Sąvoka „draudimo laikotarpis“ buvo įvesta Ukrainos 2003 m. liepos 9 d. įstatymo „Dėl privalomojo valstybinio pensijų draudimo“ Nr. 1058-IV (toliau – Įstatymas Nr. 1058), kuris įsigaliojo 2004 m. sausio 1 d.
Nuo to laiko sąvoka „darbo patirtis“ buvo pakeista sąvoka „draudimo patirtis“ ir yra vienas iš pagrindinių veiksnių, turinčių įtakos būsimos pensijos dydžiui.
Pagal draudimo patirtį suprantamas laikotarpis, per kurį asmuo ar jo darbdavys sumokėjo draudimo įmokas į Ukrainos pensijų fondą.
Vadovaujantis str. Ukrainos darbo kodekso 48 str. 1.1. Darbuotojų darbo knygelių tvarkymo tvarkos instrukcijos, patvirtintos Darbo ir socialinės politikos ministerijos, Teisingumo ministerijos, Ukrainos gyventojų socialinės apsaugos ministerijos 1993 m. liepos 29 d. įsakymu Nr. 58, Nr. darbo istorija yra pagrindinis dokumentas apie darbuotojo darbo veiklą.
Darbo knygelės tvarkomos visiems darbuotojams, dirbantiems įmonėje, įstaigoje, visų nuosavybės formų organizacijoje arba fiziniam asmeniui ilgiau kaip penkias dienas, taip pat laisvai samdomiems darbuotojams, jeigu jiems taikomos valst. Socialinis draudimas. Visų pirma į darbo knygą įrašoma informacija apie darbą.
Tačiau verta paminėti, kad įrašai darbo knygoje apie darbuotojo darbo veiklą, patvirtinantys darbo stažą, ne visada atitinka jo draudimo patirtį.
Jeigu asmuo nedirbo ir gaudavo bedarbio pašalpą arba finansinė pagalba kvalifikacijos tobulinimo, profesinio mokymo, perkvalifikavimo ir kt. metu tokie laikotarpiai įskaitomi į darbo stažą.
Kad į draudimo stažą būtų įskaitytas vienas darbo mėnuo, įmokos į Pensijų fondą suma turi būti ne mažesnė nei skaičiuojama nuo minimalaus darbo užmokesčio, tai yra ne mažesnė už minimalią. draudimo premija.
Vaiko priežiūros atostogų laikotarpis, kol vaikui sukaks treji metai, gaunant tam tikrų rūšių privalomojo valstybinio socialinio draudimo išmokas, išskyrus visų rūšių pensijas (išskyrus invalidumo pensijas), įskaitomas į draudimo stažą kaip laikotarpis, už kurį draudimas. įmokos mokamos pagal minimalios draudimo įmokos sumą.
Studijos aukštojoje mokykloje iki 2004 m. sausio 1 d. įskaitomos kaip darbo stažas ir automatiškai tampa draudimu. Po šios datos studijų laikotarpis į draudimo stažą neįskaičiuojamas, nes mokymo įstaiga už studentą draudimo įmokų nemoka. Šis laikotarpis gali būti įskaitytas į darbo stažą, jei draudimo įmoka savanoriškai sumokama ne vėliau kaip iki kiekvieno mėnesio 20 dienos. Numatomas įnašas šiuo metu yra 450 UAH (37 % × 1218 UAH).
Draudimo stažą skaičiuoja Pensijų fondo teritorinės įstaigos pagal personalizuotoje apskaitos sistemoje esančius duomenis, o už laikotarpius iki personalizuotos apskaitos sistemos įvedimo - remdamosi dokumentais ir teisės aktų nustatyta tvarka. galiojo anksčiau.
Darbo stažas skaičiuojamas mėnesiais. Nebaigtas darbo mėnuo į draudimo laikotarpį įskaičiuojamas kaip pilnas, jeigu už šį mėnesį sumokėtų draudimo įmokų suma yra ne mažesnė už minimalią draudimo įmoką.
Jeigu atitinkamą mėnesį sumokėtų draudimo įmokų suma yra mažesnė už minimalią draudimo įmoką, šis laikotarpis skaičiuojamas kaip pilnas draudimo laikotarpis, sumokėjus atitinkamą papildomą įmoką.
Jei tokios papildomos išmokos nebuvo, į draudimo laikotarpį įskaitomas laikotarpis, nustatytas kiekvienam draudimo įmokų mokėjimo mėnesiui pagal formulę: TP \u003d Sv: V, kur TP yra laikotarpio, įskaičiuoto į draudimo laikotarpį, trukmė. ir nustatomas mėnesiais; Св - vienkartinės privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokos suma, sumokėta už atitinkamą mėnesį; IN – minimalus dydis draudimo įmoka už atitinkamą mėnesį.
Kai kuriais atvejais, norint patvirtinti apdraustojo asmens draudimo stažą, be darbo knygelės, reikalingi papildomi dokumentai, patvirtinantys laikotarpius, kuriais apdraustasis nemokėjo draudimo įmokų, tačiau kurie pagal socialinio draudimo teisės aktus. , įskaičiuojami į draudimo laikotarpį:
- pažymas iš ankstesnių darbuotojo darbo vietų apie darbo užmokestį, nuo kurio buvo sumokėtos draudimo įmokos į socialinio draudimo fondą dėl laikinojo nedarbingumo; nedarbingumo atostogos;
- informacija apie išmokų dėl laikinojo nedarbingumo ir nėštumo bei gimdymo kaupimą, nurodant laikotarpius, už kuriuos buvo sumokėtos draudimo išmokos;
- įsako dėl vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sukaks treji metai;
- pažymas apie tam tikrų rūšių privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų gavimo laikotarpius.
Sąvoka „bendrasis darbo stažas“ reiškia visą darbuotojo ar darbuotojo darbo ar kitoje visuomenei naudingoje veikloje trukmę, jeigu jų įskaitymas į darbo stažą numatytas galiojančiuose teisės aktuose.
Bendroji darbo patirtis nuo specialiosios skiriasi tuo, kad ją skaičiuojant neturi reikšmės darbinės veiklos pertraukų trukmė, atleidimo priežastys ir darbo pobūdis. Bendrojo ir specialiojo stažo sąvoka buvo vartojama pensijų teisės aktuose nustatant teisę skirti senatvės pensijas, lengvatines pensijas ir už ilgą stažą.
Specialioji darbo patirtis – tai darbo tam tikruose šalies ūkio sektoriuose, tam tikromis darbo sąlygomis, tam tikrose zonose ir klimato sąlygomis, pagal profesiją, pareigas trukmė. Skiriant lengvatinėmis sąlygomis senatvės pensiją, taip pat pensiją už ilgametį stažą atsižvelgiama į specialų stažą.
Pensija mokslo (mokslo ir pedagogikos) darbuotojui skiriama sulaukus senatvės pensijos amžiaus: vyrams - turintiems ne mažesnį kaip 35 metų draudimo stažą, iš jų ne mažesnį kaip 20 metų mokslinio darbo stažą; moterų – jeigu turi ne mažesnį kaip 30 metų draudimo stažą, iš jų ne mažesnį kaip 15 metų mokslinio darbo stažą.
Teisę į pensiją už ilgametę stažą turi išsilavinimą turintys darbuotojai, turintys specialųjį stažą nuo 25 iki 30 metų pagal 1993 m. lapkričio 4 d. ministrų kabineto patvirtintą sąrašą Nr. 909.
Švietimo ir mokslo darbuotojų profesinės sąjungos CK Teisės skyrius
Po 2017 metų pensijų reformos ukrainiečiams kilo daug klausimų dėl išėjimo į pensiją būtino stažo. Kiek laiko reikės dirbti norint uždirbti pensiją, koks minimalus stažas pensijai skaičiuoti, taip pat kokie laikotarpiai įskaitomi į pensijos skyrimo stažą? - Prostopravas pasakys
Senatvės pensijai skirti reikalingas stažas palaipsniui didės nuo 2018 m. Iki 2017 m. gruodžio 31 d., norint gauti senatvės pensiją, pakanka turėti 15 metų draudimo stažą.
1 lentelė. Darbo stažas, reikalingas norint išeiti į pensiją sulaukus 60 metų, pradedant 2018 m.
Išėjimo į pensiją laikotarpis | Darbo stažas, reikalingas pensijai gauti |
Išėjimo į pensiją amžius nesikeis – 60 metų.
Jei nuo 2018 m. sausio 1 d. 1 lentelėje nurodyto būtinojo stažo nėra, į pensiją bus galima išeiti sulaukus 63 metų, jei bus kitas draudimo stažas.
2 lentelė. Darbo stažas, reikalingas norint išeiti į pensiją sulaukus 63 metų po 2018 m. sausio 1 d.
Laikotarpis išėjimas į pensiją | Patirtis reikalinga norint gauti pensijos |
Nuo 15 iki 25 metų |
|
Nuo 16 iki 26 metų |
|
Nuo 17 iki 27 metų |
|
Nuo 18 iki 28 metų |
|
Nuo 19 iki 29 metų |
|
nuo 20 iki 30 metų |
|
nuo 21 iki 31 metų |
|
nuo 22 iki 32 metų |
|
nuo 23 iki 33 metų |
|
nuo 24 iki 34 metų |
|
nuo 25 iki 35 metų |
Po 2019 m. sausio 1 d. ir nesant 1 ir 2 lentelėse nurodyto stažo, į pensiją bus galima išeiti sulaukus 65 metų, turint kitą draudimo stažą.
