la legge federale Federazione Russa
"Sull'obbligatorio assicurazione sociale in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità"
Adottato dalla Duma di Stato il 20 dicembre 2006
Approvato dal Consiglio della Federazione il 27 dicembre 2006
Pubblicato il 30/06/2014
Come modificato da: 02.09.2009 N 13-FZ;
24/07/2009 N 213-FZ; 28/09/2010 N 243-FZ;
08.12.2010 N 343-FZ; 25.02.2011 N 21-FZ;
07/01/2011 N 169-FZ; 28 novembre 2011 N 339-FZ;
03.12.2011 N 379-FZ; 29 dicembre 2012 N 276-FZ;
04/05/2013 N 36-FZ; 02.07.2013 N 185-FZ;
23/07/2013 N 243-FZ; 25 novembre 2013 N 317-FZ;
04/02/2014 N 59-FZ; 28/07/2014 N 192-FZ
Capitolo 1. DISPOSIZIONI GENERALI
Articolo 1. Oggetto della regolamentazione della presente legge federale
Nota:
Sulla questione delle prestazioni per la gravidanza e il parto, si veda anche la legge federale n. 81-FZ del 19 maggio 1995.
1. La presente legge federale disciplina i rapporti giuridici nel sistema dell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, determina la cerchia delle persone soggette all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, e le tipologie della copertura assicurativa obbligatoria loro prevista, stabilisce i diritti e gli obblighi dei soggetti dell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di inabilità temporanea al lavoro e in relazione alla maternità, e determina altresì le condizioni, gli importi e le modalità per l'erogazione delle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, per la gravidanza e il parto, un'indennità mensile per la cura del figlio di cittadini soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità.
(parte prima modificata dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
2. La presente legge federale non si applica ai rapporti relativi alla prestazione di cittadini con prestazioni di invalidità temporanea in relazione a un infortunio sul lavoro o a una malattia professionale, ad eccezione delle disposizioni Legge federale del 24 luglio 1998 N 125-FZ " Sulla previdenza sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali".
(come modificato dalla legge federale n. 36-FZ del 5 aprile 2013)
Articolo 1.1. Legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità
1. La legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità si basa sulla Costituzione della Federazione Russa e consiste in questa legge federale, legge federale n. 165-FZ del 16 luglio 1999 "Sulle basi dell'assicurazione sociale obbligatoria", legge federale del 24 luglio 2009 N 212-FZ "Sui premi assicurativi in Fondi pensione Federazione Russa, Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, Fondo obbligatorio federale assicurazione sanitaria"(di seguito denominata legge federale "Sui contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, alla Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa, alla Cassa federale di assicurazione medica obbligatoria"), altre leggi federali. Rapporti relativi all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità sono disciplinati anche da altri atti normativi della Federazione Russa.
(come modificato dalle leggi federali n. 343-FZ del 08.12.2010, n. 276-FZ del 29.12.2012)
2. Nei casi in cui un trattato internazionale della Federazione Russa stabilisca regole diverse da quelle previste dalla presente legge federale, si applicano le regole del trattato internazionale della Federazione Russa.
3. Ai fini dell'applicazione uniforme della presente legge federale, possono essere fornite adeguate spiegazioni, se necessario, secondo le modalità stabilite dal governo della Federazione Russa.
Articolo 1.2. Concetti di base utilizzati in questa legge federale
(introdotta dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
1. Ai fini della presente legge federale vengono utilizzati i seguenti concetti di base:
1) assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità - un sistema di misure legali, economiche e organizzative creato dallo stato volte a risarcire i cittadini per mancati guadagni (pagamenti, compensi) o spese aggiuntive in relazione al verificarsi di un evento assicurato nell'ambito dell'assicurazione sociale obbligatoria per un caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità;
2) un evento assicurato nell'ambito dell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità - un evento compiuto, al verificarsi del quale sorge l'obbligo dell'assicuratore e, in alcuni casi stabiliti dalla presente legge federale, l'assicurato a fornire copertura assicurativa;
3) copertura assicurativa obbligatoria per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità (di seguito denominata anche copertura assicurativa) - l'adempimento da parte dell'assicuratore, e in alcuni casi previsto dalla presente legge federale, da parte dell'assicurato della sua obblighi verso l'assicurato al verificarsi di un evento assicurato attraverso il pagamento delle prestazioni stabilite dalla presente legge federale;
4) mezzi di assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità - fondi generati dal pagamento dei premi assicurativi da parte degli assicuratori per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, nonché immobili situati in gestione operativa assicuratore;
5) premi assicurativi per le assicurazioni sociali obbligatorie in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità (di seguito - premi assicurativi) - pagamenti obbligatori attuato dagli assicurati al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa al fine di garantire l'assicurazione sociale obbligatoria degli assicurati in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità;
6) guadagno medio- l'importo medio di salari, altri pagamenti e compensi pagati dall'assicurato a favore dell'assicurato nel periodo di fatturazione, in base al quale, ai sensi della presente legge federale, le prestazioni per l'invalidità temporanea, la gravidanza e il parto, l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia sono calcolati e per le persone che hanno contratto volontariamente rapporti giuridici nell'ambito dell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità - il salario minimo stabilito dalla legge federale il giorno dell'evento assicurato.
