Чл. 2. Лицата, подлежащи на задължителна социална осигуровкапри временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството

• проверено днес
• закон от 08.01.2020г
• влязло в сила на 01.01.2007г

Изкуство. 2 Закон за социално осигуряване 255-FZв последната валидна версия от 8 юли 2018 г.

Няма нови версии на статията, които да не са влезли в сила.

Сравнете с версията на статията от 01/01/2015 01/01/2012 01/01/2010 01/01/2007

Гражданите подлежат на задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството Руска федерация, чуждестранни граждани и лица без гражданство, постоянно или временно пребиваващи на територията на Руската федерация, както и чуждестранни граждани и лица без гражданство, временно пребиваващи в Руската федерация (с изключение на висококвалифицирани специалисти в съответствие с Федералния закон от 25 юли 2002 г. N 115-FZ "За правния статут чужди гражданиВ Руската федерация"):

• 1) лица, работещи по трудови договори, включително ръководители на организации, които са еднолични участници (учредители), членове на организации, собственици на тяхното имущество;
• 2) държавни държавни служители, общински служители;
• 3) лица, заемащи държавни длъжности на Руската федерация, публични длъжности на съставно образувание на Руската федерация, както и общински длъжности, заемани на постоянна основа;
• 4) членове на производствената кооперация, вземащи лично трудово участие в нейната дейност;
• 5) духовенство;
• 6) лица, осъдени на лишаване от свобода и ангажирани с платена работа.

Лица, подлежащи на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството в съответствие с този федерален закон, са осигурени лица.

Адвокати, индивидуални предприемачи, членове на селски (фермски) домакинства, лицакоито не са признати за индивидуални предприемачи (нотариуси, занимаващи се с частна практика, други лица, занимаващи се с частна практика по реда, установен от законодателството на Руската федерация), членове на семейни (племенни) общности на коренното население на Севера, Сибир и Далечния изток на Руската федерация подлежат на задължително социално осигуряване в случай на временна неработоспособност и във връзка с майчинството, ако доброволно са влезли в правоотношение за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство и заплащат застрахователни премии за себе си в съответствие с член 4.5

Осигурените лица имат право да получат застрахователно покритие при условията, предвидени в този федерален закон, както и във Федералния закон „За държавните помощи за граждани с деца“ и Федералния закон „За погребението и погребението“. Лицата, които доброволно са влезли в отношения по задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, придобиват право на застрахователно покритие, подлежащо на плащане на застрахователни премии в срока, посочен в член 4.5 от този федерален закон.

Чуждестранни граждани и лица без гражданство, временно пребиваващи в Руската федерация (с изключение на висококвалифицирани специалисти в съответствие с Федералния закон от 25 юли 2002 г. N 115-FZ "За правния статус на чуждите граждани в Руската федерация") имат право да получи застрахователно покритие под формата на обезщетения за временна нетрудоспособност, при условие че застрахователите заплащат застрахователни премии за тях, посочени в част 1 на член 2.1 от този федерален закон, за период от най-малко шест месеца, предхождащ месеца, в който е настъпило застрахователното събитие.

Лицата, работещи по трудови договори, за целите на този федерален закон, се признават за лица, които надлежно са сключили трудов договор от деня, в който е трябвало да започнат работа, както и лица, действително допуснати до работа в съответствие с труда законодателство.

Законодателни, регулаторни правни актове на Руската федерация, съставните образувания на Руската федерация могат също да установяват други плащания за осигуряване на федерални държавни държавни служители, държавни държавни служители на съставните образувания на Руската федерация в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство, финансирано съответно за сметка на федералния бюджет, бюджетите на съставните образувания на Руската федерация.

Задължителното социално осигуряване е специална система от мерки, установена от държавата, насочена към осигуряване на социална сигурност на работещите граждани в случай на непредвидена промяна в финансовото им състояние поради увреждане.

Въз основа на това законодателните норми определят лицата, подлежащи на задължително обществено осигуряване, които имат право на подходящо обезпечение, при настъпване на застрахователно събитие, определено със закон.

Навигация по статии

Основни разпоредби

Както е предвидено в разпоредбите за задължителното социално осигуряване, рисковете от задължителното социално осигуряване при временна нетрудоспособност се считат за краткосрочна загуба на доход или редица други плащания от осигуреното лице поради настъпване на осигурено лице. събитие.

