Naujos išmokų dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, mėnesinės pašalpos vaiko priežiūrai apskaičiavimo taisyklės. Naujos išmokų dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, mėnesinės pašalpos vaiko priežiūrai apskaičiavimo taisyklės

namai » Gauti korteles Naujos išmokų dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, mėnesinės pašalpos vaiko priežiūrai apskaičiavimo taisyklės. Naujos išmokų dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, mėnesinės pašalpos vaiko priežiūrai apskaičiavimo taisyklės

Dokumentas yra pakeitimas

Pakeitimai ir pataisos

1 skyrius. BENDROSIOS NUOSTATOS

1 straipsnis. Šio federalinio įstatymo reguliavimo objektas

1. Šis federalinis įstatymas reglamentuoja teisinius santykius privalomojo socialinio draudimo sistemoje laikinojo neįgalumo atveju ir susijusius su motinyste, nustato asmenų, apdraustų privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios ir motinystės atveju, ratą ir rūšis. joms suteiktos privalomojo draudimo išmokos, nustato privalomojo socialinio draudimo subjektų teises ir pareigas laikinojo nedarbingumo ir motinystės atveju, taip pat nustato išmokų dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokų teikimo sąlygas, dydžius ir tvarką, mėnesinė pašalpa už piliečių, apdraustų privalomuoju socialiniu draudimu, vaiko slaugą laikinojo neįgalumo ir motinystės atveju.

2. Šis federalinis įstatymas netaikomas santykiams, susijusiems su piliečių, turinčių laikinos negalios išmokų, susijusių su nelaimingu atsitikimu darbe ar profesine liga, teikimu, išskyrus šio federalinio įstatymo 12, 13, 14 ir 15 straipsnių nuostatas. Šiems santykiams iš dalies taikomas įstatymas, kuris neprieštarauja 1998 m. liepos 24 d. federaliniam įstatymui N 125-FZ „Dėl privalomojo Socialinis draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų.

1.1 straipsnis. Teisės aktai Rusijos Federacija dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės

1. Rusijos Federacijos teisės aktai dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir susiję su motinyste yra pagrįsti Rusijos Federacijos Konstitucija ir susideda iš šio federalinio įstatymo, 1999 m. liepos 16 d. federalinio įstatymo Nr. 165-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo pagrindų“, Federalinis įstatymas „Dėl draudimo įmokų Pensijų fondas Rusijos Federacija, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas, Federalinis privalomasis fondas sveikatos draudimas ir teritoriniai privalomojo sveikatos draudimo fondai", kiti federaliniai įstatymai. Santykius, susijusius su privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir susijusius su motinyste, taip pat reglamentuoja kiti Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai.

2. Tais atvejais, kai Rusijos Federacijos tarptautinė sutartis nustato kitokias taisykles, nei numatyta šioje federalinis įstatymas, taikomos Rusijos Federacijos tarptautinės sutarties taisyklės.

3. Siekiant vienodo šio federalinio įstatymo taikymo, prireikus Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka gali būti pateikti atitinkami paaiškinimai.

1.2 straipsnis. Pagrindinės šiame federaliniame įstatyme vartojamos sąvokos

1. Šiame federaliniame įstatyme vartojamos šios pagrindinės sąvokos:

1) privalomasis socialinis draudimas laikinojo neįgalumo atveju ir susijęs su motinyste - valstybės sukurta teisinių, ekonominių ir organizacinių priemonių sistema, skirta piliečiams kompensuoti negautas pajamas (mokėjimus, atlyginimus) arba papildomas išlaidas, susijusias su nedarbingumo atsiradimu. draudiminis įvykis pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinojo neįgalumo atveju ir susijęs su motinyste;

2) draudiminis įvykis pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinojo neįgalumo atveju ir susijęs su motinyste - įvykęs įvykis, kuriam įvykus atsiranda draudiko prievolė, o tam tikrais šio federalinio įstatymo nustatytais atvejais apdraustasis turi suteikti draudimo apsauga;

3) privalomojo socialinio draudimo draudimas laikinojo nedarbingumo ir motinystės atveju (toliau – ir draudimo apsauga) – draudiko, o kai kuriais šio federalinio įstatymo nustatytais atvejais, apdraustojo įvykdymas. įsipareigojimai apdraustajam asmeniui, įvykus draudžiamajam įvykiui, mokant šiame federaliniame įstatyme nustatytas išmokas;

4) privalomojo socialinio draudimo lėšos laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės - grynųjų pinigų susidaro draudikams sumokėjus privalomojo socialinio draudimo įmokas laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės, taip pat turtą operatyvinis valdymas draudikas;

5) privalomojo socialinio draudimo įmokos laikinojo nedarbingumo atveju ir dėl motinystės (toliau – draudimo įmokos) - privalomi mokėjimai draudėjų vykdomas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, siekiant užtikrinti apdraustųjų privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės;

6) vidutinio uždarbio- vidutinė suma, kurią apdraustasis sumokėjo apdraustojo naudai atsiskaitymo laikotarpiu darbo užmokesčio, kitos išmokos ir atlyginimai, kurių pagrindu pagal šį federalinį įstatymą apskaičiuojamos laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo pašalpos, mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūrą, ir asmenims, kurie savo noru sudarė teisinius santykius pagal 2006 m. privalomasis socialinis draudimas laikinos negalios atveju ir dėl motinystės - minimalus atlyginimas, nustatytas federaliniame įstatyme draudžiamojo įvykio dieną.

2. Kitos šiame federaliniame įstatyme vartojamos sąvokos ir terminai taikomi ta prasme, kokia jos vartojamos kituose Rusijos Federacijos teisės aktuose.

1.3 straipsnis. Draudimo rizikos ir draudiminiai įvykiai

1. Draudimo rizika pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinojo nedarbingumo atveju ir susijusi su motinyste pripažįstama kaip laikinas uždarbio ar kitų išmokų netekimas, apdraustojo asmens atlyginimas, susijęs su draudiminio įvykio įvykimu, arba papildomos apdraustojo išlaidos. ar jo šeimos nariams dėl draudiminio įvykio.

2. Pripažįstami privalomojo socialinio draudimo draudžiamieji įvykiai laikinojo neįgalumo atveju ir susiję su motinyste:

1) laikinas apdraustojo neįgalumas dėl ligos ar traumos (išskyrus laikiną neįgalumą dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų) ir kitais šio federalinio įstatymo 5 straipsnyje numatytais atvejais;

2) nėštumas ir gimdymas;

3) vaiko (vaikų) gimimas;

4) globoti vaiką iki jam sukaks pusantrų metų;

5) apdraustojo ar nepilnamečio jo šeimos nario mirtis.

1.4 straipsnis. Draudimo apsaugos rūšys

1. Privalomojo socialinio draudimo draudimo rūšys laikinojo neįgalumo ir motinystės atveju yra šios išmokos:

1) pašalpa už laikiną neįgalumą;

2) pašalpa už nėštumą ir gimdymą;

3) vienkartinė pašalpa medicinos įstaigose registruotoms moterims ankstyvos datos nėštumas;

4) vienkartinė pašalpa už vaiko gimimą;

5) mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūrą;

6) socialinė pašalpa už laidojimą.

2. Draudimo į privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios ir motinystės atveju sąlygas, dydžius ir mokėjimo tvarką nustato šis federalinis įstatymas, 1995 m. gegužės 19 d. federalinis įstatymas N 81-FZ „Dėl valstybės išmokų“. piliečiams su vaikais“ (toliau – Federalinis įstatymas „Dėl valstybės išmokų piliečiams su vaikais“), 1996 m. sausio 12 d. Verslas“).

2 straipsnis. Asmenys, apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir susiję su motinyste

1. Rusijos Federacijos piliečiai, taip pat nuolat ar laikinai gyvenantys Rusijos Federacijos teritorijoje, yra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios ir motinystės atveju. Užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės:

1) asmenys, dirbantys pagal darbo sutartis;

2) valstybės tarnautojai, savivaldybių darbuotojai;

3) asmenys, einantys Rusijos Federacijos valstybines pareigas, Rusijos Federacijos steigiamojo subjekto valstybines pareigas, taip pat nuolatines pareigas savivaldybėje;

4) gamybinio kooperatyvo nariai, kurie asmeniškai dalyvauja jo veikloje;

5) dvasininkai;

6) asmenys, nuteisti laisvės atėmimu ir dirbantiems samdomą darbą.

2. Asmenys, apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir dėl motinystės pagal šį federalinį įstatymą yra apdrausti asmenys.

3. Advokatai, individualūs verslininkai, valstiečių (ūkių) namų ūkių nariai, nepripažinti asmenys individualūs verslininkai(notarai, užsiimantys privačia praktika, kiti asmenys, užsiimantys privačia praktika Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka), Šiaurės čiabuvių tautų šeimų (gentinių) bendruomenių nariai yra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu. laikiną negalią ir dėl motinystės, jei jie savo noru sudarė privalomojo socialinio draudimo santykius laikinos negalios atveju ir dėl motinystės ir moka už save draudimo įmokas pagal šio federalinio įstatymo 4.5 straipsnį.

4. Apdraustieji turi teisę gauti draudimo apsaugą šiame federaliniame įstatyme, taip pat federaliniame įstatyme „Dėl valstybinių išmokų piliečiams su vaikais“ ir Federaliniame įstatyme „Dėl laidojimo ir laidojimo verslo“ numatytomis sąlygomis. Asmenys, kurie savo noru užmezgė santykius su privalomuoju socialiniu draudimu dėl laikino neįgalumo ir dėl motinystės, įgyja teisę gauti draudimo apsaugą, sumokėjus draudimo įmokas per šio federalinio įstatymo 4.5 straipsnyje nurodytą laikotarpį.

5. Asmenys, dirbantys pagal darbo sutartis, pagal šį federalinį įstatymą laikomi asmenimis, nustatyta tvarka sudariusiais darbo sutartį nuo tos dienos, kurią jie turėjo pradėti dirbti, taip pat faktiškais asmenimis. priimtas dirbti pagal darbo teisės aktus.

6. Rusijos Federacijos įstatyminiai, norminiai teisės aktai, Rusijos Federaciją sudarantys subjektai taip pat gali nustatyti kitus mokėjimus už aprūpinimą federalinės valstybės valstybės tarnautojais, Rusijos Federacijos steigiamųjų vienetų valstybės tarnautojais laikinos negalios atveju ir ryšys su motinyste, atitinkamai finansuojamas iš federalinio biudžeto, Rusijos Federacijos biudžetų subjektų.

2.1 straipsnis. Draudėjai

1. Draudėjai, apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės yra asmenys, mokantys įmokas. asmenys pagal šį federalinį įstatymą apdraustas privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, įskaitant:

1) organizacijos – juridiniai asmenys, įsteigti pagal Rusijos Federacijos įstatymus, taip pat užsienio juridiniai asmenys, bendrovės ir kiti civilinį teisnumą turintys juridiniai asmenys, įsteigti pagal užsienio valstybių teisės aktus, tarptautinės organizacijos, filialai ir atstovas. šių užsienio subjektų ir tarptautinių organizacijų biurai, įsteigti Rusijos Federacijos teritorijoje;

2) individualūs verslininkai, įskaitant valstiečių (ūkininkų) namų ūkių vadovus;

3) asmenys, nepripažinti individualiais verslininkais.

2. Šiame federaliniame įstatyme teisininkai, individualūs verslininkai, valstiečių (ūkininkų) namų ūkių nariai, asmenys, nepripažinti individualiais verslininkais (notarai, užsiimantys privačia praktika, kiti asmenys, nustatyta tvarka užsiimantys privačia praktika). pagal Rusijos Federacijos įstatymus, Šiaurės čiabuvių tautų šeimos (gentinių) bendruomenių nariai, kurie savo noru užmezgė ryšius dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės pagal šio federalinio įstatymo 4.5 straipsnį. Teisė. Šie asmenys naudojasi šiame federaliniame įstatyme numatytomis draudėjų teisėmis ir pareigomis, išskyrus teises ir pareigas, susijusias su draudimo išmoka apdraustiesiems.

3. Jeigu draudėjas vienu metu priklauso kelioms šio straipsnio 1 ir 2 dalyse nurodytoms draudėjų kategorijoms, draudimo įmokas apskaičiuoja ir moka jis kiekvienu pagrindu.

2.2 straipsnis. Draudikas

1. Privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės vykdo draudikas, kuris yra Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas.

2. Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas ir jo teritorinės įstaigos sudaro vieną centralizuotą įstaigų, valdančių privalomojo socialinio draudimo lėšas laikinos negalios ir motinystės atveju, sistemą.

3. Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo veiklos organizavimo teisinį statusą ir tvarką nustato federalinis įstatymas.

2.3 straipsnis. Draudėjų registravimas ir išregistravimas

1. Draudėjų registracija vykdoma teritorinėse draudiko įstaigose:

1) draudėjai - juridiniai asmenys per penkias dienas nuo tos dienos, kai federalinė vykdomoji institucija, vykdanti valstybinę juridinių asmenų registraciją, pateikia informaciją, esančią vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre ir pateiktą federalinės vykdomosios institucijos nustatyta tvarka. Rusijos Federacijos vyriausybės įgaliotas;

2) draudėjai - atskirų padalinių buveinėje esantys juridiniai asmenys, turintys atskirą balansą, einamąją sąskaitą ir kaupiantys mokėjimus bei kitą atlyginimą fizinių asmenų naudai, pagal prašymą registruotis draudiku, pateiktą ne vėliau kaip per 30 d. nuo tokių atskirų skyrių sukūrimo dienos;

3) draudėjai – asmenys, sudarę darbo sutartį su darbuotoju šių asmenų gyvenamojoje vietoje pagal prašymą registruotis draudiku, pateiktą ne vėliau kaip per 10 dienų nuo darbo sutarties sudarymo dienos. su pirmuoju iš samdomų darbuotojų.

