Barcha harbiy xizmatchilarni uy-joy masalasi tashvishga solmoqda. Ishdan bo'shatilgandan so'ng, 10 yil va undan ortiq ish stajiga ega bo'lgan holda, ular davlatdan uy-joy bilan ta'minlanishi yoki kvartira yoki uy sotib olish uchun olingan pulni qaytarib bermaslik huquqiga ega, degan fikr bor. bu odamlar juda adashadi va mamlakatimiz qonunchiligini bilishmaydi. Afsuski, faqat imtiyozli shartlar asosida ishdan bo'shatilgan harbiy xizmatchilar bunday huquqlarga ega. Ularga quyidagilar kiradi: sog'liq muammolari, oila bilan bog'liq bo'lgan sharoitlar, ularning xizmatni davom ettirishiga to'sqinlik qiladigan holatlar, OSHM va agar davlat dasturining ishtirokchisi harbiy ipoteka bo'yicha qo'shimcha to'lov olish huquqiga ega bo'lsa.

Xo'sh, "qo'shimcha mablag'lar" nima?

Ushbu mablag'lardan foydalanishning aniq maqsadi qonunchiligimizda ko'rsatilmagan, ammo bu mablag'lar harbiy ipoteka to'lovini to'lash, ilgari olingan pul uchun saytdan kvartira yoki uy sotib olish uchun ishlatiladi, deb ishoniladi. Bu pul uchun hech kim hech qachon hisobot bermagan, ular sizning istalgan ehtiyojingizga borishi mumkin, ammo keyin siz har oy jadvalga muvofiq kredit bo'yicha foizlarni o'zingiz to'lashingiz kerak bo'ladi. Shuningdek, siz pul to'laydigan bank foiz stavkasini odatdagiga o'zgartirish huquqiga ega ekanligini unutmang, chunki siz allaqachon davlat harbiy ipoteka dasturi reestridan chiqarilgansiz.

Harbiy ipoteka shartnomasini tuzishda askar duch kelishi mumkin bo'lgan muammolar.

Har qanday boshqa sohada bo'lgani kabi, harbiy ipotekada ham siz duch keladigan ko'plab tuzoqlarga ega. Mustaqil mulk sotib olayotganda, ko'plab muammolar paydo bo'lishi mumkin. Eng keng tarqalganlardan biri - noto'g'ri yig'ilgan hujjatlar to'plami. Shuning uchun harbiy xizmatchilar ko'pincha tranzaktsiyada ularga yordam beradigan turli kompaniyalarning xizmatlaridan foydalanadilar.

Kompaniyamiz xizmatlari.

Bizning kompaniyamiz harbiy xizmatchilar uchun harbiy ipoteka olishda yordam berish bilan shug'ullanadi. Biz sobiq harbiylarga ipoteka krediti olishda va ular uchun yuqori likvidli uy-joy topishda yordam berishdan juda manfaatdormiz. Biz quyidagi xizmatlarni taqdim etamiz:

• Maslahat - biz sizga ipoteka olishning asosiy tafsilotlarini aytib beramiz
• hujjatlarni to'plash va tekshirishda yordam - biz ipoteka uchun ariza berish uchun barcha kerakli hujjatlar mavjudligini tekshiramiz
• biz tranzaksiyaning o'zida ishtirok etamiz
• tranzaktsiyangizni rasmiy ro'yxatdan o'tkazamiz
• biz sizning harbiy ipotekangizni davlat tomonidan to'lanishi ustidan nazoratni kafolatlaymiz

Sizning chap arizangizdan so'ng, bizning kompaniyamiz darhol siz uchun harbiy ipotekani ro'yxatdan o'tkazadi va siz darhol saytda kvartira yoki uy tanlashni boshlashingiz mumkin.

"Harbiy harakat" doimiy ravishda barcha harbiy xizmatchilarning e'tiborini tortadi!

Harbiy ipoteka bo'yicha sotib olingan kvartira yoki uchastkadagi uy uchun majburiyatlarni bajarishda jiddiy muammolarsiz 10 yildan 20 yilgacha ish staji bilan ishdan bo'shatish faqat "imtiyozli" asoslarda mumkin!

Faqat "imtiyozli" asosda harbiylar huquqqa ega pul mablag'lari!

Afsuski, hozirgi kunga qadar 10 kalendar yillik xizmat stajiga ega bo'lgan ko'plab harbiy xizmatchilar, masalan, ketishda davlatdan uy-joy olish huquqini oladilar yoki hech bo'lmaganda kvartira sotib olish uchun olgan pullarini qaytarishlari shart emas deb o'ylashadi. harbiy ipoteka, lekin faqat ipoteka kreditini yopish kerak.

Agar qismdan chiqarib tashlash uchun asoslar "imtiyozli" bo'lsa, masalan: yosh chegarasi, OShM, sog'liq holati, haqiqiy oilaviy sharoitlar, NIS ishtirokchisi harbiy ipoteka bo'yicha to'plash va qo'shimcha to'lovlarni amalga oshirish "huquqiga" ega.

Bular. Rosvoenipoteka ishtirokchisining hisob raqamiga davlat tomonidan kiritilgan yoki CZhZ shartnomasi bo'yicha uy-joy uchun to'langan narsalarni qaytarish shart emas. Yangi tartibga ko'ra, Rossiya Federatsiyasi foydasiga og'irlik Rosvoenipoteka tomonidan ro'yxatga olish organidan qisman yuborilgan ma'lumotni olgandan keyin olib tashlanadi.

Harbiy ipoteka olish, ya'ni tizimda ishtirok etish paytida harbiy ipoteka bo'yicha uchastkada kvartira / uy sotib olish va 10 dan ortiq kalendar xizmat muddati bilan ishdan bo'shatish taqdirda, sobiq ishtirokchi imtiyozli asoslarda. qarz qoldig'ini qo'shimcha mablag'lar deb atalmish mablag'lar bilan to'lash (shuningdek, "dopas" sifatida ham tanilgan). harbiy xizmatchining kalendar hisobiga ko'ra 20 yil qolganiga qarab to'lanadi ( hisoblash oy va kun bo'yicha amalga oshiriladi). Hisoblash ishdan bo'shatilgan kundagi harbiy ipoteka bo'yicha jamlangan badalga asoslanadi. harbiy xizmat.

Tegishli materiallar

Muhim! Agar qo'shimcha mablag'lar bank oldidagi qarzni to'liq to'lash uchun etarli bo'lmasa, to'lanmagan qoldiq qarz oluvchining o'ziga, ya'ni NISning sobiq ishtirokchisiga tushadi.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, agar ishdan bo'shatish 10-12 kalendar ish stajiga ega bo'lsa, qo'shimcha to'lovlar miqdori kreditorni to'liq to'lash va yukni olib tashlash uchun etarli. (garov). Ammo 15 yillik ish stajiga ega bo'lgan holda, harbiy ipotekani to'liq to'lash uchun qo'shimcha mablag'lar etarli bo'lmaydi. Buning sababi shundaki, dastlabki bir necha yil ichida harbiy ipoteka krediti asosan foizlarni to'laydi va kreditning tanasi, ya'ni asosiy qarz amalda kamaymaydi. Shu sababli, qanchalik paradoksal tuyulmasin, g'oliblar ko'proq xizmat qilganlar emas, balki ilgari nafaqaga chiqqanlardir. Ularning harbiy ipoteka qarzi bo'lmasligi mumkin.

Ishdan bo'shatilgandan keyin qo'shimcha mablag'lardan foydalanish

Avvalroq matnda "to'lash mumkin" deb ko'rsatilgan, biz buni batafsilroq tushuntiramiz. Qo'shimcha mablag'lar ulardan foydalanish uchun qonun bilan qat'iy belgilangan maqsadga ega emas, ammo ular, agar mavjud bo'lsa, ipotekani to'lash uchun maxsus yo'naltirilishi tushuniladi.

Shunga qaramay, hech kim olingan qo'shimcha mablag'lardan foydalanishni hisobga olishi shart emas. Shu munosabat bilan, "qo'shimcha yo'llanma" olgan ayrim sobiq NIS ishtirokchilari ularni uy-joy masalasini hal qilish bilan bog'liq bo'lmagan boshqa maqsadlarga yuborishadi. Bizning fikrimizcha, mablag'lardan bunday foydalanish noto'g'ri.

Qolganlari esa ipoteka krediti Harbiy ipoteka uchun sobiq NIS ishtirokchilari to'lov jadvaliga muvofiq har oyda mustaqil ravishda to'laydilar. Shuni unutmangki, davlat dasturini reestrdan o'chirib tashlaganingizdan so'ng, bank kredit stavkasini "fuqarolik" ga o'zgartirishi mumkin. yuk (garov) Bank faqat ipotekaning to'liq hisob-kitobini qaytarib oladi.

Imtiyozli va 10 yillik xizmat bilan bog'liq bo'lmagan maqola bo'yicha ishdan bo'shatilganda harbiy ipoteka

Imtiyozli shartlar bilan bog'liq bo'lmagan narsalar bo'yicha 10 yildan ortiq xizmat muddati bilan ishdan bo'shatilganda, harbiy xizmatchining "huquqi" kelmaydi, ya'ni Rosvoenipotekdagi nominal jamg'arma hisobvarag'ida mavjud yoki hisobga olingan barcha summalar qaytarilishi kerak. mamlakat byudjetiga.

Agar turar-joy binolari allaqachon sotib olingan bo'lsa, sobiq ishtirokchi Rosvoenipoteka bilan tuzilgan kredit shartnomasi bo'yicha unga berilgan hamma narsani qaytarishi kerak. 10 yilga mo'ljallangan jadvalga muvofiq qaytish kerak bo'ladi (bu maksimal vaqt), shu jumladan hisoblangan foizlar.

Og'irlikni olib tashlash jarayonini uzaytirmasdan, butun qarzni bir martalik to'lovda davlatga qaytarish mumkin. (garov) Rossiya Federatsiyasi foydasiga. Bundan tashqari, sobiq ishtirokchi harbiy ipoteka kreditori - bank haqida unutmasligi kerak. Bank oldidagi qarzni ham o'z cho'ntagidan to'liq to'lash kerak bo'ladi.

Harbiy xizmatdan bo'shatish federal qonunlar va harbiy xizmatchilar ustaviga muvofiq amalga oshiriladi. Ichki armiya nizomlari, farmonlari va ularga qo'shimchalar o'z tuzatishlarini kiritadi, shuning uchun harbiy xizmatdan bo'shatish tartibi muntazam ravishda o'zgarib turadi. Harbiy qonunchilikdagi so'nggi o'zgarishlar nuqtai nazaridan o'z huquq va majburiyatlarini bilishi kerak.

Harbiy xizmatdan bo'shatish tartibi

Siz Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida xizmatni uchta sababga ko'ra tark etishingiz mumkin: zaxiraga o'tish, nafaqaga chiqish va jinoiy ish bo'yicha sudlanganlik. Agar fuqaroni xizmatga yaroqli deb topish to'g'risida va ruxsat etilgan maksimal yoshga etgunga qadar VVKning xulosasi olingan bo'lsa, "zaxiraga bo'shatish" degan so'z ko'rib chiqiladi. Agar fuqaro jangga yaroqsiz deb topilsa yoki eng yuqori yosh chegarasiga etgan bo'lsa, ishdan bo'shatish "pensiyaga chiqish" iborasiga muvofiq amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksiga muvofiq har qanday jazo chorasi avtomatik ravishda harbiy xizmatni tugatishga olib keladi, ish bo'yicha ma'lumotlar harbiy guvohnomaga kiritiladi. Harbiy xizmatdan bo'shatish uchun asos shaxsiy sabablar bo'lishi mumkin, bu haqda fuqaro qo'mondonga tushuntirish bayonnomasida xabar berishi va uning qarorini qabul qilish zarurligi to'g'risida ishonchli dalillar keltirishi shart. O'z xohishiga ko'ra muddatidan oldin ishdan bo'shatish to'g'risidagi ariza sabablarni ko'rsatmasdan rad etilishi mumkin.

