Noi reguli pentru calcularea prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului. Noi reguli pentru calcularea prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului

Acasă » Obținerea de carduri Noi reguli pentru calcularea prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului. Noi reguli pentru calcularea prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului

Documentul este un amendament la

Modificări și modificări

Capitolul 1. DISPOZIȚII GENERALE

Articolul 1. Obiectul reglementării prezentei legi federale

1. Această lege federală reglementează raporturile juridice în sistemul asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, determină cercul persoanelor supuse asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate și tipurile a asigurării obligatorii care le sunt asigurate, stabilește drepturile și obligațiile subiecților asigurărilor sociale obligatorii în caz de incapacitate temporară de muncă și în legătură cu maternitatea, precum și determină condițiile, cuantumurile și procedura de acordare a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă; pentru sarcină și naștere, o indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil al cetățenilor supuși asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

2. Această lege federală nu se aplică relațiilor legate de acordarea cetățenilor cu prestații de invaliditate temporară în legătură cu un accident de muncă sau o boală profesională, cu excepția prevederilor articolelor 12, 13, 14 și 15 din prezentul regulament federal. Legea aplicabilă acestor relații parțial, care nu contravine Legii federale din 24 iulie 1998 N 125-FZ „Cu privire la asigurări sociale din accidente de muncă și boli profesionale.

Articolul 1.1. Legislație Federația Rusă privind asigurarile sociale obligatorii in caz de invaliditate temporara si in legatura cu maternitatea

1. Legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea se bazează pe Constituția Federației Ruse și constă în prezenta lege federală, Legea federală nr. 165-FZ din 16 iulie 1999. „Cu privire la bazele asigurării sociale obligatorii”, Legea federală „Cu privire la primele de asigurare în Fond de pensie Federația Rusă, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal obligatoriu asigurare de sanatateși fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii”, alte legi federale. Relațiile legate de asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt reglementate și de alte acte normative ale Federației Ruse.

2. În cazurile în care un tratat internațional al Federației Ruse stabilește alte reguli decât cele prevăzute de acesta lege federala, se aplică regulile tratatului internațional al Federației Ruse.

3. În scopul aplicării uniforme a prezentei legi federale, pot fi emise explicații corespunzătoare, dacă este necesar, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 1.2. Concepte de bază utilizate în această lege federală

1. În sensul prezentei legi federale, se utilizează următoarele concepte de bază:

1) asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea - un sistem de măsuri juridice, economice și organizatorice creat de stat care vizează compensarea cetățenilor pentru veniturile pierdute (plăți, remunerații) sau cheltuieli suplimentare în legătură cu apariția un eveniment asigurat în cadrul asigurărilor sociale obligatorii pentru un caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

2) un eveniment asigurat în cadrul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea - un eveniment realizat, la apariția căruia ia naștere obligația asigurătorului și, în anumite cazuri stabilite de prezenta lege federală, asiguratul de a asigura acoperire de asigurare;

3) acoperire de asigurare obligatorie pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea (denumită în continuare și acoperire de asigurare) - îndeplinirea de către asigurător, iar în unele cazuri stabilite de prezenta lege federală, de către asiguratul acestuia obligații față de persoana asigurată la apariția unui eveniment asigurat prin plata prestațiilor stabilite prin prezenta lege federală;

4) mijloace de asigurare sociala obligatorie in caz de invaliditate temporara si in legatura cu maternitatea - bani gheata formate din plata primelor de asigurare de către asigurătorii pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, precum și bunuri în Managementul operational asigurator;

5) prime de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea (în continuare - prime de asigurare) - plăți obligatorii implementate de asigurați la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse pentru a asigura asigurarea socială obligatorie a persoanelor asigurate în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

6) castigurile medii- suma medie plătită de asigurat în favoarea persoanei asigurate în perioada de facturare salariile, alte plăți și remunerații, pe baza cărora, în conformitate cu prezenta lege federală, se calculează prestații pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, o indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil și pentru persoanele care au intrat voluntar în relații juridice în temeiul asigurare socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea - salariul minim stabilit de legea federală în ziua evenimentului asigurat.

2. Alte concepte și termeni utilizați în prezenta lege federală se aplică în sensul în care sunt utilizați în alte acte legislative ale Federației Ruse.

Articolul 1.3. Riscuri de asigurare și evenimente asigurate

1. Riscurile de asigurare în cadrul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt recunoscute ca pierderi temporare de câștig sau alte plăți, remunerație de către asigurat în legătură cu producerea unui eveniment asigurat sau cheltuieli suplimentare ale persoanei asigurate. sau membri ai familiei sale în legătură cu producerea unui eveniment asigurat.

2. Sunt recunoscute evenimentele asigurate pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea:

1) invaliditatea temporară a persoanei asigurate din cauza bolii sau rănirii (cu excepția invalidității temporare din cauza accidentelor de muncă și a bolilor profesionale) și în alte cazuri prevăzute la articolul 5 din prezenta lege federală;

2) sarcina si nasterea;

3) nașterea unui copil (copii);

4) îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate;

5) decesul persoanei asigurate sau al unui membru minor al familiei acestuia.

Articolul 1.4. Tipuri de acoperire de asigurare

1. Tipurile de acoperire de asigurare pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt următoarele plăți:

1) indemnizație pentru invaliditate temporară;

2) indemnizatie pentru sarcina si nastere;

3) o alocație unică pentru femeile înregistrate în instituțiile medicale din întâlniri timpurii sarcina;

4) o alocație unică pentru nașterea unui copil;

5) indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului;

6) beneficiu social pentru înmormântare.

2. Condițiile, sumele și procedura de plată a acoperirii asigurării pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt determinate de prezenta lege federală, Legea federală din 19 mai 1995 N 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat cetățenilor cu copii" (în continuare - Legea federală "Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii"), Legea federală din 12 ianuarie 1996 N 8-FZ "Cu privire la înmormântarea și înmormântarea" (în continuare - Legea federală "Cu privire la înmormântare și înmormântare" Afaceri").

Articolul 2. Persoane supuse asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea

1. Cetățenii Federației Ruse, precum și cei care locuiesc permanent sau temporar pe teritoriul Federației Ruse, sunt supuși asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea Cetăţeni străiniși apatrizii:

1) persoanele care lucrează în baza contractelor de muncă;

2) funcţionarii publici de stat, angajaţii municipali;

3) persoane care ocupă funcții publice ale Federației Ruse, funcții publice ale unei entități constitutive a Federației Ruse, precum și funcții municipale ocupate în mod permanent;

4) membrii unei cooperative de producție care participă personal la activitățile acesteia;

5) cler;

6) persoanele condamnate la pedeapsa privativă de libertate și implicate în muncă remunerată.

2. Persoanele care fac obiectul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu prezenta lege federală sunt persoane asigurate.

3. Avocați, întreprinzători individuali, membri ai gospodăriilor țărănești (de fermă), persoane fizice nerecunoscute antreprenori individuali(notarii angajați în practică privată, alte persoane angajate în practică privată în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse), membrii comunităților familiale (tribale) ale popoarelor indigene din nord sunt supuși asigurării sociale obligatorii în cazul invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea dacă au intrat în mod voluntar în relații de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și plătesc prime de asigurare pentru ei înșiși în conformitate cu articolul 4.5 din prezenta lege federală.

4. Persoanele asigurate au dreptul de a beneficia de asigurare în condițiile prevăzute de prezenta lege federală, precum și de Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” și Legea federală „Cu privire la afacerile funerare și funerare”. Persoanele care au intrat voluntar în relații în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea dobândesc dreptul de a primi acoperire de asigurare, sub rezerva plății primelor de asigurare în perioada specificată la articolul 4.5 din prezenta lege federală.

5. Persoanele care lucrează cu contracte de muncă, în sensul prezentei legi federale, sunt recunoscute ca persoane care au încheiat un contract de muncă în conformitate cu procedura stabilită din ziua în care trebuia să înceapă munca, precum și persoanele efective. admis la muncă în conformitate cu legislația muncii.

6. Actele legislative, de reglementare ale Federației Ruse, entitățile constitutive ale Federației Ruse pot stabili și alte plăți pentru furnizarea de funcționari publici de stat federal, funcționari publici de stat ai entităților constitutive ale Federației Ruse în caz de invaliditate temporară și în legătura cu maternitatea, finanțat corespunzător din cheltuiala bugetului federal, subiecte bugetare ale Federației Ruse.

Articolul 2.1. Asigurații

1. Asigurătorii care beneficiază de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt persoanele care efectuează plăți. indivizii supus asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu prezenta lege federală, inclusiv:

1) organizații - persoane juridice constituite în conformitate cu legislația Federației Ruse, precum și persoane juridice străine, companii și alte entități corporative cu capacitate juridică civilă, înființate în conformitate cu legislația statelor străine, organizații internaționale, sucursale și reprezentant birourile acestor entități străine și organizații internaționale stabilite pe teritoriul Federației Ruse;

2) întreprinzători individuali, inclusiv șefi de gospodării țărănești (agricultori);

3) persoane fizice care nu sunt recunoscute ca antreprenori individuali.

2. În sensul prezentei legi federale, avocații, întreprinzătorii individuali, membrii gospodăriilor țărănești (agricultori), persoanele fizice care nu sunt recunoscute ca întreprinzători individuali (notarii angajați în practică privată, alte persoane angajate în practică privată în conformitate cu procedura stabilită). conform legislației Federației Ruse), membri ai comunităților familiale (tribale) ale popoarelor indigene din nord care au intrat voluntar în relații de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, în conformitate cu articolul 4.5 din prezentul regulament federal. Lege. Aceste persoane își exercită drepturile și suportă obligațiile asiguraților prevăzute de prezenta lege federală, cu excepția drepturilor și obligațiilor asociate cu plata acoperirii de asigurare către asigurați.

3. În cazul în care asiguratul aparține simultan mai multor categorii de asigurați menționate la părțile 1 și 2 ale prezentului articol, calculul și plata primelor de asigurare se efectuează de către acesta pe fiecare bază.

Articolul 2.2. Asigurător

1. Asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea este efectuată de asigurător, care este Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

2. Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse și organele sale teritoriale constituie un singur sistem centralizat de organisme pentru gestionarea mijloacelor de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

3. Statutul juridic și procedura de organizare a activităților Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse sunt determinate de legea federală.

Articolul 2.3. Înregistrarea și radierea asiguraților

1. Înregistrarea asiguraților se efectuează în organele teritoriale ale asigurătorului:

1) asigurați - entitati legaleîn termen de cinci zile de la data transmiterii către organul teritorial al asigurătorului de către organul executiv federal care efectuează înregistrarea de stat a persoanelor juridice, informațiile conținute în registrul unificat de stat al persoanelor juridice și prezentate în modul stabilit de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse;

2) asigurați - persoane juridice aflate la sediul subdiviziunilor separate care au bilanţ separat, cont curent şi acumulează plăţi şi alte remuneraţii în favoarea persoanelor fizice, pe baza unei cereri de înregistrare ca asigurator, depusă în cel mult 30 de zile de la data creării unei astfel de divizii separate;

3) asigurați - persoane fizice care au încheiat un contract de muncă cu un salariat, la locul de reședință al acestor persoane în baza unei cereri de înregistrare ca asigurant, depusă în cel mult 10 zile de la data încheierii unui contract de muncă. cu primul dintre angajaţii angajaţi.

2. Radierea asiguraților se efectuează la locul de înregistrare în organele teritoriale ale asigurătorului:

1) asigurați - persoane juridice, în termen de cinci zile de la data depunerii la organele teritoriale ale asigurătorului de către organul executiv federal care efectuează înregistrarea de stat a persoanelor juridice, informațiile cuprinse în registrul unificat de stat al persoanelor juridice, în modul stabilit; de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse;

2) asigurați - persoane juridice aflate în locația subdiviziunilor separate care au un bilanț separat, un cont curent și acumulează plăți și alte remunerații în favoarea persoanelor fizice (în cazul închiderii unei subdiviziuni separate sau a încetării atribuțiilor de a menține o bilanț separat, cont curent sau acumulează plăți și alte remunerații în favoarea persoanelor fizice), în termen de paisprezece zile de la data depunerii de către asigurat a unei cereri de radiere la locația unei astfel de unități;

3) asigurați - persoane fizice care au încheiat un contract de muncă cu un salariat (în cazul încetării contractului de muncă cu ultimul dintre salariații angajați), în termen de paisprezece zile de la data depunerii de către asigurator a unei cereri de radiere. .