2. Draudėjų išregistravimas vykdomas registracijos vietoje draudiko teritorinėse įstaigose:

1) draudėjai – juridiniai asmenys per penkias dienas nuo tos dienos, kai federalinė vykdomoji institucija, vykdanti valstybinę juridinių asmenų registraciją, nustatytu būdu pateikia informaciją, esančią vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre. Rusijos Federacijos Vyriausybės įgaliota federalinė vykdomoji institucija;

2) draudėjai – atskirų padalinių buveinėje esantys juridiniai asmenys, turintys atskirą balansą, einamąją sąskaitą ir kaupiantys mokėjimus bei kitą atlyginimą fizinių asmenų naudai (uždarius atskirą padalinį arba pasibaigus įgaliojimams išlaikyti atskirą balansą, einamąją sąskaitą arba kaupiamus mokėjimus ir kitus atlyginimus asmenų naudai), per keturiolika dienų nuo apdraustojo prašymo išregistruoti tokio vieneto buvimo vietoje pateikimo dienos;

3) draudėjai - asmenys, sudarę darbo sutartį su darbuotoju (nutrūkus darbo sutarčiai su paskutiniu samdomu darbuotoju), per keturiolika dienų nuo prašymo išregistruoti draudiką padavimo dienos.

3. Šio straipsnio 1 dalies 2 ir 3 dalyse nurodytų draudikų ir pagal šį federalinį įstatymą draudikams prilygintų asmenų registravimo ir išregistravimo tvarką nustato federalinė vykdomoji institucija, atsakinga už valstybės politika ir norminis reguliavimas socialinio draudimo srityje.

3 straipsnis. Finansinė parama draudimo apsaugos išlaidoms padengti

1. Finansinė parama išlaidoms apdraustiems asmenims apmokėti draudimo išmoką vykdoma Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto lėšomis, taip pat apdraustojo lėšomis punkte numatytais atvejais. 1 iš šio straipsnio 2 dalies.

2. Laikinojo invalidumo pašalpa šio federalinio įstatymo 5 straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatytais atvejais mokama:

1) apdraustiesiems (išskyrus apdraustus asmenis, kurie savo noru užmezgė teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinojo neįgalumo atveju ir susijusius su motinyste pagal šio federalinio įstatymo 4.5 straipsnį) už pirmąsias dvi laikinojo neįgalumo dienas. apdraustojo lėšomis, o likusį laikotarpį nuo 3 laikinojo neįgalumo dienos Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto lėšomis;

2) apdraustiesiems, kurie savo noru užmezgė teisinius santykius dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės pagal šio federalinio įstatymo 4.5 straipsnį, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto lėšomis. nuo 1-osios laikinojo neįgalumo dienos.

3. Laikinojo invalidumo pašalpa šio federalinio įstatymo 5 straipsnio 1 dalies 2–5 punktuose numatytais atvejais apdraustiesiems mokama Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto lėšomis nuo 1 d. laikiną negalią.

4. Finansinė parama papildomoms išlaidoms mokėti išmokas dėl laikinojo invalidumo, nėštumo ir gimdymo, susijusias su apdraustojo asmens draudimo stažo įskaitymu už šio federalinio įstatymo 16 straipsnio 1.1 dalyje nurodytus tarnybos laikotarpius. per kurį pilietis nebuvo apdraustas privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, atliekamas tarpbiudžetinių pervedimų iš federalinio biudžeto, šiems tikslams numatytų į Lietuvos Respublikos socialinio draudimo fondo biudžetą, sąskaita. Rusijos Federacija. Tarpbiudžetinių pervedimų iš federalinio biudžeto, teikiamų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžetą papildomoms išlaidoms finansuoti, apimtis, atsižvelgiant į nurodytos paslaugos laikotarpius, įvykusias iki 2007 m. sausio 1 d. jei į šiuos laikotarpius atsižvelgiama nustatant draudimo stažo trukmę pagal šio federalinio įstatymo 17 straipsnį.

5. Rusijos Federacijos įstatymų, federalinių įstatymų nustatytais atvejais finansinė parama draudimo išlaidoms apmokėti, viršijant nustatytas Rusijos Federacijos teisės aktuose dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl to. motinystė atliekama tarpbiudžetinių pervedimų iš federalinio biudžeto, numatytų nurodytiems tikslams į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžetą, sąskaita.

4 straipsnis. Draudimo suteikimas asmenims, nuteistiems laisvės atėmimu ir dirbantiems apmokamą darbą

Asmenims, nuteistiems laisvės atėmimu ir dirbantiems apmokamą darbą, draudimo apsauga vykdoma Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka.

1.1 skyrius. TEISĖS IR PAREIGOS

ATVEJU PRIVALOMOJO SOCIALINIO DRAUDIMO SUBJEKTAI

LAIKINA NEGALA IR SU MOTINYSTE

4.1 straipsnis. Draudėjų teisės ir pareigos

1. Draudėjai turi teisę:

1) kreiptis į draudiką dėl lėšų, reikalingų apdraustiesiems apdraustiesiems išmokėti, viršijant sukauptas draudimo įmokas, gauti;

2) gauti nemokamą informaciją iš draudiko apie norminius teisės aktus dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir susijusius su motinyste;

3) kreiptis į teismą, kad apgintų savo teises.

2. Draudėjai privalo:

1) registruotis draudiko teritorinėje įstaigoje šio federalinio įstatymo 2.3 straipsnyje nustatytais atvejais ir tvarka;

2) laiku ir visiškai mokėti draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą;

3) pagal Rusijos Federacijos įstatymus dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės mokėti draudimo išmoką apdraustiesiems, įvykus šiame federaliniame įstatyme numatytiems draudžiamiems įvykiams;

4) vesti apskaitą ir ataskaitas apie sukauptas ir sumokėtas draudimo įmokas Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondui ir išlaidas apdraustiesiems asmenims apmokėti draudimo išmoką;

5) laikytis draudiko teritorinių įstaigų reikalavimų pašalinti nustatytus Rusijos Federacijos teisės aktų dėl privalomojo socialinio draudimo pažeidimus laikinos negalios atveju ir susijusius su motinyste;

6) pateikti teritorinėms draudiko įstaigoms patikrinti dokumentus, susijusius su kaupimu, draudimo įmokų mokėjimu į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą ir apdraustųjų asmenų draudimo išmokos išlaidomis;

7) informuoti draudiko teritorines įstaigas apie šio federalinio įstatymo 2.3 straipsnio 1 dalies 2 punkte nurodytų atskirų padalinių steigimą, pertvarkymą ar uždarymą, taip pat apie jų vietos ir pavadinimo pakeitimą;

8) vykdyti kitas pareigas, nustatytas Rusijos Federacijos teisės aktuose dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir susijusius su motinyste.

3. Draudėjų, kaip draudimo įmokų mokėtojų, teises ir pareigas nustato federalinis įstatymas „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą ir teritorinį privalomojo draudimo fondą. Medicinos draudimo fondai“.

4.2 straipsnis. Draudiko teisės ir pareigos

1. Draudikas turi teisę:

1) tikrinti, ar draudėjai teisingai kaupia ir mokėjo draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, taip pat sumoka draudimo išmoką apdraustiesiems asmenims, reikalauti ir gauti iš draudėjų reikiamus dokumentus ir paaiškinimus patikrinimų metu iškylančius klausimus;

2) pareikalauti iš draudėjų dokumentų, susijusių su draudimo įmokų kaupimu ir mokėjimu į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, apdraustųjų draudimo išmokų mokėjimo išlaidas, įskaitant atvejus, kai draudėjui šioms išlaidoms padengti skiriamos lėšos, viršijančios sukauptos draudimo įmokos;

3) gauti iš Federalinio iždo įstaigų informaciją apie Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo gautas draudimo įmokų, baudų, baudų dydžius;

4) nepriimti įskaitymui iš draudimo įmokų apdraustųjų asmenų draudimo išmokų apmokėjimo išlaidų, kurias apdraustasis patyrė pažeisdamas Rusijos Federacijos teisės aktus dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl to. su motinyste, nepatvirtinta dokumentais, sudaryta remiantis neteisingai įformintais ar pažeidžiant nustatytą tvarką išduotais dokumentais;

5) kreiptis į federalinę vykdomąją instituciją, atliekančią priežiūros ir kontrolės funkcijas sveikatos priežiūros srityje su prašymais atlikti laikinojo nedarbingumo ekspertizės organizavimo, nedarbingumo pažymėjimų išdavimo ir pratęsimo patikrinimus medicinos organizacijose. už darbą;

6) reikšti pretenzijas medicinos organizacijoms dėl išlaidų už nepagrįstai išduotus ar neteisingai išduotus nedarbingumo pažymėjimus draudimo apsaugai atlyginimo;

7) atstovauja apdraustųjų interesams prieš draudėjus;

8) vykdyti kitus įgaliojimus, nustatytus Rusijos Federacijos teisės aktuose dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir susijusius su motinyste.

2. Draudikas privalo:

1) tvarkyti privalomojo socialinio draudimo lėšas laikinos negalios ir motinystės atveju pagal Rusijos Federacijos teisės aktus dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės bei Rusijos biudžeto teisės aktų. Federacija;

2) rengia Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto projektą ir užtikrina Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto vykdymą pagal Rusijos Federacijos biudžeto teisės aktus;

3) nustatyta tvarka tvarkyti privalomojo socialinio draudimo lėšų apskaitą laikinam neįgalumui ir motinystei;

4) rengia Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto vykdymo ataskaitos projektą, taip pat nustatytą biudžeto atskaitomybę;

5) vykdo teisingo draudimo įmokų sumokėjimo (pervedimo) į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą apskaičiavimo, išsamumo ir savalaikiškumo kontrolę (toliau – draudimo įmokų mokėjimo kontrolė), taip pat kontrolę, kad draudimo įmokos būtų sumokėtos (pervedamos) į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą. draudėjai, turintys Rusijos Federacijos teisės aktus dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės, mokėdami draudimo apsaugą apdraustiesiems;

6) Rusijos Federacijos įstatymų dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės nustatytais atvejais apmokėti apdraustiesiems asmenims draudimo išmoką;

7) nustatyta tvarka skiria draudėjams reikiamas lėšas draudimo apsaugai apmokėti, viršijant jų sukauptas draudimo įmokas;

8) vykdo draudėjų registravimą, tvarko draudėjų registrą;

9) vesti apskaitą apie asmenis, savo noru sudariusius privalomojo socialinio draudimo teisinius santykius laikinojo nedarbingumo atveju ir susijusius su motinyste, taip pat jų sumokėtas draudimo įmokas ir sumokėtas draudimo išmokas;

10) nemokamai konsultuoti draudėjus ir apdraustuosius dėl Rusijos Federacijos teisės aktų, reglamentuojančių privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios ir motinystės atveju, taikymo;

11) be apdraustojo sutikimo neatskleisti informacijos apie jo medicininių tyrimų (diagnozės) rezultatus, gautas pajamas, išskyrus Rusijos Federacijos teisės aktuose numatytus atvejus;

12) atitikti kitus Rusijos Federacijos teisės aktuose nustatytus reikalavimus.

3. Draudiko teises ir pareigas, susijusias su draudimo įmokų mokėjimo kontrole, nustato federalinis įstatymas „Dėl draudimo įmokų Rusijos Federacijos pensijų fondui, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondui, Federalinis privalomojo draudimo fondas. Sveikatos draudimo fondo ir teritorinių privalomojo sveikatos draudimo fondų“.

4.3 straipsnis. Apdraustųjų teisės ir pareigos

1. Apdraustieji turi teisę:

1) laiku ir visiškai gauti draudimą pagal Rusijos Federacijos įstatymus dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės;

2) laisvai gauti iš apdraustojo informaciją apie draudimo įmokų apskaičiavimą ir kontroliuoti jų pervedimą į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą;

3) kreiptis į draudėją ir draudiką dėl konsultacijos dėl Rusijos Federacijos teisės aktų, reglamentuojančių privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, taikymo;

4) kreiptis į draudiką su prašymu patikrinti, ar apdraustasis teisingai sumokėjo draudimo išmoką;

5) ginti savo teises asmeniškai arba per atstovą, taip pat ir teisme.

2. Apdraustieji privalo:

1) pateikti apdraustajam, o Rusijos Federacijos įstatymų nustatytais atvejais dėl privalomojo socialinio draudimo laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės – draudikui pateikti patikimus dokumentus, kuriais remiantis mokama draudimo apsauga;

2) per 10 dienų nuo jų atsiradimo dienos pranešti draudėjui (draudikui) apie aplinkybes, turinčias įtakos teikimo terminams ir draudimo apsaugos dydžiui;

3) laikytis laikino neįgalumo laikotarpiui nustatyto gydymo režimo, paciento elgesio medicinos organizacijose taisyklių;

4) atitikti kitus reikalavimus, nustatytus Rusijos Federacijos teisės aktuose dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir susijusius su motinyste.

3. Jeigu apdraustieji nevykdo šio straipsnio 2 dalyje nustatytų įsipareigojimų, draudikas turi teisę iš jų išieškoti padarytą žalą Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka.

1.2 skyrius. DRAUDIMO ĮMOKOS MOKĖJIMO YPATYBĖS

4.4 straipsnis. Teisinis reguliavimas santykiai, susiję su draudimo įmokų mokėjimu

Santykių, susijusių su šio federalinio įstatymo 2.1 straipsnio 1 dalyje nurodytų draudikų mokamomis draudimo įmokomis, teisinis reguliavimas, įskaitant draudimo įmokų apmokestinimo objekto, draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindo, nedraudžiamų sumų nustatymą. įmokos, draudimo įmokų apskaičiavimo tvarka, tvarka ir terminai nustatomi pagal federalinį įstatymą „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį fondą“. Privalomajam sveikatos draudimui ir teritoriniams privalomojo sveikatos draudimo fondams“.

4.5 straipsnis. Savanoriško įėjimo į teisinius santykius dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir su motinyste tvarka

1. Šio federalinio įstatymo 2 straipsnio 3 dalyje nurodyti asmenys užmezga teisinius santykius dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės pateikdami prašymą teritorinei draudiko įstaigai pagal gyvenamąją vietą.

2. Asmenys, savo noru sudarę teisinius santykius dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės, moka draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, atsižvelgdami į išlaidas. draudimo metų nustatyta pagal šio straipsnio 3 dalį.

3. Draudimo metų kaina nustatoma kaip sandauga minimalus dydis federaliniu įstatymu nustatytas darbo užmokestis tų finansinių metų, už kuriuos mokamos draudimo įmokos, pradžioje ir draudimo įmokų tarifas, nustatytas federaliniame įstatyme „Dėl draudimo įmokų Rusijos Federacijos pensijų fondui, Rusijos socialinio draudimo fondui“. Federacijos, Federalinio privalomojo sveikatos draudimo fondo ir teritorinio privalomojo sveikatos draudimo fondų sveikatos draudimo“ draudimo įmokų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą suma padidėjo 12 kartų.

