Dauguma „vaikų“ išmokų yra nustatytos 1995 m. gegužės 19 d. įstatyme Nr. 81-FZ „Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų“.

Vienkartinė pašalpa už registraciją ankstyvo nėštumo metu

Ši pašalpa (ne vėliau kaip 12 nėštumo savaitės) nustatyta 2008 m. 81-FZ 9 str. Iš pradžių jos dydis buvo 300 rublių, vėliau pašalpos dydis buvo nuolat didinamas.

Naujausias indeksavimas (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2018 m. sausio 26 d. potvarkis Nr. 74) padidino mokėjimo sumą nuo 2018 m. vasario 1 d. 628,47 RUBŠiuo atveju kalbama apie fiksuotą sumą, kurios dydis peržiūrimas valstybės organų sprendimu. Šios rūšies pašalpa niekaip nesusieta su minimaliu atlyginimu ir nuo 2018-01-05 jos dydis nesikeis.

Vienkartinė pašalpa gimus vaikui

Ši pašalpa nustatoma panašiai kaip ir ankstesnė išmoka. Pagrindinė pašalpa yra 8000 rublių. (Įstatymo Nr. 81-FZ 12 straipsnis). Atsižvelgiant į visus indeksavimus nuo 2018 m. vasario 1 d., įmokos suma siekė 16 759,09 RUB Pašalpa gimus vaikui, kaip ir ankstesnė, nėra siejama su minimaliu atlyginimu ir nesikeis nuo 2018-05-01.

Motinystės pašalpa

Motinystės pašalpa taip pat mokama iš karto, tačiau apskaičiavimas priklauso nuo darbo užmokesčio moterys ir mokėjimo trukmė. Šią trukmę (motinystės atostogos) nustato 2005 m. 2006 m. gruodžio 29 d. įstatymo Nr. 255-FZ 10 str. privalomasis draudimas…“ ir priklauso nuo vaikų skaičiaus ir nėštumo eigos. Motinystės atostogų trukmė gali būti nuo 140 iki 194 dienų.

Atlyginimas už kiekvieną dieną nustatomas kaip 100% ankstesnių dvejų metų vidutinio darbo užmokesčio. Motinystės išmokoms įstatymas nustato apribojimus – tiek maksimalius, tiek minimalius.

Riba „iš viršaus“ priklauso nuo ribinės bazės skaičiuojant FSS, nustatytos ankstesniems dvejiems metams. Norint gauti didžiausią pašalpos sumą per dieną, ši bazė turi būti padalinta iš 730 (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 3.3 dalis). 2018 m. dienos išmokėjimo limitas bus:

(718 000 rublių + 755 000 rublių) / 730 dienų = 2 017,81 rublis

Taigi maksimalus dydis motinystės pašalpa„standartinėje“ situacijoje (140 dienų) bus lygus

140 dienų x 2017,81 RUB = 282 493, 15 rub.

Išmoka prižiūrint vaiką iki 1,5 metų

Pašalpa už vaiko iki pusantrų metų priežiūrą skaičiuojama daugeliu atžvilgių panašiai kaip ir motinystės pašalpos. Bet jei motinystės atostogų metu mokama 100% vidutinio darbo užmokesčio, tai laikotarpiu iki 1,5 metų - tik 40% (Įstatymo Nr. 81-FZ 15 straipsnis).

Maksimalus pašalpos dydis taip pat susietas su ribine įmokų į FSS baze, t.y. už 2018 metus - iki 2017,81 rublio sumos. aukščiau paskaičiuotą dieną.

(2 017,81 rublis x 30,4 dienos) x 40% = 24 536,57 RUB

Minimalus dydis išmokos priklauso nuo to, kaip jas gaunate. Jei gavėjas yra dirbantis asmuo, tai pašalpą moka darbdavys ir jos dydis yra susietas su minimaliu atlyginimu, tiksliau, 40 proc. Išmoka už pirmąjį vaiką per mėnesį šiuo atveju bus

Jei pašalpos gavėjas yra bedarbis arba individualus verslininkas, ją tiesiogiai moka Rusijos Federacijos FSS. Šiuo atveju naudojamas įstatymo Nr. 81-FZ 15 straipsnio 1 dalyje nustatytas bazinis pašalpos dydis. Atsižvelgiant į visus indeksavimus, pašalpa už pirmąjį vaiką nuo 2018-02-01 yra 3142,33 RUB. Po 2018-01-05 bazinis pašalpos dydis nesikeis.

Mokant pašalpą antrojo ir paskesnių vaikų priežiūrai, visais atvejais naudojamas tik bazinis dydis, kuris po 2018-02-01 yra 6284,65 RUBČia jau nebenaudojama minimalaus atlyginimo riba, nes. padvigubėjus pašalpai bet kokiu atveju bus viršytas minimalus atlyginimas.

Išmoka už vaiko iki trejų metų priežiūrą

Šios pašalpos dydis šiandien yra simbolinis. Ji buvo nustatyta 50 rublių per mėnesį daugiau nei prieš 20 metų (1994-05-30 prezidento dekretas Nr. 110) ir nuo to laiko nebuvo indeksuojamas. Šiuo metu Vyriausybėje svarstomas jo kėlimo klausimas, tačiau konkrečios informacijos kol kas nėra.

Laikinojo neįgalumo pašalpa

„Ligos išmokos“ dydis priklauso nuo darbuotojo darbo stažo ir gali svyruoti nuo 60% iki 100% vidutinio darbo užmokesčio (Įstatymo Nr. 255-FZ 7 straipsnis). Į darbuotojo pajamas atsižvelgiama už praėjusius dvejus metus, panašiai kaip ir kaupiant motinystės išmokas ar vaiko priežiūros išmokas.

Taip pat, kaip ir motinystės pašalpoms, nustatomas didžiausias ir minimalus ligos pašalpos dydis per dieną.

Maksimalus – remiantis FSS bazine riba per praėjusius 2 metus. Jis galioja visus 2018 metus ir nepriklauso nuo minimalaus atlyginimo:

(718 000 rublių + 755 000 rublių) / 730 dienų = 2 017,81 RUB

Minimalus – pagal minimalų darbo užmokestį, galiojantį nedarbingumo atostogų pradžios metu:

Atkreipkite dėmesį, kad nedarbingumo atostogos vidutinio uždarbio turi būti skaičiuojamas pagal minimalų atlyginimą, jeigu:

• atsiskaitymo laikotarpiu darbuotojas neturėjo uždarbio;
• vidutinis uždarbis yra mažesnis nei 24 minimalios algos. Už nedarbingumo atostogas iki gegužės 1 d., tai yra 227 736 rubliai, nuo gegužės 1 d. - 267 912 rubliai.