Harbiy shartnomani bekor qilish yoki pensiya yoshiga etishdan olti oy oldin qo'mondonlik tomonidan ogohlantirilishi kerak. Qism komandiri fuqaroning ishdan bo'shatilishi yoki bo'shatilishini va qanday asoslarga ko'ra aniqlanishi shart. Sog'lik holati, o'z vazifalarini bajarish, uy-joy bilan ta'minlash, xizmatni davom ettirishga shaxsiy munosabat, ish stajiga nisbatan da'volarning mavjudligi hisobga olinishi kerak. Ishdan bo'shatish to'g'risida yakuniy qaror qabul qilingandan so'ng, xizmat hujjatlari fuqaroga tegishli moddiy to'lovlarni hisoblash uchun kadrlar bo'limiga yuboriladi.

Zarur hollarda harbiy xizmatchi harbiy tibbiy komissiyaga yuboriladi. Olingan xulosa shartnomani bekor qilish va to'lovlar toifasini, yagona va muntazam, ayrim hollarda - nogironlik guruhini belgilash uchun ob'ektiv asos bo'lib xizmat qiladi. Agar keyingi ta'til saqlanib qolsa yoki xizmat uchun qo'shimcha ish vaqti bo'lsa, ishdan bo'shatilgan shaxsga bo'lgan barcha qarzlar ozod qilish to'g'risida buyruq chiqarilgunga qadar to'lanishi kerak.

Harbiy xizmatdan bo'shatish shartlari xodimni shartnoma bo'yicha yoki bo'lajak nafaqaxo'rni sertifikatlash paytidan boshlab hisoblanadi. To'rt oy davomida standart attestatsiya o'tkaziladi, keyin bir oy o'tgach, natijalarga ko'ra harbiy xizmatchiga qo'mondonlik qarori haqida xabar beriladi. Shaxsiy suhbat o'tkazish tartibi mavjud bo'lib, unga kadrlar, iqtisodiy va yuridik xizmatlar mutaxassislarini taklif qilish mumkin. Suhbat yozib olinadi, munozarali masalalar muhokama qilinadi va shartnomani bekor qilish shartlari bo'yicha xulosa chiqariladi. Barcha rasmiyatchiliklarga rioya qilinadi, keyin suhbat protokoli nafaqaga chiqqan yoki nafaqaga chiqqan shaxsning shaxsiy ishida saqlanadi.

To'g'ridan-to'g'ri qo'mondon va komissiyaning vakolatli a'zolari tomonidan imzolangan standart shakl taqdimoti chiqariladi. Taqdim etish kadrlar bo'limi tomonidan ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan hujjatlar to'plami bilan tasdiqlanadi. U sertifikat varaqasi, suhbat va IHC xulosasining nusxalarini (agar mavjud bo'lsa) o'z ichiga oladi. Armiyani tark etishni shaxsiy xohishi bo'lsa, sabablari asoslantirilgan tushuntirish bilan hisobot taqdim etiladi. Qabul qilingan hujjatlar bo'yicha kadrlar bo'limining ishlash muddati ikki oydan oshmasligi kerak, shundan so'ng ishdan bo'shatish to'g'risida buyruq chiqariladi.

Agar ishdan bo'shatilgan shaxs suhbatning xulosalari bilan rozi bo'lmasa, u suhbat protokolida o'z fikrini bildirish huquqiga ega. Harbiy xizmatchini ishdan bo'shatish uchun asoslar qonun bilan tartibga solinadi va boshqa talqin qilinishi mumkin emas. Agar nizo yuzaga kelsa, u holda ko'rib chiqish garnizon harbiy sudida yoki sudgacha bo'lgan ish yuritishda o'tkaziladi. Qonun harbiy xizmatdan bo'shatish imkoniyatini belgilangan muddatda shikoyat qilish imkonini beradi.

Harbiy nafaqaxo'rlarni ishdan bo'shatish

Harbiy nafaqaxo'r 20 yillik xizmatdan keyin nafaqaga chiqish huquqiga ega. Ishdan bo'shatish tartibini o'tkazish tartibi shartnoma xizmatini uzaytirish qoidalariga to'g'ri keladi. Xizmat muddati tugashidan olti oy oldin, bo'lajak nafaqaxo'r ishdan bo'shatishga rozilik beradi yoki shartnomani uzaytirish to'g'risida ariza bilan hisobot beradi. Qo'mondon mumkin bo'lgan variantlarni ko'rib chiqadi va qaror qabul qiladi, shundan so'ng rasmiy suhbat o'tkaziladi. Qo'mondonlik qarori arizachiga tushuntiriladi, u o'z fikrini suhbat bayonnomasida aks ettirish va komandir nomiga bayonnoma yozish huquqiga ega.

Pensiyaga chiqqandan so'ng, hujjatlar kadrlar bo'limiga yuboriladi, u erda to'lovlar hisoblanadi. Xizmat pensiyasi Mudofaa vazirligi tomonidan tayinlanadi, tasdiqlash uchun ikki oy ajratiladi. Harbiy xizmatchilarning nafaqaga chiqishi buyruq chiqarilgandan keyin tugallangan hisoblanadi. Pensioner olingan normativ hujjatlarni unga topshiradi Pensiya jamg'armasi bir martalik va muntazam pul o'tkazmalarini amalga oshirish uchun ro'yxatdan o'tgan joyda.

Muddatli harbiy xizmatchilarni ishdan bo'shatish

Muddatli harbiy xizmatning tugashi ikkita asosiy sababga ko'ra sodir bo'lishi mumkin: muddatli harbiy xizmatning tugashi yoki muddatidan oldin sog'lig'i sababli. Birinchi holda, ishdan bo'shatish qo'mondonning buyrug'i bilan, prezidentning demobilizatsiya to'g'risidagi tegishli qaroridan keyin amalga oshiriladi. Harbiy xizmatni tugatgandan so'ng, harbiy xizmatchilar yashash joyidagi harbiy komissarliklarga hisobga olish uchun yuboriladi. To'g'ridan-to'g'ri rahbar, belgilangan joyga jo'nashdan bir kun oldin, qo'shimcha hujjatlarni tekshirishi va bo'ysunuvchilar bilan tushuntirish suhbati o'tkazishi shart.

Harbiy-tibbiy komissiyada kasallik tufayli imtihondan o'tgan harbiy xizmatchilar harbiy xizmatga yaroqliligi yoki jangovar burchga yaroqsizligi aniqlangan taqdirda xizmatdan ozod deb hisoblanadi. VVK protokoli rasmiy ro'yxatga olingan kun xizmat ko'rsatishning oxirgi kuni hisoblanadi. Harbiy biletda xizmat muddatidan oldin tugatilganligi to'g'risida belgi qo'yiladi, buyurtmaning sabablari va raqami ko'rsatiladi. Qo'mondonlik askarni muddatidan oldin ishdan bo'shatish mumkin bo'lgan shaxsiy sabablarni ko'rib chiqishi mumkin. Bunday sabablarning ro'yxati qonun hujjatlarida keltirilgan, masala har bir bunday holatda maxsus komissiya tomonidan ko'rib chiqiladi.

Harbiy xizmatchilarni noqonuniy ishdan bo'shatish

Harbiy xizmatdan bo'shatish to'g'risida, agar askar protseduraning sabablari va tartibiga rozi bo'lmasa, shikoyat qilinishi mumkin. Siz 3 oy ichida ishdan bo'shatish to'g'risidagi qarorga shikoyat qilishingiz mumkin. Bunday ishlar harbiy sudlar tomonidan da'vo arizasi qabul qilingandan keyin ko'rib chiqiladi. "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining asosiy buzilishi pensiya ta'minoti huquqiga ega bo'lgunga qadar xodimni uning roziligisiz ish stajiga qadar shartnoma bo'yicha ishdan bo'shatishdir. Agar fuqaro 10 yildan ortiq ish stajiga ega bo'lsa va uy-joy bilan ta'minlanmagan bo'lsa, xizmatdan bo'shatish mumkin emas.

Harbiy xizmatchilarni uy-joysiz ishdan bo'shatish, agar qo'mondonlik uzrli sabablarga ega bo'lsa, bir qator hollarda sodir bo'ladi. Biroq, qayta tiklash uchun harbiy sudga murojaat qilishingiz kerak. Sud muhokamasiga qadar qo'mondonlik ishdan bo'shatilgan shaxsga uy-joy berish imkoniyatini saqlab qoladi, sudlanuvchi esa uni o'z lavozimiga tiklashni istamasligini oqlashi mumkin. Ko'pincha sud murosa qarorini qabul qiladi: uy-joy bilan ta'minlash, lekin xizmatni tiklash uchun emas.

Xodimlar ro'yxatidan chiqarib tashlash homilador ayollarga murojaat qilish taqiqlanadi, bu qonunni qo'pol ravishda buzish hisoblanadi. Agar buyruq chiqarilgan kuni to'lovlar hisoblanmagan va moddiy yordam olinmagan bo'lsa, ishdan bo'shatish to'g'risidagi qarorga e'tiroz bildirish mumkin. Bunday buyruq hech qanday kuchga ega emas va birinchi instantsiya garnizon sudi yoki ishdan bo'shatilgan shaxs yashaydigan hududning harbiy sudi tomonidan bekor qilinadi. Harbiy xizmatchi sud oldida uni avvalgi lavozimiga tiklash, ma'naviy zararni qoplash yoki uni bo'linma shaxsiy tarkibidan chiqarib tashlash bilan bog'liq huquqbuzarliklarni bartaraf etish to'g'risida masalani qo'yishga haqli.

Sudda ko'rib chiqish uchun 10 kun ajratilgan, sud majlisida arizachi va sudlanuvchining vakili hozir bo'lishi kerak, kelmaganga yo'l qo'yilmaydi. Agar sud arizachining talablarini qondirsa, u advokat xizmatlarini (agar shartnoma bo'lsa), sud xarajatlarini va davlat bojini to'lash bilan bog'liq xarajatlarni qoplash to'g'risida ariza berishi mumkin. Harbiy xizmatdan noqonuniy bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilgan sud sudlanuvchini kassatsiya shikoyatining belgilangan muddatiga qaramay, da'vogarni shu paytdan boshlab xizmatga qaytarishga majbur qiladi.

Harbiy xizmatchilar ishdan bo'shatilganda ishdan bo'shatish to'lovi

Harbiy xizmatchi ishdan bo'shatilganda bir martalik nafaqa shartnomani bekor qilish vaqtida shartnoma bo'yicha xizmat qilganlarga beriladi. 20 yildan kam xizmat qilganlar uchun to'lov ikki rasmiy ish haqi bo'ladi. To'liq ish stajiga ega (20 yil), bitta to'lov - etti ish haqi. Ish haqi ikki qismdan iborat: martaba va lavozim bo'yicha. Misol uchun, oddiy shartnoma xizmati eng kam ish haqi 15 ming rublni tashkil qiladi. Shartnoma bekor qilingandan keyin u 30 ming rubl miqdorida ishdan bo'shatish nafaqasini oladi.

Shaxsiy ishda intizomiy huquqbuzarliklar aniqlangan taqdirda, nafaqa miqdori kamaytirilishi mumkin. Sabablari turli xil xususiyatlarga ega: bajarilmasligidan rasmiy vazifalar, unvondan mahrum qilish, sudning hukmi yoki boshqa idoraga (Ichki ishlar vazirligi, bojxona, soliq xizmati). Va, aksincha, agar mukofotlar va rag'batlantirishlar mavjud bo'lsa, u ko'payadi, bu esa chiqish hujjatlarida ko'rsatilishi kerak. Misol uchun, faxriy unvon yoki ordenga ega bo'lgan askar yoki ofitser ishdan bo'shatilgandan keyin boshqa maosh oladi.

Ishdan bo'shatilgandan keyin harbiy ipoteka olishning qonuniy tartibga solinishi

Ishdan bo'shatilgandan keyin harbiy ipoteka o'ziga xos xususiyatlarga ega va askarni ishdan bo'shatish sababiga, shuningdek xizmat muddatiga bog'liq.

