Tutto il personale militare è preoccupato per la questione degli alloggi. C'è un'opinione secondo cui dopo essere stati licenziati, avendo 10 anni di servizio o più, hanno il diritto di ricevere un alloggio dallo stato o hanno il diritto di non restituire i soldi presi per acquistare un appartamento o una casa sul sito, quindi queste persone si sbagliano di grosso e non conoscono la legislazione del nostro paese. Purtroppo, solo il personale militare che viene licenziato a condizioni preferenziali ha tali diritti. Includono: problemi di salute, circostanze legate alla famiglia che impediscono loro di continuare a prestare servizio, OSHM e se un partecipante al programma statale ha diritto a un pagamento aggiuntivo su un mutuo militare.

Quindi, cosa sono i "fondi aggiuntivi"?

Lo scopo esatto dell'utilizzo di questi fondi non è indicato nella nostra legislazione, ma si ritiene che questo denaro verrà utilizzato per estinguere il mutuo militare, per i soldi precedentemente presi per l'acquisto di un appartamento o di una casa sul sito. Per questi soldi nessuno ha mai denunciato, possono andare a qualsiasi tua esigenza, ma poi dovrai pagare gli interessi sul prestito da solo mensilmente secondo la tempistica. Inoltre, non dimenticare che la banca a cui paghi i fondi ha il diritto di modificare il tasso di interesse in quello normale, perché sei già stato dimesso dal registro del programma di mutui militari statali.

Problemi che un soldato può incontrare quando conclude un contratto di mutuo militare.

Come in qualsiasi altro settore, i mutui militari hanno molte insidie ​​che dovrai affrontare. Quando si acquista un immobile da soli, possono sorgere molti problemi. Uno dei più comuni è un pacchetto di documenti assemblato in modo errato. Pertanto, il personale militare utilizza spesso i servizi di diverse società che lo aiutano nella transazione.

Servizi della nostra azienda.

La nostra azienda è impegnata nell'assistenza nell'ottenimento di un mutuo militare per il personale militare. Siamo molto interessati ad aiutare gli ex militari a ottenere mutui e a trovare loro alloggi altamente liquidi. Forniamo servizi quali:

• Consultazione: ti diremo i dettagli principali per ottenere un mutuo
• assistenza nella raccolta e verifica dei documenti - verificheremo la disponibilità di tutti i documenti necessari per richiedere un mutuo
• parteciperemo alla transazione stessa
• registreremo ufficialmente la tua transazione
• garantiamo il controllo sul rimborso del tuo mutuo militare da parte dello stato

Dopo la tua domanda sinistra, la nostra azienda riprende immediatamente per te la registrazione di un mutuo militare e puoi iniziare immediatamente a scegliere un appartamento o una casa sul sito.

"Il movimento militare" attira costantemente l'attenzione di tutto il personale militare!

Il licenziamento con un'anzianità di servizio da 10 a 20 anni senza seri problemi con l'adempimento degli obblighi per un appartamento acquistato con un mutuo militare o una casa in un sito è possibile solo per motivi "preferenziali"!

Solo con una base “preferenziale” i militari hanno il diritto di farlo denaro contante!

Purtroppo, fino ad ora, molti militari con 10 anni solari di servizio pensano che, quando escono, ad esempio, ricevono i diritti abitativi dallo Stato, o almeno non devono restituire i soldi che hanno preso per acquistare un appartamento in un mutuo militare, ma devono solo chiudere il credito ipotecario.

Se i motivi di esclusione dalla parte sono “preferenziali”, quali: limite di età, OShM, stato di salute, circostanze familiari valide, il partecipante NIS ha il “diritto” di accumulare ed effettuare pagamenti aggiuntivi sui mutui militari.

Quelli. ciò che viene accreditato dallo stato sul conto del partecipante a Rosvoenipoteka o pagato per l'alloggio in base all'accordo CZhZ non deve essere restituito. Secondo la nuova procedura, l'onere a favore della Federazione Russa viene rimosso al ricevimento da parte di Rosvoenipoteka delle informazioni inviate in parte dal cancelliere.

Nel caso di ottenimento di un mutuo militare, ovvero di acquisto di un appartamento/casa su un sito su un mutuo militare durante la partecipazione al sistema, e di licenziamento con più di 10 calendari di servizio, è a titolo preferenziale che l'ex partecipante può saldare il saldo del debito con i cosiddetti fondi aggiuntivi (noto anche come "dopas"). vengono pagati, in base a quanti anni il militare ha lasciato fino a 20 in termini di calendario ( il calcolo viene effettuato fino al mese e al giorno). Il calcolo si basa sul contributo cumulato sull'ipoteca militare alla data del licenziamento da servizio militare.

Materiali correlati

Importante! Se i fondi aggiuntivi non sono sufficienti per rimborsare completamente il debito alla banca, il saldo residuo ricade sulle spalle del mutuatario stesso, ovvero l'ex partecipante ai NIS.

Come mostra la pratica, se si verifica un licenziamento con un'anzianità di servizio di 10 - 12 calendari, l'importo dei pagamenti aggiuntivi è sufficiente per estinguere completamente il creditore e rimuovere l'onere (impegno). Ma già con un'anzianità di servizio di 15 anni, molto probabilmente non ci saranno fondi aggiuntivi sufficienti per pagare completamente l'ipoteca militare. Ciò è dovuto al fatto che, per i primi anni, il mutuo ipotecario militare rimborsa per lo più gli interessi e il corpo del prestito, cioè il debito principale, praticamente non diminuisce. Per questo, per quanto possa sembrare paradossale, i vincitori non sono quelli che hanno servito di più, ma quelli che si sono ritirati prima. Molto probabilmente non avranno debiti ipotecari militari.

Utilizzo di fondi aggiuntivi in ​​caso di licenziamento

In precedenza nel testo è indicato "può rimborsare", lo spiegheremo in modo più dettagliato. I fondi aggiuntivi non hanno una finalità strettamente prescritta dalla legge per il loro utilizzo, ma resta inteso che saranno diretti specificatamente alla restituzione dell'eventuale mutuo.

Ancora una volta, nessuno deve rendere conto dell'utilizzo dei fondi aggiuntivi ricevuti. A questo proposito, alcuni ex partecipanti ai NIS che hanno ricevuto “abbonamenti aggiuntivi” li inviano per altri scopi non legati alla soluzione della questione abitativa. A nostro avviso, tale utilizzo dei fondi è errato.

Mentre il resto prestito ipotecario Per i mutui militari, gli ex partecipanti ai NIS rimborsano da soli, mensilmente, secondo il calendario dei pagamenti. Non dimenticare che dopo aver cancellato il programma statale dal registro, la banca può modificare il tasso di prestito in "civile". ingombro (impegno) La banca ritirerà solo l'intera liquidazione del mutuo.

Mutuo militare in caso di licenziamento ai sensi di un articolo non relativo al privilegio e 10 anni di servizio

In caso di licenziamento con più di 10 anni di servizio in voci che non sono legate a condizioni preferenziali, non viene il "diritto" del militare, ovvero tutti gli importi disponibili o contabilizzati nel conto di risparmio nominale a Rosvoenipotek devono essere restituiti al bilancio del Paese.

Se i locali residenziali sono già stati acquistati, l'ex partecipante deve restituire tutto ciò che gli è stato fornito in base al contratto di prestito stipulato con Rosvoenipoteka. Sarà necessario rientrare secondo un programma studiato per 10 anni (questo è il tempo massimo), compresi gli interessi maturati.

È possibile restituire l'intero debito allo stato in un'unica soluzione, senza allungare il processo di rimozione dell'onere (garanzia) a favore della Federazione Russa. Inoltre, l'ex partecipante non dovrebbe dimenticare il prestatore di mutui militari: la banca. Anche il debito verso la banca dovrà essere interamente rimborsato di tasca propria.

Il licenziamento dal servizio militare è effettuato in conformità con la legislazione federale e la Carta del personale militare. I regolamenti interni dell'esercito, i decreti e le relative modifiche apportano i propri adeguamenti, quindi la procedura per il licenziamento dal servizio militare cambia regolarmente. Un soldato dovrebbe conoscere i suoi diritti e doveri alla luce dei recenti cambiamenti nella legislazione.

La procedura per la revoca del servizio militare

Puoi lasciare il servizio nelle forze armate della Federazione Russa per tre motivi: trasferimento alla riserva, pensionamento e condanna in un procedimento penale. Se la conclusione del VVK viene ricevuta riconoscendo un cittadino come idoneo al servizio limitato e prima del raggiungimento dell'età massima consentita, viene considerata la dicitura "licenziamento alla riserva". Se un cittadino viene riconosciuto inabile al combattimento o al raggiungimento del limite di età superiore, il licenziamento avviene secondo la dicitura "pensione".

Qualsiasi misura punitiva ai sensi del codice penale della Federazione Russa porta automaticamente alla cessazione del servizio militare, le informazioni sul caso vengono inserite nell'ID militare. La base per il licenziamento dal servizio militare può essere motivi personali, che un cittadino è obbligato a segnalare in una relazione esplicativa al comandante e fornire prove evidenti della necessità della sua decisione. Una domanda di licenziamento anticipato di propria spontanea volontà può essere respinta senza motivazione.