Tokiais atvejais vidutinis uždarbis per vieną ligos dieną yra 311 rub. 97 kop.(jei nedarbingumo atostogos buvo atidarytos balandį) arba 367 rubliai.(jei gegužės mėn.).

• stažas - mažiau nei šeši mėnesiai, vidutinis darbo užmokestis - daugiau nei 24 minimalios algos;
• invalidumas buvo dėl neblaivumo (nedarbingumo lapelyje kameroje „Papildomas kodas“ yra „021“);
• nedarbingumo lapelyje yra žyma apie režimo pažeidimą ir pažeidimo priežastis yra nepagarba. Išmokos dydis ribojamas dienomis nuo pažymėjimo dienos.

Tokiais atvejais didžiausia dienos pašalpa yra:

• 316 rub. 30 kop. (9 489 rubliai / 30 dienų) - balandžio mėnesio ligos dienai;
• 360 rub. 10 kop. (11 163 rubliai / 31 diena) - gegužės mėnesio ligos dienai.

Kas turi teisę gauti pašalpas, koks didžiausias ir minimalus išmokų dydis 2020 metais ir kaip jį apskaičiuoti, kokių dokumentų reikia norint užsiregistruoti užimtumo centre ir kitą reikalingą informaciją, kurią galite gauti iš šio straipsnio.

Kas turi teisę gauti bedarbio pašalpą?

Bedarbio pašalpa mokama tik užsiregistravusiems įdarbinimo tarnyboje ir pripažintiems bedarbiais asmenims. Tačiau svarbu suprasti, kad bedarbio pašalpa mokama ne visą nedarbo laikotarpį. Mokėjimo laikotarpis ir jo dydis skiriasi priklausomai nuo laikotarpio, per kurį jį gaunate.

Taigi kiekvienas Jūsų bedarbio pašalpos mokėjimo laikotarpis negali būti ilgesnis nei 12 mėnesių (iš viso jie gali eiti vienas po kito nenuosekliai) per 18 kalendorinių mėnesių.

Minimalios ir maksimalios bedarbio pašalpos, pašalpų apskaičiavimas

Bedarbio pašalpų mokėjimą reglamentuoja Rusijos Federacijos federalinis įstatymas „Dėl užimtumo Rusijos Federacijoje“. Minimalią ir maksimalią bedarbio pašalpą kasmet nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė. Paskutinį kartą bedarbio pašalpos buvo keliamos 2009 m., o dabar, praėjus 10 metų, nuo 2019 m., vis dėlto nuspręsta jį pakelti beveik du kartus.

Pagal nutarimą DĖL MINIMALIŲ IR DIDŽIAUSIŲ BEDARBO IŠMOKŲ DĖL DĖL VERČIŲ, nustatyta 2020 m. minimali 1500 rublių bedarbio pašalpa (iki 2019 m. buvo 850 rublių) Ir didžiausias bedarbio pašalpos dydis – 8000 rublių (iki 2019 m. buvo 4900 rublių).

Greičiausiai mūsų internetinė bedarbio pašalpos skaičiuoklė padės apskaičiuoti bedarbio pašalpos dydį. (atsidaro naujame lange)

Minimumas dydžio bedarbio pašalpa skiriama piliečiams, kurie darbo ieško pirmą kartą arba po metų pertraukos arba atleidžiami iš darbo už darbo drausmės pažeidimą.

Bedarbio pašalpos dydis atleidžiant iš darbo

Yra bendrieji ir specialieji bedarbio pašalpos atvejai – skiriasi jų dydis. Viskas priklauso nuo to, ar dirbote anksčiau, dėl kokios priežasties buvo nutraukta darbo sutartis ir kiek dirbote.

Tipiškas atvejis:
Darbuotojas atleidžiamas iš darbo dėl bet kokios priežasties, išskyrus ypatingus įstatymų numatytus atvejus. Tarkime, kad 12 mėnesių iki atleidimo asmuo dirbo apmokamą darbą ne mažiau kaip 26 kalendorines savaites. Jei šis pilietis kreipiasi į įdarbinimo tarnybą dėl bedarbio pašalpos paskyrimo, tada jo išmokų dydis bus apskaičiuojamas taip.

Pirmajame metiniame išmokų cikle.
Pirmus tris mėnesius pašalpa turi būti mokama 75% bedarbio vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (kalbama apie paskutinių trijų mėnesių vidutinį darbo užmokestį paskutinėje darbovietėje); per artimiausius keturis mėnesius pašalpa turėtų būti mokama 60% vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio bedarbiui, o vėliau - 45%. Bet kuriuo atveju pašalpa bus mokama ne didesnė kaip maksimali ir ne mažesnė nei minimali bedarbio pašalpos suma, padidinta rajono koeficiento dydžiu.

antrajame metiniame cikle.
Pašalpa mokama minimalios bedarbio pašalpos dydžio, padidinto rajono koeficientu.
Nepamirškite, kad bedarbio pašalpos dydžiui skaičiuoti gali būti naudojama tik oficiali darbo užmokesčio dalis, t.y. „baltas“ atlyginimas.

Specialūs bedarbio pašalpos nustatymo atvejai:

Jei pilietis:

• pirmą kartą ieškau darbo (anksčiau nedirbo);
• nori dirbti po ilgesnės pertraukos (daugiau nei 1 m.);
• buvo atleistas iš darbo už darbo drausmės pažeidimą;
• buvo atleistas iš darbo per 12 mėnesių iki nedarbo ir per tą laiką dirbo mažiau nei 26 savaites apmokamo darbo;
• buvo įdarbinimo tarnybos išsiųstas mokytis ir iš ten pašalintas dėl kaltų veiksmų.

Bedarbio pašalpos dydis šiais atvejais bus:

Pirmajame išmokų periodo pusmetiniame cikle:
minimalus bedarbio pašalpos dydis, padidintas rajono koeficientu.
Antrajame pusmečio išmokų cikle:
minimalus bedarbio pašalpos dydis, padidintas rajono koeficiento dydžiu.

Registracija įdarbinimo tarnyboje, reikalingi dokumentai

Jeigu dar niekur nedirbote (darbo ieškote pirmą kartą), užtenka pateikti pasą ir išsilavinimą patvirtinantį dokumentą.

Jei anksčiau dirbote, registruodamiesi turite pateikti šiuos dokumentus.