Kim harbiy ipoteka olish huquqiga ega: qonunchilik bazasi

Hamma ham ipoteka kreditini darhol olishi mumkin emas. Bu haqda qonunchiligimiz nima deydi? "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 15-moddasida harbiylarning uy-joyga bo'lgan huquqlari belgilangan. Bu erda biz subsidiyalar berish haqida gapiramiz. Ammo kredit olish uchun ariza berishda o'z mulkingizni biroz tezroq olishingiz mumkin. Agar siz shartnoma bo'yicha xizmat qilsangiz va shu bilan birga o'zingizning uy-joyingiz bo'lmasa, uni ipoteka bilan tartibga solish huquqiga egasiz. Bu nuancelarning barchasi "Harbiy ipoteka to'g'risida" gi qonun bilan tartibga solinadi. Shunday qilib, kredit quyidagi sub'ektlarga, NIS ishtirokchilariga to'lanadi:

• universitetni tugatgan va 1.01.2005 yildan keyin qabul qilingan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari;
• zaxiradan kelgan ofitserlar;
• 2005 yil yanvarigacha xizmat ko'rsatish;
• kamida 3 yil xizmat qilgan miçmanlar va miçmanlar;
• 2005 yil yanvaridan 2008 yil yanvarigacha HPEni tugatgan va o'qish davrida ofitser unvonini olgan sub'ektlar;
• xizmat muddati uch yildan kam bo'lgan, ammo 2008 yil yanvar oyidan keyin ofitser bo'lishga muvaffaq bo'lgan fuqarolar;
• 2005 yil 1 yanvardan keyin shartnomani imzolagan va ariza berish paytida 3 yildan ortiq harbiy tajribaga ega bo'lgan askarlar, dengizchilar, serjantlar yoki brigadirlar.

Boshqa omillar harbiy xizmatchilar uchun uy-joy kreditida (oila, bolalar soni, ro'yxatga olish) bo'lish huquqiga ta'sir qila olmaydi. Qonun bo'yicha asosiy shartlar - NISga a'zolik va kamida 3 yil xizmat qilish muddati.

Askar ishdan bo'shatilganda harbiy ipotekaning xususiyatlari

OSHM qisqartmasi

Fuqaroning mehnat hayotida hamma narsa sodir bo'ladi. Korxonani yopish yoki tugatish, uni bankrot deb e'lon qilish, xodimlar sonini qisqartirish mumkin, uning ostida odam birdaniga tushadi. Harbiy xizmatda ham xuddi shunday. Keyinchalik nima qilish kerak va agar harbiy xizmatchi 2018 yilda OSHM bo'yicha ishdan bo'shatilsa va harbiy ipoteka to'lanmagan bo'lsa, qanday oqibatlarga olib kelishi mumkin?

OSHM doirasida armiyadan bo‘shatilgan harbiy xizmatchiga imtiyozli kredit to‘lash oqibatlari:

1. Harbiy ipoteka va 10 yillik xizmatdan keyin ishdan bo'shatish qarz oluvchiga unchalik qiyinchilik tug'dirmaydi, chunki u allaqachon Vatan oldidagi burchini bajargan va bundan tashqari, o'z xohishi bilan emas, balki OSHMda ketmoqda. Ya'ni, u harbiy xizmatchiga kvartira sotib olish xarajatlarini qoplash uchun sarflagan pulni davlatga qaytarmaydi. U yigirma yilgacha xizmat qilgan taqdirda, jamg'arma bo'yicha yig'a olgan miqdorda qo'shimcha pul to'lovini olish huquqiga ega. Biroq, o'zingizni xushomad qilmang, bu qo'shimcha mablag'lar miqdori, qoida tariqasida, kreditni to'liq to'lashga imkon bermaydi. O‘z navbatida, davlat ham o‘z majburiyatlarini bajarib bo‘lgan. Natijada, sobiq askar moliyaviy masalalarni hal qilish uchun bank bilan yolg'iz qoladi.
2. O'n yildan kam xizmat qilgan harbiy xizmatchi davlatdan olgan barcha kompensatsiyalarni to'lashi shart. Ishdan bo'shatilgan harbiy xizmatchi tuzilgan shartnomaga muvofiq bank tashkilotiga kredit qarzining qoldig'ini to'lash majburiyatini oladi. Aks holda, kreditorlar (bank va davlat) sud organiga murojaat qilish va qarzdordan undirish huquqiga ega. moliyaviy resurslar(odatda sotib olingan uy-joy sotuvi amalga oshiriladi, kreditorlar o'z qismlarini oladilar va agar biron bir miqdor qolsa, u qarz oluvchiga o'tkaziladi).

Shunday qilib, ixtisoslashtirilgan ipoteka uchun ariza berishdan oldin yaxshilab o'ylab ko'rish kerak. Qarz oluvchi o'n yil xizmat qila oladimi yoki yo'qmi noma'lum. Ammo ushbu muddat tugagandan so'ng, hisoblangan shaxs uchun yo'qotishlar minimal bo'ladi (yana imtiyozli sabablarga ko'ra ishdan bo'shatilgan vaziyatda - OSHM, sog'liq holati).

Ixtiyoriy ishdan bo'shatish

O'z ixtiyori bilan ishdan bo'shatilganda harbiy ipoteka qarz oluvchining yelkasiga og'ir yuk yuklaydi. Bu haqiqatan ham, boshqa chiqish yo'li bilan, buni qilmaslik kerak bo'lgan vaziyat. NIS ishtirokchisi uning uchun hech qanday imtiyoz va jamg'armalarni tejashsiz chetlashtiriladi. Davlat loyihasi bo‘yicha ajratilgan barcha nafaqalar va hisob-kitoblar to‘liq hajmda davlat g‘aznasiga majburiy qaytarilishi shart. Sobiq askar "Rosvoenipoteka" ning qarzdoriga aylanadi va kredit tashkiloti keng ko'lamli imtiyozlarga ega. Qarzdor butunlay tomsiz qolishi mumkin, chunki uy-joy qarzlarni bartaraf etish uchun ishlatiladi.

Agar mulk sotib olinmagan bo'lsa, unda barcha to'plangan pullar shunchaki davlat hisobiga qaytariladi. Shartnoma qayta tuzilganda harbiy xizmatchi o'z huquqlariga qayta tiklanishi mumkin. Biroq, agar lavozimdan bo'shatish tuhmatli maqola tufayli yuzaga kelgan bo'lsa, bu mumkin bo'lmaydi.

Shartnoma muddati tugaganligi sababli ishdan bo'shatish

Bu erda, avvalgi holatlarda bo'lgani kabi, kattalik muhim ahamiyatga ega. Agar harbiy xizmatchi shartnomaning oxirida ishdan bo'shatilgan bo'lsa, lekin uning ishining umumiy muddati 20 yil bo'lmasa, u barcha afzalliklarini yo'qotadi. U uy-joy kreditining dastlabki to'lovi va foizlarni to'lash uchun subsidiya olmaydi va agar mavjud bo'lsa, u barcha vaqt davomida olingan pulni davlatga qaytaradi. U NIS depozitida to'plagan barcha mablag'lar tugatiladi.

20 yillik xizmatdan keyin harbiy ipoteka bilan butunlay boshqacha moslashish. Yig'ilgan pul qaytarilmaydi, xodim uni o'z xohishiga ko'ra tasarruf etish huquqiga ega. Agar uy-joy hali to'liq to'lanmagan bo'lsa, sobiq harbiy xizmatchi o'zi qo'shimcha to'lovlarni amalga oshiradi. Bank talablari kreditning to'liq qaytarilishi bilan birga tugatiladi.

Ko'pchilik, orzu qilingan o'n yillikda xizmat qilgan harbiylar shartnomaning oxirida ishdan ketishga va shu bilan birga barcha imtiyozlarni saqlab qolishga haqli deb o'ylashadi. 10 yillik xizmat va harbiy ipotekadan keyin ishdan bo'shatish, agar ishdan bo'shatish imtiyozlar - OSHM, askarning farovonligi bo'yicha amalga oshirilmasa, noxush natijaga aylanadi. Bunday vaziyatda harbiy ipoteka bo'yicha qo'shimcha to'lovlar yo'q, aksincha, to'plangan mablag'lar to'lanmaydi. Siz asosiy qarz uchun kredit tashkilotiga va harbiy bo'limga oylik foizlaringizni va dastlabki to'lovni to'lash uchun qarzdor bo'lib qolasiz.

Sog'lig'i sababli ishdan bo'shatish

Sog'lig'i sababli ishdan bo'shatish imtiyozli asos hisoblanadi, shuning uchun kam to'langan harbiy ipoteka bo'lsa ham, salbiy fikrlar bo'lmasligi kerak. Shunday qilib, agar askar 10 yildan ortiq muddatga ishdan bo'shatilgan bo'lsa, unda yigirma yilgacha bo'lgan har bir yil uchun ishdan bo'shatilgandan keyin yig'ilgan NIS mablag'lari va harbiy ipoteka bo'yicha qo'shimcha to'lovlar olish huquqiga ega. Ammo agar bu mablag'lar kreditni to'lash uchun etarli bo'lmasa, qoldiq o'z-o'zidan to'lanishi kerak.

O'n yillik ish stajiga etmasdan ishdan bo'shatilgan taqdirda, xodim faqat moliyalashtirilgan qismini oladi. Qarzning qolgan qismi ham mustaqil ravishda tugatilishi kerak.

Xizmatga yaroqsizligi faqat VVK sertifikati bilan tasdiqlanadi.

Yangi navbatchilik joyiga o'tkazilganligi sababli ishdan bo'shatish

Ba'zan askar ishdan bo'shatilmasdan boshqa navbatchilik joyiga o'tishi mumkin emas. Va bu erda qiyinchiliklar ipoteka krediti mavjudligi va zarur ko'p yillik tajribaning yo'qligi bilan yuzaga keladi. Vaziyatdan chiqish yo'li - NIS ishtirokchisi tomonidan yangi joyda eng qisqa vaqt ichida ro'yxatdan o'tish. Ayni paytda, bu sodir bo'lmadi, siz hali ham o'z cho'ntagingizdan (davlat va bank) to'lashingiz kerak.

Askarni ishdan bo'shatishning boshqa sabablari

Yuqoridagi sabablarga qo'shimcha ravishda ishdan bo'shatish uchun quyidagilar mavjud:

1. Yosh chegarasining boshlanishi.
2. Harbiy xizmatchining o'limi yoki uning noma'lum deb tan olinishi yo'qoldi.
3. Boshqa sabablar.

45 yoshga to'lgan harbiy xizmatdan bo'shatiladi. Va agar bu vaqtga kelib uning tajribasi 10 yil yoki undan ko'p bo'lsa, u subsidiyalar va ipoteka imtiyozlarini saqlab qoladi. Agar 10 yildan kam bo'lsa, u davlat tomonidan to'langan ipoteka to'lovlarini to'lash va qolgan kreditni bank muassasasining yordamisiz tugatish majburiyatini oladi.

Harbiy xizmatchi vafot etgan yoki u izsiz bedarak yo‘qolgan deb topilgan taqdirda, oilaga jamg‘arib boriladigan summalar va ularga qo‘shimcha mablag‘lar to‘lanadi. Qolgan qarzni beva ayol (turmush o'rtog'i) mustaqil ravishda to'laydi.

Qarz oluvchining xizmat muddati harbiy ipoteka to'loviga ta'sir qiladimi?

Harbiy xizmat muddatining uzunligi kredit olish imkoniyatiga ham, qarzni to'lash jarayoniga ham ta'sir qiladi. Siz kredit uchun faqat uch yillik tajribaga ega bo'lganingizdan so'ng murojaat qilishingiz mumkin, lekin bundan oldin emas. Xizmat muddati dastlabki to'lovni qaytarish va oylik to'lovlarni to'lash uchun davlat tomonidan taqdim etilgan mablag'larning qaytarilishiga yoki qaytarilmasligiga ta'sir qiladi.

Shunday qilib, 10 yildan kam xizmat qilgan va imtiyozli asosda bo'lmagan xizmatdan chetlashtirilganlar, ya'ni harbiy xizmatni o'z xohishiga ko'ra tark etgan bo'lsa, davlatga qaytariladi.

