Descrizione del lavoro il contabile determina i doveri, i diritti, le responsabilità e le condizioni di lavoro della persona nominata a tale posizione. Le responsabilità funzionali possono variare a seconda delle specificità del lavoro dell'organizzazione, pertanto vengono riviste in ogni caso specifico.

Il modulo standard di seguito può essere utilizzato come esempio per la compilazione della descrizione del lavoro di un contabile per la documentazione primaria, per gli accordi con i fornitori, per la contabilità di merci e materiali (per i materiali), ecc.

descrizione del lavoro di esempio per un contabile

IO. Disposizioni generali

1. Un contabile appartiene alla categoria professionale "specialisti".

2. Il contabile è nominato alla carica e licenziato da esso per ordine del direttore dell'organizzazione nel modo prescritto in conformità con l'attuale legislazione del lavoro su proposta del capo contabile.

3. Il commercialista riporta direttamente al capo contabile o al capo della divisione di competenza della contabilità principale.

4. In assenza del ragioniere, le sue funzioni sono svolte da persona nominata nei modi prescritti, come indicato nell'ordinanza dell'ente.

5. Una persona che ha:

5.2. Ragioniere di categoria II: istruzione professionale superiore (economica) senza requisiti per esperienza lavorativa o istruzione professionale secondaria (economica) e almeno 3 anni di esperienza lavorativa come contabile.

5.3. Ragioniere: istruzione professionale (economica) secondaria senza requisiti per esperienza lavorativa o formazione speciale secondo il programma stabilito ed esperienza lavorativa in contabilità e controllo per almeno 3 anni.

6. Il commercialista deve conoscere:

• atti legislativi, regolamenti dipartimentali, ordini, ordini e altro materiale sull'organizzazione contabilità;
• standard, campioni e forme di documenti adottati nell'organizzazione, caratteristiche della loro compilazione, sistematizzazione, elaborazione e conservazione;
• piano e corrispondenza di conti;
• organizzazione del flusso documentale nelle aree contabili;
• la procedura per riflettere sui conti delle operazioni contabili relative al movimento di base e I soldi, articoli di inventario;
• legislazione del lavoro;
• regole e norme di protezione del lavoro, dispositivi di sicurezza, inclusa la sicurezza antincendio;
• regole per il funzionamento della tecnologia informatica;
• questa descrizione del lavoro.

II. Responsabilità di un contabile

Il commercialista ha le seguenti responsabilità:

1. Mantiene registrazioni contabili di proprietà, passività e transazioni commerciali (contabilità di immobilizzazioni, articoli di magazzino, vendite di prodotti, flussi di cassa, costi di produzione, ecc.).

2. Accetta, controlla e si prepara all'elaborazione del conteggio documentazione primaria.

3. Riflette sui conti delle transazioni contabili associate al movimento di attività fisse e di cassa, articoli di inventario.

4. Prepara e invia gli ordini di pagamento alla banca.

5. Sviluppa un piano dei conti, moduli di documenti per l'elaborazione di affari e altre transazioni per le quali non sono forniti moduli standard.

6. Calcola e trasferisce tasse e commissioni a budget di vari livelli, a premi assicurativi fondi sociali, salari dipendenti, altri tipi di pagamenti.

7. Partecipa all'analisi economica e attività finanziarie organizzazione e sviluppo di misure per razionalizzare l'uso delle risorse.

8. Fornisce informazioni contabili affidabili al capo dell'organizzazione, agli investitori, ai revisori dei conti e ad altre persone autorizzate a riceverle.

9. Sistema i dati sulle aree contabili per la rendicontazione.

10. Partecipa all'inventario dei fondi e degli articoli di inventario.

11. Impegnato nella formazione, manutenzione e conservazione della documentazione contabile.

12. Segue le istruzioni del supervisore diretto.

III. Diritti

Il commercialista ha diritto:

1. Partecipa alla discussione delle questioni rientranti nelle sue funzioni ufficiali.

3. Segnala al tuo diretto superiore le carenze individuate nel processo di lavoro e fai proposte per la loro eliminazione.

