quando viene modificato il salario minimo mensile, anche in connessione con l'indicizzazione della sua dimensione. Il salario minimo mensile si applica ai dipendenti che sono pagati su base mensile aliquote tariffarie(stipendi, stipendi ufficiali). Il salario minimo orario si applica ai dipendenti la cui retribuzione si basa su tariffe orarie (stipendi, stipendi ufficiali).
l'importo attuale del salario minimo
installato il 01.01.2020
Il salario minimo è il salario più basso consentito per tutte le aree senza eccezioni. In altre parole, questa è la retribuzione minima per il suo lavoro che un dipendente dovrebbe ricevere, a condizione che abbia completato la quantità standard di lavoro. Se l'importo dello stipendio è inferiore, ciò è considerato una violazione della legge. Il salario minimo in Bielorussia è fissato il 1 gennaio di ogni anno. Può essere indicizzato più spesso, a seconda della situazione economica.
Qual è il salario minimo e come viene indicizzato?
Il concetto stesso di "salario minimo" è sancito in Bielorussia a livello legislativo. L'esistenza di questo strumento:
- aiuta a prevenire lo sfruttamento dei lavoratori;
- garantisce loro pagamenti almeno in questo importo minimo: il datore di lavoro semplicemente non ha il diritto di pagare di meno;
- funge da "standard salariale", che può essere utilizzato come "punto di partenza" nella pianificazione economica.
A differenza del valore base, il salario minimo non viene utilizzato nel calcolo delle detrazioni fiscali, delle multe e di altri pagamenti. Fondamentalmente, serve come una sorta di guida per:
- governi, ministeri e dipartimenti, che sulla sua base determinano il livello di remunerazione per le diverse aree;
- lavoratori sottopagati di diversi settori. Devono conoscere l'entità di questo parametro per difendere i propri interessi nelle controversie con il datore di lavoro.
Il salario minimo è fissato dal Consiglio dei ministri. Questo di solito accade il 1 gennaio di ogni anno. Ma se durante l'anno l'inflazione nel Paese supera il livello previsto, viene indicizzato anche il “salario minimo”. Ad esempio, nel 2012, 2013 e 2015 è aumentato immediatamente di 3 volte, nel 2014 - 2 volte.
Il salario minimo nel 2017 era di 265 rubli. Come previsto dalla legge, è stato istituito il 1 gennaio 2017 e da allora non è più stato indicizzato. Nella tabella seguente è possibile esaminare le variazioni del salario minimo negli ultimi anni.
Per il 2020, il salario minimo è fissato a 375 rubli.
Stipendio 2012 - 2020
| Data effettiva | Salario minimo | atto normativo, offerente |
| 2020 | ||
| 01.01.2020 | 375 rubli | Consiglio dei ministri 29.08.2019 n. 582 |
| 2019 | ||
| 01.01.2019 | 330 rubli | Consiglio dei ministri 12.05.2018 n. 870 |
| 2018 | ||
| 01.01.2018 | 305 rubli | Consiglio dei ministri 28 dicembre 2017 n. 1022 |
| 2017 | ||
| 01.01.2017 | 265 rubli | Consiglio dei Ministri del 27 dicembre 2016 n. 1080 |
| 2016 | ||
| 01.11.2016 | 239,42 rubli | Consiglio dei ministri 24 dicembre 2015 n. 1094 |
| 01.08.2016 | 239,48 rubli | Consiglio dei ministri 24 dicembre 2015 n. 1094 con modificazioni 20 giugno 2016 n. 477 |
| 01.07.2016 | 239,18 rubli | Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale del 24 dicembre 2015 n. 1094 con modificazioni del 20 giugno 2016 n. 477 |
| 01.01.2016 | 2.300.000 rubli | Consiglio dei ministri 24 dicembre 2015 n. 1080 |
Un chiaro indicatore dello stato dell'economia Il concetto di "salario minimo" esiste in molti paesi altamente sviluppati del mondo. Ad esempio, in Germania è di 1.498 euro al mese, negli Stati Uniti - 7,25 dollari all'ora. Va inteso che questo non è uno strumento applicato, ma psicologico attraverso il quale si può giudicare il livello di sviluppo del mercato del lavoro e la situazione economica dello Stato.
Sfortunatamente, in Bielorussia l'entità del salario minimo non è elevata, ma riflette oggettivamente lo stato reale della nostra economia. Man mano che l'economia cresce, crescerà anche il dimensione minima salari, e con esso il livello di benessere dei bielorussi.