Većina "dječijih" plaćanja utvrđena je zakonom od 19. maja 1995. br. 81-FZ "O državnim naknadama građanima s djecom".

Jednokratna naknada za registraciju u ranoj trudnoći

Ovaj dodatak (najkasnije od 12 sedmica trudnoće) utvrđen je čl. 9 Zakona br. 81-FZ. U početku je njegov iznos bio 300 rubalja, a zatim se iznos naknade redovno povećavao.

Najnovija indeksacija (Uredba Vlade Ruske Federacije od 26. januara 2018. br. 74) povećala je iznos uplate od 1. februara 2018. godine na 628,47 RUB U ovom slučaju radi se o fiksnom iznosu, čiji se iznos preispituje odlukom državnih organa. Ova vrsta naknade ni na koji način nije vezana za minimalnu platu i od 01.05.2018. godine njen iznos se neće mijenjati.

Jednokratna naknada pri rođenju djeteta

Ovaj dodatak se utvrđuje slično kao i prethodna isplata. Osnovna naknada iznosi 8.000 rubalja. (Član 12. Zakona br. 81-FZ). Uzimajući u obzir sve indeksacije od 1. februara 2018. godine, iznos uplate je iznosio 16.759,09 RUB Dodatak pri rođenju djeteta, kao i prethodni, nije vezan za minimalnu zaradu i neće se mijenjati od 01.05.2018.

Porodinski dodatak

Porodiljska naknada se takođe isplaćuje istovremeno, ali obračun zavisi od toga platežene i trajanje isplate. Ovo trajanje (porodiljsko odsustvo) utvrđeno je čl. 10 zakona od 29. decembra 2006. br. 255-FZ „O obavezno osiguranje…” i zavisi od broja djece i toka trudnoće. Dužina porodiljskog odsustva može biti od 140 do 194 dana.

Uplata za svaki dan se utvrđuje kao 100% prosječne zarade za prethodne dvije godine. Za porodiljske naknade zakon utvrđuje ograničenja, kako na maksimumu, tako i na minimumu.

Limit „od gore“ zavisi od granične osnove za obračun FSS utvrđene za prethodne dve godine. Da biste dobili maksimalan iznos naknade po danu, ova osnovica se mora podijeliti sa 730 (dio 3.3 člana 14 zakona br. 255-FZ). Za 2018. dnevni limit isplate će biti:

(718.000 rubalja + 755.000 rubalja) / 730 dana = 2.017,81 rubalja

Dakle, maksimalna veličina porodiljski dodatak u "standardnoj" situaciji (za 140 dana) biće jednaka

140 dana x 2017,81 RUB = 282 493, 15 rub.

Povlastica za njegu djeteta do 1,5 godine

Naknada za njegu djeteta do godinu i po dana se obračunava na mnogo načina slično kao i porodiljske naknade. Ali ako se tokom porodiljskog odsustva isplaćuje 100% prosječne plate, onda u periodu do 1,5 godine - samo 40% (član 15. Zakona br. 81-FZ).

Maksimalni iznos beneficije takođe je vezan za graničnu osnovicu doprinosa za FSS, tj. za 2018 - na iznos od 2017,81 rubalja. gore izračunatog dana.

(2.017,81 rubalja x 30,4 dana) x 40% = 24.536,57 RUB

Minimalna veličina beneficije zavise od toga kako ih primate. Ako je primalac radno lice, onda poslodavac isplaćuje naknadu i njen iznos se vezuje za minimalnu platu, tačnije za 40 odsto. Dodatak za prvo dijete mjesečno u ovom slučaju će biti

Ako je primalac naknade nezaposlen ili individualni preduzetnik, onda je isplaćuje direktno FSS Ruske Federacije. U ovom slučaju koristi se osnovni iznos naknade utvrđen zakonom, stav 1, član 15 Zakona br. 81-FZ. Uzimajući u obzir sve indeksacije, dodatak za prvo dijete od 01.02.2018. 3.142,33 RUB. Nakon 01.05.2018. godine osnovni iznos naknade se neće mijenjati.

Prilikom isplate naknade za njegu drugog i sljedeće djece u svim slučajevima koristi se samo osnovica koja se nakon 01.02.2018. 6284,65 RUB Ovdje se više ne koristi granica minimalne plate, jer. udvostručenje naknade u svakom slučaju će dovesti do viška minimalne plate.

Naknada za njegu djeteta do tri godine

Iznos ove naknade danas je simboličan. Određena je na 50 rubalja mjesečno prije više od 20 godina (predsjednički dekret br. 110 od 30.05.1994.) i od tada nije indeksirana. Trenutno vlada raspravlja o tome da se to pokrene, ali još nema konkretnih informacija.

Privremeni invaliditet

Iznos „naknade za bolovanje“ zavisi od dužine radnog staža zaposlenog i može se kretati od 60% do 100% prosječne zarade (član 7. Zakona br. 255-FZ). Prihodi zaposlenika se uzimaju u obzir za prethodne dvije godine, slično kao i obračunavanje porodiljskih naknada ili naknada za negu djeteta.

Također, slično kao i porodiljskim naknadama, utvrđuje se maksimalni i minimalni iznos naknade za bolovanje po danu.

Maksimalno - na osnovu osnovne granice FSS za prethodne 2 godine. Važi tokom 2018. godine i ne zavisi od minimalne zarade:

(718.000 rubalja + 755.000 rubalja) / 730 dana = 2.017,81 RUB

Minimum - na osnovu minimalne zarade koja je na snazi ​​u trenutku otvaranja bolovanja:

Napominjemo da je bolovanje prosječne zarade mora se obračunati prema minimalnoj plati ako:

• u obračunskom periodu zaposleni nije imao zaradu;
• prosječne zarade su manje od 24 minimalne plate. Za bolovanje otvoreno do 1. maja, to je 227.736 rubalja, od 1. maja - 267.912 rubalja.

U takvim slučajevima, prosječna zarada po danu bolesti je 311 rub. 97 kop.(ako je bolovanje otvoreno u aprilu) ili 367 rub.(ako u maju).