3. Procedura de înregistrare și radiere a asigurătorilor menționați la alineatele 2 și 3 din partea 1 a prezentului articol și a persoanelor echivalate cu asigurătorii în sensul prezentei legi federale va fi stabilită de organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politica de stat si reglementarea reglementarilor in domeniul asigurarilor sociale.

Articolul 3. Sprijin financiar pentru cheltuielile pentru plata acoperirii de asigurare

1. Sprijinul financiar pentru cheltuielile pentru plata acoperirii asigurărilor persoanelor asigurate se realizează pe cheltuiala bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, precum și pe cheltuiala asiguraților în cazurile prevăzute la clauza. 1 din partea 2 a acestui articol.

2. Prestația de invaliditate temporară în cazurile specificate în clauza 1 a părții 1 a articolului 5 din prezenta lege federală se plătește:

1) persoanelor asigurate (cu excepția persoanelor asigurate care au intrat voluntar în relații juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu articolul 4.5 din prezenta lege federală) pentru primele două zile de invaliditate temporară pe cheltuiala asiguratului, iar în rest perioada începând din a 3-a zi de invaliditate temporară pe cheltuiala bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse;

2) asiguraților care au intrat în mod voluntar în relații juridice privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu articolul 4.5 din prezenta lege federală, pe cheltuiala bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din prima zi de invaliditate temporară.

3. Indemnizația de invaliditate temporară în cazurile prevăzute în clauzele 2-5 din partea 1 a articolului 5 din prezenta lege federală se plătește persoanelor asigurate pe cheltuiala bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din prima zi. de invaliditate temporară.

4. Sprijin financiar pentru cheltuieli suplimentare pentru plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, legate de compensarea în registrul de asigurări al persoanei asigurate a perioadelor de serviciu menționate în partea 1.1 a articolului 16 din prezenta lege federală, în perioada în care cetățeanul nu a fost supus asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, se efectuează pe cheltuiala transferurilor interbugetare de la bugetul federal, prevăzute în acest scop în bugetul Fondului de asigurări sociale al Federația Rusă. Determinarea volumului transferurilor interbugetare din bugetul federal prevăzute la bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru finanțarea cheltuielilor suplimentare, în ceea ce privește perioadele de serviciu specificate care au avut loc înainte de 1 ianuarie 2007, nu se face. dacă aceste perioade sunt luate în considerare la determinarea duratei perioadei de asigurare în conformitate cu articolul 17 din prezenta Lege federală.

5. În cazurile stabilite de legile Federației Ruse, legile federale, sprijinul financiar pentru costurile de plată a acoperirii de asigurare peste cele stabilite de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu cu maternitatea se efectuează pe cheltuiala transferurilor interbugetare din bugetul federal prevăzut de către în scopurile specificate către bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse.

Articolul 4. Asigurarea asigurării persoanelor condamnate la pedeapsa privativă de libertate și implicate în muncă remunerată

Asigurarea asigurării persoanelor condamnate la pedeapsa privativă de libertate și implicate în muncă plătită se realizează în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Capitolul 1.1. DREPTURI ȘI OBLIGAȚII

SUBIECTUL ASIGURĂRILOR SOCIALE OBLIGATORII ÎN CAZ

HANDICAP TEMPORAR ȘI ÎN LEGĂTURĂ CU MATERNITATEA

Articolul 4.1. Drepturile și obligațiile asiguraților

1. Asigurații au dreptul:

1) solicita asiguratorului obtinerea fondurilor necesare pentru plata acoperirii de asigurare catre asigurati, in plus fata de primele de asigurare acumulate;

2) să primească gratuit informații de la asigurător cu privire la actele normative privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

3) să meargă în instanță pentru a-și proteja drepturile.

2. Asigurații sunt obligați:

1) se înregistrează la organul teritorial al asigurătorului în cazurile și în modul stabilit de articolul 2.3 din prezenta lege federală;

2) să plătească contribuțiile de asigurări către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse în timp util și integral;

3) în conformitate cu legislația Federației Ruse privind asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, plătește asigurarea asiguraților la apariția evenimentelor asigurate prevăzute de prezenta lege federală;

4) să țină înregistrări și rapoarte cu privire la primele de asigurare acumulate și plătite către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse și cheltuielile pentru plata acoperirii de asigurare către persoanele asigurate;

5) să respecte cerințele organelor teritoriale ale asigurătorului pentru a elimina încălcările identificate ale legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

6) să prezinte spre verificare organelor teritoriale ale asigurătorului documentele referitoare la acumularea, plata primelor de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse și costurile de plată a acoperirii asigurărilor persoanelor asigurate;

7) informează organele teritoriale ale asigurătorului cu privire la crearea, transformarea sau închiderea subdiviziunilor separate specificate în clauza 2 din partea 1 a articolului 2.3 din prezenta lege federală, precum și despre schimbarea locației și a denumirii acestora;

8) să îndeplinească alte obligații prevăzute de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

3. Drepturile și obligațiile asiguraților în calitate de plătitori ai primelor de asigurare sunt stabilite de Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și obligația teritorială. fonduri de asigurări medicale”.

Articolul 4.2. Drepturile și obligațiile asigurătorului

1. Asiguratorul are dreptul:

1) efectuează verificări cu privire la corectitudinea acumulării și plății primelor de asigurare de către asigurați către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, precum și a plății acoperirii de asigurare către persoanele asigurate, solicită și primește de la asigurați documentele și explicațiile necesare privind probleme apărute în timpul verificărilor;

2) solicitarea de la asigurați de documente referitoare la acumularea și plata primelor de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, costurile plății acoperirii asigurărilor persoanelor asigurate, inclusiv atunci când fondurile sunt alocate deținătorului poliței pentru aceste cheltuieli în plus față de prime de asigurare acumulate;

3) să primească de la organele Trezoreriei Federale informații cu privire la sumele primelor de asigurare, penalităților, amenzilor primite de Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse;

4) să nu accepte pentru compensare cu plata primelor de asigurare cheltuielile pentru plata acoperirii de asigurare către persoanele asigurate, efectuate de asigurat cu încălcarea legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu cu maternitate, nesusținută de înscrisuri, întocmite pe baza de înscrisuri incorect executate sau emise cu încălcarea procedurii stabilite;

5) se adresează organului executiv federal care exercită funcțiile de supraveghere și control în domeniul asistenței medicale cu solicitări de a efectua inspecții în organizațiile medicale ale organizației de examinare a incapacității temporare de muncă, valabilitatea eliberării și prelungirea certificatelor de incapacitate pentru munca;

6) să depună cereri împotriva organizațiilor medicale pentru rambursarea sumei cheltuielilor pentru acoperirea asigurării pentru certificatele de incapacitate de muncă eliberate în mod nerezonabil sau eliberate incorect;

7) reprezinta interesele asiguratilor in fata asiguratilor;

8) exercită alte atribuții stabilite de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

2. Asiguratorul este obligat:

1) să gestioneze fondurile asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și legislația bugetară a Rusiei Federaţie;

2) elaborează bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse și asigură execuția bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse în conformitate cu legislația bugetară a Federației Ruse;

3) ține, în conformitate cu procedura stabilită, evidența fondurilor asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

4) întocmește un proiect de raport privind execuția bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, precum și raportarea bugetară stabilită;

5) exercita controlul asupra calculării corecte, completității și oportunității plății (transferului) primelor de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse (denumit în continuare controlul asupra plății primelor de asigurare), precum și controlul conformității de către asigurații cu legislația Federației Ruse privind asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea la plata asigurării persoanelor asigurate;

6) să efectueze, în cazurile stabilite de legislația Federației Ruse cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, plata asigurărilor asiguraților;

7) alocă asiguraților, în conformitate cu procedura stabilită, fondurile necesare pentru plata acoperirii de asigurare în plus față de primele de asigurare acumulate de aceștia;

8) efectuează înregistrarea asiguraților, ține un registru al asiguraților;

9) țin evidența persoanelor fizice care au intrat voluntar în raporturi juridice în materie de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, precum și a primelor de asigurare plătite de acestea și a sumelor de asigurare achitate acestora;

10) să consilieze asigurații și persoanele asigurate în mod gratuit cu privire la aplicarea legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

11) să nu dezvăluie, fără acordul persoanei asigurate, informații despre rezultatele examinărilor medicale (diagnostic) ale acestuia, veniturile primite de aceasta, cu excepția cazurilor prevăzute de legislația Federației Ruse;

12) să respecte alte cerințe stabilite de legislația Federației Ruse.

3. Drepturile și obligațiile asigurătorului legate de controlul asupra plății primelor de asigurare sunt stabilite de Legea federală „Cu privire la primele de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Federația Obligatorie. Fondul de asigurări medicale și fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii”.

Articolul 4.3. Drepturile si obligatiile persoanelor asigurate

1. Persoanele asigurate au dreptul la:

1) să primească o acoperire de asigurare în timp util și în totalitate în conformitate cu legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

2) să primească liber informații de la asigurați cu privire la calcularea primelor de asigurare și să exercite controlul asupra transferului acestora către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse;

3) solicită asiguratorului și asigurătorului consiliere cu privire la aplicarea legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

4) se adresează asigurătorului cu o cerere de verificare a corectitudinii plății acoperirii de asigurare de către asigurat;

5) să-și protejeze drepturile personal sau prin intermediul unui reprezentant, inclusiv în instanță.

2. Asigurații sunt obligați să:

1) să prezinte asiguratului și, în cazurile stabilite de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, asigurătorului, documente sigure pe baza cărora se plătește asigurarea;

2) să notifice asiguratorul (asigurătorul) circumstanțele care afectează condițiile de asigurare și valoarea acoperirii asigurării, în termen de 10 zile de la data producerii acestora;

3) să respecte regimul de tratament determinat pentru perioada de invaliditate temporară și regulile de comportament al pacientului în organizațiile medicale;

4) să îndeplinească alte cerințe stabilite de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

3. În cazul în care asigurații nu își îndeplinesc obligațiile prevăzute de partea 2 a prezentului articol, asigurătorul are dreptul de a recupera de la aceștia prejudiciul cauzat în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Capitolul 1.2. CARACTERISTICI PLĂTIREA PRIMEI DE ASIGURARE

Articolul 4.4. Reglementare legală relaţiile legate de plata primelor de asigurare

Reglementarea legală a relațiilor legate de plata primelor de asigurare de către asigurătorii menționați în partea 1 a articolului 2.1 din prezenta lege federală, inclusiv determinarea obiectului impozitării primelor de asigurare, baza de calcul a primelor de asigurare, sume care nu fac obiectul asigurării prime, stabilirea procedurii de calcul, a procedurii și a termenilor de plată a primelor de asigurare, se realizează prin Legea federală „Cu privire la primele de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul Federal. pentru asigurarea medicală obligatorie și fondurile teritoriale pentru asigurarea medicală obligatorie”.

Articolul 4.5. Procedura de intrare voluntară în raporturi juridice privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea

1. Persoanele menționate în partea 3 a articolului 2 din prezenta lege federală intră în relații juridice privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea prin depunerea unei cereri la organul teritorial al asigurătorului de la locul de reședință.

2. Persoanele care au intrat în mod voluntar în relații juridice privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea plătesc prime de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, pe baza costului anul de asigurare determinată în conformitate cu partea 3 a acestui articol.

3. Costul unui an de asigurare este determinat ca produs al dimensiune minimă salariile stabilite prin legea federală la începutul exercițiului financiar pentru care se plătesc primele de asigurare și rata primelor de asigurare stabilită de Legea federală „Cu privire la primele de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Rusiei. Federația Rusă, Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii și fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii asigurări medicale” în ceea ce privește contribuțiile de asigurare la Fondul de Asigurări Sociale al Federației Ruse, au crescut de 12 ori.

4. Plata primelor de asigurare de către persoanele care au intrat voluntar în raporturi juridice pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea se face până la 31 decembrie. anul curentîncepând din anul depunerii cererii de intrare voluntară în raporturi juridice de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

5. Persoanele care au intrat în mod voluntar în raporturi juridice de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu transferul primelor de asigurare de maternitate în conturile organelor teritoriale ale asigurătorului prin plăți fără numerar, sau prin depunerea de numerar într-o instituție de credit. , sau prin mandat poștal.

