Плащане на вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация и за мед. застраховката е задължителна за всички работодатели и предприемачи. За да прехвърлите здравноосигурителни премии, трябва да знаете BCC и лихвения процент. В статията ще разгледаме какви са процентът и процентът на удръжките в FFOMS.

Как да изчислим размера на вноските

Повечето работодатели изчисляват процента на FFOMI при текущата ставка от 5,1%. Няма определена максимална сума за тези премии. Независимо колко е спечелил служителят за една година, от всяко плащане трябва да се направи удръжка за мед. застраховка. Приносите зависят от минимална заплататруд, така че изчислението не е трудно.

На примера на IP вноски за "себе си"прецени колко задължителна застраховкапрез 2017 г.:

• Пенсия - 7 500 * 26% * 12 = 400 рубли.
• Пчелен мед. застраховка на търговски вноски - 7 500 * 5,1% * 12 = 4 590 рубли.

Така, застрахователни премииза търговци, които плащат за себе си, възлизат на 27 990 рубли през 2017 г. Тази сума обикновено се разделя на четири четвърти. В края на тримесечието търговците са длъжни да платят единична вноска в размер на 6 997,5 рубли. Месечната ставка е 2332,5 рубли.

Като се знае годишната сума, тези вноски могат да се плащат както еднократно, така и тримесечно. Почти всички търговци правят тримесечни плащания. Те са фиксирани за предприемачи, които нямат служители. За всички работодатели застрахователната премия и нейната ставка зависят от избраната данъчна система, от сумата, която е начислена на служителя през годината.

Застрахователи, които имат служители, направете удръжки на следните ставки:

• PFR - 22%. Тази сума варира и зависи от опасността на работа в предприятието. Могат да се установят допълнителни вноски, за което фондът уведомява ръководителя с отделно съобщение.
• ФСС - 2,9%. Вноските се таксуват за опасности и наранявания. Размерът на тази вноска се определя за всяко предприятие поотделно.
• FFOMS - 5,1%.

Ако компанията е на опростена система и в същото време се занимава с „преференциален“ вид дейност, тогава размерът на застрахователната премия ще бъде различен.

За да използвате преференциалната вноска, трябва да проверите дали кодът на икономическата дейност се отнася до „бенефициенти“, чийто списък е създаден въз основа на Федерален закон № 212. За такива компании и предприемачи вноските към PFR са 20 %, и застрахователни премии към мед. страх 5,1%.

Ако пенсионната вноска може да достигне лимита и да намалее, тогава медицинската ставка няма ограничение, така че удръжките от 5,1% са валидни за цялата година.

Процент на приноса към FFOMS през 2017 г

Промените, които ще засегнат всички данъкоплатци през 2017 г., са на първо място прехвърлянето на правомощия от един регулаторен орган към друг. Сега те ще се занимават с проверка на правилността на начисляването и плащането данъчни власти. Федералният закон вече няма да е в сила, той ще бъде заменен от Данъчния кодекс.

Проверката на дейността на предприемачи и организации ще се извършва въз основа на ново законодателство. Това е единствената и основна промяна през 2017 г. Какъв процент от вноските към FFOMS очакваме може да се види в таблицата:

Както виждаме застрахователни ставкиняма да се промени и ще остане същото. Регулаторните органи не са отменили намалението на вноските, просто сега не всички работодатели ще могат да се възползват от него. Промените в размера на застрахователната премия ще се усетят от търговците, които са платили за себе си.

Увеличаването на минималната работна заплата със 7500 рубли ще доведе до увеличаване на размера на данъците върху задължителната застраховка.

Който не плаща вноски

Кой не може да плаща задължения? Те включват:

• Аптеки, търговци, лицензирани за извършване на фармацевтична дейност.
• Организации, ангажирани в областта на социалните услуги на гражданите.
• Благотворителни организации.
• R&D компании.

За тези организации е предвидена тарифна ставка от 0%.