3 lentelė. Darbo stažas, reikalingas norint išeiti į pensiją sulaukus 65 metų, nuo 2019 m. sausio 1 d.
| Išėjimo į pensiją laikotarpis | Laiko, reikalingo išeiti į pensiją, trukmė |
nuo 15 iki 16 metų |
|
nuo 15 iki 17 metų |
|
nuo 15 iki 18 metų |
|
nuo 15 iki 19 metų |
|
nuo 15 iki 20 metų |
|
Nuo 15 iki 21 metų |
|
Nuo 15 iki 22 metų |
|
Nuo 15 iki 23 metų |
|
Nuo 15 iki 24 metų |
|
Nuo 15 iki 25 metų |
Jei nuo 2018 m. sausio 1 d. 1, 2, 3 lentelėse nurodytą amžių sukaks, senatvės pensija gali būti skiriama gavus draudimo stažą, nurodytą 2018 m. atitinkamo amžiaus sulaukimo data. Pavyzdžiui, jei 2027 metais asmuo, kuriam tuo metu yra 65 metai, turi 14 metų draudimo stažą, jis gali dirbti dar metus ir išeiti į pensiją sulaukęs 66 metų, turėdamas 15 metų draudimo stažą.
Nuo 2028 m. sausio 1 d., turint 40 ir daugiau kalendorinių metų draudimo stažą, senatvės pensija bus skiriama nepriklausomai nuo amžiaus. Pavyzdžiui, jei asmuo yra gimęs 1970 m. nuolatinis draudimo stažas, pradedant nuo 18 metų, 2028 m. į pensiją gali išeiti sulaukęs 58 metų, turėdamas 40 metų stažą.
Ypatumai moterų, gimusių 1961 m., išėjimas į pensiją ir vyresni
Moterys, gimusios 1961 m. ar anksčiau, vis tiek galės išeiti į pensiją nesulaukusios 60 metų ir turėti 1 lentelėje nurodytą stažą.
| Pensinis amžius | Gimimo data |
55 metai 6 mėnesiai | |
56 metai 6 mėnesiai | |
57 metai 6 mėnesiai | |
58 metai 6 mėnesiai | |
59 metai 6 mėnesiai | |
Laikotarpiai, iš kurių susideda draudimo laikotarpis. Kas įtraukta į patirtį
Draudimo stažas - laikotarpis (terminas), kurį asmuo yra apdraustas privalomuoju valstybiniu pensijų draudimu ir už kurį kas mėnesį mokamos ne mažesnės nei minimalios draudimo įmokos draudimo įmokos.
Be tų, kurie kas mėnesį perveda draudimo įmokas iš savo pajamų, apdraustieji taip pat yra:
- Globėjai, šeimyninio tipo vaikų globos namų tėvai-auklėtojai, globėjai, jei gauna finansinis saugumas pagal įstatymą;
- asmenys, gaunantys laikinojo neįgalumo pašalpas, esantys motinystės atostogose ir gaunantys pagalbą nėštumo ir gimdymo metu;
- asmenims, kuriems taikoma avarinė situacija karinė tarnyba Ukrainos ginkluotosiose pajėgose, kitose įstatymų nustatyta tvarka suformuotuose kariniuose junginiuose, Ukrainos saugumo tarnyboje ir tarnyboje civilinės saugos įstaigose ir skyriuose;
- asmenys, prižiūrintys vaiką iki jam sukaks treji metai ir įstatymų nustatyta tvarka gauna vaiko priežiūros pašalpą, kol jam sukaks treji metai ir (arba) gimus vaikui – įvaikinti vaiką;
- vienas iš nedirbančių darbingų tėvų, įtėvių, globėjų, globėjų, faktiškai prižiūrinčių vaiką su negalia, taip pat nedirbančių darbingų asmenų, slaugančių I grupės neįgalumo asmenį ar senyvo amžiaus asmenį asmuo, kuriam pagal gydymo įstaigos išvadą reikalinga nuolatinė svetima priežiūra arba sukako 80 metų, jeigu tokie nedirbantys darbingi asmenys įstatymų nustatyta tvarka gauna pagalbą, pašalpą ar kompensaciją.
Be to, į darbo stažą įskaičiuojami darbo laikotarpiai ir kiti laikotarpiai, kurie buvo įskaityti į stažą pensijai skirti iki „Dėl privalomojo valstybinio pensijų draudimo“ įstatymo įsigaliojimo 2004 m. sausio 1 d. įteikimas anksčiau galiojusių teisės aktų nustatyta tvarka ir sąlygomis.
Į stažą nustatant teisę į pensiją pagal Ukrainos įstatymą „Dėl privalomojo valstybinio pensijų draudimo“ įeina šie laikotarpiai:
1) nuoroda verslumo veikla naudojant supaprastintą mokesčių sistemą:
nuo 1998 m. sausio 1 d. iki 2000 m. birželio 30 d. imtinai, patvirtinus verslo subjekto registracijos pažymėjimu;
nuo 2000 m. liepos 1 d. iki 2017 m. gruodžio 31 d. imtinai, mokant draudimo įmokas, neatsižvelgiant į sumokėtą sumą (išskyrus atleidimo (atsisakymo) nuo vienkartinės įmokos atvejus)
3) nėštumo ir gimdymo atostogose nuo 2004 m. sausio 1 d. iki 2013 m. birželio 30 d. imtinai;
4) buvimas vaiko priežiūros atostogose, kol vaikui sukaks šešeri metai, nuo 2004 m. sausio 1 d. iki draudimo įmokų mokėjimo moterims, išėjusioms vaiko priežiūros atostogose, iki vaikui sukaks treji metai, įvedimo;
5) studijuoti aukštosiose mokyklose, turinčiose dieninį išsilavinimą valstybinio užsakymo sąlygomis, taip pat aspirantūroje ir doktorantūroje nuo 2004 m. sausio 1 d. iki 2017 m. gruodžio 31 d. imtinai.
KAMak žinoti mano draudimo patirtis
Žiūrėti pateikiami šie Apdraustųjų registro duomenys:
Asmens duomenys (vardas, pavardė, gimimo data, lytis, gimimo vieta);
Adreso duomenys (registracijos adresas ir faktinės gyvenamosios vietos adresas);
Paso duomenys (serija, numeris, išdavimo data; kas išdavė);
Draudimo liudijimo duomenys (numeris, išdavimo data; kas išduotas);
Elektroninio pensijos pažymėjimo duomenys (numeris, išdavimo data; kas išduotas);
Duomenys apie ATO zonos sienos kirtimą - IDP (ATO zonos sienos kirtimo kryptis ir ATO zonos sienos kirtimo data)
Duomenys apie asmens atlyginimą – informacija pateikiama pagal metus draudėjų kontekste. Kiekvienais metais papildomai nustatoma bendra suma darbo užmokesčio už metus ir visa darbo užmokesčio suma, į kurią atsižvelgiama apskaičiuojant pensiją;
Duomenys apie asmens draudimo stažą - pateikiami duomenys, kiek darbo dienų už asmenį apdraustasis sumokėjo draudimo įmokas; pateikiama informacija apie visus asmens darbo metus ir mėnesius .
KAMak apskaičiuotas draudimo laikotarpio koeficientas
Draudimo stažo koeficientas, pagal kurį apskaičiuojamas pensijos dydis, nustatomas apvalinant iki penkių skaičių po kablelio pagal formulę:
Ks \u003d (Sm * Saulė) / (100% * 12), kur:
Кс - draudimo stažo koeficientas;
Cm – draudimo stažo mėnesių suma;
Saulė – vienerių metų draudimo stažo įvertinimo vertė (procentais). Už dalyvavimo privalomosios valstybės sistemoje laikotarpį pensijų draudimas vienerių metų draudimo stažo įvertinimo vertė – 1 proc.
Kas yra draudimo patirtis? Kaip apskaičiuojamas laikinojo neįgalumo pašalpos dydis, priklausomai nuo darbo stažo? Kiek mokėti už pirmąsias penkias nedarbingumo dienas? Kaip apskaičiuoti draudimo patirtį? Kokie dokumentai patvirtina draudimo patirtį? Kaip skaičiuoti laikotarpius draudimo laikotarpiu iki įstatymo Nr.2240 įsigaliojimo?
BENDROSIOS NUOSTATOS
Pagal Ukrainos įstatymo „Dėl privalomojo valstybinio socialinio draudimo“ baigiamųjų ir pereinamųjų nuostatų 8 punktą ( Toliau- Įstatymo Nr. 1105) įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai taikomi tiek, kiek neprieštarauja šiam įstatymui, siekiant suderinti Ukrainos teisės aktus su šiuo įstatymu.
Aktualus klausimas socialinio draudimo srityje: kaip pagal invalidumo pažymėjimus apskaičiuoti stažą išmokoms už laikiną nedarbingumą ir nėštumui bei gimdymui skirti ( Toliau- LN)?
Išmokų dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo skyrimo pagrindas yra nustatyta tvarka išduotas LN, o dirbant ne visą darbo dieną – LN kopija, patvirtinta vadovo parašu ir antspaudu. pagrindinėje darbo vietoje. Vaistų išdavimo, tęsimo ir apskaitos, jų išdavimo teisingumo stebėjimo tvarką ir sąlygas nustato centrinė vykdomoji institucija, užtikrinanti valstybės politikos sveikatos priežiūros srityje formavimą, suderinusi su Socialinio draudimo fondo 2014 m. Ukraina ( Toliau- Fondas) (Įstatymo Nr. 1105 31 straipsnio 1 dalis).
