Informațiile despre cetățenii care sunt asigurați în sistemul de asigurări obligatorii de pensie (SOPS) sunt prelucrate și stocate prin intermediul contabilității individuale sau personalizate (PU). Sistemul din Rusia a început să funcționeze încă din 2002, principiul său principal de asigurare este de a oferi cetățenilor pensii în viitor, datorită faptului că contribuțiile sunt colectate de la aceștia și transferate la Fondul de pensii pe parcursul vieții lor de muncă.

Angajatorii pentru care pot lucra în diferite perioade ale vieții acumulează și plătesc contribuții din veniturile cetățenilor. Numai un cetățean angajat oficial poate deveni participant la sistem; angajatorul trebuie să prezinte informații despre el. După înregistrare, participantul va fi pus într-un cont personalizat în sistemul de asigurări obligatorii de pensie, iar acesta își va putea forma treptat drepturi de pensie.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactați un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

În timp, informațiile despre un cetățean vor fi acumulate în bazele de date SOPS. Informațiile importante sunt despre vechimea în muncă, locurile de muncă, perioadele de angajare, venituri, prime de asigurare transferate (SV). Informațiile despre cetățeni sunt individuale.

Nu numai un cetățean adult al Federației Ruse, ci și un adolescent sau un copil, precum și un nerezident și un apatrid se pot înregistra în sistem. Asigurații (IP), cu excepția minorilor, trebuie să lucreze pentru asigurat (angajator) în baza unui contract de muncă, sau altul, pentru ca acesta să poată transmite informații despre angajat.

La înregistrare, fiecare participant deschide un cont personal cu un număr individual de asigurare (SNILS). În viitor, numărul este folosit pentru a identifica informații despre cetățean. Fiecărui participant i se eliberează un certificat de asigurare (CC) sub forma unui card de plastic verde.

Pe acesta, pe langa SNILS, sunt date cu caracter personal ale persoanei asigurate: F., I., O., sex, data si locul nasterii, data inregistrarii in SOPS. Datorită înregistrării în SOPS, în viitor, o persoană își va putea exercita drepturile la pensie. Pentru PE, angajatorii trimit trimestrial informații despre angajați către PF, întocmite pe formulare speciale ale unui eșantion aprobat, sunt destul de multe.

Instrucțiunea nr. 987n privind PU spune că contabilitatea este:

• înregistrarea persoanelor;
• colectarea de diverse informații legate de activitatea de muncă;
• procesarea informatiei;
• informarea participanților la sistem despre starea conturilor lor personale, ținând cont de rezultatele investiției fondurilor pentru formarea părții finanțate;
• în viitor, stabilirea și ajustarea mărimii pensiei.

Începând cu anul 2011, informațiile de la asigurați trebuie să fie primite doar în format electronic dacă numărul mediu de angajați este mai mare de 50 de persoane. În alte cazuri, este permisă depunerea lor pe hârtie. Informațiile individuale despre AP sunt formate de către angajator pe baza comenzilor, documentelor de personal și altele.

Prevederi generale de lege

Legea cu privire la PE în sistemul OPS nr. 27 a fost adoptată în 1995 și a intrat în vigoare la 01 aprilie 1996. În ultimii ani, au fost aduse multe completări și modificări. Legea stabilește temeiul juridic și principiile pentru PD a informațiilor despre persoanele care au dreptul la pensie, asistenta socialași alt sprijin financiar guvernamental.

Capitolul 1 din Legea „Dispoziții generale” cuprinde mai multe articole:

primul articol

Oferă concepte și formulări legate de lege. PA ar trebui considerați cetățeni care sunt eligibili pentru o pensie acum sau în viitor. Printre aceștia se numără și cei care desfășoară și astăzi activitate de muncă, dar au dreptul de a solicita o pensie pentru limită de vârstă înainte de termen. Toate aceste persoane trebuie să fi plătit în prealabil prime de asigurare. Asigurătorii ar trebui să fie entitati legale care operează pe teritoriul Federației Ruse, plătesc contribuții pentru angajați. O anumită categorie de fizică persoanele au dreptul de a plăti contribuții pe cont propriu, acestea includ antreprenori individuali, cetățeni implicați în practică juridică și alții. Primele de asigurare se împart în obligatorii și suplimentare, care sunt trimise pentru a crește partea finanțată cu posibilitate de investiție. Un cont personal individual (ILS) ar trebui să fie înțeles ca un document care este stocat electronic în bazele de date PF. Informațiile conținute în acesta pot fi prelucrate prin software. Pe partea specială și profesională a contului, partea finanțată și veniturile din investiția acestora se formează pe cheltuiala contribuțiilor încasate. Experiența profesională constă în durata perioadelor de activitate de muncă ale asiguratului la diferite locuri de muncă în condiții care sunt recunoscute de lege ca fiind periculoase și nocive. Perioada de raportare trebuie considerată perioada pentru care asiguratul transmite către PF informații despre angajatul asigurat pentru PI. Cu ajutorul sistemului informatic PF prin Zona Personală orice participant SOPS are posibilitatea de a primi informațiile necesare despre contul său personal.

al 2-lea articol

Aici legiuitorul stabilește temeiul juridic al PU. Este alcătuit din diferite acte normative de importanță federală: Constituția Federației Ruse, această lege și altele.