Законодателството установява три основни характеристики на застрахователно събитие, а именно:

• Надлежно потвърден факт за здравословно разстройство.
• Пострадалият трябва да има статут на осигурен субект.
• Наличието на пряка връзка между факта на причиняване на вреда на здравето и възникването на злополука точно на работното място.

Несъответствието между инцидента и някоя от изброените точки лишава застрахования субект от възможността да получи дължимото му застрахователно обезщетение.

Разпоредбите на чл. 2 от Федералния закон "За задължителното социално осигуряване" определя субектите, подлежащи на задължително социално осигуряване, които включват:

• Субекти, работещи по трудови договори, включително ръководители на фирми, които са преки собственици на имуществото на последните.
• Субекти в държавната държавна служба, както и служители на общините.
• Субекти, които са членове на производствена кооперация.
• Субекти със статут на духовенство.
• Субекти, осъдени на лишаване от свобода, но в същото време участващи в дейности, подлежащи на заплащане.
• Адвокати и частно практикуващи.
• Индивидуални предприемачи и участници в стопанства.
• Членове на племенни общности на няколко северни народа, които са влезли доброволно в социалноосигурителни отношения.

Социално осигуряване на работното място

Държавата прилага и задължителна защита от различни видове злополуки на работното място и от заболявания с професионален произход.

Основните принципи и общите задачи на всичко това са залегнали в Закона „За задължителното обществено осигуряване срещу производствени злополуки и професионални болести“.

Стандартите, определени в чл.5 от посочения по-горе закон определят конкретни лица, подлежащи на задължително социално осигуряване от злополуки, а именно:

• Лицата, работещи по договор със осигурен.
• Лица, осъдени на лишаване от свобода, в същото време се занимават с трудова дейност.
• Физически лица, ангажирани с трудова дейност по гражданскоправен договор, ако в съответствие с последното осигуреният е задължен да прави вноски в FSS.

Застрахованият тук означава юридическо лице (физическо лице), наемащо посочените по-горе лица.

Относно социалните плащания и сигурността може да видите във видеото:

Осигуряване на социално осигуряване

Съгласно нормативната уредба лицата, подлежащи на задължително социално осигуряване по време на работа, имат право на подходящо социално осигуряване, а именно:

• Обезщетения (от FSS) за временна нетрудоспособност, изплащани поради застрахователно събитие.
• Еднократно застрахователно плащане за застрахователно събитие.
• Осигурителни плащания (с ежемесечна честота) на засегнатия субект.
• Заплащане на допълнителни разходи, свързани с медицинската и социално-професионална рехабилитация на осигурения субект.
• Обезщетението за пропусната печалба по гражданскоправен договор (в който не е предвидено задължението на работодателя да плаща застрахователни премии) се извършва от нарушителя.

Очевидно е, че кръгът от лица, за които се прилагат разпоредбите на задължителното обществено осигуряване, е доста обширен.

1. Задължителното социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания подлежи на:

лица, извършващи работа въз основа на сключен с осигурения трудов договор;

лица, осъдени на лишаване от свобода и работещи от осигурените лица.

Лицата, полагащи труд въз основа на гражданскоправен договор, подлежат на задължително социално осигуряване срещу производствени злополуки и професионални заболявания, ако в съответствие с този договор застрахованият е длъжен да плаща застрахователни премии на застрахователя.

2. Този федерален закон се прилага за граждани на Руската федерация, чуждестранни граждани и лица без гражданство, освен ако федералните закони или международни договори на Руската федерация не предвиждат друго.

47. Обезщетение за вреди на пострадалите. Размерът на месечната осигурителна вноска.
Месечните осигурителни вноски се изплащат на осигурените през целия период на загуба на професионална работоспособност, а в случай на смърт на застрахования на лицата, които имат право да ги получават:

непълнолетни - до навършване на 18-годишна възраст;

Ученици над 18 години - до завършване на учебни заведения в редовна форма на обучение, но не повече от 23 години;

· жени, навършили 55 години и мъже, навършили 60 години - пожизнено, ако към момента на смъртта на осигурения са били на негова издръжка;

Лица с увреждания, които са били на издръжка на починалия към момента на смъртта му в резултат на трудова злополука - за периода на инвалидност.

Един от родителите, съпруга (съпругата) или друг член на семейството, който не работи и е зает да се грижи за издържаните деца, внуци, братя и сестри на починалия - до навършване на 14-годишна възраст или промяна в състоянието на здраве.

Размерът на месечната осигурителна вноска се определя като дял от средния месечен доход на осигурения преди осигуряването, изчислен в съответствие със степента на загуба на професионалната му работоспособност.

