1. Umumiy qoidalar
1.1. Bank filiali menejeri menejerlar toifasiga kiradi.
1.2. Bank filiali mudiri lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish bank bosh direktorining buyrug‘i bilan amalga oshiriladi.
1.3. Bank filiali boshqaruvchisi bevosita bank direktorlar kengashiga (bank boshqaruviga) hisobot beradi.
1.4. Bank filiali rahbari bo‘lmagan davrda uning vazifalarini tegishli huquqlarga ega bo‘lgan va o‘ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo‘lgan o‘rinbosar bajaradi.
1.5. Bank filiali mudiri lavozimiga ish sohasida oliy kasb-hunar ma’lumotiga, moliya-bank sohasida yoki rahbarlik lavozimlarida kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
1.6. Filial rahbari bilishi kerak:
- qonunlar, boshqa normativ-huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi bank faoliyati bilan bog'liq;
- bank filiali faoliyatiga oid buyruqlar, idoraviy ko'rsatmalar va me'yoriy hujjatlar, shu jumladan buxgalteriya hisobi;
- iqtisodiyot asoslari, mehnatni ilmiy tashkil etish;
-moliya-bank tizimini rivojlantirish istiqbollari va bank faoliyatining strategik yo‘nalishlari;
- mehnat qonunchiligi asoslari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
1.7. Bank filiali rahbari o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari;
- jamiyat ustavi, ichki mehnat qoidalari, jamiyatning boshqa me'yoriy hujjatlari;
- rahbariyatning buyruq va farmoyishlari;
- bu ish tavsifi.
2. Bank filiali rahbarining funksional vazifalari
Bank filiali rahbari quyidagi vazifalarni bajaradi:
2.1. Bank filiali va uning tarkibiy bo‘linmalariga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi hamda barqaror, samarali faoliyatini ta’minlaydi.
2.2. Bank ma'lumotlariga ko'ra iqtisodiy siyosat bank filiali strategiyasini belgilaydi va uning ishini istiqbolli va joriy ish rejalari asosida tashkil qiladi.
2.3. O‘z o‘rinbosarlari o‘rtasida vazifalarni taqsimlaydi va ularga yuklangan faoliyat sohalari uchun javobgarlik darajasini belgilaydi.
2.4. Tarkibiy bo‘linmalar faoliyatini tizimli tahlil qiladi va shu asosda bo‘linma zimmasiga yuklangan funksional vazifalarni bajarishga qaratilgan qarorlar qabul qiladi.
2.5. Davlat xizmatlari ko‘rsatishni tashkil etish va xizmat ko‘rsatish sohasini kengaytirish, zarur ommaviy tushuntirish va reklama-axborot ishlarini olib borishni ta’minlaydi.
2.6. Bank faoliyatini, naqd pulsiz hisob-kitoblarni, operatsiyalarni takomillashtirishga qaratilgan tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi qimmatli qog'ozlar, valyuta, shuningdek, samarali kredit siyosatini ta'minlash, pul oqimini kamaytirish, foydani maksimal darajada oshirish.
2.7. Bankning rivojlanishini prognozlashni hisobga olgan holda bank filiali faoliyatiga ilg‘or texnologiyalar, dasturlar va usullarni joriy etishni tashkil qiladi.
2.8. Bank filialining moddiy-texnik bazasini mustahkamlash va rivojlantirish choralarini ko'radi.
2.9. Xizmat ko‘rsatish binolarini qurish va ta’mirlash bo‘yicha loyiha-smeta hujjatlarini belgilangan tartibda ko‘rib chiqadi va tasdiqlaydi.
2.10. Qonuniy va to'g'ri foydalanishni ta'minlaydi Pul va o'zi boshqaruvchi bo'lgan bank filialining mulki.
2.11. Yuridik va jismoniy shaxslar bilan belgilangan tartibda xo‘jalik va boshqa shartnomalar tuzadi, zarur hollarda ushbu shaxslarga da’vo va da’volar qo‘yadi.
2.12. Foydalanishga yaroqsiz holga kelgan mol-mulk va tovar-moddiy boyliklarni, shuningdek undirilishi umidsiz bo‘lgan yo‘qotishlarni bank tomonidan belgilangan huquqlar doirasida filial balansidan hisobdan chiqarish to‘g‘risidagi dalolatnomalarni tasdiqlaydi.