Condiții centrale

În plus, legea conține prevederi privind drepturile și obligațiile asiguraților și PA, răspunderea pentru nerespectarea cerințelor legiuitorului, scopurile și principiul de funcționare a programului OPS. Separat, se ia în considerare problema controlului asupra documentelor și ce informații despre IP sunt obligatorii pentru PP.

Drepturile, îndatoririle și responsabilitățile persoanelor

Aceste puncte sunt discutate în capitolul 3 din lege:

AP-urile au dreptul:	primiți gratuit informații despre starea contului dumneavoastră personal prin Contul personal, canal de telecomunicații, prin poștă cu scrisoare de notificare, prin e-mail; primiți o copie gratuită a informațiilor despre dvs. care au fost transmise de angajator la Fondul de pensii sau impozite; în caz de dezacord cu informațiile din ILS, solicitați corectarea acesteia cu o cerere la Fondul de Pensii sau Adunarea Națională, la instanță.
AP-urile trebuie să:	se înregistrează la PF; primiți certificate de asigurare ale OPS, stocați-le în continuare și prezentați-le dacă este necesar, în caz de pierdere, contactați filiala teritorială a Fondului de pensii; raportează la Fondul de pensii despre modificările datelor cu caracter personal și alte informații legate de activitatea de muncă; depune, la cererea Fondului, documente care conțin informațiile necesare EA și includerea în ILS.
Drepturile asiguratului, acesta poate:	solicitați AP să furnizeze un certificat de asigurare atunci când aplică pentru un loc de muncă și alte informații; verifica informatiile transmise acestuia de catre angajat, de comun acord cu PF.
Obligatiile asiguratului:	transmite informații despre IP către PF în conformitate cu termenele stabilite de legiuitor; primesc certificate de asigurare și duplicatele acestora în Fondul de pensii pentru eliberarea angajaților; eliberează SS angajaților împotriva semnăturii; transferă angajaților o copie a informațiilor individuale care au fost transmise PF pentru SP; controlează detaliile CC în conformitate cu documentele IP.
PF de stat are dreptul:	solicitați AP-urilor să plătească taxe; procesează informații despre IP-ul furnizat pentru SP (corectează, face clarificări); primesc de la PF și NS non-statale informații cu privire la drepturile de pensie ale AP.
PF trebuie să:	includerea în timp util în ILS informațiile referitoare la PI, care sunt transmise de către asigurători și AN, precum și de către persoanele fizice care transferă contribuțiile pe cont propriu; controlează corectitudinea informațiilor furnizate; în mod gratuit, în termen de 10 zile, informați AP despre starea ILS și alte date în modul indicat în cerere; explicați asiguraților și AP-urilor obligațiile și drepturile acestora, tehnologia IP, procedura de transmitere a informațiilor folosind formulare unificate; ia în considerare separat pe ILS sumele contribuțiilor care sunt direcționate către partea finanțată și SS suplimentare plătite de angajatori în favoarea AP-urilor și altele; informați AP-urile despre toate modificările care au fost făcute la HUD; furnizați informațiile necesare despre IP Fondul de asigurări medicale obligatorii, non-statale PF; oferă AP-urilor acces la sistemul de informații PF, care poate fi utilizat prin intermediul Contului personal.

Organismele PF, funcționarii care lucrează în acestea, asigurătorii și AP-urile răspund pentru nerespectarea prevederilor legii. Oficialii sunt responsabili pentru monitorizarea stocării și transmiterii informațiilor individuale despre AP-uri, restricționarea accesului la informații confidențiale și protejarea acestora.

Persoanele care vor interzice ilegal accesul la informații, vor încălca regimul de securitate etc., răspund în conformitate cu prevederile penale, Cod Civilși Codul contravențiilor administrative. Asigurătorii care încalcă regimul de transmitere a informațiilor vor fi trași la răspundere în valoare de 500 de ruble. pentru fiecare PL.