4. Ricevere assistenza dalla direzione dell'organizzazione nello svolgimento delle proprie funzioni.

IV. Una responsabilità

Il commercialista si occupa di:

1. Inadempimento o adempimento non nel pieno delle loro funzioni ufficiali.

2. Inosservanza di ordini, istruzioni e ordini del capo diretto o dell'amministrazione dell'organizzazione.

3. Violazione del regolamento interno del lavoro dell'organizzazione, della disciplina del lavoro o della sicurezza.

4. Diffusione di informazioni riservate, divulgazione di segreti d'ufficio e commerciali.

5. Causare danni materiali (nell'ambito della legislazione della Federazione Russa).

V. Condizioni di lavoro

1. Le condizioni di lavoro di un contabile sono determinate dal Regolamento interno del lavoro dell'organizzazione.

2. Un commercialista può essere inviato in trasferta di lavoro (anche locale) in caso di necessità di produzione.

contabile materiale

Il contabile dei materiali tiene i registri dei materiali dell'organizzazione: il loro fatturato, il calcolo dei costi, la ricezione, il trasferimento, in conformità con i requisiti di legge. È progettato per promuovere l'uso snello delle risorse aziendali.

Quando si compila una descrizione del lavoro per un contabile sui materiali, è possibile utilizzare il seguente elenco di responsabilità funzionali:

1. Contabilità dei materiali, loro consumo, ricevimento.

2. Partecipazione ad attività finalizzate al rispetto della disciplina finanziaria, all'uso razionale delle risorse.

3. Ricezione e controllo della documentazione primaria, sua preparazione per l'elaborazione.

4. Fissazione sui conti dell'impresa delle operazioni per la contabilizzazione dei materiali, preparazione dei calcoli per il costo effettivo dei materiali.

5. Calcolo di tasse, tasse, altri pagamenti.

6. Fornire utenti bilancio d'esercizio informazione affidabile.

7. Formazione, mantenimento di un database di informazioni contabili secondo standard stabiliti.

1. Disposizioni generali

1.1. Il contabile per la contabilizzazione delle immobilizzazioni appartiene alla categoria degli specialisti.

1.2. Requisiti di qualificazione.
Ragioniere di 1a categoria: formazione professionale (economica) superiore ed esperienza lavorativa come ragioniere di 2a categoria per almeno 3 anni.
Ragioniere di categoria II: istruzione professionale superiore (economica) senza requisiti per esperienza lavorativa o istruzione professionale secondaria (economica) e almeno 3 anni di esperienza lavorativa come contabile.
Ragioniere: istruzione professionale secondaria (economica) senza requisiti per esperienza lavorativa o formazione speciale secondo il programma stabilito e almeno 3 anni di esperienza lavorativa in contabilità e controllo.

1.3. Il Contabile Patrimoniale deve conoscere:
- atti legislativi, delibere, ordinanze, ordinanze, orientamenti, materiali metodologici e normativi sull'organizzazione della contabilità delle immobilizzazioni e della rendicontazione su questo sito;
- forme e metodi di contabilità presso l'impresa;
- pianificazione e corrispondenza dei conti, in particolare contabilizzazione delle immobilizzazioni;
- organizzazione del flusso di lavoro in quest'area della contabilità;
- ordine documentazione e riflessione sui conti delle stime contabili di ammortamento, ripristino e dismissione di immobilizzazioni;
- metodi di analisi economica delle attività finanziarie ed economiche dell'impresa;
- regole per il funzionamento della tecnologia informatica;
- economia, organizzazione del lavoro e management;
- modalità di gestione del mercato;
- legislazione del lavoro;
- Regole e norme di tutela del lavoro.

1.4. La nomina alla posizione di contabile per la contabilizzazione delle immobilizzazioni e il licenziamento vengono effettuati per ordine del direttore generale su proposta del capo contabile.