6. Persoanele care au intrat voluntar în raporturi juridice de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea dobândesc dreptul de a beneficia de asigurare cu condiția să plătească prime de asigurare în conformitate cu partea 4 a prezentului articol în cuantumul stabilit în conformitate cu cu partea 3 a acestui articol, pentru anul calendaristic anterior anului calendaristic în care s-a produs evenimentul asigurat.

7. În cazul în care o persoană care a intrat voluntar în raporturi juridice de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea nu a plătit prime de asigurare pentru anul calendaristic corespunzător înainte de 31 decembrie a anului curent, raporturile juridice dintre el și asigurătorul de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea se consideră încetați.

8. Procedura de plată a primelor de asigurare de către persoanele care au intrat voluntar în raporturi juridice de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, inclusiv procedura de încetare a raporturilor juridice cu acestea privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, este stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 4.6. Ordin sprijin financiar cheltuielile asiguraților pentru plata acoperirii de asigurare pe cheltuiala bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse

1. Asigurătorii menționați în partea 1 a articolului 2.1 din prezenta lege federală plătesc acoperirea de asigurare persoanelor asigurate în contul plății primelor de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, cu excepția cazurilor specificate în clauza 1 a părții. 2 al articolului 3 din prezenta lege federală, atunci când plata garanției de asigurare se efectuează pe cheltuiala asigurătorilor.

2. Suma primelor de asigurare care urmează să fie transferată de către asigurătorii menționate în partea 1 a articolului 2.1 din prezenta lege federală către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse se reduce cu suma cheltuielilor suportate de aceștia pentru plata acoperirii de asigurare. la persoanele asigurate. In cazul in care primele de asigurare acumulate de asigurat nu sunt suficiente pentru achitarea integrala a acoperirii de asigurare catre asigurati, asiguratul solicita fondurile necesare la organul teritorial al asiguratorului de la locul inregistrarii acestuia.

În 2010, fonduri pentru plata asigurării obligatorii pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea (cu excepția plății indemnizațiilor de invaliditate temporară în caz de invaliditate cauzată de boală sau accidentare pentru primele două zile de invaliditate temporară) cetățenilor care lucrează în baza unor contracte de muncă încheiate cu organizații sau întreprinzători individuali care au trecut la un sistem de impozitare simplificat sau sunt plătitori ai unui impozit unic pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activități sau a unui impozit unic agricol, sunt alocate acestor organizații. și întreprinzătorii individuali de către organele teritoriale ale Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, în modul prevăzut de părțile 3 - 6 articolul 4.6 din prezentul document, la locul înregistrării lor ca asigurați.

3. Organul teritorial al asigurătorului va aloca asiguratului fondurile necesare pentru plata acoperirii asigurării în termen de 10 zile calendaristice de la data depunerii de către asigurat a tuturor documentelor necesare, cu excepția cazurilor specificate în partea 4 a prezentului articol. . Lista documentelor care trebuie depuse de asigurat este stabilită de organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politicii de stat și reglementarea legală în domeniul asigurărilor sociale.

4. La examinarea cererii asiguratului de alocare a fondurilor necesare pentru plata acoperirii de asigurare, organul teritorial al asiguratorului are dreptul de a verifica corectitudinea si valabilitatea cheltuielilor asiguratului pentru plata acoperirii de asigurare, inclusiv un inspecție la fața locului, în modul stabilit de articolul 4.7 din prezenta lege federală și, de asemenea, solicitarea de la asigurat pentru informații și documente suplimentare. În acest caz, decizia de a aloca aceste fonduri asiguraților se ia pe baza rezultatelor auditului.

5. În cazul refuzului de a aloca asiguratului fondurile necesare pentru plata acoperirii asigurării, organul teritorial al asigurătorului emite o decizie motivată, care se transmite asiguratului în termen de trei zile de la data deciziei.

6. Decizia de refuz al alocarii fondurilor necesare asiguratorului pentru plata acoperirii de asigurare poate fi atacata de acesta la organul superior al asiguratorului sau la instanta judecatoreasca.

7. Fonduri pentru plata acoperirii de asigurare (cu exceptia platii indemnizatiei de invaliditate temporara in caz de invaliditate cauzata de boala sau accidentare pentru primele doua zile de invaliditate temporara) catre cetatenii care lucreaza in baza unor contracte de munca incheiate cu organizatii care au a primit statutul de participanți la un proiect de cercetare și dezvoltare și comercializarea rezultatelor lor în conformitate cu Legea federală „Cu privire la Centrul de inovare Skolkovo” și în ceea ce privește Autoritatea taxelor se stabilește conformitatea cu criteriile specificate la articolul 145.1 din Codul fiscal al Federației Ruse, sunt alocate acestor organizații de către organele teritoriale ale asigurătorului în modul prevăzut de părțile 3-6 din prezentul articol, la locul înregistrării lor. ca asiguratori.

Articolul 4.7. Efectuarea de către asigurător a verificărilor corectitudinii cheltuielilor pentru plata acoperirii asigurării

1. Organul teritorial al asigurătorului de la locul de înregistrare a asiguratului efectuează verificări la birou și pe teren ale corectitudinii cheltuielilor asiguratului pentru plata acoperirii asigurării.

2. Inspecțiile la fața locului ale asiguraților sunt efectuate nu mai mult de o dată la trei ani, cu excepția cazurilor specificate în partea 4 a articolului 4.6 din prezenta lege federală și în partea 3 a prezentului articol.

3. În cazul primirii unei plângeri de către persoana asigurată împotriva refuzului asiguratului de a plăti acoperirea asigurării sau pentru determinarea incorectă de către titularul poliței a cuantumului asigurării, organul teritorial al asigurătorului are dreptul să efectueze o procedură neprogramată. verificarea la fata locului a corectitudinii cheltuielilor asiguratului pentru plata acoperirii asigurarii.

4. În cazul depistarii cheltuielilor pentru plata acoperirii de asigurare efectuate de asigurat cu încălcarea legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, care nu sunt susținute de documente, efectuate pe data pe baza documentelor incorect executate sau emise cu încălcarea procedurii stabilite, organismul teritorial al asigurătorului care a efectuat inspecția va lua o decizie de a nu accepta astfel de cheltuieli ca compensare cu plata primelor de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Rusiei. Federaţie.

5. Decizia de neacceptare a cheltuielilor pentru plata acoperirii asigurării, împreună cu cererea de rambursare a acestora, se transmite asiguratului în termen de trei zile de la data deciziei. Formularele deciziei de neacceptare a cheltuielilor pentru plata acoperirii de asigurare și cererile de rambursare a acestora sunt aprobate de organul executiv federal responsabil de elaborarea politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul asigurărilor sociale.

6. În cazul în care, în termenul specificat în cerința specificată, asiguratul nu a rambursat cheltuielile care nu au fost acceptate pentru compensare, decizia de a nu accepta cheltuielile pentru plata acoperirii de asigurare pentru compensare constituie temeiul încasării de la asigurator. restanţele la primele de asigurare rezultate din realizarea acestor cheltuieli. Colectarea restanțelor la primele de asigurare se efectuează de către asigurător în modul prevăzut de Legea federală „Cu privire la primele de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii”.

7. Verificările la fața locului privind corectitudinea cheltuielilor asiguratului pentru plata acoperirii asigurării se efectuează de către asigurător concomitent cu inspecțiile la fața locului ale asiguratului privind corectitudinea calculării, exhaustivității și oportunității plății (transferului) de prime de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, cu excepția cazurilor specificate în partea 4 a articolului 4.6 din această lege federală și în partea 3 a acestui articol.

Articolul 4.8. Contabilitatea si raportarea asiguratorilor

1. Asigurătorii menționați în partea 1 a articolului 2.1 din prezenta lege federală sunt obligați, în conformitate cu procedura stabilită de organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politicii de stat și reglementările legale în domeniul asigurărilor sociale, să țină evidența :

1) sumele primelor de asigurare, penalităților și amenzilor acumulate și plătite (transferate);

2) sumele cheltuielilor efectuate pentru plata acoperirii de asigurare;

3) decontări privind mijloacele de asigurare socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea cu organul teritorial al asigurătorului de la locul de înregistrare a asiguratului.

2. Trimestrial, cel târziu în a 15-a zi a lunii următoare trimestrului expirat, asigurătorii menționați în partea 1 a articolului 2.1 din prezenta lege federală sunt obligați să prezinte rapoarte (calculări) organelor teritoriale ale asigurătorului în formularul aprobat de organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politicii de stat și reglementarea legală în domeniul asigurărilor sociale, privind sumele:

1) contribuții de asigurare acumulate la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse;

2) fonduri utilizate de aceștia pentru plata acoperirii de asigurare;

3) cheltuielile pentru plata acoperirii de asigurare care pot fi compensate cu plata primelor de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse;

4) prime de asigurare, penalități, amenzi plătite la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

3. Formulare de rapoarte (calcule) prezentate de persoanele care au intrat voluntar în relații juridice pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu articolul 4.5 din prezenta lege federală, precum și calendarul și procedura pentru depunerea lor sunt aprobate de organul executiv federal, care îndeplinește funcțiile de elaborare a politicii de stat și a reglementării legale în domeniul asigurărilor sociale.

Capitolul 2. ACORDAREA BENEFICIILOR

PENTRU HANDICAP TEMPORAR

Articolul 5. Cazuri de acordare a indemnizaţiilor pentru invaliditate temporară

1. Acordarea asiguraților cu indemnizație de invaliditate temporară se realizează în următoarele cazuri:

1) invaliditate cauzată de boală sau rănire, inclusiv în legătură cu o operație de întrerupere artificială a sarcinii sau de fertilizare in vitro (denumită în continuare boală sau accidentare);

2) nevoia de îngrijire a unui membru de familie bolnav;

3) carantina asiguratului, precum si carantina unui copil sub varsta de 7 ani care frecventeaza o institutie de invatamant prescolar, sau a unui alt membru de familie recunoscut ca incompetent legal;

4) implementarea protezei din motive medicale într-o instituție staționară de specialitate;

5) post-tratament în conformitate cu procedura stabilită în instituțiile sanatoriu-stațiuni situate pe teritoriul Federației Ruse, imediat după tratamentul în spital.

2. Indemnizația de invaliditate temporară se plătește asiguraților la producerea evenimentelor menționate la paragraful 1 al prezentului articol, în perioada de muncă în temeiul unui contract de muncă, efectuarea de activități oficiale sau de altă natură, în cursul căreia sunt supuse obligației sociale. asigurare, precum si in cazurile in care imbolnavirea sau accidentarea s-a produs in termen de 30 de zile calendaristice de la data incetarii muncii sau activitatii specificate, sau de la data incheierii contractului de munca si pana in ziua anularii acestuia.

Articolul 6. Condiții și durata plății prestațiilor pentru invaliditate temporară

1. Indemnizația de invaliditate temporară în caz de invaliditate cauzată de boală sau vătămare se plătește persoanei asigurate pe întreaga perioadă de invaliditate temporară până în ziua restabilirii capacității de muncă (stabilirea invalidității), cu excepția cazurilor specificate în părțile 3 și 4. a acestui articol.

2. Când persoana asigurată primește îngrijire ulterioară într-un sanatoriu și o stațiune situată pe teritoriul Federației Ruse, imediat după tratamentul în regim de internare, prestațiile de invaliditate temporară sunt plătite pentru perioada de ședere într-un sanatoriu și o stațiune, dar nu mai mult de 24 de ani. zile calendaristice (cu excepția tuberculozei) .

3. O persoană asigurată recunoscută ca persoană cu handicap în conformitate cu procedura stabilită primește indemnizație de invaliditate temporară (cu excepția tuberculozei) pentru cel mult patru luni consecutive sau cinci luni într-un an calendaristic. Dacă aceste persoane se îmbolnăvesc de tuberculoză, indemnizațiile de invaliditate temporară se plătesc până în ziua restabilirii capacității de muncă sau până în ziua în care grupul de handicap este revizuit din cauza tuberculozei.

4. Persoana asigurată care a încheiat un contract de muncă pe durată determinată (contract de servicii pe durată determinată) pe o perioadă de până la șase luni, precum și o persoană asigurată a cărei boală sau vătămare s-a produs în perioada de la data încheierii. din contractul de muncă până în ziua anulării acestuia, prestațiile de invaliditate temporară (cu excepția tuberculozei) se plătesc pentru cel mult 75 de zile calendaristice conform prezentului acord. În caz de tuberculoză, indemnizațiile de invaliditate temporară se plătesc până în ziua restabilirii capacității de muncă (determinarea invalidității). În acest caz, asiguratului, a cărei boală sau vătămare s-a produs în perioada de la data încheierii contractului de muncă până în ziua anulării acestuia, beneficiază de indemnizație de invaliditate temporară din ziua de la care salariatul trebuia să înceapă munca.