20 yildan ortiq tajribaga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar va imtiyozlar bo'yicha ishdan bo'shatilganlar, agar tajriba o'n yildan ortiq bo'lsa, harbiy bo'limga pul qaytarmaydi. Ularning ish staji kredit tashkiloti oldidagi kredit majburiyatlarini to'lashga ta'sir qilmaydi.

Harbiy xizmatdan bo'shatilgandan keyin kredit qanday to'lanadi

Harbiy xizmatchilar uchun kredit majburiyatlarini tugatishning maxsus usullari mavjud. Qurolli Kuchlar safidan imtiyozli asoslarda bo‘shatilgan va o‘sha davrda 10 yil ish stajiga ega bo‘lgan sub’ektlar maxsus omonat bo‘yicha to‘plangan mablag‘ evaziga kreditni tugatadilar. Agar bu pul etarli bo'lmasa, qolgan miqdor o'z cho'ntagingizdan to'lanadi.

Belgilangan muddatgacha xizmat qilmagan harbiy xizmatchilar o'z mablag'lari hisobidan to'lovlarni amalga oshiradilar, shuningdek, ilgari berilgan imtiyozlar uchun harbiy bo'limga qarzni to'laydilar.

Agar askar o'z vaqtida ipotekani to'lamasa nima bo'ladi

Agar harbiy xizmatchi u yoki bu sababga ko'ra olingan uy-joy kreditini to'lamasa, uni majburan undirish mumkin. Qarzdor kreditni to'liq tugatmaguncha ko'chmas mulk davlat va bank muassasasi garovida bo'ladi. Qoida tariqasida, qarz oluvchi birinchi navbatda kvartiradan chiqarib yuboriladi, keyin ko'chmas mulk sotiladi va bitimdan tushgan pul majburiyatlarni to'lash uchun ishlatiladi. Qolgan mablag'lar nafaqadagi harbiy xizmatchiga beriladi.

Harbiy xizmatdan bo'shatish usullari va sabablari

Harbiy xizmatdan bo'shatish ko'p jihatdan shartnomaning odatiy bekor qilinishiga o'xshaydi, biroq ayni paytda u nafaqat Mehnat kodeksi bilan, balki "Harbiy xizmat to'g'risida" gi qonunning maxsus qoidalari bilan tartibga solinadi. Misol uchun, shartnoma bo'yicha ishlaydigan harbiy xizmatchi uchun shartnoma muddati tugagunga qadar ishdan bo'shatish unchalik oson emas - ishdan bo'shagan shaxs mehnat munosabatlarining bunday bekor qilinishi majburiy ekanligini tasdiqlashi kerak. Harbiy xizmatdan bo'shatish, birinchi navbatda, shaxsning shartnoma bo'yicha ishlashiga yoki armiyaga chaqirilganiga qarab farqlanadi.

Ishdan bo'shatishning mumkin bo'lgan variantlari

Harbiy xizmatdan bo'shatish bir necha usul bilan amalga oshirilishi mumkin. Ularning har biri tark etish sababi va qo'shimcha holatlarga bog'liq. Shunday qilib, ishdan bo'shatilgan shaxs harbiy xizmatni tark etishi mumkin:

• omborda mavjud; sotuvda mavjud. Shartnoma muddati tugagandan so'ng ishdan bo'shatishmi yoki harbiy xizmatchini o'z xohishiga ko'ra ishdan bo'shatishmi, har qanday holatda, u zaxiraga o'tkazilishi kerak. Ishdan bo'shatilganlar yashash joyida harbiy komissarlikka biriktiriladi va u erda doimiy ro'yxatga olinadi. Bunday fuqarolar uchun harbiy xizmatchilar muntazam ravishda qayta tayyorlanmoqda. Shu bilan birga, agar shaxs sog'lig'i, yoshi yoki sud tomonidan tayinlanganligi sababli armiyani tark etgan bo'lsa, u zaxiraga yuborilmaydi;
• iste'foga chiqish. Endi askar sog'lig'i sababli yoki harbiy xizmatni o'tashning chegaralangan yoshiga etganligi sababli xizmatni tark etganligi sababli ishni abadiy tark etadi;
• sudning qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarori asosida ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq, agar shaxs jinoyat moddasi bo'yicha sudlangan bo'lsa.

Shuningdek, armiyadan bo'shatish bir necha usul bilan mumkin. Har bir aniq holat o'ziga xos xususiyatlarga ega va har bir holat uchun alohida qo'llaniladi:

• Mudofaa vaziri yiliga 2 marta muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan askarlarni bo‘shatish to‘g‘risidagi buyruqni imzolaydi;
• shartnoma oxirida ishdan bo'shatish. Agar xodim ketishni rejalashtirmasa, u tugash sanasidan olti oy oldin shartnomani uzaytirish istagini bildirishi kerak. Ko'pincha bunday shartnomalar o'rtacha 10 yilga tuziladi. Agar xodim o'z xohishini bildirmagan bo'lsa va belgilangan muddatlar o'tgan bo'lsa, shartnoma muddati tugashi bilan ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq avtomatik ravishda tayyorlanishi kerak;
• ixtiyoriy ravishda harbiy xizmatdan bo'shatish. Agar biror kishi shartnoma bo'yicha ishlayotgan bo'lsa, unda shartnoma muddati tugagunga qadar askarni ishdan bo'shatish uchun jiddiy asoslar bo'lishi kerak. Har bir bunday holat alohida ko'rib chiqilishi kerak.

Askarni ishdan bo'shatish uchun asoslar

51-modda harbiy xizmatdan bo'shatish uchun asoslarni belgilaydi ("Harbiy xizmat to'g'risida" gi qonun). Ro'yxat juda keng va birinchi navbatda, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni qanday tark etish yoki armiyadagi harbiy xizmatdan o'z xohishingiz bilan ta'tilga chiqish (darvoqe, bu holda yaqin qarindoshlaridan birining o'limi) tushuntiriladi. armiyada xizmat qilayotganda yoki xizmat vazifalarini bajarish paytida, agar u harbiy xizmatda bo'lsa).

Askarning o'z xohishiga ko'ra ishdan bo'shatish huquqiga ega bo'lishining asosiy sabablari:

• sog'liq muammolari. Bunday holda, tibbiy ko'rikning xulosasi majburiy bo'lishi kerak. Agar hisobot bilan birga bunday hujjatning qoidalari mavjud bo'lsa, unda albatta harbiy xizmatchi qo'shimcha mustaqil ekspertizadan o'tishga tayyorligi ko'rsatilishi kerak. Yaroqli sog'liq muammolariga quyidagilar kiradi: yurak-qon tomir tizimi, nafas olish tizimi va tayanch-harakat tizimi kasalliklari, OITS, saraton, ruhiy kasalliklar, sil, ko'rish muammolari;
• voyaga etmagan bolaning mavjudligi, ikkinchi ota-ona biron-bir sababga ko'ra ergashishni xohlamaydi yoki xohlamaydi;
• yaqin qarindoshining o'limi;
• qarash kerak bo'lgan yaqin qarindoshining kasalligi;
• harbiy xizmatchining maoshiga oilani boqishga qodir emasligi. Bunday holda, bu masala bo'yicha sub'ektiv nuqtai nazar hisobga olinmaydi, lekin juda aniq ob'ektiv ko'rsatkich: hisobga olinadi. yashash haqi har bir oila a'zosi uchun va shunga mos ravishda butun oila uchun va keyin harbiy ish haqi bilan solishtiriladi (bu shartnoma bo'yicha xodimlarga tegishli);
• harbiy xizmatning o'ziga xos xususiyatlaridan farq qiladigan oliy ma'lumotning mavjudligi. Agar harbiy xizmatchi o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlashni xohlasa, u harbiy xizmatni tark etish huquqiga ega;
• shartnoma shartlariga rioya qilmaslik. Bunday holda, biz ko'pincha shartnoma shartlarida nazarda tutilgan to'lovlar va bonuslar haqida gapiramiz. Ammo bu erda tartib quyidagicha: birinchi navbatda, harbiy xizmatchi vaziyatni hal qilish talabi bilan rahbariyatga hisobot taqdim etishi kerak. Agar reaktsiya bo'lmasa, u holda faqat shu sababga ishora qilib, iste'foga chiqish to'g'risida ariza yozishi mumkin.

Bundan tashqari, qonun hujjatlarida xodim o'z xohishiga ko'ra ishdan bo'shatilishi mumkin bo'lgan asoslar ham nazarda tutilgan. Ushbu asoslar San'atda ko'rsatilgan. "Harbiy xizmat to'g'risida" gi Qonunning 51-moddasi.

Shunday qilib, 51-moddaga muvofiq ishdan bo'shatishning asosiy sabablari:

• - harbiy xizmatchining yosh chegarasi tufayli ishdan bo'shatilganligi;
• - shartnoma muddati tugagandan so'ng harbiy xizmatchini ishdan bo'shatish;
• - sog'liq muammolari tufayli;
• - boshqaruvga bo'lgan ishonchni yo'qotish. Keyin xodim maxfiylikni buzgan holda ko'rinishi mumkin, buning natijasida u harbiy sirlarga kirish huquqidan mahrum bo'lishi mumkin;
• - martabani yo'qotish. Ko'pincha sud tomonidan jinoyat moddasi bo'yicha hukm chiqarilganligi sababli yuzaga keladi;
• - shartnomani buzish. Agar xodim boshqa joyga ko'chib o'tishni yoki boshqa lavozimga o'tishni rad etgan bo'lsa, bu shartnoma shartlarida nazarda tutilgan bo'lsa. Shuningdek, bunday asoslar o'z vazifalarini bajarishdan bosh tortish, ularning daromadlari (shuningdek, oila a'zolarining daromadlari) haqida ma'lumot berish, qo'mondonning ruxsatisiz Rossiya Federatsiyasidan chiqib ketish;
• intizom va talablar buzilganligi sababli. Shu bilan birga, turli xil huquqbuzarliklar uchun kamida ikkita qoidabuzarlik talab qilinadi (bir xil huquqbuzarlik uchun bir nechta jazolar hisobga olinmaydi). Ta'tilda VPD olinmasligi mumkin. Sayohat hujjati askarning harakatlanishi uchun zaruriy shartdir. Busiz har qanday harakat noqonuniy hisoblanadi va intizom va shartnoma shartlarini buzish bilan tenglashtiriladi.

Agar shartnoma oxirida ishdan bo'shatish bo'lsa, unda maxsus nozikliklar yo'q. Ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq muddatli mehnat shartnomasining amal qilish muddati tugashi asosida oldindan tayyorlanadi. Mehnatga kirish standart me'yorlarga muvofiq amalga oshiriladi: mehnat shartnomasini bekor qilish uchun asos, buyruqning sanasi va raqami ko'rsatilgan.

Harbiy xizmatdan bo'shatish aniq belgilangan rejaga muvofiq quyidagi ketma-ketlikda amalga oshiriladi:

1. Ishdan bo'shatish to'g'risidagi arizani topshirish. Harbiy ofitser buni Mehnat kodeksining normalariga muvofiq ishdan bo'shatilgan boshqa barcha fuqarolar kabi 14 kun oldin emas, balki kutilgan ishdan bo'shatish sanasidan bir oy oldin bajarishi kerak.
2. Hisobot tuzilmasi bo'yicha odatdagi iste'foga chiqish xatiga o'xshaydi, lekin ba'zi xususiyatlarga ega. Hisobotda nafaqat ishdan bo'shatish sababini ko'rsatish, balki ushbu sababning haqiqatan ham muhimligini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etish muhimdir.
3. Hisobot maxsus komissiya tomonidan ko'rib chiqiladi, barcha holatlar hisobga olinadi va qaror qabul qilinadi. Odatda, qonun buning uchun 14 kunni belgilaydi, ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, bunday qaror 7-10 kun ichida qabul qilinadi.
4. Shundan so'ng, xodim hali ham hisobotda ko'rsatilgan sanagacha yakunlaydi. Ishdan bo'shatilgan kuni unga barcha hujjatlar beriladi.