1. Piliečio pasas Rusijos Federacija arba jį pakeičiantis dokumentas.
2. Prašymas – klausimynas dėl valstybės pagalbos ieškant tinkamo darbo teikimo. Parsisiųsti: paraiškos forma
3. Darbo knygelė arba ją pakeičiantis dokumentas.
4. Profesinę kvalifikaciją patvirtinantys dokumentai.
5. Pažyma apie paskutinių trijų mėnesių vidutinį uždarbį paskutinėje darbo vietoje (pirmuosius 3 mėnesius pašalpos mokamos 75% vidutinio piliečio darbo užmokesčio, bet ne daugiau kaip 8000 rublių, taigi už maksimalią sumą išmokų, vidutinės mėnesinės pajamos turi būti ne mažesnės kaip 10 700 rublių.)
6. Individuali neįgaliojo reabilitacijos programa, išduota nustatyta tvarka (piliečiams su negalia).

Būkite atsargūs gaudami vidutinio uždarbio pažymėjimą!

1. Mes imame pajamų ataskaitos forma gyventojų užimtumo centre (darbo birža).
2. Kartu su juo, tik tuo atveju, paimame „Priminimas buhalteriui dėl teisingo užpildymo informacija apie vidutinį uždarbį".
3. Visa tai vežame į paskutinės darbo vietos buhalteriją.

Kai tik jį užpildysite, nepatingėkite patikrinti:

• Ar uždėtos visos plombos?
• Organizacijos pavadinime turi būti nurodyta viskas, įskaitant santrumpas LLC, OJSC ir kt.
• Jeigu įmonės vyriausiojo buhalterio pareigas eina kitas asmuo, pavyzdžiui, generalinis direktorius, būtina, kad pažymoje būtų nurodytas įsakymo, kuriuo jis šias pareigas pavaduoja, numeris.
• Patikrinkite įdarbinimo ir atleidimo datas.
• Pasižiūrėkite, ar teisingai nurodytas Jūsų darbo savaitės darbo dienų skaičius, t.y. ar visiškas užimtumas, ar ne.

Netinkamai užpildžius pažymą teks kelis kartus keliauti ir gaišti laiką.

Užimtumo centrai teikia pagalbą pasirenkant tinkamą darbą ir įdarbinant piliečius prašymo pateikimo dieną be susitikimo. Šios paslaugos reglamentuojamos Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2006-07-03 įsakymu Nr. Nr. 513 „Dėl Federalinės gyventojų darbo ir užimtumo tarnybos administracinių nuostatų dėl viešųjų paslaugų, padedančių piliečiams susirasti tinkamą darbą, o darbdaviams – atrinkti reikiamus darbuotojus, teikimo, patvirtinimo“

Pašalpų nutraukimas

Nutraukti, sustabdyti mokėjimą, sumažinti bedarbio pašalpos dydį gali būti įdarbinimo tarnyba, kuri privalo apie tai pranešti. .

Turinys

Statistika teigia, kad 63% Rusijos piliečių yra bedarbiai arba gauna „juodą“ atlyginimą, ir tik 16% iš jų yra oficialiai pripažinti bedarbiais. 54% visų įdarbinimo tarnyboje užsiregistravusių asmenų yra moterys nuo 31 iki 50 metų amžiaus. Siekdama sumažinti įtampą darbo rinkoje, Vyriausybė nusprendė 2018 metais nedirbantiems piliečiams skirti bedarbio pašalpą, kurios maksimali suma sieks 4900 rublių.

Kas yra bedarbio pašalpa

Negalintys įsidarbinti ir užimtumo centre užsiregistravę piliečiai gali kreiptis dėl finansinės paramos. Bedarbio pašalpos 2018 metais nebus indeksuojamos. Po tam tikro laiko jis mažėja. Nedarbo subsidijos dydžiui įtakos turi regioninio tarifo dydis ir specialisto stažas.

Kai kurių skyrių atstovai mano, kad asmenys diskredituoja tokio pobūdžio socialines išmokas kaip reiškinį, nes. stenkitės kuo greičiau jį gauti. Pareigūnai primygtinai reikalauja įdiegti visavertę įdarbinimo centrais grįstą perkvalifikavimo sistemą, kuri leistų sumažinti specialistų perkvalifikavimo išlaidas.

Bedarbio statusas ir jo gavimo sąlygos

Bedarbiai pripažįsta darbingus piliečius, kurie neturi nuolatinių pajamų ar nedirba. Pirmiausia jie turi užsiregistruoti įdarbinimo tarnyboje, kad surastų tinkamą laisvą darbo vietą ir parodytų savo pasirengimą pradėti tinkamą darbą. Užimtumo centrų darbuotojai kartais atmeta neįgaliųjų finansinės pagalbos prašymus, nes. painioja darbingumo ir darbingumo sampratas. Jeigu žmogus sugeba įvykdyti savo tarnybinės pareigos, tada jis gali, nepaisant jo sveikatos būklės.

Teisinis reguliavimas

Pagal 1991 m. balandžio 19 d. Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl gyventojų užimtumo“ 34 straipsnį visi piliečiai, oficialiai pripažinti bedarbiais, 2018 m. gali gauti bedarbio pašalpą. Asmuo gali pretenduoti į darbą, kuris jam atitiktų kvalifikaciją, darbo sąlygas, sveikatos būklę, transporto prieinamumą. Pavyzdžiui, jei pilietis ankstesniame darbe gavo 15 000 rublių, darbo biržos darbuotojas turi pasirinkti jam laisvas darbo vietas, kurių atlyginimas ne mažesnis kaip 9 500 rublių.

Nedirbantys gyventojai, praradę teisę gauti subsidiją, gali kreiptis dėl materialinės pagalbos. Jį galite gauti persikvalifikavę įdarbinimo tarnybos kryptimi arba praėjus 36 mėnesiams nuo bedarbio statuso įregistravimo dienos. Pagal įstatymą asmenys iki 30 metų gali pasinaudoti perkvalifikavimo išmokomis. Tai apima viešojo transporto išlaidų kompensaciją, gydymo išlaidas (pateikiama kartu su pažyma iš ligoninės).

Kas turi teisę gauti

Kiekvienas Rusijos pilietis, sulaukęs 16 metų, negaudamas nuolatinių ar laikinų pajamų, gali registruotis darbo biržoje ir registruotis bedarbiu. Motinystės atostogose esančios merginos negali pasinaudoti šia teise, nes. jie priklauso laikinai neįgaliesiems. Moteris bedarbės statusą galės gauti, kai vaikui sukaks 1,5 metų. Bedarbio pašalpos nemokamos šių kategorijų gyventojams:

• iki 16 metų amžiaus;
• dieninių studijų studentai;
• pensininkai;
• statusą turintys asmenys individualus verslininkas;
• neįgalieji, priskirti prie nedarbingų grupių;
• asmenys, nusprendę kreiptis į laikinosios registracijos vietą;
• teismo sprendimu nuteistas dėl pataisos darbų;
• asmenų, pateikusių melagingą informaciją apie jų pripažinimą bedarbiu.