5. Indemnizația de invaliditate temporară, dacă este necesară îngrijirea unui membru de familie bolnav, se plătește persoanei asigurate:

1) în cazul îngrijirii unui copil bolnav sub vârsta de 7 ani - pe întreaga perioadă de tratament ambulatoriu sau de ședere comună cu copilul într-o instituție medicală internată, dar nu mai mult de 60 de zile calendaristice într-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire a acestui copil și în caz de îmbolnăvire a unui copil inclus în lista bolilor stabilită de organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politicii de stat și reglementările legale în domeniul asistenței medicale și dezvoltării sociale, nu mai mult de 90 zile calendaristice dintr-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire a acestui copil în legătură cu boala specificată;

2) în cazul îngrijirii unui copil bolnav cu vârsta cuprinsă între 7 și 15 ani - pe o perioadă de până la 15 zile calendaristice pentru fiecare caz de tratament în ambulatoriu sau de ședere comună cu un copil într-o instituție medicală internată, dar nu mai mult de 45 de zile calendaristice; zile dintr-un an calendaristic în toate cazurile de îngrijire a acestui copil;

3) în cazul îngrijirii unui copil bolnav cu handicap sub vârsta de 15 ani - pe întreaga perioadă a tratamentului ambulatoriu sau a șederii în comun cu copilul într-o instituție medicală internată, dar nu mai mult de 120 de zile calendaristice într-un an calendaristic pentru toate cazuri de îngrijire pentru acest copil;

4) în cazul îngrijirii unui copil bolnav sub 15 ani care este infectat cu HIV - pe toată perioada de ședere în comun cu copilul într-o instituție medicală internată;

5) în cazul îngrijirii unui copil bolnav sub vârsta de 15 ani cu boala asociată cu o complicație post-vaccinare, cu neoplasme maligne, inclusiv neoplasme maligne ale țesuturilor limfoide, hematopoietice și aferente - pe toată perioada tratamentului ambulatoriu sau șederea în comun cu copilul într-o instituție medicală spitalicească;

6) în alte cazuri de îngrijire a unui membru de familie bolnav în tratament ambulatoriu - nu mai mult de 7 zile calendaristice pentru fiecare caz de boală, dar nu mai mult de 30 de zile calendaristice într-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire a acestui membru de familie.

6. Indemnizația de invaliditate temporară în caz de carantină se plătește persoanei asigurate care a fost în contact cu un pacient infecțios sau care s-a constatat că este purtător de bacterii, pe toată perioada suspendării acestuia din muncă din cauza carantinei. În cazul în care copiii sub vârsta de 7 ani care frecventează instituții de învățământ preșcolar sau alți membri ai familiei care sunt recunoscuți în mod corespunzător ca invalidi sunt supuși carantinei, indemnizațiile de invaliditate temporară se plătesc persoanei asigurate (unul dintre părinți, alt reprezentant legal sau alt membru al familiei) pentru întreaga perioadă de carantină.

7. Indemnizația de invaliditate temporară în caz de protezare din motive medicale într-o instituție staționară de specialitate se plătește asiguratului pe întreaga perioadă de eliberare din muncă din acest motiv, inclusiv timpul de deplasare la locul protezării și retur.

8. Prestația de invaliditate temporară este plătită persoanei asigurate în toate cazurile specificate în părțile 1-7 ale prezentului articol pentru zilele calendaristice care se încadrează în perioada relevantă, cu excepția zilelor calendaristice care se încadrează în perioadele specificate în partea 1 a articolului 9. din această lege federală.

Articolul 7. Cuantumul prestațiilor pentru invaliditate temporară

1. Indemnizație de invaliditate temporară în caz de invaliditate cauzată de boală sau vătămare, cu excepția cazurilor menționate la paragraful 2 al prezentului articol, în perioada de carantină, protezarea din motive medicale și îngrijirea ulterioară în instituțiile sanatoriu-stațiuni, imediat după efectuarea tratamentului în regim de internare. următoarea sumă:

1) pentru o persoană asigurată cu un cazier de asigurare de 8 sau mai mult ani - 100 la sută din câștigul mediu;

2) pentru o persoană asigurată cu un cazier de asigurare de 5 până la 8 ani - 80 la sută din câștigul mediu;

3) pentru o persoană asigurată cu un cazier de asigurare de până la 5 ani - 60 la sută din câștigul mediu.

2. Indemnizația de invaliditate temporară în caz de invaliditate cauzată de boală sau accidentare se plătește asiguraților în cuantum de 60 la sută din câștigul mediu în caz de boală sau accidentare survenită în termen de 30 de zile calendaristice de la încetarea activității în baza unui contract de muncă, activitate oficială sau altă activitate în cursul căreia sunt supuși asigurării sociale obligatorii.

(3) Indemnizația de invaliditate temporară, dacă este necesară îngrijirea unui copil bolnav, se plătește:

1) în cazul tratamentului ambulatoriu al unui copil - pentru primele 10 zile calendaristice în cuantumul determinat în funcție de durata perioadei de asigurare a asiguratului în conformitate cu paragraful 1 al prezentului articol, pentru următoarele zile în cuantum de 50 la sută din câștigul mediu;

2) în cazul tratamentului în regim de internare a unui copil - în cuantumul determinat în funcție de durata perioadei de asigurare a asiguratului în conformitate cu paragraful 1 al prezentului articol.

4. Indemnizația de invaliditate temporară, în cazul în care este necesară îngrijirea unui membru de familie bolnav pe durata tratamentului său ambulatoriu, cu excepția cazurilor de îngrijire a unui copil bolnav sub vârsta de 15 ani, se plătește într-o sumă determinată în funcție de durata asigurării. perioada asiguratului în conformitate cu partea 1 a prezentului articol.

5. A devenit nul de la 1 ianuarie 2010. - Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ.

6. O persoană asigurată care are o perioadă de asigurare mai mică de șase luni primește indemnizații de invaliditate temporară într-o sumă care nu depășește salariul minim stabilit de legea federală pentru o lună calendaristică completă și în zonele și localitățile în care se aplică coeficienți de district în modul prescris la salarii, într-o sumă care nu depășește salariul minim, ținând cont de acești coeficienți.

7. Indemnizația de invaliditate temporară pentru perioada de întrerupere se plătește în aceeași sumă cu care se menține salariul în această perioadă, dar nu mai mare decât cuantumul prestației pe care persoana asigurată l-ar primi conform regulilor generale.

Articolul 8. Temeiuri pentru reducerea cuantumului prestațiilor de invaliditate temporară

1. Motivele pentru reducerea cuantumului prestațiilor de invaliditate temporară sunt:

1) încălcarea de către asigurat fără motiv întemeiat în perioada de incapacitate temporară de muncă a regimului prescris de medicul curant;

2) neprezentarea fără motiv întemeiat a persoanei asigurate la ora stabilită la un control medical sau la un examen medical și social;

3) boală sau vătămare rezultată din alcool, narcotice, intoxicație toxică sau acțiuni legate de o astfel de intoxicație.

2. Dacă există unul sau mai multe motive pentru reducerea prestației de invaliditate temporară specificată în partea 1 a acestui articol, prestația de invaliditate temporară este plătită persoanei asigurate într-o sumă care nu depășește salariul minim stabilit de legea federală pentru o lună calendaristică completă. , și în raioanele și localitățile în care, în conformitate cu procedura stabilită, se aplică coeficienți regionali de salarizare - în cuantum care nu depășește salariul minim, ținând cont de acești coeficienți:

1) dacă există temeiuri precizate în clauzele 1 și 2 din partea 1 a prezentului articol, din ziua în care a fost săvârșită abaterea;

2) dacă există motive specificate la paragraful 3 al paragrafului 1 al prezentei secțiuni - pentru întreaga perioadă de incapacitate de muncă.

Articolul 9 Motive pentru refuzul acordării prestațiilor de invaliditate temporară

1. Prestația de invaliditate temporară nu se atribuie persoanei asigurate pentru următoarele perioade:

1) pentru perioada de eliberare a salariatului de la muncă cu plată totală sau parțială sau fără plată în conformitate cu legislația Federației Ruse, cu excepția cazurilor de invaliditate a angajatului din cauza unei boli sau răniri în perioada concediului anual plătit;

2) pentru perioada de suspendare a muncii în conformitate cu legislația Federației Ruse, dacă nu se acumulează salarii pentru această perioadă;

3) pentru perioada reținerii sau arestării administrative;

4) pentru perioada examinării medico-legale.

2. Motivele de refuz de a acorda unei persoane asigurate prestatii de invaliditate temporara sunt:

1) apariția incapacității temporare de muncă ca urmare a aducerii intenționate de către asigurat a vătămării sănătății sale sau a unei tentative de sinucidere stabilite de instanță;

2) apariția invalidității temporare ca urmare a săvârșirii unei infracțiuni intenționate de către asigurat.

Capitolul 3. ACORDAREA DE BENEFICII DE SARCINA SI MATERNITATE

Articolul 10. Durata plății prestațiilor pentru sarcină și naștere

1. Indemnizația pentru sarcină și naștere se plătește femeii asigurate în total pe toată perioada concediului de maternitate cu durata de 70 (în cazul sarcinii multiple - 84) zile calendaristice înainte de naștere și 70 (în cazul nașterii complicate - 86, în caz de naștere a doi sau mai mulți copii - 110) zile calendaristice după naștere.

2. La adoptarea unui copil (copii) sub vârsta de trei luni, indemnizația de sarcină și naștere se plătește de la data adoptării acestuia și până la expirarea calendarului de 70 (în cazul adopției simultane a doi sau mai mulți copii - 110). zile de la data nașterii copilului (copiilor).

3. Dacă în perioada concediului de mamă pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, acesta are concediu de maternitate, are dreptul de a alege unul dintre cele două tipuri de prestații plătite în perioada perioadele sărbătorilor corespunzătoare.

Articolul 11. Cuantumul prestaţiilor pentru sarcină şi naştere

1. Prestația pentru sarcină și naștere se plătește unei femei asigurate în cuantum de 100 la sută din câștigul mediu.

2. A devenit nul de la 1 ianuarie 2010. - Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ.

3. O femeie asigurată care are o perioadă de asigurare mai mică de șase luni primește o indemnizație de sarcină și naștere într-o sumă care nu depășește salariul minim stabilit de legea federală pentru o lună calendaristică completă și în zonele și localitățile în care sunt coeficienți districtuali. aplicat în modul prescris salariilor, în cuantum care nu depășește salariul minim, ținând cont de acești coeficienți.

Capitolul 3.1. OFERIREA DE BENEFICII LUNARE

PENTRU ÎNGRIJIREA COPIILOR

Articolul 11.1. Conditii si durata platii alocatie lunara pentru îngrijirea copiilor

1. Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului se plătește persoanelor asigurate (mamă, tată, alte rude, tutori) care îngrijesc efectiv copilul și se află în concediu pentru creșterea copilului, din ziua acordării concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumatate de ani.

2. Dreptul la o alocație lunară pentru îngrijirea copilului se păstrează dacă persoana aflată în concediu pentru creșterea copilului lucrează cu normă parțială sau la domiciliu și continuă să îngrijească copilul.

3. Mamele care au dreptul la indemnizație de sarcină și naștere, în perioada ulterioară nașterii, au dreptul să primească fie o indemnizație de sarcină și naștere, fie o indemnizație lunară de îngrijire a copilului, compensată cu alocația de sarcină și naștere plătită anterior, de la data nașterea copilului, dacă cuantumul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului este mai mare decât cuantumul indemnizației de maternitate.

(4) În cazul în care copilul este îngrijit de mai multe persoane în același timp, dreptul de a primi o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului i se acordă uneia dintre aceste persoane.

Articolul 11.2. Cuantumul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului

1. Alocația lunară pentru îngrijirea copilului se plătește în cuantum de 40 la sută din câștigul mediu al persoanei asigurate, dar nu mai puțin decât cuantumul minim al acestei alocații stabilit de Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”.

2. În cazul îngrijirii a doi sau mai mulți copii până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, se însumează cuantumul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului calculat în conformitate cu partea 1 a prezentului articol. În acest caz, suma însumată a prestației nu poate depăși 100 la sută din câștigul mediu al persoanei asigurate, determinat în modul stabilit de articolul 14 din prezenta lege federală, dar nu poate fi mai mic decât suma minimă a acestei prestații. .