4. Draudimo įmokas sumoka asmenys, savo noru sukūrę privalomojo socialinio draudimo teisinius santykius laikinojo nedarbingumo atveju ir susiję su motinyste, ne vėliau kaip iki gruodžio 31 d. šie metai nuo prašymo savanoriškai pradėti privalomojo socialinio draudimo teisinius santykius, esant laikinam neįgalumui ir susijusiam su motinyste, padavimo metų.

5. Asmenys, savo noru sudarę privalomojo socialinio draudimo teisinius santykius dėl laikinojo nedarbingumo ir dėl motinystės perveda draudimo įmokas į draudiko teritorinių įstaigų sąskaitas išmokomis negrynaisiais pinigais arba įnešdami grynuosius pinigus kredito įstaigoje. , arba paštu.

6. Asmenys, savo noru sudarę privalomojo socialinio draudimo teisinius santykius dėl laikino nedarbingumo ir dėl motinystės, įgyja teisę gauti draudimo apsaugą, jeigu pagal šio straipsnio 4 dalį moka draudimo įmokas, kurių dydis nustatytas. su šio straipsnio 3 dalimi, už kalendorinius metus, einančius prieš kalendorinius metus, kuriais įvyko draudžiamasis įvykis.

7. Tuo atveju, jeigu asmuo, savo noru pradėjęs teisinius santykius dėl privalomojo socialinio draudimo, esant laikinam neįgalumui ir dėl motinystės, iki einamųjų metų gruodžio 31 d. nesumokėjo draudimo įmokų už atitinkamus kalendorinius metus, teisiniai santykiai tarp jam ir privalomojo socialinio draudimo draudikui laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės laikomi pasibaigę.

8. Draudimo įmokų mokėjimo tvarka asmenims, kurie savo noru sudarė privalomojo socialinio draudimo teisinius santykius laikinojo neįgalumo atveju ir susijusius su motinyste, įskaitant teisinių santykių su jais dėl privalomojo socialinio draudimo nutraukimo laikinojo neįgalumo atveju tvarką ir dėl motinystės nustato Rusijos Federacijos vyriausybė.

4.6 straipsnis. Įsakymas finansinė parama draudėjų išlaidos draudimo apsaugai apmokėti Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto lėšomis

1. Šio federalinio įstatymo 2.1 straipsnio 1 dalyje nurodyti draudikai apdraustiesiems moka draudimo išmoką sumokėję draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, išskyrus dalies 1 punkte nurodytus atvejus. Šio federalinio įstatymo 3 straipsnio 2 dalis, kai draudimo užstatas sumokamas draudikų lėšomis.

2. Draudimo įmokų suma, kurią šio federalinio įstatymo 2.1 straipsnio 1 dalyje nurodyti draudikai turi pervesti į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, sumažinama jų patirtų išlaidų, susijusių su draudimo apsauga, suma. apdraustiesiems asmenims. Jeigu apdraustojo sukauptų draudimo įmokų neužtenka visiškai apdraustiesiems apmokėti, apdraustasis dėl reikalingų lėšų kreipiasi į draudiko teritorinę įstaigą jo registracijos vietoje.

2010 m. lėšos, skirtos apmokėti privalomojo socialinio draudimo draudimą, esant laikinam neįgalumui ir susijusiam su motinyste (išskyrus laikinojo neįgalumo pašalpų mokėjimą neįgalumo dėl ligos ar traumos atveju pirmąsias dvi dienas). laikinojo neįgalumo) piliečiams, dirbantiems pagal darbo sutartis, sudarytas su organizacijomis ar individualiais verslininkais, kurie perėjo prie supaprastinto apmokestinimo sistemos arba yra vienkartinio tam tikros rūšies veiklos priskirtųjų pajamų mokesčio arba vieno žemės ūkio mokesčio mokėtojai, yra skiriamos šioms organizacijoms. ir individualius verslininkus Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinės įstaigos šio dokumento 4.6 straipsnio 3–6 dalyse nustatyta tvarka jų registravimosi draudėjais vietoje.

3. Draudiko teritorinė įstaiga apdraustajam per 10 kalendorinių dienų nuo visų reikalingų dokumentų pateikimo dienos, išskyrus šio straipsnio 4 dalyje nurodytus atvejus, paskiria apdraustajam lėšas, reikalingas draudimo apsaugai apmokėti. . Dokumentų, kuriuos turi pateikti apdraustasis, sąrašą nustato federalinė vykdomoji institucija, atsakinga už valstybės politikos ir teisinio reguliavimo socialinio draudimo srityje kūrimą.

4. Draudiko teritorinė įstaiga, nagrinėdama apdraustojo prašymą dėl reikalingų lėšų draudimo apsaugai apmokėti skyrimo, turi teisę patikrinti draudiko išlaidų draudimo apsaugai apmokėti teisingumą ir pagrįstumą, įskaitant patikrinimas vietoje šio federalinio įstatymo 4.7 straipsnyje nustatyta tvarka, taip pat paprašyti draudėjo papildomos informacijos ir dokumentų. Šiuo atveju sprendimas dėl šių lėšų skyrimo apdraustajam priimamas remiantis audito rezultatais.

5. Atsisakius skirti apdraustajam būtinas lėšas draudimo apsaugai apmokėti, draudiko teritorinė įstaiga priima motyvuotą sprendimą, kuris išsiunčiamas apdraustajam per tris dienas nuo sprendimo priėmimo dienos.

6. Sprendimą atsisakyti skirti draudikui reikiamas lėšas draudimo apsaugai apmokėti jis gali apskųsti aukščiausiai draudiko institucijai arba teismui.

7. Lėšos, skirtos piliečiams, dirbantiems pagal darbo sutartis, sudarytas su organizacijomis, sudarytomis su organizacijomis, apmokėti lėšos, skirtos draudimo apsaugai (išskyrus laikinojo neįgalumo pašalpų mokėjimą neįgalumo dėl ligos ar traumų atveju už pirmąsias dvi laikino invalidumo dienas). pagal federalinį įstatymą „Dėl Skolkovo inovacijų centro“ gavo mokslinių tyrimų ir plėtros projekto bei jų rezultatų komercializavimo dalyvių statusą. mokesčių institucija yra nustatytas atitikimas Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 145.1 straipsnyje nurodytiems kriterijams, šio straipsnio 3–6 dalyse nustatyta tvarka šioms organizacijoms paskirsto draudiko teritorinės įstaigos jų registracijos vietoje. kaip draudikai.

4.7 straipsnis. Draudiko atliekamų išlaidų, susijusių su draudimo apsauga, teisingumo patikrinimas

1. Draudiko teritorinė įstaiga apdraustojo registracijos vietoje atlieka apdraustojo išlaidų draudimo išmokai teisingumo patikrinimus ir patikrinimus vietoje.

2. Apdraustojo patikrinimai vietoje atliekami ne dažniau kaip kartą per trejus metus, išskyrus šio federalinio įstatymo 4.6 straipsnio 4 dalyje ir šio straipsnio 3 dalyje nurodytus atvejus.

3. Gavusi apdraustojo skundą dėl draudėjo atsisakymo mokėti draudimo išmoką arba draudėjui neteisingai nustačius draudimo apsaugos dydį, draudiko teritorinė įstaiga turi teisę atlikti neplaninį draudėjo draudimo išmoką. draudėjo išlaidų draudimo apsaugai apmokėti teisingumo patikrinimas vietoje.

4. Nustačius išlaidas draudimo apsaugai apmokėti, apdraustojo patirtas pažeisdamas Rusijos Federacijos teisės aktus dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir susijusių su motinyste, nepatvirtintų dokumentais, patirtų Dėl neteisingai įformintų ar išduotų dokumentų pažeidžiant nustatytą tvarką, patikrinimą atlikusi teritorinė draudiko įstaiga priima sprendimą nepriimti tokių išlaidų įskaitytinai į Rusijos socialinio draudimo fondo draudimo įmokas. Federacija.

5. Sprendimas dėl išlaidų draudimo apsaugai apmokėti nepriėmimo kartu su reikalavimu jas atlyginti išsiunčiamas apdraustajam per tris dienas nuo sprendimo priėmimo dienos. Sprendimo dėl išlaidų draudimo apsaugai apmokėti nepriėmimo ir reikalavimų jas kompensuoti formas tvirtina federalinė vykdomoji institucija, atsakinga už valstybės politikos ir teisinio reguliavimo socialinio draudimo srityje rengimą.

6. Jeigu per nurodytą reikalavimą apdraustasis neatlygino išlaidų, kurios nebuvo priimtos įskaityti, sprendimas nepriimti išlaidų už draudimo išmoką įskaitymui yra pagrindas išieškoti iš draudiko. draudimo įmokų įsiskolinimai, atsiradę dėl tokių išlaidų įgyvendinimo. Draudimo įmokų įsiskolinimų išieškojimą vykdo draudikas Federalinio įstatymo „Dėl draudimo įmokų Rusijos Federacijos pensijų fondui, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondui, Federaliniam privalomojo sveikatos draudimo fondui ir Federaliniam privalomojo sveikatos draudimo fondui“ nustatyta tvarka. teritorinių privalomojo sveikatos draudimo fondų“.

7. Apdraustojo išlaidų draudimo išmokai apmokėti teisingumo patikrinimus vietoje draudikas atlieka kartu su apdraustojo patikrinimais vietoje dėl apmokėjimo (pervedimo) apskaičiavimo teisingumo, išsamumo ir savalaikiškumo. draudimo įmokos į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, išskyrus šio federalinio įstatymo 4.6 straipsnio 4 dalyje ir šio straipsnio 3 dalyje nurodytus atvejus.

4.8 straipsnis. Draudikų apskaita ir atskaitomybė

1. Šio federalinio įstatymo 2.1 straipsnio 1 dalyje nurodyti draudikai privalo federalinės vykdomosios institucijos, atsakingos už valstybės politikos ir teisinio reguliavimo socialinio draudimo srityje formavimą, nustatyta tvarka vesti apskaitą :

1) sukauptų ir sumokėtų (pervestų) draudimo įmokų, netesybų ir baudų sumas;

2) patirtų išlaidų draudimo apsaugai apmokėti sumas;

3) atsiskaitymai už privalomojo socialinio draudimo lėšas laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės su draudiko teritorine įstaiga apdraustojo registracijos vietoje.

2. Šio federalinio įstatymo 2.1 straipsnio 1 dalyje nurodyti draudikai kas ketvirtį, ne vėliau kaip kito mėnesio, einančio po ketvirčio, 15 d., privalo pateikti ataskaitas (apskaičiavimus) draudiko teritorinėms įstaigoms federalinės vykdomosios institucijos, atsakingos už valstybės politikos ir teisinio reguliavimo socialinio draudimo srityje formavimą, patvirtintą formą, kurioje nurodytos sumos:

1) sukauptos draudimo įmokos į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą;

2) jų naudojamos lėšos draudimo apsaugai apmokėti;

3) draudimo išmokos mokėjimo išlaidos, įskaitytos iš draudimo įmokų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą;

4) draudimo įmokos, baudos, baudos, mokamos į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą.

3. Asmenų, savo noru sudariusių teisinius privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir susijusius su motinyste pagal šio federalinio įstatymo 4.5 straipsnį ataskaitų (apskaičiavimų) formos, taip pat jų pateikimo laikas ir tvarka. jų teikimą tvirtina federalinė vykdomoji institucija, atliekanti valstybės politikos ir teisinio reguliavimo socialinio draudimo srityje rengimo funkcijas.

2 skyrius. IŠMOKŲ TEIKIMAS

DĖL LAIKINOS NEĮgalios

5 straipsnis. Pašalpų dėl laikinojo neįgalumo skyrimo atvejai

1. Apdraustųjų aprūpinimas laikinojo neįgalumo išmokomis vykdomas šiais atvejais:

1) neįgalumas dėl ligos ar sužalojimo, įskaitant susijusį su dirbtinio nėštumo nutraukimo ar apvaisinimo mėgintuvėlyje operacija (toliau – liga ar sužalojimas);

2) būtinybė slaugyti sergantį šeimos narį;

3) apdraustojo karantinas, taip pat vaiko iki 7 metų, lankančio ikimokyklinio ugdymo įstaigą, ar kito šeimos nario, pripažinto neveiksniu, karantinas;

4) protezavimo dėl medicininių priežasčių atlikimas stacionarioje specializuotoje įstaigoje;

5) nustatyta tvarka pogydymas sanatorinėse-kurortinėse įstaigose, esančiose Rusijos Federacijos teritorijoje, iš karto po stacionarinio gydymo.

2. Laikinojo invalidumo pašalpa mokama apdraustiesiems, įvykus šio straipsnio 1 dalyje nurodytiems įvykiams, darbo pagal darbo sutartį, tarnybinės ar kitokios veiklos, kurios metu jiems taikoma privaloma socialinė, laikotarpiu. draudimas, taip pat tais atvejais, kai liga ar trauma įvyko per 30 kalendorinių dienų nuo nurodyto darbo ar veiklos nutraukimo dienos arba nuo darbo sutarties sudarymo dienos iki jos nutraukimo dienos.

6 straipsnis. Laikinojo neįgalumo pašalpų mokėjimo sąlygos ir trukmė

1. Laikinojo invalidumo pašalpa neįgalumo dėl ligos ar traumos atveju apdraustajam mokama už visą laikinojo neįgalumo laikotarpį iki darbingumo atkūrimo (neįgalumo nustatymo) dienos, išskyrus 3 ir 4 dalyse nurodytus atvejus. šio straipsnio.

2. Kai apdraustasis gauna tolesnę priežiūrą sanatorinėje ir kurortinėje įstaigoje, esančioje Rusijos Federacijos teritorijoje, iš karto po gydymo stacionare, laikinojo neįgalumo pašalpos mokamos už buvimo sanatorijoje ir kurortinėje įstaigoje laiką, bet ne daugiau kaip 24 m. kalendorinių dienų (išskyrus tuberkuliozę).

3. Apdraustajam nustatyta tvarka pripažintam neįgaliu laikinojo neįgalumo (išskyrus tuberkuliozę) pašalpos mokamos ne ilgiau kaip keturis mėnesius iš eilės arba penkis mėnesius per kalendorinius metus. Šiems asmenims susirgus tuberkulioze laikinojo neįgalumo pašalpos mokamos iki darbingumo atkūrimo dienos arba iki invalidumo grupės peržiūrėjimo dėl tuberkuliozės dienos.