• iskustvo - manje od šest mjeseci, prosječna zarada - više od 24 minimalne plate;
• invalidnost zbog intoksikacije (na bolovanju u ćeliji “Dodatna šifra” je “021”);
• na bolovanju stoji oznaka o kršenju režima i razlog kršenja je nepoštovanje. Visina naknade je ograničena danima od dana obilježavanja.

U ovim situacijama maksimalna dnevna doza iznosi:

• 316 rub. 30 kop. (9.489 rubalja / 30 dana) - za dan bolesti u aprilu;
• 360 rub. 10 kop. (11.163 rubalja / 31 dan) - za dan bolesti u maju.

Ko ima pravo na beneficije, koji je maksimalni i minimalni iznos beneficija u 2020. godini i kako ga izračunati, koja dokumenta su potrebna za prijavu na Zavod za zapošljavanje i ostale potrebne informacije možete dobiti u ovom članku.

Ko ima pravo na naknadu za nezaposlene?

Naknada za nezaposlene isplaćuje se samo onim licima koja su se prijavila na zavod za zapošljavanje i koja su priznata kao nezaposlena. Međutim, važno je shvatiti da se naknada za nezaposlene ne isplaćuje za cijeli period nezaposlenosti. Period plaćanja i njegov iznos variraju u zavisnosti od perioda u kojem ga primate.

Dakle, svaki period vaše naknade za nezaposlene ne može biti duži od 12 mjeseci (ukupno, oni mogu ići nedosljedno jedan za drugim) u roku od 18 kalendarskih mjeseci.

Minimalne i maksimalne naknade za nezaposlene, obračun naknada

Isplata naknade za nezaposlene regulirana je Federalnim zakonom Ruske Federacije "O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji". Minimalne i maksimalne naknade za nezaposlene svake godine utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Posljednji put su naknade za nezaposlene podizane 2009. godine., a sada, 10 godina kasnije, od 2019. godine, ipak je odlučeno da se podigne skoro dva puta.

Prema Uredbi o MINIMALNIM I MAKSIMALNIM VRIJEDNOSTIMA NAKNADE ZA NEZAPOSLENOST, određena je za 2020. minimalna naknada za nezaposlene u iznosu od 1.500 rubalja (pre 2019. je bila 850 rubalja) i maksimalni iznos naknade za nezaposlene u iznosu od 8.000 rubalja (pre 2019. bio je 4.900 rubalja).

Najvjerovatnije će vam naš online kalkulator naknade za nezaposlene pomoći da izračunate iznos naknade za nezaposlene. (otvara se u novom prozoru)

Minimum Visina naknade za nezaposlene obezbjeđuje se za građane koji prvi put traže posao ili nakon godinu dana pauze, ili su otpušteni zbog povrede radne discipline.

Iznos naknade za nezaposlene u slučaju otkaza

Postoje opći i posebni slučajevi naknada za nezaposlene - njihova veličina varira. Sve zavisi od toga da li ste ranije radili, iz kog razloga vam je otkazan ugovor o radu i koliko dugo ste radili.

Tipičan slučaj:
Zaposleni se otpušta iz bilo kog razloga, osim u posebnim slučajevima predviđenim zakonom. Pretpostavimo da je osoba u periodu od 12 mjeseci prije otpuštanja imala plaćeni posao najmanje 26 kalendarskih sedmica. Ako se ovaj građanin prijavi službi za zapošljavanje za određivanje naknade za nezaposlene, tada će mu se iznos naknade obračunavati na sljedeći način.

U prvom godišnjem ciklusu beneficija.
Za prva tri mjeseca naknada se mora isplaćivati ​​u iznosu od 75% prosječne mjesečne zarade nezaposlenog lica (riječ je o prosječnoj zaradi za posljednja tri mjeseca na posljednjem mjestu rada); u naredna četiri mjeseca treba da bude isplaćena naknada u iznosu od 60% prosječne mjesečne zarade nezaposlenih, a zatim - u iznosu od 45%. U svakom slučaju, naknada će se isplaćivati ​​u iznosu ne većem od maksimalnog i najmanjeg od minimalnog iznosa naknade za nezaposlene, uvećanog za veličinu okružnog koeficijenta.

u drugom godišnjem ciklusu.
Naknada se isplaćuje u visini minimalne naknade za nezaposlene, uvećane za okružni koeficijent.
Imajte na umu da se za obračun iznosa naknade za nezaposlene može koristiti samo službeni dio plate, tj. "bijela" plata.

Posebni slučajevi za određivanje naknade za nezaposlene:

Ako građanin:

• traži posao po prvi put (nije radio ranije);
• želi raditi nakon duže pauze (više od 1 godine);
• dobio otkaz zbog kršenja radne discipline;
• otpušten je sa posla tokom 12 mjeseci prije nezaposlenosti i imao je manje od 26 sedmica plaćenog zaposlenja tokom tog vremena;
• je poslana od strane službe za zapošljavanje na obuku i odatle protjerana zbog krivičnih radnji.

Iznos naknade za nezaposlene u ovim slučajevima će biti:

U prvom polugodišnjem ciklusu beneficije:
minimalni iznos naknade za nezaposlene, uvećan za okružni koeficijent.
U drugom polugodišnjem ciklusu beneficija:
minimalni iznos naknade za nezaposlene, uvećan za veličinu distriktnog koeficijenta.

Prijava na zavod za zapošljavanje, potrebna dokumenta

Ukoliko do sada niste nigdje radili (prvi put tražite posao), dovoljno je predočiti pasoš i dokument o stručnoj spremi.

Ako ste ranije radili, morate dostaviti sljedeće dokumente za registraciju.