Darbo biržos išmokos

Pašalpa į piliečio sąskaitą įskaitoma kas mėnesį nuo bedarbio statuso gavimo momento. Šia privilegija negali naudotis asmenys, netekę darbo dėl įmonės likvidavimo, individualaus verslininko veiklos nutraukimo ar darbuotojų skaičiaus mažinimo. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso (Rusijos Federacijos darbo kodekso) 178 str., tokiems piliečiams išsaugomas vidutinis darbo užmokestis už 2 mėnesių darbo paieškos laikotarpį, o vėliau jie galės gauti subsidiją, pvz. kitų bedarbių.

Kas 14 dienų specialistas gaus prašymus dėl perregistravimo. Jas gavę turėtumėte greitai reaguoti, nes. jeigu individualus reguliariai nepatvirtina savo statuso, materialinės pagalbos teikimas nutraukiamas. Norėdami atnaujinti išmokas, bedarbis turės dar kartą užpildyti prašymą ir surinkti visą dokumentų paketą.

Per kokį laikotarpį jie mokami?

Finansinė parama nedarbui pradedama skaičiuoti nuo pirmosios specialisto pripažinimo bedarbiu dienos. Bedarbio pašalpų mokėjimo tvarka 2018 metais iš esmės nepasikeis. Ankstyvo išėjimo į pensiją atveju bedarbis netenka subsidijos. Specialistas negalės tapti valstybinės kovos su nedarbu programos nariu, jei dirbs ne visą darbo dieną arba laikinas ne visą darbo dieną.

Subsidija mokama 2 metus. Po 7-12 mėnesių ateina šešių mėnesių pertrauka. Jei specialistas po šio laiko nerado darbo, jis turi kreiptis į savo vadovą iš užimtumo centro. Po oficialaus kreipimosi mokėjimai bus atnaujinami 7-8 mėnesiams, o vėliau vėl bus šešių mėnesių pertrauka. Po to subsidija bus pervedama į asmens sąskaitą 4-5 mėnesiams.

Kiek mokėti

Apskaičiuojant bedarbio pašalpos dydį, atsižvelgiama į trijų mėnesių uždarbį paskutinėje darbo vietoje. Iš viso prieš atleidžiant iš darbo asmuo turi išdirbti mažiausiai 26 savaites. Jei pilietis dirbo ne visą darbo dieną, tai pirmiausia centro darbuotojai perskaičiuoja darbo valandas. Jei bendra suma yra mažesnė nei 1040 valandų, specialistui priskiriama minimali pašalpa, lygi 850 rublių. Išimtis – našlaičiai. Pirmus 6 mėnesius jiems mokama vidutinio regiono darbo užmokesčio dydžio pašalpa.

Minimalus ir maksimalus dydis

Išmokų dydis nustatomas pagal darbuotojo pareigas ir stažą. Didžiausia bedarbio pašalpa yra 4900 rublių, tai yra 2 kartus mažesnė už pragyvenimo minimumą. Jau 3 metus Vyriausybė svarsto prašymus padidinti šios subsidijos dydį, tačiau šiam tikslui įgyvendinti papildomų lėšų iš valstybės biudžeto dar neskirta. Minimali subsidija yra 850 rublių. Jis įdiegtas:

• pirmą kartą darbo ieškantys asmenys ir universitetų absolventai;
• norintiems susirasti darbą po ilgos pertraukos;
• asmenys, dirbę mažiau nei 26 savaites per metus;
• specialistų, kurie profesinės sąjungos sprendimu buvo atleisti už darbo drausmės pažeidimą.

Vaikas našlaitis turi teisę gauti padidintas bedarbio pašalpas 2018 m. Jis lygus vidutinio mėnesinio atlyginimo dydžiui, nustatytam regione, kuriame gyvena pilietis. Federaliniame įstatyme Nr. 89 buvo padaryti atitinkami pakeitimai, kurie įsigalioja 2018 m. gegužės 1 d. Finansinė parama našlaičiui bus teikiama nepertraukiamai 6 mėnesius. Jei per tą laiką specialistas neranda darbo, pašalpos suma automatiškai sumažinama iki 850 rublių. Neįgaliųjų bedarbio pašalpos dydis skaičiuojamas, kaip ir eiliniams specialistams.

Išmokos suma

Bedarbio pašalpos dydis 2018 metais tiesiogiai priklauso nuo piliečio atlyginimo ankstesnėje darbo vietoje. Federaliniu lygiu jo vertė negali viršyti 4900 r, tačiau kai kuriuose šalies regionuose yra regioniniai koeficientai. Šiuose regionuose bedarbio pašalpos bus didesnės nei nustatytos įstatymu. Subsidija 2018 m. ir toliau bus skaičiuojama procentais nuo darbo užmokesčio, jei bus įvykdytos šios sąlygos:

1. pilietis išdirbo ne mažiau kaip 26 savaites pagal darbo sutartį;
2. nuo atleidimo nepraėjo 1 metai;
3. darbo netekimo priežastis nėra neteisėti piliečio veiksmai (turto pasisavinimas, darbo drausmės pažeidimas ir pan.).

Vidutinis uždarbis apskaičiuojamas pagal piliečio pateiktą 3 mėnesių informaciją. Gauta suma dauginama iš regioninio koeficiento. Pavyzdžiui, Buriatijoje yra 1,3. Jei subsidija yra lygi 900 rublių, tada padauginus ji padidės iki 1170 rublių. Pasitaiko, kad materialinės pagalbos suma, užimtumo centro darbuotojų skaičiavimais, pasirodė 10 000 rublių. Bedarbis specialistas tokios sumos išmokos gauti negalės, nes. pagal įstatymą didžiausias subsidijos dydis yra 4900 r.

Vidutinio dienos uždarbio nustatymo tvarka

Išmokų apskaičiavimo ypatybės aprašytos Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2003 m. rugpjūčio 12 d. dekrete. Nustatant vidutinį dienos uždarbį, atsižvelgiama tiek į bazinį atlyginimą, tiek į kitas darbdavio mokamas išmokas. Atlyginimas pagal vienų kalendorinių metų rezultatus apskaičiuojamas neatsižvelgiant į visą sumą, o po 1/12 už kiekvieną išdirbtą mėnesį. Skaičiuodami vidutinį atlyginimą, jie ima informaciją apie 90 dienų iki atleidimo. Apskaičiuodami išmokas, be atlyginimo, atsižvelkite į:

• priedai už ilgametę stažą ir kitus darbo pasiekimus;
• papildomos pajamos, gautos dėl viršvalandinio darbo;
• premijos ir mokesčiai;
• atlyginimas natūra.