1.5. Il Contabile Patrimoniale riporta al Capo Contabile.

1.6. Durante l'assenza di un contabile per la contabilizzazione delle immobilizzazioni (viaggio di lavoro, ferie, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da una persona nominata secondo le modalità prescritte. Questa persona acquisisce gli opportuni diritti e si assume la responsabilità del non corretto svolgimento dei compiti a lui affidati.

2. Responsabilità lavorative

Ragioniere di immobilizzazioni:

2.1. Svolge attività di contabilità in conformità con i requisiti della normativa vigente in materia di contabilità di proprietà dell'organizzazione immobilizzazioni, capitalizzazione delle immobilizzazioni, calcolo del costo effettivo delle immobilizzazioni, ecc.

2.2. Partecipa allo sviluppo e all'attuazione di attività volte al mantenimento della disciplina finanziaria e all'uso razionale delle risorse.

2.3. Effettua la ricezione e il controllo della documentazione primaria in quest'area della contabilità e la prepara per l'elaborazione del conteggio.

2.4. Riflette sui conti delle operazioni contabili relative al movimento di immobilizzazioni,

2.5. Prepara stime contabili per il costo effettivo delle immobilizzazioni, tenendo conto di tutti i costi.

2.6. Calcola le tasse che sorgono in quest'area.

2.7. Fornisce a gestori, creditori, investitori, revisori dei conti e altri utenti di bilanci informazioni contabili comparabili e affidabili sull'area contabile pertinente.

2.8. Sviluppa un piano dei conti di lavoro, forme di documenti primari utilizzati per elaborare transazioni commerciali per le quali non sono forniti moduli standard, nonché moduli di documenti per i rendiconti finanziari interni, partecipa alla determinazione del contenuto delle tecniche e dei metodi contabili di base e all'elaborazione delle informazioni contabili tecnologia.

2.9. Prepara i dati per la sezione pertinente della contabilità per la rendicontazione, monitora la sicurezza dei documenti contabili, li redige secondo la procedura stabilita per il trasferimento all'archivio.

2.10. Svolge attività di formazione, manutenzione e archiviazione di un database di informazioni contabili, apporta modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate nell'elaborazione dei dati.

2.11. Partecipa alla formulazione della dichiarazione economica dei problemi o delle loro singole fasi, risolta con l'aiuto della tecnologia informatica, determina la possibilità di utilizzare progetti già pronti, algoritmi, pacchetti applicativi che consentono di creare sistemi economicamente validi per l'elaborazione di informazioni economiche.

3. Diritti

Il contabile delle immobilizzazioni ha il diritto di:

3.1. Richiedere e ricevere dalle unità strutturali informazioni, riferimenti e altri materiali necessari per adempiere ai compiti previsti dalla presente descrizione del lavoro.

3.2. Conoscere i documenti che definiscono i suoi diritti e doveri nella sua posizione, i criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.

3.3. Presentare proposte di miglioramento del lavoro relative alle responsabilità previste in questa Istruzione all'esame della direzione.

3.4. Richiedere alla direzione dell'impresa di garantire le condizioni organizzative e tecniche e l'esecuzione dei documenti stabiliti necessari per l'esercizio delle funzioni ufficiali.

4. Responsabilità

Il Contabile Patrimoniale si occupa di:

4.1. Per l'adempimento improprio o il mancato adempimento delle loro funzioni ufficiali previste dalla presente descrizione del lavoro, nei limiti stabiliti dall'attuale legislazione del lavoro della Federazione Russa.

4.2. Per i reati commessi nel corso delle loro attività - nei limiti stabiliti dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

4.3. Per aver causato danni materiali all'impresa - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

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Descrizione del lavoro contabile qualsiasi organizzazione ha bisogno, perché questo specialista è in ogni azienda. I compiti di un contabile variano a seconda del campo di attività dell'azienda (molto dipende, ad esempio, dal fatto che svolga o meno operazioni commerciali), dalla struttura del dipartimento finanziario ed economico e, naturalmente, dal sito in cui un particolare specialista è quello di condurre. Pertanto, una descrizione del lavoro di un contabile di esempio presa da un'azienda potrebbe non essere affatto adatta per un'altra.