Un soldato deve essere avvertito dal comando sei mesi prima della risoluzione del contratto o del raggiungimento dell'età pensionabile. Il comandante dell'unità è obbligato a determinare se il cittadino sarà licenziato e per quali motivi. Dovrebbero essere considerati lo stato di salute, la presenza di pretese all'esercizio delle funzioni, la fornitura di un alloggio, l'atteggiamento personale a continuare il servizio, l'anzianità di servizio. Dopo aver preso la decisione finale sul licenziamento, i documenti di servizio vengono inviati al dipartimento del personale per calcolare i pagamenti materiali dovuti al cittadino.

Se necessario, il militare viene inviato alla commissione medica militare. La conclusione risultante funge da base oggettiva per la risoluzione del contratto e l'assegnazione di una categoria di pagamenti, uniforme e regolare, in alcuni casi - un gruppo di disabilità. Se la vacanza successiva viene preservata o ci sono straordinari per il dovere, tutti i debiti verso la persona licenziata devono essere rimborsati prima dell'emissione dell'ordine di rilascio.

I termini del licenziamento dal servizio militare sono calcolati dal momento della certificazione di un dipendente con contratto o di un futuro pensionato. Per quattro mesi viene eseguita una certificazione standard, quindi un mese dopo, in base ai risultati, il militare viene informato della decisione del comando. Esiste una procedura per una conversazione personale, alla quale possono essere invitati specialisti del personale, dei servizi economici e legali. Il colloquio viene registrato, vengono discusse questioni controverse e viene emessa una sintesi sulle condizioni per la risoluzione del contratto. Vengono osservate tutte le formalità, quindi il protocollo del colloquio viene conservato nel fascicolo personale del pensionato o pensionato.

Viene rilasciata una presentazione di un modulo standard, firmato dal comandante diretto e dai membri autorizzati della commissione. La presentazione è supportata da un pacchetto di documenti richiesti per l'esame da parte del dipartimento del personale. Include copie del foglio di certificazione, il colloquio e la conclusione dell'IHC (se presente). In caso di desiderio personale di lasciare l'esercito, viene presentata una relazione con una motivazione motivata. Il periodo di lavoro del dipartimento del personale sui documenti ricevuti non deve superare i due mesi, dopodiché viene emesso un ordine di licenziamento.

Se la persona licenziata non è d'accordo con le conclusioni del colloquio, ha il diritto di esporre la sua opinione nel verbale della conversazione. I motivi per il licenziamento di un militare sono regolati dalla legge e non sono soggetti ad altre interpretazioni. Se sorge una controversia, l'esame si svolge presso il tribunale militare della guarnigione o in un procedimento preliminare. La legge consente la possibilità di revoca dal servizio militare di impugnare entro il termine prescritto.

Licenziamento dei pensionati militari

Un pensionato militare ha diritto al pensionamento dopo 20 anni di servizio. La procedura per il superamento della procedura di licenziamento coincide con le regole per l'estensione del servizio contrattuale. Sei mesi prima del termine del servizio, il futuro pensionato dà il consenso al licenziamento o presenta una denuncia con richiesta di proroga del contratto. Il comandante considera le possibili opzioni e prende una decisione, dopo di che si tiene una conversazione formale. La decisione del comando è spiegata al richiedente, ha il diritto di riflettere la sua opinione nel verbale della conversazione e scrivere una relazione indirizzata al comandante.

Al momento del pensionamento, i documenti vengono inviati al dipartimento del personale, dove vengono calcolati i pagamenti. La pensione di servizio è nominata dal Ministero della Difesa, due mesi sono assegnati per l'approvazione. Il pensionamento del personale militare si considera concluso dopo l'emissione dell'ordinanza. Il pensionato trasferisce i documenti legali ricevuti a Fondi pensione nel luogo di registrazione per effettuare bonifici una tantum e regolari.

Licenziamento dei coscritti

La fine del servizio dei coscritti può avvenire per due ragioni principali: la fine del servizio attivo o per motivi di salute prima del previsto. Nel primo caso, la destituzione avviene per ordine del comandante, dopo il corrispondente decreto presidenziale sulla smobilitazione. Al termine del servizio militare, il personale militare viene inviato per l'iscrizione ai commissariati militari del luogo di residenza. Il supervisore diretto, entro e non oltre un giorno prima della partenza a destinazione, è obbligato a controllare i documenti di accompagnamento e condurre un colloquio esplicativo con i subordinati.

Il personale militare che ha superato un esame per malattia in una commissione medica militare è considerato libero dal servizio dopo aver accertato l'idoneità o l'inidoneità al combattimento. Il giorno della registrazione ufficiale del protocollo VVK è considerato l'ultimo giorno di servizio. Il biglietto militare segna la cessazione anticipata del servizio, indica i motivi e il numero dell'ordine. Il comando può prendere in considerazione ragioni personali per le quali un soldato può essere licenziato prima del previsto. L'elenco di tali motivi è fornito nella legislazione, la questione è esaminata in ciascuno di questi casi da una commissione speciale.

Licenziamento illegale di personale militare

Il licenziamento dal servizio militare può essere impugnato se il soldato non è d'accordo con i motivi e la procedura della procedura. Puoi impugnare l'ordinanza di licenziamento entro 3 mesi. Tali casi sono esaminati dai tribunali militari dopo l'accettazione della dichiarazione di reclamo. Le principali violazioni della legge federale "Sullo status del personale militare" includono il licenziamento di un dipendente con contratto fino all'anzianità di servizio senza il suo consenso, prima di acquisire il diritto alla pensione. È impossibile licenziare dal servizio se un cittadino ha un'anzianità di servizio superiore a 10 anni e non dispone di un alloggio.

Il licenziamento dei militari senza alloggio avviene in numerosi casi, se il comando ha buone ragioni. Tuttavia, dovresti rivolgerti a un tribunale militare per la reintegrazione. Fino al processo, il comando si riserva la possibilità di fornire alloggio alla persona dimessa, mentre l'imputato può giustificare la sua riluttanza a reintegrarlo nella sua posizione. Spesso il tribunale prende una decisione di compromesso: fornire alloggio, ma non ripristinare il servizio.

L'esclusione dall'elenco del personale è vietata alle donne in gravidanza, il che costituisce una flagrante violazione della legge. È possibile impugnare la decisione di licenziamento se, il giorno dell'emanazione dell'ordinanza, non sono stati calcolati i pagamenti dovuti e non è stato ricevuto il supporto materiale. Tale ordinanza non ha effetto e sarà annullata dal tribunale di prima istanza di guarnigione o dal tribunale militare del luogo in cui risiede il licenziato. Un militare ha il diritto di sollevare davanti al tribunale la questione del suo ripristino nella sua posizione precedente, del risarcimento del danno morale o dell'eliminazione delle violazioni relative alla sua esclusione dall'elenco del personale dell'unità.

Sono previsti 10 giorni per l'esame giudiziale, il ricorrente e il rappresentante del convenuto devono comparire alle udienze, l'assenza non è ammessa. Se il tribunale soddisfa i requisiti del ricorrente, può richiedere il rimborso dei costi associati al pagamento dei servizi di un difensore (se esiste un contratto), delle spese processuali e del dovere statale. Il giudice, adottata la decisione sul licenziamento illegittimo dal servizio militare, obbliga il convenuto a rimettere in servizio l'attore da quel momento, nonostante il prescritto termine di ricorso per cassazione.

TFR in caso di licenziamento del personale militare

Un'indennità una tantum al momento del licenziamento di un militare viene rilasciata a coloro che hanno prestato servizio in base al contratto al momento della risoluzione del contratto. Per coloro che hanno scontato meno di 20 anni, il pagamento sarà di due stipendi ufficiali. Con l'intera durata del servizio (20 anni), un unico pagamento è di sette stipendi. Lo stipendio è composto da due parti: per grado e per posizione. Ad esempio, un servizio contrattuale ordinario ha uno stipendio minimo di 15 mila rubli. Alla risoluzione del contratto, riceverà un'indennità di fine rapporto di 30 mila rubli.

In caso di violazioni disciplinari riportate nel fascicolo personale, l'indennità può essere ridotta. I motivi sono di varie proprietà: dall'inadempimento doveri ufficiali, privazione del titolo, condanna del tribunale o trasferimento ad altro dipartimento (Ministero degli affari interni, dogana, servizio fiscale). E, al contrario, se ci sono premi e incentivi, aumenta, che dovrebbero essere visualizzati nei documenti di output. Ad esempio, un soldato o un ufficiale che ha un titolo onorario o un ordine riceverà un altro stipendio al momento del licenziamento.

Regolamento legislativo sull'ottenimento di un'ipoteca militare in caso di licenziamento

Un'ipoteca militare al momento del licenziamento ha le sue caratteristiche e dipende dal motivo del licenziamento di un soldato, nonché dall'anzianità di servizio.