При изчисляване на печалбата, загубена от застрахования в резултат на застрахователно събитие, всички видове заплащане за неговия труд (доход) се вземат предвид както на мястото на основната му работа, така и на непълно работно време. Еднократните плащания не се вземат предвид, по-специално обезщетението за неизползвана ваканция, размера на обезщетението при уволнение, отпуск.

Размерът на възнаграждението по гражданскоправни договори и размерът на авторските възнаграждения се вземат предвид, ако са предвидили плащането на застрахователни премии на застрахователя. За периода на временна неработоспособност или отпуск по майчинство се зачитат обезщетенията, изплатени на посочените основания.

За предоставяне на невярна информация за размера на средната работна заплата ръководителите и главните счетоводители на организациите, причиняващи вреда, носят юридическа отговорност.

За лицата, които имат право да получават осигурителни вноски в случай на смърт на застрахования, размерът на месечната осигурителна вноска се изчислява на базата на средния му месечен доход минус дяловете, принадлежащи към него и на трудоспособните лица, които са на негова издръжка. , но които нямат право да получават осигурителни вноски.

Максимален размермесечната осигурителна вноска се определя от Федералния закон за бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация за следващата финансова година. Съгласно член 7 от Федералния закон от 28 ноември 2009 г. № 292-FZ, през 2010 г. размерът на месечната осигурителна вноска, изчислен в съответствие с чл. 12 от Федералния закон "За задължителното социално осигуряване срещу производствени злополуки и професионални заболявания" не може да надвишава 49 520 рубли.

Решението за възлагане или отказ за прехвърляне на застрахователни плащания се взема от застрахователя не по-късно от 10 дни (в случай на смърт на застрахования - не по-късно от 2 дни) от датата на получаване на заявлението за получаване на застрахователно обезпечение и всички необходими документи (техни заверени копия) по посочения от него списък. Месечните осигурителни вноски се извършват въз основа на заповедта на районния отдел директно на пострадалия или лицата, имащи право на застрахователно покритие в случай на смърт на застрахования.

Основата за назначаване на месечни осигурителни вноски срещу производствени злополуки и професионални заболявания са следните документи:

заявление на застрахования до регионалния офис;

акт за трудова злополука или професионална болест; заключението на институцията за медико-социална експертиза относно установяването - степента на загуба на професионална работоспособност или, в случай на смърт на осигуреното лице

копие от смъртния акт и заключението на институцията за медико-социална експертиза за връзката между смъртта на пострадалия и трудовата злополука;

заключение на центъра по професионална патология за наличие на професионална болест;

справка за средната месечна стойност заплатиосигурените;

· справка за избора на периода на средномесечния доход за изчисляване на месечната осигурителна вноска;

· удостоверение за периода на изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност във връзка с трудова злополука или професионална болест;

копие от трудова книжка (заверена) или друг документ, потвърждаващ, че пострадалият е в трудово правоотношение с осигурения;

гражданскоправен договор, предвиждащ плащане на застрахователни премии; заключението на институцията за медико-социална експертиза за необходимите видове социална, медицинска и професионална рехабилитация на осигурените (ПРР).

сертификат за тежест (315y);

удостоверение за окончателна диагноза (316u);

· удостоверение от органа за жилищна поддръжка, а при негово отсъствие от органа на местната власт, за състава на починалото осигурено лице;

· удостоверение за членове на семейството с увреждания на починалото осигурено лице;

· документ, потвърждаващ факта на издръжка на починалото осигурено лице или установените права за получаване на издръжка от него;

· удостоверение от учебно заведение, че член на семейството на починалото осигурено лице, който има право да получава осигурителни обезщетения, учи редовно в учебно заведение;

документ, потвърждаващ, че един от родителите, съпруга (съпругата) или друг член на семейството на починалия се занимава с грижи за децата, внуците, братята и сестрите на осигурения, които не са навършили 14 години или са навършили посочената възраст, но според заключението на заведението за медико-социална експертиза или лечебно-профилактичното заведение признат за нуждаещ сепо здравословни причини при външни грижи, не работи.