Pensiya to'lovlari

Harbiy xizmatchilarga ishdan bo'shatilgandan keyin to'lovlar odatda Rossiya Federatsiyasining boshqa fuqarolariga qaraganda kattaroqdir. Shartnomaning oxirida bu ishdan bo'shatish bo'lsa ham, to'lovlar hali ham taqdim etiladi. Shu bilan birga, ularning miqdori unvon uchun qo'shimcha to'lovni hisobga olgan holda o'rtacha oylik ish haqiga bog'liq.

Agar xodim sog'lig'iga ko'ra ishdan ketishga majbur bo'lsa, unga qo'shimcha sug'urta yordami to'lanadi - uning miqdori har bir alohida holatga qarab, har bir alohida ixtisoslashgan komissiya tomonidan belgilanadi va birinchi navbatda, kelajakdagi istiqbollarga asoslanadi. harbiy xizmatchi hali ham ishlay oladi yoki yo'q (xizmatga mos, qisman yoki umuman mos kelmaydi).

Boshqa barcha hollarda, ishdan bo'shatilgandan so'ng, ikki ish haqi miqdorida nafaqa to'lanadi. Agar xodim 20 yildan ortiq xizmat qilgan bo'lsa, unda 7 ish haqi. Muddatli harbiy xizmatchilar yoki shartnoma asosida xizmat ko‘rsatuvchi xodimlar uchun - bir oylik ish haqi.

Agar harbiy xizmatchi etim (harbiy muddatli harbiy xizmatga chaqirilgan) bo'lsa yoki xizmat davrida davlat mukofotlariga ega bo'lsa, yordam ko'rsatilishi mumkin. Ammo agar harbiy xizmatchi xizmat paytida ba'zi intizomiy jazolarga duch kelgan bo'lsa, unda bu holda nafaqa to'lovi kamayishi yoki butunlay bekor qilinishi mumkin.

Qo'shimcha funktsiyalar

Qonun hujjatlariga muvofiq, harbiy xizmatdan bo'shatish turli xil qo'shimcha funktsiyalarga ega:

Albatta, ushbu Qonunning normalari ko'p jihatdan Mehnat kodeksiga zid bo'lishi mumkin emas, ammo shunga qaramay, harbiy xizmatchilar uchun ular ustuvor ahamiyatga ega va har qanday mehnat nizolarini hal qilishda birinchi navbatda "Harbiy xizmat to'g'risida" gi qonunga murojaat qilinadi.

Harbiy ipoteka va 10 yillik xizmatdan keyin ishdan bo'shatish

Salom! Harbiy ipoteka bo'yicha uyim bor, 8 kalendar yil xizmat ko'rsatgan bo'lsam, kasallik tufayli ishdan bo'shagan bo'lsam, D toifasi "mos emas" yoki B "cheklangan" jarohati harbiy xizmat paytida olingan bo'lsa, uy bu holatda qoladimi?

Mijozni tushuntirish

Advokatlar javoblari (13)

Agar xizmat muddati 10 yildan kam bo'lsa, ishdan bo'shatilgandan keyin harbiy ipoteka qaytarilishi kerak. Kasallik tufayli qaytib kelmaslik va tark etmaslik uchun siz 10 yildan ortiq xizmat qilishingiz kerak, ya'ni sizning holatingizda yana 2 yil.

Advokatga savolingiz bormi?

Uy har qanday holatda qoladi, ammo ipotekani kim to'lashi ishdan bo'shatish uchun asoslarga bog'liq.

Agar siz "B" toifasida ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, unda bunday xizmat muddati bilan siz o'zingiz to'lashingiz kerak bo'ladi.

Agar siz "D" toifasida ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, unda ish staji muhim emas va davlat kreditni to'lash va qo'shimcha jamg'armalarni to'lash orqali to'laydi.

ROSSIYA FEDERATSIYASI
FEDERAL QONUN
UY-UY-UYLARNI SAQLASH VA IPOTEKA TIZIMI HAQIDA
HARBIY HIZMATLARNI TA'MINLASH
…
15-modda
1. Maqsadli uy-joy kreditini to'lash vakolatli shaxs tomonidan amalga oshiriladi federal organ maqsadli uy-joy kreditini olgan jamg‘arib boriladigan ipoteka tizimining ishtirokchisida ushbu Qonunning 10-moddasida ko‘rsatilgan asoslar mavjud bo‘lsa. federal qonun, shuningdek, ushbu Federal qonunning 12-moddasida nazarda tutilgan hollarda.
2. Jamg‘arma-ipoteka tizimi a’zosi harbiy xizmatdan muddatidan oldin bo‘shatilgan taqdirda; agar u 10-moddaning 1, 2 va 4-bandlarida nazarda tutilgan asoslarga ega bo'lmasa ushbu Federal qonunga muvofiq, ishdan bo'shatilgan kundan boshlab, maqsadli uy-joy krediti bo'yicha foizlar maqsadli uy-joy krediti berish to'g'risidagi shartnomada belgilangan stavka bo'yicha hisoblanadi. Shu bilan birga, jamg'arib boriladigan ipoteka tizimining nafaqaga chiqqan ishtirokchisi maqsadli uy-joy kreditini to'lash uchun vakolatli federal organ tomonidan to'langan summalarni qaytarishi, shuningdek ushbu kredit bo'yicha foizlarni oylik bo'lib to'lashi shart. o'n yil. Maqsadli uy-joy krediti bo'yicha foizli daromad investitsiya daromadidir. Maqsadli uy-joy krediti bo'yicha qarz qoldig'i summasiga foizlar hisoblanadi.

"D" bandiga ko'ra - ipoteka Rosvoenipoteka tomonidan xizmat muddatidan qat'i nazar o'chiriladi.

10-modda
Ushbu Federal qonunga muvofiq ishtirokchining shaxsiy jamg'arma hisobvarag'ida qayd etilgan jamg'armalardan foydalanish huquqining paydo bo'lishi uchun asos quyidagilardir:
1) harbiy xizmatning umumiy muddati, shu jumladan imtiyozli asosda yigirma yil va undan ko'proq;
(1-bandga 2007 yil 4 dekabrdagi 324-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)
2) umumiy harbiy xizmat muddati o‘n yil va undan ortiq bo‘lgan harbiy xizmatchini ishdan bo‘shatish:
a) harbiy xizmatning chegaralangan yoshiga etganida;
b) sog'lig'iga ko'ra - harbiy-tibbiy komissiya tomonidan harbiy xizmatga qisman yaroqli deb topilganligi munosabati bilan;
("b" bandi 04.12.2007 yildagi 324-FZ-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)
v) tashkiliy-shtat faoliyati bilan bog'liq holda;
d) Rossiya Federatsiyasining harbiy majburiyat va harbiy xizmat to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan oilaviy sabablarga ko'ra;
3) jamlanma ipoteka tizimi ishtirokchisining o‘limi yoki vafoti munosabati bilan harbiy qism shaxsiy ro‘yxatidan chiqarilishi, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda bedarak yo‘qolgan deb topilishi yoki vafot etgan deb e’lon qilinishi;

Mijozni tushuntirish

Jarohat qanday sodir bo'lishi muhimmi? harbiy xizmat paytida yoki harbiy jarohatlar paytida

Men harbiy ipoteka bo'yicha uy bor, xizmat 8 kalendar yil, agar men kasallik toifasi D "mos emas" yoki harbiy xizmat paytida olingan B "cheklangan mos" jarohati tufayli chiqib ketgan bo'lsa, uy bu holda qoladi?
Nikolay

Har qanday holatda ham uy sizniki bo'lib qoladi. Ipoteka to'lovi bilan faqat variantlar mavjud, agar siz B bandiga binoan chiqsangiz, u holda siz ipotekani to'lashingiz kerak bo'ladi, agar D bandiga binoan, davlat ipotekani to'laydi.

Shu bilan birga, agar siz ipotekani o'zingiz to'lay olmasangiz, u holda uy sud orqali undirilishi mumkin.

Meni ma'zur tuting. D ga ko'ra, bir hamkasbi haq.

Faqat ishdan bo'shatish sababi muhim, ammo jarohat qanday olinganligi muhim emas ..

Jarohat qanday olinganligi muhim emas. Bu erda siz qaysi toifada tan olinganligingiz rol o'ynaydi. B yoki D. Uy qoladi, lekin ular buni B ga ko'ra tan olishsa, siz to'lashingiz kerak bo'ladi. Shuning uchun siz qaror qilishingiz kerak: yo yana 2 yil xizmat qiling yoki siz to'lashingiz kerak bo'lgan xavf mavjud

Va buni VVK hal qiladi, biz advokatlar bunday hukm chiqara olmaymiz ... Siz shifokorlar bilan gaplashishingiz kerak ..

Bu haqda “Harbiy tibbiy ko‘rik to‘g‘risida”gi Nizomning 66-moddasi mavjud.

Hayrli kun! Siz hozirda NIS a'zosisiz va siz xizmat qilayotganingizda davlat harbiy ipotekani o'zi to'laydi.

ish staji 8 kalendar yil, agar kasallik tufayli D toifasi "yaroqsiz" bo'lsa.
Nikolay

B "Cheklangan"
Nikolay

Bunday holda, ish staji bilan - 8 yil - va "B" toifasida ishdan bo'shatilganda - davlat siz uchun ipotekani qoplamaydi, ya'ni. "B" da ishdan bo'shatilgandan so'ng - siz o'zingiz ipotekani to'lashni davom ettirasiz. Endi, agar sizda 10 kalendar ish stajiga ega bo'lsangiz va "B" ga ko'ra ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz - keyin - ha - RF Mudofaa vazirligi siz uchun ipotekani to'laydi. Shunday qilib, siz hali ham VVK dan o'tishingizni maslahat beraman, uning xulosasi sizga etkaziladi va xulosaga asoslanib, keyingi harakatlar to'g'risida qaror qabul qiling. Hurmat bilan.

Ipoteka yo'q. Sug'urta va bir martalik to'lovlar bo'yicha masalalar

Javob qidiryapsizmi?
Advokatga murojaat qilish osonroq!

Advokatlarimizga savol bering - bu yechim izlashdan ko'ra tezroq.

Harbiy xizmatdan erta nafaqaga chiqish

Shartnoma tuzib, qismga tayinlangan harbiy xizmatchilarni xizmat shartlaridan har doim ham qoniqtirmaydi. Hujjatning amal qilish muddati tugagunga qadar, qonun unga faqat xizmat qilish haqidagi fikrini o'zgartirgani uchun armiyani tark etishga ruxsat bermaydi. Mavjud sharoitlar va huquqiy normalarni bilmaslik harbiy xizmatchining oqibatlari haqida o'ylamasdan, har qanday modda bo'yicha ishdan bo'shatishga tayyor bo'lishiga olib keladi.

Qonun shartnoma bo'yicha harbiy xizmatdan muddatidan oldin bo'shatish imkoniyatini nazarda tutadi. Uni tugatish uchun qanday asoslar mavjudligini aniqlash va bu ma'lumotlardan to'g'ri foydalanish kifoya. Huquqiy savodxonlik, shuningdek, qo'mondonlik tashabbusi bilan harbiy unvonlardan chetlatish noqonuniy sodir bo'ladigan holatlarning oldini olishga yordam beradi.

Keling, qonunda belgilangan sabablarga ko'ra shartnoma bo'yicha xizmatni to'xtatishingiz mumkin va ishdan bo'shatish tartibi qanday bo'lishi kerakligini ko'rib chiqaylik. Huquqiy nuanslarni va harbiy xizmatchilarning huquqlarining odatiy buzilishini bilish sizga Qurolli Kuchlar safini malakali va salbiy oqibatlarsiz tark etishga imkon beradi.

Qachon erta tugatish mumkin?

Harbiy xizmatdan muddatidan oldin bo'shatish huquqini beruvchi qonunchilik normalari 53-sonli Federal qonunida batafsil bayon etilgan.

51-moddaga muvofiq, Moskva viloyati bilan shartnomani bekor qiling muddatidan oldin askar:

• shaxsiy tashabbus;
• qo'mondonning qarori;
• holatlarning aybi.