Dacă asiguratul încalcă procedura de transmitere a rapoartelor în formă electronică, i se aplică o amendă de 1000 de ruble. În cazul în care rapoartele asiguratorului au fost trimise la Fondul de Pensii cu o eroare, acesta are 5 zile să o corecteze.

Dacă fapta săvârșirii unei infracțiuni este constatată de un funcționar al Fondului de pensii, acesta este obligat să întocmească un act și să îl semneze împreună cu contravenientul. În continuare, șeful filialei teritoriale a PF ia în considerare fapta și trage la răspundere contravenientul.

Obiectivele și principiile programului

Legea are în vedere obiectivele PU:

• crearea condițiilor de numire a asigurării și finanțării părții din pensia PA pe baza rezultatelor activității lor de muncă;
• să asigure acuratețea informațiilor furnizate despre IP;
• crearea unei baze de informații care să permită implementarea legislației privind pensiile, și astfel încât să poată fi utilizată pentru evaluarea obligațiilor față de PA pentru plata diferitelor pensii;
• să dezvolte interesul PA pentru plata contribuțiilor către PF și, în același timp, să controleze plățile;
• acordarea suport informațional statului în problema prognozării costurilor asociate cu plata pensiilor, stabilirea tarifului pentru acumularea SP;
• simplificarea procedurii de atribuire a pensiilor;
• alte.

Funcționarea programului se bazează pe mai multe principii, cu ajutorul cărora se realizează calitatea contabilității pentru AP:

• unitatea și caracterul federal al OPS în țară;
• universalitatea și plata obligatorie a ST;
• păstrarea înregistrărilor și accesul la informațiile personale ale IP-urilor;
• utilizarea informațiilor despre IP de către alte sisteme de asigurări (medicale, sociale);
• controlul conformității informațiilor furnizate în rapoartele de către asigurători cu sumele de CR primite efectiv;
• implementarea PU a fiecărui participant pe toată durata activității de muncă, astfel încât pe viitor informațiile să fie utilizate la atribuirea unei pensii;
• alte.

Controlul documentelor

Angajatorii sunt obligați să prezinte informații către PF sub formă de rapoarte:

• informațiile individuale despre vechimea în muncă a lucrătorului și ST acumulat pentru OPS sunt transmise conform formularelor și SZV-4-2;
• pentru inventarierea documentelor transferate este necesară utilizarea formularului ADV-6-1;
• contabilizarea plății NE se întocmește în decont sub forma ADV-11;
• lista AP-urilor poate fi transmisă sub orice formă.

Instrucțiuni pentru completarea formularelor aprobate prin HG nr. 192n. După completarea formularelor, acestea trebuie formate în pachete în valoare de cel mult 200 de documente cu același nume. Pachetul care conține formularele SZV-4-2 completate trebuie să conțină informații despre cel mult 200 de angajați asigurați.

Informațiile despre angajați sunt formate în pachete separat, conform:

• AP care se pensionează;
• diverse categorii de AP-uri;
• date corective;
• datele de anulare.

Există cerințe speciale pentru proiectarea pachetelor de documente:

• sunt cusute într-un mod special și numerotate;
• fiecare pachet trebuie să conțină o listă de AP-uri;
• fiecare document din pachet trebuie să fie certificat prin sigiliul, semnătura și înregistrarea corespunzătoare a șefului.

Informațiile întocmite se depun la PF în conformitate cu termenele stabilite de legiuitor. În viitor, PF nu numai că prelucrează datele despre IP, ci și controlează fiabilitatea informațiilor furnizate. Acest lucru se întâmplă prin verificări care sunt efectuate de angajații PF.

Aceștia sunt obligați să solicite angajatorilor să verifice datele diferite documente, certificate și alte informații care vor confirma acumularea și transferul NE, durata vechime in munca pentru pensionare anticipată, altele. Dacă în urma auditului se constată discrepanțe, atunci PF este obligat să trimită o notificare angajatorului despre eliminarea acestora.

Asiguratul are la dispoziție 2 săptămâni pentru a transmite date actualizate către Fond. Dacă asiguratul nu face acest lucru, atunci PF-ului i se permite să facă în mod independent modificări ILS ale angajaților întreprinderii pe baza datelor auditului. În cazul lichidării asiguratului, un cetățean are voie să depună o cerere la Fondul de pensii și Documente necesare astfel încât, pe baza lor, Fondul să poată face în mod independent ajustări la ILS.

Date obligatorii

Contabilitatea personalizată în sistemul de asigurări obligatorii de pensii este necesară pentru ca programul MPI să funcționeze eficient la nivel de stat.