2.13. Bank filialiga zarar yetkazish holatlarining oldini olishga qaratilgan ishlarni amalga oshiradi.
2.14. Ishonchli topshirilgan mablag'lar, qimmatbaho buyumlar va hujjatlarning saqlanishini ta'minlaydi.
2.15. Bank filialining maxsus omborxonasida (omborxonada) joylashgan qimmatbaho buyumlarning saqlanishini ta’minlash uchun shaxsiy javobgarlik yuklanadi.
2.16. Pul va qimmatbaho narsalarni yig'ishni tashkil qiladi.
2.17. Buxgalteriya hisobi va statistik hisob va hisobotlarni yuritishni ta'minlaydi, bank filiali faoliyati to'g'risida ishonchli ma'lumotlarni taqdim etadi.
2.18. Bank filiali xodimlarini boshqaradi, uning xodimlari uchun zarur mehnat sharoitlarini ta'minlaydi.
2.19. Bank filialidan tashqari vakillik funksiyalarini bajaradi va bankning turli tarkibiy bo‘linmalari bilan o‘zaro hamkorlikni ta’minlaydi.
2.20. Bankning tijorat siri saqlanishini ta'minlaydi.
2.21. Fuqarolarning xat, ariza va shikoyatlarini ko‘rib chiqishni ta’minlaydi.
3. Bank filiali rahbarining huquqlari
Bank filiali rahbari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Bank direktorlar kengashi (bank boshqaruvi), bank raisining bank filiali faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
3.2. Ularning bajarilishi bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish rasmiy vazifalar.
3.3. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.
4. Bank filiali rahbarining javobgarligi
Bank filiali menejeri quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun.
4.2. Faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun.
4.3. Tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun.
4.4. Tijorat sirlari va maxfiy ma'lumotlarni saqlash bo'yicha amaldagi ko'rsatmalar, buyruqlar va buyruqlarga rioya qilmaslik uchun.
4.5. Ichki mehnat qoidalari, mehnat intizomi, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzganlik uchun.
Javobgarlik o'lchovi Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligi bilan belgilanadi.
Bank bo'limi boshlig'ining ish tavsifi
Va kim ish haqi oshishiga ishonishi mumkin Mark Bershidskiy Dekabr oyida Hays tomonidan o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra, kelgusi yilda ish beruvchilarning 46 foizi o'z xodimlarini ko'paytirishni rejalashtirmoqda. 45% shtatlarni ko'paytirishni rejalashtirmayaptilar, faqat... 
Faqat har o'ninchi ish beruvchi Rossiyada oliy ta'lim tomonidan taqdim etilgan kadrlar tayyorlash darajasidan qoniqish hosil qiladi. Kompaniyalar davlat va universitetlarga tayanishni to'xtatib, o'z kadrlarini tayyorlashni boshlashlari kerak.Siz shunchaki bozorda talabga ega bo'lgan mutaxassis bo'lib qololmaysiz, garchi... 
Ish beruvchilarning fikrlari: qaysi xodimlarni birinchi navbatda yo'q qilish kerak Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru va boshqa kompaniyalar vakillari tushuntiradilar. Anna Artamonova, Mail.Ru Group vitse-prezidenti Avvalo, siz zaharli xodimlardan qutulishingiz kerak.... 
Amazon ishga qabul qilish bo'yicha menejeri Selest Joy Diaz Amazon ish izlovchilarning eng katta xatolari haqida gapirdi. Googlening eng yaxshi yollovchilari ham bunga rozi. Ular 3 turdagi rezyumeni aniqladilar va qaysi biri yaxshiroq ekanini maslahat berishdi. 1. Lavozimlar bilan rezyume. Ushbu rezyumeda ... 
Tasavvur qiling-a, siz o'zingizning xodimingizning CV-ni ishga qabul qilish saytida topdingiz. Nima qilish kerak? "Gilamda" qo'ng'iroq qiling va profilni o'chirishga majbur qilasizmi? Qolishga ko'ndirasizmi? Maoshingiz ikki barobarmi? Yoki ko‘p o‘ylamay “sotqin”ni ishdan bo‘shatganmi? Biz biznes vakillaridan nimani so'radik ... 