Harbiy xizmatni tark etishga majbur bo'lgan sharoitlarda (51-moddaning 1-bandi), u ishdan bo'shatish to'g'risidagi "modda" ni tanlashi shart emas.

Kim:

• VVK xulosasiga ko'ra, sog'lig'iga ko'ra yaroqsiz deb topilgan;
• shifokorlar tomonidan qo'yilgan cheklovlar tufayli o'z lavozimida ishlashni davom ettira olmaydi va Moskva viloyatida uning uchun boshqa lavozim yo'q;
• jinoyat moddasi bo'yicha aybdor deb topilgan, ozodlikdan, harbiy unvondan yoki o'z lavozimini egallashni davom ettirish imkoniyatidan mahrum qilingan;
• qasddan aybdor harakatlar sodir etgan va shartli ravishda ozodlikdan mahrum qilingan;
• noqonuniy xatti-harakatlarga yo‘l qo‘ygan, buning natijasida rahbariyat ishonchini yo‘qotgan.

Shuningdek, fuqaroligini o‘zgartirgan ofitserlar, praporshistlar va miçmanlar armiya safidan chetlashtiriladi.

Harbiy xizmatchi faqat alohida hollarda o'z tashabbusi bilan muddatidan oldin ketishi mumkin (3-band, 51-modda).

Istakdan tashqari, ishdan bo'shatish zarurligini tushuntirish uchun ob'ektiv sabablar kerak.

Ular quyidagilarga aylanishi mumkin:

• shartnoma muddati tugaganidan keyin xizmat qilishni istamaslik yoki harbiy unvon yoki uning jinsi uchun tasdiqlangan pensiya yoshi;
• mavjud sharoitlarda xizmatni davom ettirishning mumkin emasligi (harbiy xizmatchining shartnomada nazarda tutilgan huquqlari buzilganda va unga nisbatan Mudofaa vazirligining vazifalari bajarilmaganda);
• joriy vazifalarni to'liq bajarishga to'sqinlik qiladigan jismoniy salomatlik darajasining mavjudligi (VVK xulosasiga ko'ra harbiylarning cheklangan yaroqli deb tan olinishi);
• oilaviy qiyinchiliklar bilan bog'liq xizmatni tark etish zarurati;
• saylangan yoki yuqori davlat lavozimiga ega bo'lish (deputatlikka saylanish, Federatsiya Kengashidagi lavozimga tayinlash va boshqalar).

Ishdan bo'shatilganda komissiya tomonidan hisobga olinishi mumkin bo'lgan shaxsiy holatlarga alohida e'tibor qaratish lozim. Ularning soni nafaqat cheklangan, balki qonun bilan qat'iy tartibga solinadi.

Ushbu asoslardan birini ishlatish uchun askar quyidagilarni hujjatlashtirishi kerak:

• uning oila a'zosi, shifokorlarning xulosasiga ko'ra, jangchining xizmat joyida yashay olmaydi;
• uning ikkinchi yarmi harbiy bo'lim tomonidan boshqa hududdagi lavozimga o'tkazilgan;
• yaqin qarindoshlaridan biri doimiy g'amxo'rlikka muhtoj va uni amalga oshiradigan hech kim yo'q, harbiylardan tashqari.

Boshqa oilaviy sharoitlar ishdan bo'shatish uchun sabab bo'lishi mumkin emas. Ularni hal qilish uchun olinishi mumkin bo'lgan maksimal - qo'shimcha ta'til.

Chiqib ketish tashabbuskori kim bo'lishidan qat'i nazar, harbiy xizmatchini muddatidan oldin ishdan bo'shatish har doim qo'mondonlikni tasdiqlash bilan bog'liq. Sababning mavjudligi faqat xizmatni tugatish uchun ob'ektiv shartlarni yaratadi.

Yakuniy qaror qo'mondon tomonidan mavjud ma'lumotlar va komissiyalarning xulosalari asosida qabul qilinishi kerak.

Huquqiy me'yorlar qo'mondonga o'z tashabbusi bilan qo'shin a'zosini quyidagi hollarda ishdan bo'shatish imkonini beradi:

• shtat jadvalini o'zgartirish (agar harbiy xizmatchining lavozimi OSHM bo'yicha bekor qilingan bo'lsa);

• jangchining sinovlari natijalari bo'yicha attestatsiya komissiyasining qoniqarsiz xulosalari;
• jangchining xizmat qilish uchun chegara deb tan olingan yoshga erishishi;
• shartnoma muddati tugashi;
• xizmat ko'rsatish shartlarini (NUK) muntazam yoki qo'pol ravishda buzish;
• armiyaning idoraviy yoki davlat tuzilmalarida xizmat qilish istagi;
• harbiylarning ehtiyotsizligini belgilagan, ammo shartli jinoiy jazo tayinlagan sud hukmining mavjudligi;
• armiyaning giyohvand moddalarni tekshirishdan bosh tortishi;
• harbiy xizmatchi tomonidan giyohvandlik, zaharli moddalar va boshqa giyohvandlik vositalari ta’sirida sodir etilgan ma’muriy huquqbuzarlikning mavjudligi;
• xususiy jangchidan chet el fuqaroligini olish yoki Rossiya Federatsiyasi fuqaroligini tugatish.

Qonunda mavjud bo'lgan huquqlar rahbariyatga zaruriy asoslarni hisobga olgan holda nomaqbul bo'ysunuvchilarni armiyadan olib tashlashga imkon beradi. Ishdan bo'shatish tartibi bu masalada ruxsat etilmagan va asossiz qarorlar qabul qilinishiga yo'l qo'ymaslik uchun juda aniq va tashkil etilgan bo'lsa-da, ba'zi qo'mondonlarning tajribasi va manmanligi ularni qonunni mensimaslikka undaydi.

Vakolatli harbiy advokat, agar askar qo'mondonning noqonuniy qaroriga e'tiroz bildirmoqchi bo'lsa, rahbariyatning bunday ruxsatini cheklashi mumkin. Qurolli Kuchlar safidan chiqarishning asossizligini isbotlash ishdan bo'shatish tartibi va qo'mondonlikning noqonuniy buyruqlari ustidan shikoyat qilish imkoniyatini bilishga yordam beradi.

Protseduralarga rioya qilish, aksincha, ikkinchi shaxs tomonidan ishdan bo'shatishga e'tiroz bildirish ehtimolidan himoya qiladi.

Ishdan bo'shatish tartibi

Prezidentning 1237-sonli farmonida tasvirlangan tartib va ​​76-sonli Federal qonunning 23-moddasida ko'rsatilgan shartlar shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchining erta pensiyaga chiqishini tushuntiradi.

Shartnoma bo'yicha armiyaga qo'shilgan askarlar, harbiy xizmat evaziga, muddatidan oldin bo'shatilgan taqdirda, ular muddatidan oldin muddatli harbiy xizmatga yuborilishi mumkinligini yodda tutishlari kerak.

Ishdan bo'shatishni boshlash uchun:

1. Harbiylar qo'mondon nomiga hisobot yozishi kerak, unda ketish sababi ko'rsatilgan (xizmatni to'xtatish zarurati sababi qonunning moddasiga asoslanib batafsil tavsiflanishi kerak).
2. Jangchining qo'lida ko'rsatilgan sababni tasdiqlovchi hujjatlar bo'lishi kerak (agar harbiylar sog'lig'i sababli ketishga qaror qilgan bo'lsa, u tibbiy ko'rik natijalariga ko'ra bayonnoma tuzishi mumkin va bu holda qo'mondon uni yuborishi shart. VVK o'z-o'zidan).
3. Harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxs rahbariyat bilan suhbatlashishi kerak, u erda qo'mondon askarni Qurolli Kuchlarni tark etishga majbur qiladigan holatlarni aniqlaydi, shuningdek olingan ma'lumotlarni hisobga olgan holda xizmatni davom ettirishning mumkin bo'lgan variantlarini taklif qiladi (keyin. ya'ni muzokaralarning mazmuni va natijalarini aks ettiruvchi hujjat tuziladi).
4. Qo'mondon hujjatlarni to'playdi (shaxsiy fayl, hisobot, suhbat varaqasi va boshqalar), ularni attestatsiya komissiyasiga yuboradi, shundan so'ng u armiyani xizmatdan ozod qilish mumkinmi yoki yo'qligini hal qiladi.
5. Komissiya qarorini olish kerak, qo'mondon uni ishdan bo'shatish uchun ariza bergan harbiy xizmatchi bilan tanishtirishi kerak.
6. Agar qaror ijobiy bo'lsa, rahbar qisman buyruq chiqaradi va harbiy xizmatchini Rossiya Qurolli Kuchlaridan chiqarib yuborish tartibini belgilaydi, uning muddatini belgilaydi.
7. Belgilangan vaqt ichida pudratchi hisoblab chiqishi (to'g'ri keladigan pulni berish, oziq-ovqat, kiyim-kechak va uy-joy masalalarini hal qilish) va harbiy xizmatchining kelajakdagi yashash joyidagi komissarlikka o'tkazish uchun hujjatlarni tayyorlashi shart.
8. Belgilangan muddat harbiy xizmatchining bo'linma shaxsiy ro'yxatidan chiqarilishi bilan tugaydi.

Harbiy boshliq tomonidan boshlangan ishdan bo'shatish tartibi ham xuddi shunday. Agar armiyachining roziligi talab qilinmasa, unda faqat bitta narsa kerak emas - ishdan bo'shatilgan shaxsning hisobotida.

Xodimlar ro'yxatidan chiqarib tashlash muddati ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq chiqarilgan sanaga bog'liq. Undan ko'chirma harbiy qismga kelgan paytdan boshlab, ko'rsatilgan armiyani shaxsiy tarkibdan chiqarib tashlash uchun bir oydan ortiq muddat berilmaydi.

Bu davrda jangchi bo'lgan kamdan-kam holatlar mavjud:

• kasalxonada davolanish to'g'risida;
• tug'ruq ta'tilida;
• ota-ona ta'tilida;
• harbiy kampaniyada;
• asirlikda;
• qo'riqxonada yoki sodir etilgan huquqbuzarlik uchun qo'mondon nazorati ostida.

Erta ishdan bo'shatish, xodimlar ro'yxatidan chiqarib tashlash muddati shartnoma tugagan kundan kechroq sanaga to'g'ri keladigan tarzda rasmiylashtirilishi mumkin emas.

Ishdan bo'shatish oqibatlari

Harbiy xizmatchi Qurolli Kuchlar safidan chiqarib yuborilgan modda xizmat tartibini buzish bilan bog'liq bo'lmasa, armiyadan muddatidan oldin bo'shatish alohida oqibatlarga olib kelmaydi.

Lavozimni qisqartirish (OSHM), yosh yoki sog'liq holatiga ko'ra shartnomani bekor qilish armiya uchun barcha ijtimoiy kafolatlar va ishdan bo'shatilgan paytdagi to'lovlarni saqlab qoladi.

Bundan tashqari, harbiy xizmatchini yuqorida ko'rsatilgan sabablarga ko'ra majburan ishdan bo'shatish mumkin emas, agar:

• u pensiya tayinlashdan oldin talab qilinadigan muddatni hali o'tmagan;
• uy-joy bilan ta'minlash masalasi hal etilmagan, harbiy xizmatchi muhtojlar ro'yxatida.

Davlatdan kvartira olish huquqi qonuniy ravishda xizmat muddati 10 yildan ortiq bo'lganlarga beriladi.

Agar ishdan bo'shatish harbiylarning aybli harakatlari bilan bog'liq asoslar bo'yicha amalga oshirilsa, u faqat DDni tark etish vaqtida to'lanishi kerak bo'lgan narsalarni oladi, barcha qo'shimcha tovon, imtiyozlar va imtiyozlarni yo'qotadi.

