Todo el personal militar está preocupado por el tema de la vivienda. Existe la opinión de que después de ser despedidos, tener 10 años de servicio o más, tienen derecho a que el estado les proporcione una vivienda o tienen derecho a no devolver el dinero tomado para comprar un departamento o casa en el sitio, entonces esta gente esta muy equivocada y no conoce la legislacion de nuestro pais. Por desgracia, sólo el personal militar que es despedido en condiciones preferenciales tiene tales derechos. Incluyen: problemas de salud, circunstancias relacionadas con la familia que les impiden continuar sirviendo, OSHM y si un participante en el programa estatal tiene derecho a un pago adicional de una hipoteca militar.

Entonces, ¿qué son los “fondos adicionales”?

El propósito exacto del uso de estos fondos no está indicado en nuestra legislación, pero se cree que este dinero se usará para pagar la hipoteca militar, por el dinero tomado previamente para comprar un apartamento o una casa en el sitio. Por este dinero, nadie nunca ha informado, pueden ir a cualquiera de sus necesidades, pero luego tendrá que pagar los intereses del préstamo por su cuenta mensualmente según el cronograma. Además, no olvide que el banco al que paga los fondos tiene derecho a cambiar la tasa de interés a la habitual, porque ya ha sido dado de baja del registro del programa estatal de hipotecas militares.

Problemas que puede encontrar un soldado al celebrar un contrato de hipoteca militar.

Como en cualquier otra área, las hipotecas militares tienen muchas trampas que deberá enfrentar. Al comprar una propiedad por su cuenta, pueden surgir muchos problemas. Uno de los más comunes es un paquete de documentos ensamblado incorrectamente. Por lo tanto, el personal militar suele utilizar los servicios de diferentes empresas que les ayudan en la transacción.

Servicios de nuestra empresa.

Nuestra empresa se dedica a la asistencia en la obtención de una hipoteca militar para el personal militar. Estamos muy interesados ​​en ayudar a los exmilitares a obtener hipotecas y encontrar viviendas altamente líquidas para ellos. Brindamos servicios tales como:

• Consulta – le diremos los principales detalles para obtener una hipoteca
• asistencia en la recopilación y verificación de documentos: verificaremos la disponibilidad de todos los documentos necesarios para solicitar una hipoteca
• participaremos en la transacción en sí
• registraremos oficialmente su transacción
• garantizamos el control sobre el pago de su hipoteca militar por parte del estado

Después de su solicitud a la izquierda, nuestra empresa se ocupa inmediatamente del registro de una hipoteca militar para usted, y puede proceder de inmediato a la selección de un apartamento o casa en el sitio.

¡El "movimiento militar" llama constantemente la atención de todo el personal militar!

¡El despido con una antigüedad en el servicio de 10 a 20 años sin problemas serios con el cumplimiento de las obligaciones de un apartamento comprado bajo una hipoteca militar o una casa en un sitio solo es posible por motivos "preferenciales"!

Sólo con carácter “preferencial” los militares tienen derecho a dinero en efectivo!

Desafortunadamente, hasta ahora, muchos militares con 10 años calendario de servicio piensan que, cuando se van, por ejemplo, reciben derechos de vivienda del estado, o al menos no tienen que devolver el dinero que tomaron para comprar un apartamento en un hipoteca militar, pero solo hay que cerrar el crédito hipotecario.

Si los motivos de exclusión de la parte son "preferenciales", tales como: límite de edad, OSHM, estado de salud, circunstancias familiares válidas, el participante NIS tiene el "derecho" a acumular y hacer pagos adicionales en hipotecas militares.

Esos. no es necesario devolver lo que el estado acredita a la cuenta del participante en Rosvoenipoteka o paga por la vivienda en virtud del acuerdo CZhZ. De acuerdo con el nuevo procedimiento, el gravamen a favor de la Federación de Rusia se elimina cuando Rosvoenipoteka recibe la información del registrador enviada en parte.

En el caso de obtener hipoteca militar, es decir, comprar un apartamento/casa en un solar con hipoteca militar durante la participación en el sistema, y ​​desvincularse con más de 10 calendarios de servicio, es por causal preferencial que el exparticipante puede saldar el saldo de la deuda con los llamados fondos adicionales (también conocido como "dopas"). se pagan, en función de cuántos años le quedan al militar hasta 20 en términos de calendario ( el cálculo se hace hasta el mes y el día). El cálculo se basa en la contribución acumulada sobre la hipoteca militar en la fecha de despido de servicio militar.

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¡Importante! Si los fondos adicionales no son suficientes para pagar la deuda con el banco en su totalidad, el saldo pendiente recae sobre los hombros del propio prestatario, es decir, el ex participante en el NIS.

Como muestra la práctica, si se produce un despido con una antigüedad en el servicio de 10 a 12 calendarios, el monto de los pagos adicionales es suficiente para pagar completamente al acreedor y eliminar la carga. (promesa). Pero ya con una antigüedad de 15 años, lo más probable es que no haya suficientes fondos adicionales para pagar la Hipoteca Militar en su totalidad. Esto se debe a que, durante los primeros años, el préstamo hipotecario militar amortiza en su mayoría intereses, y el cuerpo del préstamo, es decir, la deuda principal, prácticamente no disminuye. Por eso, por paradójico que parezca, los ganadores no son los que han servido más, sino los que se han retirado antes. Lo más probable es que no tengan deudas hipotecarias militares.

Uso de fondos adicionales tras el despido

Anteriormente en el texto se indica "puede pagar", explicaremos esto con más detalle. Los fondos adicionales no tienen un destino estrictamente prescrito por la ley para su uso, pero se entiende que estarán destinados específicamente a la amortización de la hipoteca, si la hubiere.

Una vez más, nadie necesita dar cuenta del uso de los fondos adicionales recibidos. Al respecto, algunos exparticipantes del NIS que han recibido “pases adicionales” los envían a otros fines no relacionados con la solución del tema habitacional. En nuestra opinión, tal uso de fondos es erróneo.

mientras que el resto préstamo hipotecario Para las hipotecas militares, los ex participantes del NIS pagan por su cuenta, mensualmente, de acuerdo con el cronograma de pagos. No olvide que después de eliminar el programa estatal del registro, el banco puede cambiar la tasa de préstamo a "civil". gravamen (promesa) El banco retirará sólo la liquidación total de la hipoteca.

Hipoteca militar por despido en virtud de un artículo no relacionado con preferencia y 10 años de servicio

Al despedirse con más de 10 años de servicio en artículos que no están relacionados con términos preferenciales, el "derecho" del militar no llega, es decir, se deben devolver todos los montos disponibles o contabilizados en la cuenta de ahorro nominal en Rosvoenipotek. al presupuesto del país.

Si las instalaciones residenciales ya se han comprado, el antiguo participante debe devolver todo lo que se le proporcionó en virtud del contrato de préstamo celebrado con Rosvoenipoteka. Habrá que volver según un horario diseñado para 10 años (este es el tiempo máximo), incluidos los intereses devengados.

Es posible devolver la totalidad de la deuda al estado en un pago único, sin estirar el proceso de eliminación del gravamen (colateral) a favor de la Federación Rusa. Además, el ex participante no debe olvidarse del prestamista hipotecario militar: el banco. La deuda con el banco también deberá pagarse en su totalidad de su propio bolsillo.

La destitución del servicio militar se lleva a cabo de conformidad con la legislación federal y la Carta del personal militar. Los reglamentos internos del ejército, los decretos y las enmiendas a los mismos hacen sus propios ajustes, por lo que el procedimiento para la baja del servicio militar cambia periódicamente. Un soldado debe conocer sus derechos y obligaciones a la luz de los cambios recientes en la legislación.

El procedimiento para la baja del servicio militar.

Puede dejar el servicio en las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa por tres razones: transferencia a la reserva, jubilación y condena en un caso penal. Si la conclusión del VVK se recibe al reconocer a un ciudadano como apto para el servicio limitado y antes de alcanzar la edad máxima permitida, entonces se considera la redacción "despido a la reserva". Si un ciudadano es reconocido como no apto para el combate o alcanzando el límite superior de edad, la destitución se produce de acuerdo con la redacción "jubilación".