Descrizione del lavoro di un contabile

APPROVARE
Amministratore delegato
Cognome I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Disposizioni generali

1.1. Il contabile appartiene alla categoria degli specialisti.
1.2. Il contabile viene nominato alla carica e destituito da esso per ordine del direttore generale della società su proposta del capo contabile.
1.3. Il contabile riporta direttamente al capo contabile.
1.4. Durante l'assenza di un contabile, i suoi diritti e doveri vengono trasferiti a un altro funzionario, che è annunciato nell'ordine per l'organizzazione.
1.6. Una persona che soddisfa i seguenti requisiti è nominata alla posizione di contabile: istruzione - secondaria superiore o specializzata, esperienza in un lavoro simile da un anno, conoscenza dei programmi per computer per la contabilità.
1.7. Il commercialista deve sapere:
- atti legislativi, delibere, ordinanze, ordinanze, altri materiali di indirizzo, metodologico e normativo sull'organizzazione della contabilità dei beni, degli obblighi e delle operazioni commerciali e della rendicontazione;
- forme e metodi di contabilità presso l'impresa;
- piano e corrispondenza di conti;
- organizzazione del flusso documentale nelle aree contabili;
- la procedura per documentare e riflettere sui conti delle operazioni contabili relative ai movimenti di immobilizzazioni, partite di magazzino e contante.
1.8. Il commercialista è guidato nelle sue attività da:
- atti legislativi della Federazione Russa;
- lo Statuto della società, il Regolamento interno del lavoro, altri atti normativi della società;
- Regolamento sulla contabilità dell'organizzazione;
- ordini e direttive della direzione;
- questa descrizione del lavoro.

2. Responsabilità di un contabile

Il commercialista svolge le seguenti mansioni:
2.1. Svolge attività di contabilizzazione di immobili, passività e transazioni commerciali (contabilità di immobilizzazioni, rimanenze, costi di produzione, vendite di prodotti, risultati di attività economiche e finanziarie; accordi con fornitori e clienti, per servizi resi, ecc.) .
2.2. Partecipa allo sviluppo e all'attuazione di attività volte al mantenimento della disciplina finanziaria e all'uso razionale delle risorse.
2.3. Effettua la ricezione e il controllo della documentazione primaria per le aree di contabilità di pertinenza e la predispone all'elaborazione del conteggio.
2.4. Riflette sui conti delle operazioni contabili relative al movimento di immobilizzazioni, scorte e contanti.
2.5. Compila le stime dei costi contabili per i prodotti (lavori, servizi), identifica le fonti di perdite e spese improduttive, prepara proposte per la loro prevenzione.
2.6. Calcola e trasferisce tasse e contributi ai bilanci federali, regionali e locali, premi assicurativi a fondi sociali fuori bilancio statali, pagamenti a istituti bancari, fondi per finanziamenti investimenti di capitale, salari di lavoratori e dipendenti, altri pagamenti e pagamenti, nonché l'assegnazione di fondi per incentivi materiali per i dipendenti dell'impresa.
2.7. Partecipa alla conduzione di un'analisi economica delle attività economiche e finanziarie dell'organizzazione in base ai dati contabili e di rendicontazione al fine di identificare le riserve intraeconomiche, attuare un regime di risparmio e misure per migliorare il flusso dei documenti.
2.8. Partecipa all'inventario di fondi, articoli di inventario, insediamenti e obblighi di pagamento.
2.9. Prepara i dati sulle aree rilevanti della contabilità per la rendicontazione, monitora la sicurezza dei documenti contabili, li redige secondo la procedura stabilita per il trasferimento all'archivio.
2.10. Svolge attività di formazione, manutenzione e archiviazione di un database di informazioni contabili, apporta modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate nell'elaborazione dei dati.
2.11. Svolge gli incarichi ufficiali individuali del suo diretto superiore.