2. Altri concetti e termini utilizzati nella presente legge federale devono essere applicati nello stesso senso in cui sono utilizzati in altri atti legislativi della Federazione Russa.
Articolo 1.3. Rischi assicurativi ed eventi assicurati
(introdotta dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
1. I rischi assicurativi nell'ambito dell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità sono riconosciuti come perdita temporanea di guadagno o altri pagamenti, compenso dell'assicurato in relazione al verificarsi di un evento assicurato o spese aggiuntive dell'assicurato o membri della sua famiglia in relazione al verificarsi di un evento assicurato.
2. Gli eventi assicurati per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità sono riconosciuti:
1) invalidità temporanea dell'assicurato per malattia o infortunio (ad eccezione dell'invalidità temporanea per infortunio sul lavoro e malattie professionali) e negli altri casi previsti dalla presente legge federale;
2) gravidanza e parto;
3) la nascita di un bambino (bambini);
4) prendersi cura di un bambino fino all'età di un anno e mezzo;
5) decesso dell'assicurato o di un suo familiare minorenne.
Articolo 1.4. Tipi di copertura assicurativa
(introdotta dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
1. Le tipologie di copertura assicurativa per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità sono le seguenti indennità:
1) assegno per invalidità temporanea;
2) assegno per gravidanza e parto;
3) un'indennità una tantum per le donne iscritte alle organizzazioni mediche in prime date gravidanza;
4) un'indennità una tantum per la nascita di un figlio;
5) assegno mensile per l'assistenza all'infanzia;
6) beneficio sociale per la sepoltura.
2. Le condizioni, gli importi e la procedura per il pagamento della copertura assicurativa per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità sono determinati dalla presente legge federale, legge federale del 19 maggio 1995 N 81-FZ "Sui benefici statali ai cittadini con bambini" (di seguito - Legge federale "Sui benefici statali per i cittadini con bambini"), Legge federale del 12 gennaio 1996 N 8-FZ "Sull'attività funeraria e funeraria" (di seguito - la legge federale "Sulla sepoltura e funerale Affare").
Articolo 2. Persone soggette all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità
1. I cittadini della Federazione Russa, nonché quelli che risiedono permanentemente o temporaneamente nel territorio della Federazione Russa, sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità cittadini stranieri e apolidi:
1) persone che lavorano con contratto di lavoro, compresi i capi di organizzazioni che sono gli unici partecipanti (fondatori), membri di organizzazioni, proprietari dei loro beni;
(come modificato dalla legge federale n. 379-FZ del 3 dicembre 2011)
2) dipendenti pubblici statali, dipendenti comunali;
3) persone che ricoprono incarichi pubblici della Federazione Russa, incarichi pubblici di un'entità costituente della Federazione Russa, nonché incarichi comunali ricoperti su base permanente;
4) i soci di una cooperativa di produzione che assumono personale partecipazione lavorativa alle sue attività;
5) clero;
6) persone condannate alla privazione della libertà e impegnate in un lavoro retribuito.
2. Sono assicurate le persone soggette all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità ai sensi della presente legge federale.
3. Avvocati, singoli imprenditori, membri di famiglie contadine, individui, non riconosciuto singoli imprenditori(notai che esercitano un'attività privata, altre persone che esercitano un'attività privata secondo la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa), i membri delle comunità familiari (tribali) delle popolazioni indigene del Nord sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità se hanno volontariamente stipulato rapporti di assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità e si pagano i premi assicurativi in conformità con questa legge federale.