Чл. 2. Лицата, подлежащи на задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство

1. Граждани на Руската федерация, чуждестранни граждани и лица без гражданство, постоянно или временно пребиваващи в Руската федерация, както и чуждестранни граждани и лица без гражданство, временно пребиваващи в Руската федерация (с изключение на висококвалифицирани специалисти в съответствие с Федералната федерация). Закон от 25 юли 2002 г. N 115-FZ "За правния статус на чуждите граждани в Руската федерация"):

(вижте текста в предишното издание)

1) лица, работещи по трудови договори, включително ръководители на организации, които са еднолични участници (учредители), членове на организации, собственици на тяхното имущество;

(вижте текста в предишното издание)

2) държавни държавни служители, общински служители;

3) лица, заемащи държавни длъжности на Руската федерация, публични длъжности на съставно образувание на Руската федерация, както и общински длъжности, заемани на постоянна основа;

4) членове на производствената кооперация, вземащи лично трудово участие в нейната дейност;

5) духовенство;

2. Лица, подлежащи на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството в съответствие с този федерален закон, са осигурени лица.

3. Адвокати, индивидуални предприемачи, членове на селски (фермерски) домакинства, лица, които не са признати за индивидуални предприемачи (нотариуси, занимаващи се с частна практика, други лица, занимаващи се с частна практика по реда, установен от законодателството на Руската федерация) , членове на семейни (племенни) общности на коренното малобройно население на Севера, Сибир и Далечния изток на Руската федерация подлежат на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, ако доброволно са влезли в отношения за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството и заплащат застрахователни премии за себе си в съответствие с член 4.5.

(вижте текста в предишното издание)

4. Осигурените лица имат право да получат застрахователно покритие при условията, предвидени от този федерален закон, както и от Федералния закон „За държавните помощи за граждани с деца“ и Федералния закон „За погребението и погребението“. Лицата, които доброволно са влезли в отношения по задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, придобиват право на застрахователно покритие, при условие че застрахователните премии се изплащат в срока, посочен в член 4.5 от този федерален закон.

4.1. Чуждестранни граждани и лица без гражданство, временно пребиваващи в Руската федерация (с изключение на висококвалифицирани специалисти в съответствие с Федералния закон от 25 юли 2002 г. N 115-FZ "За правния статус на чуждите граждани в Руската федерация") имат право да получи застрахователно покритие под формата на обезщетения за временна нетрудоспособност, при условие че застрахователите заплащат застрахователни премии за тях, посочени в част 1 на член 2.1 от този федерален закон, за период от най-малко шест месеца, предхождащ месеца, в който е настъпило застрахователното събитие.

5. Лицата, работещи по трудови договори, за целите на този федерален закон, се признават за лица, сключили трудов договор по установения ред, от деня, от който е трябвало да започнат работа, както и лица действително допуснати на работа в съответствие с трудовото законодателство.

6. Законодателни, регулаторни правни актове на Руската федерация, съставните образувания на Руската федерация могат също да установяват други плащания за осигуряване на федерални държавни държавни служители, държавни държавни служители на съставните образувания на Руската федерация в случай на временна нетрудоспособност и в връзка с майчинството, финансирано съответно за сметка на федералния бюджет, бюджетите на субектите на Руската федерация.

Задължителното социално осигуряване е специална система от мерки, установена от държавата, насочена към осигуряване на социална сигурност на работещите граждани в случай на непредвидена промяна в финансовото им състояние поради увреждане.

Въз основа на това законодателните норми определят лицата, подлежащи на задължително обществено осигуряване, които имат право на подходящо обезпечение, при настъпване на застрахователно събитие, определено със закон.

Навигация по статии

Основни разпоредби

Както е предвидено в разпоредбите за задължителното социално осигуряване, рисковете от задължителното социално осигуряване при временна нетрудоспособност се считат за краткосрочна загуба на доход или редица други плащания от осигуреното лице поради настъпване на осигурено лице. събитие.

Законодателството установява три основни характеристики на застрахователно събитие, а именно:

• Надлежно потвърден факт за здравословно разстройство.
• Пострадалият трябва да има статут на осигурен субект.
• Наличието на пряка връзка между факта на причиняване на вреда на здравето и възникването на злополука точно на работното място.

Несъответствието между инцидента и някоя от изброените точки лишава застрахования субект от възможността да получи дължимото му застрахователно обезщетение.

Разпоредбите на чл. 2 от Федералния закон "За задължителното социално осигуряване" определя субектите, подлежащи на задължително социално осигуряване, които включват:

• Субекти, работещи по трудови договори, включително ръководители на фирми, които са преки собственици на имуществото на последните.
• Субекти в държавната държавна служба, както и служители на общините.
• Субекти, които са членове на производствена кооперация.
• Субекти със статут на духовенство.
• Субекти, осъдени на лишаване от свобода, но в същото време участващи в дейности, подлежащи на заплащане.
• Адвокати и частно практикуващи.
• Индивидуални предприемачи и участници в стопанства.
• Членове на племенни общности на няколко северни народа, които са влезли доброволно в социалноосигурителни отношения.