3. La stabilirea cuantumului indemnizației lunare pentru îngrijirea celui de-al doilea copil și a copiilor următori se iau în considerare copiii anteriori născuți (adopți) de mama acestui copil.

4. În cazul îngrijirii unui (copii) născuți (născuți) de o mamă privată de drepturile părintești în raport cu copiii anteriori, alocația lunară pentru îngrijirea copilului se plătește în cuantumul stabilit de prezentul articol, excluzând copiii în ceea ce privește de care a fost lipsită de drepturile părinteşti.drepturi.

Capitolul 4. CESIUNEA, CALCULUL ŞI PLATA BENEFICIILOR

PENTRU INCABILITATE TEMPORARĂ DE MUNCĂ, PENTRU SARCINĂ ȘI MATERNITATE,

BENEFICII LUNAR DE GARNIREA COPIILOR

Articolul 12

1. Indemnizația de invaliditate temporară se acordă dacă cererea pentru aceasta a fost urmată în cel mult șase luni de la data restabilirii capacității de muncă (determinarea invalidității), precum și la sfârșitul perioadei de eliberare din muncă în cazurile de îngrijire a unui membru bolnav al familiei, carantină, protezare și îngrijire ulterioară.

2. Prestația pentru sarcină și naștere se atribuie dacă cererea a fost urmată în cel mult șase luni de la data încetării concediului de maternitate.

2.1. Alocația lunară pentru îngrijirea copilului se acordă dacă cererea a fost urmată în cel mult șase luni din ziua în care copilul împlinește vârsta de un an și jumătate.

3. La solicitarea unei indemnizații de invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului după o perioadă de șase luni, decizia de acordare a prestației se ia de către organul teritorial al asigurătorului dacă sunt bune. motive pentru ratarea termenului limită pentru solicitarea beneficiilor. Lista motivelor întemeiate pentru nerespectarea termenului limită pentru solicitarea beneficiilor este stabilită de organul executiv federal responsabil cu elaborarea politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul asigurărilor sociale.

Articolul 13

1. Numirea și plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, alocația lunară pentru îngrijirea copilului se efectuează de către asigurat la locul de muncă (serviciu, altă activitate) al persoanei asigurate (cu excepția cazurilor specificate în părți). 3 și 4 din acest articol).

2. În cazul în care asiguratul este angajat de mai mulți asigurători, indemnizațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere îi sunt atribuite și plătite de către asigurători la toate locurile de muncă (serviciu, alte activități), iar indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului - prin asiguratorul la un loc lucreaza (serviciu, alta activitate) la alegerea asiguratului.

3. Persoana asigurata care si-a pierdut capacitatea de munca din cauza unei boli sau accidentari in termen de 30 de zile calendaristice de la data incetarii activitatii in baza unui contract de munca, serviciu sau alte activitati, in timpul carora a fost supus asigurarii sociale obligatorii in caz de munca temporara. invaliditate și în legătură cu maternitatea, indemnizația temporară de invaliditate este atribuită și plătită de asigurat la ultimul său loc de muncă (serviciu, altă activitate) sau de către organul teritorial al asigurătorului în cazurile specificate în partea 4 a prezentului articol.

4. Pentru persoanele asigurate menționate în partea 3 a articolului 2 din prezenta lege federală, precum și pentru alte categorii de persoane asigurate în cazul încetării activității de către asigurat în ziua în care persoana asigurată solicită prestații pentru invaliditate temporară, pentru sarcina si nastere, o indemnizatie lunara pentru ingrijirea copilului, sau in cazul in care asiguratul este imposibil sa le plateasca din cauza insuficientei fondurilor in contul sau la o institutie de credit si a aplicarii ordinului de debitare a fondurilor din contul pus la dispozitie. pentru Cod Civil Federația Rusă, numirea și plata acestor beneficii sunt efectuate de organul teritorial al asigurătorului.

5. Pentru atribuirea și plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, persoana asigurată depune un certificat de incapacitate de muncă eliberat de o organizație medicală în forma și în modul stabilite de organul executiv federal care îndeplinește funcțiile de dezvoltare. politica de stat si reglementarea legala in domeniul asigurarilor sociale, precum si pentru numirea si plata acestor prestatii de catre organul teritorial al asiguratorului, de asemenea informatii privind castigul salarial mediu din care trebuie calculata prestatia, precum si documente, determinate de prevederile specificate. organ executiv federal, confirmând dosarul de asigurare.

6. În vederea atribuirii și plății unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului, asiguratul depune o cerere de atribuire a indemnizației menționate, un certificat de naștere (adopție) al copilului îngrijit și o copie a acestuia sau un extras. din decizia de stabilire a custodiei copilului, certificat de naștere (adopție, deces) al copilului anterior (copii) și copia acestuia, certificat de la locul de muncă (studii, serviciului) mamei (tatălui, ambilor părinți) a copilului că ea (el, ei) nu folosește concediul de creștere a copilului și nu primește o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului, iar dacă mama (tatăl, ambii părinți) a copilului nu lucrează (nu învață, nu servește ), adeverință de la autoritățile de protecție socială de la locul de reședință al mamei (tatălui) copilului privind neprimirea unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului. În cazul în care o alocație lunară pentru îngrijirea copilului este atribuită și plătită de către organul teritorial al asigurătorului, asiguratul trebuie să furnizeze și informații despre câștigul mediu din care trebuie calculată alocația specificată.

7. Persoana asigurată angajată de mai mulți asigurători, atunci când depune la unul dintre asigurătorii indicați la alegere numirea și plata unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului, împreună cu documentele prevăzute la paragraful 6 al prezentului articol, depune o adeverință ( adeverințe) de la locul de muncă (serviciu, alte activități) de la un alt asigurator (de la alți asigurători) că nu se efectuează numirea și plata unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului de către acest asigurator.

8. Asiguratul plătește asiguratului indemnizații pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului în modul stabilit pentru plata salariilor (alte plăți, remunerații) către asigurați.

9. În cazul numirii și plății indemnizației pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului de către organul teritorial al asigurătorului, prevăzută la alin.4 al prezentului articol, plata indemnizației pentru invaliditate temporară, pentru sarcină. și naștere, alocația lunară pentru îngrijirea copilului se efectuează în sumele stabilite de către organul teritorial al asigurătorului care a atribuit aceste prestații, prin organizația serviciului poștal federal, credit sau altă organizație la cererea beneficiarului.

Articolul 14

1. Prestațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului se calculează pe baza câștigului mediu al asiguratului, calculat pentru ultimele 12 luni calendaristice de muncă (serviciu, alte activități) la acest asigurat, anterioare lunii de invaliditate temporară, concediu concediu de maternitate, concediu de creștere a copilului. Dacă persoana asigurată nu a avut o perioadă de muncă (serviciu, alte activități) imediat înainte de debutul evenimentelor asigurate specificate din cauza invalidității temporare, concediului de maternitate sau concediului pentru creșterea copilului, prestațiile relevante se calculează pe baza câștigului mediu al asiguratului. persoana, calculata pentru ultimele 12 luni calendaristice de munca (serviciu, alte activitati) cu acest asigurat, anterioare lunii evenimentului asigurat anterior.

2. Câștigul salarial mediu, pe baza căruia se calculează indemnizațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, precum și indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului, cuprind toate tipurile de plăți și alte remunerații în favoarea salariatului, care sunt incluse în bază. pentru calcularea primelor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, la Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și la fondul teritorial obligatoriu. Fonduri de asigurări medicale”.

2.1. Pentru persoanele asigurate menționate în partea 3 a articolului 2 din prezenta lege federală, câștigurile medii, pe baza cărora se calculează prestațiile pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, precum și alocația lunară pentru îngrijirea copilului, sunt luate egale cu salariul minim stabilit de legea federală în ziua declanșării evenimentului asigurat. În același timp, alocația lunară calculată pentru îngrijirea copilului nu poate fi mai mică decât valoarea minimă a alocației lunare pentru îngrijirea copilului stabilită prin Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”.

3. Câștigul mediu zilnic pentru calcularea indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, alocația lunară pentru îngrijirea copilului se determină prin împărțirea cuantumului câștigurilor acumulate pentru perioada specificată în partea 1 a prezentului articol la numărul calendaristic zile care se încadrează în perioada pentru care se ia în calcul salariile.

3.1. Câștigul mediu zilnic din care se calculează prestațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere nu poate depăși câștigul mediu zilnic, determinat prin împărțirea valorii maxime a bazei de calcul a contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, stabilită de Federal Legea „Cu privire la contribuțiile de asigurări la fondul de pensii”, fondul Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii „în ziua evenimentului asigurat, până la 365. Dacă numirea și plata prestațiilor specificate către persoana asigurată sunt efectuate de mai mulți asigurători în conformitate cu partea a 2-a, articolul 13 din prezenta lege federală, câștigul mediu zilnic din care sunt calculate aceste prestații nu poate depăși câștigul zilnic mediu determinat la pe baza limitei specificate, la calcularea acestor beneficii la fiecare dintre acești asigurători.

4. Cuantumul indemnizației zilnice pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere se calculează prin înmulțirea câștigului salarial mediu zilnic al asiguratului cu cuantumul indemnizației stabilit ca procent din câștigul mediu în conformitate cu articolele 7 și 11 din această lege federală.

5. Cuantumul indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere se determină prin înmulțirea cuantumului indemnizației zilnice cu numărul de zile calendaristice care se încadrează în perioada de invaliditate temporară, concediu de maternitate.

5.1. Alocația lunară pentru îngrijirea copilului se calculează din câștigul mediu al asiguratului, care se determină prin înmulțirea câștigului mediu zilnic determinat conform paragrafului 3 al prezentului articol cu 30.4. Câștigul mediu din care se calculează alocația lunară pentru îngrijirea copilului nu poate depăși câștigul mediu, determinat prin împărțirea valorii maxime a bazei de calcul a contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, stabilite prin Legea federală „Cu privire la asigurări”. contribuții la Fondul de pensii al Federației Ruse, la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, la Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și la fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii" în ziua producerii evenimentului asigurat, pe 12.

5.2. Cuantumul alocației lunare pentru îngrijirea copilului se determină prin înmulțirea câștigului mediu al persoanei asigurate cu valoarea alocației stabilită ca procent din câștigul mediu în conformitate cu articolul 11.2 din prezenta lege federală. În cazul îngrijirii unui copil într-o lună calendaristică incompletă, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului se plătește proporțional cu numărul de zile calendaristice (inclusiv sărbătorile nelucrătoare) din luna care se încadrează în perioada de îngrijire.

6. A devenit nul de la 1 ianuarie 2010. - Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ.

7. Caracteristici ale procedurii de calculare a indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, prestații lunare pentru îngrijirea copilului, inclusiv pentru anumite categorii persoanele asigurate sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 15

1. Asiguratul atribuie indemnizatii pentru invaliditate temporara, pentru sarcina si nastere, o indemnizatie lunara pentru ingrijirea copilului in termen de 10 zile calendaristice de la data cererii asiguratului pentru primirea acesteia cu documente necesare. Plata indemnizațiilor se efectuează de către asigurat în ziua următoare de la atribuirea prestațiilor, stabilită pentru plata salariului.

2. Organul teritorial al asigurătorului, în cazurile prevăzute de părțile 2 și 3 ale articolului 13 din prezenta lege federală, atribuie și plătește prestații pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, o alocație lunară pentru îngrijirea copilului în termen de 10 zile calendaristice. de la data depunerii de către asigurat a cererii relevante și a documentelor solicitate.

3. Alocate, dar neprimite de asigurat în timp util, indemnizația pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului se plătește pe toată perioada trecută, dar nu cu mai mult de trei ani înainte de aplicarea acesteia. Prestația neprimită de asigurat în totalitate sau parțial din vina asiguratului sau a organului teritorial al asigurătorului se plătește pentru tot timpul trecut, fără limitare cu nicio perioadă.