Chi ha diritto al mutuo militare: il quadro normativo

Non tutti possono ottenere subito un mutuo ipotecario. Cosa dice la nostra legislazione al riguardo? Legge federale "Sulla condizione del personale militare" L'articolo 15 definisce la prerogativa dei militari all'alloggio. Qui si parla di erogazione di sussidi. Ma puoi ottenere la tua proprietà un po' più velocemente quando richiedi un prestito. Se presti un contratto e allo stesso tempo non hai il tuo alloggio, hai il diritto di organizzarlo su un mutuo. Tutte queste sfumature sono regolate dalla legge "Sull'ipoteca militare". Quindi, il prestito è dovuto ai seguenti soggetti, partecipanti ai NIS:

• cittadini della Federazione Russa che si sono laureati all'università e sono stati ammessi al posto dopo il 1.01.2005;
• ufficiali che venivano dalla riserva;
• servizio fino a gennaio 2005;
• guardiamarina e guardiamarina che hanno prestato servizio da almeno 3 anni;
• soggetti che si sono laureati presso HPE da gennaio 2005 a gennaio 2008 e hanno conseguito il titolo di officer durante gli studi;
• quei cittadini la cui durata del servizio è inferiore a tre anni, ma sono riusciti a diventare ufficiali dopo il gennaio 2008;
• soldati, marinai, sergenti o caposquadra che hanno firmato l'accordo dopo il 1 gennaio 2005 e hanno più di 3 anni di esperienza militare al momento della domanda.

Altri fattori non possono intaccare la prerogativa di figurare nei prestiti abitativi per il personale militare (famiglia, numero di figli, iscrizione). Le principali condizioni previste dalla legge sono l'appartenenza ai NIS e la durata del servizio per almeno 3 anni.

Caratteristiche di un'ipoteca militare al momento del licenziamento di un soldato

Abbreviazione OSHM

Tutto accade nella vita lavorativa di un cittadino. È possibile chiudere un'impresa o liquidarla, dichiararla fallita, ridurre il personale, in cui una persona cade improvvisamente. Lo stesso vale nel servizio militare. Cosa fare dopo e quali conseguenze aspettarsi se un militare viene licenziato nel 2018 in base all'OSHM e il mutuo militare rimane sottopagato?

Conseguenze del rimborso di un prestito agevolato per un militare licenziato dall'esercito sotto OSHM:

1. Un'ipoteca militare e il licenziamento dopo 10 anni di servizio non daranno molti problemi al mutuatario, poiché ha già adempiuto al suo dovere nei confronti della Patria e, inoltre, non se ne va di sua spontanea volontà, ma presso l'OSHM. Cioè, non restituisce allo stato i soldi spesi da quest'ultimo per coprire i costi di acquisto di un appartamento per un militare. Ha diritto a ricevere un ulteriore pagamento in contanti nella misura che ha potuto riscuotere sul risparmio in caso di servizio fino a vent'anni. Tuttavia, non lusingarti, l'importo di questi fondi aggiuntivi, di norma, non consente di rimborsare completamente il prestito. Da parte sua, lo Stato ha già adempiuto a tutti i suoi obblighi. Di conseguenza, l'ex soldato viene lasciato solo con la banca per risolvere problemi finanziari.
2. Un militare che ha prestato servizio da meno di dieci anni sarà obbligato a pagare tutti i compensi di cui ha usufruito dallo Stato. Il militare licenziato si impegna a pagare il saldo del debito di prestito all'organizzazione bancaria in conformità con l'accordo concluso. In caso contrario, i creditori (la banca e lo Stato) hanno il diritto di rivolgersi all'autorità giudiziaria e di recuperare dal debitore risorse finanziarie(di solito c'è una vendita dell'alloggio acquistato, i finanziatori prendono le loro parti e, se rimane un importo, viene trasferito al mutuatario).

Pertanto, è necessario riflettere attentamente prima di richiedere un mutuo specializzato. Dal momento che non è noto se il mutuatario sarà in grado di scontare dieci anni. Ma è dopo la scadenza di questo periodo che le perdite saranno minime per la persona accreditata (sempre, in una situazione di licenziamento per motivi preferenziali - OSHM, stato di salute).

Licenziamento volontario

Un'ipoteca militare su licenziamento di propria spontanea volontà pone un pesante fardello sulle spalle del mutuatario. Questa è la situazione in cui davvero, con la possibilità di un'altra via d'uscita, non dovresti farlo. Un partecipante NIS è escluso senza alcuna prerogativa e risparmio di risparmio per lui. Tutti i benefici e gli ratei stanziati nell'ambito del progetto statale sono soggetti a restituzione obbligatoria per intero alla tesoreria dello Stato. L'ex soldato diventa un debitore di "Rosvoenipoteka" e istituto di credito che hanno una vasta gamma di vantaggi. Il debitore può rimanere completamente senza un tetto sopra la testa, poiché gli alloggi verranno utilizzati per eliminare i debiti.

Se la proprietà non è stata acquistata, tutto il denaro accumulato viene semplicemente ritrasferito sul conto statale. Alla ri-conclusione del contratto, il militare può essere reintegrato nei suoi diritti. Tuttavia, ciò non sarà possibile se la revoca dall'incarico è avvenuta a causa di un articolo diffamatorio.

Licenziamento per scadenza del contratto

Qui, come nelle situazioni precedenti, l'anzianità è importante. Se il militare si dimette alla fine del contratto, ma la durata totale del suo lavoro non è stata di 20 anni, perde tutti i vantaggi. Non riceve un sussidio per il pagamento iniziale di un mutuo per la casa e il pagamento degli interessi e, se ce n'è uno, restituisce allo Stato il denaro ricevuto per sempre. Tutti i fondi da lui accumulati sul deposito NIS vengono liquidati.

Un allineamento completamente diverso con un mutuo militare dopo 20 anni di servizio. Il denaro accumulato non è rimborsabile, il dipendente ha il diritto di disporne a sua discrezione. Se l'alloggio non è stato ancora completamente pagato, l'ex militare effettua pagamenti aggiuntivi da solo. I crediti bancari vengono liquidati contestualmente al rimborso integrale del prestito.

Molti credono ingenuamente che, dopo aver scontato l'agognato decennio, i militari abbiano il diritto di dimettersi al termine del contratto e nel contempo di conservare tutti i benefici. Il licenziamento dopo 10 anni di servizio e un'ipoteca militare si rivelerà un risultato spiacevole se il licenziamento non avviene sui benefici: OSHM, il benessere del soldato. In una situazione del genere, non ci sono pagamenti aggiuntivi sul mutuo militare, ma al contrario, le finanze accumulate non vengono pagate. Rimani in debito con l'istituto di credito per il prestito principale e il dipartimento militare per il pagamento degli interessi mensili e dell'acconto.

Licenziamento per motivi di salute

Il licenziamento per motivi di salute è considerato una base preferenziale, quindi, anche se c'è un mutuo militare sottopagato, non dovrebbero esserci punti negativi. Quindi, se un soldato ha scontato un periodo di sospensione dal lavoro per più di 10 anni, ha diritto ai fondi NIS accumulati e ai pagamenti aggiuntivi sulle ipoteche militari al momento del licenziamento per ogni anno che non raggiunge i vent'anni. Ma se queste finanze non fossero sufficienti per pagare il prestito, allora il saldo deve essere rimborsato da solo.

In una situazione di licenziamento prima del raggiungimento dei dieci anni di servizio, il dipendente riceverà solo la parte finanziata. Anche il resto del debito dovrà essere liquidato in modo indipendente.

L'inidoneità al servizio è confermata esclusivamente dal certificato del VVK.

Licenziamento per trasferimento in una nuova sede di servizio

A volte è impossibile per un soldato trasferirsi in un'altra stazione di servizio senza essere licenziato. Ed ecco che sorgono difficoltà in presenza di un mutuo ipotecario e l'assenza degli anni di esperienza necessari. La via d'uscita dalla situazione è la registrazione il più presto possibile da parte del partecipante NIS in una nuova posizione. Nel frattempo, questo non è successo, devi ancora pagare di tasca tua (lo stato e la banca).

Altri motivi per il licenziamento di un soldato

Oltre ai motivi di licenziamento di cui sopra, vi sono i seguenti:

1. L'inizio del limite di età.
2. La morte di un militare o il suo riconoscimento come sconosciuto sono scomparsi.
3. Altri motivi.

Al raggiungimento dell'età di 45 anni, il militare viene licenziato. E se a questo punto la sua esperienza era di 10 anni o più, conserva i benefici di sussidi e mutui. Se inferiore a 10 anni, allora si impegna a pagare le rate del mutuo versate dallo Stato ea liquidare il prestito residuo già senza alcun aiuto da parte di un istituto bancario.

In caso di morte di un militare o del suo riconoscimento come disperso senza lasciare traccia, alla famiglia vengono corrisposti importi cumulativi e fondi aggiuntivi. Il debito residuo viene pagato dalla vedova (coniuge) in modo indipendente.

La durata del mandato di un mutuatario influisce sul rimborso del mutuo militare?

La durata della vita di servizio dei militari ha un impatto sia sulla possibilità stessa di ottenere un prestito, sia sul processo di rimborso del prestito. Puoi richiedere un prestito solo dopo tre anni di esperienza e non prima. La durata del servizio pregiudica la restituzione o la possibilità di mancata restituzione dei fondi forniti dallo Stato per il rimborso dell'acconto e il pagamento delle rate mensili.

Pertanto, coloro che hanno prestato servizio da meno di 10 anni e che sono stati rimossi dal servizio non per motivi preferenziali, cioè se i militari hanno lasciato il servizio di propria volontà, vengono restituiti allo Stato.

I militari con più di 20 anni di esperienza e quelli licenziati per benefici, se l'esperienza supera i dieci anni, non restituiranno denaro al dipartimento militare. La loro anzianità di servizio non pregiudica il rimborso delle obbligazioni di prestito a un istituto di credito.

Come viene rimborsato il prestito dopo il licenziamento dal servizio militare

Per il personale militare esistono metodi speciali per la liquidazione delle obbligazioni creditizie. Soggetti rimossi dai ranghi delle Forze Armate per motivi preferenziali ed in servizio in quel momento di 10 anni, liquidano il prestito con le finanze accumulate su apposito deposito. Se questi soldi non sono sufficienti, il resto dell'importo viene pagato di tasca tua.

Il personale militare che non ha prestato servizio fino al periodo indicato effettua i pagamenti con i propri fondi e inoltre rimborsa il debito al dipartimento militare per i benefici precedentemente forniti.

Cosa succede se il soldato non paga il mutuo in tempo

Se un militare per un motivo o per l'altro non paga il mutuo abitativo preso, la sua riscossione è possibile con la forza. L'immobile viene dato in pegno allo stato e a un istituto bancario fino a quando il debitore non liquida completamente il prestito. Di norma, il mutuatario viene prima sfrattato dall'appartamento, quindi l'immobile viene venduto e il denaro della transazione viene utilizzato per estinguere gli obblighi. I fondi rimanenti vengono dati al militare in pensione.

Modalità e ragioni del licenziamento dal servizio militare

Il licenziamento dal servizio militare è per molti versi simile alla consueta risoluzione del contratto, ma allo stesso tempo è regolato da disposizioni speciali della legge "Sul servizio militare", e non solo dal Codice del lavoro. Ad esempio, non è così facile per un militare che lavora sotto contratto dimettersi prima della scadenza del contratto: il licenziante deve fornire conferma che tale risoluzione del rapporto di lavoro è forzata. Il licenziamento dal servizio militare differirà principalmente a seconda che una persona lavori con un contratto o sia arruolata nell'esercito.

Possibili opzioni di licenziamento

Qualsiasi licenziamento dal servizio militare è possibile in diversi modi. Ognuno viene scelto da loro dipende da quale sia il motivo della partenza e da circostanze aggiuntive. Quindi, una persona licenziata può lasciare il servizio militare:

• disponibile. Che si tratti di licenziamento a fine contratto o licenziamento di un militare di sua spontanea volontà, in ogni caso, dovrebbe essere trasferito alla riserva. Dove risiedono, i dimessi sono assegnati al commissariato militare, dove devono essere costantemente registrati. Per tali cittadini, il personale militare viene regolarmente riqualificato. Allo stesso tempo, se una persona ha lasciato l'esercito per motivi di salute, età, o per l'irrogazione di una punizione giudiziaria, non è deferito alla riserva;
• dimettersi. Ora il militare esce definitivamente dal lavoro, in quanto cessa il servizio per motivi di salute o per raggiungimento del limite di età per il servizio militare;
• un'ordinanza di licenziamento sulla base di una decisione del tribunale entrata in vigore, se una persona è stata condannata ai sensi di un articolo penale.

Inoltre, il licenziamento dall'esercito è possibile in diversi modi. Ogni caso specifico ha le sue caratteristiche e viene applicato individualmente per ogni situazione:

• 2 volte l'anno il Ministro della Difesa firma l'Ordine sul licenziamento dei militari in servizio attivo;
• licenziamento a fine contratto. Se il dipendente non ha intenzione di andarsene, deve, sei mesi prima della data di scadenza, indicare la sua volontà di prorogare il contratto. Spesso tali contratti vengono conclusi per una media di 10 anni. Se il dipendente non ha espresso il desiderio e le scadenze sono scadute, alla scadenza del contratto dovrebbe essere automaticamente predisposto un ordine di licenziamento;
• licenziamento volontario dal servizio militare. Se una persona lavora con un contratto, devono esserci seri motivi per licenziare un soldato prima della fine del contratto. Ciascuno di questi casi deve essere considerato caso per caso.

Motivi per il licenziamento di un militare

L'articolo 51 definisce i motivi di licenziamento dal servizio militare (legge "Sul servizio militare"). L'elenco è piuttosto ampio e, prima di tutto, spiega come lasciare il servizio militare con un contratto o congedarsi di propria spontanea volontà dal servizio militare nell'esercito (a proposito, in questo caso, la morte di uno dei parenti stretti mentre prestava servizio nell'esercito o durante l'esercizio delle sue funzioni ufficiali, se era in servizio militare).

I motivi principali per cui un soldato ha il diritto di dimettersi a suo piacimento:

• problemi di salute. In questo caso, la conclusione di una visita medica deve essere obbligatoria. Se c'è una disposizione di tale documento insieme a un rapporto, allora in senza fallire deve essere indicato che il militare è pronto per sottoporsi a un ulteriore esame indipendente. I problemi di salute validi includono: malattie dell'apparato cardiovascolare, dell'apparato respiratorio e dell'apparato muscolo-scheletrico, AIDS, cancro, disturbi mentali, tubercolosi, problemi di vista;
• la presenza di un figlio minorenne, per il quale il secondo genitore, a qualsiasi titolo, non può o non vuole seguire;
• morte di un parente stretto;
• malattia di un parente stretto che necessita di cure;
• incapacità di mantenere una famiglia con lo stipendio di un militare. In questo caso non viene presa in considerazione una visione soggettiva su questo tema, ma un indicatore oggettivo molto specifico: ne tiene conto salario per ciascun familiare e, di conseguenza, per tutta la famiglia e quindi confrontato con lo stipendio militare (questo vale per i dipendenti a contratto);
• la presenza di un'istruzione superiore, che differisce dalle specifiche del lavoro dei militari. Se un militare vuole lavorare nella sua specialità, ha il diritto di lasciare il servizio militare;
• mancato rispetto dei termini del contratto. In questo caso, il più delle volte si parla di pagamenti e bonus originariamente previsti dai termini del contratto. Ma qui la procedura è la seguente: in primo luogo, il militare deve presentare un rapporto alla dirigenza con la richiesta di risolvere la situazione. Se non c'è reazione, solo allora può scrivere una lettera di dimissioni, facendo riferimento a questo motivo.

Inoltre, la normativa prevede anche i motivi per i quali un dipendente può essere licenziato contro la sua volontà. Questi motivi sono specificati nell'art. 51 della Legge “Sul servizio militare”.

Quindi, i principali motivi di licenziamento di cui all'articolo 51:

• - licenziamento di un militare per limite di età;
• - licenziamento di un militare al termine del contratto;
• - per problemi di salute;
• - Perdita di fiducia nel management. Quindi il dipendente potrebbe essere visto in violazione della riservatezza, a causa della quale potrebbe perdere l'accesso ai segreti militari;
• - perdita di grado. Il più delle volte si verifica a causa di una condanna da parte di un tribunale ai sensi di un articolo penale;
• - violazione del contratto. Se il dipendente si è rifiutato di trasferirsi in altra sede o di trasferirsi in altra posizione, quando ciò sia previsto dai termini del contratto. Inoltre, tali motivi includono il rifiuto di svolgere le proprie funzioni, fornire informazioni sul proprio reddito (così come sul reddito dei membri della famiglia), lasciare la Federazione Russa senza il permesso del comandante;
• per violazione della disciplina e dei requisiti. Allo stesso tempo, sono necessarie almeno due violazioni per reati diversi (non si tiene conto di più sanzioni per lo stesso reato). Potrebbe non ricevere VPD in vacanza. Un documento di viaggio è un prerequisito per il movimento di un soldato. Senza di essa, qualsiasi mossa è considerata illegale e viene equiparata a una violazione della disciplina e dei termini del contratto.

Se c'è un licenziamento alla fine del contratto, non ci sono sottigliezze speciali. L'ordinanza di licenziamento è predisposta preventivamente sulla base della scadenza del contratto di lavoro a tempo determinato. L'inserimento nel lavoro viene effettuato secondo le norme standard: sono indicate le basi per la risoluzione del contratto di lavoro, la data e il numero dell'ordine.

Il licenziamento dal servizio militare avviene secondo un piano chiaramente stabilito secondo la seguente sequenza:

1. Presentazione di una lettera di dimissioni. Un ufficiale militare deve farlo non con 14 giorni di anticipo, come tutti gli altri cittadini che vengono licenziati secondo le norme del Codice del lavoro, ma un mese prima della data prevista per il licenziamento.
2. La relazione è simile nella struttura alla consueta lettera di dimissioni, ma presenta alcune caratteristiche. Nella relazione è importante non solo indicare il motivo del licenziamento, ma anche fornire documenti che confermino l'importanza davvero significativa di tale motivo.
3. Il rapporto viene esaminato da una commissione speciale, tutte le circostanze vengono prese in considerazione e viene presa una decisione. Di solito, la legge prevede 14 giorni per questo, ma, come dimostra la pratica, tale decisione viene presa in 7-10 giorni.
4. Successivamente, il dipendente è ancora in fase di finalizzazione fino alla data indicata nella relazione. Il giorno del licenziamento, gli vengono consegnati tutti i documenti.

Pagamenti pensionistici

I pagamenti al personale militare al momento del licenziamento sono generalmente di dimensioni maggiori rispetto ad altri cittadini della Federazione Russa. Anche se si tratta di un licenziamento a fine contratto, i pagamenti sono comunque previsti. Allo stesso tempo, la loro entità dipende dallo stipendio medio mensile, tenendo conto del pagamento aggiuntivo per il titolo.

Se un dipendente è costretto a lasciare il lavoro per motivi di salute, gli viene corrisposta un'assistenza assicurativa aggiuntiva - il suo importo è determinato di volta in volta da una commissione individualmente specializzata, a seconda di ogni caso specifico e, soprattutto, in base alle prospettive future - se il il militare sarà ancora in grado di lavorare o meno (idoneo, parzialmente o per nulla idoneo al servizio).

In tutti gli altri casi, al momento del licenziamento, viene corrisposta un'indennità pari a due stipendi. Se un dipendente ha prestato servizio per più di 20 anni, allora 7 stipendi. Per coscritti o dipendenti a contratto - uno stipendio mensile.

Se un militare è orfano (coscritto) o ha ricevuto riconoscimenti statali durante il suo servizio, l'assistenza può essere aumentata. Ma se un militare ha subito delle sanzioni disciplinari durante il suo servizio, allora in questo caso il pagamento dei benefici può essere ridotto o completamente annullato.

Caratteristiche aggiuntive

Secondo la normativa, il licenziamento dal servizio militare ha diverse caratteristiche aggiuntive:

Naturalmente, le norme di questa legge non possono contraddire sotto molti aspetti il ​​Codice del lavoro, tuttavia, per il personale militare, sono prioritarie e, nella risoluzione di eventuali controversie di lavoro, il primo riferimento è alla legge "Sul servizio militare".

Mutuo militare e licenziamento dopo 10 anni di servizio

Ciao! Ho una casa con mutuo militare, 8 anni solari di servizio, se ho rinunciato per malattia, categoria D “non in forma” o B “in forma limitata” l'infortunio è stato subito durante il servizio militare, la casa rimarrà in questo caso?

Chiarimento del cliente

Avvocati Risposte (13)

Se l'anzianità di servizio è inferiore a 10 anni, l'ipoteca militare al momento del licenziamento è soggetta a restituzione. Per non tornare e smettere per malattia, devi prestare servizio per più di 10 anni, cioè, nel tuo caso, altri 2 anni

Hai una domanda per un avvocato?

La casa resterà comunque, ma chi pagherà il mutuo dipende dai motivi del licenziamento.

Se vieni licenziato nella categoria "B", con tale anzianità di servizio dovrai pagare da solo.

Se vieni licenziato nella categoria "D", l'anzianità di servizio non ha importanza e lo stato pagherà rimborsando il prestito e pagandoti ulteriori risparmi

LA FEDERAZIONE RUSSA
LA LEGGE FEDERALE
SUL SISTEMA DI STOCCAGGIO E MUTUO DELL'ABITAZIONE
DISPOSIZIONE PER IL PERSONALE MILITARE
…
Articolo 15
1. Il rimborso di un mutuo abitativo mirato è effettuato da persona autorizzata agenzia federale se il partecipante al sistema ipotecario cumulativo che ha ricevuto il mutuo abitativo target ha i motivi di cui all'articolo 10 del presente legge federale, nonché nei casi previsti dall'articolo 12 della presente legge federale.
2. In caso di licenziamento anticipato di un componente del sistema del risparmio e dei mutui dal servizio militare, se non ha i motivi previsti dai commi 1, 2 e 4 dell'articolo 10 della presente legge federale, a partire dal giorno del licenziamento, su un mutuo abitativo mirato maturano gli interessi al tasso stabilito dalla convenzione sulla concessione del mutuo abitativo mirato. Allo stesso tempo, il partecipante in pensione del sistema ipotecario cumulativo è obbligato a restituire gli importi pagati dall'ente federale autorizzato a rimborso del prestito abitativo mirato, nonché a pagare gli interessi su tale prestito in rate mensili entro un periodo non superiore a dieci anni. Il reddito da interessi su un prestito immobiliare mirato è un reddito da investimento. Gli interessi maturano sull'importo del saldo del debito sul prestito immobiliare mirato.

Secondo il paragrafo "D" - l'ipoteca viene estinta da Rosvoenipoteka, indipendentemente dall'anzianità di servizio

Articolo 10
La base per l'emergere del diritto di utilizzare i risparmi registrati sul conto di risparmio personale del partecipante, ai sensi della presente legge federale, è:
1) la durata complessiva del servizio militare, anche in via preferenziale, venti anni o più;
(Clausola 1 modificata dalla legge federale n. 324-FZ del 4 dicembre 2007)
2) licenziamento di un militare la cui durata totale del servizio militare è di dieci anni o più:
a) al raggiungimento del limite di età per il servizio militare;
b) per motivi di salute - in connessione con il riconoscimento da parte della commissione medica militare come parzialmente idoneo al servizio militare;
(clausola "b" modificata dalla legge federale del 04.12.2007 N 324-FZ)
c) in relazione alle attività organizzative e di personale;
d) per motivi familiari previsti dalla legislazione della Federazione Russa in materia di servizio militare e servizio militare;
3) esclusione di un partecipante al sistema ipotecario cumulativo dagli elenchi del personale di un reparto militare in relazione alla sua morte o morte, riconoscimento dello stesso come disperso nei modi previsti dalla legge o dichiarazione di morte;

Chiarimento del cliente

Importa come si verifica la lesione? durante il servizio militare o infortunio militare

Ho una casa con mutuo militare, 8 anni solari di servizio, se ho rinunciato a causa di un infortunio di categoria D "non in forma" o B "in forma limitata" ricevuto durante il servizio militare, la casa rimarrà in questo caso?
Nicola

La casa rimarrà comunque tua. Ci sono solo opzioni con il pagamento di un mutuo, se esci ai sensi del paragrafo B, dovrai pagare il mutuo e, se ai sensi del paragrafo D, lo stato pagherà il mutuo.

Allo stesso tempo, se non puoi saldare il mutuo da solo, la casa può essere riscossa in tribunale.

Mi dispiace. Secondo D, un collega ha ragione.

solo il motivo del licenziamento è importante, ma non importa come sia stato ricevuto l'infortunio ..

Non importa come è stato ricevuto l'infortunio. Qui gioca un ruolo in quale categoria sei riconosciuto. B o D. La casa rimarrà, ma dovrai pagare se la riconoscono secondo B. Pertanto, devi decidere: o sconta altri 2 anni o c'è il rischio che tu debba pagare

E questo è deciso dal VVK, noi avvocati non possiamo emettere un tale verdetto ... Dovresti parlare con i medici ..

A questo proposito c'è l'articolo 66 del Regolamento "Sulla visita medica militare"

Buon pomeriggio! Attualmente sei un membro dei NIS e lo stato pagherà da solo l'ipoteca militare mentre presti servizio.

anzianità di servizio 8 anni solari, in caso di cessazione per malattia categoria D "non idoneo"
Nicola

B "Limitato"
Nicola

In questo caso, con un'anzianità di servizio - 8 anni - e al momento del licenziamento nella categoria "B" - lo Stato non ti rimborserà l'ipoteca, cioè dopo il licenziamento su "B" - continuerai a pagare il mutuo da solo. Ora, se tu avessi un'anzianità di servizio di 10 calendari e fossi licenziato secondo "B" - allora - sì - il Ministero della Difesa della RF ripagherebbe il mutuo per te. Pertanto, ti consiglio di passare ancora attraverso il VVK, la cui conclusione ti verrà portata e, sulla base della conclusione, di prendere una decisione su ulteriori azioni. Cordiali saluti.

Nessun mutuo. Questioni di assicurazioni e pagamenti forfettari

Cerchi una risposta?
È più facile chiedere ad un avvocato!

Fai una domanda ai nostri avvocati: è molto più veloce che cercare una soluzione.

Pensionamento anticipato dal servizio militare

Avendo firmato un contratto ed essendo stato assegnato a un'unità, i militari non sono sempre soddisfatti delle condizioni di servizio. Fino alla scadenza del documento, la legge non gli permette di lasciare l'esercito semplicemente perché ha cambiato idea sul servizio. Le circostanze attuali e la mancanza di conoscenza delle norme legali portano al fatto che il militare è pronto per essere licenziato in base a qualsiasi articolo, senza pensare alle conseguenze.

La legge prevede la possibilità di licenziamento anticipato dal servizio militare in forza di un contratto. È sufficiente scoprire quali sono i motivi per la sua risoluzione e utilizzare correttamente queste informazioni. L'alfabetizzazione giuridica aiuta anche a evitare quei casi in cui l'esclusione dai ranghi militari avviene illegalmente su iniziativa del comando.

Consideriamo per quali motivi, stabiliti dalla legge, puoi interrompere il servizio durante un contratto e quale dovrebbe essere la procedura per il licenziamento. Conoscere le sfumature legali e le violazioni tipiche dei diritti del personale militare ti consentirà di lasciare i ranghi delle Forze armate con competenza e senza conseguenze negative.

Quando è possibile la risoluzione anticipata?

Le norme legislative che danno diritto al licenziamento anticipato dal servizio militare sono dettagliate nella legge federale n. 53.

Secondo l'articolo 51, rescindere l'accordo con la regione di Mosca prima del previsto un soldato può:

• propria iniziativa;
• decisione del comandante;
• colpa delle circostanze.

Una volta nelle condizioni in cui il militare è costretto a lasciare il servizio (clausola 1, articolo 51), non deve scegliere l'“articolo” di licenziamento.

Una persona che:

• dichiarato non idoneo per motivi di salute, in conformità con la conclusione del VVK;
• non può continuare a lavorare nella sua posizione a causa delle restrizioni imposte dai medici e non ci sono altre posizioni nella regione di Mosca per lui;
• giudicato colpevole ai sensi di un articolo penale, privato della libertà, del grado militare o dell'opportunità di continuare a ricoprire il suo incarico;
• commesso atti colpevoli intenzionali e condannato alla libertà vigilata;
• ha commesso atti illeciti, a seguito dei quali ha perso la fiducia della direzione.

Inoltre, sono esclusi dall'esercito quegli ufficiali, guardiamarina e guardiamarina che hanno cambiato la cittadinanza.

Un militare può partire prima del previsto di propria iniziativa solo in casi eccezionali (clausola 3, art. 51).

Oltre al desiderio, sono necessarie ragioni oggettive per spiegare la necessità del licenziamento.

Possono diventare:

• riluttanza a prestare servizio dopo la scadenza del contratto, o è giunta l'età pensionabile approvata per il grado di militare o il suo genere;
• l'impossibilità di continuare a prestare servizio nelle condizioni esistenti (quando sono violati i diritti del militare prescritti nel contratto e i doveri del Ministero della Difesa nei suoi confronti non sono adempiuti);
• la presenza di un livello di salute fisica che impedisca il pieno svolgimento delle funzioni attuali (riconoscimento dei militari come idoneità limitata secondo la conclusione del VVK);
• la necessità di abbandonare il servizio associata a difficoltà familiari;
• ottenere una carica di elezione o di alto governo (elezione a deputato, nomina a una posizione nel Consiglio della Federazione, e così via).

Una menzione speciale dovrebbe essere fatta di circostanze personali che possono essere prese in considerazione dalla commissione al momento del licenziamento. Il loro numero non è solo limitato, ma rigorosamente regolato dalla legge.

Per utilizzare uno di questi motivi, il soldato dovrà documentare che:

• un membro della sua famiglia, secondo le conclusioni dei medici, non può vivere al posto di servizio di un combattente;
• l'altra metà fu trasferita dal dipartimento militare in un'altra località;
• uno dei parenti stretti ha bisogno di cure costanti e non c'è nessuno che lo faccia, tranne i militari.

Altre circostanze familiari non possono essere motivo di licenziamento. Il massimo che si può ottenere per risolverli è una vacanza aggiuntiva.

Indipendentemente da chi ha avviato il ritiro, il licenziamento anticipato di un militare è sempre associato all'approvazione del comando. La presenza di un motivo crea solo presupposti oggettivi per la cessazione del servizio.

La decisione finale deve essere presa dal comandante sulla base delle informazioni disponibili e delle conclusioni delle commissioni.

Le norme legali consentono al comandante, di propria iniziativa, di licenziare un membro della squadra dell'esercito quando:

• cambiamento nella tabella del personale (se la posizione di un militare viene abolita secondo l'OSHM);

• conclusioni insoddisfacenti della commissione di attestazione sui risultati dei test del combattente;
• conseguimento da parte di un combattente dell'età riconosciuta come limite al servizio;
• scadenza del contratto;
• violazioni sistematiche o gravi dei termini di servizio (NUK);
• il desiderio dell'esercito di andare a prestare servizio in strutture dipartimentali o statali;
• la presenza di un verdetto del tribunale che ha determinato le azioni dei militari negligenti, ma ha nominato una condanna penale sospesa;
• rifiuto dell'uomo dell'esercito dai test antidroga;
• la presenza di un reato amministrativo commesso da un militare sotto l'effetto di droghe narcotiche, tossiche e di altro tipo;
• ottenere la cittadinanza straniera da un combattente privato o cessare la cittadinanza della Federazione Russa.

I diritti previsti dalla legge consentono alla dirigenza di rimuovere dall'esercito subordinati discutibili, dopo aver raccolto i motivi necessari. Sebbene la procedura di licenziamento sia abbastanza chiara e organizzata in modo tale da evitare decisioni non autorizzate e irragionevoli in materia, l'esperienza e la presunzione di alcuni comandanti li inducono a disattendere la legge.

Un avvocato militare competente può limitare tale permissività della leadership se il soldato vuole contestare la decisione illegale del comandante. Dimostrare l'infondatezza dell'esclusione dai ranghi delle Forze Armate aiuterà la conoscenza della procedura di licenziamento e la possibilità di impugnare ordini di comando illegittimi.

Il rispetto delle procedure, al contrario, proteggerà dalla possibilità di impugnare il licenziamento da parte della seconda parte.

Procedura di licenziamento

La procedura descritta nel DPR n. 1237 e le condizioni di cui all'articolo 23 della legge federale n. 76 spiegano come un militare a contratto può andare in pensione anticipata.

Gli appaltatori che si sono arruolati nell'esercito, in cambio del servizio militare, devono ricordare che in caso di licenziamento anticipato possono essere inviati al servizio di leva prima della fine del suo mandato.

Per avviare un licenziamento:

1. I militari dovrebbero scrivere una relazione indirizzata al comandante, indicando il motivo della partenza (il motivo della necessità di cessare il servizio dovrebbe essere descritto in dettaglio con riferimento all'articolo della legge).
2. Il combattente deve avere a portata di mano i documenti che comprovano il motivo specificato (se i militari hanno deciso di partire per motivi di salute, può presentare una denuncia sulla base dei risultati delle visite mediche e il comandante in questo caso è obbligato a mandarlo a il VVK da solo).
3. Una persona responsabile del servizio militare deve avere una conversazione con la leadership, in cui il comandante scopre le circostanze che costringono il soldato a lasciare le forze armate e offre anche possibili opzioni per continuare il servizio, tenendo conto delle informazioni ricevute (dopo che venga redatto un documento che rifletta il contenuto e i risultati delle negoziazioni).
4. Il comandante raccoglie i documenti (fascicolo personale, verbale, foglio di conversazione, ecc.), li invia alla commissione di certificazione, dopodiché decide se è possibile liberare il militare dal servizio.
5. È necessario ottenere una decisione dalla commissione, il comandante deve familiarizzare con il militare che richiede il licenziamento.
6. Se la decisione è positiva, il capo emette un ordine parziale, e avvia la procedura per l'espulsione di un militare dalle Forze Armate di RF, determinandone la durata.
7. Durante il tempo specificato, l'appaltatore è obbligato a calcolare (dargli il denaro dovuto, risolvere problemi su cibo, vestiti e alloggio) e preparare i documenti per il trasferimento al commissariato nel luogo di futura residenza del militare.
8. Il periodo stabilito termina con l'esclusione del militare dagli elenchi del personale dell'unità.

Analoga è la procedura di licenziamento anticipato avviata dal capo dell'esercito. Se non è richiesto il consenso dell'uomo dell'esercito, non c'è bisogno di una sola cosa: nel rapporto della persona licenziata.

I tempi di esclusione dagli elenchi del personale dipendono dalla data di emissione del provvedimento di licenziamento. Dal momento in cui il suo estratto arriva al reparto militare, non è concesso più di un mese per l'esclusione del militare specificato dal personale.

Ci sono rari casi in cui durante questo periodo un combattente è:

• in trattamento in ospedale;
• in congedo di maternità;
• in congedo parentale;
• in una campagna militare;
• in cattività;
• in corpo di guardia o sotto il controllo del comandante per il reato commesso.

Il licenziamento anticipato non può essere formalizzato in modo tale che il periodo di esclusione dagli elenchi del personale cada in una data successiva alla data di scadenza del contratto.

Conseguenze del licenziamento

Il licenziamento anticipato dall'esercito non ha conseguenze speciali se l'articolo in base al quale il militare è stato espulso dai ranghi delle forze armate non è correlato a violazioni dell'ordine di servizio.

La riduzione dell'incarico (OSHM), la risoluzione del contratto per età o condizioni di salute riserva al militare tutte le garanzie sociali ei pagamenti che avrebbe meritato al momento del licenziamento.

Inoltre, è impossibile licenziare con la forza un militare per i motivi di cui sopra se:

• non ha ancora scontato il periodo necessario prima della nomina della pensione;
• la questione della fornitura di alloggi non è stata risolta e il militare è nell'elenco dei bisognosi.

Il diritto a ricevere un appartamento dallo stato è legalmente assegnato a coloro la cui vita utile supera i 10 anni.

Se il licenziamento è effettuato per motivi legati alle colpevoli del militare, riceve solo quanto dovuto al momento dell'uscita dal DD, perdendo ogni ulteriore compenso, benefici e benefici.

Nonostante ciò, i combattenti vengono spesso licenziati ai sensi del NUK, provocandoli a una violazione amministrativa o disciplinare, fabbricando tessere personali e, talvolta, anche in assenza di sanzioni, semplicemente "ai sensi dell'articolo". Alcuni cittadini, alla disperata ricerca del licenziamento, scrivono un rapporto su se stessi, indicando il motivo della NUK, mentre credono consapevolmente che in qualche modo se la caveranno senza compensi e benefici.

Una decisione così affrettata può portare a conseguenze molto disastrose nel mondo civile.

Per tale personale militare, le possibilità sono praticamente chiuse:

• continuare il servizio, se sorge tale desiderio;
• trovare lavoro nelle forze dell'ordine o in un dipartimento militare;
• ottenere una posizione nelle strutture di governo.

A volte questo diventa un ostacolo anche quando si fa domanda per un lavoro in aziende private, ad esempio legate ad attività di sicurezza.

Gli avvocati militari consigliano:

• se il servizio è diventato un onere, è meglio scegliere un altro motivo per la sua cessazione, oppure perdurare fino alla scadenza del contratto;
• impugnare la decisione della commissione di attestazione o l'ordine del comandante presso le autorità superiori o un tribunale militare se il militare ritiene illegittimo il suo licenziamento;
• rivolgersi direttamente alla procura militare quando, nel corso del servizio, il comandante si permette di violare le leggi vigenti e i diritti dell'esercito.
Programmi di avvio Windows 10 Questo articolo descrive in dettaglio l'avvio in Windows 10, dove è possibile registrare l'avvio automatico dei programmi; come rimuovere, disabilitare o viceversa aggiungere un programma all'avvio; su dove si trova la cartella di avvio nella top ten e allo stesso tempo su un paio di utilità gratuite che […]
• Come ottenere un sussidi per la casa per l'acquisto di alloggi: militari e dipendenti del Ministero dell'Interno? Il mercato immobiliare non si ferma e i prezzi delle case continuano a salire continuamente: negli ultimi 15 anni costo medio mq aumentato di almeno 10 volte. Molte famiglie russe non possono permettersi non solo […]
• Tassazione dell'assistenza finanziaria per la sepoltura nel 2017-2018 Assistenza finanziaria per la sepoltura - la tassazione nel 2017 e nel 2018 non differisce per mancanza di modifiche normative. I punti principali della fornitura di assistenza finanziaria per il funerale di un parente, comprese le caratteristiche della tassazione dei dati […]
• Qual è la tassa statale per la sostituzione di una patente di guida? La patente è soggetta a sostituzione obbligatoria in caso di smarrimento, modifica del nome del titolare veicolo se il documento è scaduto (sono trascorsi 10 anni). Quando si richiede una licenza sostitutiva, una persona deve pagare […]
• Multe polizia stradale leninogorsk In ritardo lo stato prenderà provvedimenti per riscuotere le multe se non hai presentato ricorso multe polizia stradale leninogorsk hai bisogno di simboli. Senza documenti di registrazione e senza una politica OSAGO, un collegamento ipertestuale a questo articolo costerà 500 posti. Sanzioni ufficiali polizia stradale leninogorsk […]
• Test di storia, 40 domande con risposta 1. La Russia è stata proclamata repubblica: A) 1 settembre 1917, B) 3 marzo 1917, C) 10 gennaio 1918, D) 30 dicembre 1922 2. Quando è stata adottata una dichiarazione la sovranità statale della Federazione Russa? A) 25 dicembre 1993 B) 1 settembre 1917 C) 12 giugno […]
• Il mondo per noi Blog di viaggio Leggi divertenti degli Stati Uniti Il nostro itinerario attraverserà 9 stati: ho sentito molte volte che negli Stati Uniti molti stati hanno leggi divertenti e talvolta addirittura stupide. Tuttavia, è necessario conoscerli per non cadere nella distribuzione di una sorta di sciocchezza. Cercando su Google su Internet, io […]

Il servizio militare offre molti privilegi ai difensori della nostra Patria, uno dei quali è un mutuo con condizioni di prestito molto, molto favorevoli. Il fatto è che per i pagamenti di tale mutuo, i trasferimenti statali vengono attratti direttamente dal governo. Un militare si registra presso il NIS, dopo 3 anni interi può ricevere uno stato. sussidi per comprare casa senza aspettare l'anzianità. Il punto principale di NIS è un'ipoteca militare al momento del licenziamento, le cui caratteristiche e sfumature considereremo in questo articolo, poiché le condizioni per l'interruzione del servizio dopo 10 o 20 anni possono variare in modo significativo.

Un'ipoteca militare viene spesso utilizzata dopo il licenziamento (questa è l'opzione più ragionevole con una durata di servizio adeguata), poiché durante il servizio alcuni fondi vengono trasferiti sul conto personale di ciascun difensore della Patria, il cui scopo previsto è l'acquisto di una casa. Tuttavia, puoi utilizzare questo privilegio solo se sono soddisfatte determinate condizioni, che sono chiaramente regolate dalla legge. Tutto dipende dall'anzianità di servizio e dal motivo specifico del licenziamento prima della scadenza del contratto, ad esempio: per motivi di salute, per cambi di personale o proprio così, da soli.

Quale tra i militari può usufruire del beneficio

Secondo la legge n. 117-FZ (dal 2004), le seguenti categorie possono utilizzare il capitale cumulativo dopo la fine del servizio:

• che hanno prestato servizio per più di 20 anni, cioè dopo il servizio completo;
• licenziato dopo 10 anni di contratto a condizioni preferenziali.

Motivi delle prestazioni per un periodo fino a 20 anni:

• licenziamento per motivi di salute;
• l'età massima consentita per il servizio;
• circostanze familiari difficili;
• misure regolari (le principali: riduzione di un'unità o sostituzione con altra composizione, impossibilità di mantenere un posto esistente da parte di un militare, riconoscimento come non idoneo a una determinata posizione, disaccordo ad accettare un altro, posto più basso con salario inferiore);
• Morte;
• mancante.

Nel caso dei tragici ultimi due punti, i parenti del militare possono utilizzare i risparmi in futuro.

Come puoi ottenere soldi

Se un militare, secondo le condizioni di cui sopra, ha diritto a ricevere pagamenti da Rosvoenipoteka, dopo la comparsa di un ordine di licenziamento, deve scrivere una relazione indirizzata al comandante dell'unità sul trasferimento di denaro dal suo conto di risparmio.

Il comandante fornisce informazioni sul ricorrente alle autorità, che poi le trasferiscono a Rosvoenipoteka.

Lì, viene considerato in 30 giorni, dopodiché il militare può già ricevere fondi dal suo account. Dovrebbe anche ricevere ulteriori fondi per acquistare la propria casa, ma solo se non sei più proprietario di nessun altro alloggio, non partecipa al contratto sociale. assumere.

Importante: se l'anzianità di servizio supera i 20 anni, i fondi NIS possono essere utilizzati per qualsiasi necessità, e non solo per l'alloggio. Lo stesso vale per coloro che hanno scontato 10 anni, che vengono licenziati a condizioni preferenziali.

Se un militare si ritira dal servizio dopo 10 anni, ad esempio per motivi di salute, può utilizzare i risparmi sul conto, ma l'importo residuo del mutuo ipotecario dovrà essere pagato in proprio. È vero, può beneficiare di una compensazione monetaria e mantiene un tasso di interesse favorevole.

Le seguenti risorse sono fornite per aiutare nell'acquisto di alloggi:

• prestito abitativo mirato accumulato sul conto individuale del dipendente e trasferito alla banca al momento dell'acquisto;
• rate mensili sul conto corrente della banca che ha emesso il mutuo, nella misura di un dodicesimo dei contributi di risparmio;
• fondi aggiuntivi versati una tantum, l'importo è calcolato tenendo conto del contributo finanziato e del numero di giorni di sottoservimento prima del raggiungimento del ventennio.

Licenziamento per altri motivi. E i mutui?

Se, per qualsiasi motivo, l'esercito ha deciso di dimettersi senza scontare 20 anni, dopo 10, senza alcun motivo preferenziale, o anche prima, dovrà allo Stato un importo decente se è riuscito a comprare il proprio appartamento. Dovremo restituire tutti i soldi spesi dal conto di risparmio e l'importo del sussidio che è stato utilizzato per rimborsare il mutuo, e gli viene dato il termine per il rimborso del mutuo abitativo mirato per dieci anni, è previsto un piano di pagamento specifico stabilito. Vengono inoltre abolite le condizioni di prestito agevolato, per cui ulteriori pagamenti dovranno essere effettuati al tasso di rifinanziamento standard della Banca Centrale. Allo stesso tempo, gli immobili sono in doppio pegno: dallo Stato e da un istituto di credito.

Se l'ex militare non riesce a pagare tutti i fondi, seguirà un tribunale e l'appartamento sarà oggetto di vendita. I fondi ricevuti dalla vendita verranno utilizzati per estinguere il debito sul prestito, i pagamenti a Rosvoenipoteka e le spese legali. Se a seguito di tutti i pagamenti rimangono dei soldi, andranno sul conto del dimesso. Se i fondi non sono sufficienti, la persona rimane indebitata.

D'accordo, in questo caso la situazione è estremamente spiacevole, motivo per cui gli esperti consigliano di accendere un mutuo militare solo dopo l'anzianità, tuttavia, visto il costante aumento dei prezzi degli immobili, non tutti vogliono approfittare di questo consiglio.

Le insidie ​​dei mutui militari

A causa delle gravi insidie ​​sopra descritte di un mutuo militare così apparentemente redditizio, non tutto il nostro personale militare decide di utilizzare questo privilegio fino all'anzianità di servizio, perché è difficile immaginare cosa possa accadere tra molti anni, forse un imprevisto licenziamento lo farà segui, ad esempio, per motivi di salute, e dovrai pagare tutto da solo, ripagando anche i debiti verso lo Stato. In precedenza, esisteva un sistema per fornire appartamenti già pronti, in cui lo schema era leggermente più trasparente. Quando si decide di acquistare un alloggio con un mutuo militare, è necessario tenere conto di tutti i rischi, altrimenti nessuna salute sarà sufficiente per saldare enormi debiti in seguito. Se non sei sicuro delle tue capacità, è meglio utilizzare queste condizioni alla fine del contratto, cioè dopo 20 o 10 (con benefici) anni.

In primo luogo, questo è il diritto a ricevere gratuitamente medicinali e cure mediche per l'intero periodo di servizio. Inoltre, se un cittadino ha bisogno di cure in ospedale o in ospedale, viene effettuato a spese dello Stato. Anche nel caso in cui sia richiesto un rinvio per cure in altra località, al di fuori del reparto militare.

Fornitura di alloggi in caso di licenziamento

Un appaltatore che necessita di alloggi può scegliere qualsiasi forma di fornitura di immobili residenziali, che viene effettuata a spese dei fondi di bilancio. A seconda della situazione specifica e della forma dell'alloggio, l'alloggio per i militari trasferiti alla riserva viene fornito sulla base degli standard applicabili. La disposizione dell'alloggio per i cittadini licenziati dal servizio militare è sancita dalla normativa, coerentemente con le ragioni della cessazione del servizio. Ad esempio, gli appartamenti per i militari a Rostov-on-Don sono disponibili nel complesso residenziale in affitto "Suvorovsky".

Tutto sul diritto militare

* accreditare il tempo di servizio militare a un'esperienza lavorativa continua ai sensi dell'articolo 10 della presente legge federale, tenuto conto nel pagamento delle prestazioni per assicurazione sociale, una retribuzione una tantum per anzianità di servizio, un aumento percentuale della retribuzione, la prestazione di garanzie sociali relative all'anzianità di servizio, se l'intervallo tra il giorno del licenziamento dal servizio militare e il giorno del lavoro (ammissione a un istituto di istruzione ) non ha superato un anno, e combattenti sul territorio di altri Stati, ai veterani che hanno svolto il servizio militare in uno stato di emergenza e in conflitti armati e ai cittadini la cui durata totale del servizio militare su base preferenziale è di 25 anni o più, indipendentemente dalla durata della pausa;

Pagamenti al personale militare in caso di licenziamento

I motivi per cui possono essere licenziati, sia di propria spontanea volontà che per motivi di salute, a titolo di sanzione disciplinare, al raggiungimento di una certa età, sono specificati nell'articolo 51 della legge federale "Sul servizio militare e sul servizio militare" nell'ultima edizione, adottata il 4 luglio 2020.

Lo stato cambia raramente l'ordine e l'importo dei pagamenti in contanti al momento del licenziamento e dell'esclusione dagli elenchi del personale dell'unità militare di un militare. A partire dal 1 marzo 2020, in caso di licenziamento ed esclusione dagli elenchi del personale di un reparto militare, un militare ha diritto ai seguenti pagamenti in contanti:

Quali sono i vantaggi dei militari, se ci fosse un licenziamento dall'esercito per motivi di salute

• chi viene contattato
• nome della carta
• informazioni sui dati personali di un soldato
• motivo per partire
• elenco dei documenti che confermano lo stato del corpo
• allegato al verbale di istanza, con richiesta di invio del proprio fascicolo personale al commissariato militare
• riferimenti alla normativa prevista in questo caso
• i contraenti indicano i dati del contratto concluso
• è indicata la condizione materiale del dipendente, in termini di alloggio ricevuto o necessità di acquistarlo

Quali pagamenti sono dovuti a un soldato al momento del licenziamento

Molti militari sono preoccupati per il loro destino dopo la fine del loro servizio. Prima di tutto, sono preoccupati per la domanda, se me ne vado, rimarrò senza mezzi di sostentamento fino a quando non troverò un nuovo lavoro? Pertanto, lo stato ha determinato l'assistenza finanziaria al momento del licenziamento, che consente a tale persona di integrarsi indolore nella vita civile.

Elenco dei benefici per il personale militare con contratto e i loro familiari nel 2020

La vacanza è prolungata del numero di giorni sulla strada per il luogo di riposo. Inoltre, la sua durata può essere aumentata fino a 15 giorni in caso di servizio in condizioni climatiche avverse o associate a rischio per la vita. Inoltre, queste categorie di personale militare hanno diritto al risarcimento delle spese di viaggio verso i luoghi di riposo con qualsiasi mezzo di trasporto. Se è coinvolto il trasporto personale, il costo della benzina è soggetto a compensazione.

Ciò che è richiesto dopo 10 anni nell'esercito

Quelli. ciò che viene accreditato dallo stato sul conto del partecipante a Rosvoenipoteka o pagato per l'alloggio in base all'accordo CZhZ non deve essere restituito. Secondo la nuova procedura, l'onere a favore della Federazione Russa viene rimosso al ricevimento da parte di Rosvoenipoteka delle informazioni inviate in parte dal cancelliere.

Quanto pagano nell'esercito russo per la coscrizione e il contratto

E quanto costano i soldati dell'esercito che prestano servizio a contratto e partecipano alle ostilità? L'importo dell'indennità in questo caso dipende dalla regione in cui si trova l'hot spot, nonché dalle condizioni di servizio. Data l'assenza di conflitti militari negli ultimi anni, è molto difficile determinare lo stipendio esatto dei soldati a contratto. Tuttavia, se prendiamo l'esperienza dei periodi precedenti, l'indennità più grande è stata pagata ai militari a contratto che hanno combattuto in Cecenia. Oltre ad aumentato salari, con la partecipazione alle ostilità, un anno di servizio viene conteggiato come uno e mezzo.

I benefici prescritti al momento del licenziamento dal servizio militare: che cos'è

Entro un mese dalla data dell'appello ufficiale dei militari in pensione, vengono forniti posti gratuiti per i loro figli negli istituti di istruzione generale e prescolare esistenti, campi estivi di tipo sanitario senza la necessità di fare la fila.

Vantaggi per i militari a contratto: come lo stato aiuta i militari

1. Pagamento del compenso monetario per il servizio nei fine settimana in preparazione di eventuali eventi o come altrimenti necessario. In questo caso, i militari ricevono denaro in cambio di giorni gratuiti aggiuntivi.
2. Aumentare la durata della vacanza in base all'anzianità del servizio. Ogni 5 anni vengono aggiunti 5 giorni e durante il servizio nell'estremo nord vengono aggiunti 15 giorni.
3. Il diritto a ricevere cure mediche gratuite negli istituti sanitari dipartimentali speciali.
4. Il pagamento delle indennità di sollevamento all'arrivo in una nuova stazione di servizio, il denaro viene pagato al personale militare stesso e alle loro famiglie. Inoltre, all'ufficiale stesso e ai suoi familiari è garantito il pagamento per il viaggio nel luogo di servizio o nel luogo di vacanza.
5. Il militare, dopo tre anni dall'entrata in servizio con contratto, ha diritto a ricevere gratuitamente l'istruzione superiore e secondaria specialistica, si può studiare presso qualsiasi università statale o scuola tecnica. Di norma, gli ufficiali che desiderano padroneggiare una specialità utile per il servizio vengono inviati per l'addestramento.
6. Pensionamento accorciato. Quando serve con un contratto, sono solo 20 anni. Se un soldato va in pensione dopo 20 anni di servizio o più, riceve un'indennità di fine rapporto di 7 stipendi. Se la durata è inferiore a 20 anni, il TFR è di 2 stipendi.

La procedura per il licenziamento di un militare per motivi di salute

Durante l'esame, la commissione procede dai dati sullo stato di salute del dipendente al momento dell'esame e decide sulla limitata idoneità solo se lo stato di salute della persona non cambia anche dopo una serie di misure mediche .

Cosa devi sapere prima di entrare nell'esercito

• se hai una moglie incinta, la sua gravidanza dura più di 180 giorni e il matrimonio è ufficialmente registrato, può ricevere un'indennità una tantum - 24.565 rubli;
• se hai un figlio di età inferiore ai tre anni, fino alla fine del servizio o fino al compimento dei tre anni, il mantenimento può essere erogato permesso mensile- 10 528 rubli.

Ottieni compensi e vantaggi

• a nome del quale viene presentata la relazione;
• nome del documento;
• dati personali militari;
• motivi di licenziamento;
• un elenco di documenti allegati che indicano un deterioramento dello stato di salute;
• riferimenti ad atti legislativi che regolano la materia del licenziamento per motivi di salute;
• dati sul contratto (per appaltatori);
• informazioni sull'alloggio ricevuto o sulla necessità di migliorare le condizioni abitative.