ماده 2. اشخاص مشمول اجبار بیمه اجتماعیدر صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادر شدن

• امروز بررسی شد
• قانون مورخ 08.01.2020
• در تاریخ 01.01.2007 لازم الاجرا شد

هنر 2 قانون بیمه اجتماعی 255-FZدر آخرین نسخه معتبر 8 جولای 2018.

هیچ نسخه جدیدی از مقاله که لازم الاجرا نشده باشد وجود ندارد.

مقایسه با نسخه مقاله مورخ 01/01/2015 01/01/2012 01/01/2010 01/01/2007

شهروندان در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با مادر شدن مشمول بیمه اجتماعی اجباری هستند فدراسیون روسیهاتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور دائم یا موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند و همچنین اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور موقت در فدراسیون روسیه اقامت دارند (به استثنای متخصصان بسیار واجد شرایط مطابق با قانون فدرال مورخ 25 ژوئیه 2002). N 115-FZ "در مورد وضعیت حقوقی شهروندان خارجیدر فدراسیون روسیه"):

• 1) افرادی که تحت قراردادهای کار کار می کنند، از جمله روسای سازمان هایی که تنها شرکت کنندگان (بنیانگذاران)، اعضای سازمان ها، صاحبان اموال آنها هستند.
• 2) کارمندان دولتی، کارمندان شهرداری؛
• 3) افرادی که دارای مناصب عمومی فدراسیون روسیه، مناصب عمومی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و همچنین پست های شهرداری هستند که به طور دائم پر شده اند.
• 4) اعضای تعاونی تولید با مشارکت کار شخصی در فعالیت های آن.
• 5) روحانیون;
• 6) اشخاصی که به محرومیت از آزادی محکوم شده اند و در کار حقوقی شرکت دارند.

افراد مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادر بودن طبق این قانون فدرال بیمه شده هستند.

وکلا، کارآفرینان فردی، اعضای خانوارهای دهقانی (کشاورزی)، اشخاص حقیقیکه به عنوان کارآفرینان انفرادی (دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند، سایر افرادی که طبق روال تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه مشغول به کار خصوصی هستند)، اعضای جوامع خانوادگی (قبیله ای) مردمان بومی شمال، سیبری شناخته نمی شوند. و خاور دور فدراسیون روسیه در صورت ناتوانی موقت برای کار و در رابطه با مادری مشمول بیمه اجتماعی اجباری هستند، در صورتی که داوطلبانه برای بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کارافتادگی موقت و در رابطه با مادری و مادر شدن رابطه برقرار کرده باشند. طبق ماده 4.5 برای خود حق بیمه پرداخت کنند

بیمه شدگان مشمول شرایط مقرر در این قانون فدرال و همچنین قانون فدرال "در مورد مزایای ایالتی به شهروندان دارای فرزند" و قانون فدرال "در مورد تجارت تدفین و تشییع جنازه" حق دریافت پوشش بیمه را دارند. افرادی که به طور داوطلبانه در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با مادری وارد روابط تحت بیمه اجتماعی اجباری شده اند، حق دریافت پوشش بیمه را به دست می آورند مشروط بر اینکه حق بیمه در مدت تعیین شده در ماده 4.5 این قانون فدرال پرداخت شود.

اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور موقت در فدراسیون روسیه اقامت دارند (به استثنای متخصصان بسیار واجد شرایط مطابق با قانون فدرال 25 ژوئیه 2002 N 115-FZ "در مورد وضعیت حقوقی اتباع خارجی در فدراسیون روسیه") حق دارند. دریافت پوشش بیمه ای در قالب مزایای از کار افتادگی موقت، مشروط به پرداخت حق بیمه برای آنها توسط بیمه گذاران مشخص شده در قسمت 1 ماده 2.1 این قانون فدرال، برای مدت حداقل شش ماه قبل از ماه حادثه بیمه شده رخ داده است.

افرادی که تحت قراردادهای کار کار می کنند، از نظر این قانون فدرال، به عنوان افرادی شناخته می شوند که از روزی که قرار بود کار را شروع کنند، به طور مناسب قرارداد کار منعقد کرده اند، و همچنین افرادی که واقعاً مطابق با کار پذیرفته شده اند. قانون گذاری.

قوانین قانونی، نظارتی و قانونی فدراسیون روسیه، نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه همچنین می توانند پرداخت های دیگری را برای تأمین کارمندان دولت فدرال، کارمندان دولتی ایالتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادری، بر این اساس با هزینه بودجه فدرال، بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تامین می شود.

بیمه اجتماعی اجباری یک سیستم ویژه از اقداماتی است که توسط دولت با هدف تامین امنیت اجتماعی شهروندان شاغل در صورت تغییر غیرقابل پیش بینی وضعیت مالی آنها به دلیل ناتوانی ایجاد می شود.

بر این اساس، هنجارهای قانونی، مشمولان بیمه اجتماعی اجباری را که در صورت وقوع حادثه بیمه شده در قانون، حق دریافت تضمین مناسب را دارند، تعیین کرد.

ناوبری مقاله

مقررات اساسی

همانطور که در مقررات بیمه اجتماعی اجباری تصریح شده است، خطرات بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کارافتادگی موقت، از دست دادن درآمد کوتاه مدت یا تعدادی از پرداخت های دیگر توسط شخص بیمه شده به دلیل وقوع یک حادثه بیمه شده تلقی می شود. .

این قانون سه ویژگی اساسی یک رویداد بیمه شده را تعیین می کند:

• حقیقتی که به درستی تایید شده یک اختلال سلامتی است.
• قربانی باید دارای وضعیت بیمه شده باشد.
• وجود ارتباط مستقیم بین واقعیت آسیب رساندن به سلامتی و وقوع حادثه دقیقاً در محل کار.