4% ставка за натрупване на застраховка начислени вноскиСледните застрахователи могат да използват FFOMS:

• Компании за информационни технологии.
• Бизнесмени и организации, които се занимават с изобретения и научни разработки.
• Туристически организации.

По този начин лихвеният процент за плащане на вноската пряко зависи от вида на дейността на предприемача и организацията. Доколкото структурата е активна с държавно и благотворително финансиране, процентът на вноските също намалява.

Какви са ставките на застрахователните премии през 2018 г., определени в Данъчния кодекс на Руската федерация? Променени ли са тарифите в PFR, FSS и FFOMS? Запазени ли са намалените ставки на застрахователните премии за организации и индивидуални предприемачи, използващи опростената данъчна система? Ето таблица с застрахователни ставки за 2018г.

Подход при изчисляване на застрахователните премии през 2018г

През 2018 г. застрахователните премии, както и преди, се изчисляват въз основа на:

• начисления в полза лица;
• установени граници на данъчната основа;
• ставки на застрахователните премии;

В същото време лихвеният процент на тарифата зависи пряко от сумата, подлежаща на застрахователни премии.По този начин, преди да представим таблици с ставки на премиите за 2018 г., ще коментираме горните компоненти.

Начисления в полза на "физици"

Всички работодатели през 2018 г. са длъжни да плащат вноски за пенсионно, социално и медицинско осигуряване от плащанията на служителите.

Застрахователните премии през 2018 г. се начисляват върху възнагражденията, изплатени в брой и в естествена форма:

• служители в рамките на трудовите правоотношения;
• ръководителят на организацията - единственият участник, независимо от наличието на трудов договор с него;
• изпълнители по гражданскоправни договори, чийто предмет е извършване на работа, предоставяне на услуги;
• изпълнители по договори за авторско право.

Сумите, които не подлежат на застрахователни премии през 2018 г., са посочени в член 422 от Данъчния кодекс на Руската федерация.

Пример

През 2018 г. данъчната основа за вноските не се е променила. За да изчислите основата, първо трябва да съберете всички плащания, които се отнасят до обекта на облагане с вноски. Списъкът на такива плащания е посочен в параграф 1 на член 420 от Данъчния кодекс на Руската федерация. Например заплата. ваканция.

След това от получената стойност трябва да извадите необлагаемите плащания. За списък на такива плащания вижте член 422 от Данъчния кодекс на Руската федерация. Например държавни помощи материална помощв размер до 4000 рубли. през годината.

Лимити и данъчна основа през 2018г

През 2018 г. максималната база за изчисляване на застрахователните премии стана по-голяма. См. " ".

База за изчисляване на застрахователните премии през 2018 г.: табл

Ставки на вноските през 2018 г.: табл

Тарифите за пенсионни, медицински и осигурителни вноски за временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството няма да се променят през 2018 г. (Федерален закон № 361-FZ от 27 ноември 2017 г.). Така че, ако организация или индивидуален предприемач няма право да прилага намалени тарифи, тогава през 2018 г. вноските трябва да се начисляват по основните тарифи. Те са изброени в таблицата:

Прочетете също Как може пенсионерът да получи парично обезщетение за лекарства: инструкции

Общият размер на вноската през 2018 г. е 30% (членове 425, 426 от Данъчния кодекс на Руската федерация):

• 22% - за пенсионно осигуряване;
• 5,1% - за здравно осигуряване;
• 2,9% - за социално осигуряване. В същото време размерът на дължимите вноски зависи от това дали доходът е надвишил установения лимит или не.

Ставката от 30% ще бъде валидна до 2020 г. включително (членове 425, 426 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Удължаването на тарифата е предвидено от Федералния закон от 27 ноември 2017 г. № 361-FZ.

Имайте предвид

Всеки притежател на полица изчислява лимита поотделно. Ако служител получи работа в компанията в средата на 2018 г., тогава не включвайте в лимитите доходите, които е получил от друг работодател.