ILS, care sunt deschise persoanelor asigurate, constau din 3 părți:

General	Acesta conține informații despre: un număr individual care este atribuit fiecărui PL (); Numele complet și prenumele dat IP-ului la naștere (înscrise pe certificat); data și locul nașterii; adresa de înregistrare permanentă; datele pașaportului; cetățenie; data înregistrării în PF ca AP; perioade de angajare sau de altă natură, care pot fi incluse în SS asociate muncii în condiții speciale de muncă; venituri din care s-au acumulat contribuții; suma ST acumulată și plătită; alții.
Special	Acesta conține informații despre: SV care a intrat în partea capitalizată a pensiei; o societate de administrare sau PF non-statală în care AP dorește să investească fonduri; transfer anual de fonduri pentru investiții; venituri din investiții; despre schimbarea societății de administrare sau a PF non-statale; alții.
profesional	Acesta conține informații despre: sumele contribuțiilor plătite pentru PA care are dreptul la pensionare anticipată; venituri din investiții; durata experienței profesionale; suma plăților efectuate.

Partea specială și profesională a ILS poate conține și alte informații.

Organizarea contabilitatii personalizate in sistemul asigurarii obligatorii de pensie

UIF este organismul care este obligat să implementeze PE. Primește informații despre persoanele care trebuie asigurate, le prelucrează, deschide ILS, iar apoi, pe tot parcursul activității de muncă a persoanei, corectează informații despre aceasta. După decesul AP, informațiile sunt transferate la filiala teritorială a Fondului de Pensii în termen de o lună.

Informațiile stocate în ILS sunt clasificate drept informații confidențiale. După deschiderea ILS, participantului SOPS i se eliberează un certificat cu un număr individual. Obligația de a primi certificate de la PF și de a elibera certificate către PI revine asiguratului.

Dacă un cetățean plătește contribuții pe cont propriu, atunci el însuși poate obține un certificat în Fondul de pensii. In cazul pierderii actului, cetateanul se adreseaza asiguratului pentru restaurare, acesta din urma depune cererea la Fondul de Pensii.

Asigurătorii transmit în mod constant Fondului de Pensii informații despre toți angajații la veniturile cărora se acumulează contribuții. Dacă un cetățean este șomer oficial și este înregistrat la centrul de ocupare, atunci centrul transmite informații despre el către Fondul de pensii.

Informațiile despre IP pot fi transmise pe hârtie sau în formă electronică, în acest din urmă caz, asiguratul trebuie să aibă. O copie a informațiilor transferate este păstrată de asigurat. Documentele pe hârtie sau în formă electronică sunt stocate în PF timp de 6 ani.

Informațiile trebuie transmise de către asigurați (întreprinderi, antreprenori individuali) în cazurile în care apar următoarele:

• plasarea unui cetățean pe un PU pentru prima dată;
• recrutare;
• lichidarea sau reorganizarea unei persoane juridice, încetarea activității unui antreprenor individual sau a altui angajator;
• pierderea certificatului de asigurare;
• modificarea datelor personale ale unui cetățean.

Dacă o persoană plătește pe cont propriu SI, atunci transmite informații către PE în același mod ca și alți angajatori. În plus, informațiile despre PA sunt transmise sub formă de rapoarte trimestriale și anuale în termenele stabilite de legiuitor.

Eliberarea beneficiilor

Prestațiile de stat sunt plăți în numerar care sunt concepute pentru a asigura o lipsă de finanțare pentru un cetățean care și-a pierdut locul de muncă (venit). Plățile pot fi atribuite doar pentru o perioadă de timp, spre deosebire de pensiile de muncă, care sunt atribuite pe viață.

Șomerul este un cetățean apt de muncă, care nu are loc de muncă și venituri oficiale, înregistrat în centrul de ocupare. De asemenea, un cetățean, fiind șomer, trebuie să fie în căutarea unui loc de muncă.

După depunerea documentelor la centrul de ocupare, acesta din urmă trebuie să recunoască cetățeanul ca șomer și să se înregistreze. Șomerilor li se acordă prestații ca procent din câștigul mediu din ultimele 3 luni sau ca multiplu al dimensiune minimă beneficiile prevăzute de lege.

Pentru anumite categorii de cetățeni se aplică coeficienți crescători. Pentru cetățenii care au suferit în urma unei catastrofe asociate cu eliberarea de substanțe radioactive, dar în acest moment sunt șomeri, statul plătește prestații suplimentare. În orice caz, prestația se acumulează din ziua în care cetățeanul este recunoscut ca șomer.

Plata se poate face doar în termen de un an de la înregistrare, dar trebuie spus că se poate face de mai multe ori. Plățile se fac de către stat lunar, de îndată ce șomerul trece reînregistrarea.

Cum se întocmește și se depune un calcul al primelor de asigurare la IFTS, ce semn al asiguratului să pună la rândurile 170 și 180 din secțiunea 3 va fi consultat de articol.

