Руското пенсионно законодателство не е съвършено. Ето защо той постоянно се променя. За подобряването му от 1 януари 2020 г. бяха направени корекции в реда за подаване на отчети за осигурителните вноски до данъчните органи и пенсионния фонд.

До днес са оцелели само три вида доклади. Новата унифицирана форма на тримесечния отчет, представляваща изчисляване на пенсионните вноски, която се изготвя за първи път за първото тримесечие на 2020 г., анулира редица по-рано подадени документи. Този формуляр се изпраща само до IFTS.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за решаване на правни въпроси, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБЗАВЕДЕНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и Е СВОБОДЕН!

Въпреки факта, че счетоводството и плащането на застрахователни премии за служителите сега лежат на плещите на Данъчната служба на Русия, Пенсионният фонд ще продължи да контролира. Въз основа на това отчетите до ЗФР през 2020 г. са само два формуляра: SZV-STAZH и SZV-M. Всеки от тях има свои собствени характеристики.

Промени през новата година

През 2020 г., от 1 януари, се промени процедурата за изчисляване на вноските в Пенсионния фонд на Руската федерация. Промените засегнаха и реда за изплащане на начислените суми. Закон № 212-FZ, приет през 2009 г., е изменен. Освен това е въведена още една глава Данъчен кодекс- глава 34.

Съгласно посоченото законодателство, сега всички тримесечна отчетносттрябва да бъдат предоставени в същия формат. Тя трябва да бъде представена в рамките на тридесет дни след края на отчетния период.

В момента има още два доклада за подаване. Това е единна форма на персонализирано счетоводство, която се одобрява вместо множество отчети, като RV-3 и RSV-2, и се подава веднъж годишно. Изчислението за него се прави, като се вземе предвид трудовият стаж на служителите. Вторият документ е този, за който започнаха да докладват още през април 2020 г.

Срокът за предоставяне на СЗВ-М е до 15-о число на следващия месец. Комбинираният персонализиран формуляр за 2020 г. трябва да бъде изпратен до 1 март 2020 г. Необходимо е да изпратите документи не само до Пенсионния фонд, но и до Данъчната инспекция, намираща се по мястото на регистрация на дружеството.

Ново в изчисляването на пенсионните вноски през 2020 г

Както се посочва в новото законодателство, изчисляването на застрахователните премии в нова форма от 1 януари 2020 г. се предоставя на тримесечие във Федералната данъчна служба на Руската федерация. Не е необходимо да го изпращате на PF. Този формуляр замества изчислението във формуляра RSV-1.

Това включва уреждането на вноските директно към Пенсионен фонди във FSS, с изключение на плащанията за "наранявания", които остават под контрола на Федералния осигурителен фонд.

Тъй като новият формуляр обединява редица стари отчети, изчислението в него се извършва по същите категории: пенсионните, медицинските и осигурителните вноски се изчисляват отделно. Вноските, свързани с майчинство, също са включени в този формуляр.

Задължително е да се дешифрират плащанията, които са били или ще бъдат извършени от федералния бюджет.

Закъснялото подаване на изчислението води до глоба в размер на 5% от размера на начислените вноски. Минимално количествоглоба от 1000 рубли, максимум - 30% от начислените вноски. При подаване на невярна информация, т.е. подценявани данъчната основаза изчисляване на вноските, глобата ще бъде 20% от подценената сума, но не повече от 40 хиляди рубли.

Характеристики на подаване на отчети в ЗФР ​​през 2020 г

Единно изчисление, според което дружеството ще плаща вноски към пенсионния фонд, се подава на данъчните органи на тримесечна база. Той трябва да бъде подаден за първи път до 30 април. Това трябва да бъде изчисление, направено за 1-во тримесечие на текущата 2020 г. Формулярът е унифициран и одобрен от Федералната данъчна служба на Русия. Представена е и отчетност до териториалните органи на фонд „Пенсии“. Това обаче са само две форми.

Информация за осигурените лица

Всички предприятия са длъжни да подават ежемесечен отчет за осигурените лица СЗВ-М до фонд „Пенсии“ и данъчната инспекция. Това може да стане в електронен вид с помощта на подобрен квалифициран подпис, ако се подаде информация за 25 или повече души. Ако броят на хората, посочени в доклада, е по-малък, той се подава на хартиен носител. Докладът се представя от публични и частни фирми и индивидуални предприемачи.