Cualquier medida de castigo según el Código Penal de la Federación de Rusia conduce automáticamente a la terminación del servicio militar, la información sobre el caso se ingresa en la identificación militar. La base para la destitución del servicio militar pueden ser motivos personales, que un ciudadano está obligado a informar en un informe explicativo al comandante y proporcionar evidencia sólida de la necesidad de su decisión. La solicitud de despido anticipado por voluntad propia podrá ser desestimada sin expresión de motivos.

Un soldado debe ser advertido por el comando seis meses antes de la terminación del contrato o de llegar a la edad de jubilación. El comandante de la unidad está obligado a determinar si el ciudadano será despedido y por qué motivos. Se debe considerar el estado de salud, la presencia de reclamos para el desempeño de los deberes, la provisión de vivienda, la actitud personal para continuar el servicio, la duración del servicio. Una vez que se toma la decisión final sobre el despido, los documentos de servicio se envían al departamento de personal para calcular los pagos materiales adeudados al ciudadano.

Si es necesario, el militar es enviado a la comisión médica militar. La conclusión obtenida sirve como base objetiva para rescindir el contrato y asignar una categoría de pagos, uniforme y regular, en algunos casos, un grupo de discapacidad. Si se conservan las próximas vacaciones o hay horas extras por servicio, todas las deudas con la persona despedida deben pagarse antes de que se emita la orden de liberación.

Los plazos de despido del servicio militar se computan desde el momento de la certificación de un empleado bajo contrato o de un futuro pensionado. Durante cuatro meses, se lleva a cabo una certificación estándar, luego, un mes después, según los resultados, se informa al militar de la decisión del comando. Existe un procedimiento para una conversación personal, a la que pueden ser invitados especialistas de los servicios de personal, económicos y jurídicos. Se graba la entrevista, se tratan temas controvertidos y se emite un resumen sobre las condiciones de rescisión del contrato. Se observan todas las formalidades, luego se conserva el protocolo de la entrevista en el expediente personal del jubilado o jubilado.

Se emite una presentación de un formulario estándar, firmado por el comandante directo y los miembros autorizados de la comisión. La presentación está respaldada por un paquete de documentos requeridos para su consideración por parte del departamento de personal. Incluye copias de la hoja de certificación, la entrevista y la conclusión del IHC (si lo hubiere). En el caso de deseo personal de abandonar el ejército, se presenta un informe con una explicación razonada de los motivos. El período de trabajo del departamento de personal sobre los documentos recibidos no debe exceder los dos meses, después de lo cual se emite una orden de despido.

Si la persona despedida no está de acuerdo con las conclusiones de la entrevista, entonces tiene derecho a mostrar su opinión en el acta de la conversación. Las causales de despido de un militar están reguladas por la ley y no están sujetas a otras interpretaciones. Si surge una disputa, entonces la consideración se lleva a cabo en el tribunal militar de la guarnición o en los procedimientos previos al juicio. La ley permite la posibilidad de destitución del servicio militar mediante apelación dentro del plazo señalado.

Despido de militares jubilados

Un pensionado militar tiene derecho a jubilarse después de 20 años de servicio. El procedimiento para la superación del procedimiento de despido coincide con las normas para la prórroga del contrato de servicio. Seis meses antes del término del servicio, el futuro pensionado da su consentimiento para el despido o presenta un informe con una solicitud de prórroga del contrato. El comandante considera las posibles opciones y toma una decisión, luego de lo cual se lleva a cabo una conversación formal. La decisión del comando se le explica al solicitante, tiene derecho a reflejar su opinión en el acta de la conversación y redactar un informe dirigido al comandante.

Al jubilarse, los documentos se envían al departamento de personal, donde se calculan los pagos. La pensión de servicio es designada por el Ministerio de Defensa, se asignan dos meses para su aprobación. El retiro del personal militar se considera completado después de la emisión de la orden. El pensionado transfiere los documentos legales recibidos a Fondo de pensiones en el lugar de registro para realizar transferencias puntuales y periódicas.

Despido de reclutas

El final del servicio de los conscriptos puede ocurrir por dos razones principales: el final del servicio activo o por razones de salud antes de lo previsto. En el primer caso, la destitución se produce por orden del comandante, previo el correspondiente decreto presidencial de desmovilización. Al final del servicio militar, el personal militar es enviado para su registro a las comisarías militares del lugar de residencia. El supervisor inmediato, a más tardar un día antes de la salida en el destino, está obligado a verificar los documentos adjuntos y realizar una conversación explicativa con los subordinados.

El personal militar que haya pasado un examen debido a una enfermedad en una comisión médica militar se considera libre del servicio al establecer aptitud limitada o no aptitud para el servicio de combate. El día del registro oficial del protocolo VVK se considera el último día de servicio. El boleto militar marca la terminación anticipada del servicio, indica los motivos y el número de la orden. El comando puede considerar razones personales por las cuales un soldado puede ser despedido antes de lo previsto. La lista de tales razones se da en la legislación, el tema es considerado en cada caso por una comisión especial.

Despido ilegal de personal militar

La destitución del servicio militar puede ser apelada si el soldado no está de acuerdo con las razones y el procedimiento del procedimiento. Puede recurrir la orden de despido en un plazo de 3 meses. Esos casos son examinados por los tribunales militares después de la aceptación del escrito de demanda. Las principales violaciones de la Ley Federal "Sobre el estatuto del personal militar" incluyen el despido de un empleado bajo contrato hasta la duración del servicio sin su consentimiento, antes de adquirir el derecho a pensión. Es imposible despedir del servicio si un ciudadano tiene una antigüedad de servicio de más de 10 años y no se le proporciona vivienda.

El despido de militares sin vivienda ocurre en varios casos, si el comando tiene buenas razones. Sin embargo, debe presentar una solicitud ante un tribunal militar para su reincorporación. Hasta el juicio, el mando conserva la posibilidad de proporcionar vivienda a la persona destituida, mientras que el imputado puede justificar su falta de voluntad para restituirlo en su cargo. A menudo, el tribunal toma una decisión de compromiso: proporcionar vivienda, pero no restaurar el servicio.

Se prohíbe aplicar la exclusión de la lista de personal a mujeres embarazadas, lo cual es una violación flagrante de la ley. Es posible impugnar la decisión de desestimación si, el día en que se emitió la orden, no se calcularon los pagos adeudados y no se recibieron los apoyos materiales. Tal orden no surtirá efecto y será anulada por el tribunal de guarnición de primera instancia o por el tribunal militar de la localidad en que resida el destituido. Un militar tiene derecho a plantear ante el tribunal la cuestión de reintegrarlo en su puesto anterior, indemnizar por daño moral o eliminar violaciones relacionadas con su exclusión de la lista de personal de la unidad.

Se asignan 10 días para la consideración judicial, el solicitante y el representante del demandado deben comparecer a las audiencias, no se permite la ausencia. Si el tribunal cumple con los requisitos del solicitante, entonces puede solicitar el reembolso de los costos asociados con el pago de los servicios de un abogado defensor (si hay un contrato), los costos judiciales y los deberes estatales. Habiendo adoptado una decisión sobre el cese improcedente del servicio militar, el tribunal obliga al demandado a reincorporar al demandante al servicio desde ese momento, a pesar del plazo prescrito para el recurso de casación.

Indemnización por despido de personal militar

Se otorga una asignación única al despedir a un militar a aquellos que sirvieron bajo el contrato en el momento de la terminación del contrato. Para los que hayan servido menos de 20 años, el pago será de dos salarios oficiales. Con antigüedad completa (20 años), un pago único son siete salarios. El salario consta de dos partes: por rango y por puesto. Por ejemplo, un servicio de contrato ordinario tiene un salario mínimo de 15 mil rublos. A la terminación del contrato, recibirá una indemnización por despido de 30 mil rublos.

En caso de infracciones disciplinarias reflejadas en el expediente personal, la asignación podrá ser reducida. Las razones son de varias propiedades: de incumplimiento deberes oficiales, privación del título, condena del tribunal o traslado a otro departamento (Ministerio del Interior, aduanas, servicio de impuestos). Y, por el contrario, si hay premios e incentivos, aumenta, lo que debe mostrarse en los documentos de salida. Por ejemplo, un soldado u oficial que tenga un título u orden honorífico recibirá otro salario al ser despedido.

Regulación legislativa de la obtención de una hipoteca militar por despido.

Una hipoteca militar sobre destitución tiene sus propias características y depende del motivo de la destitución de un soldado, así como de la antigüedad en el servicio.