Социално осигуряване на работното място

Държавата прилага и задължителна защита от различни видове злополуки на работното място и от заболявания с професионален произход.

Основните принципи и общите задачи на всичко това са залегнали в Закона „За задължителното обществено осигуряване срещу производствени злополуки и професионални болести“.

Стандартите, определени в чл.5 от посочения по-горе закон определят конкретни лица, подлежащи на задължително социално осигуряване от злополуки, а именно:

• Лицата, работещи по договор със осигурен.
• Лица, осъдени на лишаване от свобода, в същото време се занимават с трудова дейност.
• Физически лица, ангажирани с трудова дейност по гражданскоправен договор, ако в съответствие с последното осигуреният е задължен да прави вноски в FSS.

Застрахованият тук означава юридическо лице (физическо лице), наемащо посочените по-горе лица.

Относно социалните плащания и сигурността може да видите във видеото:

Осигуряване на социално осигуряване

Съгласно нормативната уредба лицата, подлежащи на задължително социално осигуряване по време на работа, имат право на подходящо социално осигуряване, а именно:

• Обезщетения (от FSS) за временна нетрудоспособност, изплащани поради застрахователно събитие.
• Еднократно застрахователно плащане за застрахователно събитие.
• Осигурителни плащания (с ежемесечна честота) на засегнатия субект.
• Заплащане на допълнителни разходи, свързани с медицинската и социално-професионална рехабилитация на осигурения субект.
• Обезщетението за пропусната печалба по гражданскоправен договор (в който не е предвидено задължението на работодателя да плаща застрахователни премии) се извършва от нарушителя.

Очевидно е, че кръгът от лица, за които се прилагат разпоредбите на задължителното обществено осигуряване, е доста обширен.

1. Граждани на Руската федерация, чуждестранни граждани и лица без гражданство, постоянно или временно пребиваващи в Руската федерация, както и чуждестранни граждани и лица без гражданство, временно пребиваващи в Руската федерация (с изключение на висококвалифицирани специалисти в съответствие с Федералната федерация). "закон" от 25 юли 2002 г. N 115-FZ "За правния статут на чуждите граждани в Руската федерация"):

1) лица, работещи по трудови договори, включително ръководители на организации, които са еднолични участници (учредители), членове на организации, собственици на тяхното имущество;

2) държавни държавни служители, общински служители;

3) лица, заемащи държавни длъжности на Руската федерация, публични длъжности на съставно образувание на Руската федерация, както и общински длъжности, заемани на постоянна основа;

4) членове на производствената кооперация, вземащи лично трудово участие в нейната дейност;

6) лица, осъдени на лишаване от свобода и ангажирани с платена работа.

Задължителното социално осигуряване е задължително

Страница 3 от 9

4.2.3. Правно основание за застраховане на професионален риск

Правните основи на задължителното социално осигуряване срещу злополуки и професионални заболявания са установени от Конституцията на Руската федерация и Кодекса на труда на Руската федерация и са установени по-подробно във Федералния закон от 24 юли 1998 г. № 125- ФЗ „За задължителното социално осигуряване срещу производствени злополуки и професионални заболявания““, който влезе в сила на 6 януари 2000 г. Този закон създава в Руската федерация правните, икономически и организационни основи за задължително социално осигуряване срещу производствени злополуки и професионални заболявания и определя реда за обезщетяване на вредите, причинени на живота и здравето на служителя при изпълнение на трудовите му задължения.споразумение (договор) и в други случаи, установени със закон. Застрахованото лице е, от една страна, физическо лице, което подлежи на задължително осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания съгласно разпоредбите на ал.

Общи положения

Информация за промените:

Федерален закон № 213-FZ от 24 юли 2009 г. измени член 1 от този федерален закон. Измененията влизат в сила на 1 януари 2010 г.

Член 1. Предмет на регулиране и цели на този федерален закон

Този федерален закон, в съответствие с общопризнатите принципи и норми на международното право, урежда отношенията в системата на задължителното социално осигуряване, определя правния статут на субектите на задължителното социално осигуряване, основанията за възникване и реда за упражняване на техните права и задължения, отговорността на субектите на задължителното социално осигуряване, а също така установява основите на държавното регулиране на задължителното социално осигуряване.