Абсолютно всички служители трябва да бъдат посочени във формуляра, дори ако:

• със служителя е сключен в последния ден на месеца;
• няма плащания лицане е извършено през отчетния месец;
• дружеството реално не извършва стопанска дейност;
• лица, полагали еднократна работа по, а не на трудов договор, все още не им е изплатено възнаграждение и не са начислени вноски в ПФ.

Формата на отчета на хартиен носител не е променена, но електронният формат е променен. От 1 януари 2020 г. за подаване на отчет в електронен вид може да се използва само нов формуляр.

Учредителят на дружеството може да не бъде включен в отчета, ако не получи от него заплати. Ако в организацията няма служители, но има само един основател, тогава не се изисква нулев отчет.

Променена е и процедурата за отчитане на служителите на компанията. Сега копие от доклада на SZV-M се предоставя само в случай на искане от служител или при неговото уволнение.

Персонализирано счетоводство: нова форма на SZV-Experience

Персонализираното счетоводство се извършва и по новата форма на SZV-Experience, която се предоставя веднъж годишно. Затова за първи път трябва да бъде предадена за 2020 г. Това трябва да стане до 1 март 2020 г.

Подава се отчет, както и СЗВ-М, за абсолютно всички служители на фирмата, независимо от вида на сключения с тях договор. Това могат да бъдат както служители на пълен работен ден, така и служители на свободна практика.

Формулярът включва:

• лична информация на служителите;
• датата на приемането и освобождаването им;
• суми пенсионни вноски;
• общият период на трудова дейност, включен в трудовия стаж;
• характеристики, които влияят на старшинството, например работа в Далечния север.

Цялата информация, свързана с персонализираното счетоводство, остава под контрола на Пенсионния фонд. Съставът на отчетността за този вид счетоводство сега се състои само от два документа: SZV-M и SZV-Опит. Извършени са промени в електронната форма на отчета SZV-M и срока за подаване. То е удължено с 5 дни. Формата на годишния отчет за опита също се промени, тъй като съчетава цели четири документа,

Променени са и санкциите, свързани с нарушаване на сроковете. Сега, ако срокът е нарушен, документът изобщо не се предава или се предава с невярна информация, глобата може да бъде от 300 до 500 рубли. За нарушение на подаването на електронни отчети глобата ще бъде 1000 рубли.

Ако още след доставката се наложи да се направят уточнения в единния годишен отчет по отношение на RSV-1, то това може да стане по всяко време чрез стария формуляр RSV-1. Трябва да подадете документ само в пенсионния фонд. Той от своя страна ще предаде нова информация в Данъчната инспекция.

За отделни отдели

Промените в отчитането на осигурителните вноски във фонд „Пенсии“ през 2020 г. засегнаха и отделни поделения. До 2020 г. беше в сила Закон № 212-FZ, според който онези клонове на компании, които имаха собствена банкова сметка, независимо изчисляваха заплатите на служителите и съставяха свои собствени отделни баланси, трябваше да предоставят отчет на действителния адрес на местоположението .

От 2020г този законе изтекъл и вече обособени поделения, клонове, не са длъжни да имат собствена сметка и сами да предават баланса, но все още могат сами да изчисляват заплатите на служителите. От това следва, че те могат да начисляват и вноски към пенсионния фонд. И съответно да предоставят отчети за направените изчисления и такси на териториалните органи на Пенсионния фонд.

Освен това клоновете, които са създадени едва след 1 януари 2020 г., трябва да се представят на федералната власт данъчна службаинформация за реалното разплащане с персонала за извършената работа, т.е. информация за заплати. Това трябва да стане в рамките на 30 дни след извършване на действителното плащане.

По този начин за отделните подразделения са от значение същите отчети до ЗФР през 2020 г. като за основната компания: тримесечен отчет до IFTS, месечен SZV-M и годишен SZV-Опит. Клонът е длъжен да подава тези отчети самостоятелно. Изискванията към отчетите, правилата за попълване и сроковете за тяхното представяне остават непроменени.