3. Diritti di un contabile

Il commercialista ha diritto:
3.1. Ricevere informazioni, anche riservate, nella misura necessaria per risolvere i compiti assegnati.
3.2. Dare suggerimenti per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione.
3.3. Nei limiti delle sue competenze, riferire al suo diretto superiore tutte le carenze individuate nel corso delle sue attività e formulare proposte per la loro eliminazione.
3.4. Richiedere personalmente o per conto del capo contabile ai capi dipartimento e specialisti informazioni e documenti necessari per l'esercizio delle sue funzioni ufficiali.
3.5. Richiedere che la direzione dell'impresa assista nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

4. Responsabilità del contabile

Il commercialista si occupa di:
4.1. Per inadempimento e/o prematuro, negligente adempimento delle proprie funzioni.
4.2. Per il mancato rispetto delle vigenti istruzioni, ordini e ordini di conservazione dei segreti commerciali e delle informazioni riservate.
4.3. Per violazione delle norme interne del lavoro, della disciplina del lavoro, della sicurezza e delle norme antincendio.
4.4. Per i reati commessi nel corso dello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.
4.5. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

Nella prefazione si è già detto che il materiale del libro si basa sulle disposizioni principali delle descrizioni standard del lavoro (o delle mansioni funzionali) di un ragioniere. Pertanto, nella prima parte della pubblicazione, sembra opportuno riportare il testo della job description per i contabili addetti ai materiali contabili, sviluppato secondo le istruzioni standard fornite nel Manuale di Qualifica per le Posizioni di Dirigenti, Specialisti e Altri Dipendenti , approvato dal Decreto del Ministero del Lavoro della Russia del 21 agosto 1998 n. 37 (di seguito - Risoluzione del Ministero del Lavoro della Russia n. 37). Inoltre, durante la redazione delle descrizioni dei lavori, è necessario tenere conto dei requisiti dei documenti del sistema di regolamentazione contabile, in particolare delle Linee guida metodologiche per la contabilità degli inventari, approvate con decreto del Ministero delle finanze della Russia del 28 dicembre 2001 n. 119n.

Un contabile per i materiali contabili (come un contabile specializzato nella contabilità di altri oggetti contabili) appartiene alla categoria degli specialisti.

Titoli di studio

Ragioniere di II categoria: istruzione professionale superiore (economica) senza presentare requisiti per esperienza lavorativa o istruzione professionale secondaria (economica) esperienza lavorativa come ragioniere per almeno tre anni.

Ragioniere: istruzione professionale secondaria (economica) senza requisiti per esperienza lavorativa o formazione speciale secondo il programma stabilito ed esperienza lavorativa in contabilità e controllo per almeno tre anni.

Si raccomandano i requisiti specificati. La clausola 10 del decreto del Ministero del lavoro russo n. 37 stabilisce che le persone che non hanno la formazione o l'esperienza lavorativa stabilite dai requisiti di qualificazione, ma che hanno un'esperienza pratica sufficiente e svolgono i compiti loro assegnati in modo qualitativo e completo , su indicazione della commissione di attestazione nelle modalità, possono essere nominate deroghe agli incarichi rilevanti alla stregua di persone con formazione speciale ed esperienza lavorativa.

Pertanto, quando si conduce la politica del personale dell'organizzazione, i requisiti di qualificazione potrebbero non essere presi in considerazione. Tuttavia, durante lo sviluppo e l'approvazione delle tabelle del personale, è consigliabile classificare le posizioni degli specialisti, compresi i contabili, poiché questa misura consente di aumentare l'interesse dei dipendenti per la formazione avanzata.

La nomina alla posizione di contabile e il licenziamento da essa vengono effettuati per ordine del capo dell'organizzazione, di norma, su proposta del capo contabile.

Responsabilità lavorative

Vengono assegnati solo i compiti specifici di un contabile specializzato in contabilità materiale. Commenti dettagliati sui singoli gruppi di compiti sono forniti nelle sezioni pertinenti del libro.