Bank filiali menejerining ish tavsifi
I. Umumiy qoidalar
1. Bank filiali mudiri menejerlar toifasiga kiradi.
2. Bank filiali mudiri lavozimiga ish yo‘nalishi bo‘yicha oliy kasbiy ma’lumotga, moliya-bank sohasida yoki rahbarlik lavozimlarida kamida 3 yil shu kabi ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
3. Bank filiali rahbari bilishi kerak:
3.1. Bank faoliyati bilan bog'liq qonunlar, Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari.
3.2. Bank filiali ishiga, shu jumladan buxgalteriya hisobiga taalluqli buyruqlar, idoraviy ko'rsatmalar va me'yoriy hujjatlar.
3.3. Iqtisodiyot asoslari, mehnatni ilmiy tashkil etish.
3.4. Moliya-bank tizimini rivojlantirish istiqbollari va bank faoliyatining strategik yo'nalishlari.
3.5. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari.
4. Bank filiali rahbari bevosita hisobot beradi
5. Bank filiali rahbari bo‘lmagan davrda (xizmat safari, ta’til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini tegishli huquqlarga ega bo‘lgan va o‘ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo‘lgan o‘rinbosar bajaradi. .
II. Ish majburiyatlari
Bank filiali menejeri:
1. Bank Ustaviga muvofiq bank filiali va uning tarkibiy bo‘linmalariga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi hamda barqaror, samarali faoliyatini ta’minlaydi, idoralararo normativ hujjatlar va amaldagi qonunchilikka muvofiq ko'rsatmalar.
2. Bank tomonidan olib borilayotgan iqtisodiy siyosatga muvofiq, bank filialining strategiyasini belgilaydi va uning ishini istiqbolli va joriy ish rejalari asosida tashkil etadi.
3. O‘z o‘rinbosarlari o‘rtasida vazifalarni taqsimlaydi va ularga yuklangan faoliyat yo‘nalishlari bo‘yicha javobgarlik darajasini belgilaydi.
4. Bank filialining tarkibiy bo‘linmalari to‘g‘risidagi nizomni ko‘rib chiqadi va tasdiqlaydi va ish tavsiflari jadvalga muvofiq xodimlar.
5. Tarkibiy bo‘linmalar faoliyatini tizimli tahlil qiladi va shu asosda bo‘linma zimmasiga yuklangan funksional vazifalarni bajarishga qaratilgan qarorlar qabul qiladi.
6. Davlat xizmatlari ko‘rsatishni tashkil etish va xizmat ko‘rsatish sohasini kengaytirish, zarur ommaviy tushuntirish va reklama-axborot ishlarini olib borishni ta’minlaydi.
7. Bank ishini, naqd pulsiz hisob-kitoblarni, qimmatli qog‘ozlar, valyuta bilan operatsiyalarni takomillashtirish, shuningdek, samarali kredit siyosatini ta’minlash, naqd pul aylanmasini kamaytirish, foydani maksimal darajada oshirishga qaratilgan tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi.
8. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining depozit obligatsiyalarini to'g'ri joylashtirish, saqlash va boshqarishni ta'minlaydi.
9. Bankning rivojlanishini prognozlashni hisobga olgan holda bank filiali faoliyatiga ilg‘or texnologiyalar, dasturlar va usullarni joriy etishni tashkil qiladi.
10. Bank filialining moddiy-texnik bazasini mustahkamlash va rivojlantirish choralarini ko‘radi.
11. Xizmat ko‘rsatish binolarini qurish va ta’mirlash bo‘yicha loyiha-smeta hujjatlarini belgilangan tartibda ko‘rib chiqadi va tasdiqlaydi.
12. O‘zi boshqaruvchi bo‘lgan bank filialining pul mablag‘lari va mol-mulkidan qonuniy va maqsadga muvofiq foydalanilishini ta’minlaydi.
13. Yuridik va jismoniy shaxslar bilan belgilangan tartibda xo‘jalik va boshqa shartnomalar tuzadi, zarur hollarda ushbu shaxslarga da’vo va da’volar qo‘yadi.