Къде да изпратим и срокове за първото тримесечие

От 1 януари 2020 г. частни и държавни предприятия, както и индивидуални предприемачиПредстои подаване на три отчета до данъчните власти и пенсионния фонд. Необходимо е ясно да се разбере кой къде да се изпрати.

Задължението за подаване на отчети към ЗФР е възложено на всички работодатели, регистрирани в ЗФР ​​като застрахователи. Организациите незабавно се регистрират в ЗФР, т.к трябва да имат поне един служител - директор.

Какви отчети да подадете на ЗФР

През 2015 г. се представя отчет за внесени и начислени вноски по образец РСВ-1. Той беше одобрен през 2014 г. Можете да изтеглите формуляра за доклад RSV-1 на уебсайта на FIU. Ето вноските за пенсия и здравна осигуровка, които са начислени и изплатени по отношение на щатни служители и изпълнители (физически лица), предоставящи услуги по гражданскоправни договори.

Индивидуалните предприемачи подават отчети само когато участват наети служители. За фиксирани вноски, както и за вноски от 1% от доходи над 300 хиляди рубли, предприемачите не трябва да отчитат през 2015 г.

Как да попълните доклада RSV-1

Докладът RSV-1 се състои от 6 раздела. Притежателят на полицата не е необходимо да попълва всички раздели, необходимо е да се вземат предвид спецификите на дейността му.

Раздел 1 включва изчисляването на начислените и внесените вноски. Предназначена е за всички застрахователи. Подраздел 2.1. попълва се от всички притежатели на полици за всяка приложима ставка на застрахователните премии, подраздели 2.2.-2.4. са предназначени само за тези, които прилагат допълнителни тарифи.

Раздел 3 се попълва от всички, които прилагат преференциални тарифи. В зависимост от основата за намалена тарифа, се попълва един или друг подраздел.

Раздел 4 е предназначен за притежатели на полици, които начисляват допълнителни вноски за предходни периоди, независимо или въз основа на проверки.

Раздел 5 за притежатели на полици, които плащат за дейности в студентски екипи.

Раздел 6 се попълва от лицата, които през отчетния период са изплащали възнаграждения на лицата по трудови или гражданскоправни договори. Попълва се отделно за всеки служител.

Нулев доклад до ЗФР

Важно е да се отбележи, че отчетите трябва да се подават дори при липса на дейност.

Ако индивидуалният предприемач вече е уволнил всички служители, но не е бил дерегистриран, той е длъжен да продължи да подава нулеви отчети. Необходимостта от предоставяне на нулеви отчети се налага и на компании, които по различни причини не са работили през тримесечието. Тези. без изключение всички LLC трябва да подават доклади на ЗФР навреме.

В нулевия отчет се попълва заглавната страница, както и първият и вторият раздел с тирета в съответните редове.

Как да подадете доклад до ЗФР

Отчетите до ЗФР могат да се подават при лично посещение в отдела на фонда, с препоръчана поща със списък с прикачени файлове или дистанционно чрез интернет. В последния случай е необходимо първо да се сключи споразумение за електронно управление на документи със ЗФР.

От 2015 г. все повече работодатели ще трябва да подават отчети по електронен път. Сега това изискване важи за всички фирми и индивидуални предприемачи с повече от 25 служители.

Срокове за докладване пред ЗФР през 2015 г

Отчетите до ЗФР се подават на тримесечие. Информацията се предоставя като кумулативна сума въз основа на резултатите за тримесечие, половин година, 3 тримесечия и година.

През 2015 г. времето за отчитане ще зависи от формата на докладване. За тези, които се отчитат на хартиен носител, трябва да се подаде не по-късно от 15-о число на втория месец, следващ тримесечието. Това са 15 май 2015 г., 15 август, 15 ноември и 15 февруари.

За тези, които се отчитат по електронен път, има допълнителен петдневен бонус. Те могат да предоставят информация до 20-ия ден на всеки втори месец след края на тримесечието.

Санкцията за късен доклад до FIU е 5% от застрахователните премии за тримесечието, но не по-малко от 1000 рубли.

IN текуща годинаотново се промени процедурата за подаване на отчети в ЗФР. Но подаването на пенсионни отчети все още е задължително за всеки работодател. Как върви докладването пред ЗФР през 2020 г.?