Задължително социално осигуряване – част държавна системасоциална защита на населението, чиято специфика е осигуряването на работещи граждани, извършвано в съответствие с федералния закон срещу възможна промяна в материалния и (или) социалния статус, включително поради обстоятелства извън техния контрол.

Задължителното социално осигуряване е система от правни, икономически и организационни мерки, създадени от държавата, насочени към компенсиране или минимизиране на последиците от промени в материалния и (или) социалния статус на работещите граждани и в случаите, предвидени от законодателството на Руската федерация. Федерация, други категории граждани поради навършване на пенсионна възраст, настъпване на инвалидност, загуба на хранител, заболяване, нараняване, трудова злополука или професионална болест, бременност и раждане, раждане на дете (деца), грижи за дете под възраст от една година и половина и други събития, установени от законодателството на Руската федерация за задължително социално осигуряване.

Този федерален закон се прилага и за самостоятелно заети лица и други категории граждани, ако законодателството на Руската федерация предвижда плащането от тях или за тях на застрахователни премии за задължително социално осигуряване (наричани по-долу също застрахователни премии).

Процедурата за задължително социално осигуряване на неработещи граждани се определя от федералните закони за специфични видове задължително социално осигуряване.

Този федерален закон не се прилага за задължителното държавно осигуряване, регламентирано от специалното законодателство на Руската федерация.

е контролирана, фиксирана и гарантирана система, която се контролира изцяло от действащата държава. Разработена е за социално подпомагане на възрастни хора и граждани с увреждания.

Такава система работи безпроблемно от много години благодарение на професионални екипи и квалифицирани специалисти, които имат задълбочени познания в нормативната уредба.

В случай, че гражданите кандидатстват за помощ, персоналът на всеки контролиращ държавна организацияще го осигури.

Освен това работата им се състои в консултиране, изготвяне на необходимите документи, начисляване или изплащане на материална помощ.

Принцип на действие

Задължителното социално осигуряване е неразделна част от държавната структура, която е необходима за пълната защита на социално незащитените граждани. Спецификата на работата на такава система се осъществява с помощта законодателна рамкаосигуряване на работещи граждани. Те се предпазват от евентуална промяна в реда на тяхното материално и социално положение. Това включва и защитата на хора, които са признати за безработни, получили са трудови злополуки, професионални заболявания, имат увреждания, заболявания и наранявания.

Задължителното социално осигуряване се прилага за бременни жени, раждалки, както и семейства, в които няма издръжка. Представеният вид защита подлежи на възрастни граждани, хора, които се нуждаят здравеопазване, балнеолечение.

Субекти на застраховане

Субекти на задължителното обществено осигуряване са партньори или участници в отношения, които се приравняват на осигуряване. В живота на всеки човек могат да възникнат ситуации, които предполагат необходимостта от получаване на материална и финансова помощ от държавата. Субекти на застраховане са работодатели, застрахователни компании, осигурени граждани, както и много други органи, фирми, организации, предприемачи и граждани. Те се определят в съответствие с федералния закон, който също отчита вида на застраховката.

Притежателите на полици са определени организации, които имат всякаква организационна и правна форма. Това включва граждани, които имат определени задължения в съответствие с федералните закони. В този случай задължителното социално осигуряване се осъществява под формата на застрахователни премии, които се установяват предимно с помощта на действащото законодателство. Изпълнителните служби действат като застраховани, освен това при извършване на плащания местните власти също участват в проверката на документацията.

Който е осигурен от социално осигуряване

Гражданите, подлежащи на задължително социално осигуряване, са:

• лица, които работят на трудов договор, държавни служители, общински служители;
• членове на производствени кооперации, които участват пряко в развитието и дейността на предприятието;
• духовници;
• лица, които са осъждани или ангажирани с платено работно време;
• пребиваващи без гражданство;
• частни предприемачи, адвокати, физически лица, които не са признати за индивидуални предприемачи;
• лицата, които са били застраховани, имат пълното право да получат застрахователно покритие, но само ако са изпълнени всички установени условия, предвидени в закона;
• граждани, които работят по сключен трудов договор.

Форми и плащания на социално осигуряване

Формите на задължително социално осигуряване са определени отдавна, като основните са:

• колективна е форма на застраховка, която в без провалорганизирано от синдиката;
• състояние;
• смесеното е специална форма на застраховка, която се основаваше на взаимодействието на държавата със синдиката.