14. Filialning yaroqsiz holga kelgan mol-mulki va tovar-moddiy boyliklarini, shuningdek undirilishi umidsiz bo‘lgan zararlarni bank tomonidan belgilangan huquqlar doirasida balansdan hisobdan chiqarish to‘g‘risidagi dalolatnomalarni tasdiqlaydi.
15. Bank filialiga zarar yetkazilishining oldini olishga qaratilgan ishlarni amalga oshiradi.
16. Zarur hollarda uni undirish va aybdorlarni javobgarlikka tortish choralarini ko‘rsin.
17. Ishonchli topshirilgan mablag'lar, qimmatbaho buyumlar va hujjatlarning saqlanishini ta'minlaydi.
18. Bank filialining maxsus omborxonasida (omborxonada) joylashgan qimmatbaho buyumlarning saqlanishini ta’minlash uchun shaxsan javobgardir.
19. Bank filiali binolarini qo‘riqlash va yong‘in signalizatsiyasi bilan jihozlash choralarini ko‘radi.
20. Pul va qimmatbaho narsalarni inkassatsiya qilishni tashkil qiladi.
21. Bank filiali faoliyati to‘g‘risida ishonchli ma’lumotlar bilan ta’minlab, buxgalteriya hisobi va statistik hisob va hisobotlarni taqdim etadi.
22. Bank filiali xodimlariga rahbarlik qiladi, uning xodimlari uchun zarur mehnat sharoitlarini ta’minlaydi.
23. Bank filialidan tashqari vakillik funksiyalarini amalga oshiradi va bankning turli tarkibiy bo‘linmalari bilan o‘zaro hamkorlikni ta’minlaydi.
24. Zamonaviy aloqa va axborot uzatish vositalaridan foydalangan holda ish yuritishni tashkil qiladi, bankning tijorat siri saqlanishini ta’minlaydi.
25. Fuqarolarning xat, ariza va shikoyatlarini ko‘rib chiqishni ta’minlaydi.
III. Huquqlar
Bank filiali rahbari quyidagi huquqlarga ega:
1. Bank Boshqaruvi (bank boshqaruvi), bank raisining bank filiali faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
2. Xizmat vazifalariga taalluqli masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.
3. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.
IV. Mas'uliyat
Filial menejeri quyidagilar uchun javobgardir:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
Ushbu ish tavsifi bilan tanishdim: Sana. Imzo.
KO'RSATMALAR
BANK FILIALI MUHABRI
|
ISHNING TAVSIFI |
TASDIQLASH |
||
|
(direktor; boshqa mansabdor shaxs, |
|||
|
00.00.0000№ 00 |
tasdiqlashga vakolatli |
||
|
bank filiali menejeri |
ishning tavsifi) |
||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
|
00.00.0000 |
|||
I. Umumiy qoidalar
1. Bank filiali mudiri menejerlar toifasiga kiradi.
2. Bank filiali mudiri lavozimiga ish yo‘nalishi bo‘yicha oliy kasbiy ma’lumotga, moliya-bank sohasida yoki rahbarlik lavozimlarida kamida 3 yil shu kabi ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
3. Bank filiali rahbari bilishi kerak:
3.1. Bank faoliyati bilan bog'liq qonunlar, Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari.
3.2. Bank filiali ishiga, shu jumladan buxgalteriya hisobiga taalluqli buyruqlar, idoraviy ko'rsatmalar va me'yoriy hujjatlar.
3.3. Iqtisodiyot asoslari, mehnatni ilmiy tashkil etish.
3.4. Moliya-bank tizimini rivojlantirish istiqbollari va bank faoliyatining strategik yo'nalishlari.
3.5. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari.
|
3.6. |
|
4. Bank filiali rahbari bevosita hisobot beradi |
||
5. Bank filiali rahbari bo‘lmagan davrda (xizmat safari, ta’til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini tegishli huquqlarga ega bo‘lgan va o‘ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo‘lgan o‘rinbosar bajaradi. .