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за решаване на правни въпроси, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБЗАВЕДЕНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и Е СВОБОДЕН!

През 2020 г. работодателите, както и преди, са длъжни да докладват на пенсионния фонд за нюансите на използването на наемен труд.

В същото време съставът на отчетността се промени донякъде, което доведе до появата на нови изисквания. Как се извършва отчитането пред ЗФР през 2020 г.?

Необходими точки

Задължително докладване до ЗФР трябва да се подаде от:

Ако индивидуален предприемач работи без наемане на персонал или се занимава с частна практика, тогава не се изисква докладване на ЗФР.

Изключение правят ръководителите на селскостопански (селски) стопанства (ПФС), които се подават ежегодно до 1 март за изминалата отчетна година.

RSV-1 е задължителен формуляр за отчет за всички притежатели на полици.

Задължителната отчетна документация за индивидуални предприемачи и организации включва и формуляри за персонализирано счетоводство:

Всички отчети, необходими за подаване се подават като част от един пакет документи. Отделно може да се подаде само RSV-1, при условие че докладът е нулев и не съдържа индивидуална информация.

Какво е

Работодателят трябва да плаща определени данъци в бюджета на пенсионния фонд за всеки свой служител. застрахователни премии.

Те са необходими за използване на застрахователни и финансирани части и на. Заплащането на таксите се извършва в съответствие с установените тарифи.

Тъй като вноските се получават от ЗФР за всеки вид за всички служители наведнъж с едно плащане, е необходимо да се предостави разбивка на плащанията.

По този начин отчитането не е нищо повече от разбивка на внесените вноски.

Без отчитане е невъзможно да се определи каква част трябва да се прехвърли за формиране на пенсия за отделен служител, тъй като всички служители имат различни заплати.

18.02.2014 г. Министерството на правосъдието на Руската федерация проведе държавна регистрацияна тази резолюция. Официално документът влезе в сила след публикуване в руски вестник(бр. 41 от 21 февруари 2014 г.).

Съгласно този стандарт от 1 април 2020 г. е създадена нова унифицирана отчетна форма за PFR за платците.

Датата на подаване на електронната отчетност е датата на нейното изпращане, а не приемането. Какво е „електронна форма“ на отчитане? Тази концепция предполага специален формуляр за докладване, одобрен от ЗФР.

По правило алгоритъмът за отчитане е такъв, че необходимите отчети първо се генерират в специална програма.

Специални програми се използват за изготвяне и подаване на електронни отчети в пенсионния фонд. Можете да ги получите напълно безплатно на официалния сайт на фондацията.

Има различни видове програми с различен фокус. Това ви позволява да изберете най-подходящата версия.

Като цяло работата с програмата за отчитане е интуитивна. Има обаче някои важни точки, които трябва да имате предвид:

Можете да се запознаете с процедурата за попълване на RSV-1.

Определя се редът за попълване на персонализирани счетоводни формуляри.

След генериране на всички необходими отчети остава само да генерирате електронен файл и да го изпратите до ЗФР. Въпреки това, не бързайте твърде много с изпращането.

Първо, препоръчително е да проверите отчетите за недостатъци и грешки. Това може да стане и с помощта на специални програми.

Когато се установят недостатъци

В процеса на изготвяне на пенсионните извлечения най-често се появяват следните нюанси:

Когато изготвяте отчети не за първи път, програмата автоматично попълва отделни позиции	По принцип данните са посочени правилно, тъй като програмата ги взема от минали отчети. Не бива да се страхувате от това, тъй като се използва само информация, която не е трябвало да се променя.
В процеса на печат формулярите SZV-6-4 се отпечатват на два листа	Листовете трябва да се телбодят, а върху шева да се постави подпис на упълномощено лице. В противен случай докладът може да не бъде приет от ЗФР.
Ако има надплащане на застрахователни премии, то може да бъде отразено само в RSV-1	В никакъв случай надплащането не се показва в персонализирано отчитане, тъй като не може да се припише на чужди застрахователни премии

Какви отчети трябва да бъдат представени на ЗФР през 2017 г.? Какви са формулярите и сроковете за отчитане на пенсиите? Списъците за докладване са предоставени по-долу.