Subsidijos anksčiau dirbusiems asmenims pirmaisiais metais

Viena iš būtinųjų subsidijos dydžio didinimo sąlygų yra nuolatinis specialisto darbo stažas 12 mėnesių iki atleidimo iš darbo momento. Bedarbio pašalpos mokėjimas 2018 metais šiame punkte nesikeis. Pirmus 3 mėnesius specialistas gaus 75% vidutinių mėnesinių pajamų, o kitus 4 mėnesius – 60%. Po šio laikotarpio dažnai daroma šešių mėnesių mokėjimų pertrauka, o tada 5 mėnesius specialistui įskaitoma 45% atlyginimo.

Dotacijos antrus metus

Antrąjį 12 mėnesių laikotarpį pilietis gauna minimalią subsidiją, padaugintą iš rajono koeficiento. Pavyzdžiui, Maskvoje šis skaičius yra 1,7, o mėnesinės materialinės pagalbos suma bus 2890 rublių. Antrųjų metų pabaigoje pilietis bus atimtas iš teikiamos subsidijos. Bendras materialinės paramos suteikimo laikotarpis negali viršyti 24 mėnesių, skaičiuojant 36 kalendorinius mėnesius.

Sąlygos Maskvai

Išmokų dydis nustatomas pagal 3 mėnesių vidutinį piliečio uždarbį. Maskvoje 2018 metais bus didinamos bedarbio pašalpos, nes regioninis koeficientas čia yra didžiausias tarp visų Rusijos miestų. Panašų rodiklį apskaičiuodama mokėjimus naudoja ir Sankt Peterburgo valdžia. Maskvos bedarbiai galės naudotis transporto privalumai. Jiems papildomai bus sumokėta 1190 rublių. Maksimalus dydis socialinė pašalpa bus 6940 r, o minimalus - 2890 r.

Kreipęsis į Gyventojų darbo ir socialinės apsaugos departamentą, pilietis bedarbio statusą gaus 11 dieną nuo visų dokumentų pateikimo dienos. Pirmąsias 10 dienų kartu su užimtumo centro darbuotojais nagrinėja esamų laisvų darbo vietų sąrašą. Turint nepopuliarią specialybę, asmeniui bus pasiūlytas persikvalifikavimas. Jei per 10 dienų studijų ar darbo paieškos nepavyksta, piliečiui suteikiamas bedarbio statusas ir pradedamos skaičiuoti pašalpos.

Kai mokėjimai sustoja

Oficialiai įsidarbinęs pilietis nustoja gauti bedarbio pašalpą. Įregistravus asmens mirties faktą, materialinės paramos mokėjimas nutraukiamas. Jei pilietis neatvyko į užimtumo centrą ilgiau nei 1 mėnesį, tada valstybė nustos pervesti pinigus. Užimtumo centras gali atsisakyti mokėti bedarbio pašalpą, jeigu:

• pilietis atlieka baudžiamąją bausmę;
• asmuo buvo nuteistas pataisos darbams;
• kai pilietis baigia formalųjį profesinį mokymą arba papildomą išsilavinimą, mokėdamas nuolatinę piniginę pašalpą;
• kai asmuo pateikia melagingą informaciją apie save;
• piliečio atsisakymas iš valstybės organų pagalbos ieškant darbo.

Kokiais atvejais mokėjimai laikinai sustabdomi išlaikant statusą

Piliečiui išvykus iš gyvenamosios vietos dėl persikvalifikavimo ar tobulinimosi profesinio mokymo įstaigose, pinigai į jo sąskaitą neįskaitomi. Karo šaukimo ir privalomosios karo tarnybos metu asmenims pašalpos neteikiamos, nes. karinio personalo išlaikymą apmoka valstybė. Apribojimas taikomas motinystės atostogoms. Mokėjimai sustabdomi iki 3 mėnesių, jei:

• pilietis, būdamas darbo biržoje, atsisakė 2 tinkamų darbo variantų;
• asmuo atsisakė būti perprofiliuotas arba dalyvauti viešuosiuose darbuose;
• bedarbis buvo atleistas iš paskutinės darbo vietos už darbo drausmės pažeidimą ir kitus veiksmus, nurodytus Rusijos Federacijos darbo kodekso 35 straipsnyje;
• pilietis buvo pašalintas iš perkvalifikavimo vietos;
• asmuo savavališkai išėjo iš mokymo įdarbinimo centro kryptimi.

Kaip išduoti

Pirmasis kiekvieno asmens, nusprendusio įgyti oficialų bedarbio statusą, žingsnis bus susisiekti su jo registracijos vietos užimtumo centru. Įgaliotas skyriaus darbuotojas bedarbiui įteiks prašymo formą ir dokumentų, kuriuos reikia pateikti norint gauti finansinę pagalbą, sąrašą. Gavęs visas pažymas asmuo gali pakartotinai kreiptis į užimtumo centro darbuotoją.

Skyriaus darbuotojas užfiksuos dokumentų pateikimo faktą, o tada pasiūlys piliečiui keletą darbo variantų. Darbo biržos darbuotojas, ieškodamas laisvų darbo vietų, turėtų orientuotis į žmogaus išsilavinimą, kvalifikaciją ir darbo patirtį. Pavyzdžiui, jei inžinieriui pasiūlomas virėjo darbas, jis turi teisę tokio pasiūlymo atsisakyti. Neretai darbuotojai siunčiami persikvalifikuoti, tada jie ieško tinkamų laisvų darbo vietų. Jeigu visos minėtos priemonės nepadėjo susirasti darbo, tuomet specialistui suteikiamas bedarbio statusas.

Kur eiti

Įdarbinimo centrai yra kiekviename Rusijos regione. Pilietis, norintis oficialiai tapti bedarbiu, turi ten atvykti. Su bedarbiais dirbantis specialistas pateiks asmeniui sąrašą dokumentų, kuriuos reikės surinkti norint gauti pašalpą. Valstybinės programos nariu galite tapti tik nuolatinės registracijos vietoje. Jei specialistas registruotas Chabarovske, bet laikinai registruotas Maskvoje, tuomet jis turi grįžti į gimtąjį miestą ir ten ieškotis darbo.