Основни ставки на застрахователните премии през 2018г

Индикатор	Тарифа през 2018г
За задължително пенсионно осигуряване (в рамките на 1 021 000 рубли)	22%
За задължително пенсионно осигуряване (над 1 021 000 рубли)	10%
За задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство (в рамките на 815 000 рубли)	2,9%
За задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство по отношение на чужденци и лица без гражданство, временно пребиваващи в Руската федерация (с изключение на HQS) (в рамките на 815 000 рубли)	1, 8%
За задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство (над 815 000 рубли)	0 %
За задължително здравно осигуряване (с изключение на чужденци и лица без гражданство, временно пребиваващи в Руската федерация, както и HQS)	5,1 %

Намалени ставки на застрахователните премии

През 2018 г. преференциалните категории застраховани, които имат право да плащат премии при намалени ставки, не се променят.

Условия за прилагане на намалената тарифа	Ставки на застрахователните премии, %
	пенсионно осигуряване	социална осигуровка	здравна осигуровка
Икономически компании и партньорства, които на практика прилагат (внедряват) резултатите от интелектуалната дейност, изключителните права върху които принадлежат на техните учредители (участници): – бюджетни или автономни научни институции; - бюджетни или автономни образователни организации на висшето образование	8,0	2,0	4,0
Организации и предприемачи, които са сключили споразумения за изпълнение на технически и иновативни дейности и извършват плащания на работещите служители: – в технологично-иновативни специални икономически зони; – в промишлени и производствени специални икономически зони
Организации и предприемачи, които са сключили споразумения за осъществяване на туристически и развлекателни дейности и извършват плащания на служители, работещи в туристически и развлекателни специални икономически зони, обединени с решение на правителството на Руската федерация в клъстер
Руски организации, които работят в тази област информационни технологиии прави: – разработване и внедряване на компютърни програми и бази данни; - предоставяне на услуги за разработване, адаптиране, модифициране на компютърни програми, бази данни (софтуерни и информационни продукти на компютърните технологии); – инсталиране, тестване и поддръжка на компютърни програми, бази данни
Организации и предприемачи от плащания и възнаграждения за изпълнение на трудови задължения на членове на екипажа на кораби, регистрирани в Руския международен регистър на корабите (с изключение на кораби за съхранение и претоварване на нефт и нефтопродукти в руски морски пристанища)
Организации и предприемачи по опростената данъчна система, занимаващи се с определени видове дейности и ако техният доход на базата на начисляване за календарната година не надвишава 79 милиона рубли.	20,0
Платци на UTII: аптечни организации и предприемачи с лиценз за фармацевтична дейност, от плащания към граждани, които имат право или допуснати до фармацевтична дейност
Организации с нестопанска цел, които прилагат опростено данъчно облагане и работят в областта на: – социални услуги за населението; – научни изследвания и разработки; – образование; - здравеопазване; – култура и изкуство (дейност на театри, библиотеки, музеи и архиви); - масов спорт (освен професионални).Изключение - държавни и общински институции
Благотворителни организации на опростени
Предприемачи, които прилагат патентната система на данъчно облагане, с изключение на: - отдаване под наем (отдаване под наем) на жилищни и нежилищни помещения; - работа в търговията на дребно и общественото хранене
Организации, участващи в проекта Сколково	14,0
Търговски организации и предприемачи със статут на жители на територията на бързо социално-икономическо развитие в съответствие със Закона от 29 декември 2014 г. № 473-FZ8	6,0	1,5	0,1
Търговски организации и предприемачи със статут на жители на свободното пристанище Владивосток в съответствие със Закона от 13 юли 2015 г. № 212-FZ	6,0	1,5	0,1

Прочетете също Разяснения към декларацията по ДДС: нови формати, въведени през 2019 г

Всички горепосочени намалени ставки също могат да бъдат обобщени в една таблица с тарифи. В резултат на това получаваме следното:

Оценяване	Кой има право да кандидатства
20%	Малък бизнес за опростено данъчно облагане, патент, аптеки на специални режими, благотворителни и социално ориентирани организации с нестопанска цел по опростено данъчно облагане
14%	Икономически компании и партньорства, които се занимават с технологични иновации и туризъм и развлекателни дейности на територията на специални икономически зони
	Участници в проекта Сколково
	ИТ компании
7,6%	Платци, които са получили статут на участник в свободната икономическа зона на територията на Крим и Севастопол, статут на жител на територията на напреднало социално-икономическо развитие, статут на жител на свободното пристанище Владивосток
0%	Плаци във връзка с плащания на членове на екипажа на кораби от Руския международен корабен регистър

Вноските за наранявания са пари в бройнасочени чрез фонда социална осигуровкаслужител като обезщетение за вреди на здравето, причинени при изпълнение на трудовите им функции.

Работодателят е длъжен ежемесечно да изчислява определен размер от тях спрямо трудовите доходи, получавани от подчинения. То се влияе от много фактори, включително:

• наличието на обезщетения за застрахователни премии за наранявания;
• Вид дейност;
• одобрени ставки за застрахователни премии за наранявания.

Въпреки прехвърлянето на основната част от вноските към данъчните власти, през 2020 г. FSS продължава да контролира въпросните удръжки. Следователно има някои промени.

Припомнете си, че характеристиките и правилата за удръжки за наранявания са регламентирани от Закона от 1998 г. № 125-FZ.

Който обект на данъчно облагане

Въпросните удръжки се правят при условие, че със служителя е сключено следното:

1. трудов договор (винаги);
2. гражданскоправен договор (когато е предвидено такова условие).

Работодателят удържа сзастрахователни премии за наранявания през 2020 г., независимо дали подчинените имат или не гражданство на страната ни.

В рамките на разглежданите отношения осигурителният фонд действа като осигурител, а осигурените:

• юридически лица (независимо от вида на собствеността);
• собственик на собствен бизнес;
• физическо лице, сключило трудов договор с друго лице.

Удръжките към FSS за наранявания идват от различни видове доходи: заплати, надбавки, бонуси, обезщетения за непотърсен отпуск, както и при изплащане на заплати в продукти. Изключения от обекта на облагане за вредите са:

• държавни помощи;
• дължими плащания при ликвидация на предприятието или съкращаване на персонала;
• средства, получени за трудова дейност при особено трудни или опасни за здравето условия;
• финансова помощ, предоставена в случай на форсмажорни обстоятелства;
• плащане за преминаване на обучение или курсове за повишаване на квалификацията и др.

Какъв вид ставки за застраховка за наранявания

Ставката за застраховане на работниците и служителите срещу злополуки и професионални заболявания, свързани с производствена дейност, е в рамките на 0,2 - 8,5%. Той нараства пропорционално на нарастването на степента на риск, към който се приписва основната дейност на предприятието. Всички тези параметри са определени със закон.

Има общо 32 тарифи, формирани, като се вземат предвид различни области на дейност (член 1 от Закон № 179-FZ от 2005 г.). Те характеризират различните степени на риск и съответния процент принос. Ставките на премията за застраховка за наранявания, които са в сила през 2020 г., са показани в таблицата по-долу (в %).

Възможно е да се определи класът, към който принадлежи дейността на предприятието, съгласно 2 регулаторни документа:

1. OKVED;
2. Класификация на дейностите по риск (утвърдена със заповед на Министерството на труда № 625-н).

Тази информация е отразена в документите за регистрация, получени при кандидатстване в FSS.