Отчитането на ЗФР не е отменено

От 2017 г. еднократно изчисление на застрахователните премии, чиято форма е одобрена със Заповед на Федералната данъчна служба на Русия от 10.10.2016 г. № MMV-7-11 / 551, трябва да бъде представена на данъчни проверки. За първи път трябва да се подаде за 1-во тримесечие на 2017 г. Въпреки това през 2017 г. все още ще е необходимо да се подават отчети в териториалните поделения на PFR. Не е отменено. Съставът на пенсионните отчети обаче стана съвсем различен.

Месечна отчетност на осигурените лица

През 2017 г. в края на всеки месец е необходимо да се подава формуляр за отчет SZV-M на органите на PFR. Формата на този отчет е одобрена с Решение на Съвета на пенсионния фонд на Руската федерация от 1 февруари 2016 г. № 83p. Според този формуляр трябва да докладвате на ЗФР от 2017 г.

Изпратете информация във формуляра SZV-M през 2017 г. за 25 или повече души до ЗФР в електронен вид с усилен квалифициран подпис. Ако това правило не се спазва, тогава за всяко осигурено лице може да бъде събрана глоба от 500 рубли от организацията или индивидуалния предприемач. От длъжностно лице глобата може да бъде от 300 до 500 рубли.

При това имайте предвидче е необходимо в новите срокове да се подават отчети по образец SZV-M в ЗФР ​​през 2017г. Ако преди този отчет е бил подаден не по-късно от 10-ия ден на месеца, то от 2017 г. времето е станало по-дълго. В края на всеки месец отчетите трябва да се подават не по-късно от 15-ия ден. "".

Годишен доклад до ЗФР за опита

Не по-късно от 1 март на годината, следваща отчетната година, притежателите на полици са длъжни да представят в Пенсионния фонд на Руската федерация отчет за всяко осигурено лице, което работи за него (включително лица, сключили гражданскоправни договори, за възнаграждение за които застраховката се начислява в съответствие със законодателството на Руската федерация относно данъците и таксите). вноски). Това е нов доклад, задължението за подаване на който се появи от 2017 г. (клауза 2, член 11 от Федералния закон от 01.04.1996 г. № 27-FZ). Този доклад се нарича "доклад за опита". Формулярът му обаче все още не е одобрен.
Струва си да се отбележи, че информацията, която счетоводителите ще трябва да покажат в отчета за стаж, е посочена в законодателството. Годишният отчет трябва да показва:

• застрахователен номер на индивидуална лична партида;
• фамилия, име и отчество;
• дата на постъпване на работа (за осигурено лице, наето от този притежател на полица през отчетния период) или датата на сключване на гражданскоправен договор, срещу възнаграждение, за което съгласно закона Руска федерацияначисляват се застрахователни премии;
• датата на уволнение (за осигурено лице, уволнено от този притежател на полицата през отчетния период) или датата на прекратяване на гражданскоправен договор, за възнаграждение, за което се начисляват застрахователни премии в съответствие със законодателството на Руската федерация;
• периоди на дейност, включени в трудовия стаж в съответните видове работа, определени от специални условия на труд, работа в районите на Далечния север и еквивалентни райони;
• друга информация, необходима за правилното назначаване на осигурителната пенсия и капиталовата пенсия;
• размера на внесените пенсионни вноски за осигурено лице, което е субект на системата за ранно недържавно пенсионно осигуряване;
• периоди на трудова дейност, включени в професионалния стаж на осигуреното лице, което е субект на системата за ранно недържавно пенсионно осигуряване;
• документи, потвърждаващи правото на осигуреното лице на предсрочно назначаване на осигурителна пенсия за старост.

Прочетете също Опростяване на лихвен заем, издаден на служител: условия за липса на застрахователни премии

За първи път годишен доклад за опита ще трябва да бъде представен на ЗФР едва през 2018 г. (въз основа на резултатите от 2017 г.). Тя трябва да бъде подадена не по-късно от 1 март 2018 г.