Contabile materiale:

Esegue lavori di contabilità per il movimento delle scorte, gli insediamenti con i fornitori in termini di ricezione di materiali, nonché gli insediamenti per i servizi forniti, il cui costo è incluso nel costo effettivo dei materiali acquistati;

Partecipa allo sviluppo e all'attuazione di misure volte a mantenere la disciplina finanziaria e l'uso razionale delle risorse naturali;

Effettua l'accettazione e il controllo della documentazione primaria per la sua sezione contabile e la predispone all'elaborazione del conteggio;

Riflette sui conti delle operazioni contabili relative alla movimentazione delle scorte;

Fornisce a gestori, creditori, investitori, revisori dei conti e altri utenti di bilanci informazioni contabili comparabili e affidabili nelle loro aree (sezioni) di contabilità;

Forma un piano dei conti di lavoro, sviluppa forme di documenti primari utilizzati per la registrazione di transazioni commerciali, per le quali non sono previsti moduli standard, nonché moduli di documenti per i rendiconti finanziari interni, partecipa alla determinazione del contenuto delle principali tecniche e metodi di tecnologia di elaborazione delle informazioni contabili e contabili;

Partecipa all'analisi economica delle attività economiche e finanziarie dell'organizzazione in base ai dati contabili e di rendicontazione al fine di identificare le riserve aziendali, attuare un regime di risparmio e misure per migliorare il flusso documentale, sviluppare e implementare forme e metodi progressivi di contabilità basata sull'uso della moderna tecnologia informatica, condurre inventari contanti e articoli di inventario;

Prepara i dati per il suo reparto contabilità per la rendicontazione;

Monitora la sicurezza dei documenti contabili, li redige secondo la procedura stabilita per il trasferimento all'archivio;

Svolge attività di formazione, manutenzione e archiviazione di un database di informazioni contabili, apporta modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate nell'elaborazione dei dati;

Partecipa alla formulazione della dichiarazione economica dei problemi o delle loro singole fasi, risolta con l'aiuto della tecnologia informatica, determina la possibilità di utilizzare progetti già pronti, algoritmi, pacchetti applicativi che consentono di creare sistemi economicamente validi per l'elaborazione di informazioni economiche.

Il contabile deve conoscere (la composizione degli atti legislativi e regolamentari che il contabile deve conoscere per la contabilità dei materiali è decifrata e commentata in dettaglio nei libri successivi):

Atti legislativi, delibere, ordinanze, ordinanze, orientamenti, materiali metodologici e normativi sull'organizzazione della contabilità di MPZ;

Requisiti degli atti legislativi e regolamentari relativi alla formazione dei dati di rendicontazione sul movimento delle scorte;

Forme e metodi di contabilità nell'organizzazione;

Piano e corrispondenza dei conti contabili utilizzati nella contabilizzazione delle rimanenze;

Organizzazione del flusso documentale nella propria area contabile;

La procedura per documentare e riflettere sui conti contabili delle operazioni relative al movimento delle scorte;

Metodi di analisi economica delle attività economiche e finanziarie dell'organizzazione;

Regole per il funzionamento della tecnologia informatica;

Economia, organizzazione del lavoro e management;

Modalità di gestione del mercato;

legislazione del lavoro;

Regole e norme di tutela del lavoro.

Il contabile riporta direttamente al capo contabile dell'organizzazione o al capo dell'unità strutturale pertinente del dipartimento di contabilità principale.

Il commercialista ha diritto:

Conoscere le bozze di decisioni della direzione dell'organizzazione relative alle sue attività;

Dare suggerimenti per migliorare il lavoro nella tua zona;

Avvisare il proprio superiore diretto di tutte le carenze individuate nel corso delle proprie attività e formulare proposte per la loro eliminazione;

Richiedere, nei limiti di competenza, ai responsabili di funzione e agli specialisti informazioni e documenti necessari per lo svolgimento dei propri compiti;

Coinvolgere specialisti di tutte le (individuali) divisioni strutturali nella risoluzione dei compiti a lui assegnati (se previsto dai regolamenti sulle divisioni strutturali, in caso negativo, quindi con il permesso del capo);

Non accettare documenti di origine se eseguiti in violazione di quanto previsto dalla normativa vigente.