Întrebare: Lucrăm la o rată redusă. Ce semn al persoanei asigurate trebuie pus la randurile 170 si 180 din Sectiunea 3?

Răspuns: Dacă aplicați tarif redus iar primele de asigurare pentru asigurările sociale și de sănătate se calculează cu o cotă de 0 la sută, semnul persoanei asigurate din rândurile 170 și 180 este setat la „1”. Deși acumulezi contribuții la cotă zero, angajații sunt asigurați în sistemul de asigurări sociale și medicale.

Cum să pregătiți și să transmiteți un calcul al primelor de asigurare la IFTS

Valoarea câmpului 020 al secțiunii 3 trebuie să corespundă valorii câmpului „Decontare (perioada de raportare (cod)” din pagina de titlu a calculului.

În câmpul 030, indicați anul pentru perioada de decontare (de raportare) despre care sunt furnizate informații. Valoarea câmpului 030 al secțiunii 3 trebuie să corespundă valorii câmpului „An calendaristic” din pagina de titlu a calculului.

În câmpul 040, reflectați numărul de serie al informațiilor. Și în câmpul 050 - data livrării informațiilor.

1Subsecțiunea 3.1.În subsecțiunea 3.1 a calculului, indicați datele personale ale angajatului căruia i s-a plătit venitul:
- în linie - TIN;
- în linie - SNILS;
- la rândurile , și - numele complet al salariatului în întregime conform actului de identitate;
- la randul 110 - data nasterii salariatului conform actului de identitate;
- la randul 120 - codul numeric al tarii al carei cetatean este individual. Luați codul din Clasificatorul țărilor lumii. In cazul in care salariatul nu are cetatenie, la randul 120 se indica codul tarii care a emis documentul care dovedeste identitatea sa;
- la rândul 130 - codul digital de gen: „1” - masculin, „2” - feminin;
- la randul 140 - codul tipului actului de identitate;
- la randul 150 - detaliile actului de identitate (seria si numarul actului). În același timp, nu puneți semnul „Nu”, separați seria și numărul documentului cu un spațiu;
- în rânduri și - un semn al persoanei asigurate în sistemul de pensii obligatorii, medicale și asigurări sociale: „1” – este o persoană asigurată, „2” – nu este o persoană asigurată.

Notă: daca aplicati un tarif redus si primele de asigurare pentru asigurarile sociale si de sanatate se percep in cota de 0 la suta, semnul persoanei asigurate in randuri si se pune "1". Deși acumulezi contribuții la cotă zero, angajații sunt asigurați în sistemul de asigurări sociale și medicale.

Subsecțiunea 3.2. conține informații despre sumele:
- plăți către angajați;
- contributii acumulate la asigurarea obligatorie de pensie.

În coloanele 190, indicați numărul de serie al lunii din anul calendaristic („01”, „02”, „03”, „04”, „05”, etc.) pentru prima, a doua și a treia lună a ultimei luni. respectiv trei luni din perioada de decontare (de raportare).

În coloanele 200, reflectați codul categoriei persoanei asigurate.

Serviciul Fiscal Federal al Rusiei a clarificat că, în ceea ce privește persoanele asigurate care nu au acumulat plăți și alte remunerații în ultimele trei luni ale perioadei de raportare, este necesar să se completeze secțiunea 3 a calculului, cu excepția subsecțiunii 3.2 ( scrisoarea Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 17 martie 2017 Nr. BS-4-11 / 4859 " ").

Totodată, cantitatea de informații despre asigurați pentru perioada de raportare a calculului este luată în considerare în coloanele corespunzătoare pentru calcul).

Reamintim că începând cu 1 ianuarie 2017, plătitorii de prime de asigurare depun la organul fiscal un calcul al primelor de asigurare pentru perioadele de facturare anul curent(). Se stabilesc normativ formularul de calcul al primelor de asigurare, procedura de completare a acestuia, precum si formatul de depunere a acestuia in format electronic ().

Dacă în calculul prezentat, informații cu privire la valoarea totală a primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie calculată de plătitor pentru fiecare dintre ultimele trei luni ale perioadei de decontare (de raportare) în ansamblu pentru plătitorul de prime de asigurare pe baza bazei pt. calcularea primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie nu depășește valoarea limită, nu corespund informațiilor privind cuantumul primelor de asigurare calculate pentru asigurarea obligatorie pentru fiecare persoană asigurată pentru perioada specificată și (sau) datele personale false de identificare a asiguraților sunt indicat, un astfel de calcul se consideră nedepus, despre care plătitorul nu este mai târziu de ziua următoare zilei primirii calculului în formă electronică (10 zile de la data primirii calculului pt. pe suport de carton), se trimite o notificare corespunzătoare ().