مغایرت حادثه با هر یک از موارد ذکر شده، امکان دریافت خسارت بیمه شده را از بیمه شده سلب می کند.

مقررات مندرج در هنر. 2 قانون فدرال "در مورد بیمه اجتماعی اجباری" موضوعات مشمول بیمه اجتماعی اجباری را تعریف می کند که عبارتند از:

• نهادهایی که تحت قراردادهای کار فعالیت می کنند، از جمله روسای شرکت هایی که مالکان مستقیم دارایی دومی هستند.
• افراد در خدمات مدنی دولتی و همچنین کارمندان شهرداری ها.
• واحدهایی که عضو تعاونی تولید هستند.
• موضوعات دارای مقام روحانیت.
• افراد محکوم به حبس، اما در عین حال درگیر در فعالیت های مشمول پرداخت.
• وکلا و پزشکان خصوصی.
• کارآفرینان انفرادی و شرکت کنندگان در مزارع.
• اعضای جوامع قبیله ای معدودی از مردم شمال که داوطلبانه وارد روابط بیمه اجتماعی شده اند.

بیمه اجتماعی در محل کار

دولت همچنین حفاظت اجباری را در برابر انواع مختلف حوادثی که در محل کار رخ می دهد و از بیماری های منشاء حرفه ای به اجرا در می آورد.

اصول اساسی و وظایف کلی همه اینها در قانون «بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری‌های شغلی» آمده است.

ضوابط مقرر در ماده 5 قانون فوق الذکر مشمولان بیمه اجتماعی اجباری حوادث را تعیین می کند که عبارتند از:

• افرادی که تحت قرارداد با بیمه شده کار می کنند.
• افرادی که به حبس محکوم می شوند، با این حال، در همان زمان در فعالیت های کار.
• افرادی که تحت یک قرارداد نوع قانون مدنی به فعالیت های کاری اشتغال دارند، در صورتی که مطابق با دومی، بیمه شده موظف باشد به FSS کمک کند.

منظور از بیمه شده در اینجا شخص حقوقی (شخصی) است که اشخاص فوق الذکر را به کار می گیرد.

درباره پرداخت های اجتماعی و امنیت را می توان در ویدیو مشاهده کرد:

تامین اجتماعی

طبق مقررات قانونی، مشمولان بیمه اجتماعی اجباری در محل کار حق برخورداری از پوشش بیمه اجتماعی مناسب را دارند که عبارتند از:

• مزایای (از FSS) برای ناتوانی موقت پرداخت شده به دلیل یک رویداد بیمه شده.
• پرداخت یکجا بیمه برای یک رویداد بیمه شده.
• پرداخت های بیمه ای (با دفعات ماهانه) به مشمولان آسیب دیده.
• پرداخت هزینه های اضافی مرتبط با توانبخشی پزشکی و اجتماعی-حرفه ای بیمه شده.
• جبران خسارت از دست رفته بر اساس قرارداد قانون مدنی (که تعهد کارفرما به پرداخت حق بیمه را قید نکرده است) توسط متخلف انجام می شود.

کاملاً بدیهی است که دایره افرادی که مقررات بیمه اجتماعی اجباری در مورد آنها اعمال می شود بسیار گسترده است.

1. بیمه های اجتماعی اجباری در برابر حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی مشمول موارد زیر است:

افرادی که بر اساس قرارداد کاری منعقد شده با بیمه شده کار را انجام می دهند.

افراد محکوم به حبس و شاغل در بیمه شده.

اشخاصی که به موجب قرارداد قانون مدنی کار انجام می دهند در صورتی که بیمه شده به موجب قرارداد مذکور مکلف به پرداخت حق بیمه به بیمه گر باشد مشمول بیمه اجتماعی اجباری حوادث صنعتی و بیماری های شغلی می باشند.

2. این قانون فدرال برای شهروندان فدراسیون روسیه، اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت اعمال می شود، مگر اینکه در قوانین فدرال یا معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه مقرر شده باشد.

47. جبران خسارت وارده به قربانیان. مبلغ پرداختی بیمه ماهانه.
پرداخت ماهانه بیمه در تمام مدت از دست دادن توانایی حرفه ای به بیمه شده و در صورت فوت بیمه شده به اشخاصی که حق دریافت آن را دارند پرداخت می شود:

خردسالان - تا زمانی که به سن 18 سالگی برسند.

دانش آموزان بالای 18 سال - تا زمان فارغ التحصیلی از موسسات آموزشی در آموزش تمام وقت، اما حداکثر تا 23 سال؛

زنان به سن 55 سال تمام و مردان به سن 60 سال تمام - در صورتی که در زمان فوت بیمه شده تحت تکفل وی بوده باشند.

افراد معلولی که در زمان فوت متوفی در اثر حادثه در محل کار تحت تکفل بودند - برای دوره از کارافتادگی.

یکی از والدین، همسر (همسر) یا سایر اعضای خانواده که شاغل نیست و مشغول نگهداری از فرزندان، نوه‌ها، برادران و خواهران متوفی تا رسیدن به سن 14 سالگی یا تغییر در وضعیت وی است. سلامتی.

مبلغ پرداختی ماهانه بیمه به عنوان سهم متوسط ​​درآمد ماهانه بیمه شده قبل از بیمه، متناسب با میزان از دست دادن توانایی حرفه ای وی محاسبه می شود.