LN pildymo klausimą reglamentuoja nedarbingumo pažymėjimo pildymo tvarkos instrukcija, patvirtinta Ukrainos sveikatos apsaugos ministerijos, Ukrainos darbo ir socialinės politikos ministerijos, laikinojo socialinio draudimo fondo įsakymu. Neįgalumo, Ukrainos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo fondas ( Toliau- Instrukcija Nr. 532).
LN dėl laikinojo neįgalumo išdavimo tvarką reglamentuoja Ukrainos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu patvirtinta piliečių laikiną neįgalumą patvirtinančių dokumentų išdavimo tvarkos instrukcija.
KAS YRA DRAUDIMO PATIRTIS
Kiekvienas darbdavys ir buhalteris turėtų žinoti, kaip skaičiuoti darbo stažą LN, nes būtent darbdavys kaupia materialinio saugumo įmokas. LN yra specialus stulpelis, kuriame darbdavys įveda informaciją apie laikinojo nedarbingumo ir nėštumo bei gimdymo išmokų organizavimą ir detalų apskaičiavimą.
Didelę reikšmę turi stažas apmokant LN, nes priklausomai nuo jo vertės darbuotojui skiriama materialinė parama. Patirtis skiriant LN neturi reikšmės. LN darbuotojui bus išduodamas bet kuriuo atveju.
Pabandykime suprasti šią problemą.
Pastaba. Vaiko priežiūros atostogų laikotarpiai, kol vaikui sukaks treji metai, ir tam tikrų rūšių socialinio draudimo išmokų gavimas, išskyrus visų rūšių pensijas (išskyrus invalidumo pensijas), į draudimo stažą įskaitomi kaip laikotarpiai, už kuriuos mokamos draudimo įmokos, atsižvelgiant į minimalios draudimo įmokos dydį.
Nuo 2015-01-01 Įstatymas Nr.1105 yra nustatytas naujas leidimas pagal Ukrainos įstatymą „Dėl kai kurių Ukrainos teisės aktų, susijusių su privalomojo valstybinio socialinio draudimo reformos ir darbo užmokesčio fondo legalizavimo, pakeitimų“ ( Toliau- Įstatymas Nr. 77). Tuo pat metu Ukrainos įstatymas „Dėl privalomojo valstybinio socialinio draudimo, susijusio su laikinąja negalia ir laidojimo išlaidų“ Toliau- Įstatymas Nr. 2240) neteko galios.
SVARBU! Už įvykusius draudžiamuosius įvykius (pavyzdžiui, laikinojo neįgalumo pašalpas (kartu su sergančio vaiko priežiūra), nėštumo ir gimdymo išmokas). iki 2014 m. gruodžio 31 d. imtinai, nustatant teisę į materialinį aprūpinimą ir jos dydį, reikia vadovautis Įstatymo Nr. 2240 normomis (Laikinojo neįgalumo socialinio draudimo fondo vykdomosios direkcijos raštas Toliau- Raštas Nr. 2.4-17-92).
Ir už įvykusius draudžiamuosius įvykius (laikino neįgalumo pašalpą (įskaitant sergančio vaiko priežiūrą), nėštumo ir gimdymo pašalpą). nuo 2015 metų sausio 1 d 1105 (raštas Nr. 2.4-17-92) nuostatos turėtų būti taikomos.
IŠMOKŲ DYDIS UŽ LAIKINĄ DARBĄ, PRIKLAUSO NUO PATIRTIES
Laikinojo neįgalumo pašalpų dydis priklausomai nuo draudimo stažo, skaičiuojamo nuo 2015-01-01 (Įstatymo Nr. 1105 24 str.):
|
Lentelė 1. Draudimo stažo dydis invalidumo pažymėjimų apmokėjimui
Išmoka už laikiną negalią ir nėštumą bei gimdymą
apdraustiesiems, priklausomai nuo darbo stažo, mokamos šiomis sumomis:
|
Draudimo stažo suma |
Išmokos suma |
Naudos gavėjas |
|
Laikinojo neįgalumo pašalpa |
||
|
Iki 3 metų |
Asmenys, apdrausti dėl laikino neįgalumo (Įstatymo Nr. 1105 24 str.) |
|
|
Nuo 3 iki 5 metų |
||
|
Nuo 5 iki 8 metų |
||
|
Virš 8 metų |
||
|
|
||
|
Vienas iš tėvų arba juos pavaduojantis asmuo, slaugantis sergantį vaiką iki 14 metų, nukentėjusį nuo Černobylio katastrofos (Įstatymo Nr. 796 30 str. 2 d.) |
||
|
Karo veteranai ir asmenys, kuriems taikoma Įstatymo Nr. 3551 12 straipsnio pirmos dalies 11 dalis |
||
|
Asmenys, priskiriami nacių persekiojimo aukoms pagal Įstatymo Nr. 1584 6 1 straipsnio pirmos dalies 11 dalį |
||
|
Karo vaikai pagal Ukrainos įstatymo „Dėl karo vaikų socialinės apsaugos“ 2004 m. lapkričio 18 d. Nr. 2195-IV 5 straipsnio ketvirtą dalį |
||
|
239 10 str. numatytą pašalpą turintiems donorams |
||
|
Motinystės pašalpa |
||
|
Nepriklausomai nuo draudimo patirties |
Asmenys, apdrausti dėl laikinojo neįgalumo (Įstatymo Nr. 1105 26 str.) |
|
|
* Pagal FSS VUT 2015 m. sausio 17 d. raštą Nr. 2.4-17-92 100 % vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoka dėl laikinojo neįgalumo pašalpų mokėjimo asmenims, priskirtiems 4 kategorijai Černobylio katastrofa, dėl draudiminių įvykių, įvykusių su 2015 m. sausio 1 d., nėra. |
||
Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas Černobylio avarijos 4 kategorijos aukoms. Priėmus Ukrainos įstatymą „Dėl tam tikrų Ukrainos teisės aktų pakeitimų ir pripažinimo negaliojančiais“ bei Ukrainos įstatymų „Dėl teritorijos, kuri patyrė radioaktyviąją taršą dėl Černobylio katastrofos, teisinio režimo“ pataisų. 1991 m. vasario 27 d. Nr. 791a-XII ir „Dėl piliečių, nukentėjusių nuo Černobylio katastrofos, statuso ir socialinės apsaugos“. Toliau- Įstatymas Nr. 796) buvo panaikintas sustiprintos radioekologinės kontrolės zonos apibrėžimas, t.y., 4 kategorijos nukentėjusieji neteko teisės į pašalpas.
Pagal Įstatymą Nr. 796 4 kategorijos nukentėjusieji nuo Černobylio katastrofos turėjo teisę gauti pašalpas ir kompensacijas tik su sąlyga, kad jie nuolat gyveno, dirba ar mokosi sustiprintos radioekologinės kontrolės zonos teritorijose.
O kadangi Ukrainoje nuo 2015 metų sausio 1 dienos nėra sustiprintos radioekologinės kontrolės zonos, tai tokioje teritorijoje nėra ir gyvenimo, darbo, mokymosi fakto. Atitinkamai asmenų, kuriems pašalpos gavimas yra susijęs su gyvenimo, darbo ar mokymosi sustiprintos radioekologinės kontrolės zonos teritorijoje faktu, kategorija negali įrodyti teisės į tokią pašalpą.
Atsižvelgiant į tai, kad nuo 2015-01-01 įstatymo Nr.796 23 str. 100% laikinojo neįgalumo pašalpa vidutinį darbo užmokestį, neatsižvelgiant į darbo stažą, nustatytą Įstatymo Nr. 1105 24 straipsnio 1 dalies 5 punkte, asmenys, suskirstyti į 4 asmenis nukentėjusiems nuo Černobylio katastrofos, už draudiminius įvykius, įvykusius nuo 2015 m. sausio 1 d. nėra numatyta(Raštas Nr. 2.4-17-92).
Pagal Įstatymo Nr. 1105 31 straipsnio 2 dalį, norėdami skirti 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio (pajamų) dydžio laikinojo neįgalumo pašalpą, apdraustieji prideda pažymų ar kitų dokumentų, patvirtinančių teisę į kompensaciją, kopijas. naudos. Tai yra, asmenims, nukentėjusiems nuo Černobylio katastrofos, toks dokumentas yra tam tikros kategorijos Černobylio katastrofos aukos pažymėjimo kopija 796 nustatytas išmokas ir kompensacijas, kur nurodyta, kad pažymėjimo turėtojas turi teisę gauti išmokas ir kompensacijas.
SVARBU! Atkreipkite dėmesį į Ukrainos teisingumo ministerijos raštą „Dėl teisės normų taikymo praktikos konflikto atveju“: jei yra neatitikimų tarp bendrųjų ir specialiųjų teisės aktų, pirmenybė teikiama ypatingai.
Reikėtų prisiminti: 100% vidutinio darbo užmokesčio dydžio laikinojo neįgalumo pašalpų apskaičiavimas, neatsižvelgiant į darbo stažą tam tikrų kategorijų asmenims (pavyzdžiui, karo veteranams, donorams, nuo Černobylio katastrofos nukentėjusiems asmenims) liko nepakitęs. Motinystės pašalpa, kaip ir anksčiau, mokama 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio, tačiau laikantis Įstatymo Nr. 1105 19 straipsnio 4 dalyje nustatytų apribojimų.