II. Ish majburiyatlari
Bank filiali menejeri:
1. Amaldagi qonunchilik doirasida Bank Ustavi, ichki me’yoriy hujjatlar va ko‘rsatmalarga muvofiq bank filiali va uning tarkibiy bo‘linmalariga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi hamda barqaror, samarali faoliyatini ta’minlaydi.
2. Bank tomonidan olib borilayotgan iqtisodiy siyosatga muvofiq, bank filialining strategiyasini belgilaydi va uning ishini istiqbolli va joriy ish rejalari asosida tashkil etadi.
3. O‘z o‘rinbosarlari o‘rtasida vazifalarni taqsimlaydi va ularga yuklangan faoliyat yo‘nalishlari bo‘yicha javobgarlik darajasini belgilaydi.
4. Bank filialining tarkibiy bo‘linmalari to‘g‘risidagi nizomni va xodimlarning lavozim yo‘riqnomalarini shtat jadvaliga muvofiq ko‘rib chiqadi va tasdiqlaydi.
5. Tarkibiy bo‘linmalar faoliyatini tizimli tahlil qiladi va shu asosda bo‘linma zimmasiga yuklangan funksional vazifalarni bajarishga qaratilgan qarorlar qabul qiladi.
6. Davlat xizmatlari ko‘rsatishni tashkil etish va xizmat ko‘rsatish sohasini kengaytirish, zarur ommaviy tushuntirish va reklama-axborot ishlarini olib borishni ta’minlaydi.
7. Bank ishini, naqd pulsiz hisob-kitoblarni, qimmatli qog‘ozlar, valyuta bilan operatsiyalarni takomillashtirish, shuningdek, samarali kredit siyosatini ta’minlash, naqd pul aylanmasini kamaytirish, foydani maksimal darajada oshirishga qaratilgan tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi.
8. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining depozit obligatsiyalarini to'g'ri joylashtirish, saqlash va boshqarishni ta'minlaydi.
9. Bankning rivojlanishini prognozlashni hisobga olgan holda bank filiali faoliyatiga ilg‘or texnologiyalar, dasturlar va usullarni joriy etishni tashkil qiladi.
10. Bank filialining moddiy-texnik bazasini mustahkamlash va rivojlantirish choralarini ko‘radi.
11. Xizmat ko‘rsatish binolarini qurish va ta’mirlash bo‘yicha loyiha-smeta hujjatlarini belgilangan tartibda ko‘rib chiqadi va tasdiqlaydi.
12. O‘zi boshqaruvchi bo‘lgan bank filialining pul mablag‘lari va mol-mulkidan qonuniy va maqsadga muvofiq foydalanilishini ta’minlaydi.
13. Yuridik va jismoniy shaxslar bilan belgilangan tartibda xo‘jalik va boshqa shartnomalar tuzadi, zarur hollarda ushbu shaxslarga da’vo va da’volar qo‘yadi.
14. Filialning yaroqsiz holga kelgan mol-mulki va tovar-moddiy boyliklarini, shuningdek undirilishi umidsiz bo‘lgan zararlarni bank tomonidan belgilangan huquqlar doirasida balansdan hisobdan chiqarish to‘g‘risidagi dalolatnomalarni tasdiqlaydi.
15. Bank filialiga zarar yetkazilishining oldini olishga qaratilgan ishlarni amalga oshiradi.
16. Zarur hollarda uni undirish va aybdorlarni javobgarlikka tortish choralarini ko‘rsin.
17. Ishonchli topshirilgan mablag'lar, qimmatbaho buyumlar va hujjatlarning saqlanishini ta'minlaydi.
18. Bank filialining maxsus omborxonasida (omborxonada) joylashgan qimmatbaho buyumlarning saqlanishini ta’minlash uchun shaxsan javobgardir.
19. Bank filiali binolarini qo‘riqlash va yong‘in signalizatsiyasi bilan jihozlash choralarini ko‘radi.
20. Pul va qimmatbaho narsalarni inkassatsiya qilishni tashkil qiladi.
21. Bank filiali faoliyati to‘g‘risida ishonchli ma’lumotlar bilan ta’minlab, buxgalteriya hisobi va statistik hisob va hisobotlarni taqdim etadi.