4. Apdraustasis, sudaręs terminuotą darbo sutartį (terminuotą darbo sutartį) iki šešių mėnesių, taip pat apdraustasis, kurio liga ar sužalojimas įvyko laikotarpiu nuo sudarymo dienos. darbo sutarties iki jos nutraukimo dienos, laikinojo neįgalumo pašalpos (išskyrus tuberkuliozę) pagal šią sutartį mokamos ne ilgiau kaip už 75 kalendorines dienas. Susirgus tuberkulioze laikinojo neįgalumo pašalpos mokamos iki darbingumo atkūrimo (neįgalumo nustatymo) dienos. Šiuo atveju apdraustajam, kurio liga ar sužalojimas įvyko laikotarpiu nuo darbo sutarties sudarymo dienos iki jos nutraukimo dienos, laikinojo neįgalumo išmokos mokamos nuo tos dienos, kurią darbuotojas turėjo pradėti dirbti.

5. Laikinojo neįgalumo pašalpa, jei būtina slaugyti sergantį šeimos narį, mokama apdraustajam:

1) slaugant sergantį vaiką iki 7 metų – visą ambulatorinio gydymo ar bendro buvimo su vaiku stacionarinėje gydymo įstaigoje laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 60 kalendorinių dienų per kalendorinius metus visiems. šio vaiko priežiūros atvejais, o susirgus vaikui, įtrauktam į ligų sąrašą, kurį nustato federalinė vykdomoji institucija, atsakinga už valstybės politikos ir teisinio reguliavimo sveikatos priežiūros ir socialinės raidos srityje formavimą, ne daugiau kaip 90 kalendorinių dienų per kalendorinius metus už visus šio vaiko priežiūros atvejus, susijusius su nurodyta liga;

2) slaugant sergantį vaiką nuo 7 iki 15 metų – iki 15 kalendorinių dienų už kiekvieną ambulatorinio gydymo ar bendro buvimo su vaiku stacionarinėje gydymo įstaigoje atvejį, bet ne ilgiau kaip 45 kalendorinius metus. dienų per kalendorinius metus visais šio vaiko priežiūros atvejais;

3) slaugant sergantį neįgalų vaiką iki 15 metų – visą ambulatorinio gydymo ar bendro buvimo su vaiku stacionarinėje gydymo įstaigoje laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus visiems. šio vaiko priežiūros atvejai;

4) slaugant sergantį vaiką iki 15 metų, užsikrėtusį ŽIV, - visą bendro buvimo su vaiku stacionarinėje gydymo įstaigoje laiką;

5) slaugant sergantį vaiką iki 15 metų, jo liga, susijusia su komplikacija po vakcinacijos, su piktybiniais navikais, įskaitant limfoidinių, kraujodaros ir susijusių audinių piktybinius navikus – visą ambulatorinio gydymo laikotarpį arba bendras buvimas su vaiku ligoninės gydymo įstaigoje;

6) kitais sergančio šeimos nario slaugymo ambulatoriškai atvejais - ne daugiau kaip 7 kalendorinės dienos už kiekvieną ligos atvejį, bet ne daugiau kaip 30 kalendorinių dienų per kalendorinius metus visiems šio šeimos nario priežiūros atvejams.

6. Laikinojo neįgalumo pašalpa karantino atveju mokama apdraustajam, kontaktavusiam su infekciniu ligoniu arba nustatytas bakterijų nešiotojas, visą nušalinimo nuo darbo dėl karantino laiką. Jeigu vaikams iki 7 metų, lankantiems ikimokyklinio ugdymo įstaigas arba kitiems šeimos nariams, kurie nustatyta tvarka pripažinti neveiksniais, taikomas karantinas, apdraustajam asmeniui (vienam iš tėvų, kitam atstovui pagal įstatymą ar kitam šeimos nariui) mokamos laikino neįgalumo pašalpos. visam karantino laikotarpiui.

7. Laikinojo neįgalumo pašalpa protezuojant dėl medicininių priežasčių stacionarioje specializuotoje įstaigoje apdraustajam mokama visą atleidimo iš darbo dėl šios priežasties laikotarpį, įskaitant kelionės laiką iki protezavimo vietos ir atgal.

8. Laikinojo invalidumo pašalpa apdraustajam mokama visais šio straipsnio 1-7 dalyse nurodytais atvejais už atitinkamam laikotarpiui priklausančias kalendorines dienas, išskyrus kalendorines dienas, kurios patenka į 9 straipsnio 1 dalyje nurodytus laikotarpius. šio federalinio įstatymo nuostatas.

7 straipsnis. Laikinojo neįgalumo pašalpų dydis

1. Laikinojo invalidumo pašalpa neįgalumo dėl ligos ar traumos atveju, išskyrus šio straipsnio 2 dalyje nurodytus atvejus, karantino, protezavimo dėl medicininių priežasčių ir po gydymo sanatorinėse-kurortinėse įstaigose metu mokama iš karto po gydymo stacionare. tokia suma:

1) apdraustajam, turinčiam 8 ir daugiau metų draudimo stažą - 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio;

2) apdraustajam, turinčiam draudimo stažą nuo 5 iki 8 metų - 80 procentų vidutinio darbo užmokesčio;

3) apdraustajam, turinčiam iki 5 metų draudimo stažą - 60 procentų vidutinio darbo užmokesčio.

2. Laikinojo neįgalumo pašalpa neįgalumo dėl ligos ar traumos atveju apdraustiesiems mokama 60 procentų vidutinio darbo užmokesčio, jei liga arba trauma įvyksta per 30 kalendorinių dienų nuo darbo pagal darbo sutartį pasibaigimo, 2008 m. tarnybinė ar kita veikla, kurios metu jie yra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu.

3. Laikinojo neįgalumo pašalpa, jeigu būtina slaugyti sergantį vaiką, mokama:

1) jei vaikas gydomas ambulatoriškai - už pirmąsias 10 kalendorinių dienų dydžio, nustatyto priklausomai nuo apdraustojo asmens draudimo stažo pagal šio straipsnio 1 dalį, už kitas dienas 50 procentų vidutinio darbo užmokesčio;

2) vaiką gydant stacionariai – tokio dydžio, kuris nustatomas atsižvelgiant į apdraustojo asmens draudimo stažo trukmę pagal šio straipsnio 1 dalį.

4. Laikinojo neįgalumo pašalpa, jeigu sergantį šeimos narį būtina slaugyti jo ambulatorinio gydymo metu, išskyrus sergančio vaiko iki 15 metų priežiūros atvejus, mokama dydžio, kuris priklauso nuo draudimo stažo. apdraustojo asmens laikotarpis pagal šio straipsnio 1 dalį.

5. Neteko galios nuo 2010-01-01. - 2009 m. liepos 24 d. federalinis įstatymas N 213-FZ.

6. Apdraustajam, turinčiam trumpesnį nei šešių mėnesių draudimo stažą, visą kalendorinį mėnesį mokamos laikinojo neįgalumo pašalpos, neviršijančios federaliniame įstatyme nustatyto minimalaus darbo užmokesčio, o vietovėse ir vietovėse, kuriose taikomi rajono koeficientai nustatyta tvarka darbo užmokesčiui, neviršijančiam minimalios algos, atsižvelgiant į šiuos koeficientus.

7. Laikinojo invalidumo pašalpa už prastovos laikotarpį mokama tokio pat dydžio kaip per tą laiką išlaikomas darbo užmokestis, bet ne didesnis, nei pašalpos, kurią apdraustasis gautų pagal bendrąsias taisykles.

8 straipsnis. Laikinojo neįgalumo pašalpų dydžio mažinimo pagrindai

1. Laikinojo neįgalumo pašalpų dydžio mažinimo pagrindai yra šie:

1) apdraustasis be svarbios priežasties laikinojo nedarbingumo laikotarpiu pažeidė gydančio gydytojo paskirtą režimą;

2) apdraustojo neatvykimas be svarbių priežasčių nustatytu laiku atlikti medicininę apžiūrą arba medicininę ir socialinę apžiūrą;

3) liga ar sužalojimas, atsiradęs dėl alkoholio, narkotinio, toksinio apsvaigimo arba su tuo apsvaigimu susijusių veiksmų.

2. Jeigu yra vienas ar keli šio straipsnio 1 dalyje nurodyti laikinojo neįgalumo pašalpos mažinimo pagrindai, apdraustajam asmeniui mokama laikinojo neįgalumo pašalpa, kurios dydis neviršija federalinio įstatymo nustatyto minimalaus darbo užmokesčio už visą kalendorinį mėnesį. , o rajonuose ir vietovėse, kuriose nustatyta tvarka taikomi regioniniai darbo užmokesčio koeficientai - neviršijant minimalios algos, atsižvelgiant į šiuos koeficientus:

1) jeigu yra šio straipsnio 1 dalies 1 ir 2 punktuose nurodyti pagrindai – nuo pažeidimo padarymo dienos;

2) jeigu yra šio straipsnio 1 dalies 3 dalyje nurodyti pagrindai, – už visą nedarbingumo laikotarpį.

9 straipsnis Atsisakymo skirti laikinojo neįgalumo pašalpas pagrindai

1. Laikinojo neįgalumo pašalpa apdraustajam neskiriama už šiuos laikotarpius:

1) darbuotojo atleidimo iš darbo su visu ar daliniu atlyginimu arba be darbo užmokesčio pagal Rusijos Federacijos įstatymus, išskyrus atvejus, kai darbuotojas kasmetinių mokamų atostogų metu tampa neįgalus dėl ligos ar sužalojimo;

2) už nušalinimo nuo darbo laikotarpį pagal Rusijos Federacijos įstatymus, jei už šį laikotarpį nėra skaičiuojamas darbo užmokestis;

3) sulaikymo arba administracinio arešto laikui;

4) už teismo medicinos ekspertizės laikotarpį.

2. Atsisakymo skirti apdraustajam asmeniui laikinojo neįgalumo pašalpas pagrindai yra šie:

1) laikinojo nedarbingumo atsiradimas dėl apdraustojo tyčinio sveikatos sutrikdymo arba teismo nustatyto bandymo nusižudyti;

2) laikinojo neįgalumo atsiradimas dėl apdraustojo asmens tyčinio nusikaltimo padarymo.

3 skyrius. NĖŠTUMO IR MOTINYSTĖS IŠMOKŲ TEIKIMAS

10 straipsnis. Nėštumo ir gimdymo išmokų mokėjimo trukmė

1. Nėštumo ir gimdymo išmoka apdraustajai moteriai mokama iš viso už visą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, trunkantį 70 (daugiavaisio nėštumo atveju - 84) kalendorinių dienų iki gimdymo ir 70 (komplikuoto gimdymo atveju - 86, m. gimus du ir daugiau vaikų – 110) kalendorinių dienų po gimdymo.

2. Įvaikinant vaiką (vaikus) iki trijų mėnesių, nėštumo ir gimdymo pašalpa mokama nuo jo įvaikinimo dienos iki 70 (vienu metu įvaikinant du ar daugiau vaikų - 110) kalendorinių metų. dienų nuo vaiko (vaikų) gimimo dienos.

3. Jeigu motinos atostogų prižiūrėti vaiką laikotarpiu, kol vaikui sukaks pusantrų metų, ji turi nėštumo ir gimdymo atostogas, ji turi teisę pasirinkti vieną iš dviejų išmokų rūšių, mokamų per motinystės laikotarpį. atitinkamų švenčių laikotarpiais.

11 straipsnis. Nėštumo ir gimdymo išmokų dydis

1. Nėštumo ir gimdymo išmoka apdraustai moteriai mokama 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio.

2. Neteko galios nuo 2010-01-01. - 2009 m. liepos 24 d. federalinis įstatymas N 213-FZ.

3. Apdraustai moteriai, turinčiai trumpesnį nei šešių mėnesių draudimo stažą, mokama nėštumo ir gimdymo pašalpa, kurios dydis neviršija federaliniame įstatyme nustatyto minimalaus darbo užmokesčio už visą kalendorinį mėnesį, taip pat vietovėse ir vietovėse, kuriose taikomi rajono koeficientai. nustatyta tvarka taikytas darbo užmokesčiui, neviršijančiam minimalios algos, atsižvelgiant į šiuos koeficientus.

3.1 skyrius. MĖNESIO IŠMOKŲ TEIKIMAS

VAIKO PRIEŽIŪRAI

11.1 straipsnis. Mokėjimo sąlygos ir trukmė mėnesinė pašalpa vaiko priežiūrai

1. Kasmėnesinė vaiko priežiūros pašalpa mokama apdraustiesiems asmenims (motinai, tėvui, kitiems giminaičiams, globėjams), kurie faktiškai prižiūri vaiką ir yra vaiko priežiūros atostogose, nuo vaiko priežiūros atostogų suteikimo dienos iki vaikui sukaks vieneri ir pusantrų metų.

2. Teisė į mėnesinę vaiko priežiūros išmoką išsaugoma, jei vaiko priežiūros atostogų išėjęs asmuo dirba ne visą darbo dieną arba namuose ir toliau prižiūri vaiką.

3. Motinos, turinčios teisę gauti nėštumo ir gimdymo pašalpą, laikotarpiu po gimdymo turi teisę gauti nėštumo ir gimdymo pašalpą arba mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą, kompensuojamą iš anksčiau mokėtos nėštumo ir gimdymo pašalpos, nuo gimdymo dienos. gimus vaikui, jeigu mėnesinės vaiko priežiūros pašalpos dydis yra didesnis nei motinystės pašalpos dydis.

4. Jeigu vaiką vienu metu prižiūri keli asmenys, teisė gauti mėnesinę išmoką už vaiko priežiūrą suteikiama vienam iš šių asmenų.

11.2 straipsnis. Mėnesinės pašalpos už vaiko priežiūrą dydis

1. Mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa mokama 40 procentų apdraustojo asmens vidutinio darbo užmokesčio, bet ne mažiau kaip minimalus šios pašalpos dydis, nustatytas federaliniame įstatyme „Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų“.

2. Slaugant du ar daugiau vaikų iki jiems sukaks pusantrų metų, sumuojamas pagal šio straipsnio 1 dalį apskaičiuotos mėnesinės vaiko priežiūros pašalpos dydis. Šiuo atveju bendra išmokos suma negali viršyti 100 procentų apdraustojo vidutinio uždarbio, nustatyto šio federalinio įstatymo 14 straipsnio nustatyta tvarka, bet negali būti mažesnė už bendrą minimalų šios išmokos dydį. .