4. Sumele indemnizaţiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină şi naştere, indemnizaţia lunară pentru îngrijirea copilului, plătite în plus persoanei asigurate, nu pot fi recuperate de la aceasta, cu excepţia cazurilor de eroare contabilă şi necinste din partea beneficiarului (depunerea de documente cu informații cu bună știință incorecte, ascunderea datelor care afectează primirea prestațiilor și cuantumul acestora, alte cazuri). Deducerea se face în cuantum de cel mult 20 la sută din suma datorată persoanei asigurate pentru fiecare plată ulterioară a indemnizațiilor sau a salariului acestuia. La încetarea plății prestațiilor sau a salariilor, datoria rămasă se încasează în instanță.

5. Sumele acumulate ale prestațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, alocația lunară pentru îngrijirea copilului, neprimite ca urmare a decesului persoanei asigurate, sunt plătite în modul prevăzut de legislația civilă a Federației Ruse.

Articolul 16

1. Perioada de asigurare pentru determinarea cuantumului indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere (perioada de asigurare) cuprinde perioadele de muncă ale asiguratului în baza unui contract de muncă, serviciu civil de stat sau municipal, precum și perioadele de alte activități în perioada pe care cetăţeanul era supus asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară şi în legătură cu maternitatea.

1.1. Durata serviciului, împreună cu perioadele de muncă și (sau) alte activități prevăzute în partea 1 a prezentului articol, include perioadele de serviciu militar, precum și alte servicii prevăzute de Legea Federației Ruse din februarie 12, 1993 N 4468-1 „Cu privire la pensiile persoanelor deținute serviciu militar, serviciul în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organele de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penitenciar, precum și familiile acestora.

2. Calculul experienței de asigurare se face în ordine calendaristică. In cazul coincidentei in timp a mai multor perioade socotite in vechimea in serviciu, una dintre astfel de perioade se ia in calcul la alegerea asiguratului.

3. Regulile de calcul și confirmare a perioadei de asigurare sunt stabilite de organul executiv federal, care îndeplinește funcțiile de elaborare a politicii de stat și a reglementării legale în domeniul asigurărilor sociale.

Capitolul 5. PROCEDURA DE INTRARE ÎN VIGOARE

ALE ACESTEI LEGII FEDERALE

Articolul 17

1. Stabilește că cetățenii care au început să lucreze în temeiul unui contract de muncă, activități oficiale sau alte activități în cadrul cărora sunt supuși asigurărilor sociale obligatorii, înainte de 1 ianuarie 2007 și care înainte de 1 ianuarie 2007 aveau dreptul de a beneficia de indemnizație de invaliditate temporară în suma (ca procent din câștigul mediu) care depășește valoarea beneficiului (ca procent din câștigul mediu) datorată în conformitate cu această lege federală, prestațiile de invaliditate temporară sunt atribuite și plătite în aceeași sumă mai mare (ca procent din medie câștiguri) , dar nu mai mare decât valoarea maximă a prestațiilor de invaliditate temporară stabilită în conformitate cu prezenta lege federală.

2. În cazul în care durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate, calculată în conformitate cu prezenta lege federală pentru perioada anterioară datei de 1 ianuarie 2007, se dovedește a fi mai mică decât durata experienței sale de muncă continue utilizată la atribuirea prestațiilor pentru invaliditate temporară în conformitate cu actele normative anterioare, pentru aceeași perioadă, durata perioadei de asigurare se consideră ca fiind durata experienței de muncă continue a persoanei asigurate.

Articolul 18

1. Prezenta lege federală se aplică evenimentelor asigurate care au loc după data intrării în vigoare a prezentei legi federale.

2. Pentru evenimentele asigurate care au avut loc înainte de data intrării în vigoare a prezentei legi federale, prestațiile pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere se calculează în conformitate cu normele prezentei legi federale pentru perioada de după data intrării în vigoare, dacă valoarea indemnizației calculată în conformitate cu această lege federală depășește valoarea indemnizației, care se datorează conform normelor legislației anterioare.

Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006 reglementează condițiile și procedura de plată pentru invaliditate temporară (în concediu medical), precum și plăți pentru nașterea unui copil. Noua versiune a 255-FZ a fost aprobată pe 27 decembrie 2018 și a intrat în vigoare la 8 ianuarie 2019.

Articolul 14 din lege descrie procedura de calcul a prestațiilor pentru invaliditate temporară, maternitate și îngrijire a copilului. Potrivit statisticii 14, articolul 255-fz este cel mai popular, așa că este publicat la sfârșitul acestui articol. Puteți descărca versiunea completă a legii mai jos.

Vă sugerăm să vă familiarizați cu informațiile de ansamblu privind plățile reglementate de legea federală nr. 255-FZ, și anume:

Indemnizatie de maternitate (plati de maternitate) + calculator;

Articolul 14

(modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)

1. Prestațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului se calculează pe baza câștigului mediu al asiguratului, calculat pe doi ani calendaristici anteriori anului invalidității temporare, concediu de maternitate, concediu pentru creșterea copilului, inclusiv pentru perioada respectivă. de muncă (serviciu, alte activități) cu un alt asigurat (alți asigurați). Câștigul mediu pentru timpul de muncă (serviciu, alte activități) cu un alt asigurator (alți asigurători) nu este luat în considerare în cazurile în care, în conformitate cu partea 2 a articolului 13 din prezenta lege federală, prestațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și nașterea sunt atribuite și plătite persoanei asigurate pentru toate locurile de muncă (serviciu, alte activități) pe baza câștigului mediu pe timpul muncii (serviciu, alte activități) cu asiguratul cesionează și plătește prestații. Dacă în doi ani calendaristici imediat precedenți anului producerii evenimentelor asigurate specificate, sau într-unul dintre anii precizați, persoana asigurată a fost în concediu de maternitate și (sau) în concediu pentru creșterea copilului, anii calendaristici corespunzători (anul calendaristic) la la cererea persoanei asigurate, acestea pot fi inlocuite in scopul calculului castigului salarial mediu cu anii calendaristici anteriori (an calendaristic), cu conditia ca aceasta sa conduca la o crestere a cuantumului prestatiei.

(Partea 1 modificată prin Legea federală nr. 343-FZ din 08.12.2010)

1.1. Dacă persoana asigurată nu a avut niciun câștig în perioadele specificate în partea 1 a acestui articol și, de asemenea, dacă câștigul mediu calculat pentru aceste perioade, calculat pentru o lună calendaristică completă, este mai mic decât salariul minim stabilit de legea federală în ziua de apariția evenimentului asigurat, câștigul mediu, pe baza căruia se calculează prestațiile pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, și alocația lunară pentru îngrijirea copilului, sunt luate egale cu salariul minim stabilit de legea federală în ziua respectivă. a evenimentului asigurat. În cazul în care persoana asigurată la momentul producerii evenimentului asigurat lucrează cu normă parțială (săptămâna de lucru cu fracțiune de normă, muncă cu fracțiune de normă), câștigul mediu, pe baza căruia se calculează prestațiile în aceste cazuri, se determină în proporţional cu durata timpului de muncă al asiguratului. În același timp, în toate cazurile, alocația lunară calculată pentru îngrijirea copilului nu poate fi mai mică decât valoarea minimă a alocației lunare pentru îngrijirea copilului stabilită prin Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”.

(Partea 1.1 a fost introdusă prin Legea federală nr. 343-FZ din 08.12.2010)

2. Câștigul salarial mediu, pe baza căruia se calculează prestațiile pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, precum și indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului, cuprind toate tipurile de plăți și alte remunerații în favoarea persoanei asigurate, pentru care prime de asigurare. la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse se acumulează în conformitate cu Legea federală din 24 iulie 2009 N 212-FZ „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul de asigurări medicale obligatorii” (pentru perioada până la 31 decembrie 2016 inclusiv) și (sau) în conformitate cu legislația Federației Ruse privind impozitele și taxele (începând cu 1 ianuarie 2017).

(Partea 2, astfel cum a fost modificată prin Legea federală nr. 250-FZ din 3 iulie 2016)

(Partea 2.1 a fost introdusă prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)

2.2. Pentru asigurații care au lucrat în baza unor contracte de muncă încheiate cu organizații și întreprinzători individuali pentru care tarif redus contribuțiile de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse în valoare de 0 la sută, câștigul mediu, pe baza căruia se calculează prestațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, precum și alocația lunară pentru îngrijirea copilului, includ toate tipurile de plăți și alte remunerații în favoarea persoanei asigurate, care au fost incluse în baza de calcul a primelor de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, în conformitate cu Legea federală din 24 iulie 2009 N 212-FZ „Cu privire la primele de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii" (pentru perioada până la 31 decembrie 2016 inclusiv) și (sau) în conformitate cu legislația Federației Ruse privind impozite și taxe (începând cu 1 ianuarie 2017) în anul calendaristic corespunzător și nu depășesc baza maximă de calcul a primelor de asigurare către Fondul de Asigurări Sociale Federația Rusă ii stabilit în acest an calendaristic. Informațiile despre plățile și remunerația specificate în favoarea persoanei asigurate pentru perioada relevantă sunt indicate în certificatul cuantumului câștigurilor eliberat de asigurat, în conformitate cu paragraful 3 al părții 2 din articolul 4.1 din prezenta lege federală.

(Partea 2.2 modificată prin Legea federală nr. 250-FZ din 3 iulie 2016)

3. Câștigul salarial mediu zilnic pentru calcularea prestațiilor de invaliditate temporară se determină prin împărțirea cuantumului câștigurilor acumulate pentru perioada specificată la paragraful 1 al prezentului articol la 730.

(modificat prin Legile Federale Nr. 213-FZ din 24.07.2009, Nr. 343-FZ din 08.12.2010, Nr. 21-FZ din 25.02.2011)

3.1. Câștigul mediu zilnic pentru calcularea alocației de sarcină și naștere, alocația lunară pentru îngrijirea copilului se determină prin împărțirea cuantumului câștigurilor acumulate pentru perioada specificată în partea 1 a prezentului articol la numărul de zile calendaristice din această perioadă, cu excepția de zile calendaristice care se încadrează în următoarele perioade:

1) perioade de invaliditate temporară, concediu de maternitate, concediu pentru creșterea copilului;

2) perioada de eliberare a angajatului de la locul de muncă cu plată totală sau parțială în conformitate cu legislația Federației Ruse, dacă contribuțiile de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse nu au fost acumulate pentru această perioadă în conformitate cu Legea federală nr. 24 iulie 2009 212-FZ „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii” (pentru perioada până la 31 decembrie 2016 inclusiv) și ( sau) în conformitate cu legislația Federației Ruse privind impozitele și taxele (începând cu 1 ianuarie 2017).

(Clauza 2 modificată prin Legea federală nr. 250-FZ din 3 iulie 2016)

(Partea 3.1, astfel cum a fost modificată prin Legea federală nr. 21-FZ din 25 februarie 2011 (modificată la 29 decembrie 2012))

3.2. Câștigurile medii, pe baza cărora se calculează prestațiile pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere și o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului, sunt luate în considerare pentru fiecare an calendaristic într-o sumă care nu o depășește pe cea stabilită în conformitate cu Legea federală din 24 iulie. , 2009 N 212-FZ „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii” (pentru perioada până la 31 decembrie 2016 inclusiv) și (sau ) în conformitate cu legislația Federației Ruse privind impozitele și taxele (începând cu 1 ianuarie 2017) pentru anul calendaristic corespunzător, valoarea maximă a bazei de calcul a primelor de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse. În cazul în care numirea și plata prestațiilor către persoana asigurată pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere sunt efectuate de organele teritoriale ale asigurătorului la locul de înregistrare a mai multor asigurători, în conformitate cu părțile 2 și 4 ale articolului 13 din această lege federală, câștigul mediu, pe baza căruia se calculează aceste beneficii, este luat în considerare pentru fiecare an calendaristic într-o sumă care nu depășește limita specificată la calcularea acestor beneficii pentru fiecare dintre acești asigurători.

(Partea 3.2 modificată prin Legea federală nr. 250-FZ din 3 iulie 2016)

Notă.
Atunci când se determină câștigul mediu zilnic pentru calcularea beneficiilor, numărul de zile calendaristice ale perioadei de facturare este determinat ținând cont de caracteristicile unui an bisect și poate fi de 730, 731 sau 732 de zile calendaristice (Informații de la FSS al Federației Ruse) .

3.3. Câștigul salarial mediu zilnic pentru calcularea indemnizației de maternitate, a indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului, determinat conform paragrafului 3.1 al prezentului articol, nu poate depăși suma determinată prin împărțirea la 730 a sumei valorilor marginale ale bazei pt. calcularea contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, înființată în conformitate cu Legea federală din 24 iulie 2009 N 212-FZ „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federația Rusă, Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii" (pentru perioada de până la 31 decembrie 2016 inclusiv) și (sau) în conformitate cu legislația Federației Ruse privind impozitele și taxele (începând cu 1 ianuarie 2017) pentru două calendare ani anteriori anului concediului de maternitate, concediu parental.