IŠMOKŲ DYDIS UŽ LAIKINĄ DARBĄ, MOKANT PIRMAS PENKIAS DARBO DIENAS BENDROVĖS SĄNAISTA
Kiek mokėti už pirmąsias penkias nedarbingumo dienas? Juk norint apmokėti pirmąsias penkias laikinojo neįgalumo dienas dėl ligos ar traumos, nesusijusios su nelaimingu atsitikimu darbe, įmonės, įstaigos, organizacijos lėšomis, patvirtintais Ukrainos ministrų kabineto nutarimu. ( Toliau- įsakymas Nr.439), kuris galiojo iki 2015-07-16, liko senos mokėjimų sumos.
1105 24 straipsnyje numatytus naujus išmokos dydžius, be jokios abejonės, būtina taikyti tiek mokant pirmąsias penkias laikinojo neįgalumo dienas, tiek ir laikinojo neįgalumo pašalpoms. Juk kitų norminių teisės aktų normos, prieš jas derinant su Įstatymu Nr. 1105, taikomos toje dalyje, kuri neprieštarauja jo reikalavimams (Įstatymo Nr. 1105 VII skirsnio 8 punktas).
SVARBU! Išmokų, susijusių su laikinu neįgalumu, kurio pradžia yra, dydžio nustatymas iki 2014 m. gruodžio 31 d. imtinai, turite vadovautis Įstatymo Nr. 2240 37 str., ir už įvykusius draudiminius įvykius nuo 2015-01-01 taikytinos Įstatymo Nr.1105 24 str..
Pabandykime suprasti šią situaciją.
Pirma, kaip pažymėta aukščiau, pagal Įstatymo Nr. 1105 VII skirsnio 8 punktą kitų norminių teisės aktų normos, kol jos bus suderintos su nurodyta įstatyme kreiptis toje dalyje, kuri neprieštarauja jos reikalavimams, t.y., Jums reikia taikyti naujus Įstatymo Nr.1105 24 straipsnyje numatytus išmokos dydžius tiek apmokant už pirmąsias penkias laikinojo neįgalumo dienas, tiek už laikinojo neįgalumo išmokas. nuo šeštos kalendorinės dienos Fondo lėšomis.
Antra, Įstatymo Nr. 1105 22 straipsnio 2 dalis nustato, kad apmokėjimas už pirmąsias penkias laikinojo neįgalumo dėl ligos ar traumos, nesusijusios su nelaimingu atsitikimu darbe dienas, mokamas darbdavio lėšomis Darbdavio nustatyta tvarka. Ukrainos ministrų kabinetas. Apmokėjimas už pirmąsias laikinojo nedarbingumo dienas buvo reglamentuotas Tvarka Nr.439, pagal kurią apdraustajam asmeniui už laikinojo neįgalumo dienas, priklausomai nuo stažo, buvo mokamos šios sumos:
- 60% vidutinio darbo užmokesčio - asmeniui, turinčiam draudimo stažą iki penkerių metų;
- 80% vidutinio darbo užmokesčio – asmeniui, turinčiam draudimo stažą nuo penkerių iki aštuonerių metų;
- 100% vidutinio atlyginimo – asmeniui, turinčiam didesnį nei aštuonerių metų draudimo stažą.
Vadovaudamasi Tvarkos Nr. 439 8 punktu, Ukrainos Socialinės politikos ministerija pateikė paaiškinimą dėl mokėjimo už pirmąsias penkias laikinojo neįgalumo dienas. Palaikydama šią idėją, Ukrainos socialinės politikos ministerija paskelbė tris šiuo metu galiojančius paaiškinimus (Ukrainos socialinės politikos ministerijos laiškai). Visuose šiuose raštuose Ukrainos socialinės politikos ministerija patvirtina, kad apmokėjimą už pirmąsias penkias laikinojo neįgalumo dienas reglamentuoja Tvarka Nr.439, t.y., pagal senąsias normas.
Kaip matote, įmonė gali rinktis iš dviejų variantų savo nuožiūra. Iš tiesų, vadovaujantis Įstatymo Nr. 1105 30 straipsnio 3 dalimi, sprendimą dėl materialinės paramos skyrimo ir socialinių paslaugų teikimo priima (įgaliota) socialinio draudimo komisija. Toliau- komisija), kuri sudaroma (renkama) įmonėje, įstaigoje, organizacijoje ( Toliau- bendrovė).
Remiantis Fondo valdybos nutarimu patvirtintais Įmonės, įstaigos, organizacijos privalomajam valstybiniam socialiniam draudimui komisijos (įgaliotos) dėl laikinojo neįgalumo ir laidojimo išlaidoms sudarymo nuostatais, komisija prižiūri, kad būtų tinkamai kaupiama. ir laiku sumokėjus materialinę garantiją, priima sprendimą dėl atsisakymo jį paskirti, dėl materialinės paramos mokėjimo (visos ar dalies) nutraukimo, atsižvelgia į LN ir kitų dokumentų, kurie yra 2010 m. materialinės paramos ir socialinių paslaugų teikimo pagrindas. Savo ruožtu įmonės komisija veikia vadovaudamasi norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais materialinės paramos ir socialinių paslaugų teikimo privalomajam valstybiniam socialiniam draudimui klausimus.
Atsižvelgdami į tai, kas išdėstyta, pažymime, kad minėta įstatymų kolizija buvo išspręsta 2015 m. liepos 17 d. įsigaliojus Ukrainos ministrų kabineto nutarimui, kuris nustato mokėjimo už pirmąsias penkias laikinojo neįgalumo dienas tvarką. dėl ligos ar traumos, nesusijusios su nelaimingu atsitikimu darbe, darbdavio lėšomis. Toliau- įsakymas Nr. 440). Tvarkos Nr.440 5 punkte aiškiai nurodyta, kad laikinojo neįgalumo dienos apmokamos priklausomai nuo darbo stažo Įstatymo Nr.1105 24 straipsnio 1 dalyje nustatytais dydžiais.
Apibendrinant tai, kas išdėstyta pirmiau, galima tvirtai pasakyti, kad 2015 m. liepos 16 d. imtinai įmonės turėjo dvi galimybes apmokėjimas už pirmąsias penkias laikinojo nedarbingumo dėl ligos ar traumos, nesusijusios su nelaimingu atsitikimu darbe, dienas, darbdavio lėšomis. O kurį iš variantų pasirinkti, priklausė nuo pačios įmonės ir komisinių (įgaliotų) už įmonės socialinį draudimą. Dėl įvykusių draudiminių įvykių nuo 2015 metų liepos 17 d, apmokėti pirmąsias penkias laikinojo nedarbingumo dienas dėl ligos ar traumos, nesusijusios su nelaimingu atsitikimu darbe, darbdavio lėšomis. draudimo laikotarpis taikomas įstatymo Nr.1105 24 str. nustatytais dydžiais.
DRAUDIMO PATIRTIES SKAIČIAVIMAS
Atkreipkite dėmesį, kad draudimo laikotarpis nustatomas nuo draudžiamojo įvykio dienos (tai diena, kai veikia LN) ir skaičiuojamas mėnesiais (Įstatymo Nr. 1105 21 str. 3 d.).
Draudimo laikotarpis skaičiuojamas pagal Privalomojo valstybinio socialinio draudimo valstybės registro personalizuotos informacijos apie apdraustuosius apskaitos duomenis ( Toliau- Valstybės registras), o už laikotarpius iki jo įvedimo - anksčiau galiojusių teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais (Įstatymo Nr. 1105 21 str. 2 dalis).
Pagal Įstatymo Nr. 1105 21 straipsnio 3 dalį, jeigu atitinkamą mėnesį sumokėtų draudimo įmokų suma yra mažesnė už minimalią draudimo įmoką, šis laikotarpis į draudimo laikotarpį įskaičiuojamas pagal formulę:
PP \u003d Sv: V,
čia PP – laikotarpio, kuris įskaičiuojamas į darbo stažą ir nustatomas mėnesiais, trukmė; Св - vienkartinės privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokos suma, sumokėta už atitinkamą mėnesį; B – minimali atitinkamo mėnesio draudimo įmokos suma.
Tačiau nuo 2015 metų sausio 1 dienos ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas šiems dalykams. 77 pakeistas Ukrainos įstatymo „Dėl vienkartinės įmokos privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokos surinkimo ir apskaitos“ 8 straipsnis ( Toliau- Įstatymas Nr. 2464), kuris tai numato jeigu vienkartinės įmokos apskaičiavimo bazė(išskyrus atlyginimą pagal civilinės teisės sutartis) neviršija minimalaus atlyginimoįstatymu nustatytas tą mėnesį, už kurį skaičiuojamas darbo užmokestis (pajamos), vienkartinės įmokos dydis apskaičiuojamas kaip įstatymo nustatyto minimalaus darbo užmokesčio sandauga mėnesio, už kurį skaičiuojamas darbo užmokestis (pajamos) ir nustatytas vienkartinės įmokos tarifas. atitinkamai mokėtojo kategorijai (Įstatymo Nr. 2464 8 str.). Minėtos normos taikymo sąlyga yra darbuotojo buvimas darbo santykiuose visą kalendorinį mėnesį. Atitinkamai, Valstybinio registro duomenimis, toks mėnuo bus laikomas pilnu draudimo stažo mėnesiu.