3. Nustatant mėnesinės išmokos už antrojo vaiko ir vėlesnių vaikų priežiūrą dydį, atsižvelgiama į ankstesnius šio vaiko motinos gimusius (įvaikius) vaikus.

4. Prižiūrint vaiką (vaikus), kurį (-us) pagimdė (gimė) motina, dėl ankstesnių vaikų, mokama šio straipsnio nustatytų dydžių mėnesinė vaiko priežiūros išmoka, neįskaitant vaikų. iš kurių jai buvo atimtos tėvystės teisės.teises.

4 skyrius. IŠMOKŲ SKYRIMAS, APSKAIČIAVIMAS IR MOKĖJIMAS

UŽ LAIKINĄ DARBĄ, NĖŠTUMĄ IR MOTINYSTĘ,

MĖNESINĖS VAIKO PRIEŽIŪROS IŠMOKOS

12 straipsnis

1. Laikinojo nedarbingumo pašalpa skiriama, jeigu prašymas ją gauti buvo pateiktas ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo darbingumo atkūrimo (neįgalumo nustatymo), taip pat atleidimo iš darbo laikotarpio pabaigos, kai asmuo rūpinasi. sergantis šeimos narys, karantinas, protezavimas ir priežiūra.

2. Nėštumo ir gimdymo išmoka skiriama, jei prašymas buvo pateiktas ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos.

2.1. Mėnesio pašalpa vaiko priežiūrai skiriama, jei prašymas buvo pateiktas ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo tos dienos, kai vaikui sukanka pusantrų metų.

3. Kreipiantis dėl pašalpos dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, kasmėnesinės išmokos už vaiko priežiūrą po šešių mėnesių, sprendimą skirti pašalpą priima draudiko teritorinė įstaiga, jei yra geri. termino kreiptis dėl išmokų praleidimo priežastys. Pagrįstų priežasčių, dėl kurių buvo praleistas prašymo gauti išmokas terminas, sąrašą nustato federalinė vykdomoji institucija, atsakinga už valstybės politikos ir teisinio reguliavimo socialinio draudimo srityje kūrimą.

13 straipsnis

1. Išmokų dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, mėnesinės pašalpos vaiko priežiūrai skyrimą ir mokėjimą vykdo apdraustasis apdraustojo darbo (tarnybos, kitos veiklos) vietoje (išskyrus dalyse nurodytus atvejus). šio straipsnio 3 ir 4).

2. Jeigu apdraustasis dirba pas kelis draudikus, laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo išmokas jam skiria ir moka draudikai visose darbo (tarnybos, kitos veiklos) vietose, o mėnesinę pašalpą vaiko priežiūrai - iki draudikas vienoje vietoje dirba (paslauga, kita veikla) apdraustojo pasirinkimu.

3. Apdraustasis asmuo, netekęs darbingumo dėl ligos ar traumos per 30 kalendorinių dienų nuo darbo pagal darbo sutartį, tarnybinės ar kitos veiklos, kurios metu buvo apdraustas privalomuoju socialiniu draudimu, pasibaigimo dienos. invalidumo ir dėl motinystės, laikinąją invalidumo pašalpą skiria ir moka apdraustasis paskutinėje darbo vietoje (tarnyboje, kitoje veikloje) arba draudiko teritorinė įstaiga šio straipsnio 4 dalyje nustatytais atvejais.

4. Apdraustiesiems, nurodytiems šio federalinio įstatymo 2 straipsnio 3 dalyje, taip pat kitų kategorijų apdraustiesiems, jei apdraustasis nutraukia veiklą tą dieną, kai apdraustasis kreipiasi dėl išmokų dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo metu – mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūrą arba, jei apdraustasis negali jų išmokėti dėl lėšų trūkumo jo sąskaitoje kredito įstaigoje ir lėšų nurašymo iš pateiktos sąskaitos tvarkos taikymo. dėl Civilinis kodeksas Rusijos Federacijoje, šias išmokas skiria ir moka draudiko teritorinė įstaiga.

5. Apdraustasis, norėdamas paskirti ir mokėti išmokas dėl laikinosios negalios, nėštumo ir gimdymo, pateikia medicinos organizacijos išduotą nedarbingumo pažymėjimą, kurio forma ir tvarka nustato federalinė vykdomoji institucija, atliekanti vystymo funkcijas. valstybinė politika ir teisinis reguliavimas socialinio draudimo srityje, o dėl šių išmokų paskyrimo ir mokėjimo draudiko teritorinei įstaigai taip pat informacija apie vidutinį uždarbį, nuo kurio turėtų būti skaičiuojama išmoka, bei dokumentai, kuriuos nustato nurodytas federalinė vykdomoji institucija, patvirtinanti draudimo įrašą.

6. Apdraustasis, norėdamas skirti ir mokėti mėnesinę pašalpą vaiko priežiūrai, pateikia prašymą skirti minėtą pašalpą, slaugomo vaiko gimimo (įvaikinimo) liudijimą ir jo kopiją arba išrašą. nuo sprendimo dėl vaiko globos nustatymo – ankstesnio vaiko (vaikų) gimimo liudijimas (įvaikinimas, mirtis) ir jo kopija, pažyma iš motinos (tėvo, abiejų tėvų) darbo (mokymosi, tarnybos) vietos vaiko, kad ji (jis, jie) nesinaudoja vaiko priežiūros atostogomis ir negauna mėnesinės pašalpos už vaiko priežiūrą, o jei vaiko mama (tėvas, abu tėvai) nedirba (nesimoko, netarnauja). ), vaiko motinos (tėvo) gyvenamosios vietos socialinės apsaugos institucijų pažyma apie mėnesinės pašalpos už vaiko priežiūrą negavimą. Jeigu mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą skiria ir moka draudiko teritorinė įstaiga, apdraustasis taip pat turi pateikti informaciją apie vidutinį uždarbį, nuo kurio turi būti skaičiuojama nurodyta pašalpa.

7. Apdraustasis, dirbantis pas kelis draudikus, kreipdamasis į vieną iš nurodytų savo pasirinktų draudikų dėl mėnesinės vaiko priežiūros pašalpos skyrimo ir mokėjimo, kartu su šio straipsnio 6 dalyje numatytais dokumentais pateikia pažymą ( pažymas) iš darbo (tarnybos, kitos veiklos) vietos iš kito draudiko (iš kitų draudikų), kad šis draudikas neskiria ir moka mėnesinės pašalpos vaiko priežiūrai.

8. Apdraustasis apdraustajam moka išmokas dėl laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo, mėnesines vaiko priežiūros išmokas apdraustiesiems darbo užmokesčio (kitų išmokų, darbo užmokesčio) mokėjimo nustatyta tvarka.

9. Skiriant ir mokant išmokas dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, draudiko teritorinės įstaigos mėnesinę pašalpą už vaiko priežiūrą, numatytą šio straipsnio 4 dalyje, išmokų už laikiną nedarbingumą, už nėštumą mokėjimą. ir gimus, mėnesinę pašalpą vaiko priežiūrai nustatytais dydžiais skiria šias išmokas paskyrusio draudiko teritorinė įstaiga, gavėjo prašymu organizuodamas federalinę pašto tarnybą, kreditą ar kitą organizaciją.

14 straipsnis

1. Laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokos, mėnesinė pašalpa vaiko priežiūrai apskaičiuojama pagal apdraustojo asmens vidutinį darbo užmokestį, skaičiuojamą už paskutinius 12 kalendorinių darbo (tarnybos, kitos veiklos) su šiuo draudėju mėnesių, iki mėnesio. laikinos negalios, atostogų motinystės atostogos, vaiko priežiūros atostogos. Jeigu apdraustasis prieš pat nurodytų draudžiamųjų įvykių atsiradimą dėl laikino neįgalumo, nėštumo ir gimdymo atostogų ar vaiko priežiūros atostogų apdraustasis neturėjo darbo (tarnybos, kitos veiklos) laikotarpio, atitinkamos išmokos apskaičiuojamos pagal apdraustojo vidutinį darbo užmokestį. asmuo, skaičiuojamas už paskutinius 12 kalendorinių mėnesių darbo (tarnybos, kitos veiklos) su šiuo apdraustuoju, iki praėjusio draudžiamojo įvykio mėnesio.

2. Į vidutinį darbo užmokestį, nuo kurio skaičiuojamos laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo išmokos bei mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūrą, įeina visos darbuotojo naudai mokamos išmokos ir kiti atlyginimai, kurie įskaičiuojami į bazę. apskaičiuojant draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą pagal federalinį įstatymą „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą ir teritorinį privalomąjį fondą“. Medicinos draudimo fondai“.

2.1. Apdraustųjų, nurodytų šio federalinio įstatymo 2 straipsnio 3 dalyje, vidutinis uždarbis, kurio pagrindu apskaičiuojamos laikinojo invalidumo pašalpos, nėštumo ir gimdymo išmokos bei mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa, yra lygus federaliniame įstatyme nustatytas minimalus atlyginimas draudžiamojo įvykio dieną. Tuo pačiu metu apskaičiuota mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa negali būti mažesnė už minimalią mėnesinės vaiko priežiūros pašalpos sumą, nustatytą federaliniame įstatyme „Dėl valstybinių išmokų piliečiams, turintiems vaikų“.

3. Vidutinis paros uždarbis skaičiuojant išmokas dėl laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo, mėnesinės pašalpos vaiko priežiūrai nustatomas šio straipsnio 1 dalyje nurodytą laikotarpį sukaupto darbo užmokesčio sumą padalijus iš kalendorių skaičiaus. dienų, patenkančių į laikotarpį, už kurį skaičiuojamas darbo užmokestis.

3.1. Vidutinis dieninis darbo užmokestis, nuo kurio skaičiuojamos laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo išmokos, negali viršyti vidutinio dienpinigių darbo užmokesčio, nustatyto padalijus didžiausią draudimo įmokų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazės dydį, nustatytą 2007 m. Federalinis įstatymas "Dėl draudimo įmokų į pensijų fondą". Rusijos Federacijos fondas, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas, Federalinis privalomojo sveikatos draudimo fondas ir teritoriniai privalomojo sveikatos draudimo fondai "draudžiamojo įvykio dieną, iki 365. Jei nurodytas išmokas apdraustajam skiria ir moka keli draudikai pagal šio federalinio įstatymo 13 straipsnio 2 dalį, vidutinis dienos uždarbis, nuo kurio apskaičiuojamos šios išmokos, negali viršyti vidutinio dienos uždarbio. nustatomos pagal nurodytą limitą, skaičiuojant šias išmokas iki kiekvienas iš šių draudikų.

4. Laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo dienpinigių dydis apskaičiuojamas apdraustojo asmens vidutinį dienos uždarbį padauginus iš pašalpos dydžio, nustatyto procentais nuo vidutinio darbo užmokesčio pagal Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2004 m. šis federalinis įstatymas.

5. Laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokų dydis nustatomas dienpinigių dydį dauginant iš kalendorinių dienų, patenkančių į laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį.

5.1. Mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa apskaičiuojama iš apdraustojo asmens vidutinio darbo užmokesčio, kuris nustatomas šio straipsnio 3 dalyje nustatyta tvarka nustatytą vidutinį dienos uždarbį padauginus iš 30,4. Vidutinis darbo užmokestis, nuo kurio skaičiuojama mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūrą, negali viršyti vidutinio uždarbio, nustatyto padalijus didžiausią draudimo įmokų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazę, nustatytą federaliniu įstatymu „Dėl draudimo“. įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą ir teritorinius privalomojo sveikatos draudimo fondus“ draudžiamojo įvykio dieną, 12 d.

5.2. Mėnesinės pašalpos už vaiko priežiūrą dydis nustatomas apdraustojo asmens vidutinį uždarbį padauginus iš pašalpos, nustatytos procentais nuo vidutinio darbo užmokesčio pagal šio federalinio įstatymo 11.2 straipsnį. Slaugant vaiką nepilną kalendorinį mėnesį, mėnesinė vaiko priežiūros išmoka mokama proporcingai kalendorinių dienų skaičiui (įskaitant nedarbo atostogas) mėnesį, patenkantį į priežiūros laikotarpį.

6. Neteko galios nuo 2010-01-01. - 2009 m. liepos 24 d. federalinis įstatymas N 213-FZ.

7. Išmokų už laikiną neįgalumą, nėštumo ir gimdymo, mėnesinių išmokų už vaiko priežiūrą apskaičiavimo tvarkos ypatumai, įskaitant už tam tikros kategorijos apdraustuosius nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

15 straipsnis

1. Apdraustasis per 10 kalendorinių dienų nuo apdraustojo kreipimosi dėl jos gavimo dienos skiria išmokas dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, mėnesinę pašalpą vaiko priežiūrai. reikalingus dokumentus. Išmokas moka apdraustasis kitą dieną po išmokų, nustatytų darbo užmokesčiui, skyrimo.

2. Draudiko teritorinė įstaiga šio federalinio įstatymo 13 straipsnio 2 ir 3 dalyse numatytais atvejais per 10 kalendorinių dienų skiria ir moka išmokas dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, mėnesinę pašalpą vaiko priežiūrai. nuo tos dienos, kai apdraustasis pateikia atitinkamą prašymą ir reikalingus dokumentus.

3. Paskirtos, bet apdraustojo laiku negautos pašalpos dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, mėnesinė pašalpa vaiko priežiūrai mokama už visą praėjusį laiką, bet ne daugiau kaip prieš trejus metus iki kreipimosi. Išmoka, kurios apdraustasis visiškai ar iš dalies negavo dėl apdraustojo ar draudiko teritorinės įstaigos kaltės, mokama už visą praėjusį laiką, neribojant jokiu laikotarpiu.

4. Apdraustajam permokėtos išmokų dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, mėnesinės pašalpos vaiko priežiūrai dydžių iš jo negalima išieškoti, išskyrus buhalterinės apskaitos klaidos ir išmokos gavėjo nesąžiningumo atvejus (pateikiamas dokumentai su žinomai neteisinga informacija, duomenų, turinčių įtakos pašalpų gavimui ir jos dydžiui, slėpimas, kiti atvejai). Išskaitoma ne daugiau kaip 20 procentų apdraustajam mokėtinos sumos už kiekvieną paskesnį išmokų ar jo darbo užmokesčio mokėjimą. Nutraukus išmokų ar darbo užmokesčio mokėjimą, likusi skola išieškoma teisme.