Il commercialista si occupa di:

Disciplinare - nella misura e nei modi stabiliti dalla legislazione del lavoro e dai regolamenti locali interni dell'organizzazione;

Amministrativo - se vi sono indizi di un reato previsto dalla normativa sugli illeciti amministrativi;

Materiale - per intero o nei limiti della retribuzione media, a seconda della natura della violazione commessa, nei modi e nei termini stabiliti dalla normativa del lavoro, dai contratti collettivi e individuali di lavoro;

Penale - se ci sono segni di un reato penale nelle azioni del dipendente sulla base di una decisione del tribunale.

La contabilità è una professione responsabile. L'attività economica dell'impresa è rigorosamente regolata dalla legge. I primi conduttori tra gli affari finanziari entità legale e dipendenti del controllo statale - vale a dire contabili. Sulle loro spalle c'è il lavoro quotidiano di routine di contare quantitativamente tutto ciò che viene preso in considerazione. I doveri di un contabile materiale sono ancora più difficili: ogni garofano deve riflettersi in bilancio.

Documento costitutivo

I doveri, come i diritti, non possono essere irragionevoli. Un'impresa, assumendo un dipendente, gli rilascia un documento chiamato descrizione del lavoro. Secondo le sue disposizioni, il lavoratore è obbligato ad organizzare le sue attività lavorative. Se consideriamo il lavoro di un contabile, la descrizione del lavoro, indipendentemente dall'area della contabilità, contiene le seguenti informazioni:

• disposizioni generali;
• diritti dei dipendenti;
• doveri di un contabile (su materiali, OS, salari);
• responsabilità materiale.

Il documento è firmato dal capo del dipartimento, dal nuovo impiegato e dalla persona principale dell'ufficio legale dell'impresa. Assicurando il suo accordo con i termini di lavoro, il contabile deve adempiere ai suoi doveri e assumersi la responsabilità materiale delle carenze. Inoltre, se vengono rilevate violazioni della legge, uno specialista può essere ritenuto responsabile amministrativamente o penalmente.

Requisiti di qualificazione

l'istituto di bilancio o l'impresa commerciale inizia con il soddisfacimento dei requisiti di qualificazione necessari. Specialista tavola materiale- la posizione è abbastanza seria. Per una contabilità di alta qualità in quest'area dell'attività finanziaria di un'impresa, un contabile avrà bisogno di esperienza lavorativa e un livello di istruzione adeguato. La maggior parte dei datori di lavoro accetta di assumere uno specialista in contabilità materiale con un'istruzione secondaria speciale o specialistica in economia.

Tuttavia, il requisito principale per il candidato è l'esperienza lavorativa come contabile in uno qualsiasi o nel campo prescelto. Di solito questo periodo è di 3 anni. Durante questo periodo, lo specialista riesce ad acquisire l'esperienza necessaria per lavorare. A titolo di conferma, il datore di lavoro invia una richiesta all'ex capo del richiedente o fa affidamento su registrazioni nel libretto di lavoro.

Sapere è potere?

I doveri di un contabile materiale sarebbero impossibili senza una certa quantità di conoscenza. La professione richiede una formazione costante: la legislazione viene modificata ogni anno, o anche più spesso. Anche i requisiti contabili vengono attivamente migliorati, a cui un contabile, ovviamente, dovrebbe essere sinceramente interessato per migliorare le proprie qualifiche. Una descrizione del lavoro che stabilisce i doveri di un contabile per i materiali nel budget o in un'impresa commerciale, contiene innanzitutto la clausola "Deve sapere".