Tuo pačiu Ukrainos valstybinė fiskalinė tarnyba 2015-02-14 rašte Nr.4979/7/99-99-17-03-01-17 paaiškina, kad 2015 m. darbuotojo atleidimo ar priėmimo į darbą atvejuį pagrindinę darbo vietą per mėnesį, kurį skaičiuojamas darbo užmokestis už dirbtas valandas, neviršija įstatymo nustatyto minimalaus darbo užmokesčio per mėnesį, vieningos socialinio įmokos dydžio skaičiuojamas nuo faktinio darbo užmokesčio nepriklausomai nuo jo dydžio. Tačiau galutinai šis klausimas gali būti išspręstas tik padarius atitinkamų įstatymų ir poįstatyminių aktų pakeitimus.
Jei jie yra ginčytinus klausimus, dėl atitinkamų paaiškinimų patartina kreiptis į įgaliotas institucijas, būtent į Ukrainos socialinės politikos ministeriją arba į fondą.
Kas yra valstybės registras ir kur galiu gauti informacijos apie apdraustus asmenis?
Vadovaujantis Ukrainos pensijų fondo valdybos 2014 m. birželio 18 d. nutarimo „Dėl Privalomojo valstybinio socialinio draudimo valstybės registro apdraustųjų registro nuostatų patvirtinimo“ I skirsnio 3 dalimi Nr. 10 -1 ( Toliau- Reglamentas Nr. 10-1) Ukrainos pensijų fondas ( Toliau- PFU) formuoja ir tvarko valstybės registro apdraustųjų registrą.
Apdraustųjų registras numato(Taisyklių Nr. 10-1 I skirsnio 4 punktas):
- apdraustųjų registravimas privalomojo valstybinio socialinio draudimo sistemoje ir jų identifikavimas;
- informacijos apie draudimo patirtį ir darbo užmokestį (pajamas, finansinį saugumą, pašalpą, kompensaciją), apie apdraustųjų įgijimą teisės gauti tam tikrų rūšių privalomojo valstybinio socialinio draudimo draudimo išmokas kaupimas, saugojimas ir automatizuotas apdorojimas;
- tam tikrų rūšių privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų apskaičiavimas ir apskaita.
Įrašytas į apdraustųjų registrą informacija apie asmenis, kurie įstatymų nustatyta tvarka apdrausti valstybiniu socialiniu draudimu, ir informacija, reikalinga tam tikrų rūšių privalomojo valstybinio socialinio draudimo draudimo išmokoms apskaičiuoti ir priskirti (Reglamento Nr. 10-1 II skirsnio 2 punktas) :
- asmeninę informaciją apie apdraustuosius ir informaciją apie apdraustųjų asmenų draudimo įmokų apskaičiavimą, kurią draudėjai pateikia kaip atskaitomybės dalį;
- informacija apie darbo užmokestį, pajamas, finansinį saugumą, išmokas ir kompensacijas, nuo kurių skaičiuojamos draudimo įmokos ir nuo kurių mokamos draudimo įmokos, kurią pateikia darbdaviai – įmonės, kariniai daliniai ir įstaigos, mokančios piniginį užstatą, pašalpas ir kompensacijas pagal 2014 m. įstatymas;
- informacija apie darbo stažą tam tikros kategorijos asmenys įstatymų nustatyta tvarka;
- informacija apie asmenis – verslininkus ir asmenis, kurie apsirūpina darbu savarankiškai;
- informacija apie fizinių asmenų - verslininkų, ypač pasirinkusių supaprastintą mokesčių sistemą, sukauptą vienkartinę įmoką;
- informacija apie savanoriško dalyvavimo sutartyje numatytas mokėtinas savanoriškų įmokų sumas ir papildomų įmokų už praėjusius laikotarpius dydžius;
- informacija apie papildomos įmokos sumą prie minimalios draudimo įmokos pagal Ukrainos įstatymo „Dėl privalomojo valstybinio pensijų draudimo“ 24 straipsnio 3 dalį;
- informacija apie apdraustąjį, patyrusį nelaimingą atsitikimą darbe arba susirgusį profesine liga;
- informacija apie asmenis, kurie buvo užsiregistravę kaip bedarbiai ir gavo bedarbio pašalpą (išskyrus jos vienkartinę išmoką už bedarbių verslo veiklos organizavimą);
- informacija apie draudikų sumokėtas draudimo įmokas;
- informacija apie asmenis, kurie moka/už kuriuos moka draudimo įmokas į privalomojo valstybinio pensijų draudimo kaupimo sistemą.
Draudėjas, pateikdamas informaciją apie apdraustuosius, privalo įsitikinti, kad ji yra teisinga. Kiekvienam apdraustajam įrašoma asmens registracijos kortelė, kurioje įrašomi Įstatymo Nr. 2464 20 straipsnio 3 dalyje nurodyti duomenys.
Pagal Reglamento Nr. 10-1 III skyriaus 2 dalį individuali informacija apie darbuotoją iš apdraustųjų registro darbdaviams ir (arba) darbuotojams teikiama š. popierines laikmenas OK-5 arba OK-7 forma.
Apdraustajam, asmeniškai kreipusis į PFU institucijas, individuali informacija suteikiama pateikus:
- pasai;
- pajamų ir rinkliavų fondo pažymas apie mokesčių mokėtojo registracijos kortelės registracijos numerio suteikimą arba pažymą apie privalomąjį socialinį draudimą arba pensijos pažymėjimą gyvenamojoje vietoje.
Asmenims, kurie nėra Ukrainos piliečiai, tačiau dirba Ukrainos teritorijoje ir neturi mokesčių mokėtojo registracijos numerio, individuali informacija suteikiama pateikus asmens dokumentą (Reglamento Nr. 10-1 III skyriaus 3 punktas).
Pastaba. Darbdaviams informacija apie apdraustus asmenis, turinčius darbo santykių su šiais draudikais, suteikiama tik už asmens buvimo darbo santykiuose su apdraustuoju laikotarpį, t. y. tik už darbo laiką įmonėje, kuri kreipiasi informacijos 10-1 III skyriaus 4 p.).
Informacijos teikimas elektronine forma įmonei ar apdraustajam įstatymu nenumatytas.
Individuali informacija apie apdraustą asmenį iš apdraustųjų registro teikiama elektronine forma pagal atskirus protokolus, parengtus Reglamento Nr.10-1 pagrindu, tik pajamų ir mokesčių institucijoms per centrinę vykdomąją instituciją, kuri formuoja mokestį ir muitinės politiką, socialinės apsaugos institucijoms per centrinę vykdomąją valdžią, kuri užtikrina valstybės politikos formavimą darbo santykių, gyventojų socialinės apsaugos, privalomojo valstybinio socialinio draudimo fondų srityse (Reglamento Nr. 10-1).
Apdraustojo asmens registracijos kortelė Ukrainos pensijų fonde saugoma visą asmens gyvenimą, o po jo mirties – 75 metus popierinėje ir (arba) elektroninėje laikmenoje, jei yra lėšų, garantuojančių asmens tapatybę. popieriniai ir elektroniniai dokumentai (V skyriaus nuostatų Nr. 10-1 1 punktas).
Pastaba. Jeigu PFC institucijos darbdaviui pateiks informaciją apie darbuotojo draudimo patirtį už darbo pas kitą darbdavį laikotarpį, jie pažeis Ukrainos įstatymų „Dėl informacijos“ 1992 m. spalio 2 d. Nr. 2657-XII ir „Dėl“ reikalavimus. asmens duomenų apsauga“. darbuotojas, pateikęs LN įmonei apmokėti, dėl reikalingos informacijos turi kreiptis tiesiogiai.
Tiesiogiai Reglamente Nr.10-1 nėra aiškiai nurodyta, kokia pažymos forma (OK-5 ar OK-7) įmonėje išduodama laikinojo neįgalumo ar motinystės pašalpų dydžiui nustatyti, todėl nesvarbu, kuri iš pažymėtų pažymos, kurias pateikia darbuotojas.
Kaip patvirtinti draudimo patirtį?
Pirma, darbuotojui pametus darbo knygelę ar kitus stažą patvirtinančius dokumentus, darbuotojas gali kreiptis į PFC dėl informacijos.
Antra, vadovaujantis Įstatymo Nr. 1105 19 straipsnio 4 dalies 1 ir 2 dalimis, dydžio limito taikymo tvarka. socialines išmokas kurie galioja nuo 2015 m. sausio 1 d. Apdraustieji, kurie per 12 mėnesių iki draudžiamojo įvykio, pagal Valstybės registro duomenis, draudimo patirtis mažesnė nei šeši mėnesiai, pagal Įstatymą Nr.1105 turi teisę į materialinę garantiją tokiomis sumomis:
- laikino neįgalumo pašalpa ne daugiau kaip minimalus atlyginimasįstatymų nustatytas draudžiamojo įvykio mėnesį;
- motinystės pašalpa- pagal sukauptą darbo užmokestį, nuo kurio mokamos draudimo įmokos, bet kas mėnesį ne daugiau kaip dvigubas minimalus atlyginimas ir ne mažesnis kaip minimalus atlyginimasįstatymų nustatytas draudiminio įvykio mėnesį.