5. Sukauptos išmokos už laikiną neįgalumą, nėštumą ir gimdymą, mėnesinės pašalpos vaiko priežiūrai, negautos dėl apdraustojo mirties, mokamos Rusijos Federacijos civilinių įstatymų nustatyta tvarka.

16 straipsnis

1. Į draudimo stažą, skirtą išmokų dėl laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo dydžiui nustatyti (draudimo laikotarpis) įskaitomi apdraustojo darbo pagal darbo sutartį, valstybės civilinės ar savivaldybės tarnybos laikotarpiai, taip pat kitos veiklos laikotarpiu. kurią pilietis buvo apdraustas privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir dėl motinystės.

1.1. Į tarnybos stažą kartu su darbo ir (ar) kitos veiklos, numatytos šio straipsnio 1 dalyje laikotarpiais, įeina karo tarnybos, taip pat kitos tarnybos, numatytos Rusijos Federacijos vasario mėn. įstatyme. 12, 1993 N 4468-1 „Dėl pensijų asmenims, turintiems karinė tarnyba, tarnyba vidaus reikalų įstaigose, Valstybinė priešgaisrinė tarnyba, Narkotinių ir psichotropinių medžiagų apyvartos kontrolės įstaigos, bausmių vykdymo sistemos įstaigos ir įstaigos bei jų šeimos nariai.

2. Draudimo stažas skaičiuojamas kalendorine tvarka. Jei kelių laikotarpių, įskaitytų į darbo stažą, laikas sutampa, apdraustojo pasirinkimu atsižvelgiama į vieną iš tokių laikotarpių.

3. Draudimo stažo apskaičiavimo ir tvirtinimo taisykles nustato federalinė vykdomoji institucija, atliekanti valstybės politikos ir teisinio reguliavimo socialinio draudimo srityje formavimo funkcijas.

5 skyrius. ĮSIGALIOJIMO TVARKA

ŠIO FEDERALINIO ĮSTATYMO

17 straipsnis

1. Nustatyti, kad iki 2007 m. sausio 1 d. pradėję dirbti pagal darbo sutartį, tarnybinę ar kitą veiklą, kurios metu yra drausti privalomuoju socialiniu draudimu ir iki 2007 m. sausio 1 d. suma (procentais nuo vidutinio darbo užmokesčio), viršijanti pagal šį federalinį įstatymą mokėtinos pašalpos dydį (procentais nuo vidutinio darbo užmokesčio), laikinojo invalidumo pašalpos yra skiriamos ir mokamos tokio pat didesnio dydžio (procentais nuo vidutinio darbo užmokesčio). uždarbis), bet ne didesnis už didžiausią laikinojo neįgalumo pašalpų sumą, nustatytą pagal šį federalinį įstatymą.

2. Tuo atveju, jei apdraustojo asmens draudimo stažas, apskaičiuotas pagal šį federalinį įstatymą už laikotarpį iki 2007 m. sausio 1 d., yra trumpesnis nei jo nepertraukiamo darbo stažo trukmė, naudojama skiriant išmokas. dėl laikinojo neįgalumo pagal ankstesnius norminius teisės aktus, tam pačiam laikotarpiui draudimo stažo trukmė yra apdraustojo nuolatinio darbo stažo trukmė.

18 straipsnis

1. Šis federalinis įstatymas taikomas draudiminiams įvykiams, įvykusiems po šio federalinio įstatymo įsigaliojimo dienos.

2. Už draudžiamuosius įvykius, įvykusius iki šio federalinio įstatymo įsigaliojimo dienos, išmokos dėl laikino invalidumo, nėštumo ir gimdymo apskaičiuojamos pagal šio federalinio įstatymo normas už laikotarpį po jo įsigaliojimo dienos, jei išmokos dydis, apskaičiuotas pagal šį federalinį įstatymą pagal įstatymą, viršija išmokų, priklausančių pagal ankstesnių teisės aktų normas, dydį.

2006 m. gruodžio 29 d. Federalinis įstatymas Nr. 255-FZ reglamentuoja išmokų už laikiną neįgalumą (nedarbingumo atostogų), taip pat išmokų už vaiko gimimą sąlygas ir tvarką. Naujoji 255-FZ versija buvo patvirtinta 2018 m. gruodžio 27 d. ir įsigaliojo 2019 m. sausio 8 d.

Įstatymo 14 straipsnyje aprašyta išmokų dėl laikinojo neįgalumo, motinystės ir vaiko priežiūros apskaičiavimo tvarka. Remiantis statistika 14, 255-fz straipsnis yra populiariausias, todėl jis paskelbtas šio straipsnio pabaigoje. Žemiau galite atsisiųsti pilną įstatymo versiją.

Siūlome susipažinti su apžvalgos informacija apie mokėjimus, kuriuos reglamentuoja federalinis įstatymas Nr. 255-FZ, būtent:

Motinystės pašalpa (motinystės pašalpa) + skaičiuoklė;

14 straipsnis

(su pakeitimais, padarytais 2009 m. liepos 24 d. Federaliniu įstatymu Nr. 213-FZ)

1. Laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo išmokos, mėnesinė pašalpa vaiko priežiūrai apskaičiuojama pagal apdraustojo asmens vidutinį darbo užmokestį, skaičiuojamą už dvejus kalendorinius metus, buvusius prieš laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų, vaiko priežiūros atostogų metus, įskaitant už laiką. darbo (paslaugų, kitos veiklos) su kitu draudėju (kitais draudėjais). Į vidutinį darbo užmokestį už darbo (tarnybos, kitos veiklos) laiką su kitu draudiku (kitais draudėjais) neatsižvelgiama tais atvejais, kai pagal šio federalinio įstatymo 13 straipsnio 2 dalį mokamos išmokos dėl laikino invalidumo, nėštumo ir gimdymas apdraustajam skiriamas ir apmokamas už visas darbo (tarnybos, kitos veiklos) vietas, atsižvelgiant į vidutinį darbo užmokestį už darbo (tarnybos, kitos veiklos) laiką, apdraustajam skiriant ir mokant išmokas. Jeigu per dvejus kalendorinius metus, einančius prieš pat nurodytų draudžiamųjų įvykių įvykio metus, arba vienais iš nurodytų metų, apdraustasis buvo nėštumo ir gimdymo atostogose ir (ar) vaiko priežiūros atostogose, atitinkami kalendoriniai metai (kalendoriniai metai) apdraustojo prašymu, jie gali būti pakeisti skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį pagal praėjusius kalendorinius metus (kalendorinius metus), jeigu dėl to padidės išmokos dydis.

(1 dalis su pakeitimais, padarytais 2010 12 08 Federaliniu įstatymu Nr. 343-FZ)

1.1. Jei apdraustasis šio straipsnio 1 dalyje nurodytais laikotarpiais neturėjo darbo užmokesčio, taip pat jei šiems laikotarpiams apskaičiuotas vidutinis darbo užmokestis, skaičiuojamas už visą kalendorinį mėnesį, yra mažesnis už minimalų darbo užmokestį, nustatytą federaliniame įstatyme. įvykus draudiminiam įvykiui, vidutinis uždarbis, pagal kurį apskaičiuojamos išmokos už laikiną neįgalumą, nėštumą ir gimdymą bei mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa, yra lygus federalinio įstatymo nustatytam minimaliam darbo užmokesčiui tą dieną. draudiminio įvykio. Jeigu apdraustasis draudžiamojo įvykio metu dirba ne visą darbo dieną (ne visą darbo dieną, ne visą darbo dieną), vidutinis darbo užmokestis, nuo kurio šiais atvejais skaičiuojamos išmokos, nustatomas 2007 m. proporcingai apdraustojo darbo laiko trukmei. Tuo pačiu metu apskaičiuota mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa visais atvejais negali būti mažesnė už minimalų mėnesinės vaiko priežiūros pašalpos dydį, nustatytą Federaliniame įstatyme „Dėl valstybinių išmokų piliečiams su vaikais“.

(1.1 dalis buvo įtraukta 2010 12 08 Federaliniu įstatymu Nr. 343-FZ)

2. Į vidutinį darbo užmokestį, nuo kurio skaičiuojamos išmokos dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo bei mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūrą, įeina visų rūšių išmokos ir kiti apdraustojo naudai atlyginimai, už kuriuos mokamos draudimo įmokos. į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą sukauptos pagal 2009 m. liepos 24 d. federalinį įstatymą N 212-FZ „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį Privalomojo sveikatos draudimo fondas“ (už laikotarpį iki 2016 m. gruodžio 31 d. imtinai) ir (arba) pagal Rusijos Federacijos įstatymus dėl mokesčių ir rinkliavų (nuo 2017 m. sausio 1 d.).

(2 dalis su pakeitimais, padarytais 2016 m. liepos 3 d. Federaliniu įstatymu Nr. 250-FZ)

(2.1 dalis buvo įtraukta 2009 m. liepos 24 d. Federaliniu įstatymu Nr. 213-FZ)

2.2. Apdraustiesiems asmenims, dirbusiems pagal darbo sutartis, sudarytas su organizacijomis ir individualiais verslininkais, kuriems sumažintas tarifas 0 procentų dydžio draudimo įmokos į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, į vidutinį darbo užmokestį, nuo kurio skaičiuojamos laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokos bei mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūrą, įeina visos mokėjimai ir kiti atlyginimai apdraustojo naudai, kurie buvo įtraukti į draudimo įmokų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazę pagal 2009 m. liepos 24 d. federalinį įstatymą N 212-FZ „Dėl draudimo įmokų Rusijos Federacijos pensijų fondas, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas, Federalinis privalomojo sveikatos draudimo fondas“ (už laikotarpį iki 2016 m. gruodžio 31 d. imtinai) ir (arba) pagal Rusijos Federacijos teisės aktus mokesčiai ir rinkliavos (nuo 2017 m. sausio 1 d.) atitinkamais kalendoriniais metais ir neviršija didžiausios draudimo įmokų Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondui apskaičiavimo bazės. ii įsteigta šiais kalendoriniais metais. Informacija apie nurodytas išmokas ir atlyginimą apdraustojo naudai už atitinkamą laikotarpį nurodoma pažymoje apie apdraustojo darbo užmokestį, išduotą pagal šio federalinio įstatymo 4.1 straipsnio 2 dalies 3 dalį.

(2.2 dalis su pakeitimais, padarytais 2016 m. liepos 3 d. Federaliniu įstatymu Nr. 250-FZ)

3. Vidutinis dienos uždarbis laikinojo nedarbingumo išmokoms skaičiuoti nustatomas šio straipsnio 1 dalyje nurodyto laikotarpio priskaičiuoto darbo užmokesčio sumą padalijus iš 730.

(su pakeitimais, padarytais 2009 07 24 federaliniais įstatymais Nr. 213-FZ, 2010 12 08 Nr. 343-FZ, 2011 02 25 Nr. 21-FZ)

3.1. Vidutinis dienos darbo užmokestis apskaičiuojant nėštumo ir gimdymo pašalpą, mėnesinę pašalpą vaiko priežiūrai nustatomas šio straipsnio 1 dalyje nurodyto laikotarpio priskaičiuoto darbo užmokesčio sumą padalijus iš šio laikotarpio kalendorinių dienų skaičiaus, išskyrus kalendorinių dienų, patenkančių į šiuos laikotarpius:

1) laikino nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų, vaiko priežiūros atostogų laikotarpiai;

2) darbuotojo atleidimo iš darbo su visu ar daliniu atlyginimu pagal Rusijos Federacijos teisės aktus laikotarpis, jei už šį laikotarpį nebuvo sukauptos draudimo įmokos į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą pagal federalinį įstatymą Nr. 2009 m. liepos 24 d. 212-FZ „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą“ (už laikotarpį iki 2016 m. gruodžio 31 d. imtinai) ir ( arba) pagal Rusijos Federacijos įstatymus dėl mokesčių ir rinkliavų (nuo 2017 m. sausio 1 d.).

(2 punktas su pakeitimais, padarytais 2016 m. liepos 3 d. Federaliniu įstatymu Nr. 250-FZ)

(3.1 dalis su pakeitimais, padarytais 2011 m. vasario 25 d. Federaliniu įstatymu Nr. 21-FZ (su pakeitimais, padarytais 2012 m. gruodžio 29 d.))

3.2. Vidutinis darbo užmokestis, pagal kurį apskaičiuojamos išmokos už laikiną nedarbingumą, nėštumo ir gimdymo pašalpa bei mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūrą, kiekvieniems kalendoriniams metams įskaitomos ne didesnės kaip nustatytos pagal liepos 24 d. federalinį įstatymą. , 2009 N 212-FZ „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą“ (už laikotarpį iki 2016 m. gruodžio 31 d. imtinai) ir (arba) ) pagal Rusijos Federacijos teisės aktus dėl mokesčių ir rinkliavų (nuo 2017 m. sausio 1 d.) atitinkamais kalendoriniais metais didžiausia draudimo įmokų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazė. Tuo atveju, kai išmokų apdraustajam dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo skyrimą ir mokėjimą vykdo draudiko teritorinės įstaigos kelių draudikų įregistravimo vietoje, vadovaudamosi DK 13 straipsnio 2 ir 4 dalimis. Pagal šį federalinį įstatymą apskaičiuojant šias išmokas kiekvienam iš šių draudikų, kiekvieniems kalendoriniams metams atsižvelgiama į vidutinį uždarbį, kurio pagrindu apskaičiuojamos šios išmokos, neviršijant nustatytos ribos.

(3.2 dalis su pakeitimais, padarytais 2016 m. liepos 3 d. Federaliniu įstatymu Nr. 250-FZ)

Pastaba.
Nustatant vidutinį dienos uždarbį pašalpoms skaičiuoti, atsiskaitymo laikotarpio kalendorinių dienų skaičius nustatomas atsižvelgiant į keliamųjų metų ypatybes ir gali būti 730, 731 arba 732 kalendorinės dienos (Rusijos Federacijos FSS informacija) .