Отчет за допълнителни вноски

В някои случаи организациите имат право да плащат допълнителни застрахователни премии на ЗФР в съответствие с федерален законот 30 април 2008 г. № 56-FZ „За допълнителни застрахователни премии за капиталови пенсии и държавна подкрепа за формиране на пенсионни спестявания“. Това може да се направи:

• ако задължението за плащане на допълнителни застрахователни премии за сметка на средствата на организацията е установено със заповед или трудов (колективен) договор;
• ако служителят е подал молба за удържане от плащанията си и заплащане на допълнителни застрахователни премии.

За всяко плащане за прехвърляне на допълнителни застрахователни премии е необходимо да се формира отделен регистър (формуляр DSV-3) на служителите, за които са преведени допълнителни вноски (част 4 от член 9 от Федералния закон от 30 април 2008 г. 56-FZ).

Създадените регистри през 2017 г. трябва да бъдат представени в териториалните поделения на PFR не по-късно от 20 календарни дни от края на тримесечието, през което е платено DST (части 5, 6, 7 на член 9 от Федералния закон от 04.30. 2008 № 56-FZ). Съответно, ако допълнителни вноски са били преведени, например, през първото тримесечие на 2017 г., те трябва да бъдат отчетени не по-късно от 20 април 2017 г. Регистрационен формуляр ДСВ-3 за 2017 г. е одобрен с Решение на УС на ПФР от 09.06.2016 г. № 482п.

Актуализиран RSV-1 за периоди до 2017 г

През 2017 г. актуализираните изчисления на RSV-1 за периоди, които са изтекли преди 1 януари 2017 г., трябва да бъдат представени на ЗФР, като се използват предишните формуляри RSV-1. Тоест, ако например през януари 2017 г. организацията реши да изясни RSV-1 за 2016 г., тогава ревизираното изчисление трябва да бъде представено на PFR единица във формата RSV-1, одобрен с решението на Съвета на PFR от 16 януари 2014 г. No 2стр. Органите на PFR сами ще прехвърлят коригираната информация за минали периоди на данъчните органи (член 23 от Федерален закон № 250-FZ от 3 юли 2016 г.). Самите данъчни няма да приемат "уточнения" за периоди до 2017г.

От 2017 г. под юрисдикцията на PFR остава само персонализирано отчитане. Експертите на 1C разказаха на BUKH.1C за представянето на информация за индивидуалното (персонализирано) счетоводство - какво е новото във формите, процедурата и сроковете за подаване на лични сметки през 2017 г. и на какво притежателите на полици трябва да обърнат специално внимание.

Правомощия на ЗФР

Плати застрахователни премииза задължително пенсионно осигуряване, за задължително социална осигуровкав случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството и задължителното здравно осигуряване от 2017 г. е необходимо във Федералната данъчна служба на Русия.

• приемане и обработка на разплащания, включително коригирани, за застрахователни премии за периоди, изтекли преди 01.01.2017 г.;
• извършване на камери и проверки на място, включително повторни, за периодите, изтекли преди 01.01.2017 г., както и вземане на решения за ангажиране или отказ за включването им въз основа на резултатите от тях;
• вземане на решения за връщане на надвнесени или надвзети застрахователни премии за периоди, изтекли преди 01.01.2017 г.;
• отписване на несъбираеми суми по застрахователни премии, неустойки и глоби на основания, възникнали преди 01.01.2017 г.;
• администриране на застрахователни премии за осигурителна пенсия, които се изплащат от доброволно встъпили в правоотношения граждани за задължително пенсионно осигуряване;
• администриране на премии за доброволно осигуряване за капиталови пенсии.

Доклади до пенсионния фонд: какво и кога да подадете

В съответствие с Федералния закон от 1 април 1996 г. № 27-FZ „За индивидуалното (персонализирано) счетоводство в системата за задължително пенсионно осигуряване“, организациите и предприемачите са длъжни да предоставят на органите на PFR на мястото на регистрация информация за индивидуално (персонализирано) счетоводствопо отношение на лица, с които е сключен (член 11 от Закон № 27-FZ):

• трудов договор;
• гражданскоправен договор, възнаграждението по който е предмет на застрахователни премии.