Įstatymo Nr. 1105 19 straipsnio 4 dalies 1 ir 2 punktuose nustatyti apribojimai, netaikomas darbuotojams kurie likus 12 mėnesių iki draudžiamojo įvykio turi ilgesnį nei šešių mėnesių draudimo stažą, t.y. su darbdaviu yra siejantys darbo santykius ilgiau nei šešis mėnesius, faktiškai dirba ir gauna darbo užmokestį, iš kurio moka ir darbdavys. kas mėnesį arba moka ne mažesnę nei minimalią draudimo įmoką.
Vaiko priežiūros atostogų laikotarpiai, kol vaikui sukaks treji metai, ir tam tikrų rūšių socialinio draudimo išmokų gavimas (pavyzdžiui, įdarbinimo centro teikiamos nedarbo pašalpos – į draudimo stažą neįskaitomas buvimas užimtumo centre laikotarpis), bet tik bedarbio pašalpos gavimo laikotarpis; pašalpa dėl nelaimingo atsitikimo darbe; invalidumo pensija; pašalpa už LN) taip pat yra skaičiuojami draudimo laikotarpiu – laikotarpiais, už kuriuos mokamos draudimo įmokos pagal minimalios draudimo įmokos dydį (Įstatymo Nr. 1105 21 str. 2 d. 1 d.).
Pastaba. Darbuotojo vaiko priežiūros atostogose praleistas laikas, kol jam sukaks šešeri metai, į draudimo stažą neįskaitomas.
Jei darbuotojas dėl kokių nors priežasčių nepateikia darbdaviui OK-5 arba OK-7 formos pažymos, laikinojo neįgalumo pašalpų kaupimas ir paskyrimas, ypač už vaiko (sergančio šeimos nario) priežiūrą, arba motinystės pašalpos bus mokamos taikant apribojimus, nurodytus Įstatymo Nr. 1105 19 straipsnio 4 dalies 1 ir 2 dalyse (VUT FSS vykdomojo direktorato 2015 m. gegužės 7 d. raštas Nr. 5.2- 32-823). Todėl pats darbuotojas yra suinteresuotas pateikti aukščiau pažymėtą informaciją. Jei darbuotojas stažą patvirtina iš Valstybės registro, pašalpa perskaičiuojama.
KOKIE DOKUMENTAI PATVIRTINA DRAUDIMO PATIRTĮ
Draudimo patirtį apdraustasis gali patvirtinti pateikdamas:
- darbo knyga;
- pažymas iš ankstesnių darbo vietų apie darbo užmokestį, nuo kurio buvo sumokėtos draudimo įmokos į Fondą;
- dokumentacija:
- informacija apie išmokų dėl laikinojo nedarbingumo ir nėštumo bei gimdymo kaupimą, nurodant laikotarpius, už kuriuos buvo sumokėtos draudimo išmokos;
- įsako dėl vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sukaks treji metai;
- pažymas apie tam tikrų rūšių privalomojo valstybinio socialinio draudimo išmokų gavimo laikotarpius ir kt.
Tai, kas išdėstyta pirmiau, taikoma laikotarpiui, kai nebuvo personalizuotas apdraustųjų asmenų registravimas privalomuoju valstybiniu socialiniu draudimu, todėl, siekiant nustatyti laikinojo neįgalumo pašalpų dydį, atsirado poreikis patvirtinti apdraustojo asmens draudimo stažą. fondas).
LAIKOTARPIŲ ĮSKAIČIAVIMAS DRAUDIMO PATIRTIS UŽ MOKĖJIMO UŽ nedarbingumo LAPUS
Draudimo stažui prilyginamas darbuotojo darbo stažas darbo sutarties (sutarties) sąlygomis iki Įstatymo Nr. 2240 įsigaliojimo (Įstatymo Nr. 1105 21 str. 4 dalis).
Draudimo laikotarpio nustatymo tvarka priklauso nuo laikotarpio, kuriam jis skaičiuojamas, t.y., draudiminio įvykio metu. Tradiciškai galima išskirti penkis laikotarpius ( 2 lentelė).
Lentelė 2. Draudimo stažo invalidumo pažymėjimams apmokėti laikotarpiai
Laikotarpių įtraukimas į draudimo laikotarpį invalidumo pažymėjimams apmokėti
(skaičiuoja +, neskaičiuoja -)
|
№ |
Laikotarpis |
Iki 2001-02-27 |
28.02.2001– |
01.01.2011– |
14.12.2013– |
Nuo 2015-01-01 |
|
Laikina negalia |
||||||
|
Atostogos dėl nėštumo ir gimdymo |
||||||
|
Palikti prižiūrėti vaiką iki 3 metų* |
||||||
|
Pagal medicininę pažymą palikti prižiūrėti vaiką iki 6 metų |
||||||
|
Bedarbio pašalpų gavimas |
||||||
|
Tarnyba Ginkluotosiose pajėgose, Nacionalinėje gvardijoje, Pasienio kariuomenėje, Ukrainos saugumo tarnyboje, Vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenėje, Civilinės gynybos pajėgose ir kitose pagal Ukrainos įstatymus suformuotuose kariniuose junginiuose, taip pat vidaus reikalų įstaigose, piliečių alternatyviojoje (nekarinėje) tarnyboje, buvimo tarnyboje muitinėje laikas. |
||||||
|
Darbas arba gamybinė praktika apmokamuose darbuose ir pareigose studijų aukštojoje mokykloje laikotarpiu** |
||||||
|
Mokymasis profesinėje mokykloje** |
||||||
|
Studijos aukštojoje mokykloje, aukštojoje mokykloje, doktorantūroje ir klinikinėje rezidentūroje** |
||||||
|
Praktika (pagal darbo sutartį) |
||||||
|
Fiziniai asmenys – verslo subjektai, pasirinkę supaprastintą apmokestinimo sistemą |
||||||
|
Gauti invalidumo pensiją |
||||||
|
Darbo patirtis, įgyta dirbant ne Ukrainoje (turėtų būti vadovaujamasi tarptautiniais susitarimais, įgyvendintais pagal Ukrainos nacionalinius teisės aktus, kurie reglamentuoja šį klausimą |
||||||
|
Darbo laikas pagal darbo sutarties (sutarties) sąlygas |
||||||
|
* Įstatyme Nr.691 nustatyta, kad jeigu asmuo laikotarpiu nuo 2011-01-01 iki 2013-12-14 buvo atostogose vaikui prižiūrėti iki jam sukaks treji metai, šių atostogų laikas įskaičiuojamas į draudimo laikotarpį. (jei draudžiamasis įvykis įvyko nuo 2013 m. gruodžio 14 d.). |
||||||
Iki 2001-02-27, t.y iki įstatymo Nr.2240 įsigaliojimo, darbuotojo įgytas darbo stažas darbo sutarties (sutarties) sąlygomis prilyginamas draudimo stažui. Tai yra, nustatant šio laikotarpio darbo stažą, reikia vadovautis Bendrojo stažo apskaičiavimo stažo skiriant darbuotojams laikino neįgalumo išmokas taisyklėmis, patvirtintomis Ukrainos ministrų kabineto spalio 19 d. 1998 Nr. 1658 ( Toliau- Reglamentas Nr.1658), kuris jau neteko galios.
Nustatomas darbuotojų iki 2001 m. vasario 27 d. įgytas stažas pagal įrašus darbo knygelėje, kuri, vadovaujantis Ukrainos darbo ministerijos, Ukrainos teisingumo ministerijos ir Ukrainos gyventojų socialinės apsaugos ministerijos įsakymu patvirtintos Darbuotojų darbo knygelių tvarkymo tvarkos instrukcijos 1.1. yra pagrindinis dokumentas apie darbuotojo darbo veiklą.
Jei jo nėra arba darbo knygelėje nėra atitinkamo įrašo, bendram darbo stažui patvirtinti pateikiami šie dokumentai: pažymėjimai, karinis pažymėjimas, įsakymų išrašai, asmeninių sąskaitų ir darbo užmokesčio išrašai, kiti dokumentai, kuriuose yra duomenų apie vieta ir laikas darbas, tarnyba, studijos ir kt.
|
Darbų rūšys, kurios į bendrą darbo stažą įskaičiuojamos iki 2001 m. vasario 27 d 1658 vadovaujantis Reglamentu Nr visos darbo patirties iki 2001 m. vasario 27 d. dėl laikinojo neįgalumo pašalpų skyrimo:
Į bendrą darbo patirtį taip pat įskaičiuojama:
Bendroje laikino invalidumo išmokų paskyrimo patirtyje neįsijungia:
|
Draudimo laikotarpį nustatome nuo 2001-02-28 iki 2010-12-31
Šiam laikotarpiui darbo stažas nustatomas pagal redakcijos įstatymo Nr.2240 7 str., galiojusį iki 2010-12-31.
Šiuo laikotarpiu atsirado draudimo stažo sąvoka, kuri apėmė laiką, kada apdraustasis sumokėjo draudimo įmokas (nepriklausomai nuo jų dydžio).
Į draudimo laikotarpį įeina šie laikotarpiai:
- laikina negalia;
- atostogos dėl nėštumo ir gimdymo;
- apdraustojo buvimo vaiko priežiūros atostogose laikotarpis, kol vaikui sukaks treji metai;
- tam tikrų rūšių privalomojo valstybinio socialinio draudimo, išskyrus visų rūšių pensijas, įmokų gavimo laikotarpiai.
Tuo pačiu įstatyme Nr.2240 nebuvo nurodytas vienas dokumentas, kuriuo būtų patvirtinamas ir apskaičiuojamas draudimo laikotarpis. Todėl šis dokumentas ir toliau buvo darbuotojo darbo knyga.