Quién tiene derecho a una hipoteca militar: el marco legislativo

No todos pueden obtener un préstamo hipotecario de inmediato. ¿Qué dice nuestra legislación al respecto? Ley Federal "Sobre el estatuto del personal militar" El artículo 15 define la prerrogativa de los militares a la vivienda. Aquí estamos hablando de la provisión de subsidios. Pero puede obtener su propia propiedad un poco más rápido al solicitar un préstamo. Si sirve bajo un contrato y al mismo tiempo no tiene su propia vivienda, entonces tiene derecho a arreglarla en una hipoteca. Todos estos matices están regulados por la ley "Sobre Hipoteca Militar". Entonces, el préstamo se debe a los siguientes sujetos, participantes del NIS:

• ciudadanos de la Federación Rusa que se graduaron de la universidad y fueron aceptados en el lugar después del 1.01.2005;
• oficiales que venían de la reserva;
• servicio hasta enero de 2005;
• alféreces y guardiamarinas que hayan servido al menos 3 años;
• sujetos que se graduaron de HPE de enero de 2005 a enero de 2008 y obtuvieron el título de oficial durante sus estudios;
• aquellos ciudadanos cuya duración en el servicio es inferior a tres años, pero lograron convertirse en oficiales después de enero de 2008;
• soldados, marineros, sargentos o capataces que firmaron el acuerdo después del 1 de enero de 2005 y tienen más de 3 años de experiencia militar al momento de la solicitud.

Otros factores no pueden afectar la prerrogativa de figurar en los préstamos de vivienda para militares (familia, número de hijos, registro). Las principales condiciones bajo la ley son la membresía en el NIS y la duración del servicio por al menos 3 años.

Características de una hipoteca militar al despedir a un soldado.

abreviatura OSHM

Todo sucede en la vida laboral de un ciudadano. Es posible cerrar una empresa o liquidarla, declararla en quiebra, reducir la cantidad de personal, bajo el cual una persona cae repentinamente. Lo mismo es cierto en el servicio militar. ¿Qué hacer a continuación y qué consecuencias esperar si un militar es despedido en 2018 bajo la OSHM y la hipoteca militar sigue sin pagarse?

Consecuencias de pagar un préstamo blando para un militar despedido del ejército bajo OSHM:

1. Una hipoteca militar y el despido después de 10 años de servicio no traerán muchos problemas al prestatario, ya que ya ha cumplido con su deber con la Patria y, además, no se va por su propia voluntad, sino a la OSHM. Es decir, no devuelve ningún dinero al estado gastado por este último para cubrir los costos de comprar un apartamento para un militar. Tiene derecho a recibir un pago adicional en efectivo en la cantidad que pudo cobrar en ahorros en caso de su servicio hasta veinte años. Sin embargo, no se engañe, la cantidad de estos fondos adicionales, por regla general, no permite pagar el préstamo en su totalidad. Por su parte, el Estado ya ha cumplido con todas sus obligaciones. Como resultado, el ex soldado se queda solo con el banco para resolver problemas financieros.
2. El militar que haya servido menos de diez años estará obligado a pagar todas las indemnizaciones que hubiere aprovechado del Estado. El militar despedido se compromete a pagar el saldo de la deuda del préstamo a la organización bancaria de conformidad con el acuerdo celebrado. De lo contrario, los acreedores (el banco y el estado) tienen derecho a solicitar a la autoridad judicial y recuperar del deudor recursos financieros(generalmente hay una venta de la vivienda comprada, los prestamistas toman sus partes y, si queda alguna cantidad, se transfiere al prestatario).

Por ello, es necesario pensar detenidamente antes de solicitar una hipoteca especializada. Ya que no se sabe si el prestatario podrá cumplir diez años. Pero es después del vencimiento de este plazo que las pérdidas serán mínimas para el acreditado (nuevamente, en situación de despido por causas preferentes - OSHM, estado de salud).

Despido voluntario

Una hipoteca militar sobre el despido por propia voluntad coloca una pesada carga sobre los hombros del prestatario. Esta es la situación cuando realmente, con la posibilidad de otra salida, no deberías hacer esto. Un participante NIS está excluido sin ninguna prerrogativa y ahorro de ahorros para él. Todos los beneficios y devengos asignados en virtud del proyecto estatal están sujetos a devolución obligatoria al tesoro estatal en su totalidad. El ex soldado se convierte en deudor de "Rosvoenipoteka" y institución de crédito que tienen una amplia gama de beneficios. El deudor puede quedar completamente sin techo sobre su cabeza, ya que la vivienda se utilizará para liquidar deudas.

Si la propiedad no se ha comprado, entonces todo el dinero acumulado simplemente se transfiere a la cuenta del estado. Una vez re-concluido el contrato, el militar podrá ser reintegrado en sus derechos. Sin embargo, esto no será posible si la destitución del cargo se debió a un artículo difamatorio.

Despido por finalización del contrato

Aquí, como en situaciones anteriores, la antigüedad es importante. Si el militar renunció al final del contrato, pero la duración total de su trabajo no fue de 20 años, entonces pierde todas las ventajas. No recibe subsidio para el pago inicial de un préstamo de vivienda y pago de intereses, y si lo hubo, devuelve el dinero recibido de todos los tiempos al estado. Todos los fondos acumulados por él en el depósito NIS se liquidan.

Una alineación completamente diferente con una hipoteca militar después de 20 años de servicio. El dinero acumulado no es reembolsable, el trabajador tiene derecho a disponer de él a su discreción. Si la vivienda aún no se ha pagado por completo, entonces el ex militar realiza pagos adicionales por su cuenta. Los créditos bancarios se liquidan junto con el reembolso total del préstamo.

Muchos creen ingenuamente que, habiendo cumplido la codiciada década, el militar tiene derecho a renunciar al término del contrato y al mismo tiempo retener todos los beneficios. El despido después de 10 años de servicio y una hipoteca militar resultará un resultado desagradable si el despido no tiene lugar en los beneficios: OSHM, el bienestar del soldado. En tal situación, no hay pagos adicionales sobre la hipoteca militar, sino que, por el contrario, no se pagan las finanzas acumuladas. Usted permanece en deuda con la institución de crédito por el préstamo principal y con el departamento militar para pagar su interés mensual y el pago inicial.

Despido por motivos de salud

El despido por motivos de salud se considera una base preferente, por lo tanto, aunque haya una hipoteca militar mal pagada, no debe haber puntos negativos. Entonces, si un soldado cumplió un período de suspensión del trabajo por más de 10 años, entonces tiene derecho a los fondos NIS acumulados y pagos adicionales de hipotecas militares al ser despedido por cada año que no llegue a veinte años. Pero si estas finanzas no fueron suficientes para pagar el préstamo, entonces el saldo debe pagarse por sí solo.

En caso de despido antes de cumplir los diez años de servicio, el trabajador percibirá únicamente la parte financiada. El resto de la deuda también tendrá que liquidarse de forma independiente.

La incapacidad para el servicio se confirma exclusivamente mediante el certificado de VVK.

Despido por traslado a un nuevo lugar de destino

A veces es imposible que un soldado se traslade a otro lugar de destino sin ser despedido. Y aquí surgen dificultades en presencia de un préstamo hipotecario y la ausencia de los años de experiencia necesarios. La salida de la situación es el registro lo antes posible por parte del participante NIS en una nueva ubicación. Mientras tanto, esto no ha sucedido, todavía tiene que pagar de su propio bolsillo (el estado y el banco).

Otras razones para la destitución de un soldado

Además de las anteriores causas de despido, existen las siguientes:

1. El inicio del límite de edad.
2. Desapareció la muerte de un militar o su reconocimiento como desconocido.
3. Otras razones.

Al cumplir los 45 años, el militar es destituido del servicio. Y si para este momento su experiencia era de 10 años o más, entonces conserva los beneficios de los subsidios y las hipotecas. Si tiene menos de 10 años, entonces se compromete a pagar los pagos de la hipoteca realizados por el estado y liquidar el préstamo restante ya sin ninguna ayuda de una institución bancaria.

En el caso de la muerte de un militar o su reconocimiento como desaparecido sin dejar rastro, a la familia se le pagan cantidades acumulativas y fondos adicionales. La deuda restante la paga la viuda (cónyuge) de forma independiente.