1. Pasoš građanina Ruska Federacija ili dokument koji ga zamjenjuje.
2. Prijava - upitnik o pružanju državnih usluga pomoći u pronalaženju odgovarajućeg posla. Preuzmite: obrazac za prijavu
3. Radna knjižica ili dokument koji je zamjenjuje.
4. Dokumenti koji potvrđuju profesionalne kvalifikacije.
5. Potvrda o prosečnoj zaradi za poslednja tri meseca na poslednjem mestu rada (za prva 3 meseca isplata beneficija je 75% prosečne zarade građanina, ali ne više od 8.000 rubalja, dakle, za maksimalan iznos od beneficija, prosječni mjesečni prihod mora biti najmanje 10.700 rubalja.)
6. Individualni program rehabilitacije lica sa invaliditetom, izdat po utvrđenoj proceduri (za građane sa invaliditetom).

Budite oprezni prilikom dobijanja potvrde o prosečnoj zaradi!

1. Mi uzimamo obrazac bilansa uspjeha u centru zapošljavanja stanovništva (berza rada).
2. Zajedno s njim grabimo, za svaki slučaj, „Podsjetnik računovođi na ispravno punjenje informacije o prosječnim zaradama".
3. Sve to prenosimo u računovodstvo posljednjeg radnog mjesta.

Čim ga popunite, nemojte biti lijeni da provjerite:

• Da li su svi pečati stavljeni?
• Naziv organizacije mora sve sadržavati u potpunosti, uključujući i skraćenice LLC, OJSC, itd.
• Ako funkciju glavnog računovođe preduzeća obavlja neko drugo lice, na primjer generalni direktor, potrebno je da se u potvrdi navede broj naloga kojim zamjenjuje ovu poziciju.
• Provjerite datume zapošljavanja i otpuštanja.
• Proverite da li je tačno naznačen broj radnih dana vaše radne nedelje, tj. da li puna zaposlenost ili ne.

Ako potvrda nije pravilno popunjena, morat ćete putovati nekoliko puta i gubiti vrijeme.

Centri za zapošljavanje pružaju pomoć u izboru odgovarajućeg posla i zapošljavanju građana na dan prijave bez zakazivanja. Ove usluge su regulisane naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 03.07.2006. br. 513 „O usvajanju administrativnih propisa Federalna služba o radu i zapošljavanju stanovništva o pružanju javnih usluga za pomoć građanima u pronalaženju odgovarajućeg posla, a poslodavcima u izboru potrebnih radnika"

Prestanak beneficija

Prekinuti, obustaviti isplatu, smanjiti iznos naknade za nezaposlene može biti služba za zapošljavanje, koja je dužna da Vas o tome obavesti. .

Sadržaj

Statistika kaže da je 63% građana Rusije nezaposleno ili prima „crnu“ platu, a samo 16% njih je zvanično priznato kao nezaposleno. Od broja prijavljenih na službi za zapošljavanje 54% su žene starosti od 31 do 50 godina. Kako bi smanjila napetost na tržištu rada, Vlada je odlučila da nezaposlenim građanima u 2018. godini obezbijedi naknadu za nezaposlene, čiji će maksimalni iznos biti 4.900 rubalja.

Šta je naknada za nezaposlene

Za novčanu pomoć mogu se prijaviti građani koji nisu u mogućnosti da se zaposle, a prijavljeni su na zavodu za zapošljavanje. Naknade za nezaposlene u 2018. godini neće biti indeksirane. Smanjuje se nakon određenog vremenskog perioda. Na veličinu subvencije za nezaposlenost utiče veličina regionalne stope i staž specijalista.

Predstavnici pojedinih resora smatraju da pojedinci ovu vrstu socijalnih davanja diskredituju kao pojavu, jer. pokušajte da ga dobijete što je prije moguće. Zvaničnici insistiraju na uvođenju potpunog sistema prekvalifikacije zasnovanog na centrima za zapošljavanje, što bi smanjilo troškove prekvalifikacije specijalista.

Status nezaposlenog lica i uslovi za njegovo sticanje

Nezaposlenim se priznaju radno sposobni građani koji nemaju stalna primanja ili rad. Moraju se prvo prijaviti u službu za zapošljavanje kako bi pronašli odgovarajući posao i pokazali spremnost da započnu odgovarajući posao. Zaposleni u centrima za zapošljavanje ponekad odbijaju zahtjeve za novčanu pomoć osoba sa invaliditetom, jer. brkaju pojam radne sposobnosti i radne sposobnosti. Ako je osoba u stanju da ispuni svoje službene dužnosti, onda može, bez obzira na zdravstveno stanje.

Pravna regulativa

Prema članu 34. Zakona Ruske Federacije od 19. aprila 1991. godine „O zapošljavanju stanovništva“, svi građani koji su zvanično priznati kao nezaposleni mogu primati naknadu za nezaposlene u 2018. godini. Pojedinac se može prijaviti za posao koji će mu odgovarati po kvalifikacijama, uslovima rada, zdravstvenom stanju, transportnoj dostupnosti. Na primjer, ako je građanin na prethodnom poslu dobio 15.000 rubalja, tada zaposlenik burze rada mora za njega odabrati slobodna radna mjesta sa platom od najmanje 9.500 rubalja.

Nezaposleni stanovnici koji su izgubili pravo na subvenciju mogu podnijeti zahtjev za materijalnu pomoć. Možete ga dobiti nakon prekvalifikacije na smjeru službe za zapošljavanje ili nakon 36 mjeseci od dana registracije statusa nezaposlenog. Prema zakonu, osobe mlađe od 30 godina mogu iskoristiti pogodnosti za prekvalifikaciju. To uključuje naknadu za troškove javnog prevoza, medicinske troškove (uz potvrde iz bolnice).

Ko ima pravo na primanje

Svaki građanin Rusije koji je navršio 16 godina bez stalnih ili privremenih primanja može se prijaviti na burzi rada i prijaviti se kao nezaposlen. Djevojčice na porodiljskom odsustvu ne mogu koristiti ovo pravo, jer. pripadaju privremeno nesposobnoj populaciji. Žena će moći dobiti status nezaposlene nakon što dijete navrši 1,5 godine. Naknada za nezaposlene ne isplaćuje se sljedećim kategorijama stanovnika:

• mlađi od 16 godina;
• redovni studenti;
• penzioneri;
• pojedinci sa statusom individualni preduzetnik;
• osobe sa invaliditetom klasifikovane kao nesposobne grupe;
• lica koja odluče da se prijave u mjestu privremene registracije;
• osuđen sudskom odlukom na popravni rad;
• lica koja su dala lažne podatke o njihovom priznanju kao nezaposlenim.