Колко да прехвърля

Работодателите трябва да изчисляват ежемесечно застрахователни премии за наранявания през 2020г, като се вземат предвид начисленията за последните 30 (31) дни. Това може да стане с помощта на формулата:

ВНОСКИ = B x ТАРИФАКъдето:

Б– основа за вноски за наранявания. Това е сумата, получена от служителя, въз основа на която се изчислява необходимата стойност. Законодателството не предвижда ограничения за размера. Изчислението се извършва по следния начин:

B = Плащания td/gpd - Плащания нямаКъдето:

td/gpd плащания- средства, изплатени на физическо лице в съответствие с трудов (граждански) договор.

Изплащания n/a- Плащания без вноски.

Забележка:когато се извършват разплащания с лице в натура, вноските се начисляват върху сумата, посочена в договора. ДДС и акцизите също са взети под внимание.

ПРИМЕР

Туристическа агенция "Престиж" предлага на почиващите билети за разглеждане на забележителности, както и места за престой и превозни средства. OKVED - 63.30.2. През февруари 2020 г. на служителите е изплатена обща заплата от 3 милиона 500 хиляди рубли, включително материална помощ от 32 хиляди рубли. Определете размера на застрахователните премии в FSS.

Прочетете също Как да промените пенсионния фонд чрез "Gosuslugi", без да напускате дома?

1. 1. Изчислете базата за изчисляване на вноските:

B = 3 500 000-32 000 = 3 468 000 рубли.

1. Съгласно Класификацията на дейностите по риск туристическа агенция "Престиж" е отнесена към I клас на професионален риск, което съответства на тарифа от 0,2%. В резултат на това удръжките за наранявания са равни на:

ВНОСКИ \u003d 3 468 000 x 0,2 \u003d 6936 рубли.

FSS прави надбавки или отстъпки за някои предприятия. Следователно размерът на окончателните вноски може да бъде допълнително увеличен или намален.

Нови данни за отстъпки и надценки през 2020 г

Работодателите правят вноски "за наранявания" в съответствие с осигурителните ставки. Въпреки това, към тарифата може да се приложи отстъпка или надценка (клауза 1, член 22 федерален законот 24.07.98 № 125-FZ).

Размерът на отстъпката (доплащането) се определя по формула, в която участват три показателя:

1. Съотношението на разходите на FSS за плащане на обезпечение за всички застрахователни събития със застрахования и общата сума на начислените вноски;
2. Броят на застрахователните събития за осигурените на хиляда служители;
3. Броят дни на временна нетрудоспособност за осигурения за едно застрахователно събитие (без случаите с фатален изход).

Средните стойности на тези показатели по вид икономическа дейност за 2020 г. са одобрени с Указ на ФСС на Руската федерация от 31 май 2017 г. № 67. Например за търговията на дребно с храни, напитки и тютюневи изделия в специализирани магазини тези стойности са съответно 0,07, 0,46 и 48,67.

Какво са обезщетения за премия за застраховка за наранявания

Организации, които правят навременни вноски във фонда за социално осигуряване и не допускат злополуки или възникване на професионални заболявания, могат да се ползват от отстъпка от вноските за наранявания.

Имайте предвид, че вече не е възможно да получите обезщетение за 2020 г., тъй като заявлението трябваше да бъде подадено преди 1 ноември 2017 г. Но тя ще продължи да го прави.

Размерът на отстъпката зависи от различни фактори: броя на нараняванията на 1000 служители, дните на неработоспособност при един случай на нараняване и др. Максималната му стойност е 40%.

При изчисляване на вноските за служители с увреждания от група I, II, III отстъпката се увеличава до 60%. Документални доказателстваЗаконът не изисква правото да го получи.

ПРИМЕР

LLC "Imperial-Stroy" предлага услуги в областта на инженерното проектиране (OKVED 74.20). На дружеството е предоставена отстъпка от вноските във фонд за социално осигуряване - 25%. През март 2020 г. компанията натрупа заплата от 320 000 рубли на служители, както и 73 000 рубли на хора с увреждания от I и II групи. Определете размера на вноските.