22. Bank filiali xodimlariga rahbarlik qiladi, uning xodimlari uchun zarur mehnat sharoitlarini ta’minlaydi.
23. Bank filialidan tashqari vakillik funksiyalarini amalga oshiradi va bankning turli tarkibiy bo‘linmalari bilan o‘zaro hamkorlikni ta’minlaydi.
24. Zamonaviy aloqa va axborot uzatish vositalaridan foydalangan holda ish yuritishni tashkil qiladi, bankning tijorat siri saqlanishini ta’minlaydi.
25. Fuqarolarning xat, ariza va shikoyatlarini ko‘rib chiqishni ta’minlaydi.
III. Huquqlar
Bank filiali rahbari quyidagi huquqlarga ega:
1. Bank Boshqaruvi (bank boshqaruvi), bank raisining bank filiali faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
2. Xizmat vazifalariga taalluqli masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.
3. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.
IV. Mas'uliyat
Filial menejeri quyidagilar uchun javobgardir:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
|
Strukturaviy birlik boshlig'i |
||||||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
|||||
|
00.00.0000 |
||||||
|
KUZILGAN: |
||||||
|
Yuridik bo'lim boshlig'i |
||||||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
|||||
|
00.00.0000 |
||||||
|
Ko'rsatmalar bilan tanishing: |
||||||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
|||||
|
00.00.0000 |
||||||
Bank filiali rahbarining funktsional vazifalari Bank filiali rahbari quyidagi vazifalarni bajaradi: 2.1. Bank filiali va uning tarkibiy bo‘linmalariga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi hamda barqaror, samarali faoliyatini ta’minlaydi.2.2. Bank tomonidan olib borilayotgan iqtisodiy siyosatga muvofiq, bank filiali strategiyasini belgilaydi va uning ishini istiqbolli va joriy ish rejalari asosida tashkil etadi.2.3. O'z o'rinbosarlari o'rtasida vazifalarni taqsimlaydi va ularga yuklangan faoliyat sohalari uchun javobgarlik darajasini belgilaydi.2.4. Tarkibiy bo‘linmalar faoliyatini tizimli tahlil qiladi va shu asosda bo‘linma zimmasiga yuklangan funksional vazifalarni bajarishga qaratilgan qarorlar qabul qiladi.2.5.
Bank boshqaruvi direktori (mustaqil bo'lim boshlig'i)
Diqqat
Bankning rivojlanishini prognozlashni hisobga olgan holda bank filiali faoliyatiga ilg‘or texnologiyalar, dasturlar va usullarni joriy etishni tashkil qiladi 2.8. Bank filialining moddiy-texnik bazasini mustahkamlash va rivojlantirish choralarini ko'radi.2.9.
Bank bo'limi boshlig'ining ish tavsifi
Bank bo‘limi faoliyatiga rahbarlik qiladi va bo‘lim tomonidan bajarilayotgan ishlarning sifati va uning faoliyati natijalari uchun shaxsan javobgardir. 2. Joriy va istiqbolli ish rejalari loyihalari tayyorlanishini ta’minlaydi hamda bank bo‘limi oldida turgan vazifalarning bajarilishini nazorat qiladi. 3. Bank bo‘limi faoliyatini tizimli tahlil qilishni tashkil qiladi va uning asosida o‘z vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha zarur hujjatlar loyihalarini tayyorlaydi.
4. Bank bo‘limi to‘g‘risidagi nizom va bo‘lim xodimlarining lavozim yo‘riqnomalari loyihalarini tayyorlaydi. 5. Bank bo‘limi faoliyati yo‘nalishlari bo‘yicha me’yoriy, uslubiy va yo‘riqnomalar loyihalarini ishlab chiqishga rahbarlik qiladi. 6. Bank faoliyatiga taalluqli va ayni paytda bank bo‘limi faoliyatiga taalluqli amaldagi me’yoriy-huquqiy hujjatlarning samaradorligini o‘rganadi.
Bank bo'limi boshlig'ining ish tavsifi (bo'lim tarkibida)
Bank filialining menejeri o'z faoliyatida quyidagilarga amal qiladi: - Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari; - kompaniya ustavi, ichki mehnat qoidalari, kompaniyaning boshqa me'yoriy hujjatlari; - rahbariyatning buyruqlari va ko'rsatmalari; - bu ish tavsifi. 2. Bank filiali rahbarining funktsional vazifalari Bank filiali rahbari quyidagi vazifalarni bajaradi: 2.1. Bank filiali va uning tarkibiy bo‘linmalariga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi hamda barqaror, samarali faoliyatini ta’minlaydi.2.2.