Quali conoscenze devi avere per far fronte alla contabilità di MPZ? Elenchiamo i requisiti principali. Il contabile dei materiali (o OS) deve avere una conoscenza aggiornata di:

• atti legislativi, delibere, ordinanze e altri documenti che regolano l'organizzazione della contabilità e rendicontazione patrimoniale;
• metodi e forme di contabilità nelle imprese commerciali o nelle istituzioni di bilancio;
• piano dei conti e regole per il suo utilizzo per i materiali contabili (OS);
• la procedura di registrazione e riflessione sui rendiconti dell'arrivo dei materiali (OS) e del loro rilascio (cancellazione);
• metodi di analisi delle attività economiche e finanziarie di una persona giuridica o istituto di bilancio;
• organizzazione del flusso di lavoro presso l'area contabilità materiale (OS);
• la procedura per la verifica dei documenti;
• disposizioni della legislazione finanziaria, economica e del lavoro.

Il datore di lavoro ha il diritto di integrare l'elenco dei requisiti per la conoscenza di un contabile sulla tenuta dei registri degli inventari.

Responsabilità di un contabile materiale

Uno specialista del gruppo materiale, a seconda delle condizioni e dei requisiti del datore di lavoro, può tenere conto non solo delle scorte, ma anche di immobilizzazioni, merci, beni immateriali, vale a dire l'intero gruppo di scorte e beni e materiali, o categoria separata. Naturalmente, se l'impresa è piccola, un contabile sarà in grado di far fronte ai doveri. In una vasta produzione, un gruppo di materiali è composto da diversi specialisti.

Quali passi dovrebbe fare un commercialista? Questa è una contabilità mensile e continua dell'inventario con l'attuazione di tutte le azioni richieste dalla sua organizzazione:

• accettazione dei materiali e della relativa documentazione;
• calcolo del costo di MPZ;
• controllo del consumo economico di materiali;
• preparazione della documentazione primaria per l'elaborazione;
• riflessione dei dati sul movimento dei materiali sui conti contabili;
• accantonamento dei pagamenti al bilancio;
• formazione e manutenzione di banche dati sulla contabilità presso il sito MPZ.

Inoltre, come uno specialista in un altro campo della contabilità, un contabile dei materiali deve anche soddisfare i requisiti generali, come agire in conformità con la legge, la stretta osservanza della PBU e delle istruzioni contabili, nonché gli ordini interni dell'impresa.

Responsabilità di un contabile

Le immobilizzazioni influiscono direttamente sul processo produttivo, sulla sua efficienza e sulla qualità complessiva dell'organizzazione. I doveri di un contabile per i materiali e le immobilizzazioni sono abbastanza simili, poiché entrambi i gruppi sono le principali attività dell'impresa. La contabilità del sistema operativo è in qualche modo diversa da quella per MPZ, ma fondamentalmente non molto diversa da essa. Spesso uno specialista si occupa contemporaneamente di materiali e cespiti.

Il commercialista deve svolgere le seguenti mansioni:

• svolgere la contabilità e contabilità fiscale proprietà;
• controllare la documentazione principale del tuo sito;
• riflettere tempestivamente i cambiamenti nei conti contabili pertinenti;
• effettuare calcoli al costo effettivo delle immobilizzazioni;
• fornire report sul sistema operativo e preparare i dati per la sua preparazione.

Una responsabilità

Devono essere adempiuti i doveri di un contabile materiale in un'industria manifatturiera o in un altro settore. Se vengono violati, è possibile attaccare tipi diversi responsabilità: disciplinare, materiale, amministrativa o anche penale. I crimini finanziari nella società moderna sono puniti severamente. Un contabile è una persona che è chiamata a prevenire violazioni nei rapporti economici di una persona giuridica e di altre entità. Se vengono rilevate carenze, lo specialista del materiale è responsabile del loro rimborso.

Un contabile materiale è uno specialista qualificato, erudito nei campi del diritto e del diritto, della contabilità e dell'economia. Un dipendente interessato alla sua competenza e professionalità adempie a tutti i requisiti per la contabilizzazione di rimanenze o rimanenze, esercitando con successo il controllo sulla movimentazione e l'uso dei beni di questo gruppo.