هنگام محاسبه درآمد از دست رفته توسط بیمه شده در نتیجه یک رویداد بیمه شده، انواع پرداخت برای کار (درآمد) او هم در محل کار اصلی و هم به صورت پاره وقت در نظر گرفته می شود. پرداخت های یکجا به ویژه غرامت در نظر گرفته نمی شود تعطیلات استفاده نشده، میزان پاداش پایان کار هنگام اخراج، مرخصی.

میزان حق الزحمه قراردادهای قانون مدنی و میزان حق الامتیاز در صورتی در نظر گرفته می شود که برای پرداخت حق بیمه به بیمه گر پیش بینی شده باشد. برای دوره ناتوانی موقت برای کار یا مرخصی زایمان، کمک هزینه های پرداخت شده در زمینه های مشخص شده در نظر گرفته می شود.

در صورت ارائه اطلاعات نادرست از میزان متوسط ​​دستمزد، رؤسا و حسابداران ارشد سازمان‌های آسیب‌رسان مسئولیت قانونی دارند.

برای اشخاصی که در صورت فوت بیمه شده حق دریافت وجه بیمه را دارند، مبلغ پرداختی ماهانه بیمه بر اساس میانگین درآمد ماهانه وی منهای سهام قابل انتساب به خود و افراد توانمند تحت تکفل وی محاسبه می شود. که حق دریافت وجه بیمه را ندارند.

حداکثر اندازهپرداخت ماهانه بیمه توسط قانون فدرال در مورد بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه برای سال مالی آینده تعیین می شود. طبق ماده 7 قانون فدرال 28 نوامبر 2009، شماره 292-FZ، در سال 2010 میزان پرداخت ماهانه بیمه مطابق با هنر محاسبه شده است. 12 قانون فدرال "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی" نمی تواند از 49520 روبل تجاوز کند.

تصمیم به واگذاری یا امتناع از واگذاری پرداخت های بیمه ای حداکثر تا 10 روز (در صورت فوت بیمه شده - حداکثر تا 2 روز) از تاریخ دریافت درخواست برای اخذ تضمین بیمه و کلیه مدارک لازم (کپی های تایید شده آنها) طبق لیست مشخص شده توسط وی. پرداخت ماهانه بیمه بر اساس دستور اداره منطقه مستقیماً به قربانی یا افراد مشمول پوشش بیمه ای در صورت فوت بیمه شده انجام می شود.

مبنای تعیین پرداخت ماهانه بیمه حوادث صنعتی و بیماری های شغلی مدارک زیر می باشد:

درخواست بیمه شده به دفتر منطقه؛

اقدام در مورد یک حادثه در محل کار یا یک بیماری شغلی؛ نتیجه گیری موسسه تخصصی پزشکی و اجتماعی در مورد استقرار - درجه از دست دادن توانایی حرفه ای برای کار یا در صورت فوت بیمه شده.

کپی گواهی فوت و نتیجه گیری موسسه تخصصی پزشکی و اجتماعی در مورد ارتباط بین فوت قربانی و حادثه کار.

نتیجه گیری مرکز آسیب شناسی شغلی در مورد وجود یک بیماری شغلی؛

بیانیه میانگین ماهانه دستمزدبیمه شده؛

· بیانیه ای در مورد انتخاب دوره متوسط ​​درآمد ماهانه برای محاسبه پرداخت ماهانه بیمه.

گواهی دوره پرداخت مزایای ناتوانی موقت در ارتباط با حادثه در کار یا بیماری شغلی.

یک کپی از دفترچه کار (گواهی شده) یا سند دیگری که تأیید می کند قربانی در رابطه کاری با بیمه شده است.

قرارداد قانون مدنی که برای پرداخت حق بیمه ارائه می شود. نتیجه گیری موسسه تخصصی پزشکی و اجتماعی در مورد انواع ضروری توانبخشی اجتماعی، پزشکی و حرفه ای بیمه شده (PRP).

گواهی شدت (315y)؛

گواهی تشخیص نهایی (316u)؛

گواهی از سازمان نگهداری مسکن و در غیاب آن از مقامات محلی، در مورد ترکیب شخص بیمه شده متوفی.

گواهی اعضای خانواده از کارافتاده بیمه شده متوفی.

سندی که مؤید وابستگی به شخص بیمه شده متوفی یا حقوق تعیین شده برای دریافت نفقه از او باشد.

گواهی از یک موسسه آموزشی مبنی بر اینکه یکی از اعضای خانواده بیمه شده متوفی که مستحق دریافت مزایای بیمه است در یک موسسه آموزشی به صورت تمام وقت تحصیل می کند.

مدرکی دال بر این که یکی از والدین، همسر (همسر) یا سایر اعضای خانواده متوفی به سرپرستی فرزندان، نوه ها، برادران و خواهران بیمه شده که سن آنها به 14 سال تمام نرسیده و یا به آن رسیده است سن تعیین شده، اما با توجه به جمع بندی موسسه تخصصی پزشکی و اجتماعی یا درمان - موسسه پیشگیری نیازمند شناخته شده استبه دلایل بهداشتی در مراقبت های اضافی، کار نمی کند.

ماده 2. مشمولین بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با مادر شدن.

1. اتباع فدراسیون روسیه، اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور دائم یا موقت در فدراسیون روسیه اقامت دارند، و همچنین اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور موقت در فدراسیون روسیه اقامت دارند (به استثنای متخصصان بسیار واجد شرایط مطابق با فدرال قانون 25 ژوئیه 2002 N 115-FZ "در مورد وضعیت حقوقی اتباع خارجی در فدراسیون روسیه"):

(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)

1) افرادی که تحت قراردادهای کار کار می کنند، از جمله روسای سازمان هایی که تنها شرکت کنندگان (موسسان)، اعضای سازمان ها، صاحبان اموال آنها هستند.