În același timp, sunt recunoscute ca asigurați persoanele care sunt acoperite de asigurarea obligatorie de pensie, inclusiv cele care lucrează în baza unui contract de muncă sau în baza unui contract de drept civil, al cărui obiect este prestarea muncii și prestarea de servicii (articolul 7). din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ "").

La rândul său, dacă informațiile personalizate despre persoanele asigurate nu conțin date privind cuantumul plăților și alte remunerații acumulate în favoarea unei persoane în ultimele trei luni ale perioadei de raportare, calculul nu este finalizat ().

Adăugăm că pentru primul trimestru al anului 2017, plătitorii de prime de asigurare vor depune la organele fiscale un singur impozit. Acesta include indicatori ai patru formulare de raportare (RSV-1, RSV-2, RV-3, 4-FSS), care au fost depuse anterior PFR și FSS din Rusia.

Pentru informare, perioada de decontare a primelor de asigurare este un an calendaristic, iar perioada de raportare este primul trimestru, șase luni, nouă luni ale anului calendaristic ().

Detaliile raportului de pe linia 010 conțin informații despre numărul de persoane înregistrate în sistem asigurare obligatorie angajații întreprinderii. Defalcarea datelor se realizează pe tipuri de asigurări, cu reflectarea indicatorilor în poziția 010 a secțiunilor separate ale calculului.

Numărul de salariați se stabilește în conformitate cu cerințele stabilite de autoritățile de statistică. Numărul reflectă datele despre toate persoanele din perioadă de raportare inclusiv angajații disponibilizați. În cazurile de efectuare a plăților către angajați după concediere - indemnizații, sporuri, este necesar să se țină cont și de persoane din componența persoanelor aflate în funcția 010, datorită faptului că plățile se fac în baza contractelor de muncă.

Un exemplu de contabilizare a unui angajat concediat în plăți

O întreprindere de formă organizatorică SRL a plătit beneficiul de vot angajatului concediat înainte de expirarea a 30 de zile. Întrucât plata către salariat s-a făcut în baza unui contract de muncă, în raportare persoana este inclusă în numărul de asigurați la rândul 010 al tuturor tipurilor de deduceri. Totodată, la rândurile 160, 170 și 180 ale secțiunii 3, persoana trebuie să fie indicată cu indicele „1”, indicând starea.

Informații despre numărul de angajați din calcul

Numărul de secții trebuie să corespundă cu numărul de angajați specificat în secțiunea 3 pentru fiecare tip de asigurare. Indicatorii despre persoane sunt afișați defalcați pe perioade.

Datele sunt indicate: (click pentru a extinde)

• Primit în perioada de facturare de la începutul anului.
• Disponibil pentru ultimele 3 luni de raportare.
• Instalat lunar în ultimul trimestru.

Datele privind numărul de angajați sunt determinate în conformitate cu lista angajaților a căror remunerație se acumulează și nu se acumulează. Informații separate sunt furnizate pentru organizațiile cu structuri separate.

Întreprinderile care depun calcule privind contribuțiile separat pentru sediul central și subdiviziune separată până în 2017 trebuie să depună în continuare rapoarte pe locație. Întreprinderile care și-au schimbat statutul din 2017 în timpul formării sau lichidării structurilor separate trebuie să raporteze apariția sau pierderea competențelor diviziilor. Aceste condiții sunt specificate în scrisoarea Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 05.05.2017 Nr. 03-15-06 / 27777, aprobată de adjunctul Departamentului R.A. Sahakyan.

Număr indicat în sistemul de asigurări de pensii

Linia 010 indică toți angajații înregistrați în sistemul OPS. În categorie sunt incluse persoanele care au un număr individual de certificat SNILS. Este necesar să obțineți un număr de asigurare la prima angajare sau mai devreme. Întreprinderile pot angaja persoane care nu primesc salariileși pe care, în consecință, nu se calculează contribuțiile. Angajații includ:

• Persoanele care îngrijesc un copil în concediu special amenajat.
• Efectuarea serviciului militar civil, în care locul de muncă este păstrat.
• Angajații în concediu fără plată.

Numărul de persoane indicat la subsecțiunea 1.1 este duplicat în secțiunea privind contabilitatea individuală. Persoanele înscrise în sistemul OPS sunt indicate la rândul 160 al secțiunii 3. Secțiunea se completează pentru toate persoanele conform datelor din ultimele 3 luni. Angajații care nu aparțin asiguraților, dar se află pe statul de plată, sunt indicați cu atributul 2.