(Partea 3.3 modificată prin Legea federală nr. 250-FZ din 3 iulie 2016)

5.1. Alocația lunară pentru îngrijirea copilului se calculează din câștigul mediu al asiguratului, care se determină prin înmulțirea câștigului mediu zilnic determinat în conformitate cu paragrafele 3.1 și 3.2 din prezentul articol cu 30.4.

(Partea 5.1 a fost introdusă prin Legea Federală Nr. 213-FZ din 24.07.2009, astfel cum a fost modificată prin Legile Federale Nr. 343-FZ din 08.12.2010, Nr. 21-FZ din 25.02.2011)

(Partea 5.2 a fost introdusă prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)

7. Caracteristicile procedurii de calcul a prestațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, prestațiile lunare pentru îngrijirea unui copil, inclusiv pentru anumite categorii de persoane asigurate, sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Legislația Federației Ruse, printre beneficiile sociale, alocă în special o garanție tuturor persoanelor pentru care angajatorul plătește obligatoriu sume asigurate, precum și plăți compensatorii femeile însărcinate și persoanele care îngrijesc un copil până la o anumită vârstă. Toate aceste plăți în cea mai mare parte se fac tocmai pe cheltuiala fondurilor pe care angajatorul le transferă pentru fiecare dintre angajații săi.

Toate aspectele de mai sus sunt luate în considerare direct în Legea federală 255 „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea” (denumită în continuare Legea).

Dispoziții de bază

Această lege a fost adoptată la 29.12.2006, înlocuind Legea federală existentă anterior din 16.07.1999 „Privind Fundamentele Asigurărilor Sociale Obligatorii”.

Noua lege introdusă noi reguli pentru calcularea concediului medical și a indemnizațiilorîn legătură cu sarcina şi naşterea. În special, modificările afectate. Conform noii legislații din perioada de facturare acum include nu un an anterior, ci doi.

Noua lege in detaliu scrie următoarele întrebări:

Probleme luate în considerare

Condiționat, în textul Legii se poate evidenția trei direcții principale:

Cazuri generale când apare invaliditate temporară;
Plăți pentru sarcină și naștere;
Plăți pentru îngrijirea unui copil care nu a împlinit încă vârsta de un an și jumătate.

De asemenea stabiliți valoarea primelor de asigurare pentru fiecare salariat și procedura de trecere a acestora la Fondul de Asigurări Sociale.

Plata primelor de asigurare

Legea cere tuturor angajatorilor plata primelor de asigurare pentru angajații lor către autoritățile de asigurări sociale. Mărimea acestora este stabilită ca procent din salariul primit de angajat. In prezent este egal cu 2,9%.

Aceste contribuții transferat lunar după ce au fost plătite salariile.

Din aceste transferuri de numerar se plătesc prestațiile, cu excepția primelor 3 zile ale concediului medical obișnuit (angajatorul acestuia plătește pe cheltuiala sa).

Angajatorul acumulează toate beneficiile, apoi plătește din fonduri proprii și abia apoi FSS îi rambursează fondurile cheltuite prin transferul de bani.

Invaliditate temporară

Legea tratează această problemă în capitolul 2, articolele 5-9.

Ele dezvăluie următoarele întrebări:

Toți cetățenii pentru care are loc acumularea și transferul vor avea dreptul la prestații sume asigurate la Fondul de Asigurări Sociale, iar în unele cazuri, plățile vor fi efectuate către persoane care vor avea grijă, în special.

handicap Se ia în considerare orice boală sau vătămare care împiedică un angajat să-și îndeplinească atribuțiile de serviciu. Poate fi stabilit doar de o instituție medicală care eliberează un certificat de incapacitate de muncă, în care se va indica motivul și termenul.

Certificat de incapacitate de muncă are o formă unificată și este o formă strictă de raportare. Legea stabilește reguli clare cu privire la modul de completare a acestui document. Se completează de către angajații instituției medicale și angajații organizației unde este asigurat pentru plată. Fondul de Asigurări Sociale efectuează verificări periodice în cadrul cărora se verifică corectitudinea completării și calculării indemnizațiilor. În cazul în care se comite erori grave la completarea formularului de concediu medical, un astfel de formular poate să nu fie acceptat la plată de către asigurările sociale, respectiv, concediul medical plătit angajatorului nu este compensat.

Valoarea plății depinde de numărul de ani ai angajatului și este după cum urmează: procente din castigul mediu:

60% - cu experienta de pana la 5 ani;
80% - cu o experienta de 5 - 8 ani;
100% - cu peste 8 ani de experiență.

Aceasta este în ceea ce privește situațiile obișnuite în care persoana care a primit pliantul se află personal în concediu medical. În cazul în care se eliberează concediu medical pentru a îngriji copii sau alți membri ai familiei plata se face cu o rată de 60%, indiferent de vechimea în muncă.

Se fac plăți in felul urmator:

salariatul acordă angajatorului concediu medical;
se efectuează calculul;
beneficiile se plătesc în următorul salariu.

În ciuda faptului că beneficiul se acumulează doar celor pentru care se plătesc prime de asigurare, 3 zile concediu medical angajatorul plătește pe cheltuiala sa, iar restul FSS îl rambursează.

Sarcina și nașterea

Capitolul 3 este dedicat acestei probleme, reglementează cuantumul și momentul plății prestațiilor.

O femeie i se acordă și concediu medical pentru această perioadă, care are durată fixă. Este:

Întrucât sarcinile și nașterea se eliberează prin concediu medical, atunci algoritm pentru plata și acumularea acestuia similar cu spitalul obișnuit, dar cu unele excepții:

acest concediu medical se plătește integral, adică 100%, indiferent de vechimea în muncă a femeii care l-a primit;
are o dimensiune minimă și maximă, care este limitată de Lege. Această dimensiune se schimbă aproape anual și depinde de schimbare.

Pe această bază se eliberează un certificat de concediu medical cu 70 sau 84 de zile înainte de data nașterii aproximativ stabilită în consultație.

Ingrijirea bebelusului

Conform legii, oricine are grijă directă de un copil mic poate primi indemnizații lunare, până la execuția copilului de mai sus împlinește 1,5 ani.

Acest tip de despăgubire începe să se plătească abia după încheierea concediului acordat în legătură cu sarcina și nașterea.

Dacă o femeie are simultan dreptul de a primi ambele tipuri de beneficii, atunci poate alege doar una dintre ele, nu va putea primi două deodată. Această situație poate apărea atunci când Pe termen scurt dupa prima nastere.

Principiul de calcul indemnizatiile sunt aceleasi ca la calculul concediului medical, insa nu se plateste intreaga suma, ci in rate in fiecare luna si nu integral, ci doar 40% pe copil. În consecință, dacă sunt 2 copii, atunci cuantumul alocației va fi de 80%, dacă s-au născut trei copii în același timp, atunci alocația va fi plătită la 100%.

Beneficiul este plătit de angajator. Și apoi rambursat de asigurările sociale.

Metode de calcul a beneficiilor, termene de plată

Toate beneficiile sunt calculate pe baza salariului mediu, care se definește ca fiind suma venitului, pentru cei doi ani calendaristici care preced momentul în care se calculează prestația, împărțit la numărul de zile din acești ani, adică 730 sau 731.

Astfel, se calculează salariul mediu pe zi, apoi se înmulțește suma primită fie cu numărul de zile de boală, fie cu 30,4, adică cu numărul mediu de zile dintr-o lună. Apoi se calculează procentul necesar din suma primită.

Beneficiile sunt plătite în data viitoare:

În cazurile de sarcină și maternitate, legea permite înlocuirea perioadelor de facturare, cu condiția ca în acest caz cuantumul prestației să fie mai mare.

În special, este permisă eliminarea din calcul a acelor perioade în care o femeie a avut concediu în legătură cu sarcina și nașterea sau cu îngrijirea unui copil. Și, de asemenea, dacă salariul ei în anii anteriori a fost mai mare.

Dacă persoana căreia i se va plăti prestația este angajată imediat doi angajatori, atunci doar unul dintre ei va acumula beneficii, la alegerea salariatului, si se va lua in calcul doar salariul acumulat de la acest angajator. Pentru a include în calcul întregul salariu acumulat de la toți angajatorii, va trebui să renunți la un loc de muncă.

Ultimele modificari

Schimbări cheie în 2019:

De la 1 februarie 2019, alocațiile de stat pentru copii vor fi indexate la rata inflației, ceea ce va duce la o creștere de 4,3%.

În legătură cu creșterea salariului minim de la 1 ianuarie 2019 la 11.280 de ruble, valorile minime și maxime ale plăților pentru asigurările sociale obligatorii, inclusiv prestațiile de maternitate și prestațiile lunare pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani. vechi, au fost indexate.

Din 2019, câștigul mediu zilnic nu poate depăși limitele extreme de 370,85 ruble și 2150,69 ruble (minim și maxim). Adică, în timpul sarcinii normale, timp de 140 de zile, valoarea plății nu trebuie să fie mai mică de 51.919 ruble și nu mai mult de 301.095,2 ruble.

În caz de sarcină prematură, concediul BiR durează 156 de zile, respectiv, minimul va crește la 57.852,6 ruble, iar maximul - la 335.506,08 ruble.

În cazul sarcinii multiple, concediul B&R se prelungește la 194 de zile, în această perioadă alocația fiind acordată în intervalul de 417.231,92 ruble - 71.944,9 ruble.

Regulile pentru calcularea prestațiilor de invaliditate sunt descrise în următorul videoclip:

Legea federală stabilește condițiile, sumele și procedura de acordare a prestațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere cetățenilor care fac obiectul asigurării sociale obligatorii.

Anterior, în conformitate cu alin. 30 din Regulamentul, aprobat prin Decretul Prezidiului Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 12 noiembrie 1984 N 13-6, cuantumul indemnizației era determinat în funcție de durata experiență de muncă continuă. În conformitate cu legea, cuantumul prestației depinde de durata perioadei de asigurare, care include perioadele de muncă în baza unui contract de muncă, serviciu civil de stat sau municipal, precum și perioadele altor activități în care cetățeanul a fost supus asigurarea sociala obligatorie in caz de invaliditate temporara si in legatura cu maternitatea. Cuantumul indemnizației de invaliditate temporară este: 100% din câștigul mediu al persoanelor cu un cazier de asigurare de 8 ani sau mai mult; 80% - pentru persoanele cu experienta in asigurare de la 5 la 8 ani si 60% daca experienta in asigurare este mai mica de 5 ani. Indemnizația pentru sarcină și naștere se plătește unei femei asigurate în cuantum de 100% din câștigul mediu, dacă aceasta are o perioadă de asigurare mai mare de 6 luni, în caz contrar, cuantumul prestației nu trebuie să depășească 1 salariu minim.

Se stabilește că legea federală privind bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru următorul exercițiu financiar stabilește valoarea maximă a prestațiilor de invaliditate, precum și prestațiile pentru sarcină și naștere.

Indemnizația de invaliditate temporară se acordă în următoarele cazuri:

1) invaliditate cauzată de boală sau rănire, inclusiv în legătură cu o operație de întrerupere artificială a sarcinii sau fertilizare in vitro;

2) nevoia de îngrijire a unui membru de familie bolnav;

3) carantina asiguratului, precum si carantina unui copil sub varsta de 7 ani care frecventeaza o institutie de invatamant prescolar, sau a unui alt membru de familie recunoscut ca incompetent legal;

4) implementarea protezei din motive medicale într-o instituție staționară de specialitate;

5) post-tratament în conformitate cu procedura stabilită în instituțiile sanatoriu-stațiuni situate pe teritoriul Federației Ruse, imediat după tratamentul în spital.