Bank tomonidan olib borilayotgan iqtisodiy siyosatga muvofiq, bank filiali strategiyasini belgilaydi va uning ishini istiqbolli va joriy ish rejalari asosida tashkil etadi.2.3. O'z o'rinbosarlari o'rtasida vazifalarni taqsimlaydi va ularga yuklangan faoliyat sohalari uchun javobgarlik darajasini belgilaydi.2.4.
Mehnat muhofazasi
“Eng yaxshi nomzod” iborasiga chiday olmayman. Kim ideal ekanligini aniqlash imkonini beruvchi reyting bor deb o'ylashingiz mumkin... Har qanday kadrlar bo'yicha mutaxassisni ishga olish arzimas ish emas. Suhbatda mutaxassislarni aniqlashning o'zi etarli emas, ular orasidan xarakter xususiyatlari jamoada samarali ishlashga hissa qo'shmaydigan odamlarni ajratib olish ham muhimdir.
Shmishekning so'rovnomasi shaxsiydir... Ba'zida shunday bo'ladiki, tuzilgan suhbat natijalariga ko'ra, sizda hali ham nomzodga nisbatan qandaydir shubhalar bor. Bunday holda, ba'zan "Uch ortiqcha va uchta minus" usulini qo'llash foydali bo'ladi. Masalan, siz nomzodning u yoki bu narsaga qanday munosabatda bo'lishini bilmoqchisiz ...
Bugungi kunda ko'plab nomzodlar qanday qilib chiroyli rezyume yaratishni va intervyuda o'zlarini malakali ko'rsatishni o'rgandilar. Ammo ko'pincha arizachi o'z profilida nimani ko'rsatgan va u qanday qilishni biladigan narsa tubdan farq qiladi.
Namuna rezyume - shablonlar - bo'sh blankalar - anketalar - misollar yozish
"Rossiya Sberbanki" OAJ Majburiyatlari: - filialning uzluksiz ishlashini tashkil etish (savdo kunining ochilishi va yopilishi, savdo kunining boshida va oxirida filial omborini qayta ko'rib chiqish, kunning hujjatlarini shakllantirish, hujjatlarni tayyorlash iqtisodiy va tahliliy hisobot) - Mijozlarni faol jalb qilish va qo'llab-quvvatlash ( shaxslar);- Jismoniy shaxslar uchun qo'shimcha ofisning barcha turdagi bank mahsulotlari va xizmatlarini samarali sotishni amalga oshirish;- O'z-o'ziga xizmat ko'rsatish qurilmalari (bankomatlar, to'lov terminallari) uzluksiz ishlashini ta'minlash; Ishlash muddati: 2007 yil may - 2007 yil avgust (4 oy) Lavozim: Hisob-kitob bo'limining operatsion xodimi (ta'mirlash) yuridik shaxslar) Kompaniya: KB Platina Ltd Majburiyatlari: - Yuridik shaxslarga xizmat ko'rsatish - Yuridik shaxslarga hisobvaraq ochish uchun hujjatlarni qabul qilish - To'lov topshiriqnomalarini rasmiylashtirish - Bank mijozlariga hisobvaraqdan ko'chirmalar berish - Bank xizmatlari bilan o'zaro hamkorlik.
Bank filiali rahbarining ish tavsifi
Bank bo‘limi boshlig‘i lavozimiga ish sohasida oliy kasbiy ma’lumotga ega bo‘lgan hamda moliya-bank sohasida kamida 3 yil ish tajribasiga yoki rahbar lavozimlarda shunga o‘xshash ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.1.3. Bank bo'limi boshlig'i quyidagilarni bilishi kerak: - Rossiya Federatsiyasining moliya va bank muassasalari faoliyati bilan bog'liq qonunlari, boshqa me'yoriy hujjatlari; - ish yuritishning yagona davlat tizimining asosiy qoidalari; - qonun hujjatlariga tegishli buyruqlar, idoraviy ko'rsatmalar va qoidalar. kafedra ishi;- iqtisodiyot asoslari;-moliyaviy rivojlanish istiqbollari-bank tizimi va bank va uning bo‘linmalari faoliyatining strategik yo‘nalishlari;-mehnatni ilmiy tashkil etish asoslari;-qoida va me’yorlar. mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish; - .1.4. Bank bo'limi boshlig'i bevosita (bank filiali rahbariga; boshqa mansabdor shaxsga) bo'ysunadi 1.5.