Вноски за задължително социално осигуряване се начисляват на граждани, които работят стриктно по съставен трудов договор. Те трябва да бъдат сключени с организацията или индивидуален предприемачкоито преминаха към опростени данъчни системи. Работодателите могат да бъдат платци на единен данък, който се облага върху временните доходи за определен вид дейност.

Задължителното държавно обществено осигуряване в случай на неработоспособност на лице се назначава срещу заплащане в съответствие с общоустановените актове. Законодателните документи съдържат правен акт, който утвърждава процентите на начисляване и изчислителните коефициенти при изчисляване на обезщетенията.

Принцип на сигурност

Той включва следните отделни видове задължително социално осигуряване:

• заплащане на лечебните заведения на всички необходими разходи, свързани с предоставянето на медицинско лечение и помощ на осигуреното лице;
• изплащане на пенсия за старост;
• изплащане на пенсии за инвалидност;
• пенсия, която се издава в случай на загуба на един от изхранващите;
• обезщетения за временна нетрудоспособност;
• удръжки, получени поради производствена злополука - това включва получени професионални заболявания, плащане на допълнителни разходи, направени за медицинска и професионална рехабилитация;
• изплащане на обезщетения за бременност и раждане;
• плащат месечна издръжкагрижи за дете до 3 години;
• много други видове обезпечения, които бяха специално спрени чрез изготвяне федерален закон„За специфичните видове задължително социално осигуряване”;
• еднократни помощи за жени, които са регистрирани в лечебни заведения за ранни датибременност;
• еднократни обезщетения, които се изплащат след раждането на дете;
• социално обезщетение за погребение на лице.

Сортове

Системата на задължителното социално осигуряване в цялата страна има няколко основни блока. Те могат да бъдат класифицирани по определени критерии. Трябва да се отбележи, че социалното осигуряване на хората в Русия е разделено на доброволно и задължително. От своя страна задължителното професионално социално осигуряване се разделя на медицинско, застраховка за трудова злополука и пенсионно осигуряване.

Всеки отделен раздел трябва да бъде регулиран от държавни органи.

Системата за задължително социално осигуряване ще спомогне за възможно най-правилното регулиране на работата на всички лечебни заведения. Освен това ще предостави възможности за правилното функциониране на пенсионните организации и фондове. Законът "За задължителното социално осигуряване" гарантира на гражданите пълна финансова сигурност, ако преди това са били осигурени от тях самите или от работодателя.

Всяко лице има право доброволно да застрахова своето здраве, както и живота си на работното място. Може да се отбележи, че доброволното осигуряване едва сега става популярно. Младите хора и хората на средна възраст мислят по въпросите на плащанията в случай на злополука. За съжаление този вид застраховка е често срещана сред тези, които имат добри доходи и са готови да инвестират в собственото си здраве и живот. За да спестят пари, обикновената работническа класа не застрахова здравето и живота си, за което съжаляват в периода на застрахователно събитие.

Съществуват различни видове задължително социално осигуряване. Но основните са насочени към защита на социално незащитените слоеве от населението, промишлените работници, пенсионерите и временно инвалидите.

В комплекс, задължителното социално осигуряване на работното място (всички негови видове) е в състояние да осигури надеждна защита на държавата за всички нейни граждани. Но такива дейности трябва да бъдат наблюдавани от всички компетентни органи, участващи в проверката на документацията и таксите.

Значение и необходимост на застраховката за майчинство

Задължителното социално осигуряване при майчинство е система, която напълно гарантира пълното осигуряване на всички осигурени лица. В този случай ще им бъдат изплатени всички необходими обезщетения и установени компенсации, които се извършват чрез сметката за застрахователна премия. Размерът на обезщетението за майчинство се изчислява по определена формула, осигурителните фондове виждат всички задължителни осигурителни вноски от работодателя. Въз основа на тези данни се извършва изчисляването на начисленията.

Осигуряването на задължително социално осигуряване на майчинство се осъществява с помощта на плащания на осигурени лица. Не може да бъде:

• обезщетения за периода на отпуск по майчинство;
• еднократна помощ за жени, които са регистрирани при специалист в ранните етапи на бременността;
• еднократна помощ, която се изплаща при раждане на дете;
• обезщетения, предназначени за изплащане през периода на отпуска за отглеждане на малко дете.

Обезщетенията могат да се изплащат, ако трябва да получите санаториум или балнеолечение. Включва и здравето на децата.

Застраховка на служителите

Задължителното социално осигуряване на служителите е регламентирано от член 212 от Конституционния кодекс на Русия.