Plaćanja na burzi rada

Naknada se uplaćuje na račun građanina na mjesečnom nivou od momenta sticanja statusa nezaposlenog. Ovu privilegiju ne mogu koristiti lica koja su ostala bez posla zbog likvidacije privrednog društva, prestanka djelatnosti individualnog preduzetnika ili zbog smanjenja broja zaposlenih. Prema članu 178 Zakona o radu Ruske Federacije (Zakon o radu Ruske Federacije), takvi građani zadržavaju prosječnu platu za period traženja posla od 2 mjeseca, a zatim će moći dobiti subvenciju, npr. druge nezaposlene osobe.

Svakih 14 dana specijalista će primati zahtjeve za ponovnu registraciju. Trebali biste brzo odgovoriti kada ih dobijete, jer. ako pojedinac ne potvrđuje redovno svoj status, prestaje pružanje materijalne pomoći. Za nastavak isplata, nezaposleni radnik će morati ponovo da popuni prijavu i prikupi ceo paket dokumenata.

U kom periodu se plaćaju?

Novčana pomoć za nezaposlene počinje da se prikuplja od prvog dana kada je specijalista priznat kao nezaposlen. Procedura isplate naknade za nezaposlene u 2018. godini neće pretrpjeti veće promjene. U slučaju prijevremenog penzionisanja, nezaposleno lice gubi subvenciju. Specijalista neće moći da postane član državnog programa za borbu protiv nezaposlenosti ako radi sa skraćenim radnim vremenom ili ima privremeni posao sa nepunim radnim vremenom.

Subvencija se isplaćuje 2 godine. Nakon 7-12 mjeseci dolazi šestomjesečna pauza. Ako specijalista ne nađe posao nakon tog vremena, mora se obratiti svom nadređenom iz centra za zapošljavanje. Nakon zvanične žalbe, isplate će biti nastavljene na 7-8 mjeseci, a zatim će opet biti pauza od šest mjeseci. Nakon toga, subvencija će biti prebačena na račun fizičkog lica 4-5 mjeseci.

Koliko plate

Pri obračunu iznosa naknade za nezaposlene uzimaju se u obzir tromjesečna zarada na posljednjem mjestu rada. Ukupno, prije otpuštanja, pojedinac je dužan da radi najmanje 26 sedmica. Ako je građanin radio nepuno radno vrijeme, onda prvo zaposlenici centra preračunavaju radno vrijeme. Ako je ukupan iznos manji od 1040 sati, specijalistu se dodjeljuje minimalna naknada od 850 rubalja. Izuzetak su siročad. Za prvih 6 mjeseci isplaćuje im se dodatak u visini prosječne regionalne plate.

Minimalna i maksimalna veličina

Visina isplata određuje se prema položaju i radnom stažu zaposlenog. Maksimalna naknada za nezaposlene iznosi 4900 rubalja, što je 2 puta niže od egzistencijalnog minimuma. Vlada već 3 godine razmatra zahtjeve za povećanje iznosa ove subvencije, ali dodatna sredstva iz državnog budžeta još uvijek nisu izdvojena za postizanje ovog cilja. Minimalna subvencija je 850 rubalja. Instalira se:

• osobe koje prvi put traže posao i fakultetski obrazovani;
• oni koji žele da nađu posao nakon duže pauze;
• lica koja su radila manje od 26 sedmica u godini;
• specijaliste koji su odlukom sindikata otpušteni zbog povrede radne discipline.

Dijete bez roditelja ima pravo na povećanje naknade za nezaposlene u 2018. Ona je jednaka visini prosječne mjesečne zarade utvrđene u regiji u kojoj građanin živi. Odgovarajuće izmjene su napravljene u Federalnom zakonu br. 89 i stupaju na snagu 1. maja 2018. godine. Finansijska podrška će se pružati siročetu kontinuirano 6 mjeseci. Ako za to vrijeme stručnjak ne pronađe posao, tada se iznos naknade automatski smanjuje na 850 rubalja. Iznos naknade za nezaposlene za invalide se obračunava kao i za obične specijaliste.

Iznos isplate

Visina naknade za nezaposlene u 2018. godini direktno zavisi od plate građanina na prethodnom radnom mjestu. Na federalnom nivou njegova vrijednost ne može biti veća od 4900 r, ali u nekim regijama zemlje postoje regionalni koeficijenti. U ovim regijama naknade za nezaposlene će biti veće od onih utvrđenih zakonom. Subvencija u 2018. godini nastaviće da se obračunava u procentima od plate ako su ispunjeni sledeći uslovi:

1. da je građanin radio najmanje 26 sedmica po ugovoru o radu;
2. od otkaza je prošlo manje od godinu dana;
3. razlog gubitka posla nisu nezakonite radnje građanina (prisvajanje imovine, povreda radne discipline i sl.).

Prosječne zarade se obračunavaju na osnovu podataka za 3 mjeseca koje građanin daje. Dobijeni iznos se množi sa regionalnim koeficijentom. Na primjer, u Burjatiji je 1,3. Ako je subvencija jednaka 900 rubalja, onda će se pomnožiti na 1170 rubalja. Dešava se da je iznos materijalne pomoći, prema proračunima zaposlenih u centru za zapošljavanje, iznosio 10.000 rubalja. Nezaposleni specijalista neće moći da primi isplatu ovog iznosa, jer. po zakonu, maksimalni iznos subvencije je 4900 r.