3.3. Vidutinis dienos uždarbis apskaičiuojant motinystės pašalpą, mėnesinę pašalpą vaiko priežiūrai, nustatytas pagal šio straipsnio 3.1 dalį, negali viršyti sumos, nustatytos motinystės pašalpos, vaiko priežiūros pašalpos, sumos, padalijus iš 730 motinystės pašalpos ribinių dydžių sumos. apskaičiuojant draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą. Federacija, įsteigta pagal 2009 m. liepos 24 d. federalinį įstatymą N 212-FZ „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą“. Rusijos Federacija, Federalinis privalomojo sveikatos draudimo fondas“ (laikotarpiui iki 2016 m. gruodžio 31 d. imtinai) ir (arba) pagal Rusijos Federacijos mokesčių ir rinkliavų įstatymus (nuo 2017 m. sausio 1 d.) dviem kalendoriams metai prieš motinystės atostogų metus, vaiko priežiūros atostogos.

(3.3 dalis su pakeitimais, padarytais 2016 m. liepos 3 d. Federaliniu įstatymu Nr. 250-FZ)

5.1. Mėnesio vaiko priežiūros pašalpa apskaičiuojama nuo apdraustojo asmens vidutinio darbo užmokesčio, kuris nustatomas šio straipsnio 3.1 ir 3.2 punktuose nustatytą vidutinį dienos uždarbį padauginus iš 30,4.

(5.1 dalis buvo įtraukta 2009 m. liepos 24 d. Federaliniu įstatymu Nr. 213-FZ su pakeitimais, padarytais 2010 12 08 federaliniais įstatymais Nr. 343-FZ, 2011 02 25 Nr. 21-FZ)

(5.2 dalis buvo įtraukta 2009 m. liepos 24 d. Federaliniu įstatymu Nr. 213-FZ)

7. Laikinos negalios, nėštumo ir gimdymo išmokų, mėnesinių išmokų už vaiko priežiūrą, įskaitant tam tikrų kategorijų apdraustuosius, apskaičiavimo tvarkos ypatumus nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

Rusijos Federacijos teisės aktai, be socialinių išmokų, numato garantiją visiems asmenims, kuriems darbdavys moka privalomas išmokas. draudimo sumos, taip pat kompensacinių išmokų nėščioms moterims ir asmenims, prižiūrintiems vaiką iki tam tikro amžiaus. Visi šie mokėjimai didžiąja dalimi atliekami būtent tų lėšų, kurias darbdavys perveda už kiekvieną savo darbuotoją, sąskaita.

Visi aukščiau išvardinti aspektai tiesiogiai aptariami Federaliniame įstatyme 255 „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės“ (toliau – Įstatymas).

Pagrindinės nuostatos

Šis įstatymas buvo priimtas 2006-12-29, pakeičiant anksčiau galiojusį 1999-07-16 federalinį įstatymą „Dėl privalomojo socialinio draudimo pagrindų“.

Įvestas naujas įstatymas naujos nedarbingumo atostogų ir pašalpų apskaičiavimo taisyklės susiję su nėštumu ir gimdymu. Visų pirma, pokyčiai paveikė. Pagal naujus teisės aktus m atsiskaitymo laikotarpis dabar apima ne vienerius ankstesnius metus, o du.

Naujasis įstatymas išsamiai rašo tokius klausimus:

Svarstomi klausimai

Sąlygiškai Įstatymo tekste galima išskirti trys pagrindinės kryptys:

Bendrieji atvejai, kai atsiranda laikina negalia;
Išmokos už nėštumą ir gimdymą;
Išmokos už vaiko, kuriam dar nėra sukakę pusantrų metų, priežiūrą.

Taip pat nustatyti draudimo įmokų dydį kiekvienam darbuotojui ir jų perkėlimo į Sodrai tvarką.

Draudimo įmokų mokėjimas

Įstatymas reikalauja visų darbdavių mokėti draudimo įmokas savo darbuotojams socialinio draudimo įstaigoms. Jų dydis nustatomas procentais nuo darbuotojo gaunamo atlyginimo. Dabar tai lygu 2,9 proc..

Šie įnašai pervedama kas mėnesį po darbo užmokesčio išmokėjimo.

Iš šių pinigų pervedimų išmokamos išmokos, išskyrus pirmas 3 įprastų nedarbingumo atostogų dienas (darbdavys moka savo lėšomis).

Darbdavys sukaupia visas išmokas, o vėliau sumoka iš savo lėšų ir tik tada FSS jam kompensuoja pervesdamas pinigus išleistas lėšas.

Laikina negalia

Įstatymo 2 skyriaus 5–9 straipsniuose šis klausimas nagrinėjamas.

Jie atskleidžia tolesni klausimai:

Visi piliečiai, kuriems bus atliktas kaupimas ir pervedimas, turės teisę į išmokas draudimo sumų į Socialinio draudimo fondą, o kai kuriais atvejais mokėjimai bus atliekami asmenims, kurie rūpinsis, visų pirma.

negalia Atsižvelgiama į bet kokią ligą ar sužalojimą, dėl kurio darbuotojas negali atlikti savo darbo pareigų. Jį nustatyti gali tik gydymo įstaiga, išduodanti nedarbingumo pažymėjimą, kuriame bus nurodyta priežastis ir terminas.

Nedarbingumo pažymėjimas turi vieningą formą ir yra griežta ataskaitų forma. Įstatymas nustato aiškias šio dokumento pildymo taisykles. Jį pildo gydymo įstaigos darbuotojai ir organizacijos, kurioje jis teikiamas apmokėti, darbuotojai. „Sodrai“ periodiškai atliekami patikrinimai, kurių metu tikrinamas išmokų pildymo ir apskaičiavimo teisingumas. Jei pildant nedarbingumo lapelį padaroma grubių klaidų, tokia forma gali būti nepriimama apmokėti socialinio draudimo įstaigoje, atitinkamai darbdaviui sumokėtos nedarbingumo atostogos nėra kompensuojamos.

Išmokos dydis priklauso nuo darbuotojo metų skaičiaus ir yra toks: procentais nuo vidutinio uždarbio:

60% - su patirtimi iki 5 metų;
80% - su 5 - 8 metų patirtimi;
100% – su daugiau nei 8 metų patirtimi.

Tai taikoma įprastoms situacijoms, kai lapelį gavęs asmuo asmeniškai yra nedarbingumo atostogose. Tuo atveju, kai išduodamos nedarbingumo atostogos prižiūrėti vaikus ar kitus šeimos narius mokama 60 proc., neatsižvelgiant į darbo stažą.

Mokėjimai atliekami tokiu būdu:

darbuotojas suteikia darbdaviui nedarbingumo atostogas;
atliekamas skaičiavimas;
išmokos mokamos į kitą atlyginimą.

Nepaisant to, kad išmoka kaupiama tik tiems, už kuriuos mokamos draudimo įmokos, 3 d nedarbingumo atostogos darbdavys moka savo lėšomis, o likusi FSS dalis jam kompensuoja.

Nėštumas ir gimdymas

Šiam klausimui skirtas 3 skyrius, kuriame reglamentuojamas išmokų dydis ir mokėjimo laikas.

Moteriai šiam laikotarpiui taip pat išduodamos nedarbingumo atostogos, kurios turi fiksuota trukmė. Tai yra:

Kadangi nėštumą ir gimdymą išduoda nedarbingumo atostogos, tada jo mokėjimo ir kaupimo algoritmas panaši į įprastą ligoninę, tačiau su tam tikromis išimtimis:

šios nedarbingumo atostogos apmokamos visiškai, tai yra 100%, neatsižvelgiant į jas gavusios moters darbo stažą;
turi minimalų ir maksimalų dydį, kurį riboja Įstatymas. Šis dydis keičiasi beveik kasmet ir priklauso nuo pokyčio.

Nedarbingumo pažymėjimas šiuo pagrindu išduodamas likus maždaug 70 arba 84 dienoms iki konsultacijoje nustatytos gimimo datos.

Kūdikio priežiūra

Pagal įstatymą gali gauti bet kas, tiesiogiai prižiūrintis mažą vaiką mėnesinių pašalpų, iki mirties bausmės atlikimo minėtam vaikui sukaks 1,5 m.

Šios rūšies kompensacijos pradedamos mokėti tik pasibaigus atostogoms, suteiktoms dėl nėštumo ir gimdymo.

Jei moteris vienu metu turi teisę gauti abiejų rūšių pašalpas, tuomet ji gali rinktis tik vieną iš jų, dviejų iš karto gauti negalės. Tokia situacija gali susidaryti, kai trumpalaikis po pirmojo gimdymo.

Skaičiavimo principas išmokos tokios pat kaip ir skaičiuojant nedarbingumo atostogas, bet visa suma mokama ne pilnai, o dalimis kas mėnesį ir ne visa, o tik 40 proc. Atitinkamai, jei yra 2 vaikai, tada pašalpos dydis bus 80%, jei vienu metu gimė trys vaikai, tada pašalpa bus mokama 100%.

Išmoką moka darbdavys. O paskui kompensuoja socialinis draudimas.

Išmokų apskaičiavimo būdai, mokėjimo terminai

Visos išmokos yra paskaičiuotos pagal vidutinį atlyginimą, kuris apibrėžiamas kaip pajamų dydis už dvejus kalendorinius metus, einančius prieš išmokos apskaičiavimą, padalijus iš šių metų dienų skaičiaus, tai yra 730 arba 731.

Taigi apskaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis per dieną, tada gauta suma dauginama arba iš nedarbingumo dienų skaičiaus, arba iš 30,4, tai yra vidutinio mėnesio dienų skaičiaus. Tada nuo gautos sumos skaičiuojamas reikiamas procentas.

Išmokos mokamos kitą kartą:

Nėštumo ir motinystės atvejais įstatymai leidžia atsiskaitymo laikotarpių pakeitimas, su sąlyga, kad tokiu atveju išmokos dydis bus didesnis.

Visų pirma, iš apskaičiavimo leidžiama išbraukti tuos laikotarpius, kai moteris turėjo atostogų, susijusių su nėštumu ir gimdymu arba vaiko priežiūra. Ir taip pat jei jos atlyginimas ankstesniais metais buvo didesnis.

Jeigu asmuo, kuriam bus mokama pašalpa, įsidarbina iš karto du darbdaviai, tuomet išmokas kaups tik vienas iš jų, darbuotojo pasirinkimu, ir bus atsižvelgiama tik į šio darbdavio priskaičiuotą atlyginimą. Norėdami į skaičiavimą įtraukti visą iš visų darbdavių priskaičiuotą atlyginimą, turėsite mesti vieną darbą.

Paskutiniai pakeitimai

Pagrindiniai pokyčiai 2019 m:

Nuo 2019 metų vasario 1 dienos valstybinės išmokos vaikams bus indeksuojamos atsižvelgiant į infliacijos lygį, o tai lems 4,3 proc.

Dėl minimalaus darbo užmokesčio padidinimo nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 11 280 rublių, minimalios ir didžiausios privalomojo socialinio draudimo išmokų, įskaitant motinystės pašalpas ir mėnesines išmokas už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą, reikšmės. seni, buvo indeksuoti.

Nuo 2019 m. vidutinis dienos uždarbis negali viršyti kraštutinių 370,85 rublio ir 2150,69 rublio ribų (minimalus ir maksimalus). Tai yra, įprasto nėštumo metu 140 dienų mokėjimo suma turi būti ne mažesnė kaip 51 919 rubliai ir ne didesnė kaip 301 095,2 rubliai.

Priešlaikinio nėštumo atveju BiR atostogos trunka atitinkamai 156 dienas, minimalios padidės iki 57 852,6 rublio, o maksimalios - iki 335 506,08 rublių.

Daugiavaisio nėštumo atveju B&R atostogos pratęsiamos iki 194 dienų, per šį laikotarpį pašalpa mokama nuo 417 231,92 rublio iki 71 944,9 rublio.

Neįgalumo išmokų apskaičiavimo taisyklės aprašytos šiame vaizdo įraše:

Federalinis įstatymas nustato išmokų už laikiną negalią, nėštumo ir gimdymo piliečiams, kuriems taikomas privalomasis socialinis draudimas, skyrimo sąlygas, dydžius ir tvarką.

Anksčiau, vadovaujantis Nuostatų, patvirtintų sąjunginės profesinių sąjungų centrinės tarybos prezidiumo 1984 m. lapkričio 12 d. nutarimu N 13-6, 30 punktu, pašalpos dydis buvo nustatomas priklausomai nuo darbo trukmės. nuolatinio darbo patirtis. Pagal įstatymą išmokos dydis priklauso nuo draudimo stažo, į kurį įeina darbo pagal darbo sutartį, valstybės civilinės ar savivaldybės tarnybos, taip pat kitos veiklos, per kurią piliečiui buvo taikomas laikotarpis, trukmės. privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir dėl motinystės. Laikinojo neįgalumo pašalpos dydis yra: 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio asmenims, turintiems 8 ir daugiau metų draudimo stažą; 80% - asmenims, turintiems draudimo stažą nuo 5 iki 8 metų ir 60%, jei draudimo stažas yra mažesnis nei 5 metai. Nėštumo ir gimdymo išmoka apdraustai moteriai mokama 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio, jei jos draudimo stažas yra ilgesnis nei 6 mėnesiai, kitu atveju išmokos dydis neturėtų viršyti 1 minimalios algos.

Nustatyta, kad federalinis įstatymas dėl Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto kitiems finansiniams metams nustato didžiausią invalidumo pašalpų, taip pat išmokų nėštumo ir gimdymo metu dydį.

Laikinojo invalidumo pašalpa skiriama šiais atvejais:

1) neįgalumas dėl ligos ar sužalojimo, taip pat dėl dirbtinio nėštumo nutraukimo ar apvaisinimo mėgintuvėlyje operacijos;

2) būtinybė slaugyti sergantį šeimos narį;

3) apdraustojo karantinas, taip pat vaiko iki 7 metų, lankančio ikimokyklinio ugdymo įstaigą, ar kito šeimos nario, pripažinto neveiksniu, karantinas;

4) protezavimo dėl medicininių priežasčių atlikimas stacionarioje specializuotoje įstaigoje;

5) nustatyta tvarka pogydymas sanatorinėse-kurortinėse įstaigose, esančiose Rusijos Federacijos teritorijoje, iš karto po stacionarinio gydymo.