(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)

2) کارمندان دولتی، کارمندان شهرداری؛

3) افرادی که دارای مناصب عمومی فدراسیون روسیه، مناصب عمومی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و همچنین پست های شهرداری هستند که به طور دائم پر شده اند.

4) اعضای تعاونی تولید با مشارکت کار شخصی در فعالیت های آن.

5) روحانیون;

2. افراد مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادر بودن طبق این قانون فدرال، بیمه شده هستند.

3. وکلا، کارآفرینان فردی، اعضای خانوارهای دهقانی (کشاورز)، افرادی که به عنوان کارآفرینان فردی شناخته نمی شوند (دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند، سایر افرادی که طبق روال تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه مشغول به کار خصوصی هستند) اعضای جوامع خانوادگی (قبیله ای) بومی کوچک مردم شمال، سیبری و خاور دور فدراسیون روسیه در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با مادری مشمول بیمه اجتماعی اجباری هستند، در صورتی که داوطلبانه وارد رابطه شوند. بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با مادر شدن و پرداخت حق بیمه برای خود مطابق ماده 4.5

(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)

4. افراد بیمه شده با توجه به شرایط مقرر در این قانون فدرال و همچنین قانون فدرال "در مورد مزایای ایالتی به شهروندان دارای فرزند" و قانون فدرال "در مورد تجارت تدفین و تشییع جنازه" حق دریافت پوشش بیمه را دارند. افرادی که به طور داوطلبانه در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با مادری وارد روابط تحت بیمه اجتماعی اجباری می شوند، حق دریافت پوشش بیمه را به شرط پرداخت حق بیمه در مدت تعیین شده در ماده 4.5 این قانون فدرال به دست می آورند.

4.1. اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور موقت در فدراسیون روسیه اقامت دارند (به استثنای متخصصان بسیار واجد شرایط مطابق با قانون فدرال 25 ژوئیه 2002 N 115-FZ "در مورد وضعیت حقوقی اتباع خارجی در فدراسیون روسیه") حق دارند. دریافت پوشش بیمه ای در قالب مزایای از کار افتادگی موقت، مشروط به پرداخت حق بیمه برای آنها توسط بیمه گذاران مشخص شده در قسمت 1 ماده 2.1 این قانون فدرال، برای مدت حداقل شش ماه قبل از ماه حادثه بیمه شده رخ داده است.

5. افرادی که تحت قراردادهای کار کار می کنند، برای اهداف این قانون فدرال، به عنوان افرادی شناخته می شوند که طبق روال تعیین شده، از روزی که قرار بود کار را شروع کنند، به عنوان افرادی شناخته می شوند که قرارداد کار را منعقد کرده اند. در واقع طبق قانون کار برای کار پذیرفته شده است.

6. قوانین قانونی، مقرراتی قانونی فدراسیون روسیه، نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه همچنین می توانند پرداخت های دیگری را برای تأمین کارمندان دولت فدرال، کارمندان دولتی ایالتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادری، که بر این اساس با هزینه بودجه فدرال، بودجه نهادهای فدراسیون روسیه تأمین می شود.

بیمه اجتماعی اجباری یک سیستم ویژه از اقداماتی است که توسط دولت با هدف تامین امنیت اجتماعی شهروندان شاغل در صورت تغییر غیرقابل پیش بینی وضعیت مالی آنها به دلیل ناتوانی ایجاد می شود.

بر این اساس، هنجارهای قانونی، مشمولان بیمه اجتماعی اجباری را که در صورت وقوع حادثه بیمه شده در قانون، حق دریافت تضمین مناسب را دارند، تعیین کرد.

ناوبری مقاله

مقررات اساسی

همانطور که در مقررات بیمه اجتماعی اجباری تصریح شده است، خطرات بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کارافتادگی موقت، از دست دادن درآمد کوتاه مدت یا تعدادی از پرداخت های دیگر توسط شخص بیمه شده به دلیل وقوع یک حادثه بیمه شده تلقی می شود. .

این قانون سه ویژگی اساسی یک رویداد بیمه شده را تعیین می کند:

• حقیقتی که به درستی تایید شده یک اختلال سلامتی است.
• قربانی باید دارای وضعیت بیمه شده باشد.
• وجود ارتباط مستقیم بین واقعیت آسیب رساندن به سلامتی و وقوع حادثه دقیقاً در محل کار.

مغایرت حادثه با هر یک از موارد ذکر شده، امکان دریافت خسارت بیمه شده را از بیمه شده سلب می کند.

مقررات مندرج در هنر. 2 قانون فدرال "در مورد بیمه اجتماعی اجباری" موضوعات مشمول بیمه اجتماعی اجباری را تعریف می کند که عبارتند از:

• نهادهایی که تحت قراردادهای کار فعالیت می کنند، از جمله روسای شرکت هایی که مالکان مستقیم دارایی دومی هستند.
• افراد در خدمات مدنی دولتی و همچنین کارمندان شهرداری ها.
• واحدهایی که عضو تعاونی تولید هستند.
• موضوعات دارای مقام روحانیت.
• افراد محکوم به حبس، اما در عین حال درگیر در فعالیت های مشمول پرداخت.
• وکلا و پزشکان خصوصی.
• کارآفرینان انفرادی و شرکت کنندگان در مزارع.
• اعضای جوامع قبیله ای معدودی از مردم شمال که داوطلبانه وارد روابط بیمه اجتماعی شده اند.

بیمه اجتماعی در محل کار

دولت همچنین حفاظت اجباری را در برابر انواع مختلف حوادثی که در محل کار رخ می دهد و از بیماری های منشاء حرفه ای به اجرا در می آورد.

اصول اساسی و وظایف کلی همه اینها در قانون «بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری‌های شغلی» آمده است.