Postupak utvrđivanja prosječne dnevne zarade

Karakteristike obračuna naknada opisane su u uredbi Ministarstva rada Ruske Federacije od 12.08.2003. Prilikom utvrđivanja prosječne dnevne zarade uzimaju se u obzir kako osnovna plata, tako i druge vrste plaćanja od strane poslodavca. Naknada po osnovu rezultata jedne kalendarske godine obračunava se ne uzimajući u obzir puni iznos, već u iznosu od 1/12 za svaki mjesec rada. Prilikom obračuna prosječne plate uzimaju podatke za 90 dana prije otpuštanja. Prilikom obračuna naknada, osim plate, uzeti u obzir:

• bonusi za radni staž i druga radna postignuća;
• dodatni prihodi ostvareni zbog prekovremenog rada;
• bonusi i naknade;
• plata u naturi.

Subvencije za ranije zaposlene osobe u prvoj godini

Jedan od preduslova za povećanje visine subvencije je postojanje kontinuiranog radnog iskustva za specijaliste u trajanju od 12 meseci do momenta razrešenja. Isplata naknade za nezaposlene u 2018. godini neće se mijenjati na ovoj stavci. Prva 3 mjeseca specijalista će primati 75% prosječnog mjesečnog prihoda, a naredna 4 mjeseca - 60%. Nakon ovog vremenskog perioda često dolazi do šestomjesečne pauze u plaćanju, a zatim se specijalistu 5 mjeseci priznaje 45% plate.

Grantovi za drugu godinu

U drugom periodu od 12 mjeseci građanin prima minimalnu subvenciju pomnoženu sa distriktnim koeficijentom. Na primjer, u Moskvi je ova brojka 1,7, a iznos mjesečne materijalne pomoći iznosit će 2890 rubalja. Na kraju druge godine građanin će biti uskraćen za datu subvenciju. Ukupan period za dodjelu materijalne pomoći ne može biti duži od 24 mjeseca, s obzirom na 36 kalendarskih mjeseci.

Uslovi za Moskvu

Visina isplata je određena prosječnom zaradom građanina za 3 mjeseca. U Moskvi će u 2018. biti povećane naknade za nezaposlene, jer je ovdje regionalni koeficijent najveći među svim ruskim gradovima. Sličan indikator prilikom izračunavanja plaćanja koriste vlasti Sankt Peterburga. Moći će koristiti moskovski nezaposleni transportne pogodnosti. Biće im dodatno plaćeno 1190 rubalja. Maksimalna veličina socijalna korist bit će 6940 r, a minimalno - 2890 r.

Nakon prijave Odjeljenju za rad i socijalnu zaštitu stanovništva, građanin će 11. dana od dana podnošenja svih dokumenata dobiti status nezaposlenog lica. Prvih 10 dana zajedno sa zaposlenima u Zavodu za zapošljavanje proučava listu aktuelnih slobodnih radnih mjesta. Uz nepopularnu specijalnost, prekvalifikacija će biti ponuđena pojedincu. Ako za 10 dana potraga za mjestom studiranja ili rada ne uspije, tada se građaninu dodjeljuje status nezaposlene osobe i naknade počinju da se prikupljaju.

Kada isplate prestanu

Nakon službenog zaposlenja, građanin prestaje da prima naknadu za nezaposlene. Registracijom činjenice smrti pojedinca prestaje isplata materijalne pomoći. Ako građanin nije došao u centar za zapošljavanje duže od mjesec dana, onda će država prestati sa transferom novca. Centar za zapošljavanje može odbiti davanje naknade za nezaposlene ako:

• građanin je na izdržavanju kazne;
• lice je osuđeno na popravni rad;
• kada građanin prođe formalnu stručnu obuku ili dobije dodatno obrazovanje uz isplatu redovne novčane naknade;
• kada pojedinac daje lažne podatke o sebi;
• odbijanje građanina od pomoći državnih organa u pronalaženju posla.

U kojim slučajevima se plaćanja privremeno obustavljaju uz zadržavanje statusa

Kada građanin napusti mjesto stanovanja u vezi sa prekvalifikacijom ili usavršavanjem u ustanovama stručnog obrazovanja, novac mu se neće doznačiti na račun. Za vrijeme regrutacije i služenja vojnog roka pojedincima se ne obezbjeđuju beneficije, jer. izdržavanje vojnog osoblja plaća država. Ograničenje se odnosi na porodiljsko odsustvo. Na period do 3 mjeseca, plaćanja se obustavljaju ako:

• građanin je tokom boravka na berzi rada odbio 2 odgovarajuća posla;
• pojedinac je odbio da bude reprofilisan ili da učestvuje u javnim radovima;
• nezaposleno lice je otpušteno sa posljednjeg mjesta rada zbog kršenja radne discipline i drugih radnji navedenih u članu 35. Zakona o radu Ruske Federacije;
• građanin je protjeran sa mjesta prekvalifikacije;
• pojedinac je samovoljno napustio obuku u pravcu iz centra za zapošljavanje.

Kako izdati

Prvi korak svake osobe koja se odluči za dobijanje službenog statusa nezaposlenog biće kontaktiranje centra za zapošljavanje po mjestu registracije. Ovlašćeni službenik odjeljenja će nezaposlenom dati obrazac zahtjeva i spisak dokumenata koje je potrebno dostaviti za dobijanje novčane pomoći. Nakon dobijanja svih potvrda, pojedinac se može ponovo prijaviti radniku centra za zapošljavanje.

Zaposlenik odjela zabilježit će činjenicu podnošenja dokumenata, a zatim ponuditi građaninu nekoliko opcija za rad. Prilikom traženja slobodnih radnih mjesta, zaposlenik berze treba da se fokusira na obrazovanje, kvalifikacije i radno iskustvo osobe. Na primjer, ako se inženjeru ponudi posao kuhara, on ima pravo odbiti takvu ponudu. Često se zaposleni šalju na prekvalifikaciju, a zatim traže odgovarajuća slobodna radna mjesta. Ako sve gore navedene mjere nisu pomogle u pronalaženju posla, specijalistu se dodjeljuje status nezaposlenog.