Както и преди, притежателите на полици трябва да се подават на ЗФР месечен формуляр СЗВ-М с информация за личните данни на осигурените лицавъв форма, одобрена. Постановление на Управителния съвет на Пенсионния фонд на Руската федерация от 1 февруари 2016 г. № 83p. В него се посочва пълното име на застрахования, неговия SNILS и, ако има такъв, TIN (последният е желателен, но не задължителен реквизит). Форматът за представяне на SZV-M е одобрен с Решение на Съвета на пенсионния фонд на Руската федерация от 7 декември 2016 г. № 1077p.

Променено от 2017 г срок за предоставяне на СЗВ-М. Сега той идва не на 10, а на 15-ия ден от месеца, следващ отчетния месец (клауза 2.2, член 11 от Закон № 27-FZ).

Таблица 1 показва сроковете за подаване на СЗВ-М за отчетен период 2017 г.:

маса 1

	Отчетен период 2017г., за което формуляр СЗВ-М	Краен срок за подаване на СЗВ-М за отчетния период на 2017г., не по-късно
		17.04.2017 г. (15.04.2017 г. - почивен ден)
		17.07.2017 г. (15.07.2017 г. - почивен ден)
	Септември	16.10.2017 г. (15.10.2017 г. - почивен ден)

В 1C:Enterprise са внедрени формата SZV-M и неговият формат за представяне. За времето на подкрепа вижте „Мониторинг на промените в законодателството“ .

Вторият доклад, представен на ЗФР е - информация за осигурителния стаж на осигурените лица (SZV-STAZH). Посоченият отчет се представя не по-късно от 1 март на годината, следваща отчетната година (член 11 от Закон № 27-FZ). За първи път отчетът за 2017 г. трябва да бъде представен не по-късно от 01.03.2018 г.

Данните за опита за 2016 г. все още са посочени в RSV-1 за последната 2016 г., когато са подадени в ЗФР.

Форма на информация за трудовия стаж на служителите SZV-STAZHодобрен с Решение на Съвета на пенсионния фонд на Руската федерация от 11 януари 2017 г. № 3p.

Същият документ одобрява и други нови форми, необходими за водене на индивидуално (персонализирано) счетоводство:

• „Информация за застрахования, предадена на ЗФР за поддържане на индивидуални (персонализирани) записи (ODV-1)“‚
• „Данни за коригиране на информация, записана по индивидуалната лична партида на осигуреното лице (SZV-KORR)“;
• „Информация за доходите (възнагражденията), доходите, размера на плащанията и други възнаграждения, начислените и изплатените застрахователни премии, за периодите на труд и други дейности, зачетени в осигурителния стаж на осигуреното лице (SZV-ISH)“.

Резолюцията на PFR съдържа и процедурата за попълване на посочените формуляри и електронни формати на изброената информация.

Имайте предвид, че данните за трудовия стаж, които преди това бяха включени в RSV-1, не са включени в изчислението, представено от 2017 г. в данъчен орган. Но данните за осигурителния стаж за 2016 г. все още са посочени като част от RSV-1 за изминалата 2016 г., когато се подават в пенсионния фонд.

Освен това информацията, която преди се предоставяше на ЗФР на тримесечна база, сега трябва да се предоставя веднъж годишно.

Пенсионният фонд на Руската федерация продължава да приема следните видове отчети:

• регистри на осигурените лица под формата на DSV-3 (одобрен с Решение на Съвета на пенсионния фонд на Руската федерация от 9 юни 2016 г. № 482p), за които са преведени допълнителни осигурителни вноски за финансирана пенсия или вноски на работодателя са били платени (не по-късно от 20 дни от края на тримесечието);
• копия от платежни документи от осигурените лица за внесени допълнителни осигурителни вноски за осигурената пенсия за изминалото тримесечие (не по-късно от 20 дни от датата на края на тримесечието). Тези документи се предоставят от граждани, участващи в програмата за пенсионно съфинансиране.

Обърни внимание, за късно предоставяне на информация за застрахованите лица, както и за непредоставяне, предоставяне на непълна и (или) неточна информация, на притежателите на полици се налага глоба от 500 рубли. за всяко лице.

За неспазване на реда за подаване на информация под формата на електронни документи се налага глобав размер на 1000 рубли. (Член 17 от Закон № 27-FZ).