Totodată, indemnizațiile de invaliditate temporară datorată bolii sau accidentării se plătesc pe toată perioada de invaliditate până în ziua restabilirii capacității de muncă sau stabilirii invalidității cu capacitate de muncă limitată. Persoanele cu handicap beneficiază de indemnizație de invaliditate temporară pentru cel mult patru luni consecutive sau cinci luni într-un an calendaristic, cu excepția cazului de tuberculoză. În cazul în care incapacitatea temporară de muncă a survenit ca urmare a unei vătămări deliberate asupra sănătății sau a unei tentative de sinucidere stabilite de instanță sau ca urmare a unei infracțiuni deliberate săvârșite de o persoană, acordarea indemnizațiilor de invaliditate temporară. este refuzat. Dacă invaliditatea temporară a survenit din cauza unei boli sau răniri, atunci plata indemnizațiilor pentru primele două zile de invaliditate temporară se efectuează pe cheltuiala angajatorului, iar începând cu a treia zi - pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale. În alte cazuri, plata beneficiilor se efectuează pe cheltuiala Fondului.

Termenul de solicitare a indemnizațiilor de invaliditate temporară, de sarcină și de naștere este de șase luni de la data restabilirii capacității de muncă sau, respectiv, a încetării concediului de maternitate. Angajatorul acordă indemnizații pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere în termen de 10 zile calendaristice de la data la care persoana a solicitat aceasta cu actele necesare și plătește indemnizația în ziua următoare după numire, stabilită pentru plata salariului.

Legea federală intră în vigoare la 1 ianuarie 2007 și se aplică evenimentelor asigurate care au loc după data intrării sale în vigoare.

Legea federală nr. 255 oferă cetățenilor cu handicap beneficii, determină condițiile de primire și calculează suma de bani. Persoanele cu handicap includ femeile aflate într-o poziție care primesc compensații bănești pentru sarcină și naștere. În plus, aceștia sunt supuși asigurării sociale obligatorii conform Legii federale-255.

Legea a fost adoptată la 29 decembrie 2006. Ultimele modificări la FZ-255 au fost făcute pe 1 mai 2017.

Legea federală nr. 255 prezintă drepturile cetățenilor asigurare obligatorie. Acest lucru se aplică persoanelor care au suferit un accident de muncă sau au plecat în concediu de maternitate. În cazul invalidității temporare 255-FZ, se stabilesc procedura, cuantumul și condițiile compensației bănești. Depinde de tipul de grant:

prin maternitate;
În concediu de maternitate. Compensația se plătește la sfârșitul fiecărei luni;
Vătămare sau boală profesională.

Procedura de plată a beneficiilor

Articolul FZ-255 descrie procedura de atribuire, cuantumul și plata prestațiilor pentru invaliditate temporară în timpul sarcinii și nașterii, a alocației lunare pentru îngrijirea copilului.

Valoarea compensației bănești de asigurare conform Legii federale-255 este determinată de asigurat, care vă este atribuit la locul de muncă. A avut loc un eveniment asigurat, iar angajatul este înregistrat în mai multe locuri de muncă? Persoana asigurată beneficiază legal de prestații pentru toate locurile înregistrate în ultimii doi ani calendaristici.

Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului se plătește de către asigurat doar la un singur loc de muncă.

Plata și suma conform FZ-255 se atribuie pe baza unui certificat de incapacitate de muncă. Este eliberat de o instituție medicală sub forma unui document în scris. Apoi este predat legal angajatorului pentru plata. Este posibilă transferul în formă electronică prin intermediul site-ului asiguratului.

Concediu medical

Procedura de acordare a concediului medical conform legii este considerată în articolul 13 din 255-FZ.

La completarea unui concediu medical, se iau în considerare următoarele puncte:

Medicul completează rubricile și atestă cu sigiliul instituției medicale.

Este posibil ca medicul să nu completeze rândul - locul de muncă și numele companiei. Lucrătorul medical poate introduce independent numele companiei cu o fontană, gel negru sau stilou capilar. Certificatul de incapacitate de muncă nu poate fi completat cu pix. De asemenea, nu este permisă cerneala de altă culoare.

La completarea unui concediu medical, conform legii, în conformitate cu Legea federală-255, medicul nu are dreptul de a greși. Dacă s-a constatat o discrepanță, se eliberează un duplicat certificat de incapacitate de muncă.

Angajatorul trebuie să verifice corectitudinea formularului în conformitate cu FZ-255. Dacă a acceptat o foaie cu erori, atunci FSS al Federației Ruse nu-i va rambursa cheltuielile.

Notă: Prezența în certificatul de invaliditate a defecțiunilor tehnice la completarea conform legii nu constituie o bază pentru crearea unui duplicat:

Lovitura presei asupra continutului textului;
Puneți spații între nume complete medici, etc..

Amendamente la 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de handicap”

Acum FZ-255 privind asigurările sociale obligatorii în caz de handicap reglementează normele legale privind impozitele și taxele. Legea se intersectează cu Codul fiscal Federația Rusă. FZ-255 controlează calculul corect, plata la timp și integrală a primelor de asigurare pt perioade de raportare. În plus, au fost modificate următoarele capitole de lege:

S-a aprobat valoarea indexării și plăților;
Valoarea limită a bazei;
Salariul minim.

Articolul 3

Articolul 3 255-FZ prevede că plățile de asigurare către persoanele asigurate sunt asigurate pe cheltuiala buget de stat sau pe cheltuiala asiguratului.

Cuantumul indemnizației se plătește conform legii:

Cetăţeni asiguraţi în primele trei zile de la debutul invalidităţii temporare. Plata conform Legii Federale-255 se formează pe cheltuiala asiguratului, începând cu a 4-a zi de concediu medical;
Cetăţeni asiguraţi care utilizează voluntar poliţa de asigurare.

Indemnizația pentru invaliditate temporară în conformitate cu paragrafele 2-5 din partea 1 a art. 5 255-FZ se plătește din prima zi de invaliditate temporară. Nu s-au făcut modificări în ultima ediție.

Articolul 5

Prestațiile de invaliditate temporară în FZ-255 sunt plătite în următoarele cazuri:

Vătămare sau boală gravă conform legii;
Nevoile de îngrijire ale unei persoane bolnave în familie;
Carantină a unui cetățean și a unui copil a cărui vârstă este de până la 7 ani. Doar dacă frecventează grădinița conform legii;
Starea în instituții medicale pentru implementarea protezelor.

Prestația de invaliditate temporară conform Legii federale-255 este plătită cetățeanului asigurat în conformitate cu articolul partea 1. Numai dacă acesta este înregistrat la locul său oficial de muncă sau a fost rănit la 30 de zile după concediere.

Articolul 7

FZ-255 conține valoarea prestațiilor de invaliditate temporară în cazul unei boli sau răniri grave.

Criteriile de calcul conform legii sunt următoarele:

Vechimea în muncă a persoanei asigurate este de 8 sau mai mulți ani - se plătește suma totală a salariului mediu (100% din plată);
Experienta de la 5 la 8 ani - 80% din salariul mediu;
Experiență de până la cinci ani - se calculează 60 la sută din salariul mediu.

Calculul indemnizației conform Legii Nursing-ului este următorul:

În primele 10 zile, valoarea indemnizației este calculată în funcție de vechimea în muncă, în conformitate cu Legea federală-255. De exemplu, opt ani de serviciu asigură plata 100% din câștigul mediu. Dar sănătatea pacientului nu poate fi restabilită în 10 zile. Cuantumul compensației bănești în acest caz va fi de 50 la sută din salariul mediu;

Când se tratează un copil într-un spital, cuantumul prestației depinde de durata perioadei de asigurare.

Compensația de asigurare în valoarea salariului minim este calculată cu o perioadă de asigurare oficială mai mică de 6 luni, în conformitate cu Legea federală-255. În unele regiuni, la calcul sunt prevăzuți coeficienți prin lege. De exemplu, valoarea compensației bănești este egală cu mărimea salariului mediu + coeficient.

Nu au existat modificări în articolul din ultima ediție.

Articolul 8

Lista motivelor pentru reducerea cuantumului compensației bănești în FZ-255:

Regimul prescris de medic nu a fost respectat de pacient;
Neprezentarea asiguratului la un control medical programat. În plus, a lipsit în timpul cercetării medicale și sociale, ceea ce este inacceptabil în lege;
Persoana asigurată se afla sub influența drogurilor, alcoolului sau a altor toxine.

Identificarea unuia sau mai multor motive în Legea federală-255 ajută la reducerea prestației în numerar la valoarea salariului minim. Ultima versiune a legii nu conține modificări în articol.

Articolul 9

Există perioade pentru care nu se plătește cuantumul compensației bănești pentru invaliditate. Plata în conformitate cu Legea federală-255 poate fi refuzată dacă:

Salariatul, din ordinul angajatorului, a fost eliberat total sau parțial de la muncă. Angajatorul continuă să calculeze salariul mediu;
Salariatul a fost suspendat din serviciu pentru un motiv întemeiat pentru un anumit timp. În acest caz, fondurile pentru activitatea de muncă și indemnizațiile de invaliditate nu sunt plătite;
Angajatul a încercat să se sinucidă sau a cauzat alte vătămări sănătății sale, în conformitate cu Legea federală-255. Dovezile trebuie prezentate în instanță.

Persoana asigurată a săvârșit vătămare intenționată a sănătății la locul de muncă, ceea ce constituie infracțiune.

În ultimele ediții ale legii nu au fost aduse modificări articolului.

Articolul 11

FZ-255 calculează valoarea compensației bănești de asigurare pentru femeile care intră în concediu de maternitate. Dacă este angajată și asigurată, beneficiul este de 100 la sută din salariul mediu.

Dacă femeile au lucrat mai puțin de 6 luni la ultimul loc de muncă, se plătește și indemnizația de maternitate. Cu toate acestea, suma este egală cu salariul minim stabilit în regiune. În unele regiuni, la salariul minim se adaugă coeficienți suplimentari (conform Legii federale-255). De asemenea, sunt incluse în calcul.

Articolul 12

Articolul 12 descrie perioada de solicitare a prestațiilor de invaliditate temporară și a prestațiilor de maternitate.

Partea 1 a articolului 12 255-FZ prevede că valoarea compensației bănești pentru invaliditate temporară este atribuită în termen de șase luni de la recuperare.

Partea a 2-a a Legii federale-255 prevede că o indemnizație de sarcină și naștere poate fi primită dacă o cerere a fost făcută în termen de șase luni de la încheierea concediului de maternitate. Această contestație este admisă de organul teritorial (dacă motivul nerespectării termenului este valabil). Lista situațiilor valabile este stabilită de Legea federală. Nu au fost aduse modificări în ultima versiune a legii.

Articolul 13

În 2017, modificările au afectat partea 5 a articolului 13 din FZ-255. Concediul medical este eliberat de o instituție medicală în scris sau publicat în sistemul asiguraților în formă electronică. În al doilea caz, se utilizează o semnătură electronică a unui medic sau instituție medicală.

Pentru ca un cetățean angajat oficial să primească o plată de beneficii, se oferă o chitanță a sumei salariului. Acest document este baza pentru calcularea sumei alocației conform FZ-255. Înregistrarea unui certificat de incapacitate de muncă se efectuează în conformitate cu legea federală a puterii executive. Procedura de acordare și acordare a concediului medical este aprobată de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 14

Prestația în numerar pentru invaliditate este calculată din salariul mediu din ultimii doi ani, în conformitate cu Legea federală-255. Angajarea la mai mulți angajatori vă permite să primiți mai multe plăți în același timp. Primirea compensației bănești are loc la sosirea la locul de muncă. Nu au existat modificări în ultima versiune a legii.

Atentie: Concediul de maternitate si pentru ingrijirea copilului nu opreste contabilizarea perioadei de asigurare. Indemnizația se plătește pentru ultimele 24 de luni, inclusiv concediul de maternitate. Nu s-au făcut modificări în ultima ediție.

Descarca

FZ-255 privind asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate a fost emis la 29 decembrie 2006. Conține 5 capitole și 19 articole despre regulile de calcul a indemnizațiilor pentru evenimentele asigurate. În cea mai recentă ediție a lui FZ-255 veți găsi toate modificările, completările și amendamentele la articole. Puteți descărca legea de la următoarele.

Documentul este un amendament la

Modificări și modificări

Vă sugerăm să vă familiarizați cu informațiile de ansamblu privind plățile reglementate de legea federală nr. 255-FZ, și anume:

Articolul 14

Dispoziții de bază

Probleme luate în considerare

Plata primelor de asigurare

Invaliditate temporară

Sarcina și nașterea

Ingrijirea bebelusului

Metode de calcul a beneficiilor, termene de plată

Ultimele modificari

Concediu medical

Amendamente la 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de handicap”

credite

Istoricul creditului

Credit ipotecar

Pentru afaceri

Diverse despre finanțe

Contribuții, depozite

Finanțe și multe altele

Obținerea de carduri