Gdje ići

U svakom regionu Rusije postoje centri za zapošljavanje. Tamo mora doći građanin koji želi zvanično ostati nezaposlen. Specijalista koji radi sa nezaposlenom populacijom će dati pojedincu spisak dokumenata koje je potrebno prikupiti za dobijanje beneficija. Član državnog programa možete postati samo na mjestu stalne registracije. Ako je stručnjak registriran u Khabarovsku, ali je privremeno registriran u Moskvi, tada se mora vratiti u svoj rodni grad i tamo potražiti posao.

Koji dokumenti su potrebni

Registracija statusa nezaposlenog traje 11 dana. Pojedinac koji je priznat kao nezaposlen može primati naknadu za nezaposlene u 2018. godini. Nezaposleni mogu trošiti novac na račune za komunalije ili vlastitu hranu. Odluka o evidentiranju lica kao nezaposlenom i isplati novčane naknade donosi se na osnovu sljedećih dokumenata:

• pasoši;
• popunjena prijava;
• radna knjižica ili dokument koji je zamjenjuje;
• diploma o obrazovanju i drugi dokumenti koji potvrđuju kvalifikacije potencijalnog radnika;
• uvjerenje o prosječnoj zaradi za 3 mjeseca od posljednjeg mjesta rada;
• SNILS (broj osiguranja individualnog ličnog računa);
• PIB (pojedinačni broj poreskog obveznika);
• broj bankovnog računa za transfer novca.

Video

Da li ste pronašli grešku u tekstu? Odaberite ga, pritisnite Ctrl + Enter i mi ćemo to popraviti!

Diskusija

Naknada za nezaposlene u 2018. godini: postupak i visina isplate

Promijenjeno od 1. januara 2018 obračunski period i prosječne dnevne zarade za obračun invalidnine. Promijenjen je maksimalni i minimalni iznos plaćanja bolovanja.

Obračun bolovanja u 2018

U 2018. godini obračunski period za naknade obuhvata 2016. i 2017. godinu.

Za 2016. mogu se uzeti u obzir plaćanja u granicama od 718.000 rubalja, za 2017. - unutar
755.000 RUB

Izračunajmo maksimalnu prosječnu dnevnu zaradu za obračun bolovanja u 2018. godini:

Maksimalna prosječna dnevna zarada za obračun bolovanja u 2018. iznosi: 2017,81 rublje.

Od 1. januara 2018. minimalna plata iznosi 9489 rubalja. Prosječna mjesečna zarada treba se uporediti sa 9489 rubalja.

U 2017. godini minimalna plata iznosila je 7800 rubalja. S obzirom da je povećana minimalna plata, povećana je i minimalna naknada za bolovanje u 2018. godini.

Izračunajmo prosječnu dnevnu zaradu:

Maksimalna prosječna dnevna zarada za 2018. je: 311,97 rubalja.

Referentni podaci za obračun bolovanja u 2018. Table.

Kako izračunati bolovanje u 2018

Nakon povratka na posao nakon bolovanja, radnik prijavljuje bolovanje. Organizacija je dužna da mu dodijeli dodatak u roku od 10 kalendarskih dana od dana podnošenja zahtjeva i isplati - sljedećeg dana određenog za isplatu zarada. Prema članu 15. Zakona br. 255-FZ.

Naknada se obračunava i isplaćuje ako se zaposleni za nju prijavi najkasnije šest mjeseci od dana stupanja na posao. Prema članu 12. Zakona br. 255-FZ.

Potrebno je da platite celokupan period invalidnosti zaposlenog, uključujući slobodne dane i neradne praznike.

U slučaju bolesti ili povrede u porodici, naknada za prva tri dana invaliditeta isplaćuje se zaposlenom na teret kompanije, a od četvrtog dana - na teret FSS Ruske Federacije (klauzula 2, čl. 3 savezni zakon od 29. decembra 2006. br. 255-FZ).

Opšti postupak obračuna bolovanja u 2018

Za izračunavanje bolovanja, broj dana u godini je uvijek 730. Nije bitno da li računamo u prijestupnoj godini ili ne. Samo za obračun porodiljskih naknada broj dana može biti različit.

Izračunajte graničnu osnovicu za obračun doprinosa. Za izračun uzimamo osnovne vrijednosti ​​​za 2016. i 2017.: to je 718.000 rubalja. i 755.000 rubalja. respektivno. Ukupno, ovo će biti:
1,473,000 RUB

Primjer 3. Obračun bolovanja 2018. od minimalne zarade

U kompaniju se pridružio novi zaposlenik. Zbog teške ekonomske situacije u svom regionu, dugo nije mogao da nađe posao i nije radio 2016. i 2017. godine. Nakon što je radio oko mjesec dana, razbolio se. Doneto nedelju dana kasnije bolovanje za 5 kalendarskih dana.

Budući da u obračunskom periodu (2016-2017) zaposleni nije primao plate, računovodstvo mora obračunati naknade za bolovanje na osnovu minimalne zarade.

Prvo određujemo prosječnu zaradu: 9489 rubalja. × 24 mjeseca : 730 dana = 311,97 rubalja

Radno iskustvo zaposlenog je 4 godine i 3 mjeseca, pa će mu naknada biti 60% (do 5 godina) prosječne zarade.

Izračun naknade izgleda ovako: 311,97 × 5 × 60% = 936,91 rubalja.

Slična situacija u kojoj nema zarade u obračunskom periodu biće i za zaposlene koje su se vratile sa porodiljskog odsustva. Ako nije bilo prihoda, potrebno je izračunati bolovanje od minimalne zarade, uzimajući u obzir radni staž.

Primer 4. Obračun bolovanja 2018 od minimalne zarade sa iskustvom
manje od 6 mjeseci

Ako je staž osiguranja zaposlenog kraći od 6 mjeseci, naknada za bolovanje ne može premašiti minimalnu platu za cijeli kalendarski mjesec, u skladu sa dijelom 6. člana 7. Zakona br. 255-FZ.

U ovom slučaju, da biste izračunali bolovanje, potrebno je izračunati i uporediti: dnevnicu koja se obračunava od zarade zaposlenog i maksimalnu dnevnicu za određeni mjesec, izračunatu od minimalne plate.