¿La duración de la tenencia de un prestatario afecta el pago de la hipoteca militar?

La duración de la vida de servicio de los militares tiene un impacto tanto en la posibilidad misma de obtener un préstamo como en el proceso de pago del préstamo. Puede solicitar un préstamo solo después de tres años de experiencia y no antes. El plazo de servicio afecta la devolución o la posibilidad de no devolución de los fondos proporcionados por el estado para el pago del anticipo y el pago de las cuotas mensuales.

Así, aquellos que hayan servido menos de 10 años y que hayan sido separados del servicio no por razones preferenciales, es decir, si los militares abandonaron el servicio por su propia voluntad, son devueltos al estado.

Los militares con más de 20 años de experiencia y los despedidos por beneficios, si la experiencia excede una década, no devolverán dinero al departamento militar. Su antigüedad en el servicio no afecta el reembolso de las obligaciones de préstamo a una institución de crédito.

¿Cómo se paga el préstamo después de la baja del servicio militar?

Para el personal militar, existen métodos especiales para liquidar las obligaciones crediticias. Los sujetos retirados de las filas de las Fuerzas Armadas por razones de preferencia y que tengan una antigüedad en el servicio en ese momento de 10 años, liquidan el préstamo con las finanzas acumuladas en un depósito especial. Si este dinero no es suficiente, entonces el resto de la cantidad se paga de su propio bolsillo.

El personal militar que no haya servido hasta el período indicado realiza pagos de sus propios fondos y además paga la deuda al departamento militar por los beneficios proporcionados anteriormente.

Qué pasa si el soldado no paga la hipoteca a tiempo

Si un militar por una razón u otra no paga el préstamo de vivienda tomado, entonces su cobro es posible por la fuerza. Los bienes inmuebles se dan en prenda al estado ya una institución bancaria hasta que el deudor liquide completamente el préstamo. Como regla general, primero se desaloja al prestatario del apartamento, luego se vende el inmueble y el dinero de la transacción se usa para pagar las obligaciones. Los fondos restantes se entregan al militar retirado.

Métodos y razones para la baja del servicio militar.

El despido del servicio militar es similar en muchos aspectos a la rescisión habitual del contrato, pero al mismo tiempo está regulado por disposiciones especiales de la Ley "sobre el servicio militar", y no solo por el Código del Trabajo. Por ejemplo, no es tan fácil para un militar que trabaja bajo un contrato renunciar antes de la expiración del contrato; el renunciante debe proporcionar una confirmación de que dicha terminación de la relación laboral es forzosa. El despido del servicio militar diferirá principalmente dependiendo de si una persona trabaja bajo un contrato o es reclutada por el ejército.

Posibles opciones de despido

Cualquier despido del servicio militar es posible de varias maneras. Cada uno se elige de ellos depende de cuál es el motivo de la partida y las circunstancias adicionales. Entonces, una persona despedida puede dejar el servicio militar:

• en stock. Ya sea el despido por término de contrato o el despido de un militar por su propia voluntad, en cualquier caso, se supone que debe ser trasladado a la reserva. Donde viven, los despedidos están adscritos a la comisaría militar, donde deben estar constantemente registrados. Para tales ciudadanos, el personal militar se vuelve a capacitar regularmente. Asimismo, si una persona deja el ejército por razones de salud, edad o por imposición de sanción judicial, no es referida a la reserva;
• Renunciar. Ahora el soldado está dejando el trabajo para siempre, ya que deja el servicio por razones de salud o por llegar al límite de edad para el servicio militar;
• una orden de destitución sobre la base de una decisión judicial que ha entrado en vigor, si una persona ha sido condenada en virtud de un artículo penal.

Además, la destitución del ejército es posible de varias maneras. Cada caso específico tiene sus propias características y se aplica individualmente para cada situación:

• 2 veces al año, el Ministro de Defensa firma la Orden sobre el despido de los soldados que están en servicio activo;
• despido al término del contrato. Si el empleado no planea irse, debe, seis meses antes de la fecha de finalización, indicar su deseo de prorrogar el contrato. A menudo, estos contratos se celebran por un promedio de 10 años. Si el trabajador no manifestó su deseo y los plazos han vencido, entonces se debe preparar automáticamente una orden de despido al vencimiento del contrato;
• baja voluntaria del servicio militar. Si una persona trabaja en virtud de un contrato, debe haber motivos fundados para despedir a un soldado antes de que finalice el contrato. Cada caso debe ser considerado caso por caso.

Motivos para la destitución de un soldado

El artículo 51 define los motivos de destitución del servicio militar (Ley "sobre el servicio militar"). La lista es bastante amplia y, en primer lugar, explica cómo abandonar el servicio militar por contrato o dejar el servicio militar en el ejército por su propia voluntad (por cierto, en este caso, la muerte de uno de los familiares cercanos). mientras prestaba servicio en el ejército o durante el desempeño de sus funciones oficiales, si estaba en el servicio militar).

Las principales razones por las que un soldado tiene derecho a renunciar a voluntad:

• problemas de salud. En este caso, la conclusión de un examen médico debe ser obligatoria. Si existe una disposición de tal documento junto con un informe, entonces en sin fallar se debe indicar que el militar está listo para someterse a un examen independiente adicional. Los problemas de salud válidos incluyen: enfermedades del sistema cardiovascular, del sistema respiratorio y del sistema musculoesquelético, SIDA, cáncer, trastornos mentales, tuberculosis, problemas de visión;
• la presencia de un hijo menor, por el cual el segundo padre, por cualquier motivo, no puede o no quiere seguir;
• muerte de un pariente cercano;
• enfermedad de un pariente cercano que necesita ser atendido;
• incapacidad para mantener a una familia con el salario de un militar. En este caso, no se tiene en cuenta una visión subjetiva sobre este tema, sino un indicador objetivo muy concreto: se tiene en cuenta Salario digno para cada miembro de la familia y, en consecuencia, para toda la familia y luego se compara con el salario militar (esto se aplica a los empleados contratados);
• la presencia de la educación superior, que difiere de los detalles del trabajo de los militares. Si un militar quiere trabajar en su especialidad, entonces tiene derecho a dejar el servicio militar;
• incumplimiento de los términos del contrato. En este caso, la mayoría de las veces estamos hablando de pagos y bonificaciones que originalmente se estipularon en los términos del contrato. Pero aquí el procedimiento es el siguiente: primero, el militar debe presentar un informe al liderazgo con una solicitud para resolver la situación. Si no hay reacción, solo entonces puede escribir una carta de renuncia, refiriéndose a esta razón.

Además, la legislación también establece los motivos por los cuales un empleado puede ser despedido contra su voluntad. Estos motivos se especifican en el art. 51 de la Ley "Sobre el servicio militar".

Entonces, las principales razones de despido en virtud del artículo 51:

• - despido de un militar debido al límite de edad;
• - despido de un militar al final del contrato;
• - debido a problemas de salud;
• - Pérdida de confianza en la dirección. Entonces se podría ver al empleado violando la confidencialidad, por lo que podría perder el acceso a los secretos militares;
• - pérdida de rango. La mayoría de las veces ocurre debido a una condena de un tribunal en virtud de un artículo penal;
• - incumplimiento de contrato. Si el trabajador se negare a trasladarse a otro lugar oa trasladarse a otro puesto, cuando así lo prevean las condiciones del contrato. Además, tales motivos incluyen negarse a cumplir con sus deberes, proporcionar información sobre sus ingresos (así como los ingresos de los miembros de la familia), viajar fuera de la Federación Rusa sin el permiso del comandante;
• debido a violaciones de disciplina y requisitos. Al mismo tiempo, se requieren al menos dos infracciones por delitos diferentes (no se tienen en cuenta varias sanciones por el mismo delito). Puede que no esté recibiendo VPD en vacaciones. Un documento de viaje es un requisito previo para el movimiento de un soldado. Sin ella, cualquier movimiento se considera ilegal y se equipara con una violación de la disciplina y los términos del contrato.

Si hay un despido al final del contrato, entonces no hay sutilezas especiales. La orden de despido se prepara con anticipación sobre la base del vencimiento del contrato de trabajo a término fijo. Se realiza una entrada en el trabajo de acuerdo con las normas estándar: se indican las bases para rescindir el contrato de trabajo, la fecha y el número de la orden.

La baja del servicio militar se produce de acuerdo con un plan claramente establecido de acuerdo con la siguiente secuencia:

1. Presentar una carta de renuncia. Un empleado militar debe hacer esto no 14 días antes, como todos los demás ciudadanos que son despedidos de acuerdo con las normas del Código del Trabajo, sino un mes antes de la fecha prevista de despido.
2. El informe tiene una estructura similar a la habitual carta de renuncia, pero tiene algunas características. Es importante no solo indicar el motivo del despido en el informe, sino también proporcionar documentos que confirmen la importancia realmente significativa de este motivo.
3. El informe es considerado por una comisión especial, se toman en cuenta todas las circunstancias y se toma una decisión. Por lo general, la Ley prevé 14 días para esto, pero, como muestra la práctica, dicha decisión se toma en 7-10 días.
4. Después de eso, el empleado todavía está finalizando hasta la fecha indicada en el informe. El día del despido, se le entregan todos los documentos.

pagos de jubilación

Los pagos al personal militar en caso de despido suelen ser mayores que los de otros ciudadanos de la Federación Rusa. Incluso si se trata de un despido al final del contrato, los pagos aún se proporcionan. Al mismo tiempo, su tamaño depende del salario mensual promedio, teniendo en cuenta el pago adicional por el título.

Si un empleado se ve obligado a dejar el trabajo por motivos de salud, se le paga una asistencia de seguro adicional - su monto lo determina en cada caso una comisión especializada individualmente, dependiendo de cada caso específico y, sobre todo, en función de las perspectivas futuras - si el el militar aún podrá trabajar o no (apto, parcialmente o no apto para el servicio en absoluto).

En todos los demás casos, al momento del despido, se paga una asignación de dos salarios. Si un empleado ha servido por más de 20 años, entonces 7 salarios. Para reclutas o empleados contratados: un salario mensual.

Si un militar es huérfano (recluta) o recibió premios estatales durante su servicio, entonces se puede aumentar la asistencia. Pero si un militar tuvo algunas sanciones disciplinarias durante su servicio, en este caso el pago de beneficios puede reducirse o cancelarse por completo.

Características adicionales

De acuerdo con la legislación, la baja del servicio militar tiene varias características adicionales:

Por supuesto, las normas de esta Ley no pueden contradecir el Código del Trabajo en muchos aspectos, pero sin embargo, para el personal militar, son de prioridad, y al resolver cualquier conflicto laboral, la primera referencia es la Ley "Sobre el Servicio Militar".

Hipoteca militar y despido después de 10 años de servicio

¡Hola! Tengo una casa en hipoteca militar, 8 años calendario de servicio, si renuncio por enfermedad, categoría D “no apto” o B “apto limitado” la lesión se recibió durante el servicio militar, ¿se mantendrá la casa en este caso?

aclaración del cliente

Abogados Respuestas (13)

Si la duración del servicio es inferior a 10 años, entonces la hipoteca militar al momento del despido está sujeta a devolución. Para no volver y renunciar por enfermedad, es necesario servir más de 10 años, es decir, en su caso, otros 2 años

¿Tiene una pregunta para un abogado?

La casa se mantendrá en todo caso, pero depende de quién pagará la hipoteca la causal de despido.

Si lo despiden en la categoría "B", entonces con tal antigüedad en el servicio, tendrá que pagar por su cuenta.

Si lo despiden en la categoría "D", entonces la duración del servicio no importa y el estado pagará reembolsando el préstamo y pagándole ahorros adicionales.

LA FEDERACIÓN RUSA
LA LEY FEDERAL
DEL SISTEMA DE ALMACENAJE E HIPOTECA DE LA VIVIENDA
PROVISIÓN PARA PERSONAL MILITAR
…
Artículo 15
1. El reembolso de un préstamo de vivienda dirigido se lleva a cabo por un autorizado organismo federal si el partícipe del sistema hipotecario acumulativo que ha recibido el préstamo de vivienda objetivo tiene las causales previstas en el artículo 10 de este ley Federal, así como en los casos previstos en el artículo 12 de esta Ley Federal.
2. En caso de baja anticipada del servicio militar de un miembro del sistema de ahorro e hipoteca, si no tiene los motivos previstos en los apartados 1, 2 y 4 del artículo 10 de esta Ley Federal, a partir del día del despido, los intereses de un préstamo de vivienda específico se acumulan a la tasa establecida por el acuerdo sobre la provisión de un préstamo de vivienda específico. A su vez, el jubilado participante del sistema hipotecario acumulativo está obligado a devolver las sumas pagadas por el organismo federal autorizado en concepto de cancelación del préstamo de vivienda focalizado, así como a pagar los intereses de dicho préstamo en cuotas mensuales en un plazo no mayor a diez años. Los ingresos por intereses de un préstamo de vivienda específico son ingresos por inversiones. Se devengan intereses sobre el monto del saldo de la deuda del préstamo de vivienda focalizado.

De acuerdo con el párrafo "D": la hipoteca se extingue por Rosvoenipoteka, independientemente de la duración del servicio

Artículo 10
La base para el surgimiento del derecho de uso de los ahorros registrados en la cuenta de ahorro personal del participante, de conformidad con esta Ley Federal, es:
1) la duración total del servicio militar, incluso con carácter preferente, veinte años o más;
(Cláusula 1 modificada por la Ley Federal N° 324-FZ del 4 de diciembre de 2007)
2) despido de un militar cuya duración total del servicio militar es de diez años o más:
a) al llegar al límite de edad para el servicio militar;
b) por razones de salud - en relación con el reconocimiento de él por la comisión médica militar como parcialmente apto para el servicio militar;
(cláusula "b" modificada por la Ley Federal del 12.04.2007 N 324-FZ)
c) en relación con las actividades organizativas y de personal;
d) por motivos familiares previstos por la legislación de la Federación de Rusia sobre el servicio militar y el servicio militar;
3) exclusión de un participante en el sistema de hipoteca acumulativa de las listas de personal de una unidad militar en relación con su muerte o muerte, reconocimiento de su desaparición en la forma prescrita por la ley, o declaración de su muerte;

aclaración del cliente

¿Importa cómo se produce la lesión? durante el servicio militar o lesión militar

Tengo una casa con una hipoteca militar, 8 años calendario de servicio, si renuncio debido a una enfermedad de categoría D "no en forma" o una lesión B "de forma limitada" recibida durante el servicio militar, ¿se mantendrá la casa en este caso?
Nicolás

La casa seguirá siendo suya en cualquier caso. Solo hay opciones con el pago de una hipoteca, si renuncia bajo el párrafo B, entonces tendrá que pagar la hipoteca, y si bajo el párrafo D, entonces el estado pagará la hipoteca.

Al mismo tiempo, si no puede pagar la hipoteca por su cuenta, entonces la casa puede ser embargada en la corte.

Lo siento. Según D, un colega tiene razón.

solo importa el motivo del despido, pero no importa cómo se recibió la lesión..

No importa cómo se recibió la lesión. Aquí juega un papel en qué categoría eres reconocido. B o D. La casa se quedará, pero tendrá que pagar si la reconocen según B. Por lo tanto, debe decidir: o cumple otros 2 años o existe el riesgo de que tenga que pagar

Y esto lo decide el VVK, los abogados no podemos dar tal veredicto ... Deberías hablar con los médicos ...

Al respecto, existe el artículo 66 del Reglamento "Del examen médico militar"

¡Buena tarde! Actualmente es miembro del NIS y el estado pagará la hipoteca militar por su cuenta mientras presta servicio.

tiempo de servicio 8 años calendario, si renuncio por enfermedad categoría D "no apto"
Nicolás

B "Limitado"
Nicolás

En este caso, con una antigüedad en el servicio (8 años) y al ser despedido en la categoría "B", el estado no le reembolsará la hipoteca, es decir. después del despido en "B", continuará pagando la hipoteca por su cuenta. Ahora, si tuviera una antigüedad de servicio de 10 calendarios y fuera despedido de acuerdo con "B", entonces, sí, el Ministerio de Defensa de RF pagaría la hipoteca por usted. Por lo tanto, le recomiendo que aún revise el VVK, cuya conclusión se le presentará y, en función de la conclusión, tome una decisión sobre las acciones adicionales. Atentamente.

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Jubilación anticipada del servicio militar

Habiendo firmado un contrato y siendo asignado a una unidad, los militares no siempre están satisfechos con las condiciones de servicio. Hasta el vencimiento del documento, la ley no le permite dejar el ejército simplemente porque cambió de opinión sobre el servicio. Las circunstancias actuales y la falta de conocimiento de las normas legales conducen a que el militar esté dispuesto a ser despedido bajo cualquier artículo, sin pensar en las consecuencias.

La ley prevé la posibilidad de la baja anticipada del servicio militar en virtud de un contrato. Es suficiente averiguar qué motivos existen para su terminación y utilizar esta información correctamente. La alfabetización jurídica también ayuda a evitar aquellos casos en que la exclusión de los grados militares se produce ilegalmente por iniciativa del mando.

Consideremos por qué razones, establecidas por la ley, puede dejar de prestar servicios mientras está en un contrato, y cuál debe ser el procedimiento para el despido. Conocer los matices legales y las violaciones típicas de los derechos del personal militar le permitirá abandonar las filas de las Fuerzas Armadas de manera competente y sin consecuencias negativas.

¿Cuándo es posible la terminación anticipada?

Las normas legislativas que otorgan el derecho a la baja anticipada del servicio militar se encuentran detalladas en la Ley Federal N° 53.

De acuerdo con el Artículo 51, rescindir el acuerdo con la Región de Moscú antes de tiempo un soldado puede:

• por iniciativa propia;
• decisión del comandante;
• culpa de las circunstancias.

Una vez en las condiciones en que el militar está obligado a dejar el servicio (inciso 1, artículo 51), no tiene que optar por el “artículo” de destitución.

Una persona que:

• declarado no apto por razones de salud, de acuerdo con la conclusión del VVK;
• no puede continuar trabajando en su puesto debido a las restricciones impuestas por los médicos, y no hay otro puesto en la región de Moscú para él;
• declarado culpable en virtud de un artículo penal, privado de la libertad, del grado militar o de la oportunidad de continuar en su cargo;
• cometió actos de culpabilidad intencional y fue sentenciado a libertad condicional;
• cometió actos ilegales, como resultado de lo cual perdió la confianza de la dirección.

Asimismo, quedan excluidos del ejército aquellos oficiales, alféreces y guardiamarinas que hayan cambiado de ciudadanía.

Un militar puede salir antes de lo previsto por su propia iniciativa sólo en casos excepcionales (cláusula 3, art. 51).

Además del deseo, se necesitan razones objetivas para explicar la necesidad del despido.

Pueden convertirse en:

• falta de voluntad para servir después de la terminación del contrato, o ha llegado la edad de jubilación aprobada para el grado de militar o su género;
• la imposibilidad de continuar sirviendo en las condiciones existentes (cuando se vulneran los derechos del militar previstos en el contrato, y no se cumplen los deberes del Ministerio de Defensa en relación con él);
• la presencia de un nivel de salud física que impida el desempeño pleno de las funciones actuales (reconocimiento del militar como apto limitado según la conclusión del VVK);
• la necesidad de dejar el servicio asociada a dificultades familiares;
• obtención de un cargo electivo o de alto poder público (elección de diputado, nombramiento para un cargo en el Consejo de la Federación, etc.).

Especial mención merecen las circunstancias personales que puedan ser tenidas en cuenta por la comisión en el momento del despido. Su número no solo está limitado, sino estrictamente regulado por la ley.

Para utilizar una de estas causales, el soldado deberá documentar que:

• un miembro de su familia, según las conclusiones de los médicos, no puede vivir en el lugar de servicio de un luchador;
• su otra mitad fue trasladada por el departamento militar a un puesto en otra localidad;
• uno de los parientes cercanos necesita cuidados constantes, y no hay nadie para llevarlo a cabo, excepto los militares.

Otras circunstancias familiares no pueden ser motivo de despido. Lo máximo que se puede obtener para resolverlos son unas vacaciones adicionales.

Independientemente de quién haya iniciado la retirada, la destitución anticipada de un militar siempre está asociada a la aprobación del mando. La presencia de un motivo solo crea requisitos previos objetivos para la terminación del servicio.

La decisión final debe ser tomada por el comandante sobre la base de la información disponible y las conclusiones de las comisiones.

Las normas legales permiten al comandante, por iniciativa propia, destituir a un miembro del equipo del ejército cuando:

• cambio en la plantilla (si se suprime el cargo de militar según OSHM);

• conclusiones insatisfactorias de la comisión de certificación sobre los resultados de las pruebas del luchador;
• logro de un luchador de la edad reconocida como límite para el servicio;
• vencimiento del contrato;
• violaciones sistemáticas o graves de los términos de servicio (NUK);
• el deseo del ejército de ir a servir en estructuras departamentales o estatales;
• la presencia de un veredicto judicial que determinó que la actuación de los militares fue negligente, pero designó una sentencia penal suspendida;
• rechazo del militar de las pruebas de drogas;
• la presencia de una infracción administrativa cometida por militares bajo la influencia de estupefacientes, tóxicos y otras drogas;
• obtención de la ciudadanía extranjera de un luchador privado o terminación de la ciudadanía de la Federación Rusa.

Los derechos disponibles bajo la ley permiten que el liderazgo retire del ejército a los subordinados objetables, habiendo obtenido los motivos necesarios. Si bien el procedimiento de destitución es bastante claro y está organizado de tal manera que se evitan decisiones no autorizadas e irrazonables en esta materia, la experiencia y el engreimiento de algunos comandantes los inducen a desobedecer la ley.

Un abogado militar competente puede limitar tal permisividad de los líderes si el soldado quiere impugnar la decisión ilegal del comandante. A la prueba de la improcedencia de la exclusión de las filas de las Fuerzas Armadas ayudará el conocimiento del procedimiento de destitución y la posibilidad de recurso contra las órdenes de mando ilegales.

El cumplimiento de los procedimientos, por el contrario, protegerá contra la posibilidad de impugnar el despido por la segunda parte.

Procedimiento de despido

El procedimiento descrito en el Decreto Presidencial N° 1237 y las condiciones establecidas en el artículo 23 de la Ley Federal N° 76 explican cómo un militar contratado puede renunciar anticipadamente.

Los soldados contratados que se unieron al ejército, a cambio del servicio militar, deben recordar que, en caso de despido anticipado, pueden ser enviados al servicio militar obligatorio antes del final de su mandato.

Para iniciar un despido:

1. Los militares deben escribir un informe dirigido al comandante, exponiendo el motivo de la salida (el motivo de la necesidad de terminar el servicio debe describirse en detalle con referencia al artículo de la ley).
2. El combatiente debe tener a mano los documentos que corroboraron el motivo especificado (si los militares decidieron irse por razones de salud, puede presentar un informe basado en los resultados de los exámenes médicos, y el comandante en este caso está obligado a enviarlo a el VVK por su cuenta).
3. Una persona sujeta al servicio militar necesita tener una conversación con la jefatura, donde el comandante se entera de las circunstancias que obligan al soldado a dejar las Fuerzas Armadas, y también ofrece posibles opciones para continuar con el servicio, teniendo en cuenta la información recibida (después de que se elabore un documento que refleje el contenido y los resultados de las negociaciones).
4. El comandante recopila documentos (expediente personal, informe, hoja de conversación, etc.), los envía a la comisión de certificación, luego de lo cual decide si el militar puede ser liberado del servicio.
5. Se requiere obtener una decisión de la comisión, el comandante debe familiarizar al militar que solicita el despido con ella.
6. Si la decisión es positiva, el jefe emite una orden parcial e inicia el procedimiento para expulsar a un militar de las Fuerzas Armadas de RF, determinando su período.
7. Durante el tiempo especificado, el contratista está obligado a calcular (darle el dinero adeudado, resolver cuestiones sobre alimentos, ropa y vivienda) y preparar documentos para transferirlos a la comisaría en el lugar de residencia futura del militar.
8. El plazo establecido termina con la exclusión del militar de las listas de personal de la unidad.

El procedimiento de destitución anticipada iniciado por el jefe militar es similar. Si no se requiere el consentimiento del militar, entonces no hay necesidad de una sola cosa: en el informe de la persona despedida.

El momento de la exclusión de las listas de personal depende de la fecha de emisión de la orden de despido. Desde el momento en que el extracto de él llega a la unidad militar, no se da más de un mes para la exclusión del militar especificado del personal.

Hay casos raros cuando durante este período un luchador es:

• en tratamiento en un hospital;
• en licencia de maternidad;
• en licencia parental;
• en una campaña militar;
• en cautiverio;
• en la caseta de vigilancia o bajo el control del comandante por el delito cometido.

El despido anticipado no podrá formalizarse de forma que el período de exclusión de las listas de personal recaiga en una fecha posterior a la fecha de finalización del contrato.

Consecuencias del despido

La baja anticipada del ejército no tiene consecuencias especiales si el artículo en virtud del cual el militar fue expulsado de las filas de las Fuerzas Armadas no está relacionado con violaciones del orden del servicio.

La reducción del puesto (OSHM), la extinción del contrato por edad o estado de salud retiene para el militar todas las garantías sociales y prestaciones que merecía al momento de la destitución.

Además, es imposible despedir por la fuerza a un militar por los motivos anteriores si:

• aún no ha cumplido el período requerido antes de la designación de una pensión;
• el tema de la provisión de vivienda no se ha resuelto, y el militar está en las listas de necesitados.

El derecho a recibir un apartamento del estado se asigna legalmente a aquellos cuya vida útil supera los 10 años.

Si el despido se hace por causales relacionadas con la actuación culposa del militar, recibe únicamente lo que le corresponda al momento de dejar el DD, perdiendo toda compensación, prestaciones y beneficios adicionales.

A pesar de esto, los combatientes a menudo son despedidos bajo la NUK, provocándolos a una violación administrativa o disciplinaria, fabricando tarjetas personales y, a veces, incluso en ausencia de sanciones, simplemente "bajo el artículo". Algunos ciudadanos, desesperados por lograr el despido, escriben un informe sobre sí mismos, indicando el motivo de la NUK, mientras creen conscientemente que de alguna manera se las arreglarán sin compensaciones ni beneficios.

Una decisión tan precipitada puede tener consecuencias muy desastrosas en el mundo civil.

Para dicho personal militar, las posibilidades están prácticamente cerradas:

• continuar el servicio, si surge tal deseo;
• conseguir un trabajo en un departamento militar o policial;
• conseguir un puesto en las estructuras gubernamentales.

A veces esto se convierte en un obstáculo incluso cuando se solicita un trabajo en empresas privadas, por ejemplo, relacionadas con actividades de seguridad.

Los abogados militares aconsejan:

• si el servicio se ha convertido en una carga, es mejor elegir otro motivo para su terminación, o durar hasta el final del contrato;
• impugnar la decisión de la comisión de certificación o la orden del comandante ante autoridades superiores o un tribunal militar si el militar considera que su destitución es ilegal;
• dirigirse directamente a la oficina del fiscal militar cuando, en el proceso de servicio, el comandante se permita violar las leyes existentes y los derechos del ejército.
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El servicio militar otorga a los defensores de nuestra Patria muchos privilegios, uno de los cuales es una hipoteca con condiciones de préstamo muy, muy favorables. El hecho es que para los pagos de dicha hipoteca, las transferencias estatales se atraen directamente del gobierno. Un militar se registra en el NIS, después de 3 años completos puede recibir un estado. Subsidios para comprar vivienda sin esperar antigüedad. El punto principal de NIS es una hipoteca militar al momento del despido, cuyas características y matices consideraremos en este artículo, ya que las condiciones para interrumpir el servicio después de 10 o 20 años pueden variar significativamente.

Una hipoteca militar a menudo se usa después del despido (esta es la opción más razonable con una vida útil adecuada), ya que durante el servicio, ciertos fondos se transfieren a la cuenta personal de cada defensor de la Patria, cuyo propósito es la compra. de un hogar Sin embargo, puede usar este privilegio solo si se cumplen ciertas condiciones, que están claramente reguladas por la ley. Todo depende de la antigüedad en el servicio y del motivo concreto del despido antes de la expiración del contrato, por ejemplo: por motivos de salud, por cambios personales o así, solos.

Cuál del personal militar puede hacer uso del beneficio

De acuerdo con la Ley No. 117-FZ (desde 2004), las siguientes categorías pueden usar capital acumulativo después del final del servicio:

• que hayan servido por más de 20 años, es decir, después del servicio completo;
• despedido después de 10 años del contrato en condiciones preferenciales.

Motivos de prestación por un período de hasta 20 años:

• despido por razones de salud;
• la edad máxima permitida para el servicio;
• circunstancias familiares difíciles;
• medidas regulares (las principales: reducción de una unidad o sustitución por otra composición, imposibilidad de mantener un puesto existente por parte de un militar, reconocimiento de no apto para un puesto determinado, disconformidad para aceptar otro, puesto inferior con salario inferior);
• muerte;
• desaparecido.

En el caso de los trágicos dos últimos puntos, los familiares del militar pueden utilizar los ahorros en el futuro.

como puedes conseguir dinero

Si un militar, de acuerdo con las condiciones anteriores, tiene derecho a recibir pagos de Rosvoenipoteka, después de la aparición de una orden para despedirlo, debe escribir un informe dirigido al comandante de la unidad sobre la transferencia de dinero de su cuenta de ahorros.

El comandante proporciona información sobre el solicitante a las autoridades, que luego la transfieren a Rosvoenipoteka.

Allí, se considera en 30 días, después de lo cual el militar ya puede recibir fondos de su cuenta. Él también debe recibir más fondos para comprar su propia casa, pero solo si ya no es propietario de ninguna otra vivienda, no participa en el contrato social. contratación.

Importante: si la duración del servicio supera los 20 años, los fondos NIS se pueden utilizar para cualquier necesidad, y no solo para vivienda. Lo mismo se aplica a los que han cumplido 10 años, que son despedidos en condiciones preferenciales.

Si un soldado se retira del servicio después de 10 años, por ejemplo, por razones de salud, puede usar los ahorros de la cuenta, pero el monto restante del préstamo hipotecario deberá pagarlo por su cuenta. Es cierto que puede aprovechar la compensación monetaria y conserva una tasa de interés favorable.

Los siguientes recursos se proporcionan para ayudar en la compra de vivienda:

• préstamo de vivienda específico acumulado en la cuenta individual del empleado y transferido al banco en el momento de la compra;
• pagos mensuales a la cuenta corriente del banco que emitió la hipoteca, por el monto de la doceava parte de las aportaciones del ahorro;
• fondos adicionales pagados por única vez, el monto se calcula teniendo en cuenta la contribución financiada y el número de días desatendidos antes de alcanzar el período de veinte años.

Despido por otras causas. ¿Qué pasa con las hipotecas?

Si, por alguna razón, el militar decidió renunciar sin cumplir 20 años, después de 10, sin ningún motivo preferencial, o incluso antes, le deberá al estado una cantidad decente si logró comprar su propio apartamento. Tendremos que devolver todo el dinero gastado de la cuenta de ahorros y el monto del subsidio que se utilizó para pagar la hipoteca, y el plazo para el pago del préstamo de vivienda objetivo se le otorga a diez años, se establece un calendario de pago específico. establecido. También se eliminan las condiciones preferenciales de préstamo, por lo que los pagos adicionales deberán realizarse a la tasa estándar de refinanciamiento del Banco Central. Al mismo tiempo, los bienes inmuebles están en doble prenda: del estado y de una entidad de crédito.

Si el ex militar no puede pagar todos los fondos, seguirá un tribunal y el apartamento estará sujeto a venta. Los fondos recibidos de la venta se utilizarán para pagar la deuda del préstamo, los pagos a Rosvoenipoteka y los costos legales. Si como resultado de todos los pagos queda dinero, irá a la cuenta del renunciado. Si los fondos no son suficientes, la persona permanece endeudada.

De acuerdo, en este caso la situación es extremadamente desagradable, por lo que los expertos recomiendan tomar una hipoteca militar solo después de la antigüedad, sin embargo, dado el aumento constante de los precios inmobiliarios, no todos quieren aprovechar este consejo.

Trampas de las hipotecas militares

Debido a las serias trampas descritas anteriormente de una hipoteca militar aparentemente rentable, no todo nuestro personal militar decide usar este privilegio hasta la duración del servicio, porque es difícil imaginar lo que puede suceder en muchos años, tal vez un despido imprevisto sigue, por ejemplo, por motivos de salud, y tendrás que pagarlo todo por tu cuenta, saldando también las deudas con el Estado. Anteriormente, existía un sistema para proporcionar apartamentos listos para usar, donde el esquema era algo más transparente. Al decidir comprar una vivienda con una hipoteca militar, debe tener en cuenta todos los riesgos, de lo contrario, la salud no será suficiente para pagar grandes deudas más adelante. Si no confía en sus capacidades, es mejor utilizar estas condiciones al final del contrato, es decir, después de 20 o 10 (con beneficios) años.

En primer lugar, este es el derecho a recibir medicamentos y atención médica gratuitos durante todo el período de servicio. Además, si un ciudadano necesita tratamiento en un hospital u hospital, entonces se lleva a cabo a expensas del estado. Incluso en el caso de que se requiera derivación para tratamiento a otra localidad, fuera de la unidad militar.

Provisión de vivienda al cesar en el servicio

Un contratista que necesite vivienda puede elegir cualquier forma de proporcionar bienes inmuebles residenciales, que se lleva a cabo a expensas de los fondos presupuestarios. Dependiendo de la situación específica y la forma de vivienda, la vivienda para los militares transferidos a la reserva se proporciona sobre la base de las normas aplicables. La provisión de vivienda para los ciudadanos dados de baja del servicio militar está consagrada en la legislación, de acuerdo con las causas de la terminación del servicio. Por ejemplo, los apartamentos para militares en Rostov-on-Don están disponibles en el complejo residencial alquilado "Suvorovsky".

Todo sobre el derecho militar

* acreditar el tiempo de servicio militar a la experiencia laboral continua de conformidad con el artículo 10 de esta Ley Federal, tomado en cuenta al pagar los beneficios por seguro Social, una remuneración única por la duración del servicio, un aumento porcentual en los salarios, la provisión de garantías sociales relacionadas con la duración del servicio, si el intervalo entre el día de la baja del servicio militar y el día del empleo (ingreso en una institución educativa ) no exceda de un año, y veteranos de combate en el territorio de otros estados, a veteranos que desempeñaron funciones de servicio militar en estado de emergencia y en conflictos armados, y a ciudadanos cuya duración total de servicio militar con carácter preferente sea de 25 años o más, independientemente de la duración del descanso;

Pagos al personal militar en caso de despido

Las causas por las cuales pueden ser despedidos, tanto por su propia voluntad como por razones de salud, como sanción disciplinaria, al llegar a cierta edad, se especifican en el artículo 51 de la Ley Federal "Sobre el servicio militar y el servicio militar" en el último edición, adoptada el 4 de julio de 2020.

El estado rara vez cambia el orden y el monto de los pagos en efectivo al ser despedido y excluido de las listas de personal de la unidad militar de un militar. A partir del 1 de marzo de 2020, al ser dado de baja y excluido de las listas de personal de una unidad militar, un militar tiene derecho a los siguientes pagos en efectivo:

¿Cuáles son los beneficios de los militares, si hubo un despido del ejército por razones de salud?

• quien esta siendo contactado
• nombre de papel
• información sobre los datos personales de un soldado
• razón para irse
• lista de documentos que confirman el estado del cuerpo
• anexo al informe de la demanda, con solicitud de envío de su expediente personal para su consideración a la comisaría militar
• referencias a la legislación estipulada en este caso
• los contratistas indican los datos del contrato concluido
• se indica la condición material del empleado, en cuanto a la vivienda recibida o la necesidad de adquirirla

¿Qué pagos se deben a un soldado al ser despedido?

Muchos militares están preocupados por su destino después del final de su servicio. En primer lugar, les preocupa la pregunta: si renuncio, ¿me quedaré sin medios de subsistencia hasta que encuentre un nuevo trabajo? Por lo tanto, el estado determinó la asistencia financiera en el momento del despido, lo que permite que esa persona se integre sin dolor a la vida civil.

Lista de beneficios para el personal militar bajo contrato y sus familias en 2020

Las vacaciones se prolongan por el número de días de camino al lugar de descanso. Asimismo, su duración puede incrementarse hasta en 15 días cuando se preste servicio en condiciones climáticas adversas o condiciones asociadas a riesgo para la vida. Además, estas categorías de personal militar tienen derecho a una compensación por los gastos de viaje a los lugares de descanso por cualquier medio de transporte. Si se trata de transporte personal, entonces el costo de la gasolina está sujeto a compensación.

Lo que se requiere después de 10 años en el ejército.

Esos. no es necesario devolver lo que el estado acredita a la cuenta del participante en Rosvoenipoteka o paga por la vivienda en virtud del acuerdo CZhZ. De acuerdo con el nuevo procedimiento, el gravamen a favor de la Federación de Rusia se elimina cuando Rosvoenipoteka recibe la información del registrador enviada en parte.

¿Cuánto pagan en el ejército ruso por reclutamiento y contrato?

¿Y cuánto pagan en el ejército a los soldados que realizan servicios por contrato y participan en las hostilidades? La cantidad de asignación en este caso depende de la región en la que se encuentra el punto de acceso, así como de las condiciones de servicio. Dada la ausencia de conflictos militares en los últimos años, es muy difícil determinar el salario exacto de los contratistas. Sin embargo, si tomamos la experiencia de períodos anteriores, la asignación más grande se pagó a los militares contratados que lucharon en Chechenia. Además de aumentar salarios, con participación en hostilidades, un año de servicio se cuenta como uno y medio.

Los beneficios prescritos al ser despedido del servicio militar: ¿qué es?

En el plazo de un mes a partir de la fecha del llamamiento oficial de los ciudadanos militares retirados, se están proporcionando plazas gratuitas para sus hijos en las instituciones de educación general y preescolar existentes, campamentos de verano de tipo de mejoramiento de la salud sin necesidad de hacer fila.

Beneficios para los militares contratados: cómo el estado ayuda a los militares

1. Pago de compensación monetaria por el servicio los fines de semana en la preparación de cualquier evento o según sea necesario. En este caso, a los militares se les paga dinero a cambio de días libres adicionales.
2. Aumentar la duración de las vacaciones de acuerdo con la antigüedad en el servicio. Cada 5 años, se agregan 5 días, y cuando se presta servicio en el Extremo Norte, se agregan 15 días.
3. El derecho a recibir atención médica gratuita en instituciones de salud departamentales especiales.
4. El pago de las asignaciones de levantamiento al llegar a un nuevo lugar de destino, el dinero se paga al propio personal militar y a sus familias. Además, se garantiza al propio oficial y a sus familiares el pago del viaje al lugar de servicio o al lugar de vacaciones.
5. El militar, a los tres años de haber ingresado al servicio en virtud del contrato, se le otorga el derecho a recibir gratuitamente la educación superior y secundaria especializada, pudiendo estudiar en cualquier universidad estatal o escuela técnica. Como regla general, los oficiales que desean dominar una especialidad útil para el servicio son enviados a recibir capacitación.
6. Retiro acortado. Cuando sirve bajo un contrato, es solo 20 años. Si un soldado se retira después de 20 años de servicio o más, recibe una indemnización por despido de 7 salarios. Si el plazo es inferior a 20 años, entonces la indemnización por despido es de 2 salarios.

El procedimiento para el despido de un soldado por razones de salud.

Durante el examen, la comisión parte de los datos sobre el estado de salud del empleado en el momento del examen y toma una decisión sobre la idoneidad limitada solo si el estado de salud de la persona no cambia incluso después de un conjunto de medidas médicas. .

Lo que necesitas saber antes de unirte al ejército

• si tiene una esposa embarazada, su embarazo tiene más de 180 días y el matrimonio está registrado oficialmente, puede recibir una asignación única: 24,565 rublos;
• si tiene un hijo menor de tres años, hasta el final de su servicio o hasta que el hijo tenga tres años, se puede emitir la manutención asignación mensual- 10 528 rublos.

Obtenga compensaciones y beneficios

• a nombre de quién se presenta el informe;
• nombre del documento;
• datos personales militares;
• causales de destitución del servicio;
• una lista de documentos adjuntos que indiquen un deterioro en el estado de salud;
• referencias a actos legislativos que regulan la cuestión del despido por motivos de salud;
• datos sobre el contrato (para contratistas);
• información sobre la vivienda recibida o sobre la necesidad de mejorar las condiciones de la vivienda.