Kokie dokumentai reikalingi

Bedarbio statuso įregistravimas trunka 11 dienų. Asmuo, pripažintas bedarbiu, bedarbio pašalpą gali gauti 2018 m. Bedarbiai gali išleisti pinigus komunaliniams mokesčiams ar savo maistui. Sprendimas įregistruoti asmenį bedarbiu ir išmokėti piniginę kompensaciją priimamas remiantis šiais dokumentais:

• pasai;
• užpildyta paraiška;
• darbo knyga arba ją pakeičiantis dokumentas;
• išsilavinimo diplomas ir kiti potencialaus darbuotojo kvalifikaciją patvirtinantys dokumentai;
• pažyma apie vidutinį darbo užmokestį už 3 mėnesius nuo paskutinės darbo vietos;
• SNILS (asmeninės asmeninės sąskaitos draudimo numeris);
• TIN (asmeninis mokesčių mokėtojo numeris);
• banko sąskaitos numeris pinigų pervedimui.

Vaizdo įrašas

Ar radote tekste klaidą? Pasirinkite jį, paspauskite Ctrl + Enter ir mes tai ištaisysime!

Aptarkite

Bedarbio pašalpa 2018 m.: mokėjimo tvarka ir dydis

Pakeistas nuo 2018 m. sausio 1 d atsiskaitymo laikotarpis Ir vidutinio dienos uždarbio invalidumo išmokoms apskaičiuoti. Pasikeitė maksimali ir minimali nedarbingumo išmokų dydžiai.

Nedarbingumo atostogų apskaičiavimas 2018 m

2018 metais į atsiskaitymo už išmokas laikotarpį įeina 2016 ir 2017 m.

Už 2016 m. galima atsižvelgti į mokėjimus, neviršijančius 718 000 rublių, už 2017 m.
755 000 RUB

Apskaičiuokime maksimalų vidutinį dienos uždarbį skaičiuojant nedarbingumo atostogas 2018 m.

Maksimalus vidutinis dienos uždarbis už nedarbingumo atostogų apskaičiavimą 2018 m. yra: 2017,81 rublio.

Nuo 2018 m. sausio 1 d. minimalus darbo užmokestis yra 9489 rubliai. Vidutinis mėnesinis uždarbis turėtų būti lyginamas su 9489 rubliais.

2017 metais minimalus atlyginimas buvo 7800 rublių. Padidinus minimalų atlyginimą, 2018 m. padidėjo minimali nedarbingumo išmoka.

Apskaičiuokime vidutinį dienos uždarbį:

Maksimalus vidutinis dienos uždarbis 2018 m. yra: 311,97 rublio.

Pamatiniai duomenys nedarbingumo atostogoms skaičiuoti 2018 m. Lentelė.

Kaip apskaičiuoti nedarbingumo atostogas 2018 m

Po ligos grįžęs į darbą darbuotojas pateikia nedarbingumo lapelį. Organizacija privalo skirti jam pašalpą per 10 kalendorinių dienų nuo kreipimosi dienos, o sumokėti – kitą darbo užmokesčio mokėjimo dieną. Pagal Įstatymo Nr. 255-FZ 15 str.

Išmoka kaupiama ir išmokama, jeigu darbuotojas dėl jos kreipiasi ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo įėjimo į darbą dienos. Pagal Įstatymo Nr. 255-FZ 12 str.

Reikia mokėti už visą darbuotojo invalidumo laikotarpį, įskaitant poilsio dienas ir nedarbo atostogas.

Ligos ar buitinės traumos atveju išmoka už pirmąsias tris invalidumo dienas darbuotojui mokama įmonės lėšomis, o nuo ketvirtos dienos - Rusijos Federacijos FSS lėšomis (2 straipsnio 2 dalis). 3 federalinis įstatymas 2006 m. gruodžio 29 d. Nr. 255-FZ).

Bendroji nedarbingumo atostogų apskaičiavimo tvarka 2018 m

Apskaičiuojant nedarbingumo atostogas, dienų skaičius per metus visada yra 730. Nesvarbu, ar skaičiuosime keliamaisiais metais, ar ne. Tik skaičiuojant motinystės pašalpą dienų skaičius gali skirtis.

Apskaičiuokite įmokų apskaičiavimo ribinę bazę. Skaičiavimui imame 2016 ir 2017 m. bazines vertes: tai yra 718 000 rublių. ir 755 000 rublių. atitinkamai. Iš viso tai bus:
1 473 000 RUB

3 pavyzdys. Nedarbingumo atostogų apskaičiavimas 2018 m. nuo minimalaus atlyginimo

Į įmonę atėjo naujas darbuotojas. Dėl sunkios ekonominės padėties savo regione jis ilgą laiką negalėjo susirasti darbo, nedirbo 2016 ir 2017 m. Padirbėjęs apie mėnesį, susirgo. Atvežė po savaitės nedarbingumo atostogos 5 kalendorinėms dienoms.

Kadangi atsiskaitymo laikotarpiu (2016-2017 m.) darbuotojas darbo užmokesčio negavo, buhalterija privalo skaičiuoti nedarbingumo išmokas pagal minimalų atlyginimą.

Pirmiausia nustatome vidutinį uždarbį: 9489 rubliai. × 24 mėn : 730 dienų = 311,97 rubliai

Darbuotojo darbo stažas yra 4 metai 3 mėnesiai, todėl jo priedas bus 60% (iki 5 metų) vidutinio darbo užmokesčio.

Išmokos apskaičiavimas atrodo taip: 311,97 × 5 × 60% = 936,91 rublis.

Panaši situacija, kai atsiskaitymo laikotarpiu uždarbio nebus, bus ir iš motinystės atostogų grįžusioms darbuotojoms. Jei nebuvo pajamų, reikia skaičiuoti nedarbingumo atostogos nuo minimalaus atlyginimo, atsižvelgiant į darbo stažą.

4 pavyzdys. Nedarbingumo atostogų apskaičiavimas 2018 m. nuo minimalaus atlyginimo su patirtimi
mažiau nei 6 mėnesius

Jei darbuotojo draudimo stažas yra trumpesnis nei 6 mėnesiai, pagal Įstatymo Nr. 255-FZ 7 straipsnio 6 dalį nedarbingumo pašalpa negali viršyti minimalaus atlyginimo už visą kalendorinį mėnesį.

Tokiu atveju, norint apskaičiuoti nedarbingumo atostogas, reikia paskaičiuoti ir palyginti: nuo darbuotojo uždarbio skaičiuojamus dienpinigius ir maksimalius konkretaus mėnesio dienpinigius, skaičiuojamus nuo minimalios algos.

Pavyzdžiui, paskaičiuokime maksimalius dienpinigius 2018 m. kovo ir vasario mėn. Kovas turi 31 dieną, vasaris - 28 dienas.