2240 įsigaliojimo darbo sutarties (sutarties) tvarka ir sąlygomis darbuotojo įgytas darbo stažas buvo prilygintas draudimo stažui.
Draudimo laikotarpio apskaičiavimas nuo 2011-01-01 iki 2013-12-13
Nuo 2011 m. sausio 1 d. draudimo laikotarpis skaičiuojamas pagal Valstybės registro personalizuotos informacijos apie apdraustuosius apskaitos duomenis, o už laikotarpius iki jo įvedimo - teisės aktų nustatyta tvarka ir sąlygomis. kuris galiojo anksčiau.
Draudimo patirtis- tai laikotarpis (terminas), per kurį asmuo buvo apdraustas dėl laikinojo neįgalumo ir už kurį jis ir darbdavys arba jis mokėjo mėnesines draudimo įmokas, kurių suma ne mažesnė už minimalią draudimo įmoką, išskyrus vaiko priežiūros atostogų laikotarpius, kol jam sukaks treji metai amžiaus, gaunant išmokas tam tikroms socialinio draudimo rūšims, išskyrus visų rūšių pensijas (išskyrus invalidumo pensijas), kurios įskaičiuojamos į draudimo stažą kaip laikotarpis, už kurį mokamos draudimo įmokos. mokamos pagal minimalios draudimo įmokos dydį (apibrėžimas aktualus laikotarpiui nuo 2011 m. sausio 1 d. m. iki 2013 m. gruodžio 13 d.). |
Norint užsiregistruoti mėnesiui į draudimo laikotarpį, vienu metu turi būti įvykdytos trys sąlygos:
- darbuotojas buvo apdraustas dėl laikino invalidumo;
- už tai buvo sumokėtos draudimo įmokos;
- sumokėtų draudimo įmokų, kurių suma ne mažesnė už minimalią draudimo įmoką.
Draudimo stažui, kaip ir anksčiau, darbuotojo įgytas darbo stažas darbo sutarties (sutarties) sąlygomis iki įstatymo Nr.2240 įsigaliojimo prilyginamas.
Draudimo laikotarpį nustatome nuo 2013-12-14 iki 2014-12-31
Vaiko priežiūros atostogų laikotarpiai, kol vaikui sukaks treji metai ir kai mokamos tam tikros rūšies privalomojo valstybinio socialinio draudimo išmokos, išskyrus visų rūšių pensijas (išskyrus invalidumo pensijas), į draudimo stažą įskaitomi kaip laikotarpiai, už kuriuos mokamos draudimo įmokos. mokama nuo minimalios draudimo įmokos dydžio.
Kaip matote, skaičiuojant darbo stažą beveik niekas nepasikeitė. Esminis pokytis buvo tai, kad vaiko priežiūros atostogų laikotarpis iki vaikui sukaks treji metai vėl skaičiuojamas draudimo sargyboje.
Pagal Ukrainos įstatymo „Dėl Ukrainos įstatymo „Dėl privalomojo valstybinio socialinio draudimo, susijusio su laikinu neįgalumu ir laidojimo išlaidų“ 7 straipsnio pakeitimo“ baigiamųjų nuostatų 2 punktu dėl įtraukimo į draudimo stažą 2012 m. vaiko priežiūros atostogų laikotarpis, kol vaikui sukaks treji metai. Toliau- Įstatymas Nr. 691) nustato, kad tuo atveju, kai asmuo buvo vaiko priežiūros atostogose iki jam sukaks treji metai laikotarpiu nuo 2011 m. sausio 1 d. iki šio įstatymo įsigaliojimo, atostogų laikas. buvo įskaitytas į jo draudimo stažą.
Kadangi 2015-01-01 Įstatymo Nr.77 pagrindu neteko galios Įstatymas Nr.2240, reglamentavęs draudimo stažo apskaičiavimo tvarką, vadovaujantis Įstatymu Nr.77 galioja draudimo stažo apskaičiavimo tvarka. 1105 yra įtvirtintas išmokų dėl laikinojo neįgalumo dydžio nustatymas, neįtraukiant į jį esminių pakeitimų.
Vaiko priežiūros atostogų laikotarpiai, kol vaikui sukaks treji metai ir kai mokamos tam tikros rūšies socialinio draudimo išmokos, išskyrus visų rūšių pensijas (išskyrus invalidumo pensijas), į draudimo stažą įskaitomi kaip laikotarpiai, už kuriuos mokamos draudimo įmokos. dėl minimalios draudimo įmokos dydžio .
Draudimo stažas skaičiuojamas, kaip ir iki šiol, pagal Valstybės registro suasmenintos informacijos apie apdraustuosius apskaitos duomenis, o už laikotarpius iki jo įvedimo - Draudimo įstatymo nustatyta tvarka ir sąlygomis. anksčiau galiojusius teisės aktus. Draudimo stažui prilyginamas darbuotojo darbo stažas pagal darbo sutarties (sutarties) sąlygas iki įstatymo Nr.2240 įsigaliojimo.
2464 V skirsnyje numatyta Privalomojo valstybinio socialinio draudimo valstybės registro sudarymo ir tvarkymo bei informacijos iš jo teikimo draudimo stažui skaičiuoti tvarka.
Valstybinį registrą sudaro draudėjų registras ir apdraustųjų registras.
Informacija apie darbo užmokestį, sumokėtos vienkartinės įmokos dydį ir kiti duomenys, pagal kuriuos skaičiuojamas draudimo stažas laikinojo neįgalumo išmokų dydžiui nustatyti, kaupiami ir saugomi Valstybės registro apdraustųjų registre.
Pagal Įstatymo Nr. 2464 12 1 ir 20 straipsnius Valstybinio registro apdraustųjų registro sudarymo ir tvarkymo bei priemonių, kad iš jo būtų teikiama informacija draudimo stažui apskaičiuoti, funkcijos priskirtos Ukrainos pensijų fondui. .
Pagal Įstatymo Nr. 2464 17 straipsnio 5 dalį valstybės registro duomenys vienkartinių įmokų mokėtojų ir (arba) apdraustųjų prašymu teikiami centrinės vykdomosios valdžios, užtikrinančios formavimą, nustatyta tvarka ir forma. ir valstybės mokesčių ir muitų politikos įgyvendinimas, ir pensijų fondas susitarus su Fondu.
Draudimo laikotarpio trukmė laikinojo neįgalumo išmokų dydžiui nustatyti nustatoma draudžiamojo įvykio dieną.
Darbo stažas skaičiuojamas mėnesiais. Pagal VUT FSS vykdomojo direktorato laišką nepilnas mėnuo darbas, jeigu apdraustasis buvo apdraustas privalomuoju valstybiniu socialiniu draudimu dėl laikinojo nedarbingumo, draudime skaičiuojamas kaip visas mėnuo, jeigu už šį mėnesį sumokėtų draudimo įmokų suma yra ne mažesnė už minimalią draudimo įmoką.
| PAVYZDŽIAI
Ar į draudimo stažą įskaičiuojamas vaiko priežiūros atostogų laikotarpis, kol vaikui sukaks treji metai? Apsvarstykite situaciją nuo pat pradžių. Nuo 2011 m. sausio 1 d. įsigaliojus Įstatymo Nr. 2240 pakeitimams, vaiko priežiūros atostogų laikotarpis iki vaikui sukaks treji metai, nustota skaičiuoti į stažą laikinojo neįgalumo išmokoms skirti. Vėliau Įstatymu Nr.691 buvo atkurta taisyklė ir pakeistas Įstatymo Nr.2240 7 straipsnis, kuris įsigaliojo 2013-12-14. Nuo šios datos atostogų vaikui prižiūrėti laikotarpis iki jam sukaks treji metai į laikinojo neįgalumo išmokų skyrimo draudimo stažą įskaičiuojamas kaip laikotarpis, už kurį mokamos draudimo įmokos pagal minimalios draudimo įmokos dydį. Be to, Įstatyme Nr.691 nustatyta, kad jeigu asmuo laikotarpiu nuo 2011-01-01 iki 2013-12-14 buvo atostogose vaikui prižiūrėti iki jam sukaks treji metai, šių atostogų laikas įskaitomas jo draudimo įrašas. Tai yra, šiuo klausimu padėtas paskutinis taškas: atostogos vaiku prižiūrėti iki jam sukaks treji metai įskaičiuojami į draudimo patirtį. Ar į draudimo patirtį reikia skaičiuoti laikotarpius, kai studentas dirba ar atlieka praktiką? Jeigu aukštosios mokyklos studentas, studijuojantis dieniniu laikotarpiu ir atliekantis praktiką, priimamas į darbo vietą ir apmokamas pareigas, tai su juo būtinai sudaroma terminuota darbo sutartis, pagal kurią jam mokamas atlyginimas nuo iš kurių išskaičiuojamos draudimo įmokos. Todėl šiuo atveju į draudimo patirtį įskaičiuojamas gamybinės praktikos išlaikymo laikotarpis. Jei studentas atlieka praktiką nemokamai, tada draudimo įmokos nėra išskaičiuojamos ir stažas neįskaičiuojamas. Nuo 2011 m. sausio 1 d., jei studento darbo užmokestis už faktiškai dirbtą laiką per mėnesį yra mažesnis nei minimalus atlyginimas (o draudimo įmokos dydis yra mažesnis už minimalią draudimo įmoką), šis mėnuo į draudimą nebus įtrauktas. laikotarpį visą, bet proporcingai sumokėtos draudimo įmokos dydžiui . |
Straipsnis pateiktas mūsų portalui
žurnalo redaktoriai
Likę teisės aktų pakeitimai dėl šimto metų papildomos pagalbos dėl laiko nekompetencijos privertė išrašyti sąskaitą, kad buhalteriai būtų klausiami dėl draudimo laikotarpio teisingumo: net jei reikia drausti ne tik visą draudimo stažą, bet ir skaičių. draudimo metų kelias valandas likusius 12 mėnesių.
