Документът е изменение на

Промени и допълнения

Глава 1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ

Член 1. Предмет на регулиране на този федерален закон

1. Този федерален закон урежда правоотношенията в системата на задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, определя кръга на лицата, подлежащи на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, и видовете на предоставеното им задължително осигурително покритие, установява правата и задълженията на субектите на задължително социално осигуряване при временна неработоспособност и във връзка с майчинството, както и определя условията, размерите и реда за предоставяне на обезщетения за временна неработоспособност, за бременност и раждане месечна помощ за отглеждане на дете на граждани, подлежащи на задължително социално осигуряване, при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство.

2. Този федерален закон не се прилага за отношения, свързани с предоставянето на обезщетения за временна нетрудоспособност на граждани във връзка с трудова злополука или професионална болест, с изключение на разпоредбите на членове 12, 13, 14 и 15 от тази федерална Законът, приложим към тези отношения отчасти, което не противоречи на Федералния закон от 24 юли 1998 г. N 125-FZ „За задължителните социална осигуровкаот трудови злополуки и професионални заболявания.

Член 1.1. Законодателство Руска федерацияпо задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството

1. Законодателството на Руската федерация относно задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството се основава на Конституцията на Руската федерация и се състои от този федерален закон, Федерален закон № 165-FZ от 16 юли 1999 г. „За основите на задължителното социално осигуряване“, Федерален закон „За застрахователните премии в Пенсионен фондРуска федерация, Фонд за социално осигуряване на Руската федерация, Федерален задължителен фонд здравна осигуровкаи териториални фондове на задължителното медицинско осигуряване", други федерални закони. Отношенията, свързани със задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, се уреждат и от други нормативни правни актове на Руската федерация.

2. В случаите, когато международен договор на Руската федерация установява правила, различни от предвидените в него федерален закон, се прилагат правилата на международния договор на Руската федерация.

3. За целите на еднаквото прилагане на този федерален закон, при необходимост могат да се дават подходящи разяснения по начина, определен от правителството на Руската федерация.

Член 1.2. Основни понятия, използвани в този федерален закон

1. За целите на този федерален закон се използват следните основни понятия:

1) задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството - система от правни, икономически и организационни мерки, създадени от държавата, насочени към компенсиране на гражданите за пропуснати доходи (плащания, възнаграждения) или допълнителни разходи във връзка с настъпването на застрахователно събитие по задължително социално осигуряване за случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство;

2) застрахователно събитие по задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството - осъществено събитие, при настъпване на което възниква задължението на застрахователя, а в определени случаи, установени с този федерален закон, осигуреният да осигури застрахователно покритие;

3) задължително застрахователно покритие за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство (наричано по-нататък застрахователно покритие) - изпълнението от застрахователя, а в някои случаи, установени с този федерален закон, от осигурения от него задължения към осигуреното лице при настъпване на застрахователно събитие чрез изплащане на обезщетения, установени с този федерален закон;

4) средства за задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството - пари в бройформира се от заплащането на застрахователни премии от осигурители за задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство, както и имущество в оперативно управлениезастраховател;

5) застрахователни премии за задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството (наричани по-нататък - застрахователни премии) - задължителни плащанияприлага се от притежателите на полици към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация с цел осигуряване на задължително социално осигуряване на осигурените лица в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството;

6) средни доходи- средната сума, изплатена от застрахования в полза на осигуреното лице през отчетния период заплати, други плащания и възнаграждения, въз основа на които в съответствие с този федерален закон се изчисляват обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, месечна помощ за отглеждане на дете, както и за лица, които доброволно са влезли в правоотношения по задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството - минималната работна заплата, установена от федералния закон в деня на застрахователното събитие.

2. Други понятия и термини, използвани в този федерален закон, се прилагат в същия смисъл, както се използват в други законодателни актове на Руската федерация.

Член 1.3. Застрахователни рискове и застрахователни събития

1. Осигурителните рискове по задължителното социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството се признават като временна загуба на доходи или други плащания, възнаграждение от осигуреното лице във връзка с настъпване на застрахователно събитие или допълнителни разходи на осигуреното лице. или членове на неговото семейство във връзка с настъпване на застрахователно събитие.

2. Застрахователни случаи за задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство се признават:

1) временна неработоспособност на осигуреното лице поради заболяване или нараняване (с изключение на временна нетрудоспособност поради трудови злополуки и професионални заболявания) и в други случаи, предвидени в член 5 от този федерален закон;

2) бременност и раждане;

3) раждане на дете (деца);

4) грижи за дете до навършване на една година и половина;

5) смърт на осигуреното лице или на непълнолетен член на семейството му.

Член 1.4. Видове застрахователно покритие

1. Видовете осигурителни покрития за задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство са следните плащания:

1) надбавка за временна нетрудоспособност;

2) надбавка за бременност и раждане;

3) еднократна помощ за жени, регистрирани в лечебни заведения в ранни датибременност;

4) еднократна помощ при раждане на дете;

5) месечна помощ за гледане на дете;

6) социална ползаза погребение.

2. Условията, размерите и редът за изплащане на застрахователно покритие за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството се определят от този федерален закон, Федерален закон от 19 май 1995 г. N 81-FZ „За държавните обезщетения за граждани с деца" (по-нататък - Федерален закон "За държавните помощи за граждани с деца"), Федерален закон от 12 януари 1996 г. N 8-FZ "За погребението и погребалния бизнес" (по-нататък - Федерален закон "За погребението и погребението" Бизнес").

Чл. 2. Лицата, подлежащи на задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство

1. Гражданите на Руската федерация, както и постоянно или временно пребиваващи на територията на Руската федерация, подлежат на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството Чуждестранни граждании лица без гражданство:

1) лица, работещи по трудови договори;

2) държавни държавни служители, общински служители;

3) лица, заемащи държавни длъжности на Руската федерация, публични длъжности на съставно образувание на Руската федерация, както и общински длъжности, заемани постоянно;

4) членове на производствената кооперация, вземащи лично трудово участие в нейната дейност;

5) духовенство;

6) лица, осъдени на лишаване от свобода и ангажирани с платена работа.

2. Лица, подлежащи на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството в съответствие с този федерален закон, са осигурени лица.

3. Адвокати, индивидуални предприемачи, членове на селски (фермерски) домакинства, лица, които не са признати индивидуални предприемачи(нотариуси, занимаващи се с частна практика, други лица, занимаващи се с частна практика по реда, установен от законодателството на Руската федерация), членове на семейни (племенни) общности на коренното население на Севера подлежат на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, ако доброволно са влезли в отношения по задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството и плащат застрахователни премии за себе си в съответствие с член 4.5 от този федерален закон.

4. Осигурените лица имат право да получат застрахователно покритие при условията, предвидени от този федерален закон, както и от Федералния закон „За държавните помощи за граждани с деца“ и Федералния закон „За погребението и погребението“. Лицата, които доброволно са влезли в правоотношения по задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, придобиват право на застрахователно покритие, подлежащо на плащане на застрахователни премии в срока, посочен в член 4.5 от този федерален закон.

5. Лицата, работещи по трудови договори, за целите на този федерален закон, се признават за лица, които надлежно са сключили трудов договор от деня, в който е трябвало да започнат работа, както и лица, действително допуснати до работа в съответствие с с трудовото законодателство.

6. Законодателни, регулаторни правни актове на Руската федерация, съставните образувания на Руската федерация могат също да установяват други плащания за осигуряване на федерални държавни държавни служители, държавни държавни служители на съставните образувания на Руската федерация в случай на временна нетрудоспособност и в връзка с майчинството, финансирано съответно за сметка на федералния бюджет, бюджетите на субектите на Руската федерация.

Член 2.1. Притежатели на полици

1. Осигурители по задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство са лицата, извършващи плащания лицаподлежат на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството в съответствие с този федерален закон, включително:

1) организации - юридически лица, създадени в съответствие със законодателството на Руската федерация, както и чуждестранни юридически лица, дружества и други юридически лица с гражданска правоспособност, създадени в съответствие със законодателството на чужди държави, международни организации, клонове и представители офиси на тези чуждестранни организации и международни организации, установени на територията на Руската федерация;

2) индивидуални предприемачи, включително ръководители на селски (фермерски) домакинства;

3) физически лица, които не са признати за индивидуални предприемачи.

2. За целите на този федерален закон адвокати, индивидуални предприемачи, членове на селски (фермерски) домакинства, лица, които не са признати за индивидуални предприемачи (нотариуси, занимаващи се с частна практика, други лица, занимаващи се с частна практика по установения ред съгласно законодателството на Руската федерация), членове на семейни (племенни) общности на коренното население на Севера, които доброволно са влезли в отношения по задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството в съответствие с член 4.5 от тази федерална закон. Тези лица упражняват правата и носят задълженията на притежателите на полици, предвидени в този федерален закон, с изключение на правата и задълженията, свързани с изплащането на застрахователно покритие на застрахованите лица.

3. Ако притежателят на полица едновременно принадлежи към няколко категории застраховани, посочени в части 1 и 2 на този член, изчисляването и плащането на застрахователните премии се извършват от него на всяка база.

Член 2.2. Застраховател

1. Задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството се извършва от осигурителя, който е Фондът за социално осигуряване на Руската федерация.

2. Фондът за социално осигуряване на Руската федерация и неговите териториални органи представляват единна централизирана система от органи за управление на средствата за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството.

3. Правният статут и процедурата за организиране на дейността на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация се определят от федералния закон.

Член 2.3. Регистрация и дерегистрация на притежатели на полици

1. Регистрацията на притежателите на полици се извършва в териториалните органи на застрахователя:

1) притежатели на полици - юридически лицав рамките на пет дни от датата на представяне на териториалния орган на застрахователя от федералния изпълнителен орган, извършващ държавна регистрация на юридическите лица, информацията, съдържаща се в Единния държавен регистър на юридическите лица и представена по начина, определен от федералния изпълнителен орган упълномощени от правителството на Руската федерация;

2) застраховани лица - юридически лица по местонахождение на обособени поделения, които имат отделен баланс, разплащателна сметка и начисляват плащания и други възнаграждения в полза на физически лица, въз основа на заявление за регистрация като осигурител, подадено не по-късно от 30 дни. от датата на създаване на такива отделни поделения;

3) застраховани лица - лица, сключили трудов договор със служител, по местоживеене на тези лица въз основа на заявление за регистрация като осигурител, подадено не по-късно от 10 дни от датата на сключване на трудов договор с първия от наетите служители.

2. Дерегистрацията на притежателите на полици се извършва по мястото на регистрация в териториалните органи на застрахователя:

1) притежатели на полици - юридически лица в рамките на пет дни от датата на представяне на териториалните органи на застрахователя от федералния изпълнителен орган, извършващ държавна регистрация на юридическите лица, информацията, съдържаща се в Единния държавен регистър на юридическите лица, по определения начин от федерален изпълнителен орган, упълномощен от правителството на Руската федерация;

2) притежатели на полици - юридически лица по местонахождение на обособени поделения, които имат отделен баланс, разплащателна сметка и начисляват плащания и други възнаграждения в полза на физически лица (в случай на закриване на обособено подразделение или прекратяване на правомощията за поддържане на отделен баланс, разплащателна сметка или начисляване на плащания и други възнаграждения в полза на физически лица) в срок от четиринадесет дни от датата на подаване от застрахования на заявление за дерегистрация по местонахождението на такова звено;

3) притежатели на полици - лица, сключили трудов договор със служител (при прекратяване на трудовия договор с последния от наетите служители), в срок от четиринадесет дни от датата на подаване от осигурителя на заявление за дерегистрация .