Дейността на LLC "Империал-Строй" принадлежи към I клас на професионален риск, за който е определена тарифа от 0,2%. Като се има предвид отстъпката от 25%, процентът ще падне до 0,15% (0,2 – 0,2 × 25%).

Застраховките при злополука ще бъдат:

1. 1. за основните служители на LLC:

320 000 × 0,15% = 480 рубли

1. 1. за работници с увреждания (0,2 - 0,2 × 60% = 0,08%):

73 000 × 0,08% = 58,4 рубли

1. обща стойност:

480 + 58,4 \u003d 538,4 рубли.

Счетоводителят на компанията "Империал-Строй" трябва да начисли за март премии за застраховка срещу злополуки и професионални заболявания в размер на 538,4 рубли.

Навременните удръжки в пенсионния фонд, за медицинско и социално осигуряване е задължение на всички граждани на Русия. Индивидуалните предприемачи плащат за себе си, а за служители, работещи по трудов договор, работодателят прави вноски. Разказваме ви колко руснаците харчат всеки месец за задължителни осигурителни вноски, кога трябва да бъдат платени, какви отчети подават работодателите и дали държавата наказва за закъснения.

Застрахователните премии се наричат ​​целеви задължителни такси, плащани от руски граждани с цел натрупване на пенсия или здравна осигуровка. Тези плащания не са данъци, но навременното им плащане се контролира строго от закона.Самите работодатели или индивидуални предприемачи са отговорни за сроковете и обемите (когато плащат сами).

Целта на такива такси е образуването на средства за изплащане на пенсии, отпуск по болест, обезщетения при раждане, както и плащане медицински услуги. Тъй като гражданите плащат тези вноски през целия си живот, не е съвсем правилно пенсията да се нарича „държава”, а медицината „безплатна”.

Плаците на застрахователни премии са посочени в член 419 от Данъчния кодекс на Руската федерация. Моля, имайте предвид, че въпреки факта, че плащанията към FSS, Фонда за задължително медицинско осигуряване и пенсиите не се отнасят за данъци, те се регулират от данъчен код. Всъщност платците включват всички граждани:

• граждани на Русия - физически лица;
• индивидуални предприемачи;
• организации;
• лица, извършващи плащания на други граждани.

Вноските в PFR, MHIF и FSS за служителя се правят от работодателя, а индивидуалните предприемачи плащат за себе си

Гражданите, работещи по трудово правоотношение, не плащат самостоятелно вноски. Работодателят прави това вместо тях, използвайки техни или собствени средства (по този въпрос мненията се различават). С други думи, той изважда от възможното плащане или изразходва част от приходите си. Безработните не плащат. Осигурителните премии на работодателите са задължителни като данъците, защото са стратегически важни за държавата.

Цени

Осигурителни плащания индивидуални предприемачии индивидите са различни. Индивидуалните предприемачи плащат фиксирани суми, а гражданите плащат процент от дохода. Размерът на вноските в пенсионния фонд се различава по подобен принцип: служителите имат процент от заплатите, предприемачите имат същата сума + допълнително заплащане. Учредителите на LLC не са платци на застрахователни премии.

Къде и колко плаща IP:

• в PFR - 26 545 рубли годишно + 1% от дохода над 300 хиляди;
• за медицинска застраховка - 5840 рубли годишно;
• вноски към FSS - доброволно.

Какво плащат гражданите?

• спестявания в PFR - 22% от месечната заплата;
• вноски към ФЗОК - 5,1% от месечната заплата;
• вноски във фонд за социално осигуряване - 2,9% от работната заплата, месечно.

За гражданите вноските във фонда за социално осигуряване са задължителни, тъй като формират обезщетения за отпуск по болест и за отпуск по майчинство, отглеждане на дете. Индивидуалният предприемач има право да не плаща на FSS за себе си, но трябва да прави пари за всеки от служителите си.

• организации и предприемачи опростено данъчно облагане(в определени области на дейност, одобрени от регионалните власти);
• аптеки на UTII;
• предприемачи по патентно облагане (с изключение на търговия, кетъринг и наем);
• организации с нестопанска цел на опростен данъчен режим.