Na primjer, izračunajmo maksimalnu dnevnicu za mart i februar 2018. godine. Mart ima 31 dan, februar 28 dana.

Maksimalna dnevna naknada u februaru 2018. iznosiće: 9489 rubalja. : 28 dana = 338,89 rubalja.

Maksimalna dnevna naknada u martu 2018. iznosit će: 9489 rubalja. : 31 dan =
RUB 306.1

Primjer 5. Obračun bolovanja ako je staž kraći od 6 mjeseci

Dana 20.03.2018.godine donio je bolovanje za period bolovanja od 12.03.2018.godine do 18.03. (7 kalendarskih dana).

Zarada za obračunski period 2016 - 2017 ne razmatramo. Ako zaposleni ima manje od 6 mjeseci radnog staža, naknada za bolovanje ne može biti veća od minimalne plate za cijeli kalendarski mjesec i treba da iznosi 60% prosječne zarade.

Stoga, za daljnji obračun naknade, moramo uzeti iznos od 311,97 rubalja. i pomnožite sa 60%. Dobijamo: 311,97 rubalja. × 60% = 187,18 rubalja.

Bolovanje obračunavamo od dnevnice obračunate od minimalne plate.
Naknada za bolovanje iznosi: 187,18 rubalja. × 7 dana = 1310,26 rubalja.

Samo u slučaju. Radi vlastitog mira, provjerit ćemo iznos obračuna za mart i minimalnu platu. Primljeni iznos je 187,18 × 31 = 5802,58 rubalja. Ovaj iznos je manji od minimalne plate.

Isplaćujemo naknadu u iznosu od 1310,26 rubalja.

Plaćanje za bolovanje za nepuno radno vrijeme

Nepuno radno vrijeme ovih dana nije neuobičajeno. Mnoga preduzeća, zbog pada prihoda, nestašice Novac, kao i radi uštede uveli su honorarni rad. Prema istraživanju sprovedenom na našem sajtu sredinom 2017. godine, oko 30% učesnika je reklo da bi želelo da zadrži osoblje i uvelo rad sa skraćenim radnim vremenom.

Ako vaša kompanija ima režim rada sa nepunim radnim vremenom, naknade za bolovanje u 2018. treba da se obračunavaju prema opštim pravilima, uzimajući u obzir nekoliko karakteristika.

Prvo, nije bitno koliko dana i/ili sati zaposleni rade tokom sedmice, ako se naknada obračunava iz stvarne zarade.

Drugo, da biste odredili prosječnu dnevnu zaradu, trebate podijeliti zaradu za obračunski period sa 730. Broj 730 se ne mijenja.

Istovremeno, prosječna plata zaposlenog ne može biti manja od minimalne zarade. Ako, prema vašim proračunima, dobijete cifru manju od minimalne plate, ipak morate uzeti minimalnu platu za obračun bolovanja. Zatim smanjite prosječnu dnevnu zaradu obračunatu od minimalne zarade srazmjerno dužini radnog vremena takvog zaposlenog.

Ovo pravilo se može primijeniti ako je režim rada sa nepunim radnim vremenom uspostavljen najkasnije na dan bolovanja. Retroaktivno, kada je zaposlenik na bolovanju, ne može se zasnovati posao sa nepunim radnim vremenom.

Primjer 6. Obračun bolovanja ako preduzeće ima posao sa nepunim radnim vremenom

Sekretar direktora Marinina I.P. radi 4 sata dnevno, 5 dana u nedelji.

Bila je bolesna u januaru. Po povratku na posao donela je u računovodstvo list bolovanja na 5 kalendarskih dana.

Njena zarada u obračunskom periodu je bila:

2016. - 50.000 rubalja,

U 2017. - 65.000 rubalja.

Nešto više od 5 godina staža osiguranja.

Prosječna dnevna zarada od stvarnih plaćanja će biti:

(50.000 rubalja +65.000 rubalja) : 730 dana = 157,53 rubalja.

Uporedite s prosječnom dnevnom zaradom izračunatom iz minimalne plaće - 311,97 rubalja. Iznos koji smo izračunali je 157,53 rubalja. manje od iznosa obračunatog od minimalne plate.

Prosječnu dnevnu zaradu prilagođavamo za koeficijent nepunog radnog vremena:

311,97: 8 sati × 4 sata = 155,98 rubalja.

Izračunajmo naknadu uzimajući u obzir iskustvo:

RUB 155,98 × 80% × 5 dana = 623,92 rubalja.

Od 1. februara 2019. godine povećavaju se dječiji dodaci koji se isplaćuju jednom od roditelja do navršene 1,5 godine života djeteta u skladu sa odredbama Federalnog zakona od 19. maja 1995. godine N 81-FZ. Vlada Ruske Federacije će indeksirati kao minimalni iznos naknade i maksimalne.

Recimo vam detaljnije koliko rubalja iznosi dodatak za brigu o djetetu do 1,5 godine u 2019. u Rusiji - promjene su uticale i na maksimalne i minimalne isplate.

Ko ima pravo na beneficije?

Za naknadu može podnijeti zahtjev srodnik djeteta koji se o njemu stvarno brine od rođenja do navršene 1,5 godine života. Uglavnom je to majka. Ali otac djeteta ili drugi rođak, staratelj također može otići na roditeljsko odsustvo. Ova osoba ima pravo da računa na primanje pomoći od države u vidu beneficija. Samo ovo pravo treba potvrditi. Kada dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine izdaje na radnom mjestu jedan od roditelja, podnosi potvrdu da drugi ne prima takve isplate od svog poslodavca. Ako, na primjer, baka ide na roditeljsko odsustvo sa "dječijim" dodatkom, onda se moraju dostaviti potvrde oba roditelja.

Dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine u 2019. (online kalkulator će vam omogućiti da brzo i samostalno izračunate) po pravilu iznosi 40% prosječne zarade. Postoje ograničenja u visini naknada, kako u odnosu na gornju, tako iu odnosu na donju granicu.

Minimalna plata

Minimalni iznos naknade za njegu djeteta do 1,5 godine u 2019. godini obezbjeđuje se neradnim majkama/očevima ili u slučajevima kada je staž kraći od 6 mjeseci.

Za 2018. koeficijent je utvrđen Uredbom Vlade Ruske Federacije br. 74 od 26. januara 2018. godine (njegova veličina je 1,025). Dakle, do 1. februara 2019. nastavlja se primjenjivati ​​dodatak za prvo dijete, koji je ranije bio na snazi ​​- 3.142,33 rublja.

Prema nacrtu uredbe Vlade Ruske Federacije, dječiji dodaci u 2019. godini biće indeksirani od 1. februara i povećaće se za faktor 1.043. Projekat se zove „O odobravanju visine indeksacije isplata, naknada i naknada u 2019. godini“, ID 01/01/12-18/00086773, izradilo Ministarstvo rada, datum kreiranja - 11.12.2018.

• 3.277,45 RUB- upravo to je iznos naknade za nezaposlene koji se ove godine oslanja na prvo dijete.

Druga situacija je kada je primalac naknade zaposlen, ali nije imao primanja tokom obračunskog perioda ili mu plata nije dostigla trenutnu minimalnu zaradu za cijeli kalendarski mjesec. Podsjetimo, minimalna plata od 1. januara 2019. iznosi 11.280 rubalja. Takve osobe za prvo dijete primat će mjesečno za prvo dijete od početka godine 4.512 rubalja.

Istovremeno, iznos naknade za drugo i narednu djecu iznosi:

• 6.284,65 RUB - do 31.01.2019.
• 6.554,9 RUB - od 1. februara 2019. (uzimajući u obzir očekivanu indeksaciju).

Maksimalna brzina

Maksimalni iznos dodatka za njegu djeteta do 1,5 godine u 2019. godini isplaćuje se zaposlenom građaninu ako njegova plata prelazi gornju granicu. U obzir se uzimaju zarade ostvarene za 2 godine koje prethode onoj u kojoj je beba rođena. Kada postoje periodi u kojima nije bilo zarade, uzima se iznos minimalne zarade.

Formula: (zbir plata za 1 godinu + zbir plate za 2 godine) / 730 (broj dana u 2 godine) x 30,4 (prosječna dužina mjeseca) x 40%

Iznos koji se uzima u obzir za godinu ne bi trebao prelaziti utvrđenu granicu:

• u 2018. - 815 hiljada rubalja;
• u 2017. - 755 hiljada rubalja;
• u 2016. - 718 hiljada rubalja.

Ispada da je maksimalna prosječna dnevna zarada, koja se koristi za izračunavanje visine naknada, u 2019. 2.150,68 RUB

Uzimajući u obzir posljednje indeksiranje Maksimalni iznos naknade će biti 26.152,27 RUB(2150,68 rubalja x 30,4 dana x 40%). Za prošlu godinu relevantna je bila vrijednost od 24.536,57 rubalja.

• majke po ugovoru;
• majke i očevi na službi u Ministarstvu unutrašnjih poslova, Državnoj poreskoj inspekciji, kazneno-popravnom sistemu, na carini, koji su otišli na roditeljsko odsustvo;
• majke otpuštene u trudnoći zbog likvidacije ili gašenja pravnih lica ili samostalnih preduzetnika.

Shodno tome, primjenom novog koeficijenta od 1,043, ovaj iznos će se povećati na 13.109,81 RUB

Gdje i kako se prijaviti za beneficije?

Kada su oba roditelja službeno zaposlena, nema problema: registracija ide preko kadrovske službe poslodavca. Recimo mama napiše molbu po standardnom modelu, tata daje potvrdu sa posla da nije dobio i nije tražio ta sredstva. Također od dokumenata morate dostaviti izvode iz matične knjige rođenih djece. Novac ne uplaćuje sam poslodavac: obezbjeđuje ih Fond socijalno osiguranje od doprinosa koji se odbijaju od zarade.

Stvari postaju složenije kada drugi roditelj ne radi. Tada od FSS-a dobija potvrdu o neplaćanju. Ako poslodavac (kome ste planirali da se prijavite za beneficije) prestane da postoji, takođe ćete morati da se prijavite FSS.

Kada su oba roditelja nezaposlena, dodatak isplaćuje socijalno osiguranje u minimalnom iznosu.

Šta se promijenilo po pitanju „dječijih“ beneficija u 2019. godini?

Svako ko računa na dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine u 2019. godini (u Rusiji se često dešavaju promjene) treba da se pridržava propisa o ovoj temi. Bolje je proučiti metode izračuna, možete koristiti kalkulatore na posebnim stranicama.

Činjenica je da se dječiji dodaci indeksiraju koeficijentom izračunatim prema stopi inflacije iz prethodne godine. Prema Zakonu br. 81-FZ, to se dešava u februaru tekuće godine, ali rezolucije obično izlaze ranije - u januaru, a stupaju na snagu u februaru. Primjer je Uredba Vlade Ruske Federacije br. 74 od 26.01.2018. godine, relevantna za prošlu godinu, gore pomenuta.

Od 1. februara sadašnji iznos naknada će se povećati za 4,3% u skladu sa nacrtom rješenja broj ID 01/01/12-18/00086773.

Važno je imati na umu da ako se na području koriste regionalni faktori množenja, onda se oni koriste u obračunu nakon indeksacije iznosa dodatka. Ovo se dešava na osnovu čl. 5 Savezni zakon br. 81.

Važne promjene prošle godine uticale su na dodatne dječije dodatke do 1,5 godine. One se ne pružaju svima, već samo onim porodicama u kojima prosječni mjesečni prihodi po stanovniku ne prelaze 1,5 regionalne minimalne zarade (ustanovljene za 2. kvartal prošle godine za radno sposobno stanovništvo). Naknada se isplaćuje u iznosu jednakom "djetetu" dnevnica predviđeno za 2. kvartal prethodne godine. Ukoliko porodica ispunjava uslov, obezbeđuju se sredstva za prvo, za drugo dete (iz kapitala majke), za sledeća i do 1,5 godine bebe.