3. Процедурата за регистрация и дерегистрация на застрахователите, посочени в параграфи 2 и 3 на част 1 на този член, и лицата, приравнени към застрахователите за целите на този федерален закон, се установява от федералния изпълнителен орган, отговарящ за развитието на държавата. политика и нормативна уредба в областта на социалното осигуряване.

Член 3. Финансово подпомагане на разходите за изплащане на застрахователно покритие

1. Финансовата подкрепа за разходите за изплащане на застрахователно покритие на осигурените лица се извършва за сметка на бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, както и за сметка на осигурените в случаите, предвидени в клауза 1 на част 2 на този член.

2. Обезщетението за временна неработоспособност в случаите, посочени в член 5, клауза 1 на част 1 от този федерален закон, се изплаща:

1) на осигурени лица (с изключение на осигурени лица, които доброволно са влезли в правоотношения по задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство в съответствие с член 4.5 от този федерален закон) за първите два дни от временната нетрудоспособност за сметка на осигуреното лице, а за останалата част - периодът от 3-ия ден на временна неработоспособност за сметка на бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация;

2) на осигурени лица, които доброволно са влезли в правоотношения по задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство в съответствие с член 4.5 от този федерален закон, за сметка на бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация от 1-вия ден на временната неработоспособност.

3. Обезщетението за временна неработоспособност в случаите, предвидени в клаузи 2-5 от част 1 на член 5 от този федерален закон, се изплаща на осигурените лица за сметка на бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация от 1-ви ден. на временна неработоспособност.

4. Финансова подкрепа за допълнителни разходи за изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, свързани с прихващането в осигурителния стаж на осигуреното лице на периодите на служба, посочени в част 1.1 на член 16 от този федерален закон, по време на което гражданинът не е подлежал на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, се извършва за сметка на междубюджетни трансфери от федералния бюджет, предоставени за тези цели в бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руска федерация. Определянето на обема на междубюджетните трансфери от федералния бюджет, предоставени към бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация за финансиране на допълнителни разходи, по отношение на периодите на посочената услуга, извършени преди 1 януари 2007 г., не се извършва ако тези периоди се вземат предвид при определяне на продължителността на осигурителния период в съответствие с член 17 от този федерален закон.

5. В случаите, установени от законите на Руската федерация, федералните закони, финансова подкрепа за разходите за изплащане на застрахователно покритие над тези, установени от законодателството на Руската федерация за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството се извършва за сметка на междубюджетни трансфери от федералния бюджет, предоставени за посочените цели в бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация.

Чл. 4. Осигуряване на застрахователно покритие на лица, осъдени на лишаване от свобода и ангажирани с платена работа

Осигуряването на застрахователно покритие на лицата, осъдени на лишаване от свобода и ангажирани с платена работа, се извършва по начина, определен от правителството на Руската федерация.

Глава 1.1. ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ

СУБЕКТИ НА ЗАДЪЛЖИТЕЛНО СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ ПО ДЕЛО

ВРЕМЕННА ИНВАЛИДНОСТ И ВЪВ ВРЪЗКА С МАЙЧИНСТВОТО

Член 4.1. Права и задължения на притежателите на полици

1. Застрахованите имат право:

1) кандидатства пред застрахователя за получаване на средствата, необходими за изплащане на застрахователно покритие на осигурените лица, над начислените застрахователни премии;

2) да получават безплатна информация от осигурителя относно нормативните правни актове за задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството;

3) да се обърнат към съда, за да защитят правата си.

2. Застрахованите лица са длъжни:

1) регистрирайте се в териториалния орган на застрахователя в случаите и по начина, определени в член 2.3 от този федерален закон;

2) да плаща осигурителни вноски във Фонда за социално осигуряване на Руската федерация своевременно и в пълен размер;

3) в съответствие със законодателството на Руската федерация за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, изплаща застрахователно покритие на осигурените лица при настъпване на застрахователни събития, предвидени в този федерален закон;

4) води записи и отчети за начислените и изплатени застрахователни премии към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация и разходите за изплащане на застрахователно покритие на осигурените лица;

5) да спазва изискванията на териториалните органи на застрахователя за отстраняване на установените нарушения на законодателството на Руската федерация относно задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството;

6) предоставя за проверка на териториалните органи на застрахователя документи, свързани с начисляването, плащането на застрахователни премии към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация и разходите за изплащане на застрахователно покритие на осигурените лица;

7) информира териториалните органи на застрахователя за създаването, преобразуването или закриването на отделни подразделения, посочени в клауза 2 на част 1 на член 2.3 от този федерален закон, както и за промяна на тяхното местоположение и име;

8) изпълнява други задължения, предвидени от законодателството на Руската федерация за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството.

3. Правата и задълженията на притежателите на полици като платци на застрахователни премии са установени от Федералния закон „За осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване и териториално задължителния Медицински осигуровки."

Член 4.2. Права и задължения на застрахователя

1. Застрахователят има право:

1) извършва проверки на правилността на начисляването и плащането на застрахователни премии от застрахователите към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, както и плащането на застрахователно покритие на осигурените лица, изисква и получава от застрахователите необходимите документи и обяснения относно проблеми, възникнали по време на проверките;

2) изисква от притежателите на полици документи, свързани с начисляването и плащането на застрахователни премии към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, разходите за изплащане на застрахователно покритие на осигурените лица, включително когато на притежателя на полицата се разпределят средства за тези разходи, надвишаващи начислени застрахователни премии;

3) да получава от органите на Федералното съкровище информация за размерите на застрахователните премии, неустойки, глоби, получени от Фонда за социално осигуряване на Руската федерация;

4) да не приема за компенсиране срещу плащането на застрахователни премии разходите за изплащане на застрахователно покритие на осигурените лица, извършени от застрахования в нарушение на законодателството на Руската федерация за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство, неподкрепено с документи, съставено въз основа на неправилно съставени или документи, издадени в нарушение на установения ред;

5) се обръща към федералния изпълнителен орган, изпълняващ функциите за надзор и контрол в областта на здравеопазването, с искания за извършване на проверки в медицински организации на организацията за преглед на временна неработоспособност, валидността на издаването и продължаването на удостоверенията за неработоспособност за работа;

6) да предявява искове срещу медицински организации за възстановяване на размера на разходите за застрахователно покритие за неоснователно издадени или неправилно издадени листове за неработоспособност;

7) представлява интересите на осигурените лица пред застрахованите лица;

8) упражнява други правомощия, установени от законодателството на Руската федерация за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството.

2. Застрахователят е длъжен:

1) да управлява средствата за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството в съответствие със законодателството на Руската федерация за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството и бюджетното законодателство на Руската федерация Федерация;

2) изготвя бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация и осигурява изпълнението на бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация в съответствие с бюджетното законодателство на Руската федерация;

3) води по установения ред счетоводство на средствата за задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството;

4) изготвя проект на доклад за изпълнението на бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, както и установената бюджетна отчетност;

5) упражнява контрол върху правилното изчисляване, пълнотата и навременността на плащането (прехвърлянето) на застрахователните премии към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация (наричан по-долу контрол върху плащането на застрахователни премии), както и контрол върху спазването от притежатели на полици със законодателството на Руската федерация за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство при изплащане на застрахователно покритие на осигурени лица;

6) да извършва, в случаите, установени от законодателството на Руската федерация за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, изплащането на застрахователно покритие на осигурените лица;

7) разпределя на притежателите на полици по установения ред необходимите средства за изплащане на застрахователно покритие над начислените от тях застрахователни премии;

8) извършва регистрация на застрахованите лица, поддържа регистър на притежателите на полици;

9) водят отчети на лицата, доброволно встъпили в правоотношения по задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство, както и заплатените от тях застрахователни премии и изплатените им осигурителни суми;

10) да консултира безплатно притежателите на полици и осигурените лица относно прилагането на законодателството на Руската федерация за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството;

11) да не разкрива без съгласието на осигуреното лице информация за резултатите от неговите медицински прегледи (диагноза), доходи, получени от него, с изключение на случаите, предвидени от законодателството на Руската федерация;

12) да спазва други изисквания, установени от законодателството на Руската федерация.

3. Правата и задълженията на застрахователя, свързани с контрола върху плащането на застрахователни премии, са установени от Федералния закон „За застрахователните премии към Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералния задължителен Медицинска каса и териториални фондове за задължително медицинско осигуряване“.

Член 4.3. Права и задължения на осигурените лица

1. Осигурените лица имат право на:

1) да получите своевременно и изцяло застрахователно покритие в съответствие със законодателството на Руската федерация за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството;

2) свободно да получава информация от застрахования относно изчисляването на застрахователните премии и да упражнява контрол върху прехвърлянето им към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация;

3) да се обърнете към притежателя на полицата и застрахователя за съвет относно прилагането на законодателството на Руската федерация за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството;

4) се обръща към застрахователя с искане за проверка на правилността на плащането на застрахователното покритие от застрахования;

5) защитават правата си лично или чрез представител, включително в съда.

2. Осигурените лица са длъжни:

1) представя на осигуреното лице и в случаите, установени от законодателството на Руската федерация за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, на застрахователя, надеждни документи, въз основа на които се изплаща застрахователно покритие;

2) уведомява притежателя на полицата (застрахователя) за обстоятелствата, засягащи условията на предоставяне и размера на застрахователното покритие, в срок до 10 дни от датата на възникването им;

3) да спазва режима на лечение, определен за периода на временна неработоспособност, и правилата за поведение на пациента в медицинските организации;

4) изпълнява други изисквания, установени от законодателството на Руската федерация за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството.

3. Ако застрахованите лица не изпълнят задълженията, установени в част 2 на този член, застрахователят има право да възстанови от тях причинените щети в съответствие със законодателството на Руската федерация.

Глава 1.2. ХАРАКТЕРИСТИКИ ЗА ПЛАЩАНЕ НА ЗАСТРАХОВАТЕЛНА ПРЕМИЯ

Член 4.4. Правна регулацияотношения, свързани с плащането на застрахователни премии

Правно регулиране на отношенията, свързани с плащането на застрахователни премии от застрахователите, посочени в част 1 на член 2.1 от този федерален закон, включително определянето на обекта на облагане на застрахователните премии, основата за изчисляване на застрахователните премии, суми, които не подлежат на застраховка премиите, установяването на процедурата за изчисляване, процедурата и условията за плащане на застрахователните премии, се извършва от Федералния закон „За застрахователните премии към Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване и териториални фондове за задължително медицинско осигуряване“.

Член 4.5. Редът за доброволно влизане в правоотношения по задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство

1. Лицата, посочени в част 3 на член 2 от този федерален закон, влизат в правоотношения по задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство, като подадат заявление до териториалния орган на осигурителя по местоживеене.

2. Лицата, които доброволно са влезли в правоотношения по задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство, плащат застрахователни премии към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация въз основа на разходите застрахователна годинаопределени в съответствие с част 3 на този член.

3. Разходите за една застрахователна година се определят като произведение на минимален размерзаплатите, установени с федералния закон в началото на финансовата година, за която се плащат застрахователни премии, и ставката на застрахователните премии, установена от Федералния закон „За застрахователните премии към Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Русия Федерация, Федералният фонд за задължително медицинско осигуряване и териториалните фондове за задължително медицинско осигуряване "медицинска застраховка" по отношение на осигурителните вноски към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, се увеличават 12 пъти.