Numărul de persoane din sistemul MHI

Persoanele înregistrate în sistemul MHI sunt indicate în rândul 010 al subsecțiunii 1.2, care corespunde concomitent rândului 170 cu caracteristica 1 a secțiunii privind înregistrarea individuală. Dacă indicatorii nu se potrivesc, raportarea nu va fi acceptată. Sistemul CHI include toți angajații întreprinderii:

• Cetăţenii ruşi care primesc o poliţă nelimitată. Prezența sau absența deducerilor nu limitează drepturile angajaților.
• Străini a căror durată de asigurare coincide cu perioada legală de ședere în țară.

Persoanele care lipsesc din motive întemeiate și nu primesc remunerație, similară numărului înregistrat în OPS, continuă să fie asigurate și trebuie indicate la rândul 010. Aceeași procedură rămâne și în cazul angajaților întreprinderilor care nu plătesc contribuții către asigurare medicală obligatorie și OSS. Dacă societatea are un tarif preferențial stabilit în conformitate cu art. 427 din Codul Fiscal al Federației Ruse, condiția de a face afaceri nu înseamnă încetarea asigurării pentru angajați.

Numărul de persoane reflectate în plăți în cadrul sistemului OSS

Combinație de date generale și individuale	Caracteristicile fețelor
Numărul de angajați indicat în Anexa 2 trebuie să corespundă numărului indicat la rândul 180 din Secțiunea 3 cu semnul „1”	Aceste categorii de persoane includ pe cei care lucrează cu contracte de muncă, contracte ale funcționarilor publici, care se află în concediu formal pentru îngrijirea unui copil sau fără a primi plată.
Pentru persoanele care nu aparțin acestor categorii cu indicele „1”, se aplică indicele „2” de la rândul 180, indicând faptul că întreprinderea nu are obligații de asigurare.	Această categorie include persoane angajate în temeiul acordurilor GPC în diverse scopuri, un număr de lucrători străini recunoscuți ca înaltă calificare

Rândul 010 din apendicele 3 la secțiunea 1 a calculului conține informații despre cetateni straini ah, primirea de beneficii VNiM. Informațiile sunt defalcate în funcție de numărul de cazuri, zile și beneficii plătite.

Întrebarea nr. 1. Sunt persoanele asigurate în sistemul OPS și MHI care sunt acceptate în baza acordurilor GPC, în baza cărora proprietatea a fost transferată în baza unui contract de închiriere?

Potrivit art. 420 din Codul fiscal al Federației Ruse, plățile către persoanele acceptate în baza acordurilor GPC sunt supuse primelor de asigurare, cu excepția deducerilor pentru VNiM. În ceea ce privește GPC, pentru care se efectuează transferul drepturilor de proprietate, există o restricție. Remunerația cetățenilor în baza convențiilor cu condiții speciale nu servește ca obiect de calcul al contribuțiilor. Informațiile despre persoane nu sunt înscrise la rândul 010 al raportării.

Întrebarea nr. 2. Există o legătură între datele rândului 010 de calcul al contribuțiilor cu alte tipuri de raportare? (click pentru a extinde)

Informațiile privind numărul de angajați indicate la rândul 010 al subsecțiunii 1.1 sunt comparabile cu indicatorul numărului de persoane indicat în raportul lunar SZV-M depus la UIF. În unele cazuri, discrepanțe sunt permise, de exemplu, în plățile către angajații disponibilizați. Organele de control din ordinea schimbului interdepartamental efectuează compararea indicatorilor.

Persoană asigurată în sistemul de asigurări obligatorii de pensie

„...1. Persoane asigurate - persoanele care sunt acoperite conform prezentului lege federala. Persoanele asigurate sunt cetățeni ai Federației Ruse, cetățeni străini sau apatrizi cu reședința permanentă sau temporară pe teritoriul Federației Ruse, precum și cetățeni străini sau apatrizi (cu excepția specialiștilor cu înaltă calificare în conformitate cu Legea federală din iulie). 25, 2002 N 115-FZ " DESPRE statut juridic cetățeni străini în Federația Rusă"), rezidenți temporar pe teritoriul Federației Ruse, care au încheiat pe o perioadă nedeterminată sau pe o perioadă de cel puțin șase luni:

(modificat prin Legile federale nr. 70-FZ din 20.07.2004, nr. 379-FZ din 03.12.2011)

care lucrează în baza unui contract de muncă, inclusiv șefi de organizații care sunt unici participanți (fondatori), membri ai organizațiilor, proprietari ai proprietății acestora sau în temeiul unui contract de drept civil, al cărui obiect este prestarea muncii și prestarea de servicii (cu cu excepția persoanelor care studiază în instituții de învățământ de învățământ secundar profesional, profesional superior, în învățământul cu frecvență, și care primesc plăți pentru activitățile desfășurate în colectivul de studenți în baza contractelor de muncă sau de drept civil, al căror subiect este prestarea muncii și (sau) prestarea de servicii), în temeiul unui acord de comandă al autorului, precum și lucrările autorilor care primesc plăți și alte remunerații în temeiul acordurilor privind înstrăinarea dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură, artă, acorduri de licență de publicare, licență; acorduri privind acordarea dreptului de folosință a unei opere de știință, literatură, artă;

(modificat prin Legile Federale Nr. 428-FZ din 28.12.2010, Nr. 379-FZ din 03.12.2011)

lucrători independenți (avocați, notari angajați în practică privată);

(modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)

care sunt membri ai gospodăriilor țărănești (de fermieri);

lucrează în afara teritoriului Federației Ruse în cazul plății primelor de asigurare în conformitate cu articolul 29 din prezenta lege federală, cu excepția cazului în care se prevede altfel printr-un tratat internațional al Federației Ruse;

care sunt membri ai comunităților de familie (clan) ale popoarelor mici din nordul, Siberia și Orientul Îndepărtat al Federației Ruse, angajate în sectoarele economice tradiționale;

(Modificată prin Legea federală nr. 339-FZ din 08.12.2010)

cler;

(Introdus prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)

Sursă:

Legea federală nr. 167-FZ din 15 decembrie 2001 (modificată la 28 iulie 2012) „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”

„... asigurați - persoanele care fac obiectul asigurării obligatorii de pensie, inclusiv persoanele angajate la un loc de muncă cu condiții de muncă speciale (dificile și dăunătoare), pentru care primele de asigurare sunt plătite la Pensiunea Federației Ruse în conformitate cu legislația al Federației Ruse;..."

Sursă:

Legea federală nr. 27-FZ din 1 aprilie 1996 (modificată la 3 decembrie 2011) „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie” (modificată și completată, în vigoare de la 1 iulie 2012)

Terminologie oficială. Akademik.ru. 2012 .

Vezi ce este „Persoana asigurată în sistemul de asigurări obligatorii de pensie” în alte dicționare:

27-FZ din 04/01/1996- ATENȚIE! Acest regulament a fost modificat! Cm. Noua editie Legea din 1 aprilie 1996 N 27 FZ LEGEA FEDERALĂ A FEDERAȚIEI RUSĂ PRIVIND CONTABILITATEA INDIVIDUALĂ (PERSONALIZATĂ) ÎN SISTEMUL ASIGURĂRII OBLIGATORII DE PENSIUNE Adopta... ... Enciclopedia contabilă

167-FZ din 15.12.2001- ATENȚIE! Acest regulament a fost modificat! A se vedea noua versiune a legii din 15 decembrie 2001 N 167 FZ (modificată la 30 decembrie 2008) LEGEA FEDERALĂ A FEDERAȚIEI RUSE PRIVIND ASIGURAREA OBLIGATORIE DE PENSIUNE ÎN FEDERAȚIA RUSĂ Adoptată ... ... Enciclopedia contabilă

Contribuții fixe la fondul de pensii- Costul anului de asigurare 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2009 2010 IP LLC ... Enciclopedia contabilă

Reforma pensiilor în Rusia (2002)- Acest articol dezvăluie cronologia reformei pensiilor. În Rusia, o nouă etapă a reformei pensiilor a început în 2002. Scopul principal este realizarea unui echilibru financiar pe termen lung al sistemului de pensii, creșterea nivelului pensiei ...... Wikipedia

Reforma pensiilor (Rusia- Reforma pensiilor (Rusia, 2002) În Rusia, o nouă fază a reformei pensiilor a început în 2002. Scopul principal este realizarea unui echilibru financiar pe termen lung al sistemului de pensii, creșterea nivelului de pensie pentru cetățeni și ... ... Wikipedia - Pensia este o prestație în numerar obișnuită (de obicei lunară) care se plătește persoanelor care : au împlinit vârsta de pensionare (pensii pentru limită de vârstă), au o invaliditate, și-au pierdut întreținătorul (pensii pentru pierderea unui întreținător). În legătură cu demografia ... ... Wikipedia

Un cont personal individual este un set de informații despre primele de asigurare primite pentru persoana asigurată și alte informații despre persoana asigurată, care conțin semnele sale de identificare în fond de pensie Federația Rusă, precum și alte ...... Terminologie oficială

Pensiune- Acest articol nu are link-uri către surse de informații. Informațiile trebuie să fie verificabile, altfel pot fi puse sub semnul întrebării și eliminate. Poți... Wikipedia