Bank filiali rahbarining ish tavsifi
Aholiga xizmat ko'rsatishni tashkil etish va xizmat ko'rsatish sohasini kengaytirish, zarur ommaviy tushuntirish va reklama-axborot ishlarini olib borishni ta'minlaydi.2.6. Bank ishini, naqd pulsiz hisob-kitoblarni, qimmatli qog'ozlar, valyuta bilan operatsiyalarni takomillashtirish, shuningdek, samarali kredit siyosatini ta'minlash, naqd pul muomalasini qisqartirish, foydani ko'paytirishga qaratilgan tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi.2.7. Bankning rivojlanishini prognozlashni hisobga olgan holda bank filiali faoliyatiga ilg‘or texnologiyalar, dasturlar va usullarni joriy etishni tashkil qiladi 2.8. Bank filialining moddiy-texnik bazasini mustahkamlash va rivojlantirish choralarini ko'radi.2.9. Xizmat ko'rsatish binolarini qurish va ta'mirlash bo'yicha loyiha-smeta hujjatlarini belgilangan tartibda ko'rib chiqadi va tasdiqlaydi 2.10.
Bank filiali direktorining ish tavsifi
Operatsion masalalarni hal qilish uchun bank departamenti direktoriga xizmat avtomashinalari berilishi mumkin.
- To'lov shartlari
Bank boshqaruvi direktorining mehnatiga haq to‘lash shartlari Xodimlarning mehnatiga haq to‘lash to‘g‘risidagi nizomga muvofiq belgilanadi. 9 Yakuniy qoidalar 9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri bankda, ikkinchisi xodimda saqlanadi. 9.2 Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilmasi, vazifalari va funktsiyalari o'zgarishiga muvofiq belgilanishi mumkin. 9.3 Ushbu Lavozimga o'zgartirish va qo'shimchalar bank direktorining buyrug'i bilan kiritiladi.
Bank filiali direktori o'rinbosarining ish tavsifi
Iqtisodiyot asoslari. Moliya-bank tizimini rivojlantirish istiqbollari va bank faoliyatining strategik yo'nalishlari. Mehnatni ilmiy tashkil etish asoslari. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari. 2.4 kasbiy ko'nikmalar 2.5 qo'shimcha talablar -
- Bank direktori faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar
3.1 Tashqi hujjatlar: Bajarilgan ishlarga tegishli qonunlar va qoidalar. 3.2 Ichki hujjatlar: Bank ustavi, Bank boshqaruvi to‘g‘risidagi Nizom, Bank boshqaruvi direktorining lavozim tavsifi, Ichki mehnat tartib qoidalari.
- Bank direktorining lavozim majburiyatlari
Bank boshqaruvi direktori: 4.1.
Bank filiali rahbarining ish tavsifi
Bank Boshqaruvi (bank boshqaruvi), bank raisining bank filiali faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish. 3.2. Xizmat vazifalariga taalluqli masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish. 3.3. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.
3.4. . 4.
Mas'uliyat Bank filiali rahbari quyidagilar uchun javobgardir: 4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada. 4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.
Ma'lumot
Bank bo‘limi faoliyatida amaldagi qonun hujjatlarining to‘g‘ri qo‘llanilishi va ish yuritishning belgilangan tartibda olib borilishini ta’minlaydi. III. Huquqlar Bank bo‘limi boshlig‘i quyidagi huquqlarga ega: 1. Bank (bank boshqaruvi) kengashining, bank raisining bank filiali faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish; . 2. Xizmat vazifalariga taalluqli masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.
3.
O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash. IV. Mas'uliyat Bank bo'limi boshlig'i: 1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada.