Descripción del trabajo el contador determina los deberes, derechos, responsabilidades y condiciones de trabajo de la persona nombrada para este puesto. Las responsabilidades funcionales pueden variar dependiendo de las especificidades del trabajo de la organización, por lo que se revisan en cada caso específico.
La siguiente plantilla se puede usar como ejemplo para redactar una descripción del puesto de contador para documentación primaria, según liquidaciones con proveedores, contabilidad de bienes y materiales (para materiales), etc.
ejemplo de descripción de trabajo para un contador
YO. Provisiones generales
1. Un contador pertenece a la categoría profesional "especialistas".
2. El contador es designado para el cargo y despedido de él por orden del director de la organización en la forma prescrita de acuerdo con la legislación laboral vigente a propuesta del contador jefe.
3. El contador reporta directamente al jefe de contabilidad o al jefe de la división correspondiente del departamento principal de contabilidad.
4. A falta de contador, sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita, según se indica en la orden de la organización.
5. Una persona que tiene:
5.2. Contador de categoría II: educación profesional (económica) superior sin requisitos de experiencia laboral o educación profesional (económica) secundaria y al menos 3 años de experiencia laboral como contador.
5.3. Contador: educación secundaria vocacional (económica) sin requisitos de experiencia laboral o capacitación especial de acuerdo con el programa establecido y experiencia laboral en contabilidad y control de al menos 3 años.
6. El contador debe saber:
- actos legislativos, reglamentos departamentales, órdenes, órdenes y otros materiales sobre la organización contabilidad;
- estándares, muestras y formas de documentos adoptados en la organización, características de su compilación, sistematización, procesamiento y almacenamiento;
- plan y correspondencia de cuentas;
- organización del flujo de documentos en áreas contables;
- el procedimiento para reflexionar sobre las cuentas de operaciones contables relacionadas con el movimiento de bienes básicos y Dinero, artículos de inventario;
- legislación laboral;
- reglas y normas de protección laboral, equipo de seguridad, incluida la seguridad contra incendios;
- reglas para el funcionamiento de la tecnología informática;
- esta descripción de trabajo.
II. Responsabilidades de un contador
El contador tiene las siguientes responsabilidades:
1. Lleva registros contables de bienes, pasivos y transacciones comerciales (contabilidad de activos fijos, artículos de inventario, ventas de productos, flujos de efectivo, costos de producción, etc.).
2. Acepta, controla y prepara la documentación primaria para el proceso de conteo.
3. Reflexiona sobre las cuentas de las transacciones contables que están asociadas con el movimiento de activos fijos y en efectivo, artículos de inventario.
4. Prepara y envía órdenes de pago al banco.
5. Desarrolla un plan de cuentas, formularios de documentos para procesar negocios y otras transacciones para las cuales no se proporcionan formularios estándar.
6. Calcula y transfiere impuestos y tasas a presupuestos de varios niveles, primas de seguros a fondos sociales, salarios empleados, otros tipos de pagos.
7. Participa en el análisis de la situación económica y actividades financieras organización y desarrollo de medidas para racionalizar el uso de los recursos.
8. Proporciona información contable confiable al titular de la organización, inversionistas, auditores y demás personas con derecho a recibirla.
9. Sistematiza los datos de las áreas contables para el reporte.
10. Participa en el inventario de fondos y artículos de inventario.
11. Dedicarse a la formación, mantenimiento y almacenamiento de la documentación contable.
12. Sigue las instrucciones del supervisor inmediato.
tercero Derechos
El contador tiene derecho:
1. Participar en la discusión de los temas incluidos en su deberes oficiales.
3. Informar a su jefe inmediato las falencias detectadas en el proceso de trabajo y formular propuestas para su eliminación.
4. Recibir asistencia de la dirección de la organización en el desempeño de sus funciones.
IV. Una responsabilidad
El contador es responsable de:
1. El incumplimiento o desempeño no pleno de sus funciones oficiales.
2. La inobservancia de las órdenes, instrucciones y órdenes del jefe directo o de la administración de la organización.
3. Violación de las normas laborales internas de la organización, disciplina laboral o seguridad.
4. Difusión de información confidencial, revelación de secretos oficiales y comerciales.
5. Causar daños materiales (en el marco de la legislación de la Federación Rusa).
V. Condiciones de trabajo
1. Las condiciones de trabajo de un contador están determinadas por el Reglamento Interno de Trabajo de la organización.
2. Se puede enviar un contador en viajes de negocios (incluidos los locales) si surge una necesidad de producción.
contador de materiales
El contador de materiales mantiene registros de los materiales de la organización: su rotación, cálculo de costos, recepción, transferencia, de acuerdo con los requisitos de la ley. Está diseñado para promover el uso eficiente de los recursos de la empresa.
Al compilar una descripción de trabajo para un contador de materiales, puede usar la siguiente lista de responsabilidades funcionales:
1. Contabilización de materiales, su consumo, recepción.
2. Participación en actividades encaminadas al seguimiento de la disciplina financiera, uso racional de los recursos.
3. Recepción y control de la documentación primaria, su preparación para la tramitación.
4. Fijación en las cuentas de la empresa de operaciones para la contabilidad de materiales, preparación de cálculos para el costo real de los materiales.
5. Cálculo de impuestos, tasas, otros pagos.
6. Proporcionar a los usuarios Estados financieros información confiable.
7. Conformación, mantenimiento de una base de datos de información contable de acuerdo con las normas establecidas.
Publicado el 18/01/2018
La descripción del trabajo de un contador define los deberes, derechos, responsabilidades y condiciones de trabajo de una persona nombrada para este puesto. Las responsabilidades funcionales pueden variar dependiendo de las especificidades del trabajo de la organización, por lo que se revisan en cada caso específico.
El formulario estándar a continuación se puede usar como ejemplo para compilar la descripción del trabajo de un contador para la documentación principal, para los acuerdos con los proveedores, para la contabilidad de bienes y materiales (para materiales), etc.
1. Un contador pertenece a la categoría profesional "especialistas".
2. El contador es designado para el cargo y despedido de él por orden del director de la organización en la forma prescrita de acuerdo con la legislación laboral vigente a propuesta del contador jefe.
3. El contador reporta directamente al jefe de contabilidad o al jefe de la división correspondiente del departamento principal de contabilidad.
4. A falta de contador, sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita, según se indica en la orden de la organización.
5. Una persona que tiene:
5.2. Contador de categoría II: educación profesional (económica) superior sin requisitos de experiencia laboral o educación profesional (económica) secundaria y al menos 3 años de experiencia laboral como contador.
5.3. Contador: educación secundaria vocacional (económica) sin requisitos de experiencia laboral o capacitación especial de acuerdo con el programa establecido y experiencia laboral en contabilidad y control de al menos 3 años.
6. El contador debe saber:
- actos legislativos, reglamentos departamentales, órdenes, órdenes y otros materiales sobre la organización de la contabilidad;
- estándares, muestras y formas de documentos adoptados en la organización, características de su compilación, sistematización, procesamiento y almacenamiento;
- plan y correspondencia de cuentas;
- organización del flujo de documentos en áreas contables;
- el procedimiento para reflexionar sobre las cuentas de operaciones contables relacionadas con el movimiento de activos fijos y en efectivo, artículos de inventario;
- legislación laboral;
- reglas y normas de protección laboral, equipo de seguridad, incluida la seguridad contra incendios;
- esta descripción de trabajo.
II. Responsabilidades de un contador
El contador tiene las siguientes responsabilidades:
1. Lleva registros contables de bienes, pasivos y transacciones comerciales (contabilidad de activos fijos, artículos de inventario, ventas de productos, flujos de efectivo, costos de producción, etc.).
2. Acepta, controla y prepara la documentación primaria para el proceso de conteo.
3. Reflexiona sobre las cuentas de las transacciones contables que están asociadas con el movimiento de activos fijos y en efectivo, artículos de inventario.
4. Prepara y envía órdenes de pago al banco.
5. Desarrolla un plan de cuentas, formularios de documentos para procesar negocios y otras transacciones para las cuales no se proporcionan formularios estándar.
6. Calcula y transfiere impuestos y tasas a los presupuestos de varios niveles, primas de seguros a los fondos sociales, salarios de los empleados y otros tipos de pagos.
7. Participa en el análisis de las actividades económicas y financieras de la organización y el desarrollo de medidas para racionalizar el uso de los recursos.
8. Proporciona información contable confiable al titular de la organización, inversionistas, auditores y demás personas con derecho a recibirla.
9. Sistematiza los datos de las áreas contables para el reporte.
10. Participa en el inventario de fondos y artículos de inventario.
11. Dedicarse a la formación, mantenimiento y almacenamiento de la documentación contable.
12. Sigue las instrucciones del supervisor inmediato.
tercero Derechos
El contador tiene derecho:
1. Participar en la discusión de los asuntos comprendidos en sus funciones oficiales.
3. Informar a su jefe inmediato las falencias detectadas en el proceso de trabajo y formular propuestas para su eliminación.
4. Recibir asistencia de la dirección de la organización en el desempeño de sus funciones.
IV. Una responsabilidad
El contador es responsable de:
1. El incumplimiento o desempeño no pleno de sus funciones oficiales.
2. La inobservancia de las órdenes, instrucciones y órdenes del jefe directo o de la administración de la organización.
3. Violación de las normas laborales internas de la organización, disciplina laboral o seguridad.
4. Difusión de información confidencial, revelación de secretos oficiales y comerciales.
5. Causar daños materiales (en el marco de la legislación de la Federación Rusa).
V. Condiciones de trabajo
1. Las condiciones de trabajo de un contador están determinadas por el Reglamento Interno de Trabajo de la organización.
2. Se puede enviar un contador en viajes de negocios (incluidos los locales) si surge una necesidad de producción.
El contador de materiales mantiene registros de los materiales de la organización: su rotación, cálculo de costos, recepción, transferencia, de acuerdo con los requisitos de la ley. Está diseñado para promover el uso eficiente de los recursos de la empresa.
Al compilar una descripción de trabajo para un contador de materiales, puede usar la siguiente lista de responsabilidades funcionales:
1. Contabilización de materiales, su consumo, recepción.
2. Participación en actividades encaminadas al seguimiento de la disciplina financiera, uso racional de los recursos.
3. Recepción y control de la documentación primaria, su preparación para la tramitación.
4. Fijación en las cuentas de la empresa de operaciones para la contabilidad de materiales, preparación de cálculos para el costo real de los materiales.
5. Cálculo de impuestos, tasas, otros pagos.
6. Proporcionar información confiable a los usuarios de los estados financieros.
7. Conformación, mantenimiento de una base de datos de información contable de acuerdo con las normas establecidas.
Un contador para una parcela de activos fijos pertenece a la categoría de especialistas;
Una persona con educación profesional superior y experiencia laboral de al menos 1 año es nombrada para el puesto de contador para un sitio de activos fijos.
Debe saber:
INSTRUCCIONES DE TRABAJO PARA CONTADOR
1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1. Esta descripción del trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del Contador.
1.2. El contador es designado para el cargo y separado del cargo de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del director de la empresa.
1.3. El contador reporta directamente a _____________________.
1.4. Una persona que tiene:
1.4.2. Contador de la categoría II: educación profesional (económica) superior sin presentar requisitos de experiencia laboral o educación profesional (económica) secundaria y experiencia laboral como Contador de al menos 3 años.
Descripciones de trabajo para contadores
Contador: educación secundaria vocacional (económica) sin requisitos de experiencia laboral o capacitación especial de acuerdo con el programa establecido y experiencia laboral en contabilidad y control de al menos 3 años.
1.5. El contador debe saber:
Actos legislativos, resoluciones, órdenes, órdenes, guías, materiales metodológicos y reglamentarios sobre la organización de la contabilidad de bienes, obligaciones y transacciones comerciales e informes;
Plan y correspondencia de cuentas;
Organización del flujo de trabajo para las áreas de contabilidad;
El procedimiento para documentar y reflejar en las cuentas las operaciones contables relacionadas con el movimiento de activos fijos, artículos de inventario y efectivo;
Métodos de análisis económico de las actividades económicas y financieras de la empresa;
legislación laboral;
Durante el período de ausencia temporal del Contador, sus funciones están asignadas a ___________________________.
2. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES
2.1. Las responsabilidades funcionales del Contador se determinan sobre la base y en la medida de las características de calificación para el puesto del Contador y pueden complementarse, aclararse al preparar la descripción del trabajo en función de circunstancias específicas.
2.2. Contador:
2.2.1. Realiza labores de llevanza de la contabilidad de bienes, pasivos y transacciones comerciales (contabilización de activos fijos, inventarios, costos de producción, ventas de productos, resultados de actividades económicas y financieras, liquidaciones con proveedores y clientes, así como servicios prestados, etc.) .).
2.2.2. Participa en el desarrollo e implementación de actividades encaminadas a mantener la disciplina financiera y el uso racional de los recursos.
2.2.3. Realiza la aceptación y el control de la documentación primaria para las áreas relevantes de contabilidad y las prepara para el procesamiento de conteo.
2.2.4. Reflexiona sobre las cuentas de las operaciones contables relacionadas con el movimiento de activos fijos, inventarios y efectivo.
2.2.5. Compila estimaciones de costos contables para productos (obras, servicios), identifica fuentes de pérdidas y costos improductivos, prepara propuestas para su prevención.
2.2.6. Calcula y transfiere impuestos y tasas a los presupuestos federal, regional y local, primas de seguros a fondos sociales extrapresupuestarios estatales, pagos a instituciones bancarias, fondos para financiamiento inversiones de capital, salarios de trabajadores y empleados, otros pagos y pagos, así como la asignación de fondos para incentivos materiales para los empleados de la empresa.
2.2.7. Proporciona a los administradores, acreedores, inversionistas, auditores y otros usuarios de los estados financieros información contable comparable y confiable en las áreas (secciones) relevantes de la contabilidad.
Desarrolla un plan de cuentas de trabajo, formularios documentos primarios, utilizado para procesar transacciones comerciales para las que no se proporcionan formularios estándar, así como formularios de documentos para estados financieros internos, participa en la determinación del contenido de las técnicas y métodos básicos de contabilidad y la tecnología para procesar información contable.
2.2.9. Participa en la realización de un análisis económico de las actividades económicas y financieras de una empresa de acuerdo con los datos contables y de informes para identificar las reservas en la explotación agrícola, implementar un régimen de ahorro y medidas para mejorar el flujo de documentos, desarrollar e implementar formas y métodos progresivos de contabilidad basado en el uso de tecnología informática moderna, en la realización de inventarios de fondos y artículos de inventario.
2.2.10. Prepara datos sobre las áreas relevantes de contabilidad para informes, supervisa la seguridad de los documentos contables, los elabora de acuerdo con el procedimiento establecido para la transferencia al archivo.
2.2.11. Realiza trabajos de conformación, mantenimiento y almacenamiento de una base de datos de información contable, realiza modificaciones a la información de referencia y reglamentaria utilizada en el procesamiento de datos.
2.2.12. Participa en la formulación de la formulación económica de problemas o sus etapas individuales, resueltas con la ayuda de tecnología informática, determina la posibilidad de utilizar proyectos listos para usar, algoritmos, paquetes de aplicaciones que le permitan crear sistemas económicamente sólidos para procesar información económica.
3. DERECHOS
3.1. El contador tiene derecho:
3.1.1. Participar en la discusión de los asuntos que sean parte de sus funciones funcionales.
3.1.2. Hacer sugerencias y comentarios sobre la mejora de las actividades en el área de trabajo asignada.
4. RESPONSABILIDAD
4.1. El contador es responsable de:
4.1.1. Incumplimiento de sus deberes funcionales.
4.1.2. Información inexacta sobre el estado de ejecución de las tareas e instrucciones recibidas, violación de los plazos para su ejecución.
4.1.3. Incumplimiento de órdenes, órdenes del director de la empresa, instrucciones y tareas de fecha ____________________________.
4.1.4. Infracción al Reglamento Interno de Trabajo, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas en la empresa.
5. CONDICIONES DE TRABAJO
5.1. La modalidad de trabajo del Contador se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.
5.2. En relación con la necesidad de producción, el Contador puede ser enviado en viajes de negocios (incluidos los locales).
Otras instrucciones en la sección:
- Descripción del puesto de jefe de la plataforma de clasificación del transporte ferroviario;
- Descripción del cargo del jefe del departamento de ventas;
- Descripción del trabajo de un gerente de oficina.
Descripciones de trabajo
Descripción del trabajo de un contador
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1. Un contador pertenece a la categoría de especialistas.
2. Para el puesto:
Se nombra contador a una persona que tiene una educación vocacional (económica) secundaria sin presentar requisitos de experiencia laboral o capacitación especial de acuerdo con un programa establecido y al menos 3 años de experiencia laboral en contabilidad y control;
Contador de categoría II - una persona que tiene una educación profesional (económica) superior sin presentar requisitos de experiencia laboral o una educación profesional (económica) secundaria y al menos 3 años de experiencia laboral como contador;
3. El nombramiento para el cargo de contador y su destitución se realiza por orden del director de la empresa a propuesta del jefe de contabilidad.
4. El contador debe saber:
4.1. Actos legislativos, resoluciones, órdenes, órdenes, otros materiales de orientación, metodológicos y reglamentarios sobre la organización de la contabilidad de la propiedad, las obligaciones y las transacciones comerciales y la presentación de informes.
4.2. Formas y métodos de contabilidad en la empresa.
4.3. Plan y cuentas de correspondencia.
4.4. Organización del flujo documental en áreas contables.
4.5. El procedimiento para documentar y reflejar en las cuentas las operaciones contables relacionadas con el movimiento de activos fijos, inventario y efectivo.
4.6. Métodos de análisis económico de las actividades económicas y financieras de la empresa.
4.8. Reglas para el funcionamiento de la tecnología informática.
4.9. Fundamentos de economía, organización del trabajo y administración.
4.10. Métodos de gestión del mercado.
4.11. Legislación laboral.
4.12. Reglamento interno de trabajo.
4.13. Reglas y normas de protección laboral.
5. El contador en su trabajo se guía por:
5.1. Reglamento sobre el departamento de contabilidad de la organización.
5.2. Esta descripción de trabajo.
6. El contador depende directamente del jefe de contabilidad de la organización o del jefe de la unidad estructural correspondiente del departamento principal de contabilidad.
7. Durante la ausencia de un contador (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona debidamente designada que adquiere los derechos correspondientes y es responsable de la calidad y oportunidad del cumplimiento de las funciones que se le asignan.
II. Responsabilidades laborales
Contador:
1. Realiza trabajos de contabilidad de bienes, pasivos y transacciones comerciales (contabilización de activos fijos, artículos de inventario, costos de producción, ventas de productos, resultados de actividades económicas y financieras; liquidaciones con proveedores y clientes, por servicios prestados, etc.) .
2. Participa en el desarrollo e implementación de actividades tendientes a mantener la disciplina financiera y el uso racional de los recursos.
3. Realiza la aceptación y el control de la documentación primaria para las áreas relevantes de contabilidad y las prepara para el procesamiento de conteo.
4. Reflexiona sobre las cuentas de operaciones contables relacionadas con el movimiento de activos fijos, inventarios y efectivo.
5. Compila estimaciones de costos contables para productos (obras, servicios), identifica fuentes de pérdidas y gastos improductivos, prepara propuestas para su prevención.
Cuáles son las responsabilidades de un contador
Calcula y transfiere impuestos y tasas a los presupuestos federal, regional y local, cuotas de aportes a fondos sociales estatales no presupuestarios, pagos a instituciones bancarias, fondos para financiar inversiones de capital, salarios de trabajadores y empleados, otros pagos y pagos, así como como deducciones de fondos para incentivos materiales para los empleados de la empresa.
7. Participa:
7.1. Al realizar un análisis económico de las actividades económicas y financieras de la organización de acuerdo con los datos contables y de informes con el fin de identificar las reservas en la finca, implementar un régimen de ahorro y tomar medidas para mejorar el flujo de documentos.
7.2. En el desarrollo e implementación de formas y métodos progresivos de contabilidad basados en el uso de tecnología informática moderna.
7.3. En la realización de inventarios de fondos, partidas de inventario, liquidaciones y obligaciones de pago.
8. Proporciona a los administradores, acreedores, inversionistas, auditores y otros usuarios de los estados financieros información contable comparable y confiable en las áreas (secciones) relevantes de la contabilidad.
9. Desarrolla un plan de cuentas de trabajo, formularios de documentos primarios utilizados para el registro de transacciones comerciales para las cuales no se proporcionan formularios estándar, así como formularios de documentos para estados financieros internos, participa en la determinación del contenido de técnicas y métodos contables básicos y tecnología de procesamiento de información contable.
10. Prepara datos sobre las áreas relevantes de contabilidad para informes, supervisa la seguridad de los documentos contables, los elabora de acuerdo con el procedimiento establecido para la transferencia al archivo.
11. Realiza trabajos de conformación, mantenimiento y almacenamiento de una base de datos de información contable, realiza modificaciones a la información de referencia y reglamentaria utilizada en el procesamiento de datos.
12. Participa en la formulación de la declaración económica de problemas o sus etapas individuales, resueltas con la ayuda de tecnología informática, determina la posibilidad de utilizar proyectos listos para usar, algoritmos, paquetes de aplicaciones que le permitan crear sistemas económicamente sólidos para el procesamiento económico información.
13. Realiza las asignaciones oficiales individuales de su jefe inmediato.
tercero Derechos
El contador tiene derecho:
1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en relación con sus actividades.
2. Formular propuestas de mejora del trabajo relacionado con las competencias previstas en esta instrucción.
3. Dentro de los límites de su competencia, informar a su jefe inmediato sobre todas las deficiencias detectadas en el desarrollo de sus actividades y formular propuestas para su eliminación.
4. Solicitar personalmente oa nombre del contador jefe a los jefes de departamento y especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales.
5. Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales (individuales) en la resolución de las tareas que se le asignan (si así lo prevén las normas sobre divisiones estructurales, si no, entonces con el permiso del jefe).
6. Exigir a la dirección de la empresa que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.
IV. Una responsabilidad
El contador es responsable de:
1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.
Deberes y funciones de un contador + descripción del trabajo
Contador jefe (construcción)
Una empresa rusa estable (construcción de cabañas, contratista general) está buscando un contador jefe.
Responsabilidades:
- Mantener registros contables y fiscales de varias entidades legales (contratación general, construcción de un asentamiento de cabaña) en su totalidad
- Seguimiento de los cambios en la legislación contable y fiscal
- Preparación y presentación oportuna de informes fiscales, contables y estadísticos.
- Configuración del flujo de trabajo (con los detalles de la creación de formularios de documentos)
- Control de registro de documentos primarios para contabilidad de obras en construcción
- Comprobación de la documentación del presupuesto para trabajos de construcción e instalación y diseño.
- Verificación de actos de trabajo realizados en forma de KS-2, KS-3 de contratistas
- Asegurar y monitorear la corrección y oportunidad del reflejo de las transacciones financieras y económicas en el sistema contable.
- Planificación fiscal, optimización fiscal
- Seguimiento de precios de materiales y equipos.
- Contabilidad de costos para proyectos de construcción; interacción con las autoridades reguladoras
Requisitos:
- Educación superior (económica, financiera)
- Obligatorio - experiencia como jefe contable en empresa constructora - a partir de 5 años
- Fuerte conocimiento de la legislación fiscal y civil de la Federación Rusa.
- Experiencia en gestión de costes empresariales.
- Experiencia en interacción efectiva con autoridades regulatorias
- Conocimiento de todas las áreas de la contabilidad, conocimiento de 1C 7 y 8, ZiK, Consultor y otros programas
- Profesionalismo, alta eficiencia, posición de vida activa.
Términos:
- Salario 100.000 rublos
- Horario de trabajo de 9 a 18
- Lugar de trabajo: distrito de Odintsovo, Gorki-8
Descripción del trabajo de un contador para la implementación.
1. Disposiciones generales
1.1. El contador para la implementación pertenece a la categoría de especialistas.
1.2. Requisitos de calificación.
Contador de primera categoría: educación profesional (económica) superior y experiencia laboral como contador de segunda categoría durante al menos 3 años.
Contador de categoría II: educación profesional (económica) superior sin requisitos de experiencia laboral o educación profesional (económica) secundaria y al menos 3 años de experiencia laboral como contador.
Contador: educación secundaria vocacional (económica) sin requisitos de experiencia laboral o capacitación especial de acuerdo con el programa establecido y al menos 3 años de experiencia laboral en contabilidad y control.
1.3. El contador de ventas debe saber:
- actos legislativos, resoluciones, órdenes, órdenes, orientación, materiales metodológicos y reglamentarios sobre la organización de la contabilidad para la venta de productos (bienes, obras, servicios) y la presentación de informes en este sitio;
- formas y métodos de contabilidad en la empresa;
- plan y correspondencia de cuentas, en particular, para contabilizar la venta de productos (bienes, obras, servicios);
- organización del flujo de trabajo en esta área de contabilidad;
- el procedimiento para documentar y reflejar en las cuentas la recepción y disposición de productos (bienes, obras, servicios);
- métodos de análisis económico de las actividades financieras y económicas de la empresa;
- reglas para el funcionamiento de la tecnología informática;
- economía, organización del trabajo y gestión;
- métodos de mercado de gestión;
- legislación laboral;
- Reglas y normas de protección laboral.
1.4. El nombramiento para el cargo de contador de ventas y el despido se hacen por orden del director general a propuesta del contador jefe.
1.5. El Contador de Ventas reporta al Contador Jefe.
1.6. Durante la ausencia del contador de ventas (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son realizadas por una persona debidamente designada.
Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del desempeño indebido de los deberes que se le asignan.
2. Responsabilidades laborales
Contador de implementación:
2.1. Realiza trabajos de contabilidad de acuerdo con los requisitos de la legislación vigente en cuanto a la contabilidad de la venta de productos (bienes, obras, servicios).
2.2. Participa en el desarrollo e implementación de actividades encaminadas a mantener la disciplina financiera y el uso racional de los recursos.
2.3. Realiza la aceptación y el control de la documentación primaria para las áreas relevantes de contabilidad y las prepara para el procesamiento de conteo.
2.4. Reflexiona sobre las cuentas de las operaciones contables relacionadas con la venta de productos (bienes, obras, servicios).
2.5. Compila estimaciones de costos contables para productos (bienes, obras, servicios), identifica fuentes de pérdidas y costos improductivos, prepara propuestas para su prevención.
2.6. Proporciona a los administradores, acreedores, inversionistas, auditores y otros usuarios de los estados financieros información contable comparable y confiable en las áreas (secciones) relevantes de la contabilidad.
2.7. Desarrolla un plan de cuentas de trabajo, formularios de documentos primarios utilizados para procesar transacciones comerciales para las cuales no se proporcionan formularios estándar, así como formularios de documentos para estados financieros internos, participa en la determinación del contenido de técnicas y métodos contables básicos y procesamiento de información contable. tecnología.
2.8. Participa en la realización de un análisis económico de las actividades económicas y financieras de una empresa de acuerdo con los datos contables y de informes para identificar las reservas en la explotación agrícola, implementar un régimen de ahorro y medidas para mejorar el flujo de documentos, desarrollar e implementar formas y métodos progresivos de contabilidad basado en el uso de tecnología informática moderna, en la realización de inventarios de fondos y artículos de inventario.
2.9. Prepara datos para la sección correspondiente de contabilidad para informes, supervisa la seguridad de los documentos contables, los elabora de acuerdo con el procedimiento establecido para la transferencia al archivo.
2.10. Realiza trabajos de conformación, mantenimiento y almacenamiento de una base de datos de información contable, realiza modificaciones a la información de referencia y reglamentaria utilizada en el procesamiento de datos.
2.11. Participa en la formulación de la formulación económica de problemas o sus etapas individuales, resueltas con la ayuda de tecnología informática, determina la posibilidad de utilizar proyectos listos para usar, algoritmos, paquetes de aplicaciones que le permitan crear sistemas económicamente sólidos para procesar información económica.
El contador de ventas tiene derecho a:
3.1. Solicitar y recibir de las unidades estructurales la información, referencia y demás materiales necesarios para el cumplimiento de las funciones previstas en esta Descripción de Puesto.
Responsabilidades de un contador
Familiarícese con los documentos que definen sus derechos y obligaciones en su cargo, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
3.3. Presentar propuestas de mejora de los trabajos relacionados con las responsabilidades previstas en esta Instrucción para su consideración por la dirección.
3.4. Exigir a la dirección de la empresa que asegure las condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.
4. Responsabilidad
El Contador de Ventas es responsable de:
4.1. Por desempeño indebido o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
4.2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
4.3. Por causar daños materiales a la empresa, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.
A continuación se muestra el texto del oficial. descripción del puesto de contador. Puede copiar las instrucciones para editarlas más. Si la descripción de trabajo actual no es exactamente lo que estaba buscando, consulte las otras descripciones de trabajo en la sección Descripciones de trabajo de contador.
Lea atentamente la descripción del trabajo para los elementos de los deberes, donde se indican las áreas específicas. Recuerde que cada descripción de puesto se elabora para una organización específica, la cual, muy posiblemente, se dedica a un tipo de actividad completamente diferente a la suya.
APROBAR
______________________
(NOMBRE COMPLETO.)
Director de empresa
(instituciones, organizaciones)
_________________________
I. Disposiciones generales
1. Un contador pertenece a la categoría de especialistas.
2. Para el puesto:
– se nombra un contador a una persona que tiene una educación vocacional (económica) secundaria sin presentar requisitos de experiencia laboral o capacitación especial de acuerdo con un programa establecido y experiencia laboral en contabilidad y control durante al menos 3 años;
- un contador de la categoría II: una persona que tiene una educación profesional (económica) superior sin presentar requisitos de experiencia laboral o una educación profesional (económica) secundaria y al menos 3 años de experiencia laboral como contador;
— un contador de primera categoría — una persona que tiene una educación profesional (económica) superior y al menos 3 años de experiencia como contador de segunda categoría.
3. El nombramiento para el cargo de contador y su destitución se realiza por orden del director de la empresa a propuesta del jefe de contabilidad.
4. El contador debe saber:
4.1. Actos legislativos, resoluciones, órdenes, órdenes, otros materiales de orientación, metodológicos y reglamentarios sobre la organización de la contabilidad de la propiedad, las obligaciones y las transacciones comerciales y la presentación de informes.
4.2. Formas y métodos de contabilidad en la empresa.
4.3. Plan y cuentas de correspondencia.
4.4. Organización del flujo documental en áreas contables.
4.5. El procedimiento para documentar y reflejar en las cuentas las operaciones contables relacionadas con el movimiento de activos fijos, inventario y efectivo.
4.6. Métodos de análisis económico de las actividades económicas y financieras de la empresa.
4.7. Software para informar en medios electrónicos.
4.8. Reglas para el funcionamiento de la tecnología informática.
4.9. Fundamentos de economía, organización del trabajo y administración.
4.10. Métodos de gestión del mercado.
4.11. Legislación laboral.
4.12. Reglamento interno de trabajo.
4.13. Reglas y normas de protección laboral.
4.14. Normas de seguridad contra incendios y electricidad.
5. El contador en su trabajo se guía por:
5.1. Reglamento sobre el departamento de contabilidad de la organización.
5.2. Esta descripción de trabajo.
6. El contador depende directamente del jefe de contabilidad de la organización o del jefe de la unidad estructural correspondiente del departamento principal de contabilidad.
7. Durante la ausencia de un contador (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona debidamente designada que adquiere los derechos correspondientes y es responsable de la calidad y oportunidad del cumplimiento de las funciones que se le asignan.
II. Responsabilidades de un contador
Contador:
1. Realiza trabajos de contabilidad de bienes, pasivos y transacciones comerciales (contabilización de activos fijos, artículos de inventario, costos de producción, ventas de productos, resultados de actividades económicas y financieras; liquidaciones con proveedores y clientes, por servicios prestados, etc.) .
2. Participa en el desarrollo e implementación de actividades tendientes a mantener la disciplina financiera y el uso racional de los recursos.
3. Realiza la aceptación, control y, en su caso, restauración de la documentación primaria de las áreas contables correspondientes y las prepara para su procesamiento contable.
4. Reflexiona sobre las cuentas de operaciones contables relacionadas con el movimiento de activos fijos, inventarios y efectivo.
5. Compila estimaciones de costos contables para productos (obras, servicios), identifica fuentes de pérdidas y gastos improductivos, prepara propuestas para su prevención.
6. Calcula y transfiere impuestos y tasas a los presupuestos federal, regional y local, primas de seguros a fondos sociales extrapresupuestarios estatales, pagos a instituciones bancarias, fondos para financiar inversiones de capital, salarios de trabajadores y empleados, otros pagos y pagos, así como así como fondos de deducciones para incentivos materiales para los empleados de la empresa.
7. Participa:
7.1. Al realizar un análisis económico de las actividades económicas y financieras de la organización de acuerdo con los datos contables y de informes con el fin de identificar las reservas en la finca, implementar un régimen de ahorro y tomar medidas para mejorar el flujo de documentos.
7.2. En el desarrollo e implementación de formas y métodos progresivos de contabilidad basados en el uso de tecnología informática moderna.
7.3. En la realización de inventarios de fondos, partidas de inventario, liquidaciones y obligaciones de pago.
8. Proporciona a los administradores, acreedores, inversionistas, auditores y otros usuarios de los estados financieros información contable comparable y confiable en las áreas (secciones) relevantes de la contabilidad.
9. Desarrolla un plan de cuentas de trabajo, formularios de documentos primarios utilizados para procesar transacciones comerciales para las cuales no se proporcionan formularios estándar, así como formularios de documentos para estados financieros internos, participa en la determinación del contenido de técnicas y métodos contables básicos y contabilidad. tecnología de procesamiento de información.
10. Prepara datos sobre las áreas relevantes de contabilidad para la preparación de informes trimestrales o anuales, supervisa la seguridad de los documentos contables, los elabora de acuerdo con el procedimiento establecido para la transferencia al archivo.
11. Realiza trabajos de conformación, mantenimiento y almacenamiento de una base de datos de información contable, realiza modificaciones a la información de referencia y reglamentaria utilizada en el procesamiento de datos.
12. Participa en la formulación de la declaración económica de problemas o sus etapas individuales, resueltas con la ayuda de tecnología informática, determina la posibilidad de utilizar proyectos listos para usar, algoritmos, paquetes de aplicaciones que le permitan crear sistemas económicamente sólidos para el procesamiento económico información.
13. Realiza las asignaciones oficiales individuales de su jefe inmediato.
tercero Derechos
El contador tiene derecho:
1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en relación con sus actividades.
2. Formular propuestas de mejora del trabajo relacionado con las competencias previstas en esta instrucción.
3. Dentro de los límites de su competencia, informar a su jefe inmediato sobre todas las deficiencias detectadas en el desarrollo de sus actividades y formular propuestas para su eliminación.
4. Solicitar personalmente oa nombre del contador jefe a los jefes de departamento y especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales.
5. Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales (individuales) en la resolución de las tareas que se le asignan (si así lo prevén las normas sobre divisiones estructurales, si no, entonces con el permiso del jefe).
6. Exigir a la dirección de la empresa que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.
IV. Una responsabilidad
El contador es responsable de:
1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
3. Por causar daños materiales - dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa
Familiarizado con la instrucción: ______________ /____________
(firma) (nombre completo)
"__"___________ ____G.
La contabilidad es una profesión responsable. La actividad económica de la empresa está estrictamente regulada por la ley. Los primeros conductores entre los asuntos financieros. entidad legal y servidores del control estatal, a saber, contadores. Sobre sus hombros recae el trabajo rutinario diario de contar cuantitativamente todo lo que se tiene en cuenta. Los deberes de un contador material son aún más difíciles: cada clavel debe reflejarse en el balance.
Documento de establecimiento
Los deberes, como los derechos, no pueden ser irrazonables. Una empresa, que contrata a un empleado, le emite un documento llamado descripción del trabajo. Según sus disposiciones, el trabajador está obligado a organizar sus actividades laborales. Si consideramos el trabajo de un contador, entonces la descripción del trabajo, independientemente del área de contabilidad, contiene la siguiente información:
- provisiones generales;
- derechos de los empleados;
- deberes de un contador (sobre materiales, OS, salarios);
- responsabilidad material.
El documento está firmado por el jefe del departamento, el empleado recién acuñado y la persona principal del departamento legal de la empresa. Asegurando su acuerdo con los términos del trabajo, el contador debe cumplir con sus deberes y asumir la responsabilidad material por las deficiencias. Además, si se detectan violaciones de la ley, un especialista puede ser responsable administrativa o penalmente.
Requisitos de calificación
institución presupuestaria o empresa comercial comienza con el cumplimiento de los requisitos de calificación necesarios. Especialista tabla de materiales- El puesto es bastante serio. Para una contabilidad de alta calidad en esta área de la actividad financiera de una empresa, un contador necesitará experiencia laboral y un nivel de educación adecuado. La mayoría de los empleadores acuerdan contratar a un especialista en contabilidad material con una educación especializada secundaria o superior en economía.
Sin embargo, el requisito principal para el candidato es la experiencia laboral como contador en cualquiera o el campo elegido. Por lo general, este período es de 3 años. Durante este tiempo, el especialista logra adquirir la experiencia necesaria para el trabajo. Como confirmación, el empleador envía una solicitud al antiguo jefe del solicitante o se basa en las entradas en el libro de trabajo.
¿El conocimiento es poder?
Los deberes de un contador material serían imposibles sin una cierta cantidad de conocimiento. La profesión requiere una formación constante: la legislación se modifica anualmente, o incluso con mayor frecuencia. Los requisitos contables también se están mejorando activamente, lo que, por supuesto, debería interesar sinceramente a un contador para mejorar sus propias calificaciones. Una descripción del trabajo que establece las responsabilidades de un contador de materiales en el presupuesto o en una empresa comercial, en primer lugar contiene la cláusula "Debe saber".
¿Qué conocimientos necesita tener para hacer frente a la contabilidad de MPZ? Vamos a enumerar los principales requisitos. El contador de materiales (o SO) debe tener conocimientos actualizados de:
- actos legislativos, resoluciones, órdenes y otros documentos que regulan la organización de la contabilidad y los informes de activos;
- métodos y formas de contabilidad en empresas comerciales o instituciones presupuestarias;
- plan de cuentas y reglas para su uso para materiales contables (OS);
- el procedimiento para el registro y la reflexión sobre las cuentas de la llegada de materiales (OS) y su liberación (cancelación);
- métodos para analizar las actividades económicas y financieras de una persona jurídica o institución presupuestaria;
- organización del flujo de trabajo en el área de contabilidad de materiales (OS);
- el procedimiento de auditoría de documentos;
- disposiciones de la legislación financiera, económica y laboral.
El empleador tiene derecho a complementar la lista de requisitos para el conocimiento de un contador sobre el mantenimiento de registros de inventarios.
Responsabilidades de un contador de materiales
Un especialista en grupos de materiales, según las condiciones y requisitos del empleador, puede tener en cuenta no solo los inventarios, sino también los activos fijos, bienes, activos intangibles, es decir, todo el grupo de existencias y bienes y materiales, o categoría separada. Por supuesto, si la empresa es pequeña, entonces un contador podrá hacer frente a los deberes. En una producción extensa, un grupo material está formado por varios especialistas.
¿Qué pasos debe seguir un contador? Esta es una contabilidad mensual y continua del inventario con la implementación de todas las acciones que requiere su organización:
- aceptación de materiales y su documentación;
- cálculo del costo de MPZ;
- control del consumo económico de materiales;
- elaboración de documentación primaria para su tramitación;
- reflejo de datos sobre el movimiento de materiales en cuentas contables;
- acumulación de pagos al presupuesto;
- formación y mantenimiento de bases de datos sobre contabilidad en el sitio MPZ.
Además, como especialista en otro campo de la contabilidad, un contador de materiales también debe cumplir con los requisitos generales, como actuar de acuerdo con la ley, el estricto cumplimiento de PBU y las instrucciones contables, así como las órdenes internas de la empresa.
Responsabilidades de un contador
Los activos fijos afectan directamente el proceso de producción, su eficiencia y la calidad general de la organización. Los deberes de un contador de materiales y activos fijos son bastante similares, ya que ambos grupos son los principales activos de la empresa. La contabilidad del sistema operativo es algo diferente a la de MPZ, pero fundamentalmente no muy diferente de ella. A menudo, un especialista se ocupa simultáneamente de los materiales y los activos fijos.
El contador debe realizar las siguientes funciones:
- llevar la contabilidad y contabilidad tributaria propiedad;
- controlar la documentación principal en su sitio;
- reflejar los cambios en las cuentas contables relevantes de manera oportuna;
- hacer cálculos al costo real de los activos fijos;
- proporcionar informes sobre el sistema operativo y preparar datos para su preparación.
Una responsabilidad
Se deben cumplir los deberes de un contador de materiales en una industria manufacturera u otra. Si se violan, es posible atacar diferentes tipos responsabilidad: disciplinaria, material, administrativa o incluso penal. Los delitos financieros en la sociedad moderna se castigan con severidad. Un contador es una persona que está llamada a prevenir violaciones en las relaciones económicas de una entidad legal y otras entidades. Si se encuentran faltantes, el especialista en materiales es responsable de su reembolso.
Un contador material es un especialista calificado, erudito en los campos del derecho y el derecho, la contabilidad y la economía. Un empleado interesado en su competencia y profesionalismo cumple con todos los requisitos para la contabilidad de existencias o inventarios, ejerciendo con éxito el control sobre el movimiento y uso de los activos de este grupo.
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
contador de materiales
(formulario de ejemplo)
1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1. Esta descripción de trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del contador para materiales contables __________ (nombre de la unidad).
1.2. Un contador de materiales de contabilidad es designado para el cargo y destituido de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del titular de la Organización.
1.3. El contador de materiales reporta directamente a ___________.
1.4. Una persona que tiene una educación vocacional (económica) secundaria sin ningún requisito de experiencia laboral o capacitación especial de acuerdo con un programa establecido y al menos 3 años de experiencia laboral en contabilidad y control es nombrada para el puesto de contador de contabilidad de materiales.
1.5. El contador debe saber:
Actos legislativos, resoluciones, órdenes, órdenes, guías, materiales metodológicos y reglamentarios sobre la organización de la contabilidad de bienes, obligaciones y transacciones comerciales e informes;
Formas y métodos de contabilidad en la Organización;
Plan y correspondencia de cuentas, en particular, contabilidad de materiales;
Organización del flujo de documentos en esta área de contabilidad;
El procedimiento para documentar y reflejar la recepción y emisión de materiales en las cuentas contables;
Métodos de análisis económico de las actividades económicas y financieras de la Organización;
Reglas para el funcionamiento de la tecnología informática;
Economía, organización del trabajo y gestión;
Métodos de gestión del mercado;
legislación laboral;
Reglas y normas de protección laboral.
2. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES
Nota. Las responsabilidades funcionales de un contador en esta área se determinan sobre la base y en la medida de las características de calificación para el puesto de un contador y pueden complementarse, aclararse al preparar una descripción del trabajo en función de circunstancias específicas.
2.1. Contador de materiales:
2.1.1. Realiza el trabajo de contabilidad de acuerdo con los requisitos de la legislación vigente en materia de contabilidad. propiedad de la organización materiales, publicar materiales, calcular el costo real de los materiales, etc.
2.1.2. Participa en el desarrollo e implementación de actividades encaminadas a mantener la disciplina financiera y el uso racional de los recursos.
2.1.3. Realiza la recepción y control de la documentación primaria en esta área de la contabilidad y los prepara para el proceso de conteo.
2.1.4. Reflexiona sobre las cuentas de operaciones contables para la contabilidad de materiales.
2.1.5. Prepara estimaciones contables para el costo real de los materiales, teniendo en cuenta todos los costos.
2.1.6. Calcula los impuestos que se generan en esta zona.
2.1.7. Proporciona a los administradores, acreedores, inversionistas, auditores y otros usuarios de los estados financieros información contable comparable y confiable en el área contable correspondiente.
2.1.8. Desarrolla un plan de cuentas de trabajo, formularios de documentos primarios utilizados para procesar transacciones comerciales para las cuales no se proporcionan formularios estándar, así como formularios de documentos para estados financieros internos, participa en la determinación del contenido de técnicas y métodos contables básicos y procesamiento de información contable. tecnología.
2.1.9. Prepara datos para la sección correspondiente de contabilidad para informes, supervisa la seguridad de los documentos contables, los elabora de acuerdo con el procedimiento establecido para la transferencia al archivo.
2.1.10. Realiza trabajos de conformación, mantenimiento y almacenamiento de una base de datos de información contable, realiza modificaciones a la información de referencia y reglamentaria utilizada en el procesamiento de datos.
3. DERECHOS
3.1. El contador tiene derecho a:
3.1.1. Requerir a la dirección de la Organización que le ayude en el desempeño de sus funciones.
3.1.2. Mejora tus habilidades.
3.1.3. Familiarícese con los proyectos de decisión de la dirección de la Organización relacionados con sus actividades.
3.1.4. Presentar propuestas sobre los temas propios de sus actividades para la consideración de su jefe inmediato.
3.1.5. Recibir de los empleados de la Organización la información necesaria para el desarrollo de sus actividades.
4. RESPONSABILIDAD
El contador es responsable de:
4.1. Por incumplimiento o desempeño indebido de sus deberes bajo esta descripción de trabajo, de acuerdo con las leyes laborales aplicables.
4.2. Por delitos cometidos durante el período de sus actividades - de conformidad con la legislación civil, administrativa y penal vigente.
4.3. Por causar daño material - de conformidad con la ley aplicable.
4.4. Por violación al Reglamento Interno de Trabajo, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas en la Organización.
5. CONDICIONES DE TRABAJO
5.1. La modalidad de trabajo de un contador en esta área se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la Organización.
Esta descripción de trabajo ha sido desarrollada de acuerdo con _________ _________________________________________________________________________. (nombre, número y fecha del documento)
ACORDADO: Asesor Legal ____________ ___________________ (firma) (nombre completo)
"___"__________ ___G.
Familiarizado con la instrucción: _____________ ___________________ (firma) (nombre completo)