Необлагаеми суми

Облагането на застрахователните премии засяга доходите на гражданите и предприемачите. Доходите в този случай са заплати и бизнес печалби. Не всяка сума, която гражданин получава, подлежи на застрахователни премии. Тези плащания не са предмет на:

• държавни помощи;
• обезщетение за вреди на здравето;
• възстановяване на разходи за образование или професионална преквалификация;
• материална помощ след природни бедствия и извънредни ситуации;
• финансова помощ от работодателя, до 4 хиляди годишно.

Общо 30% от заплатата на гражданина отива за осигурителни плащания

Редът за плащане на застрахователни премии

Пенсионните спестявания, вноските за социално и здравно осигуряване се внасят в сроковете, определени със закон. Следователно за тяхното нарушаване се налагат глоби Препоръчително е стриктно да спазвате графика на плащане.

Най-лесният начин е за индивидуални предприемачи без служители: те имат право да плащат за осигуряване по всяко време през годината (допълнителна вноска над дохода от 300 хиляди рубли - до края на юни следващата година). Наличието на служители усложнява ситуацията: ще трябва да плащате вноски и да изготвяте документи ежемесечно.

При плащане всички вноски са посочени в рубли с копейки.

Пенсионно осигуряване

Приносите към PFR „изяждат“ 22% от заплататапари на служител или работодател. При средна месечна заплата от 20 000 рубли гражданинът ще плаща 4400 рубли на месец и 52 800 рубли годишно. Гражданинът никога не получава всички тези пари в ръцете си, те се превеждат на ЗФР от работодателя до 15-ия ден на месеца.

Прехвърлянето на вноските към ЗФР се извършва с едно платежно нареждане. Лесно е да го създадете на сайта nalog.ru. Всички подробности за попълване на документи също трябва да бъдат намерени на официалния уебсайт данъчна службав раздел "Определяне на детайлите на IFTS". Индивидуалните предприемачи могат да използват мобилното приложение Sberbank Online, а организациите ще трябва да се свържат с банката.

Здравна осигуровка

За тези цели се изразходват 5,1% от заплатата на служителя. Например, когато заплатипри 20 хиляди ще трябва да плащате 1020 рубли на месец, а 12 240 рубли ще бъдат изразходвани за една година. Работодателят също ще плаща тези вноски.

Платежното нареждане се генерира на уебсайта на Федералната данъчна служба, BCC 182 1 02 02101 08 1013 160. Получателят на плащането ще бъде Федералното съкровище, но името на местния клон на Федералната данъчна служба трябва да бъде посочено в скоби. Когато поръчката се генерира по електронен път, вероятността от грешки е по-малка, препоръчително е да използвате този метод.

Социална осигуровка

Размерът на плащанията за основно социално осигуряване е 2,9% от работната заплата.Среден работник със заплата от 20 000 харчи 580 рубли на месец за FSS или 6960 рубли годишно. За опасни производства, работата в които е свързана с наранявания и увреждане на здравето, се предоставя допълнителна застраховка срещу злополуки. Размерът му е от 0,2 до 8,5%. Определя се от индивидуалните характеристики на предприятието.

Плащането се извършва по същите правила като в Пенсионен фонди Здравната каса - чрез платежно нарежданегенерирани на сайта на данъчната служба.

Всеки месец работодателят харчи 30% от дохода на всеки служител за осигурителни плащания

Процедурата за прехвърляне на средства

Помислете как трябва да превеждате пари за себе си и служителите си, за да не нарушавате многобройните изисквания на регулаторните органи. Ако има много служители, препоръчително е да поверите контрола върху плащанията и подготовката на документи на отделно упълномощено лице. В противен случай определено ще има забавяне, грешки в изчисленията и в резултат на това глоби.