Shunga qaramay, jangchilar ko'pincha NUK ostida ishdan bo'shatilib, ularni ma'muriy yoki intizomiy huquqbuzarlikka undashadi, shaxsiy kartalarni uydiradilar va ba'zida hech qanday jazo choralari ko'rilmasa ham, shunchaki "modda bo'yicha". Ishdan bo'shatishdan umidvor bo'lgan ba'zi fuqarolar NUK sababini ko'rsatib, o'zlari haqida hisobot yozadilar, shu bilan birga ular qandaydir tarzda kompensatsiya va imtiyozlarsiz boshqarishlariga ongli ravishda ishonishadi.

Bunday shoshilinch qaror fuqarolik dunyosida juda halokatli oqibatlarga olib kelishi mumkin.

Bunday harbiy xizmatchilar uchun imkoniyatlar amalda yopiq:

• agar bunday istak paydo bo'lsa, xizmatni davom ettirish;
• huquqni muhofaza qilish organlariga yoki harbiy bo'limga ishga joylashish;
• davlat tuzilmalarida lavozimga ega bo'lish.

Ba'zan bu, masalan, xavfsizlik faoliyati bilan bog'liq bo'lgan xususiy firmalarga ishga kirishda ham to'siq bo'ladi.

Harbiy advokatlar maslahat beradi:

• agar xizmat yuk bo'lib qolgan bo'lsa, uni tugatish uchun boshqa sababni tanlash yoki shartnomaning oxirigacha chidash yaxshiroqdir;
• attestatsiya komissiyasining qarori yoki komandirning buyrug‘i ustidan yuqori turuvchi organlar yoki harbiy sud, agar harbiy xizmatchi uni ishdan bo‘shatishni qonunga xilof deb hisoblasa, shikoyat qilish;
• xizmatni o'tash jarayonida qo'mondon amaldagi qonunlar va armiya huquqlarini buzishga yo'l qo'ysa, to'g'ridan-to'g'ri harbiy prokuraturaga murojaat qilish.
Windows 10-ni ishga tushirish dasturlari Ushbu maqolada Windows 10-da ishga tushirish haqida batafsil ma'lumot - bu erda dasturlarning avtomatik boshlanishini ro'yxatdan o'tkazish mumkin; ishga tushirish uchun dasturni qanday olib tashlash, o'chirish yoki aksincha qo'shish; ishga tushirish papkasi birinchi o'ntalikda joylashganligi va shu bilan birga bir nechta bepul yordam dasturlari haqida [...]
• ni qanday olish mumkin uy-joy subsidiyalari uy-joy sotib olish uchun: harbiy xizmatchilar va Ichki ishlar vazirligi xodimlari? Ko'chmas mulk bozori to'xtamaydi va uy-joy narxlari doimiy ravishda o'sishda davom etmoqda: so'nggi 15 yil ichida o'rtacha xarajat kvadrat metr kamida 10 barobar oshdi. Ko'pgina rus oilalari nafaqat [...]
• 2017-2018 yillarda dafn qilish uchun moddiy yordamni soliqqa tortish Dafn qilish uchun moliyaviy yordam - 2017 va 2018 yillarda soliqqa tortish qonun hujjatlarida o'zgarishlar yo'qligi sababli farq qilmaydi. Qarindoshning dafn marosimiga moddiy yordam ko'rsatishning asosiy nuqtalari, shu jumladan ma'lumotlarni soliqqa tortish xususiyatlari [...]
• Haydovchilik guvohnomasini almashtirish uchun davlat boji qancha? Haydovchilik guvohnomasi yo'qolgan, egasining familiyasi o'zgargan taqdirda majburiy almashtirilishi kerak transport vositasi agar hujjat muddati tugagan bo'lsa (10 yil o'tgan). Litsenziyani almashtirish uchun ariza berganda, shaxs to'lashi kerak [...]
• Jarimalar yo'l politsiyasi leninogorsk Kech davlat sizning jarimalaringizni undirish uchun chora ko'radi, agar siz jarimaga shikoyat qilmagan bo'lsangiz, leninogorsk yo'l politsiyasi sizga kerak Belgilar. Ro'yxatga olish hujjatlarisiz va OSAGO siyosatisiz ushbu maqolaga havola 500 o'rinni tashkil qiladi. Rasmiy jarimalar yo'l politsiyasi leninogorsk [...]
• Tarix fanidan test, 40 ta javobli savol 1. Rossiya respublika deb e’lon qilindi: A) 1917 yil 1 sentyabr, B) 1917 yil 1 sentyabr, C) 1917 yil 3 mart, C) 1918 yil 10 yanvar, D) 1922 yil 30 dekabr 2. Qachon deklaratsiya qabul qilingan. Rossiya Federatsiyasining davlat suvereniteti? A) 1993 yil 25 dekabr B) 1917 yil 1 sentyabr C) 12 iyun [...]
• Dunyo biz uchun sayohat blogi Qiziqarli AQSh qonunlari Marshrutimiz 9 shtatdan o'tadi: Men AQShda ko'p shtatlarda kulgili va ba'zan mutlaqo ahmoqona qonunlar borligini ko'p marta eshitganman. Shunga qaramay, qandaydir bema'niliklarni tarqatmaslik uchun siz ularni bilishingiz kerak. Internetda men […]

Harbiy xizmat Vatanimiz himoyachilariga ko'plab imtiyozlar beradi, ulardan biri kreditlashning juda va juda qulay shartlariga ega ipotekadir. Gap shundaki, bunday ipoteka bo'yicha to'lovlar uchun davlat o'tkazmalari to'g'ridan-to'g'ri hukumatdan jalb qilinadi. Harbiy xizmatchi NISda ro'yxatdan o'tadi, to'liq 3 yildan keyin u davlat olishi mumkin. ish stajini kutmasdan uy-joy sotib olish uchun subsidiyalar. NISning asosiy nuqtasi ishdan bo'shatilgandan keyin harbiy ipoteka bo'lib, uning xususiyatlari va nuanslarini biz ushbu maqolada ko'rib chiqamiz, chunki 10 yoki 20 yildan keyin xizmatni to'xtatish shartlari sezilarli darajada farq qilishi mumkin.

Harbiy ipoteka ko'pincha ishdan bo'shatilgandan keyin qo'llaniladi (bu tegishli xizmat muddati bilan eng maqbul variant), chunki xizmat davomida har bir Vatan himoyachisining shaxsiy hisobiga ma'lum mablag'lar o'tkaziladi, uning maqsadi sotib olishdir. uyning. Biroq, siz ushbu imtiyozdan faqat qonun bilan aniq tartibga solingan muayyan shartlar bajarilgan taqdirdagina foydalanishingiz mumkin. Bularning barchasi ish stajiga va shartnoma muddati tugagunga qadar ishdan bo'shatishning aniq sababiga bog'liq, masalan: sog'liq uchun, kadrlar o'zgarishi yoki xuddi shunday, o'z-o'zidan.

Harbiy xizmatchilarning qaysi biri imtiyozdan foydalanishi mumkin

117-FZ-sonli qonunga binoan (2004 yildan beri) quyidagi toifalar xizmat muddati tugagandan so'ng jamg'arib boriladigan kapitaldan foydalanishlari mumkin:

• 20 yildan ortiq xizmat qilganlar, ya'ni to'liq xizmatdan keyin;
• imtiyozli shartlar asosida shartnoma 10 yildan keyin ishdan bo'shatilgan.

20 yilgacha bo'lgan imtiyozlar uchun asoslar:

• sog'lig'i sababli ishdan bo'shatish;
• xizmat uchun ruxsat etilgan maksimal yosh;
• qiyin oilaviy sharoitlar;
• muntazam chora-tadbirlar (asosiylari: bo'linmani qisqartirish yoki boshqa tarkibga almashtirish, harbiy xizmatchi tomonidan mavjud lavozimni saqlab qolishning mumkin emasligi, ma'lum bir lavozimga yaroqsiz deb e'tirof etilishi, boshqa, pastroq maoshli lavozimni qabul qilishga rozi bo'lmaslik);
• o'lim;
• yo'qolgan.

So'nggi ikki nuqta fojiali bo'lsa, kelajakda harbiy xizmatchining qarindoshlari jamg'armadan foydalanishlari mumkin.

Qanday qilib pul olishingiz mumkin

Agar harbiy xizmatchi, yuqoridagi shartlarga muvofiq, Rosvoenipotekadan to'lovlarni olish huquqiga ega bo'lsa, uni ishdan bo'shatish to'g'risida buyruq paydo bo'lgandan so'ng, u omonat hisobvarag'idan pul o'tkazilganligi to'g'risida bo'linma komandiriga hisobot yozishi kerak.

Qo'mondon arizachi haqida ma'lumotni hokimiyatga taqdim etadi, keyin esa uni Rosvoenipotekaga o'tkazadi.

U erda u 30 kun ichida ko'rib chiqiladi, shundan so'ng harbiy xizmatchi o'z hisobidan mablag'larni olishi mumkin. U ham qo'shimcha olishi kerak o'z uy-joy sotib olish uchun mablag'lar, lekin siz endi boshqa uy-joy egasi bo'lmasangiz, ijtimoiy shartnomada ishtirok etmaydi. ishga olish.

Muhim: agar ish staji 20 yildan oshsa, NIS mablag'lari nafaqat uy-joy uchun, balki har qanday ehtiyojlar uchun ishlatilishi mumkin. Xuddi shu narsa 10 yil xizmat qilgan, imtiyozli shartlarda ishdan bo'shatilganlarga ham tegishli.

Agar askar 10 yildan so'ng xizmatdan chiqsa, masalan, sog'lig'i sababli, u hisobdagi jamg'armalardan foydalanishi mumkin, ammo ipoteka kreditining qolgan miqdori o'z-o'zidan to'lanishi kerak. To'g'ri, u pul kompensatsiyasidan foydalanishi mumkin va qulay foiz stavkasini saqlab qoladi.

Uy-joy sotib olishga yordam berish uchun quyidagi manbalar taqdim etiladi:

• xodimning shaxsiy hisobvarag'ida to'plangan va sotib olingandan keyin bankka o'tkaziladigan maqsadli uy-joy krediti;
• ipoteka bergan bankning hisob-kitob hisobvarag‘iga har oyda jamg‘arma badallarining o‘n ikkidan bir qismi miqdorida to‘lovlar;
• bir martalik asosda to'lanadigan qo'shimcha mablag'lar, summa yigirma yillik muddatga yetgunga qadar moliyalashtirilgan badal va kam xizmat ko'rsatgan kunlar sonini hisobga olgan holda hisoblanadi.

Boshqa sabablarga ko'ra ishdan bo'shatish. Ipoteka haqida nima deyish mumkin?

Agar biron bir sababga ko'ra, harbiylar 20 yil xizmat qilmasdan, 10 yildan keyin, hech qanday imtiyozli asoslarsiz yoki undan oldinroq ketishga qaror qilgan bo'lsa, u o'z kvartirasini sotib olishga muvaffaq bo'lsa, davlatga munosib miqdorda qarzdor bo'ladi. Biz jamg'arma hisobvarag'idan sarflangan barcha pullarni va ipotekani to'lash uchun ishlatilgan subsidiya miqdorini qaytarishimiz kerak va maqsadli uy-joy kreditini to'lash muddati unga o'n yilga beriladi, aniq to'lov jadvali mavjud. tashkil etilgan. Imtiyozli kredit shartlari ham bekor qilinib, keyingi to‘lovlar Markaziy bankning qayta moliyalash standart stavkasi bo‘yicha amalga oshirilishi kerak bo‘ladi. Shu bilan birga, ko'chmas mulk ikki tomonlama garovda: davlatdan va kredit muassasasidan.

Agar sobiq harbiy xizmatchi barcha mablag'larni to'lay olmasa, sud boshlanadi va kvartira sotiladi. Savdodan olingan mablag'lar kredit bo'yicha qarzni to'lash, Rosvoenipotekaga to'lovlar va sud xarajatlarini qoplash uchun sarflanadi. Agar barcha to'lovlar natijasida pul qolsa, ular iste'foga chiqqanlarning hisobiga tushadilar. Agar mablag 'etarli bo'lmasa, odam qarzdor bo'lib qoladi.

Qabul qiling, bu holatda vaziyat juda yoqimsiz, shuning uchun mutaxassislar harbiy ipotekani faqat ish stajidan keyin olishni tavsiya qiladilar, ammo ko'chmas mulk narxlarining doimiy o'sishini hisobga olsak, hamma ham bu maslahatdan foydalanishni xohlamaydi.