4. Заплащането на застрахователни премии от доброволно встъпили в правоотношения за задължително обществено осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство се извършва не по-късно от 31 декември. текуща годинасчитано от годината на подаване на заявление за доброволно постъпване в правоотношения за задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство.

5. Лицата, които доброволно са влезли в правоотношения по задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство, превеждат застрахователни премии по сметките на териториалните органи на осигурителя чрез безкасови плащания или чрез внасяне в брой в кредитна институция. , или с пощенски запис.

6. Лицата, които доброволно са влезли в правоотношения по задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство, придобиват право на застрахователно покритие, при условие че плащат застрахователни премии в съответствие с част 4 от този член в размер, определен в съответствие с с част 3 на този член, за календарната година, предхождаща календарната година, през която е настъпило застрахователното събитие.

7. В случай че лице, което доброволно е влязло в правоотношения по задължително обществено осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство, не е платило осигурителни вноски за съответната календарна година преди 31 декември на текущата година, правоотношенията между той и осигурителят по задължително обществено осигуряване при временна неработоспособност и във връзка с майчинството се считат за прекратени.

8. Редът за заплащане на застрахователни премии от лица, доброволно встъпили в правоотношения по задължително обществено осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство, включително реда за прекратяване на правоотношения с тях по задължително обществено осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, се определя от правителството на Руската федерация.

Член 4.6. Поръчка финансова подкрепаразходи на притежателите на полици за изплащане на застрахователно покритие за сметка на бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация

1. Осигурителите, посочени в част 1 на член 2.1 от този федерален закон, плащат застрахователно покритие на осигурените лица за сметка на плащането на застрахователни премии към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, с изключение на случаите, посочени в клауза 1 на част 2 от член 3 от този федерален закон, когато плащането на застрахователно обезпечение се извършва за сметка на застрахователите.

2. Размерът на застрахователните премии, които трябва да бъдат прехвърлени от застрахователите, посочени в част 1 на член 2.1 от този федерален закон, към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, се намалява с размера на направените от тях разходи за изплащане на застрахователно покритие на осигурени лица. Ако начислените от застрахования застрахователни премии не са достатъчни за изплащане на застрахователното покритие на застрахованите лица в пълен размер, застрахованият кандидатства за необходимите средства пред териториалния орган на застрахователя по мястото на регистрацията си.

През 2010 г. средства за изплащане на задължително осигурително покритие за задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство (с изключение на изплащането на обезщетения за временна нетрудоспособност при инвалидност поради заболяване или нараняване за първите два дни на временна неработоспособност) на граждани, работещи по трудови договори, сключени с организации или индивидуални предприемачи, които са преминали към опростена данъчна система или са платци на единен данък върху условния доход за определени видове дейности или единен земеделски данък, се разпределят на тези организации и индивидуални предприемачи от териториалните органи на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация по начина, предписан в части 3 - 6, член 4.6 от този документ, на мястото на тяхната регистрация като притежатели на полици.

3. Териториалният орган на застрахователя отпуска на застрахования необходимите средства за изплащане на застрахователно покритие в срок до 10 календарни дни от датата на представяне от застрахования на всички необходими документи, с изключение на случаите, посочени в част 4 на този член. . Списъкът с документи, които трябва да бъдат представени от осигурените, се определя от федералния изпълнителен орган, отговарящ за развитието на държавната политика и правното регулиране в областта на социалното осигуряване.

4. При разглеждане на заявлението на застрахования за отпускане на необходимите средства за изплащане на застрахователно покритие, териториалният орган на застрахователя има право да провери правилността и валидността на разходите на застрахования за изплащане на застрахователно покритие, включително проверка на място по начина, установен в член 4.7 от този федерален закон, както и да поиска от притежателя на полицата допълнителна информация и документи. В този случай решението за разпределяне на тези средства на застрахования се взема въз основа на резултатите от одита.

5. При отказ да се отпуснат на застрахования необходимите средства за изплащане на застрахователно покритие, териториалният орган на застрахователя издава мотивирано решение, което се изпраща на застрахования в тридневен срок от датата на решението.

6. Решението за отказ за отпускане на необходимите средства на застрахователя за изплащане на застрахователно покритие може да бъде обжалвано от него пред по-горестоящия орган на застрахователя или пред съда.

7. Средства за изплащане на застрахователно покритие (с изключение на изплащането на обезщетения за временна нетрудоспособност при инвалидност поради заболяване или наранявания за първите два дни от временната неработоспособност) на граждани, които работят по трудови договори, сключени с организации, които имат получи статут на участници в проект за научноизследователска и развойна дейност и комерсиализация на техните резултати в съответствие с Федералния закон „За иновационния център на Сколково“ и по отношение на които данъчен органсе установява съответствие с критериите, посочени в член 145.1 от Данъчния кодекс на Руската федерация, се разпределят на тези организации от териториалните органи на застрахователя по начина, предписан в части 3-6 на този член, на мястото на тяхната регистрация като застрахователи.

Член 4.7. Извършване от застрахователя на проверки за коректността на разходите за изплащане на застрахователно покритие

1. Териториалният орган на застрахователя по мястото на регистрация на застрахования извършва камери и теренни проверки на коректността на разходите на застрахования за изплащане на застрахователно покритие.

2. Проверките на място на застрахования се извършват не повече от веднъж на всеки три години, с изключение на случаите, посочени в част 4 на член 4.6 от този федерален закон и в част 3 от този член.

3. При постъпване на жалба от застрахованото лице срещу отказа на титуляра да плати застрахователно покритие или за неправилно определяне от титуляра на застрахователното покритие териториалният орган на застрахователя има право да проведе извънпланово проверка на място за коректността на разходите на титуляра за плащане на застрахователно покритие.

4. В случай на установяване на разходи за изплащане на застрахователно покритие, извършени от осигурените в нарушение на законодателството на Руската федерация за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство, непотвърдено с документи, извършени на въз основа на неправилно съставени или издадени документи в нарушение на установения ред, териториалният орган на застрахователя, извършил проверката, взема решение да не приема тези разходи като компенсация срещу плащането на застрахователни премии към Фонда за социално осигуряване на Русия. Федерация.

5. Решението за неприемане на разноски за изплащане на застрахователно покритие, заедно с претенцията за тяхното възстановяване, се изпраща на застрахования в тридневен срок от датата на решението. Формулярите на решението за неприемане на разходи за изплащане на застрахователно покритие и искове за тяхното възстановяване се одобряват от федералния изпълнителен орган, отговарящ за развитието на държавната политика и правното регулиране в областта на социалното осигуряване.

6. Ако в посочения в посоченото изискване срок застрахованият не е възстановил разходите, които не са били приети за прихващане, решението за неприемане на разходите за плащане на застрахователно покритие за прихващане е основание за събиране от застрахования. просрочени задължения по застрахователни премии, произтичащи от извършването на тези разходи. Събирането на просрочени задължения по застрахователните премии се извършва от застрахователя по начина, предписан от Федералния закон „За застрахователните премии към Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване и териториални фондове за задължително медицинско осигуряване“.

7. Проверки на място за коректността на разходите на застрахования за изплащане на застрахователно покритие се извършват от застрахователя едновременно с проверки на място на застрахования относно правилността на изчисляването, пълнотата и навременността на плащането (превеждането) на застрахователни премии към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, с изключение на случаите, посочени в част 4 на член 4.6 от този федерален закон и в част 3 от този член.

Член 4.8. Счетоводство и отчетност на застрахователите

1. Осигурителите, посочени в част 1 на член 2.1 от този федерален закон, са длъжни, в съответствие с процедурата, установена от федералния изпълнителен орган, отговарящ за развитието на държавната политика и правното регулиране в областта на социалното осигуряване, да поддържат записи на :

1) сумите на начислените и изплатени (прехвърлени) застрахователни премии, неустойки и глоби;

2) размерите на направените разходи за изплащане на застрахователно покритие;

3) сетълменти по средствата за задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството с териториалния орган на осигурителя по мястото на регистрация на осигурените.

2. На тримесечна база, не по-късно от 15-ия ден на месеца, следващ предходното тримесечие, застрахователите, посочени в част 1 на член 2.1 от този федерален закон, са длъжни да представят отчети (изчисления) на териториалните органи на застрахователя в формуляр, одобрен от федералния изпълнителен орган, отговарящ за развитието на държавната политика и правното регулиране в областта на социалното осигуряване, в размер на:

1) начислени осигурителни вноски към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация;

2) средства, използвани от тях за изплащане на застрахователно покритие;

3) разходи за плащане на застрахователно покритие, подлежащи на прихващане срещу плащането на застрахователни премии към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация;

4) застрахователни премии, неустойки, глоби, платени към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация.

3. Формуляри на отчети (изчисления), представени от лица, които доброволно са влезли в правоотношения за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството в съответствие с член 4.5 от този федерален закон, както и времето и процедурата за тяхното представяне се одобрява от федералния изпълнителен орган, изпълняващ функциите по разработване на държавна политика и правно регулиране в областта на социалното осигуряване.

Глава 2. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ПОЛЗИ

ЗА ВРЕМЕННА ИНВАЛИДНОСТ

Чл. 5. Случаи на предоставяне на обезщетения за временна нетрудоспособност

1. Осигуряването на обезщетения за временна нетрудоспособност на осигурените лица се извършва в следните случаи:

1) увреждане поради заболяване или нараняване, включително във връзка с операция за изкуствено прекъсване на бременността или ин витро оплождане (наричано по-долу заболяване или нараняване);

2) необходимостта от грижи за болен член на семейството;

3) карантина на осигуреното лице, както и карантина на дете на възраст под 7 години, посещаващо предучилищно образователно заведение, или друг член на семейството, признат за недееспособен;

4) извършване на протезиране по медицински причини в стационарно специализирано заведение;

5) последващо лечение по установения ред в санаторно-курортни институции, разположени на територията на Руската федерация, веднага след стационарно лечение.

2. Обезщетението за временна неработоспособност се изплаща на осигурените лица при настъпване на събитията, посочени в ал. осигуряване, както и в случаите, когато заболяването или увреждането са настъпили в рамките на 30 календарни дни от датата на прекратяване на посочената работа или дейност, или от датата на сключване на трудовия договор до датата на прекратяването му.

6. Условия и срок на изплащане на обезщетенията за временна нетрудоспособност

1. Обезщетението за временна нетрудоспособност при инвалидност поради заболяване или нараняване се изплаща на осигуреното лице за целия период на временна нетрудоспособност до деня на възстановяване на работоспособността (установяване на инвалидност), с изключение на случаите, посочени в части 3 и 4 от тази статия.

2. Когато осигуреното лице получава последваща грижа в санаториум и курорт, разположен на територията на Руската федерация, веднага след стационарно лечение, обезщетенията за временна нетрудоспособност се изплащат за периода на престой в санаториум и курортно заведение, но не повече от 24 календарни дни (с изключение на туберкулоза).

3. На осигурено лице, признато за инвалид по установения ред, се изплаща обезщетения за временна нетрудоспособност (с изключение на туберкулоза) за не повече от четири последователни месеца или пет месеца в една календарна година. Ако тези лица се разболеят от туберкулоза, обезщетенията за временна нетрудоспособност се изплащат до деня на възстановяване на работоспособността или до деня на преглед на групата инвалидност поради туберкулоза.

4. Осигурено лице, сключило срочен трудов договор (срочен трудов договор) за срок до шест месеца, както и осигурено лице, чието заболяване или увреждане е настъпило в периода от датата на сключването му. от трудовия договор до деня на прекратяването му, обезщетенията за временна нетрудоспособност (с изключение на туберкулоза) се изплащат за не повече от 75 календарни дни по този договор. При туберкулоза обезщетенията за временна нетрудоспособност се изплащат до деня на възстановяване на работоспособността (определяне на инвалидността). В този случай на осигуреното лице, чието заболяване или нараняване е настъпило в периода от датата на сключване на трудовия договор до деня на прекратяването му, се изплаща обезщетение за временна неработоспособност от деня, от който работникът или служителят е трябвало да постъпи на работа.

5. Обезщетението за временна неработоспособност, ако е необходимо да се грижи за болен член на семейството, се изплаща на осигуреното лице:

1) в случай на грижи за болно дете на възраст под 7 години - за целия период на амбулаторно лечение или съвместен престой с детето в стационарно лечебно заведение, но не повече от 60 календарни дни в една календарна година за всички случаи на грижи за това дете и в случай на заболяване на дете, включено в списъка на заболяванията, определен от федералния изпълнителен орган, отговорен за развитието на държавната политика и правното регулиране в областта на здравеопазването и социалното развитие, не повече от 90 календарни дни в една календарна година за всички случаи на грижа за това дете във връзка с посоченото заболяване;

2) при полагане на грижи за болно дете на възраст от 7 до 15 години - за период до 15 календарни дни за всеки случай на амбулаторно лечение или съвместен престой с дете в стационарно лечебно заведение, но не повече от 45 календарни дни. дни в една календарна година във всички случаи на грижа за това дете;

3) при полагане на грижи за болно дете с увреждания на възраст под 15 години - за целия период на амбулаторно лечение или съвместен престой с детето в стационарно лечебно заведение, но не повече от 120 календарни дни в една календарна година за всички. случаи на грижи за това дете;

4) при полагане на грижи за болно дете на възраст под 15 години, което е заразено с ХИВ - за целия период на съвместен престой с детето в стационарно лечебно заведение;

5) при полагане на грижи за болно дете на възраст под 15 години с неговото заболяване, свързано с усложнение след ваксинация, със злокачествени новообразувания, включително злокачествени новообразувания на лимфоидни, хемопоетични и свързани тъкани - за целия период на амбулаторно лечение или съвместен престой с детето в болнично лечебно заведение;

6) в други случаи на полагане на грижи за болен член на семейството при амбулаторно лечение - не повече от 7 календарни дни за всеки случай на заболяване, но не повече от 30 календарни дни в една календарна година за всички случаи на грижи за този член на семейството.

6. Обезщетение за временна неработоспособност при карантина се изплаща на осигуреното лице, което е било в контакт със заразно болен или за което е установено, че носи бактерии, за цялото време на отстраняването му от работа поради карантина. Ако деца под 7-годишна възраст, които посещават предучилищни образователни институции или други членове на семейството, които са надлежно признати за неработоспособни, подлежат на карантина, обезщетенията за временна нетрудоспособност се изплащат на осигуреното лице (един от родителите, друг законен представител или друг член на семейството) за целия период на карантината.

7. Обезщетението за временна неработоспособност при протезиране по медицински причини в стационарно специализирано заведение се изплаща на осигуреното лице за целия период на освобождаване от работа по тази причина, включително времето за пътуване до мястото на протезирането и обратно.

8. Обезщетението за временна неработоспособност се изплаща на осигуреното лице във всички случаи, посочени в части 1-7 на този член за календарните дни, попадащи в съответния период, с изключение на календарните дни, попадащи в периодите, посочени в част 1 на чл. от този федерален закон.

Чл. 7. Размерът на обезщетенията за временна нетрудоспособност

1. Обезщетение за временна нетрудоспособност в случай на инвалидност поради заболяване или нараняване, с изключение на случаите, посочени в параграф 2 на този член, по време на карантина, протезиране по медицински причини и последващи грижи в санаторно-курортни институции веднага след заплащане на стационарно лечение в следната сума:

1) за осигурено лице с осигурителен стаж 8 и повече години - 100 на сто от средния доход;

2) за осигурено лице със осигурителен стаж от 5 до 8 години - 80 на сто от средния доход;

3) за осигурено лице със осигурителен стаж до 5 години - 60 на сто от средния доход.

2. Обезщетението за временна неработоспособност при инвалидност поради заболяване или увреждане се изплаща на осигурените лица в размер на 60 на сто от средния доход при заболяване или увреждане в срок до 30 календарни дни след прекратяване на работата по трудов договор, служебна или друга дейност, по време на която подлежат на задължително социално осигуряване.

3. Помощта за временна неработоспособност, ако е необходимо да се грижи за болно дете, се изплаща:

1) при амбулаторно лечение на дете - за първите 10 календарни дни в размер, определен в зависимост от продължителността на осигурителния стаж на осигуреното лице по ал.1 на този член, за следващите дни в размер на 50 процента от средните доходи;

2) при стационарно лечение на дете - в размер, определен в зависимост от продължителността на осигурителния стаж на осигуреното лице в съответствие с алинея 1 на този член.

4. Обезщетението за временна неработоспособност, ако е необходимо да се полагат грижи за болен член на семейството по време на амбулаторното му лечение, с изключение на случаите на гледане на болно дете до 15-годишна възраст, се изплаща в размер, определен в зависимост от осигурителния стаж. период на осигуреното лице в съответствие с част 1 на този член.

5. Стана невалидна от 01.01.2010г. - Федерален закон от 24 юли 2009 г. N 213-FZ.

6. На осигурено лице, което има осигурителен стаж по-малко от шест месеца, се изплащат обезщетения за временна нетрудоспособност в размер, ненадвишаващ минималната работна заплата, установена с федералния закон за пълен календарен месец, както и в райони и местности, в които се прилагат районните коефициенти в по определения начин на работната заплата, в размер, не по-голям от минималната работна заплата, като се вземат предвид тези коефициенти.

7. Обезщетението за временна неработоспособност за времето на престой се изплаща в същия размер, в който се поддържа работната заплата през това време, но не по-висок от размера на обезщетението, което осигуреното лице би получило по общите правила.

Чл. 8. Основания за намаляване на размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност

1. Основанията за намаляване на размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност са:

1) нарушение от осигуреното лице без уважителна причина по време на периода на временна неработоспособност на режима, предписан от лекуващия лекар;

2) неявяване на осигуреното лице без уважителна причина в определеното време на медицински преглед или на медико-социален преглед;

3) заболяване или нараняване в резултат на алкохолна, наркотична, токсична интоксикация или действия, свързани с такава интоксикация.

2. Ако има едно или повече основания за намаляване на обезщетението за временна нетрудоспособност, посочено в част 1 на този член, обезщетението за временна нетрудоспособност се изплаща на осигуреното лице в размер, който не надвишава минималната работна заплата, установена с федералния закон за пълен календарен месец. , и в области и местности, в които по установения ред се прилагат регионални коефициенти за работна заплата - в размер, ненадвишаващ минималната работна заплата, като се вземат предвид тези коефициенти:

1) ако са налице основанията, посочени в т. 1 и 2 на част 1 на този член, от деня на извършване на нарушението;

2) ако са налице основанията, посочени в параграф 3 на параграф 1 от този раздел - за целия период на неработоспособност.

член 9 Основания за отказ за отпускане на обезщетения за временна нетрудоспособност

1. Обезщетението за временна неработоспособност не се отпуска на осигуреното лице за следните периоди:

1) за периода на освобождаване на служителя от работа с пълно или частично заплащане или без заплащане в съответствие със законодателството на Руската федерация, с изключение на случаите на инвалидност от служителя поради заболяване или нараняване през периода на годишен платен отпуск;

2) за периода на отстраняване от работа в съответствие със законодателството на Руската федерация, ако за този период не се начисляват заплати;

3) за времето на задържане или административен арест;

4) за периода на съдебно-медицинската експертиза.

2. Основанията за отказ за отпускане на обезщетения за временна нетрудоспособност на осигуреното лице са:

1) настъпване на временна неработоспособност в резултат на умишлено причиняване от осигуреното лице на вреда на здравето му или опит за самоубийство, установен от съда;

2) настъпване на временна нетрудоспособност поради извършване на умишлено престъпление от осигуреното лице.

Глава 3. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА Обезщетения за бременност и майчинство

Чл. 10. Срок на изплащане на обезщетенията за бременност и раждане

1. Обезщетението за бременност и раждане се изплаща на осигурената жена общо за целия период на отпуска по майчинство с продължителност 70 (при многоплодна бременност - 84) календарни дни преди раждането и 70 (при усложнено раждане - 86, в. при раждане на две или повече деца - 110) календарни дни след раждането.

2. При осиновяване на дете (деца) на възраст под три месеца, обезщетението за бременност и раждане се изплаща от датата на осиновяването му до изтичане на 70 (при едновременно осиновяване на две или повече деца - 110) календарен. дни от датата на раждане на детето (децата).

3. Ако през периода на отпуска на майката за отглеждане на дете до навършване на година и половина детето има отпуск по майчинство, тя има право да избере един от двата вида обезщетения, изплащани по време на периоди на съответните празници.

Член 11. Размерът на обезщетенията за бременност и раждане

1. Обезщетението за бременност и раждане се изплаща на осигурена жена в размер на 100 на сто от средния доход.

2. Стана невалидна от 01.01.2010г. - Федерален закон от 24 юли 2009 г. N 213-FZ.

3. На осигурена жена, която има осигурителен стаж по-малко от шест месеца, се изплаща обезщетение за бременност и раждане в размер, ненадвишаващ минималната работна заплата, установена с федералния закон за пълен календарен месец, както и в райони и местности, в които са коефициенти на област прилага се по предписания начин към работната заплата, в размер, не по-голям от минималната работна заплата, като се вземат предвид тези коефициенти.

Глава 3.1. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА МЕСЕЧНИ ОБЕЩЕНИЯ

ЗА ГРИЖИ ЗА ДЕТЕ

Член 11.1. Условия и срок на плащане месечна издръжказа грижа за детето

1. Месечна помощ за отглеждане на дете се изплаща на осигурени лица (майка, баща, други роднини, настойници), които действително се грижат за детето и са в отпуск за отглеждане на дете, от деня на предоставяне на отпуска за отглеждане на дете до навършване на едногодишна възраст на детето и години и половина.

2. Правото на месечна помощ за отглеждане на дете се запазва, ако лицето в родителски отпуск работи на непълно работно време или у дома и продължава да се грижи за детето.

3. Майките, които имат право на обезщетение за бременност и раждане, в периода след раждането, имат право да получават или надбавка за бременност и раждане или месечна помощ за отглеждане на дете, компенсирана с изплатената преди това надбавка за бременност и раждане, от датата на раждане на детето, ако размерът на месечната помощ за отглеждане на дете е по-висок от размера на помощта за майчинство.

4. Ако детето се полага едновременно от няколко лица, право на получаване на месечна помощ за отглеждане на дете се предоставя на едно от тези лица.

Член 11.2. Размер на месечната помощ за гледане на дете

1. Месечната помощ за отглеждане на дете се изплаща в размер на 40 процента от средния доход на осигуреното лице, но не по-малко от минималния размер на тази надбавка, установен от Федералния закон „За държавните помощи за граждани с деца“.

2. При отглеждане на две или повече деца до навършване на една година и половина се сумира размерът на месечната помощ за отглеждане на дете, изчислен в съответствие с част 1 на този член. В този случай общият размер на обезщетението не може да надвишава 100 процента от средния доход на осигуреното лице, определен по начина, установен в член 14 от този федерален закон, но не може да бъде по-малък от общия минимален размер на това обезщетение. .

3. При определяне на размера на месечната помощ за гледане на второто дете и следващите деца се вземат предвид предишните деца, родени (осиновени) от майката на това дете.

4. При отглеждане на дете (деца), родено (родено) от майка, лишена от родителски права по отношение на предишни деца, месечната помощ за отглеждане на дете се изплаща в размерите, установени с този член, с изключение на деца по отношение на от които е била лишена от родителски права.права.

Глава 4. ПРЕПОРЪЧВАНЕ, ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ОБЕСПЕЧЕНИЯ

ЗА ВРЕМЕННА НЕРАБОТОспособност, ЗА БРЕМЕННОСТ И МАЙЪРИНСТВО,

МЕСЕЧНИ Обезщетения за ГРИЖИ ЗА ДЕТЕ

член 12

1. Обезщетение за временна нетрудоспособност се отпуска, ако заявлението за него е последвано не по-късно от шест месеца от датата на възстановяване на работоспособността (определяне на инвалидност), както и след края на периода на освобождаване от работа в случаи на полагане на грижи за болен член на семейството, карантина, протезиране и последващи грижи.

2. Обезщетението за бременност и раждане се назначава, ако заявлението е последвано не по-късно от шест месеца от датата на приключване на отпуска по майчинство.

2.1. Месечната помощ за гледане на дете се назначава, ако заявлението е последвано не по-късно от шест месеца от деня, когато детето навърши една година и половина.

3. При кандидатстване за обезщетение за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, месечно обезщетение за отглеждане на дете след шестмесечен срок, решението за отпускане на обезщетението се взема от териториалния орган на осигурителя, ако са налице добри причини за пропускане на срока за кандидатстване за обезщетения. Списъкът с основателни причини за пропускане на крайния срок за кандидатстване за обезщетения се определя от федералния изпълнителен орган, отговарящ за разработването на държавна политика и правно регулиране в областта на социалното осигуряване.

Член 13

1. Назначаването и изплащането на обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, месечна помощ за гледане на дете се извършват от осигурения по месторабота (служене, друга дейност) на осигуреното лице (с изключение на случаите, посочени в частите). 3 и 4 от този член).

2. Ако осигуреното лице е на работа при няколко осигурители, обезщетенията за временна нетрудоспособност, бременност и раждане му се назначават и изплащат от осигурителите на всички места на работа (служба, други дейности), а месечната помощ за отглеждане на дете - до осигуреният на едно място работи (услуга, други дейности) по избор на осигуреното лице.

3. Осигурено лице, което е загубило трудоспособността си поради заболяване или нараняване в срок до 30 календарни дни от датата на прекратяване на работата по трудов договор, услуга или друга дейност, по време на която е подлежало на задължително социално осигуряване при временно инвалидност и във връзка с майчинството, временна помощ за неработоспособност се назначава и изплаща от осигурения на последното му място на работа (служба, друга дейност) или от териториалния орган на осигурителя в случаите, посочени в част 4 на този член.

4. На осигурените лица, посочени в част 3 на член 2 от този федерален закон, както и на други категории осигурени лица в случай на прекратяване на дейността на осигуреното лице в деня, в който осигуреното лице кандидатства за обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане месечна помощ за отглеждане на дете или при невъзможност за изплащането им от осигуреното лице поради недостатъчни средства по сметката му в кредитна институция и прилагане на реда за дебитиране на средства от предоставената сметка за Граждански кодексРуската федерация, назначаването и изплащането на тези обезщетения се извършват от териториалния орган на застрахователя.

5. За назначаване и изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, осигуреното лице представя удостоверение за неработоспособност, издадено от медицинска организация във формата и по начина, определени от федералния изпълнителен орган, който изпълнява функциите по разработване държавната политика и правната уредба в областта на социалното осигуряване, както и за назначаването и изплащането на тези обезщетения от териториалния орган на осигурителя, също информация за средния доход, от който следва да се изчислява обезщетението, и документи, определени от посочения федерален изпълнителен орган, потвърждаващ осигурителния стаж.

6. За назначаване и изплащане на месечна помощ за отглеждане на дете осигуреното лице подава заявление за отпускане на посочената помощ, акт за раждане (осиновяване) на детето, за което се гледа, и копие от него или извлечение от него. от решението за установяване на попечителство над детето, акт за раждане (осиновяване, смърт) на предишното дете (деца) и неговото копие, удостоверение от мястото на работа (учение, служба) на майката (баща, двамата родители) на детето, че то (той, те) не ползва отпуск за отглеждане на дете и не получава месечна помощ за отглеждане на дете, а ако майката (баща, двамата родители) на детето не работи (не учи, не служи ), удостоверение от органите за социална закрила по местоживеене на майката (бащата) на детето за неполучаване на месечна помощ за отглеждане на дете. Ако се назначава и изплаща месечна помощ за отглеждане на дете от териториалния орган на осигурителя, осигуреното лице предоставя и информация за средните доходи, от които трябва да се изчисли посочената помощ.

7. Осигурено лице, наето от няколко осигурители, при кандидатстване до един от посочените застрахователи по негов избор за назначаване и изплащане на месечна помощ за отглеждане на дете, заедно с документите, предвидени в параграф 6 на този член, представя удостоверение ( удостоверения) от месторабота (услуга, други дейности) от друг осигурен (от други осигурители), че назначаването и изплащането на месечна помощ за отглеждане на дете от този осигурител не се извършва.

8. Осигуреният изплаща обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, месечни помощи за отглеждане на дете на осигуреното лице по начина, установен за изплащане на работни заплати (други плащания, възнаграждения) на осигурените лица.

9. При назначаване и изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, месечна помощ за гледане на дете от териториалния орган на осигурителя, предвидени в ал. 4 на този член, изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, месечната помощ за отглеждане на дете се извършва в установените размери от териториалния орган на застрахователя, който е възложил тези обезщетения, чрез организацията на федералната пощенска служба, кредитна или друга организация по искане на получателя.

член 14

1. Обезщетенията за временна нетрудоспособност, бременност и раждане, месечната помощ за отглеждане на дете се изчисляват на базата на средния доход на осигуреното лице, изчислен за последните 12 календарни месеца работа (служба, други дейности) при този притежател на полицата, предхождащи месеца. на временна неработоспособност, отпуск по майчинство, отпуск за отглеждане на дете. Ако осигуреното лице не е имало период на работа (служба, други дейности) непосредствено преди настъпването на посочените застрахователни събития поради временна нетрудоспособност, отпуск по майчинство или отпуск за отглеждане на дете, съответните обезщетения се изчисляват на базата на средния доход на осигурения лице, изчислено за последните 12 календарни месеца работа (услуга, други дейности) при този притежател, предхождащи месеца на предходното застрахователно събитие.

2. Средните трудови възнаграждения, въз основа на които се изчисляват обезщетенията за временна нетрудоспособност, бременност и раждане и месечната помощ за отглеждане на дете, включват всички видове плащания и други възнаграждения в полза на служителя, които се включват в осн. за изчисляване на застрахователните премии към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация в съответствие с Федералния закон „За осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване и териториалното задължително Медицински осигурителни фондове“.

2.1. За осигурените лица, посочени в част 3 на член 2 от този федерален закон, средният доход, въз основа на който се изчисляват обезщетенията за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане и месечната помощ за отглеждане на дете, се приемат равни на минимална работна заплата, установена от федералния закон в деня на настъпване на застрахователното събитие. В същото време изчислената месечна помощ за отглеждане на дете не може да бъде по-малка от минималния размер на месечната помощ за отглеждане на дете, установен от Федералния закон „За държавните помощи за граждани с деца“.

3. Средният дневен доход за изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, месечната помощ за гледане на дете се определя, като сумата на начислените доходи за периода, посочена в част 1 на този член, се раздели на броя на календара дни, попадащи в периода, за който се отчитат заплатите.

3.1. Средните дневни доходи, от които се изчисляват обезщетенията за временна нетрудоспособност, бременност и раждане, не могат да надвишават средните дневни доходи, определени чрез разделяне на максималната стойност на базата за изчисляване на осигурителните вноски към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, установена от Федералната федерация. Закон "За осигурителните вноски в пенсионния фонд". Фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване и териториалните фондове за задължително медицинско осигуряване "в деня на застрахователното събитие, до 365. Ако назначаването и изплащането на посочените обезщетения на осигуреното лице се извършват от няколко застрахователя в съответствие с част 2, член 13 от този федерален закон, средните дневни доходи, от които се изчисляват тези обезщетения, не могат да надвишават средните дневни доходи, определени на базата на посочения лимит, при изчисляване на тези обезщетения до всеки от тези застрахователи.

4. Размерът на дневната надбавка за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане се изчислява, като средните дневни доходи на осигуреното лице се умножат по размера на обезщетението, установено като процент от средния доход съгласно чл. 7 и 11 от този федерален закон.

5. Размерът на обезщетенията за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане се определя, като размера на дневните пари се умножи по броя на календарните дни, попадащи в периода на временна нетрудоспособност, отпуск по майчинство.

5.1. Месечната помощ за отглеждане на дете се изчислява от средния доход на осигуреното лице, който се определя чрез умножаване на средния дневен доход, определен в съответствие с параграф 3 от този член, по 30.4. Средният доход, от който се изчислява месечната помощ за отглеждане на дете, не може да надвишава средния доход, определен чрез разделяне на максималната стойност на базата за изчисляване на осигурителните вноски към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, установена с Федералния закон „За осигуряването“. вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване и териториалните фондове за задължително медицинско осигуряване" в деня на настъпване на застрахователното събитие, на 12.

5.2. Размерът на месечната помощ за отглеждане на дете се определя чрез умножаване на средните доходи на осигуреното лице по размера на помощта, определен като процент от средния доход в съответствие с член 11.2 от този федерален закон. При отглеждане на дете през непълен календарен месец месечната помощ за отглеждане на дете се изплаща пропорционално на броя на календарните дни (включително неработните празници) в месеца, попадащ в периода на грижите.

6. Стана невалидна от 01.01.2010г. - Федерален закон от 24 юли 2009 г. N 213-FZ.

7. Особености на реда за изчисляване на обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, месечни помощи за отглеждане на дете, в т.ч. определени категорииосигурените лица се определят от правителството на Руската федерация.

член 15

1. Осигуреният отпуска обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, месечна помощ за гледане на дете в срок до 10 календарни дни от датата на заявлението на осигуреното лице за получаването й с. необходими документи. Изплащането на обезщетенията се извършва от осигурения на следващия ден след назначаването на обезщетенията, определен за изплащане на работната заплата.

2. Териториалният орган на застрахователя, в случаите, предвидени в части 2 и 3 на член 13 от този федерален закон, назначава и изплаща обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, месечна помощ за отглеждане на дете в рамките на 10 календарни дни. от датата на подаване от осигуреното лице на съответното заявление и изискуемите документи.

3. Назначени, но неполучени от осигуреното лице в срок обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане, месечната помощ за гледане на дете се изплаща за цялото минало време, но не повече от три години преди кандидатстването за нея. Обезщетението, неполучено от осигуреното лице изцяло или частично по вина на застрахования или териториалния орган на застрахователя, се изплаща за цялото минало време без ограничение по какъвто и да е срок.

4. Сумите на обезщетенията за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, месечна помощ за гледане на дете, надплатени на осигуреното лице, не могат да бъдат възстановени от него, освен в случаите на счетоводна грешка и некоректност от страна на получателя (представяне на документи със съзнателно невярна информация, укриване на данни, засягащи получаването на обезщетения и неговия размер, други случаи). Удръжката се извършва в размер на не повече от 20 на сто от дължимата сума на осигуреното лице за всяко следващо изплащане на обезщетения или заплатата му. Когато изплащането на обезщетения или заплати бъде прекратено, остатъкът от дълга се събира по съдебен път.

5. Начислените суми на обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, месечна помощ за отглеждане на дете, неполучени поради смърт на осигуреното лице, се изплащат по начина, предписан от гражданското законодателство на Руската федерация.

член 16

1. Осигурителният стаж за определяне размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане (осигурителен период) включва периоди на работа на осигуреното лице по трудов договор, държавна гражданска или общинска служба, както и периоди на други дейности по време на която гражданката е подлежала на задължително социално осигуряване при временна неработоспособност и във връзка с майчинството.

1.1. Продължителността на службата, заедно с периодите на работа и (или) други дейности, предвидени в част 1 на този член, включва периоди на военна служба, както и друга служба, предвидена от Закона на Руската федерация от февруари 12, 1993 N 4468-1 „За пенсиите на задържаните лица военна служба, служба в органите на вътрешните работи, Държавна противопожарна служба, органи за контрол на движението на наркотични и психотропни вещества, институции и органи на пенитенциарната система и техните семейства.

2. Изчисляването на осигурителния стаж се извършва по календарен ред. При съвпадение във времето на няколко периода, зачетени в трудовия стаж, един от тези периоди се зачита по избор на осигуреното лице.

3. Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж се установяват от федералния изпълнителен орган, който изпълнява функциите по разработване на държавна политика и правно регулиране в областта на социалното осигуряване.

Глава 5. ПРОЦЕДУРА ЗА ВЛИЗАНЕ В СИЛА

ОТ ТОЗИ ФЕДЕРАЛЕН ЗАКОН

Член 17

1. Установяват, че граждани, започнали работа по трудов договор, служебна или друга дейност, по време на която подлежат на задължително социално осигуряване, преди 1 януари 2007 г. и които преди 1 януари 2007 г. са имали право да получават обезщетения за временна нетрудоспособност в сума (като процент от средните доходи), надвишаваща размера на обезщетението (като процент от средните доходи), дължимо в съответствие с този федерален закон, обезщетенията за временна нетрудоспособност се назначават и изплащат в същия по-висок размер (като процент от средните доходи ), но не по-висок от максималния размер на обезщетенията за временна нетрудоспособност, установен в съответствие с този федерален закон.

2. В случай, че продължителността на осигурителния период на осигуреното лице, изчислена в съответствие с този федерален закон за периода преди 1 януари 2007 г., се окаже по-малка от продължителността на неговия непрекъснат трудов стаж, използван при назначаване на обезщетения за временна нетрудоспособност в съответствие с предходните нормативни актове, за същия период продължителността на осигурителния стаж се приема за продължителността на непрекъснатия трудов стаж на осигуреното лице.

член 18

1. Този федерален закон се прилага за застрахователни събития, настъпили след деня на влизане в сила на този федерален закон.

2. За застрахователни събития, настъпили преди деня на влизане в сила на този федерален закон, обезщетенията за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане се изчисляват в съответствие с нормите на този федерален закон за периода след деня на влизането му в сила, ако размерът на обезщетението, изчислен в съответствие с този федерален закон по закон, надвишава размера на надбавката, която се дължи съгласно нормите на предходното законодателство.

Федерален закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г. урежда условията и реда за плащания за временна неработоспособност (по болест), както и плащанията за раждане на дете. Новата редакция на 255-FZ беше одобрена на 27 декември 2018 г. и влезе в сила на 8 януари 2019 г.

Член 14 от закона описва реда за изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност, майчинство и отглеждане на дете. Според статистика 14, статия 255-fz е най-популярната, така че е публикувана в края на тази статия. Можете да изтеглите пълната версия на закона по-долу.

Предлагаме ви да се запознаете с общата информация за плащанията, които се регулират от федерален закон № 255-FZ, а именно:

• Помощ за майчинство (майчинство) + калкулатор;

член 14

(изменен с Федерален закон № 213-FZ от 24 юли 2009 г.)

1. Обезщетенията за временна нетрудоспособност, бременност и раждане, месечната помощ за отглеждане на дете се изчисляват въз основа на средния доход на осигуреното лице, изчислен за две календарни години, предхождащи годината на временната нетрудоспособност, отпуск по майчинство, отпуск за отглеждане на дете, включително за времето. на работа (услуга, други дейности) с друг притежател на полица (други застраховани лица). Средните доходи за времето на работа (услуга, други дейности) с друг осигурен (други застрахователи) не се вземат предвид в случаите, когато в съответствие с част 2 на член 13 от този федерален закон обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждането се разпределят и изплащат на осигуреното лице за всички места на работа (служба, други дейности) на базата на средните доходи за времето на работа (служба, други дейности), като осигуреният възлага и изплаща обезщетения. Ако през две календарни години, непосредствено предхождащи годината на настъпване на посочените застрахователни събития, или в една от посочените години, осигуреното лице е било в отпуск по майчинство и (или) в отпуск за отглеждане на дете, съответните календарни години (календарна година) към по искане на осигуреното лице, те могат да бъдат заменени за целите на изчисляване на средния доход по предходните календарни години (календарна година), при условие че това води до увеличаване на размера на обезщетението.

(Част 1, изменена с Федерален закон № 343-FZ от 08.12.2010 г.)

1.1. Ако осигуреното лице не е имало доходи през периодите, посочени в част 1 на този член, както и ако средните доходи, изчислени за тези периоди, изчислени за пълен календарен месец, са по-ниски от минималната работна заплата, установена с федералния закон към деня на настъпването на застрахователното събитие, средните доходи, въз основа на които се изчисляват обезщетенията за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане и месечната помощ за отглеждане на дете, се приемат равни на минималната работна заплата, установена с федералния закон в деня на застрахователното събитие. Ако осигуреното лице към момента на настъпване на застрахователното събитие работи на непълно работно време (непълно работно време, непълен работен ден), се определя средният доход, въз основа на който се изчисляват обезщетенията в тези случаи. пропорционално на продължителността на работното време на осигуреното лице. В същото време във всички случаи изчислената месечна помощ за отглеждане на дете не може да бъде по-малка от минималния размер на месечната помощ за отглеждане на дете, установен от Федералния закон „За държавните помощи за граждани с деца“.

(Част 1.1 е въведена с Федерален закон № 343-FZ от 08.12.2010 г.)

2. Средният доход, въз основа на който се изчисляват обезщетенията за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане и месечната помощ за отглеждане на дете, включва всички видове плащания и други възнаграждения в полза на осигуреното лице, за които се начисляват застрахователни премии. към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация се начисляват в съответствие с Федералния закон от 24 юли 2009 г. N 212-FZ „За осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералният Фонд за задължително медицинско осигуряване" (за периода до 31 декември 2016 г. включително) и (или) в съответствие със законодателството на Руската федерация относно данъците и таксите (от 1 януари 2017 г.).

(Част 2, изменена с Федерален закон № 250-FZ от 3 юли 2016 г.)

2.1. За осигурените лица, посочени в част 3 на член 2 от този федерален закон, средният доход, въз основа на който се изчисляват обезщетенията за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане и месечната помощ за отглеждане на дете, се приемат равни на минимална работна заплата, установена от федералния закон в деня на настъпване на застрахователното събитие. В същото време изчислената месечна помощ за отглеждане на дете не може да бъде по-малка от минималния размер на месечната помощ за отглеждане на дете, установен от Федералния закон „За държавните помощи за граждани с деца“.

(Част 2.1 е въведена с Федерален закон № 213-FZ от 24 юли 2009 г.)

2.2. За осигурени лица, работили по трудови договори, сключени с организации и индивидуални предприемачи, за които намалена тарифаосигурителните вноски към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация в размер на 0 процента, средната печалба, въз основа на която се изчисляват обезщетенията за временна нетрудоспособност, бременност и раждане, и месечната помощ за грижи за дете, включват всички видове плащания и други възнаграждения в полза на осигуреното лице, които са включени в базата за изчисляване на застрахователните премии към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация в съответствие с Федералния закон от 24 юли 2009 г. N 212-FZ „За застрахователните премии за Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване" (за периода до 31 декември 2016 г. включително) и (или) в съответствие със законодателството на Руската федерация за данъци и такси (считано от 1 януари 2017 г.) през съответната календарна година и не надвишават максималната база за изчисляване на застрахователните премии към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация ii създадена през тази календарна година. Информацията за посочените плащания и възнаграждения в полза на осигуреното лице за съответния период се посочва в удостоверението за размера на доходите, издадено от застрахования в съответствие с параграф 3 на част 2 на член 4.1 от този федерален закон.

(Част 2.2, изменена с Федерален закон № 250-FZ от 3 юли 2016 г.)

3. Средните дневни доходи за изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност се определят, като сумата на начислените доходи за периода, посочена в параграф 1 на този член, се раздели на 730.

(изменен с Федерални закони № 213-FZ от 24.07.2009 г., № 343-FZ от 08.12.2010 г., № 21-FZ от 25.02.2011 г.)

3.1. Средният дневен доход за изчисляване на надбавката за бременност и раждане, месечната помощ за отглеждане на дете се определя, като сумата на начислените доходи за периода, посочена в част 1 на този член, се раздели на броя на календарните дни в този период, с изключение на от календарни дни, попадащи в следните периоди:

1) периоди на временна нетрудоспособност, отпуск по майчинство, отпуск за отглеждане на дете;

2) периодът на освобождаване на служителя от работа с пълно или частично запазване на заплатите в съответствие със законодателството на Руската федерация, ако осигурителните вноски във Фонда за социално осигуряване на Руската федерация не са били начислени върху задържаните заплати за този период в съответствие с Федералния закон № 24 юли 2009 г. 212-FZ „За осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване“ (за периода до 31 декември 2016 включително) и (или) в съответствие със законодателството на Руската федерация относно данъците и таксите (от 1 януари 2017 г.).

(Клауза 2, изменена с Федерален закон № 250-FZ от 3 юли 2016 г.)

(Част 3.1, изменена с Федерален закон № 21-FZ от 25 февруари 2011 г. (изменена на 29 декември 2012 г.))

3.2. Средните доходи, въз основа на които се изчисляват обезщетенията за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане и месечната помощ за грижи за дете, се вземат предвид за всяка календарна година в размер, който не надвишава установения в съответствие с Федералния закон от 24 юли , 2009 N 212-FZ „За осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване“ (за периода до 31 декември 2016 г. включително) и (или ) в съответствие със законодателството на Руската федерация за данъците и таксите (считано от 1 януари 2017 г.) за съответната календарна година, максималният размер на базата за изчисляване на застрахователните премии към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация. В случай, че назначаването и изплащането на обезщетения на осигуреното лице за временна нетрудоспособност, бременност и раждане се извършват от териториалните органи на осигурителя по мястото на регистрация на няколко осигурители в съответствие с части 2 и 4 на член 13 от този федерален закон, средните доходи, въз основа на които се изчисляват тези обезщетения, се вземат предвид за всяка календарна година в размер, който не надвишава определения лимит при изчисляване на тези обезщетения за всеки от тези застрахователи.

(Част 3.2, изменена с Федерален закон № 250-FZ от 3 юли 2016 г.)

Забележка.
При определяне на средните дневни доходи за изчисляване на обезщетенията, броят на календарните дни от периода на фактуриране се определя, като се вземат предвид характеристиките на високосна година и може да бъде 730, 731 или 732 календарни дни (информация от FSS на Руската федерация) .

3.3. Средният дневен доход за изчисляване на обезщетението за майчинство, месечната помощ за отглеждане на дете, определен в съответствие с параграф 3.1 от този член, не може да надвишава размера, определен чрез разделяне на 730 на сбора от пределните стойности на основата за изчисляване на осигурителни вноски във Фонда за социално осигуряване на Руската федерация. Федерация, създадена в съответствие с Федералния закон от 24 юли 2009 г. N 212-FZ „За осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация. Руската федерация, Федералният фонд за задължително медицинско осигуряване" (за периода до 31 декември 2016 г. включително) и (или) в съответствие със законодателството на Руската федерация за данъци и такси (считано от 1 януари 2017 г.) за два календара години, предхождащи годината на отпуска по майчинство, отпуск за отглеждане на дете.

(Част 3.3, изменена с Федерален закон № 250-FZ от 3 юли 2016 г.)

4. Размерът на дневната надбавка за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане се изчислява, като средните дневни доходи на осигуреното лице се умножат по размера на обезщетението, установено като процент от средния доход съгласно чл. 7 и 11 от този федерален закон.

5. Размерът на обезщетенията за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане се определя, като размера на дневните пари се умножи по броя на календарните дни, попадащи в периода на временна нетрудоспособност, отпуск по майчинство.

5.1. Месечната помощ за отглеждане на дете се изчислява от средния доход на осигуреното лице, който се определя чрез умножаване на средните дневни доходи, определени в съответствие с параграфи 3.1 и 3.2 от този член, по 30.4.

(Част 5.1 е въведена с Федерален закон № 213-FZ от 24.07.2009 г., изменен с Федерални закони № 343-FZ от 08.12.2010 г., № 21-FZ от 25.02.2011 г.)

5.2. Размерът на месечната помощ за отглеждане на дете се определя чрез умножаване на средните доходи на осигуреното лице по размера на надбавката, определен като процент от средния доход в съответствие с член 11.2 от този федерален закон. При отглеждане на дете през непълен календарен месец месечната помощ за отглеждане на дете се изплаща пропорционално на броя на календарните дни (включително неработните празници) в месеца, попадащ в периода на грижите.

(Част 5.2 е въведена с Федерален закон № 213-FZ от 24 юли 2009 г.)

7. Характеристиките на процедурата за изчисляване на обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, месечни помощи за грижи за дете, включително за определени категории осигурени лица, се определят от правителството на Руската федерация.

Законодателството на Руската федерация, сред социалните помощи, специално разпределя гаранция за всички лица, за които работодателят плаща задължително застрахователни суми, както и компенсационни плащаниябременни жени и лица, полагащи грижи за дете до навършване на определена възраст. Всички тези плащания в по-голямата си част се извършват именно за сметка на средствата, които работодателят превежда за всеки свой служител.

Всички горепосочени аспекти се разглеждат директно във Федералния закон 255 „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството“ (наричан по-долу „Закон“).

Основни разпоредби

Този закон беше приет на 29.12.2006 г., заменяйки досега действащия Федерален закон от 16.07.1999 г. "За основите на задължителното социално осигуряване".

Въведен е новият закон нови правила за изчисляване на болнични и обезщетениявъв връзка с бременност и раждане. По-специално промените засегнати. Съгласно новото законодателство в период на фактуриранесега включва не една предходна година, а две.

Нов закон в детайли пише следните въпроси:

Въпроси, които се разглеждат

Условно в текста на Закона е възможно да се откроят три основни направления:

1. Общи случаи при настъпване на временна неработоспособност;
2. Плащания за бременност и раждане;
3. Плащания за грижи за дете, което все още не е навършило една година и половина.

Също определя размера на застрахователните премииза всеки служител и реда за прехвърлянето им във фонда за социално осигуряване.

Плащане на застрахователни премии

Законът изисква всички работодатели плащат застрахователни премииза техните служители към органите за социално осигуряване. Техният размер се определя като процент от заплатата, получавана от служителя. В момента е равно на 2,9%.

Тези вноски прехвърлят месечнослед изплащане на заплатите.

Именно от тези парични преводи се изплащат обезщетенията, с изключение на първите 3 дни от обичайния болничен (работодателят му плаща за своя сметка).

Работодателят начислява всички обезщетения и след това плаща от собствените си средства и едва след това FSS му възстановява изразходваните средства чрез прехвърляне на пари.

Временна неработоспособност

Законът разглежда този въпрос в глава 2, членове от 5 до 9.

Те разкриват следващите въпроси:

Всички граждани, за които се извършва натрупването и прехвърлянето, ще имат право на обезщетения застрахователни суми към ДОО, а в някои случаи ще се извършват плащания на лица, които ще се грижат в частност.

уврежданевсяко заболяване или нараняване, което пречи на служителя да изпълнява задълженията си. Тя може да бъде установена само от лечебно заведение, което издава лист за неработоспособност, в който ще бъдат посочени причината и срокът.

Удостоверение за неработоспособностима унифицирана форма и е строга отчетна форма. Законът установява ясни правила за попълване на този документ. Попълва се от служители на лечебното заведение и служители на организацията, където се предоставя за заплащане. Фондът за социално осигуряване извършва периодични проверки, при които се проверява коректността на попълване и изчисляване на обезщетенията. В случай, че се допуснат груби грешки при попълване на болничния лист, такъв формуляр може да не бъде приет за плащане от социалното осигуряване, съответно платеният на работодателя отпуск по болест не се компенсира.

Размерът на плащането зависи от броя на годините на служителя и е както следва: процентиот средните доходи:

• 60% - с опит до 5 години;
• 80% - с опит 5 - 8 години;
• 100% - с повече от 8 години опит.

Това е по отношение на обикновените ситуации, когато лицето, получило листовката, е лично в отпуск по болест. В случай, че се издава болничен лист да се грижи за деца или други членове на семействотоплащането се извършва в размер на 60%, независимо от трудовия стаж.

Извършват се плащанияпо следния начин:

• служителят предоставя отпуск по болест на работодателя;
• се извършва изчисление;
• обезщетенията се изплащат в следващата заплата.

Въпреки факта, че обезщетението се начислява само на тези, за които се плащат застрахователни премии, 3 дни отпуск по болестработодателят плаща за своя сметка, а останалата част от FSS му възстановява.

Бременност и раждане

Глава 3 е посветена на този въпрос, тя регламентира размера и времето за изплащане на обезщетенията.

На жена се издава и болничен за този период, който има фиксирана продължителност. То е:

Тъй като бременността и раждането се издават с болнични, значи алгоритъм за неговото плащане и начисляванеподобно на обичайната болница, но с някои изключения:

• този болничен се изплаща изцяло, тоест 100%, независимо от трудовия стаж на жената, която го е получила;
• има минимален и максимален размер, който е ограничен от закона. Този размер се променя почти ежегодно и зависи от промяната.

На това основание се издава болничен лист 70 или 84 дни преди приблизително определената в консултацията дата на раждане.

Грижа за бебето

Според закона всеки, който пряко се грижи за малко дете, може да получи месечни надбавки, до екзекуцията на горепосоченото дете навърши 1,5г.

Този вид обезщетение започва да се изплаща едва след приключване на отпуска, даден във връзка с бременност и раждане.

Ако една жена има право едновременно да получава и двата вида обезщетения, тогава тя може да избере само един от тях, няма да може да получи две наведнъж. Тази ситуация може да възникне, когато краткосроченслед първото раждане.

Принцип на изчислениеобезщетенията са като за болнични, но цялата сума не се изплаща изцяло, а на вноски всеки месец и то не изцяло, а само 40% на дете. Съответно, ако има 2 деца, тогава размерът на надбавката ще бъде 80%, ако три деца са родени едновременно, тогава помощта ще се изплаща на 100%.

Обезщетението се изплаща от работодателя. И след това се възстановява от социалното осигуряване.

Методи за изчисляване на обезщетенията, условия на плащане

Всички ползи се изчисляват на базата на средната заплата, който се определя като размер на дохода, за двете календарни години, които предхождат времето, когато се изчислява обезщетението, разделено на броя на дните в тези години, тоест 730 или 731.

По този начин се изчислява средната заплата на ден, след което получената сума се умножава или по броя на болничните дни, или по 30,4, тоест средния брой дни в месеца. След това от получената сума се изчислява необходимият процент.

Обезщетенията се изплащат в следващия път:

В случаи на бременност и майчинство законът позволява подмяна на периоди на фактуриране, при условие че в този случай размерът на обезщетението ще бъде по-висок.

По-специално е позволено да се премахнат от изчислението онези периоди, в които една жена е имала отпуск във връзка с бременност и раждане или с грижи за дете. А също и ако заплатата й през предишни години е била по-висока.

Ако лицето, на което ще бъде изплатено обезщетението, се назначи незабавно двама работодатели, то само един от тях ще начислява обезщетения по избор на служителя и ще се вземе предвид само заплатата, начислена от този работодател. За да включите в изчислението цялата заплата, начислена от всички работодатели, ще трябва да напуснете една работа.

Последни промени

Основни промени през 2019 г:

От 1 февруари 2019 г. държавните детски надбавки ще бъдат индексирани спрямо процента на инфлация, което ще доведе до увеличение от 4,3%.

Във връзка с увеличението на минималната работна заплата от 1 януари 2019 г. до 11 280 рубли, минималните и максималните стойности на плащанията за задължително социално осигуряване, включително обезщетения за майчинство и месечни помощи за отглеждане на дете до 1,5 години стари, бяха индексирани.

От 2019 г. средните дневни доходи не могат да надхвърлят крайните граници от 370,85 рубли и 2150,69 рубли (минимални и максимални). Тоест, при нормална бременност, за 140 дни, размерът на плащането трябва да бъде не по-малко от 51 919 рубли и не повече от 301 095,2 рубли.

В случай на преждевременна бременност отпускът BiR продължава 156 дни, съответно минимумът ще се увеличи до 57 852,6 рубли, а максималният - до 335 506,08 рубли.

В случай на многоплодна бременност отпускът B&R се удължава до 194 дни, като през този период надбавката се предоставя в диапазона от 417 231,92 рубли - 71 944,9 рубли.

Правилата за изчисляване на обезщетения за инвалидност са описани в следния видеоклип:

Федералният закон определя условията, размерите и реда за предоставяне на обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане на граждани, подлежащи на задължително социално осигуряване.

По-рано, в съответствие с параграф 30 от Правилника, одобрен с Указ на Президиума на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 12 ноември 1984 г. N 13-6, размерът на надбавката се определя в зависимост от продължителността на непрекъснат трудов стаж. В съответствие със закона размерът на обезщетението зависи от продължителността на осигурителния стаж, който включва периоди на работа по трудов договор, държавна гражданска или общинска служба, както и периоди на други дейности, през които гражданинът е бил подложен на задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството. Размерът на обезщетението за временна нетрудоспособност е: 100% от средния доход за лица с осигурителен стаж 8 и повече години; 80% - за лица със осигурителен стаж от 5 до 8 години и 60% ако осигурителният стаж е по-малък от 5 години. Обезщетението за бременност и раждане се изплаща на осигурена жена в размер на 100% от средния доход, ако има осигурителен стаж над 6 месеца, в противен случай размерът на обезщетението не трябва да надвишава 1 минимална работна заплата.

Установено е, че федералният закон за бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация за следващата финансова година определя максималния размер на обезщетенията за инвалидност, както и обезщетенията за бременност и раждане.

Обезщетението за временна нетрудоспособност се отпуска в следните случаи:

1) увреждане поради заболяване или нараняване, включително във връзка с операция за изкуствено прекъсване на бременността или ин витро оплождане;

2) необходимостта от грижи за болен член на семейството;

3) карантина на осигуреното лице, както и карантина на дете на възраст под 7 години, посещаващо предучилищно образователно заведение, или друг член на семейството, признат за недееспособен;

4) извършване на протезиране по медицински причини в стационарно специализирано заведение;

5) последващо лечение по установения ред в санаторно-курортни институции, разположени на територията на Руската федерация, веднага след стационарно лечение.