ضوابط مقرر در ماده 5 قانون فوق الذکر مشمولان بیمه اجتماعی اجباری حوادث را تعیین می کند که عبارتند از:

• افرادی که تحت قرارداد با بیمه شده کار می کنند.
• افرادی که به حبس محکوم می شوند، با این حال، در همان زمان در فعالیت های کار.
• افرادی که تحت یک قرارداد نوع قانون مدنی به فعالیت های کاری اشتغال دارند، در صورتی که مطابق با دومی، بیمه شده موظف باشد به FSS کمک کند.

منظور از بیمه شده در اینجا شخص حقوقی (شخصی) است که اشخاص فوق الذکر را به کار می گیرد.

درباره پرداخت های اجتماعی و امنیت را می توان در ویدیو مشاهده کرد:

تامین اجتماعی

طبق مقررات قانونی، مشمولان بیمه اجتماعی اجباری در محل کار حق برخورداری از پوشش بیمه اجتماعی مناسب را دارند که عبارتند از:

• مزایای (از FSS) برای ناتوانی موقت پرداخت شده به دلیل یک رویداد بیمه شده.
• پرداخت یکجا بیمه برای یک رویداد بیمه شده.
• پرداخت های بیمه ای (با دفعات ماهانه) به مشمولان آسیب دیده.
• پرداخت هزینه های اضافی مرتبط با توانبخشی پزشکی و اجتماعی-حرفه ای بیمه شده.
• جبران خسارت از دست رفته بر اساس قرارداد قانون مدنی (که تعهد کارفرما به پرداخت حق بیمه را قید نکرده است) توسط متخلف انجام می شود.

کاملاً بدیهی است که دایره افرادی که مقررات بیمه اجتماعی اجباری در مورد آنها اعمال می شود بسیار گسترده است.

1. اتباع فدراسیون روسیه، اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور دائم یا موقت در فدراسیون روسیه اقامت دارند، و همچنین اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور موقت در فدراسیون روسیه اقامت دارند (به استثنای متخصصان بسیار واجد شرایط مطابق با فدرال "قانون" 25 ژوئیه 2002 N 115-FZ "در مورد وضعیت حقوقی اتباع خارجی در فدراسیون روسیه"):

1) افرادی که تحت قراردادهای کار کار می کنند، از جمله روسای سازمان هایی که تنها شرکت کنندگان (بنیانگذاران)، اعضای سازمان ها، صاحبان اموال آنها هستند.

2) کارمندان دولتی، کارمندان شهرداری؛

3) افرادی که دارای مناصب عمومی فدراسیون روسیه، مناصب عمومی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و همچنین پست های شهرداری هستند که به طور دائم پر شده اند.

4) اعضای تعاونی تولید با مشارکت کار شخصی در فعالیت های آن.

6) اشخاصی که به محرومیت از آزادی محکوم شده اند و در کار حقوقی شرکت دارند.

بیمه اجتماعی اجباری است

صفحه 3 از 9

4.2.3. مبنای قانونی بیمه ریسک شغلی

مبانی قانونی بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث و بیماری های شغلی توسط قانون اساسی فدراسیون روسیه و قانون کار فدراسیون روسیه تعیین شده است و همچنین با جزئیات بیشتر توسط قانون فدرال 24 ژوئیه 1998 شماره 125- ایجاد شده است. FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی"، که در 6 ژانویه 2000 لازم الاجرا شد. این قانون در فدراسیون روسیه پایه های قانونی، اقتصادی و سازمانی را برای بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی ایجاد می کند. نحوه جبران خسارت وارده به جان و سلامتی کارمند در انجام وظایف کاری خود را تعیین می کند. توافق نامه (قرارداد) و در موارد دیگری که توسط قانون تعیین شده است. بیمه شده از یک سو شخص حقیقی است که مشمول بیمه اجباری حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی طبق مفاد بند 2 می باشد.

مقررات عمومی

اطلاعات در مورد تغییرات:

قانون فدرال شماره 213-FZ مورخ 24 ژوئیه 2009 ماده 1 این قانون فدرال را اصلاح کرد. این اصلاحات از 1 ژانویه 2010 لازم الاجرا می شود.

ماده 1. موضوع مقررات و اهداف این قانون فدرال

این قانون فدرال، مطابق با اصول و هنجارهای عمومی شناخته شده حقوق بین الملل، روابط در سیستم بیمه اجتماعی اجباری را تنظیم می کند، وضعیت حقوقی مشمولان بیمه اجتماعی اجباری، زمینه های ظهور و نحوه اعمال حقوق آنها را تعیین می کند. تعهدات، مسئولیت افراد بیمه اجتماعی اجباری، و همچنین پایه های مقررات دولتی بیمه اجتماعی اجباری را ایجاد می کند.

بیمه اجتماعی اجباری - قسمت سیستم دولتیحمایت اجتماعی از جمعیت که ویژگی آن بیمه شهروندان شاغل است که طبق قانون فدرال در برابر تغییر احتمالی وضعیت مادی و (یا) اجتماعی از جمله به دلیل شرایط خارج از کنترل آنها انجام می شود.

بیمه اجتماعی اجباری سیستمی از اقدامات قانونی، اقتصادی و سازمانی است که توسط دولت با هدف جبران یا به حداقل رساندن عواقب تغییرات در وضعیت مادی و (یا) اجتماعی شهروندان شاغل و در مواردی که توسط قانون روسیه پیش بینی شده است ایجاد شده است. فدراسیون، سایر گروه های شهروندان به دلیل رسیدن به سن بازنشستگی، شروع از کارافتادگی، از دست دادن نان آور خانه، بیماری، جراحت، حادثه در محل کار یا بیماری شغلی، بارداری و زایمان، تولد فرزند (کودکان)، مراقبت از کودک زیر سن یک و نیم سال و سایر رویدادهای تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری.