Harbiy ipoteka tuzoqlari

Yuqorida aytib o'tilganidek, foydali ko'rinadigan harbiy ipotekaning jiddiy tuzoqlari tufayli bizning barcha harbiy xizmatchilarimiz ushbu imtiyozdan xizmat stajiga qadar foydalanishga qaror qilishmaydi, chunki ko'p yillar davomida nima bo'lishini tasavvur qilish qiyin, ehtimol kutilmagan ishdan bo'shatish. Masalan, sog'lig'ingiz uchun amal qiling va siz hamma narsani o'zingiz to'lashingiz kerak, shuningdek, davlatga qarzlarni to'lashingiz kerak bo'ladi. Ilgari tayyor kvartiralarni taqdim etish tizimi mavjud edi, bu erda sxema biroz shaffofroq edi. Harbiy ipoteka bo'yicha uy-joy sotib olishga qaror qilganda, siz barcha xavflarni hisobga olishingiz kerak, aks holda keyinchalik katta qarzlarni to'lash uchun hech qanday sog'liq etarli bo'lmaydi. Agar siz o'zingizning qobiliyatingizga ishonchingiz komil bo'lmasa, ushbu shartlardan shartnoma oxirida, ya'ni 20 yoki 10 (imtiyozli) yildan keyin foydalanish yaxshiroqdir.

Avvalo, bu butun xizmat muddati davomida bepul dori-darmonlar va tibbiy yordam olish huquqidir. Bundan tashqari, agar fuqaro kasalxonada yoki shifoxonada davolanishga muhtoj bo'lsa, u davlat hisobidan amalga oshiriladi. Harbiy qismdan tashqarida joylashgan boshqa joyga davolanish uchun yo'llanma talab qilingan taqdirda ham.

Xizmatdan bo'shatilganda uy-joy bilan ta'minlash

Uy-joyga muhtoj bo'lgan pudratchi byudjet mablag'lari hisobidan amalga oshiriladigan turar-joy ko'chmas mulkini taqdim etishning istalgan shaklini tanlashi mumkin. Muayyan vaziyat va turar joy shakliga qarab, zaxiraga o'tkazilgan harbiy xizmatchilar uchun uy-joy amaldagi me'yorlar asosida ta'minlanadi. Harbiy xizmatdan bo'shatilgan fuqarolarni uy-joy bilan ta'minlash xizmatni tugatish sabablariga ko'ra qonun hujjatlarida mustahkamlangan. Masalan, Rostov-Dondagi harbiylar uchun kvartiralar ijaraga olingan "Suvorovskiy" turar-joy majmuasida mavjud.

Harbiy qonun haqida

* harbiy xizmat vaqtini ushbu Federal qonunning 10-moddasiga muvofiq uzluksiz ish stajiga hisoblash, nafaqa to'lashda hisobga olinadi. ijtimoiy sug'urta, agar harbiy xizmatdan bo'shatilgan kun va ishga qabul qilingan kun (ta'lim muassasasiga qabul qilish) o'rtasidagi oraliq bo'lsa, ish staji uchun bir martalik to'lov, ish haqini foizga oshirish, ish staji bilan bog'liq ijtimoiy kafolatlarni ta'minlash. ) bir yildan ortiq bo'lmagan va boshqa davlatlar hududidagi jangovar faxriylarga, favqulodda vaziyatda va qurolli to'qnashuvlarda harbiy xizmatni o'tagan faxriylarga va imtiyozli asosda umumiy harbiy xizmat muddati 25 yil bo'lgan fuqarolarga. yoki undan ko'p, tanaffus davomiyligidan qat'i nazar;

Harbiy xizmatchilarga ishdan bo'shatilgandan keyin to'lovlar

Ular ma'lum yoshga to'lgandan keyin o'z xohishiga ko'ra va sog'lig'iga ko'ra intizomiy jazo sifatida ishdan bo'shatilishi mumkin bo'lgan sabablar "Harbiy xizmat va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonunining 51-moddasida belgilangan. nashr, 2020-yil 4-iyulda qabul qilingan.

Harbiy xizmatchi ishdan bo'shatilganda va harbiy qismning shaxsiy ro'yxatidan chiqarilganda davlat naqd pul to'lash tartibi va miqdorini kamdan-kam hollarda o'zgartiradi. 2020-yil 1-martdan boshlab harbiy xizmatchi ishdan bo‘shatilganda va harbiy qism shaxsiy ro‘yxatidan chiqarilganda quyidagi naqd to‘lovlarni olish huquqiga ega:

Agar sog'lig'i sababli armiyadan ishdan bo'shatilgan bo'lsa, harbiy xizmatchilardan qanday foyda bor

• kimga murojaat qilinmoqda
• qog'oz nomi
• askarning shaxsiy ma'lumotlari to'g'risidagi ma'lumotlar
• Ketish sababi
• organning holatini tasdiqlovchi hujjatlar ro'yxati
• shaxsiy ishini harbiy komissarlikka ko'rib chiqish uchun yuborish iltimosi bilan ariza bayonnomasiga ilova
• bu holatda nazarda tutilgan qonun hujjatlariga havolalar
• pudratchilar tuzilgan shartnomadan ma'lumotlarni ko'rsatadilar
• olingan uy-joy yoki uni sotib olish zarurati bo'yicha xodimning moddiy ahvoli ko'rsatilgan

Ishdan bo'shatilgandan keyin askarga qanday to'lovlar to'lanadi

Ko'pgina harbiylar xizmatni tugatgandan so'ng ularning taqdiri haqida qayg'uradilar. Ularni birinchi navbatda, ishdan ketsam, yangi ish topgunimcha ro‘zg‘orsiz qolamanmi, degan savol tashvishga solmoqda. Shu sababli, davlat ishdan bo'shatilgandan keyin moddiy yordam belgiladi, bu esa bunday odamga fuqarolik hayotiga og'riqsiz qo'shilish imkonini beradi.

2020 yilda shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar va ularning oila a'zolari uchun imtiyozlar ro'yxati

Ta'til dam olish joyiga boradigan yo'lda kunlar soniga uzaytiriladi. Shuningdek, og'ir iqlim sharoitida yoki hayot uchun xavf bilan bog'liq sharoitlarda xizmat ko'rsatishda uning muddati 15 kungacha oshirilishi mumkin. Bundan tashqari, ushbu toifadagi harbiy xizmatchilar har qanday transport vositasida dam olish joylariga sayohat xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega. Agar shaxsiy transport ishtirok etsa, benzin narxi qoplanadi.

Armiyada 10 yildan keyin nima talab qilinadi

Bular. Rosvoenipoteka ishtirokchisining hisob raqamiga davlat tomonidan kiritilgan yoki CZhZ shartnomasi bo'yicha uy-joy uchun to'langan narsalarni qaytarish shart emas. Yangi tartibga ko'ra, Rossiya Federatsiyasi foydasiga og'irlik Rosvoenipoteka tomonidan ro'yxatga olish organidan qisman yuborilgan ma'lumotni olgandan keyin olib tashlanadi.

Rossiya armiyasida chaqiruv va kontrakt bo'yicha qancha to'laydilar

Shartnoma xizmatini o'tayotgan va jangovar harakatlarda qatnashayotgan askarlarga ular armiyada qancha to'laydilar? Bu holda nafaqa miqdori issiq nuqta joylashgan hududga, shuningdek xizmat ko'rsatish shartlariga bog'liq. So'nggi bir necha yil ichida harbiy to'qnashuvlar bo'lmaganini hisobga olsak, shartnoma bo'yicha askarlarning aniq maoshini aniqlash juda qiyin. Ammo, agar oldingi davrlarning tajribasini oladigan bo'lsak, eng katta nafaqa Chechenistonda jang qilgan shartnoma asosidagi harbiy xizmatchilarga to'langan. Ko'tarilganidan tashqari ish haqi, jangovar harakatlarda ishtirok etgan holda, bir yillik xizmat bir yarim yil hisoblanadi.

Harbiy xizmatdan bo'shatilganda belgilangan imtiyozlar - bu nima

Pensiyadagi harbiy fuqarolar rasmiy murojaat qilingan kundan e’tiboran bir oy muddatda ularning farzandlari uchun mavjud umumiy ta’lim va maktabgacha ta’lim muassasalarida, sog‘lomlashtirish tipidagi yozgi oromgohlarda navbat kutmasdan bepul joy ajratiladi.

Shartnoma asosidagi harbiy xizmatchilar uchun imtiyozlar: davlat harbiylarga qanday yordam beradi

1. Dam olish kunlarida har qanday tadbirlarni tayyorlashda yoki boshqa zarurat tug'ilganda xizmat ko'rsatish uchun pul kompensatsiyasini to'lash. Bunday holda, harbiylarga qo'shimcha bo'sh kunlar evaziga pul to'lanadi.
2. Ish stajiga muvofiq ta'tilning davomiyligini oshirish. Har 5 yilda 5 kun qo'shiladi va Uzoq Shimolda xizmat qilganda 15 kun qo'shiladi.
3. Maxsus idoraviy sog'liqni saqlash muassasalarida bepul tibbiy yordam olish huquqi.
4. Yangi navbatchilik joyiga kelganda ko'tarish nafaqalari to'lanadi, pul harbiy xizmatchilarning o'zlari va ularning oila a'zolariga to'lanadi. Bundan tashqari, ofitserning o'ziga va uning oila a'zolariga xizmat joyiga yoki ta'til joyiga borish uchun to'lov kafolatlanadi.
5. Harbiylarga shartnoma bo'yicha xizmatga kirganidan keyin uch yil o'tgach, bepul oliy va o'rta maxsus ta'lim olish huquqi beriladi, siz istalgan davlat universiteti yoki texnikumda o'qishingiz mumkin. Qoida tariqasida, xizmat uchun foydali bo'lgan mutaxassislikni o'zlashtirishni istagan ofitserlar o'qishga yuboriladi.
6. Qisqartirilgan pensiya. Shartnoma bo'yicha xizmat qilganda, bu faqat 20 yil. Agar askar 20 yil va undan ortiq xizmat muddatidan keyin nafaqaga chiqsa, u 7 ish haqi miqdorida ishdan bo'shatish nafaqasini oladi. Agar muddat 20 yildan kam bo'lsa, unda ishdan bo'shatish nafaqasi 2 ish haqi.

Askarni sog'lig'i sababli ishdan bo'shatish tartibi

Tekshiruv davomida komissiya xodimning tekshiruv vaqtidagi sog'lig'i to'g'risidagi ma'lumotlarga asoslanadi va agar tibbiy choralar ko'rilganidan keyin ham shaxsning sog'lig'i o'zgarmasa, cheklangan yaroqlilik to'g'risida qaror qabul qiladi. .

Harbiy xizmatga borishdan oldin nimani bilishingiz kerak

• agar homilador ayolingiz bo'lsa, uning homiladorligi 180 kundan ortiq bo'lsa va nikoh rasman ro'yxatga olingan bo'lsa, u bir martalik nafaqa olishi mumkin - 24 565 rubl;
• agar sizda uch yoshga to'lmagan farzandingiz bo'lsa, xizmat muddati tugagunga qadar yoki bola uch yoshga to'lgunga qadar, nafaqa berilishi mumkin. oylik nafaqa- 10 528 rubl.

Kompensatsiya va imtiyozlarni oling

• hisobot kimning nomidan topshirilayotganligi;
• hujjatning nomi;
• harbiy shaxsiy ma'lumotlar;
• xizmatdan bo'shatish uchun asoslar;
• salomatlik holatining yomonlashuvini ko'rsatuvchi ilova qilingan hujjatlar ro'yxati;
• sog'lig'i sababli ishdan bo'shatish masalasini tartibga soluvchi qonun hujjatlariga havolalar;
• shartnoma bo'yicha ma'lumotlar (pudratchilar uchun);
• olingan uy-joy yoki uy-joy sharoitlarini yaxshilash zarurati to'g'risida ma'lumot.