В същото време обезщетенията за временна нетрудоспособност поради заболяване или нараняване се изплащат за целия период на инвалидност до деня на възстановяване на работоспособността или установяване на инвалидност с ограничена работоспособност. На лицата с увреждания се изплаща обезщетение за временна неработоспособност за не повече от четири последователни месеца или пет месеца в една календарна година, с изключение на случаите на туберкулоза. В случай, че временна неработоспособност е настъпила в резултат на умишлено причиняване на вреда на здравето или опит за самоубийство, установено от съда, или в резултат на умишлено престъпление, извършено от лице, присъждането на обезщетения за временна нетрудоспособност е отказано. Ако временната неработоспособност е настъпила поради заболяване или нараняване, тогава изплащането на обезщетенията за първите два дни от временната неработоспособност се извършва за сметка на работодателя, а от третия ден - за сметка на фонда за социално осигуряване. В други случаи изплащането на обезщетенията се извършва за сметка на фонда.

Срокът за кандидатстване за обезщетения за временна нетрудоспособност, обезщетения за бременност и раждане е шест месеца от датата на възстановяване на работоспособността или съответно края на отпуска по майчинство. Работодателят назначава обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане в срок до 10 календарни дни от датата, на която лицето е подала молба за това с необходимите документи и изплаща обезщетенията на следващия ден след назначаването, определен за изплащане на трудовото възнаграждение.

Федералният закон влиза в сила на 1 януари 2007 г. и се прилага за застрахователни събития, настъпили след датата на влизането му в сила.

Федерален закон № 255 предоставя на гражданите с увреждания обезщетения, определя условията за получаване и изчислява размера на парите. Лицата с увреждания включват жени на длъжност, които получават парично обезщетение за бременност и раждане. Освен това те подлежат на задължително социално осигуряване съгласно Федерален закон-255.

Законът е приет на 29 декември 2006 г. Последните промени в FZ-255 са направени на 1 май 2017 г.

Федерален закон № 255 представя правата на гражданите задължителна застраховка. Това се отнася за лица, които са получили производствена травма или са излезли в отпуск по майчинство. В случай на временна нетрудоспособност 255-FZ се определят редът, размерът и условията на паричното обезщетение. Зависи от вида на безвъзмездната помощ:

• по майчинство;
• В отпуск по майчинство. Обезщетението се изплаща в края на всеки месец;
• Професионална травма или професионална болест.

Процедура за изплащане на обезщетения

Член FZ-255 описва процедурата за назначаване, размера и изплащането на обезщетения за временна нетрудоспособност по време на бременност и раждане, месечна помощ за отглеждане на дете.

Размерът на застрахователното парично обезщетение съгласно Федерален закон-255 се определя от застрахования, който е назначен за вас на мястото на работа. Настъпило е застрахователно събитие, а служителят е регистриран на няколко места на работа? На осигуреното лице се изплащат законно обезщетения за всички регистрирани места за предходните две календарни години.

Месечната помощ за гледане на дете се изплаща от осигурените само на едно работно място.

Плащането и сумата съгласно FZ-255 се назначават въз основа на удостоверение за неработоспособност. Издава се от лечебно заведение под формата на писмен документ. След това законно се предава на работодателя за плащане. Възможно е прехвърляне в електронен вид през сайта на застрахования.

Отпуск по болест

Процедурата за предоставяне на отпуск по болест съгласно закона е разгледана в член 13 от 255-FZ.

При попълване на болничен лист се вземат предвид следните точки:

Лекарят попълва разделите и удостоверява с печата на лечебното заведение.

Лекарят може да не попълни реда – работното място и името на фирмата. Медицинският работник може самостоятелно да въведе името на фирмата с фонтан, черен гел или капилярна писалка. Удостоверението за неработоспособност не може да се попълва с химикал. Не се допуска и мастило с различен цвят.

При попълване на отпуск по болест, според закона, в съответствие с Федерален закон-255, лекарят няма право да прави грешки. При установяване на несъответствие се издава дубликат на удостоверение за неработоспособност.

Работодателят трябва да провери правилността на формуляра в съответствие с FZ-255. Ако е приел лист с грешки, тогава FSS на Руската федерация няма да му възстанови разходите.

Забележка:Наличието в удостоверението за инвалидност на технически дефекти при попълването по закон не е основание за създаване на дубликат:

• Попадане на печата върху съдържанието на текста;
• Поставяне на интервали между пълните имена лекари и др..

Изменения в 255-FZ „За задължителното социално осигуряване в случай на инвалидност“

Сега FZ-255 за задължително социално осигуряване в случай на инвалидност регламентира правните норми относно данъците и таксите. Законът се пресича с данъчен кодРуска федерация. FZ-255 контролира правилното изчисляване, навременното и пълно плащане на застрахователните премии за отчетни периоди. Освен това бяха изменени следните глави от закона:

• Одобрен е размерът на индексацията и плащанията;
• Граничната стойност на основата;
• Минималната работна заплата.

член 3

Член 3 255-FZ гласи, че осигурителните плащания на осигурените лица се извършват за сметка на държавен бюджетили за сметка на застрахования.

Размерът на обезщетението се изплаща съгласно закона:

• Осигурени граждани през първите три дни след настъпване на временна неработоспособност. Плащането по Федерален закон-255 се формира за сметка на осигуреното лице, считано от 4-ия ден от отпуска по болест;
• Застраховани граждани, които доброволно ползват застрахователната полица.

Обезщетение за временна нетрудоспособност в съответствие с параграфи 2-5 на част 1 на чл. 5 255-FZ се изплаща от първия ден на временната неработоспособност. В последното издание не бяха направени промени.

член 5

Обезщетенията за временна нетрудоспособност във FZ-255 се изплащат в следните случаи:

• Нараняване или сериозно заболяване съгласно закона;
• Потребности от грижи на болен човек в семейството;
• Карантина на гражданин и дете на възраст до 7 години. Само ако посещава предучилищна възраст по закон;
• Престой в лечебни заведения за извършване на протезиране.

Обезщетението за временна нетрудоспособност съгласно Федерален закон-255 се изплаща на осигурения гражданин в съответствие с член 1. Само ако е регистриран на официалното си място на работа или е бил наранен 30 дни след уволнението си.

член 7

FZ-255 съдържа размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност в случай на сериозно заболяване или нараняване.

Критериите за изчисление съгласно закона са както следва:

• Стажът на осигуреното лице е 8 и повече години - изплаща се пълният размер на средната работна заплата (100% от плащането);
• Опит от 5 до 8 години - 80% от средната заплата;
• Опит до пет години – изчислява се 60 процента от средната заплата.

Изчисляването на надбавката по Закона за медицинските сестри е както следва:

Първите 10 дни размерът на надбавката се изчислява в зависимост от трудовия стаж в съответствие с Федералния закон-255. Например осем години трудов стаж осигуряват 100 процента изплащане на средните доходи. Но здравето на пациента може да не се възстанови в рамките на 10 дни. Размерът на паричното обезщетение в този случай ще бъде 50 процента от средната работна заплата;

При лечение на дете в болница размерът на обезщетението зависи от продължителността на осигурителния период.

Осигурителното обезщетение в размер на минималната работна заплата се изчислява при официален осигурителен стаж по-малък от 6 месеца в съответствие с Федерален закон-255. В някои региони коефициентите са предвидени при изчисляване със закон. Например, размерът на паричното обезщетение е равен на размера на средната работна заплата + коефициент.

Нямаше промени в статията в последното издание.

член 8

Списък на основанията за намаляване на размера на паричното обезщетение във FZ-255:

• Предписаната от лекаря схема не е спазена от пациента;
• Неявяване на осигуреното лице на планов медицински преглед. Освен това липсва при медико-социалните изследвания, което е недопустимо в закона;
• Осигуреното лице е било под въздействието на наркотици, алкохол или други токсини.

Идентифицирането на едно или повече основания във Федералния закон-255 помага за намаляване на паричното обезщетение до размера на минималната работна заплата. Последната версия на закона не съдържа промени в статията.

член 9

Има периоди, за които не се изплаща размерът на паричното обезщетение за инвалидност. Плащането в съответствие с Федерален закон-255 може да бъде отказано, ако:

• Служителят по заповед на работодателя е бил освободен от работа изцяло или частично. Работодателят продължава да изчислява средната работна заплата;
• Служителят е отстранен от работа по уважителна причина за определено време. В този случай не се изплащат средства за трудова дейност и обезщетения за инвалидност;
• Служителят се е опитал да се самоубие или е причинил друга вреда на здравето си в съответствие с Федерален закон-255. Доказателствата трябва да бъдат представени в съда.

Осигуреното лице е извършило умишлено увреждане на здравето по време на работа, което е криминално престъпление.

В последните редакции на закона не са направени промени в статията.

член 11

FZ-255 изчислява размера на осигурителното парично обезщетение за жени, които отиват в отпуск по майчинство. Ако е на работа и е осигурена, обезщетението е 100 процента от средната работна заплата.

Ако жените са работили по-малко от 6 месеца на последната си работа, се изплаща и обезщетение за майчинство. Сумата обаче е равна на минималната работна заплата, установена в региона. В някои региони към минималната работна заплата се добавят допълнителни коефициенти (съгласно Федерален закон-255). Те също са включени в изчислението.

член 12

Член 12 описва срока за кандидатстване за обезщетения за временна нетрудоспособност и обезщетения за майчинство.

Част 1 от член 12 255-FZ гласи, че размерът на паричното обезщетение за временна неработоспособност се назначава в рамките на шест месеца след възстановяването.

Част 2 от Федерален закон-255 гласи, че обезщетение за бременност и раждане може да се получи, ако заявлението за него е подадено в рамките на шест месеца след края на отпуска по майчинство. Това обжалване се приема от териториалния орган (ако причината за пропускане на срока е валидна). Списъкът на валидните ситуации се определя от федералния закон. Не бяха направени промени в последната версия на закона.

Член 13

През 2017 г. промените засегнаха част 5 на член 13 от FZ-255. Болничният лист се издава от лечебно заведение в писмена форма или се публикува в системата на осигурените в електронен вид. Във втория случай се използва електронен подпис на лекар или лечебно заведение.

За да може официално зает гражданин да получи обезщетение, се предоставя разписка за размера на заплатите. Този документ е основата за изчисляване на размера на обезщетенията по FZ-255. Регистрацията на удостоверение за неработоспособност се извършва в съответствие с Федералния закон за изпълнителната власт. Процедурата за издаване и предоставяне на отпуск по болест се утвърждава от правителството на Руската федерация.

член 14

Паричното обезщетение за инвалидност се изчислява от средната работна заплата за последните две години в съответствие с Федерален закон-255. Заетостта при няколко работодатели ви позволява да получавате няколко плащания едновременно. Получаването на парично обезщетение става при пристигането на работа. Нямаше промени в последната версия на закона.

Внимание: Отпускът по майчинство и отглеждане на дете не спира отчитането на осигурителния стаж. Помощта се изплаща за последните 24 месеца, включително отпуск по майчинство. В последното издание не бяха направени промени.

Изтегли

FZ-255 за задължително социално осигуряване в случай на инвалидност е издаден на 29 декември 2006 г. Съдържа 5 глави и 19 члена относно правилата за изчисляване на обезщетенията за застрахователни събития. В последното издание на FZ-255 ще намерите всички промени, допълнения и поправки към статиите. Можете да изтеглите закона от следното.