این قانون فدرال همچنین در مورد افراد خوداشتغال و سایر دسته های شهروندان اعمال می شود اگر قانون فدراسیون روسیه پرداخت حق بیمه توسط آنها یا آنها را برای بیمه اجتماعی اجباری (از این پس به عنوان حق بیمه نیز نامیده می شود) پیش بینی کرده باشد.

روش بیمه اجتماعی اجباری شهروندان غیر شاغل توسط قوانین فدرال در مورد انواع خاصی از بیمه اجتماعی اجباری تعیین می شود.

این قانون فدرال برای بیمه اجباری ایالتی که توسط قانون ویژه فدراسیون روسیه تنظیم می شود اعمال نمی شود.

یک سیستم کنترل شده، ثابت و تضمین شده است که به طور کامل توسط دولت عمل کننده کنترل می شود. این برای حمایت اجتماعی از سالمندان و شهروندان معلول توسعه یافته است.

چنین سیستمی به لطف تیم‌های حرفه‌ای و متخصصان واجد شرایط که دانش کاملی از چارچوب قانونی دارند، سال‌ها بدون مشکل کار می‌کند.

در صورت درخواست کمک شهروندان، پرسنل هر کنترل کننده سازمان دولتیآن را فراهم خواهد کرد.

علاوه بر این، کار آنها شامل مشاوره، تهیه اسناد لازم، جمع آوری یا پرداخت کمک های مادی است.

اصول کارکرد، اصول جراحی، اصول عملکرد

بیمه اجتماعی اجباری بخشی جدایی ناپذیر از ساختار دولتی است که برای حمایت کامل از شهروندان بی حمایت اجتماعی ضروری است. ویژگی عملکرد چنین سیستمی با استفاده از آن انجام می شود چارچوب قانونیبیمه شهروندان شاغل آنها خود را از تغییر احتمالی در نظم موقعیت مادی و اجتماعی خود محافظت می کنند. این همچنین شامل حمایت از افرادی است که به عنوان بیکار شناخته شده اند، آسیب های کاری، بیماری های شغلی، معلولیت، بیماری و آسیب دیده اند.

بیمه اجتماعی اجباری برای زنان باردار، زنان در حال زایمان و همچنین خانواده هایی که در آنها نان آور وجود ندارد اعمال می شود. نوع حفاظت ارائه شده مشمول شهروندان مسن، افرادی است که نیاز دارند مراقبت های بهداشتی، درمان آبگرم.

موضوعات بیمه

مشمولین بیمه اجتماعی اجباری شرکا یا شرکت کننده در روابطی هستند که معادل بیمه است. در زندگی هر فرد ممکن است شرایطی پیش بیاید که مستلزم نیاز به دریافت کمک های مادی و مالی از دولت باشد. موضوع بیمه کارفرمایان، شرکت های بیمه، شهروندان بیمه شده و همچنین بسیاری از ارگان ها، شرکت ها، سازمان ها، کارآفرینان و شهروندان دیگر هستند. آنها با رعایت قانون فدرال تعیین می شوند که نوع بیمه را نیز در نظر می گیرد.

بیمه گذاران سازمان های خاصی هستند که دارای هر شکل سازمانی و قانونی هستند. این شامل شهروندانی می شود که طبق قوانین فدرال دارای تعهدات خاصی هستند. در این مورد، بیمه اجتماعی اجباری در قالب حق بیمه انجام می شود که اساساً با کمک قوانین فعلی ایجاد می شود. خدمات اجرایی به عنوان بیمه شده عمل می کنند، علاوه بر این، هنگام پرداخت، دولت های محلی نیز در بررسی اسناد شرکت می کنند.

چه کسانی تحت پوشش بیمه اجتماعی هستند

شهروندان مشمول بیمه اجتماعی اجباری عبارتند از:

• افرادی که تحت قرارداد کار کار می کنند، کارمندان دولت، کارمندان شهرداری؛
• اعضای تعاونی های تولیدی که مستقیماً در توسعه و فعالیت های شرکت مشارکت دارند.
• روحانیون؛
• افرادی که محکوم شده اند یا درگیر زمان کار با حقوق شده اند.
• ساکنان بدون تابعیت؛
• کارآفرینان خصوصی، وکلا، افرادی که به عنوان کارآفرینان فردی شناخته نشده اند.
• اشخاصی که بیمه شده اند حق کامل دریافت پوشش بیمه ای را دارند، اما تنها در صورتی که تمام شرایط مقرر در قانون پیش بینی شده باشد.
• شهروندانی که تحت قرارداد کار منعقد شده کار می کنند.

فرم ها و پرداخت های بیمه اجتماعی

اشکال بیمه اجتماعی اجباری از مدتها قبل تعریف شده است که مهمترین آنها عبارتند از:

• جمعی نوعی بیمه است که در بدون شکستسازماندهی شده توسط اتحادیه کارگری؛
• دولت؛
• مختلط شکل خاصی از بیمه است که مبتنی بر تعامل دولت با اتحادیه کارگری است.

پرداخت های بیمه اجتماعی اجباری به شهروندانی تعلق می گیرد که به شدت طبق قرارداد کار تنظیم شده کار می کنند. آنها باید با سازمان منعقد شود یا شخص کارآفرینکه به سیستم های مالیاتی ساده روی آوردند. کارفرمایان ممکن است پرداخت کننده مالیات واحد باشند که از درآمد موقت برای نوع خاصی از فعالیت اخذ می شود.