Tuo pačiu metu laikinojo neįgalumo pašalpos dėl ligos ar traumos mokamos už visą neįgalumo laikotarpį iki darbingumo atkūrimo ar riboto darbingumo invalidumo nustatymo. Neįgaliesiems laikinojo neįgalumo pašalpa mokama ne ilgiau kaip keturis mėnesius iš eilės arba penkis mėnesius per kalendorinius metus, išskyrus tuberkuliozės atvejį. Tuo atveju, kai laikinasis nedarbingumas atsirado dėl tyčinio sveikatos sutrikdymo ar teismo nustatyto bandymo nusižudyti arba dėl asmens tyčinio nusikaltimo, laikinojo nedarbingumo išmokos skyrimas. yra atsisakoma. Jei laikinasis neįgalumas atsirado dėl ligos ar traumos, tai išmokos už pirmąsias dvi laikinojo neįgalumo dienas mokamos darbdavio lėšomis, o nuo trečios dienos - Socialinio draudimo fondo lėšomis. Kitais atvejais išmokos mokamos Fondo lėšomis.

Prašymo dėl laikinojo neįgalumo pašalpų, nėštumo ir gimdymo išmokų terminas yra atitinkamai šeši mėnesiai nuo darbingumo atkūrimo dienos arba nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos. Laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo išmokas darbdavys paskiria per 10 kalendorinių dienų nuo tos dienos, kai asmuo kreipėsi su reikiamais dokumentais ir išmoka išmokas kitą dieną po paskyrimo, nustatytas darbo užmokesčiui mokėti.

Federalinis įstatymas įsigalioja 2007 m. sausio 1 d. ir taikomas draudiminiams įvykiams, įvykusiems po jo įsigaliojimo datos.

Federalinis įstatymas Nr. 255 suteikia neįgaliems piliečiams išmokas, nustato gavimo sąlygas ir apskaičiuoja pinigų sumą. Neįgaliesiems priskiriamos moterys, kurios gauna piniginę kompensaciją už nėštumą ir gimdymą. Be to, jie yra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu pagal Federalinį įstatymą-255.

Įstatymas priimtas 2006 metų gruodžio 29 dieną. Paskutiniai FZ-255 pakeitimai buvo atlikti 2017 m. gegužės 1 d.

Federaliniame įstatyme Nr. 255 pateikiamos piliečių teisės privalomasis draudimas. Tai taikoma asmenims, patyrusiems traumą darbe arba išėjusiems motinystės atostogų. Laikinos negalios 255-FZ atveju nustatoma piniginės kompensacijos tvarka, dydis ir sąlygos. Priklauso nuo dotacijos tipo:

pagal motinystę;
Motinystės atostogose. Kompensacija išmokama kiekvieno mėnesio pabaigoje;
Profesinė trauma ar liga.

Išmokų mokėjimo tvarka

FZ-255 straipsnyje aprašyta išmokų už laikiną neįgalumą nėštumo ir gimdymo metu, mėnesinės pašalpos vaiko priežiūrai skyrimo, dydžio ir mokėjimo tvarka.

Draudimo piniginės kompensacijos dydį pagal Federalinį įstatymą-255 nustato apdraustasis, kuris jums yra paskirtas darbo vietoje. Įvyko draudiminis įvykis, o darbuotojas registruotas keliose darbo vietose? Apdraustajam asmeniui teisėtai mokamos išmokos už visas registruotas vietas už praėjusius dvejus kalendorinius metus.

Mėnesio pašalpą vaiko priežiūrai apdraustasis moka tik vienoje darbo vietoje.

Mokėjimas ir suma pagal FZ-255 paskiriama remiantis nedarbingumo pažymėjimu. Jį išduoda gydymo įstaiga dokumento forma raštu. Tada jis teisėtai perduodamas apmokėti darbdaviui. Galima pervesti elektroniniu būdu per apdraustojo svetainę.

Nedarbingumo atostogos

Nedarbingumo atostogų suteikimo tvarka pagal įstatymą aptariama 255-FZ 13 straipsnyje.

Pildant nedarbingumo atostogas, atsižvelgiama į šiuos dalykus:

Gydytojas užpildo skiltis ir patvirtina gydymo įstaigos antspaudu.

Gydytojas gali nepildyti eilutės – darbo vieta ir įmonės pavadinimas. Medicinos darbuotojas gali savarankiškai įvesti įmonės pavadinimą fontanu, juodu geliu ar kapiliariniu rašikliu. Nedarbingumo pažymėjimo tušinuku pildyti negalima. Taip pat neleidžiama naudoti kitos spalvos rašalo.

Pildydamas nedarbingumo atostogas, pagal įstatymą, pagal federalinį įstatymą-255, gydytojas neturi teisės daryti klaidų. Nustačius neatitikimą, išduodamas nedarbingumo pažymėjimo dublikatas.

Darbdavys privalo patikrinti formos teisingumą pagal FZ-255. Jei jis priėmė lapą su klaidomis, Rusijos Federacijos FSS jam nekompensuos išlaidų.

Pastaba: Neįgalumo pažymėjime esantys techniniai užpildymo trūkumai pagal įstatymą nėra pagrindas kurti dublikatą:

Spaudos smūgis į teksto turinį;
Tarpų tarp pilnų vardų gydytojai ir kt..

255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo neįgalumo atveju“ pakeitimai

Dabar FZ-255 dėl privalomojo socialinio draudimo neįgalumo atveju reglamentuoja mokesčių ir rinkliavų teisės normas. Įstatymas kertasi su mokesčių kodas Rusijos Federacija. FZ-255 kontroliuoja teisingą draudimo įmokų apskaičiavimą, savalaikį ir visišką sumokėjimą ataskaitiniai laikotarpiai. Be to, buvo pakeisti šie įstatymo skyriai:

Patvirtinta indeksavimo ir išmokų suma;
Pagrindo ribinė vertė;
Minimalus atlyginimas.

3 straipsnis

3 255-FZ straipsnyje teigiama, kad draudimo išmokos apdraustiesiems yra mokamos valstybės biudžeto arba apdraustojo sąskaita.

Pašalpos dydis mokamas pagal įstatymą:

Apdraustieji piliečiai per pirmąsias tris dienas nuo laikinos negalios atsiradimo. Išmoka pagal federalinį įstatymą-255 mokama apdraustojo sąskaita, skaičiuojant nuo 4-osios ligos atostogų dienos;
Apdraustieji piliečiai, kurie savo noru naudojasi draudimo polisu.

Kompensacija už laikiną neįgalumą pagal DK 1 dalies 2–5 punktus. 5 255-FZ mokama nuo pirmosios laikinosios negalios dienos. Paskutiniame leidime pakeitimų nepadaryta.

5 straipsnis

Laikinojo invalidumo pašalpos pagal FZ-255 mokamos šiais atvejais:

Sužalojimas ar sunki liga pagal įstatymą;
Sergančio asmens priežiūros poreikiai šeimoje;
Piliečio ir vaiko iki 7 metų karantinas. Tik jei pagal įstatymą jis lanko ikimokyklinę įstaigą;
Apsigyvenimas gydymo įstaigose protezavimui atlikti.

Laikinojo neįgalumo pašalpa pagal Federalinį įstatymą-255 mokama apdraustajam piliečiui pagal 1 straipsnio dalį. Tik tuo atveju, jei jis yra registruotas oficialioje darbo vietoje arba buvo sužalotas praėjus 30 dienų po atleidimo iš darbo.

7 straipsnis

FZ-255 nurodytas laikinojo neįgalumo pašalpų dydis sunkios ligos ar traumos atveju.

Skaičiavimo kriterijai pagal įstatymą yra tokie:

Apdraustojo asmens darbo stažas yra 8 ir daugiau metų - mokama visa vidutinio darbo užmokesčio suma (100 % įmokos);
Patirtis nuo 5 iki 8 metų - 80% vidutinio atlyginimo;
Patirtis iki penkerių metų – skaičiuojama 60 procentų vidutinio darbo užmokesčio.

Pagal Slaugos įstatymą pašalpa apskaičiuojama taip:

Pirmąsias 10 dienų pašalpos dydis apskaičiuojamas atsižvelgiant į darbo stažą pagal federalinį įstatymą-255. Pavyzdžiui, aštuoneri metai stažo numato 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio išmoką. Tačiau paciento sveikata negali būti atstatyta per 10 dienų. Piniginės kompensacijos dydis šiuo atveju bus 50 procentų vidutinio darbo užmokesčio;

Gydant vaiką ligoninėje pašalpos dydis priklauso nuo draudimo stažo trukmės.

Minimalaus atlyginimo dydžio draudimo kompensacija apskaičiuojama, kai oficialus draudimo laikotarpis yra trumpesnis nei 6 mėnesiai pagal federalinį įstatymą-255. Kai kuriuose regionuose koeficientai numatyti skaičiuojant pagal įstatymą. Pavyzdžiui, piniginės kompensacijos dydis yra lygus vidutinio darbo užmokesčio dydžiui + koeficientas.

Paskutiniame leidime straipsnyje pakeitimų nebuvo.

8 straipsnis

Piniginės kompensacijos sumažinimo FZ-255 pagrindų sąrašas:

Pacientas nesilaikė gydytojo nustatyto režimo;
Apdraustojo neatvykimas planinei medicininei apžiūrai. Be to, jo nebuvo atliekant medicininius ir socialinius tyrimus, o tai įstatyme nepriimtina;
Apdraustasis buvo apsvaigęs nuo narkotikų, alkoholio ar kitų toksinų.

Vieno ar kelių priežasčių nustatymas Federaliniame įstatyme-255 padeda sumažinti piniginę išmoką iki minimalaus atlyginimo dydžio. Naujausioje įstatymo redakcijoje straipsnyje pakeitimų nėra.

9 straipsnis

Pasitaiko laikotarpių, už kuriuos piniginės kompensacijos už neįgalumą dydis nėra mokamas. Mokėjimas pagal federalinį įstatymą-255 gali būti atmestas, jei:

Darbuotojas darbdavio įsakymu buvo visiškai arba iš dalies atleistas iš darbo. Darbdavys toliau skaičiuoja vidutinį darbo užmokestį;
Darbuotojas buvo nušalintas nuo tarnybos tam tikram laikui dėl pateisinamos priežasties. Tokiu atveju lėšos už darbinę veiklą ir neįgalumo pašalpos nemokamos;
Pagal federalinį įstatymą-255 darbuotojas bandė nusižudyti ar kitaip pakenkė savo sveikatai. Įrodymai turi būti pateikti teisme.

Apdraustasis darbe padarė tyčinį sveikatos sutrikdymą, kuris yra baudžiamasis nusikaltimas.

Naujausiose įstatymo redakcijose straipsnis nebuvo pakeistas.

11 straipsnis

FZ-255 apskaičiuojamas draudimo piniginės kompensacijos dydis moterims, išėjusioms motinystės atostogų. Jei ji dirba ir yra apdrausta, išmoka yra 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio.

Jei moterys paskutinėje darbovietėje dirbo mažiau nei 6 mėnesius, mokama ir motinystės pašalpa. Tačiau suma lygi regione nustatytam minimaliam atlyginimui. Kai kuriuose regionuose prie minimalaus atlyginimo pridedami papildomi koeficientai (pagal federalinį įstatymą-255). Jie taip pat įtraukiami į skaičiavimą.

12 straipsnis

12 straipsnyje aprašomas prašymo dėl laikinojo neįgalumo pašalpų ir motinystės pašalpų pateikimo laikotarpis.

12 255-FZ straipsnio 1 dalyje nurodyta, kad piniginės kompensacijos už laikiną neįgalumą dydis paskiriamas per šešis mėnesius po pasveikimo.

Federalinio įstatymo-255 2 dalyje nustatyta, kad nėštumo ir gimdymo pašalpą galima gauti, jei prašymas dėl jos buvo pateiktas per šešis mėnesius nuo motinystės atostogų pabaigos. Šį skundą teritorinė institucija priima (jeigu termino praleidimo priežastis yra svarbi). Galiojančių situacijų sąrašą nustato federalinis įstatymas. Naujausioje įstatymo redakcijoje pakeitimų nebuvo padaryta.

13 straipsnis

2017 m. pakeitimai palietė FZ-255 13 straipsnio 5 dalį. Nedarbingumo atostogas gydymo įstaiga išduoda raštu arba skelbia apdraustojo sistemoje elektronine forma. Antruoju atveju naudojamas gydytojo ar gydymo įstaigos elektroninis parašas.

Tam, kad oficialiai dirbantis pilietis gautų pašalpą, pateikiamas darbo užmokesčio dydžio kvitas. Šis dokumentas yra pagrindas skaičiuojant išmokų pagal FZ-255 dydį. Nedarbingumo pažymėjimas registruojamas pagal vykdomosios valdžios federalinį įstatymą. Nedarbingumo atostogų išdavimo ir suteikimo tvarką tvirtina Rusijos Federacijos Vyriausybė.

14 straipsnis

Neįgalumo išmoka pinigais apskaičiuojama nuo vidutinio paskutinių dvejų metų darbo užmokesčio pagal federalinį įstatymą-255. Įsidarbinus pas kelis darbdavius, vienu metu galite gauti kelias išmokas. Piniginė kompensacija gaunama atvykus į darbą. Naujausioje įstatymo redakcijoje pakeitimų nebuvo.

Dėmesio: Motinystės ir vaiko priežiūros atostogos nesustabdo draudimo laikotarpio apskaitos. Pašalpa mokama už paskutinius 24 mėnesius, įskaitant motinystės atostogas. Paskutiniame leidime pakeitimų nepadaryta.

parsisiųsti

FZ-255 dėl privalomojo socialinio draudimo neįgalumo atveju išduotas 2006-12-29. Yra 5 skyriai ir 19 straipsnių apie draudiminių įvykių išmokų apskaičiavimo taisykles. Naujausiame FZ-255 leidime rasite visus straipsnių pakeitimus, papildymus ir pataisas. Įstatymą galite atsisiųsti žemiau.

Dokumentas yra pakeitimas

Pakeitimai ir pataisos

Siūlome susipažinti su apžvalgos informacija apie mokėjimus, kuriuos reglamentuoja federalinis įstatymas Nr. 255-FZ, būtent:

14 straipsnis

Pagrindinės nuostatos

Svarstomi klausimai

Draudimo įmokų mokėjimas

Laikina negalia

Nėštumas ir gimdymas

Kūdikio priežiūra

Išmokų apskaičiavimo būdai, mokėjimo terminai

Paskutiniai pakeitimai

Nedarbingumo atostogos

255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo neįgalumo atveju“ pakeitimai

Kreditai

Kredito istorija

Hipoteka

Verslui

Įvairūs finansai

Įmokos, indėliai

Finansai ir kt

Gauti korteles