Работодателите се задължават да осигурят на своите служители социално осигуряване срещу възможни производствени злополуки.

Представеният вид застраховка може да се приложи и в случай на професионално заболяване.

Въз основа на член номер 5 от Закона „За задължителна застраховкапри работа и професионална болест”, могат да получават плащания:

1. Физически лица, изпълняващи задълженията си въз основа на договор, трудов договор със осигурените лица.
2. Лица, осъдени на лишаване от свобода за определен срок или ангажирани с труд от застрахователи.
3. Физически лица, които извършват работа въз основа на граждански или правен договор. Именно те подлежат на застраховка срещу всякакви злополуки, получени в работно време. Включва и професионалните заболявания, които са посочени в съответните договори. При настъпване на такова застрахователно събитие притежателят на полицата се задължава да изплати изцяло всички необходими премии на застрахователя.

Ако здравето или животът на гражданите са били увредени по време на работа, тогава осигуреният има възможност да използва член 6 181 от Федералния закон „За основите на задължителното социално осигуряване“. В този случай е необходимо напълно да се осигури натрупване и плащане на инвалидите, а лицата, които са виновни за такова деяние, трябва да бъдат държани отговорни.

Принцип на действие

Задължителното социално осигуряване е форма на социална защита, която е насочена към икономически активните жители на Руската федерация. Той е в състояние да ги предпази от получаване на различни рискове, които са свързани със загубата на основното им място на работа, дейност, доходи и работоспособност. Особеност на социалното осигуряване е финансирането на граждани от специален извънбюджетен фонд, който се формира с помощта на специално определени извънбюджетни вноски от работодатели и служители.

Системата за социално осигуряване е изградена на принципа на нетвърда еквивалентност. Днес има фиксирано задължение за всички осигурителни вноски, които зависят от общия размер на осигурителните и трудовите вноски. Организацията на социалното осигуряване в областта на пазарната икономика се основава на следните основни принципи:

1. Задължително и доброволно социално осигуряване.
2. Сключване на дружествен договор между държавата, работодателя и служителя.
3. Компенсация за загуби, които са насочени към лични доходи, както и трудоспособност на гражданите.
4. Формиране и използване на целеви извънбюджетни фондове.
5. Съобщения за държавно регулиранезастрахователна дейност.

Задължителните осигурителни вноски са основният източник на доходи Парив различни бюджетни фондове. Те идват през системата на задължителното осигуряване.

По отношение на платците, задължението за плащане на застрахователни премии се отнася за притежателите на полици:

1. Които правят удръжки, плащания и други възнаграждения на физически лица. Това могат да бъдат частни организации, индивидуални предприемачи, лица, признати за индивидуални предприемачи.
2. Които се занимават с частна практика и не извършват плащания, както и други възнаграждения за физически лица.

Всички изчисления се правят в началото на отчетния период и се правят веднага за последните няколко месеца. За правилно изчисление е необходимо да се вземат данните за начисляването премиум застраховкаосигурен за пред отчетни периоди. В такъв случай не е необходимо да се отчита отчитането на разходите на териториалните органи на фонда за всички извършени периоди на сетълмент.

Предимствата на такава застраховка е получаването на помощ за икономически активното население, което ще извършва всички необходими трудови дейности въз основа на всички сключени трудови договори. Те трябва да бъдат подписани между работодателя и служителите.

На територията на Руската федерация е въведено задължителното социално осигуряване като допълнителна форма на социална закрила за работещото население. В случай на инвалидност, основното място на работа, загуба на хранител, разходите за задължително социално осигуряване се поемат от държавата.

констатации

Обобщавайки, можем да кажем с увереност, че огромен брой хора, които се нуждаят от социално осигуряване, определено ще го получат, ако подадат молба до съответните органи. Мнозина трябва да помислят какво губят, като работят в предприятието не официално. Социалната защита на гражданите се осъществява от специалисти на държавни институции през цялата година. Лице, нуждаещо се от социална закрила, имащо служебна работа, гарантирано получава плащане в случай на застрахователно събитие.

При изчисляване на плащането осигурителният служител взема предвид всички удръжки, направени от работодателя за целия период на работа на служителя, служителя. Въз основа на тази сума, ако е необходимо, лице се компенсира за лечение или рехабилитация. Ако на работното място са причинени здравословни увреждания, работодателят самостоятелно ще изчисли удръжките и ще подаде навреме отчет в местната служба за социално осигуряване.