Didžiausia dienpinigių suma 2018 m. vasario mėn. bus: 9489 rubliai. : 28 dienos = 338,89 rubliai.

Didžiausia dienpinigių suma 2018 m. kovo mėn. bus: 9489 rubliai. : 31 diena =
306,1 RUB

5 pavyzdys. Nedarbingumo atostogų apskaičiavimas, jei stažas yra trumpesnis nei 6 mėnesiai

2018-03-20 atsinešė nedarbingumo lapelį ligos laikotarpiui nuo kovo 12-18 dienos (7 kalendorinės dienos).

2016–2017 m. atsiskaitymo laikotarpio pajamos nesvarstome. Jei darbuotojo darbo stažas yra mažesnis nei 6 mėnesiai, nedarbingumo išmoka negali būti didesnė už minimalų atlyginimą už visą kalendorinį mėnesį ir turi būti 60 procentų vidutinio darbo užmokesčio.

Todėl, norėdami toliau skaičiuoti pašalpą, turime paimti 311,97 rublio sumą. ir padauginkite iš 60%. Mes gauname: 311,97 rubliai. × 60% = 187,18 rubliai.

Nedarbingumo pašalpą skaičiuojame nuo dienpinigių, skaičiuojamų nuo minimalios algos.
Ligos pašalpa lygi: 187,18 rub. × 7 dienos = 1310,26 rubliai.

Dėl viso pikto. Dėl savo ramybės patikrinsime kovo mėnesio priskaičiuotą sumą ir minimalų atlyginimą. Gauta suma yra 187,18 × 31 = 5802,58 rubliai. Ši suma yra mažesnė už minimalų atlyginimą.

Sumokame 1310,26 rublio pašalpą.

Ligos pašalpa už darbą ne visą darbo dieną

Darbas ne visą darbo dieną šiais laikais nėra neįprasta. Daugelis įmonių, dėl mažėjančių pajamų, trūksta Pinigai, taip pat taupydami įvedė darbą ne visą darbo dieną. 2017 m. viduryje mūsų svetainėje atliktos apklausos duomenimis, maždaug 30% dalyvių teigė, kad norėtų išlaikyti darbuotojus ir įvedė darbą ne visą darbo dieną.

Jei jūsų įmonėje yra darbo ne visą darbo dieną režimas, nedarbingumo išmokos 2018 metais turėtų būti skaičiuojamos pagal bendras taisykles, atsižvelgiant į keletą ypatybių.

Pirma, nesvarbu, kiek dienų ir (arba) valandų darbuotojai dirba per savaitę, jei pašalpa skaičiuojama nuo faktinio uždarbio.

Antra, norint nustatyti vidutinį dienos uždarbį, atsiskaitymo laikotarpio uždarbį reikia padalyti iš 730. Skaičius 730 nesikeičia.

Tuo pačiu metu vidutinis darbuotojo atlyginimas negali būti mažesnis už minimalų atlyginimą. Jei pagal jūsų skaičiavimus gaunate mažesnį už minimalų atlyginimą skaičių, nedarbingumo atostogoms apskaičiuoti vis tiek turite paimti minimalų atlyginimą. Tada proporcingai tokio darbuotojo darbo laiko trukmei mažinti vidutinį dienos darbo užmokestį, skaičiuojamą nuo minimalios algos.

Ši taisyklė gali būti taikoma, jei darbo ne visą darbo dieną režimas buvo nustatytas ne vėliau kaip ligos dieną. Kai darbuotojas yra nedarbingumo atostogų metu, atgaline data negali būti nustatytas darbas ne visą darbo dieną.

6 pavyzdys. Nedarbingumo atostogų apskaičiavimas, jei įmonė dirba ne visą darbo dieną

Režisieriaus sekretorė Marinina I.P. dirba 4 valandas per dieną, 5 dienas per savaitę.

Ji sirgo sausio mėnesį. Grįžusi į darbą į buhalteriją atnešė nedarbingumo lapelį 5 kalendorinėms dienoms.

Jos uždarbis atsiskaitymo laikotarpiu buvo:

2016 m. - 50 000 rublių,

2017 m. - 65 000 rublių.

Draudimo patirtis kiek daugiau nei 5 metai.

Vidutinis dienos uždarbis iš faktinių mokėjimų bus:

(50 000 rublių + 65 000 rublių) : 730 dienų = 157,53 rubliai.

Palyginkite su vidutiniu dienos uždarbiu, skaičiuojamu nuo minimalaus atlyginimo – 311,97 rublio. Mūsų paskaičiuota suma yra 157,53 rubliai. mažesnė nei suma, skaičiuojama nuo minimalaus atlyginimo.

Koreguojame vidutinį dienos uždarbį pagal ne visą darbo dieną koeficientą:

311,97: 8 valandos × 4 valandos = 155,98 rubliai.

Apskaičiuokime pašalpą atsižvelgdami į patirtį:

155,98 RUB × 80 % × 5 dienos = 623,92 rubliai.

Nuo 2019 m. vasario 1 d. padidinamos išmokos vaikui, kurios mokamos vienam iš tėvų, kol vaikui sukaks 1,5 metų pagal 1995 m. gegužės 19 d. federalinio įstatymo N 81-FZ nuostatas. Rusijos Federacijos vyriausybė indeksuos kaip minimali suma pašalpos, o maksimali.

Leiskite mums papasakoti išsamiau, kiek rublių yra pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą 2019 m. Rusijoje - pokyčiai paveikė tiek maksimalias, tiek minimalias išmokas.

Kas turi teisę gauti pašalpas?

Dėl pašalpos gali kreiptis tas vaiko giminaitis, kuris faktiškai jį prižiūri nuo gimimo iki 1,5 metų. Dažniausiai tai būna mama. Tačiau vaiko priežiūros atostogų gali išeiti ir kūdikio tėvas ar kitas giminaitis, globėjas. Šis asmuo turi teisę tikėtis, kad gaus iš valstybės pagalbą pašalpų forma. Tik šią teisę reikia patvirtinti. Kai vaiko priežiūros išmoką iki 1,5 metų darbo vietoje išrašo vienas iš tėvų, jis pateikia pažymą, kad antrasis tokių išmokų iš darbdavio negauna. Jei, pavyzdžiui, močiutė išeina vaiko priežiūros atostogų su „vaiko“ pašalpa, tai pažymos turi būti pateiktos iš abiejų tėvų.

Pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą 2019 m. (internetinė skaičiuoklė leis greitai ir savarankiškai atlikti skaičiavimus) paprastai yra 40% vidutinio uždarbio. Išmokų dydžiui taikomi apribojimai, susiję tiek su viršutine, tiek su apatine riba.

Minimalus atlyginimas

Minimalus pašalpos už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą dydis 2019 metais skiriamas nedirbančioms mamoms/tėviams arba tais atvejais, kai darbo stažas yra mažesnis nei 6 mėnesiai.

2018 metams koeficientas nustatytas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2018 m. sausio 26 d. dekretu Nr. 74 (jo dydis – 1,025). Todėl iki 2019 metų vasario 1 dienos ir toliau galioja anksčiau galiojusi pašalpa už pirmąjį vaiką - 3142,33 rub.

Remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimo projektu, išmokos vaikams 2019 metais bus indeksuojamos nuo vasario 1 dienos ir padidės 1,043 karto. Projektas vadinasi „Dėl 2019 metų išmokų, išmokų ir kompensacijų indeksavimo dydžių patvirtinimo“, ID 01/01/12-18/00086773, parengtas Darbo ministerijos, sukūrimo data - 2018-12-11.

• 3 277,45 RUB– būtent tokio dydžio bedarbio pašalpa šiemet priklauso nuo pirmojo vaiko.

Kita situacija, kai pašalpos gavėjas dirba, bet atsiskaitymo laikotarpiu neturėjo pajamų arba jo atlyginimas nesiekė esamo minimalaus atlyginimo už visą kalendorinį mėnesį. Prisiminkite, kad minimalus atlyginimas nuo 2019 m. sausio 1 d. yra 11 280 rublių. Tokie asmenys už pirmąjį vaiką nuo metų pradžios kas mėnesį gaus 4512 rublių už pirmąjį vaiką.

Tuo pačiu metu pašalpos už antrąjį ir paskesnius vaikus dydis yra:

• 6 284,65 RUB - iki 2019-01-31;
• 6 554,9 RUB - nuo 2019 m. vasario 1 d. (atsižvelgiant į numatomą indeksavimą).

Maksimalus greitis

Maksimalus vaiko priežiūros pašalpos dydis iki 1,5 metų 2019 metais mokamas dirbančiam piliečiui, jeigu jo darbo užmokestis viršija viršutinę ribą. Atsižvelgiama į 2 metus iki kūdikio gimimo sukauptas pajamas. Kai yra laikotarpių, kai uždarbio nebuvo, imama minimalaus atlyginimo suma.

Formulė: (1 metų atlyginimo suma + 2 metų atlyginimo suma) / 730 (dienų skaičius per 2 metus) x 30,4 (vidutinė mėnesio trukmė) x 40 proc.

Suma, į kurią atsižvelgiama už metus, neturėtų viršyti nustatytos ribos:

• 2018 m. - 815 tūkstančių rublių;
• 2017 m. - 755 tūkstančiai rublių;
• 2016 m. - 718 tūkstančių rublių.

Pasirodo, maksimalus vidutinis dienos darbo užmokestis, pagal kurį skaičiuojamas išmokų dydis, 2019 m. 2150,68 RUB

Atsižvelgiant į paskutinis indeksavimas Didžiausia išmokos suma bus 26 152,27 RUB(2150,68 rubliai x 30,4 dienos x 40%). Praėjusiais metais aktuali buvo 24 536,57 rublio vertė.

• sutartinės motinos;
• motinoms ir tėčiams, dirbančioms Vidaus reikalų ministerijoje, Valstybinėje mokesčių inspekcijoje, bausmių vykdymo sistemoje, muitinėje, išėjusioms vaiko priežiūros atostogų;
• motinų, atleistų iš darbo nėštumo metu dėl juridinių asmenų ar individualių verslininkų likvidavimo ar uždarymo.

Atitinkamai, pritaikius naują koeficientą 1,043, ši suma padidės iki 13 109,81 RUB

Kur ir kaip kreiptis dėl pašalpų?

Kai abu tėvai oficialiai dirba, problemų nekyla: registracija vyksta per darbdavio personalo skyrių. Tarkime, mama surašo prašymą pagal standartinį pavyzdį, tėtis pateikia pažymą iš darbo, kurios negavo ir šių lėšų neprašė. Taip pat iš dokumentų turite pateikti vaikų gimimo liudijimus. Pinigų pats darbdavys nemoka: juos skiria fondas Socialinis draudimas nuo įmokų, išskaičiuotų iš darbo užmokesčio.

Viskas tampa sudėtingesnė, kai kitas iš tėvų nedirba. Tada jis iš FSS gauna pažymą, kad nėra mokėjimų. Jei darbdavys (į kurį planavote kreiptis dėl išmokų) nustojo egzistavęs, taip pat turėsite kreiptis į FSS.

Kai abu tėvai yra bedarbiai, pašalpa mokama minimaliu socialiniu draudimu.

Kas pasikeitė dėl išmokų vaikams 2019 m.?

Visi, kurie 2019 m. skaičiuoja vaiko priežiūros pašalpą iki 1,5 metų (Rusijoje dažnai vyksta pokyčiai), turėtų laikytis šios temos nuostatų. Geriau išstudijuoti skaičiavimo metodus, specialiose svetainėse galite naudoti skaičiuotuvus.

Faktas yra tas, kad išmokos vaikams indeksuojamos pagal koeficientą, apskaičiuotą pagal praėjusių metų infliaciją. Pagal įstatymą Nr. 81-FZ tai įvyksta vasario mėn šie metai, tačiau nutarimai dažniausiai išeina anksčiau – sausio mėnesį, o įsigalioja vasario mėnesį. Pavyzdys yra aukščiau minėtas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2018-01-26 dekretas Nr.74, aktualus praėjusiais metais.

Nuo vasario 1 dienos dabartinis išmokų dydis padidės 4,3 proc., vadovaujantis nutarimo projektu Nr.

Svarbu nepamiršti, kad jei rajone naudojami rajoniniai daugikliai, tai jie naudojami skaičiuojant po pašalpos dydžio indeksavimo. Tai vyksta remiantis str. 5 Federalinis įstatymas Nr. 81.

Svarbūs pokyčiai pernai palietė papildomas išmokas vaikui iki 1,5 metų. Jos teikiamos ne visiems, o tik toms šeimoms, kuriose vidutinės pajamos vienam gyventojui per mėnesį neviršija 1,5 regiono minimalaus darbo užmokesčio (nustatyta praėjusių metų II ketvirčiui darbingiems gyventojams). Pašalpa mokama „vaiko“ suma pragyvenimo atlyginimas nustatytas praėjusių metų II ketvirčiui. Jei šeima atitinka sąlygą, tada skiriamos lėšos pirmam, antram vaikui (iš motinos kapitalo), vėlesniems ir iki mažyliui sukaks 1,5 metų.