بیمه اجتماعی اجباری دولتی در صورت ناتوانی فرد برای کار طبق قوانین عمومی تعیین شده برای پرداخت تعیین می شود. اسناد قانونی حاوی یک قانون قانونی است که درصدهای تعهدی و ضرایب محاسبه را هنگام محاسبه مزایا تأیید می کند.

اصل امنیت

این شامل انواع جداگانه بیمه اجتماعی اجباری زیر است:

• پرداخت کلیه اقلام ضروری هزینه های مربوط به ارائه خدمات درمانی و کمک به بیمه شده به مؤسسات پزشکی.
• پرداخت مستمری سالمندی؛
• پرداخت مستمری از کارافتادگی؛
• مستمری که در صورت از دست دادن یکی از نان آوران صادر می شود.
• مزایای ناتوانی موقت؛
• کسوراتی که به دلیل یک حادثه صنعتی دریافت می شود - این شامل بیماری های شغلی دریافت شده، پرداخت هزینه های اضافی که برای توانبخشی پزشکی و حرفه ای انجام شده است.
• پرداخت مزایای بارداری و زایمان؛
• پرداخت کمک هزینه ماهانهمراقبت از کودک تا 3 سال؛
• بسیاری از انواع دیگر وثیقه که به طور خاص با تنظیم پیش نویس متوقف شد قانون فدرال«درباره انواع خاص بیمه اجتماعی اجباری»؛
• کمک هزینه یکجا برای زنانی که در موسسات پزشکی ثبت نام کرده اند تاریخ های اولیهبارداری؛
• مزایای یکجا که پس از تولد فرزند پرداخت می شود.
• منفعت اجتماعی برای دفن یک شخص.

انواع

نظام بیمه اجباری اجتماعی در سراسر کشور دارای چند بلوک اصلی است. آنها را می توان بر اساس معیارهای خاصی طبقه بندی کرد. لازم به ذکر است که بیمه اجتماعی افراد در روسیه به دو دسته داوطلبانه و اجباری تقسیم می شود. به نوبه خود، بیمه اجتماعی حرفه ای اجباری به بیمه های پزشکی، بیمه حوادث شغلی و بیمه بازنشستگی تقسیم می شود.

هر بخش باید توسط مقامات دولتی تنظیم شود.

سیستم بیمه اجتماعی اجباری به تنظیم صحیح هر چه بیشتر کار همه موسسات پزشکی کمک می کند. همچنین فرصت هایی را برای عملکرد صحیح سازمان ها و صندوق های بازنشستگی فراهم می کند. قانون "بیمه اجتماعی اجباری" شهروندان را در صورتی که قبلا توسط خود یا کارفرما بیمه شده بودند، تضمین می کند.

هر شخص حق دارد داوطلبانه سلامت خود و همچنین زندگی خود را در محل کار بیمه کند. شایان ذکر است که بیمه داوطلبانه در حال حاضر رواج یافته است. جوانان و میانسالان به فکر مسائل پرداخت در صورت بروز حادثه هستند. متاسفانه این نوع بیمه در بین کسانی که درآمد خوبی دارند و حاضرند برای سلامتی و زندگی خود سرمایه گذاری کنند رایج است. طبقه کارگر عادی برای صرفه جویی در هزینه، سلامت و زندگی خود را بیمه نمی کند که در طول یک رویداد بیمه شده پشیمان می شود.

بیمه اجتماعی اجباری انواع مختلفی دارد. اما هدف اصلی آنها محافظت از اقشار محافظت نشده اجتماعی، کارگران صنعتی، مستمری بگیران و معلولان موقت است.

در یک مجموعه، بیمه اجتماعی اجباری در محل کار (همه انواع آن) قادر به ارائه حمایت قابل اعتماد از دولت برای همه شهروندان خود است. اما این گونه فعالیت ها باید توسط کلیه مراجع ذیصلاح مرتبط با تأیید اسناد و اتهامات نظارت شود.

اهمیت و ضرورت بیمه زایمان

بیمه اجتماعی اجباری زایمان سیستمی است که تامین کامل بیمه شدگان را به طور کامل تضمین می کند. در این صورت کلیه مزایای لازم و غرامت های تعیین شده که با استفاده از حساب حق بیمه انجام می شود به آنها پرداخت خواهد شد. میزان کمک هزینه زایمان طبق فرمول خاصی محاسبه می شود، صندوق های بیمه تمام مشارکت های بیمه اجتماعی اجباری را از کارفرما می بینند. بر اساس این داده ها، محاسبه اقلام تعهدی انجام می شود.

پیش بینی بیمه اجتماعی اجباری زایمان با کمک پرداخت به بیمه شدگان انجام می شود. میتونه باشه:

• مزایای دوره مرخصی زایمان؛
• کمک هزینه یکباره برای زنانی که در مراحل اولیه بارداری نزد یک متخصص ثبت نام کرده اند.
• کمک هزینه یکجا که در بدو تولد فرزند پرداخت می شود.
• مزایای در نظر گرفته شده برای پرداخت در طول دوره مرخصی برای مراقبت از یک کودک کوچک.

در صورت نیاز به درمان آسایشگاهی یا آبگرم، می توان مزایا را پرداخت کرد. این شامل سلامت کودکان نیز می شود.

بیمه کارکنان

بیمه اجتماعی اجباری برای کارمندان توسط ماده 212 قانون اساسی روسیه تنظیم می شود.

کارفرمایان متعهد می شوند در برابر حوادث احتمالی صنعتی، بیمه اجتماعی کارکنان خود را ارائه کنند.

همچنین نوع بیمه ارائه شده در صورت بروز بیماری شغلی قابل اعمال می باشد.

به استناد ماده 5 قانون «در بیمه اجباریدر محل کار و ابتلا به بیماری های شغلی، افراد زیر می توانند پرداختی دریافت کنند:

1. افرادی که وظایف خود را بر اساس قرارداد، قرارداد کار با بیمه شده انجام می دهند.
2. اشخاصی که توسط بیمه گذاران به مدت معینی به محرومیت از آزادی محکوم شده اند یا به کار اشتغال دارند.
3. افرادی که بر اساس قرارداد مدنی یا قانونی کار را انجام می دهند. آنها هستند که مشمول بیمه در برابر انواع حوادث ناشی از ساعات کار می شوند. همچنین شامل بیماری های شغلی می شود که در قراردادهای مربوطه ذکر شده است. در صورت وقوع چنین رویداد بیمه ای، بیمه گذار متعهد می شود که تمام حق بیمه های لازم را به طور کامل به بیمه گر پرداخت کند.

اگر سلامتی یا زندگی شهروندان در محل کار آسیب دیده باشد، بیمه شده این فرصت را دارد که از ماده 6 181 قانون فدرال "در مورد مبانی بیمه اجتماعی اجباری" استفاده کند. در این صورت تامین تعهدی و پرداختی کامل معلولان ضروری است و اشخاصی که در چنین عملی مقصر هستند باید پاسخگو باشند.

اصول کارکرد، اصول جراحی، اصول عملکرد

بیمه اجتماعی اجباری نوعی حمایت اجتماعی است که هدف آن ساکنان فعال اقتصادی فدراسیون روسیه است. می تواند آنها را از دریافت خطرات مختلف که با از دست دادن محل اصلی کار، فعالیت، درآمد و توانایی کار آنها همراه است، محافظت کند. یکی از ویژگی های بیمه اجتماعی تأمین مالی شهروندان از یک صندوق ویژه خارج از بودجه است که با کمک مشارکت های فوق بودجه ای ویژه کارفرمایان و کارمندان تشکیل می شود.

سیستم بیمه اجتماعی بر اساس اصل هم ارزی غیر صلب بنا شده است. امروزه یک تعهد ثابت از تمام پرداخت های بیمه وجود دارد که به کل مبلغ بیمه و سهم کار بستگی دارد. ساماندهی بیمه های اجتماعی در حوزه اقتصاد بازار بر اساس اصول اصلی زیر است:

1. بیمه اجتماعی اجباری و اختیاری.
2. انعقاد قرارداد مشارکت بین دولت، کارفرما و کارمند.
3. جبران خسارات ناشی از درآمد شخصی و همچنین توانایی کار شهروندان.
4. تشکیل و استفاده از صندوق هدف خارج از بودجه.
5. پیام هایی در مورد مقررات دولتیفعالیت بیمه ای

بیمه اجتماعی اجباری منبع اصلی درآمد است پولدر صندوق های مختلف بودجه آنها از طریق سیستم بیمه اجباری می آیند.

در مورد پرداخت کنندگان، تعهد به پرداخت حق بیمه برای بیمه شدگان اعمال می شود:

1. که کسورات، پرداخت ها و سایر پاداش ها را به افراد می دهد. اینها می توانند سازمان های خصوصی، کارآفرینان فردی، افرادی که به عنوان کارآفرینان فردی شناخته می شوند، باشند.
2. که در عمل خصوصی مشغول هستند و پرداختی نمی کنند و همچنین سایر پاداش ها برای افراد.

کلیه محاسبات در ابتدای دوره گزارشگری انجام می شود و بلافاصله برای چند ماه گذشته انجام می شود. برای محاسبه صحیح، لازم است داده های تعهدی گرفته شود حق بیمهبیمه شده برای قبلی دوره های گزارش. در چنین حالتی، نیازی به در نظر گرفتن حسابداری هزینه های ارگان های سرزمینی صندوق برای تمام دوره های تسویه حساب گذشته نیست.

مزایای چنین بیمه ای دریافت کمک برای جمعیت فعال اقتصادی است که کلیه فعالیت های کاری لازم را بر اساس کلیه قراردادهای کاری منعقد شده انجام می دهد. آنها باید بین کارفرما و کارمندان امضا شوند.

در قلمرو فدراسیون روسیه، بیمه اجتماعی اجباری به عنوان یک شکل اضافی از حمایت اجتماعی برای جمعیت شاغل معرفی شد. در صورت از کارافتادگی، محل کار اصلی، از دست دادن نان آور، هزینه های بیمه اجتماعی اجباری بر عهده دولت است.

یافته ها

در جمع بندی می توان به جرات گفت که تعداد زیادی از افراد نیازمند بیمه اجتماعی در صورت مراجعه به مراجع ذی ربط قطعا آن را دریافت خواهند کرد. بسیاری باید به این فکر کنند که با کار در شرکت چه چیزی را از دست می دهند نه به طور رسمی. حمایت اجتماعی از شهروندان در تمام طول سال توسط متخصصان مؤسسات دولتی انجام می شود. فردی که نیاز به حمایت اجتماعی دارد و دارای شغل رسمی است، تضمین می شود که در صورت وقوع یک رویداد بیمه شده، مبلغی را دریافت کند.

هنگام محاسبه پرداخت، کارمند بیمه اجتماعی تمام کسورات انجام شده توسط کارفرما را برای کل دوره کار کارمند، کارمند در نظر می گیرد. بر اساس این مبلغ در صورت نیاز غرامت درمان یا توانبخشی به فرد پرداخت می شود. اگر در محل کار آسیب سلامتی ایجاد شود، کارفرما به طور مستقل کسورات را محاسبه کرده و گزارش را به موقع به اداره بیمه اجتماعی محل ارائه می کند.