Време

Всички вноски без изключение се внасят до 15-о число на текущия месец. Ако 15-то число е празник или уикенд, срокът се удължава до следващия работен ден. За нарушаване на сроковете - глоба, така че се препоръчва стриктно да се регулира изчисляването на плащанията, отчитането и прехвърлянето на средства към държавата.

Отчитане на застрахователната премия

Не е достатъчно само да плащате застрахователни премии за себе си или служителите, трябва да докладвате за тях на регулаторните органи навреме. В противен случай ви очаква глоба. Всички доклади могат да бъдат класифицирани и разпределени, както следва.

FTS

Въпреки факта, че застрахователните премии не се отнасят за данъците, тяхното изчисляване ще трябва да се предава на данъчния инспектор всяко тримесечие, по-точно до края на месеца, следващ тримесечието.

Изчислението е представено по унифициран формуляр KND 1151111.Включва поне 2 листа, където се попълват данни за данъкоплатеца и се изчисляват вноските. Към формуляра са приложени подкрепящи документи, например платежни нареждания.

ПФР

Само индивидуални предприемачи и LLC със служители се отчитат пред ЗФР, но много по-често - веднъж месечно, до 15-ия ден на месеца, следващ отчетния. Формуляр С3В-Ме формуляр с голяма таблица в долната част на страницата.

Данъкоплатецът посочва своето име и данни, отчетен период, и най-важното - списък на служителите. Таблицата показва техните имена, SNILS и TIN номера. Санкцията за непредоставяне е 500 рубли.

FSS

В края на тримесечието се подава отчет в ДОО по формуляр 4-FSS.Краен срок - 20/25 на следващия месец (за хартиен / за електронен). Това е доста обемна форма, в която трябва да посочите средния брой служители, броя на хората с увреждания, изчисленията на застраховката за злополука и да регистрирате случаи на наранявания.

Заключение

Плащане на застраховка и пенсионни вноскисе свързва не само с фиксирани разходи, но и с активно отчитане. Санкцията за неотчитане е почти същата като неустойката за неплащане. Тези плащания не са данъци, но те също ще трябва да бъдат докладвани на Федералната данъчна служба. Работодателят плаща за служителите, индивидуалните предприемачи плащат вноски сами.

Понастоящем удръжките в държавните извънбюджетни фондове се изчисляват по същите ставки, но като се вземат предвид променените лимити за всеки вид плащане. Припомняме механизма за изчисляване на застрахователните премии и даваме таблица с текущите ставки за тях за всички платци, чиито задължения включват начисляване и плащане на премии през 2018 г.

Задължителни вноски във фондовете

Всички плащания (възнаграждения), получени за изпълнение на трудови задължения, други работи и услуги въз основа на различни споразумения, подлежат на вноски (клауза 1 от член 420 от Данъчния кодекс на Руската федерация), като например:

• заповеди за авторски права;
• издателска дейност;
• сключени при отчуждаване/предоставяне на права върху произведения на изкуството, науката и литературата, както и други споразумения, свързани с получаване на доходи от извършване на услуги и работи.

Данъчната основа е пълният размер на плащанията поотделно за всяко физическо лице. Отброяването на сумите на дохода започва от началото на годината и се отчита на базата на начисляване до края й (клауза 1, член 421 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Общо обемът на задължителните застрахователни премии (SI) е 30% от начислените плащания и се разпределя, както следва:

• вноски във фонд "Пенсии" - 22%;
• вноски във фонд за социално осигуряване - 2,9%;
• вноски във Фонда за задължително медицинско осигуряване - 5.1%.

Плащане на застрахователни премии

Условията за прехвърляне на NE не са се променили: плащанията трябва да се извършват преди 15-ия ден на месеца, следващ отчетния (клауза 3, член 431 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Отчитането на удръжките се извършва без закръгляване, в рубли и копейки. Плащането на вноските и подаването на отчети за тях (с изключение на „наранявания“) се извършва в IFTS.