Draudimo patirties skaičiavimo algoritmas pakartotinai įvardijant pokyčius. Tsya stattya dopomozhe niknut atleidžia su paskirtu stažu už rozrahunka likarnya.
Kaip pagerinti draudimo patirtį laikotarpiui iki 2001 m
Deyakі vvazhayut, mokyklų mainai draudimo ir darbo patirtis TSE vienas ir tas pats. Tiesą sakant, iki Ukrainos įstatymo „Dėl teisiškai obov’yazkove valstybinio socialinio draudimo su valandos darbo laiku ir witrats, zumovlenimi pohovannyam“ rango įdarbinimo Nr. 2240-ІІІ 2001-01-18 p. prieš draudimo patirtį pririvnyuvsya darbo. 1998-10-19 ministrų kabineto potvarkis „Dėl bendro stažo apskaičiavimo taisyklių patvirtinimo dėl papildomos pagalbos praktikuojantiems asmenims pripažinimo dėl laikino nedarbingumo“ Nr.1658 1998-10-19 stažas turėjo būti sumokėtas dieną. draudimo laikotarpio ir prieš tai apėmė:
- valandos darbo įstaigose, organizacijose ir įmonėse;
- tarnyba kariuomenėje, Nacionalinėje gvardijoje, MVS ir kitų karinių junginių kariniuose daliniuose;
- tarnyba vidaus reikalų įstaigose, vietinėse įstaigose, permainų valanda alternatyvioje tarnyboje;
- valandėlę perebuvanijos prie vaikų pagal tankumą ir stogelius, prie vaikystės pagal vaiko iki 3 ir iki 6 metų priežiūrą;
- pameistrystė profesinėje mokykloje;
- apmokamos praktikos laikotarpiai;
- valanda kvalifikacijos tobulinimo kursų mokymų;
- Valandą stebėsiu vaiką, patyrusį avariją Černobylio atominėje elektrinėje, kol jai sukaks 12 metų.
Prieš draudimo stažą neįeina mokymosi prie aukštesnių būsto paskolų laikotarpis, priekaištų laisva valia ir dalyvavimo nelegaliuose streikuose valanda.
Draudimo stažo apskaičiavimas už laikotarpį nuo 2001 iki 2011-01-01
2001-01-18 priimtas Ukrainos įstatymas 2240-ІІІ atnešė tam tikrų pakeitimų patirties pakartotinio tyrimo mechanizme. Iki draudimo stažo (redakcijoje 7 statutas, kuris tęsėsi iki 2011-01-01) pradėti skaičiuoti tik darbo pagal darbo sutartį laikotarpiai, už kuriuos buvo sumokėtos draudimo įmokos į socialinio draudimo fondą ir laikotarpiai. mokėjimo už tam tikras socialinio draudimo rūšis, zokrema valandą perebuvannya at vіdpustsi dėl vaiko iki trejų metų, otrimanna pagalbos nedarbo laikotarpis tą valandą už.
Pradedant nuo bet kurio lygiaverčio įkeitimo, tarnyba kariuomenėje, vidaus reikalų įstaigose, tarnybos laisvoje vietoje netaupant darbo užmokesčio ir pašaukimo prižiūrėti vaiką iki draudimo amžiaus neįtraukiami.
Rozrahunok draudimo patirtis po 2011-01-01
Nuo 2011-01-01 iki LL 2240-ІІІ 7 straipsnyje nurodytos datos, atsižvelgiant į proto pasiektą stažą, buvo padaryti pakeitimai, kad iki draudimo stažo buvo apdraustas mažiau nei mėnuo, remiantis 2011 m. apdraustasis, draudimo įmokos buvo sumokėtos į rozmir i ne mažiau, nizh minimalus . Oskіlki z domogi ant vagіtnostі ta baldakimu iki 2013 m. liepa, indėlis nebuvo ribojamas, tada baisūs svyravimai, kurie atėjo nuo 2011 01 01. iki 2013-07-01 neįskaičiuotas iki draudimo laikotarpio.
Įstatymu 2240-ІІІ, protesto pareiškimas 21 prie Ukrainos įstatymo „Dėl inkriminuojamo valstybinio socialinio draudimo“ Nr. 1105-ХІV від 23.0 1999-09-03 draudimas už moters buvimo vaiko globoje trejus metus nebuvo perkeltas. redakcijoje Ukrainos įstatymo Nr.77-VIII, 2015-01-01, buvo pakeistas įtraukiant vaiko išpirkimo globoje laikotarpį iki trejų metų iki draudimo stažo. Otzhe, nuo 2011-01-01 p. iki 2014 metų gruodžio 31 d priėmimas prižiūrėti vaiką į draudimo patirtį neįeina.
Tam tikrų socialinio draudimo rūšių (nusikalstamų pensijų) įmokų atėmimo laikotarpis mokamas kaip toks, už sumokėtas draudimo įmokas, priklausomai nuo minimalios įmokos dydžio, yra draudžiamos iki stažo. Draudimo stažui apskaičiuoti būtina surinkti duomenis iš personalizuoto pareiškimų apie draudimo išmokas pateikimo sistemos.
Kaip plėsti draudimo patirtį, kiek sumokama draudimo įmokų mažesnė, mažesnė minimumo suma
Persh už viską, ką reikia paskirti. Minimali įmokos suma yra pagrindinė socialinė įmoka, kurią moka apdraustasis ir darbdavys už minimalų atlyginimą. Jei praktikantui buvo skirta mažesnė nei minimali alga, draudimo stažas apskaičiuojamas pagal formulę:
TP = S.in. : Min.in,
- de TP - laikotarpio, kuris yra apdraustas iki draudimo laikotarpio, galiojimas
- S.in. - vienkartinės įmokos valstybiniam valstybiniam socialiniam draudimui suma, sumokėta už paskutinį mėnesį;
- Min.in – minimali paskutinio mėnesio draudimo įmokos suma.
Patirties kaupimo pavyzdys, jei praktikas dirbo vidaus reikalų įstaigose
Stepanovas V.M. baigus pagrindinę pradinę hipoteką nuo 1997-07-01 iki 1999-11-18, tarnaujant kariuomenės lavose, nuo 1999-12-01 iki 2014-07-01, darbo vidaus organuose metai, 15 d. lapų kritimas 2 014 likimas vlashtuvavsya ant roboto kaip globėjo privačioje agentūroje.
Iki draudimo laikotarpio įskaičiuojami šie laikotarpiai:
- nuo 1997 10 01 iki 1999 11 18 (2 metai 18 dienų) – karo tarnyba;
- nuo 1999-12-01 - 2001-01-18 (1 diena 1 mėnuo 18 dienų) - darbas MVS organuose iki įstatymo 2240-III priėmimo;
- nuo 2014-11-15 iki draudimo šoko momento.
Draudimo laikotarpio paskyrimo užpakalis, jei moteris apsistojo globėjo namuose ir ieškojo vaiko iki trejų metų
Shulga T.I. baigus mokymus profesinėse mokyklose nuo 2009-05-01 iki gimimo datos buvo apmokytas gamykloje, nuo 2010-04-15 iki 2010-08-18 data buvo patikrinta laisvoje vietoje pagal vagitą ir stogelius, o nuo 2010-08-19 data buvo patikrinta išeinant prižiūrėti vaiką. 2012 m. lapkričio 12 d. moteris nutraukė priėmimą stebėti vaiką iki trejų metų kartu su tuo, kad 2013 m. kovo 15 d. ir 2013 m. kovo 16 d. iki 2016-03-15 – Išdaviau leidimą prižiūrėti kitą vaiką iki trejų metų. Moters Rozrahuemo draudimo patirtis:
Pameistrystės profesinėse mokyklose laikotarpis po 2001-01-18 iki draudimo stažo neįskaičiuojamas.
Nuo 01.05.09 p. iki 2010-04-14 moteris dirbo metus ir už ją buvo sumokėtos įmokos - įstoti iki draudimo stažo.
Priėmimas pagal laisvą vietą ir baldakimu 2010 04 15 r. – 2010-08-18 - Įskaičiuota iki draudimo patirties.
Už valandėlę priekaištų globėjo namuose ieškant vaiko iki trejų metų nuo 2010-08-19. iki 2012-11-11 iki draudimo laikotarpio įskaitoma tik ta leidimo dalis, nes ji patenka į laikotarpį iki 2011-01-01.
Priekaištų vaistinėje laikotarpis pagal tankumą ir stogelius nuo 2012-11-12. iki 2013-03-15 – neįskaičiuotas prieš stažą.
Įėjimas stebėti vaiką iki trejų metų skirstomas į dalis: nuo 2013-03-16. iki 2014 metų gruodžio 31 d - neįveskite prieš patirtį, o nuo 2015-01-01 p. iki 2016 metų kovo 15 d bude vrakhovuvatisya skaičiuojant draudimo patirtį.