Също актуализирани форми на документи за персонализирано счетоводство, използвани за регистрация на граждани в системата на задължително пенсионно осигуряване (Резолюция на Съвета на пенсионния фонд на Руската федерация от 11 януари 2017 г. № 2p):

• „Въпросник на осигуреното лице” (АДВ-1);
• „Осигурително удостоверение за държавно пенсионно осигуряване (ДДО-1)“;
• „Осигурително удостоверение за задължително пенсионно осигуряване (ЗДО-7)”;
• "Искане за изясняване на информация" (ADI-2)
• „Опис на представените от застрахования документи в ЗФР ​​(ADV-6-1)“;
• "Придружителен лист (ADI-5)";
• „Справка за трудовия стаж на осигуреното лице за периода преди регистрация в системата ОПС (СЗВ-К)”.

Документът е валиден от 17.02.2017г. Бивши формуляри на документи, одобрени. с решение на Съвета на пенсионния фонд на Руската федерация от 1 юни 2016 г. № 473p бяха премахнати.

Нови инструкции за подаване на счетоводна информация към органите на PFR

Преди това работодателите, когато подават горната информация, се ръководеха от одобрената инструкция. със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 14 декември 2009 г. № 987n. От 19 февруари вместо това е в сила Инструкцията, одобрена. със заповед на Министерството на труда на Русия от 21 декември 2016 г. № 766n. Приемането на новата инструкция се дължи на множество изменения, направени в Закон № 27-FZ.

Основните разлики между Инструкция № 766n и Инструкция № 987n са както следва:

Когато физическите лица не трябва да издават копия на счетоводна информация

Работодателите все още са длъжни да предоставят на служителите счетоводни данни в деня на тяхното уволнение или прекратяване на гражданскоправен договор. Това е изрично предвидено в параграф 4 на член 11 от Закон № 27-FZ.

Преди (преди 01.01.2017 г.) се изискваше копие от посочената информация да бъде предоставено на лицата в рамките на една седмица след прехвърлянето на отчетността към органа на фонда, а информацията за отчетност по отношение на размера на удържаните и прехвърлени допълнителни вноски за съфинансиране на капиталовата пенсия - едновременно с фиша за всяко прехвърляне на заплати (ч. 4, член 11 от Закон № 27-FZ в предишната редакция, параграфи 33, 35 от Инструкция № 987n).

От 01.01.2017 г. съответните разпоредби бяха изключени от Закон № 27-FZ, поради което не бяха включени в новата Инструкция № 766n.

Можете да изпращате персонализирани отчети чрез мултифункционалния център

Сега е законно да се предоставя персонализирана счетоводна информация в PFR отдела по следните начини:

• на хартиен носител (лично или по пощата);
• под формата на електронен документ, включително чрез използване на Единния портал за държавни и общински услуги или уебсайта на PFR;
• чрез мултифункционалния център.

Това е записано в параграф 29 от Инструкция № 766n. Предишната Инструкция № 987н предвиждаше възможност за подаване на отчети само на хартиен носител или в електронен вид (клауза 57 от Инструкция № 987н).

Намалени срокове за коригиране на грешки в счетоводната информация

Ако инспекторите на фонда открият грешки или несъответствия в подадената отчетност, тогава, в съответствие с клауза 37 от Инструкция № 766н, се изпраща уведомление до работодателя за отстраняване на такива грешки (несъответствия). Корекциите трябва да бъдат направени в рамките на пет работни дни. Ако работодателят има време да коригира неточностите и да предостави актуална информация в този срок, санкции към него не се прилагат.

В противен случай има глоба по член 17 от Закон № 27-FZ в размер на 500 рубли. за предоставяне на непълна и/или неточна информация.

Ако работодателят самостоятелно идентифицира грешки (преди инспекторите на ЗФР да направят това) и предостави актуализирани данни, санкциите също могат да бъдат избегнати (клауза 39 от Инструкция № 766n). В съответствие с предходната Инструкция № 987н, за коригиране на констатираните от фонда несъответствия, на работодателя е дадена две седмици от датата на получаване на съобщението за отстраняването им от инспекторите (клауза 41 от Инструкция № 987н).

Новите правила значително съкратиха този период.

Инструкция № 766n е регистрирана на 6 февруари 2017 г. в Министерството на правосъдието на Русия на 6 февруари 2017 г. (№ 45549). Публикувано на 08.02.2017 г. на