4. Le persone assicurate hanno diritto a una copertura assicurativa alle condizioni previste dalla presente legge federale, nonché dalla legge federale "Sulle prestazioni statali per i cittadini con bambini" e dalla legge federale "Sull'attività funeraria e funeraria". Le persone che entrano volontariamente in rapporti di assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità acquisiscono il diritto alla copertura assicurativa, subordinatamente al pagamento dei premi assicurativi entro il termine previsto dalla presente legge federale.
5. Le persone che lavorano con contratto di lavoro, ai fini della presente legge federale, sono riconosciute come persone che hanno concluso un contratto di lavoro secondo la procedura stabilita dal giorno in cui avrebbero dovuto iniziare a lavorare, nonché persone effettivamente ammesso al lavoro secondo la legislazione del lavoro.
6. Gli atti legislativi e regolamentari della Federazione Russa, gli enti costitutivi della Federazione Russa possono anche stabilire altri pagamenti per la prestazione di funzionari statali federali, funzionari statali degli enti costitutivi della Federazione Russa in caso di invalidità temporanea e in caso di connessione con la maternità, finanziata di conseguenza a spese del bilancio federale, budget soggetti della Federazione Russa.
Articolo 2.1. Assicurati
(introdotta dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
1. Gli assicuratori dell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità sono persone che versano a persone soggette all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità ai sensi della presente legge federale, tra cui:
1) organizzazioni - persone giuridiche, costituita in conformità con la legislazione della Federazione Russa, nonché persone giuridiche straniere, società e altre persone giuridiche con capacità giuridica civile, costituite in conformità con la legislazione di stati esteri, organizzazioni internazionali, succursali e uffici di rappresentanza di queste entità straniere e organizzazioni internazionali stabilite nel territorio delle Federazioni della Federazione Russa;
2) singoli imprenditori, compresi i capifamiglia di contadini (agricoltori);
3) persone fisiche non riconosciute come imprenditori individuali.
2. Ai fini della presente legge federale, avvocati, imprenditori individuali, membri di famiglie contadine (agricoltori), persone che non sono riconosciute come imprenditori individuali (notai che esercitano un'attività privata, altre persone che esercitano una pratica privata secondo la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa), i membri delle comunità familiari (tribali) delle popolazioni indigene del Nord che hanno volontariamente stretto rapporti sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità in conformità con questa legge federale. Queste persone esercitano i diritti e sopportano gli obblighi degli assicurati previsti dalla presente legge federale, ad eccezione dei diritti e degli obblighi connessi al pagamento della copertura assicurativa agli assicurati.
3. Se l'assicurato appartiene contemporaneamente a più categorie di assicurati specificate nel e presente articolo, il calcolo e il pagamento dei premi assicurativi sono da lui effettuati di volta in volta.
Articolo 2.2. Assicuratore
(introdotta dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
1. L'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità è effettuata dall'assicuratore, che è il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa.
2. Il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa ei suoi enti territoriali costituiscono un unico sistema centralizzato di organismi per la gestione dei mezzi di assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità.
Nota:
Sul Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, si veda il Decreto del Presidente della Federazione Russa del 07.08.1992 N 822 e il Decreto del Governo della Federazione Russa del 12.02.1994 N 101.
3. Lo status giuridico e la procedura per l'organizzazione delle attività del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa sono determinati dalla legge federale.
Articolo 2.3. Registrazione e cancellazione degli assicurati
(introdotta dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
1. La registrazione degli assicurati è effettuata negli organi territoriali dell'assicuratore:
1) assicurati - persone giuridiche entro un termine non superiore a tre giorni lavorativi dalla data di presentazione all'ente territoriale dell'assicuratore organo federale potere esecutivo, esercizio registrazione statale persone giuridiche, informazioni contenute nel registro statale unificato delle persone giuridiche e presentate secondo le modalità determinate dall'organo esecutivo federale autorizzato dal governo della Federazione Russa;
(come modificato dalla legge federale n. 59-FZ del 2 aprile 2014)
2) assicurati - persone giuridiche presso la sede di frazioni separate che hanno bilancio separato, conto corrente e maturano pagamenti e altri compensi a favore di persone fisiche, sulla base di domanda di iscrizione come assicuratore, presentata entro e non oltre 30 giorni dalla data di creazione di tali divisioni separate;
3) assicurati - persone fisiche che hanno concluso un contratto di lavoro con un dipendente, presso il luogo di residenza di tali persone sulla base di una domanda di iscrizione come assicuratore, presentata entro e non oltre 10 giorni dalla data di conclusione del contratto di lavoro con il primo dei dipendenti assunti.
1.1. Un documento attestante il fatto di registrazione degli assicuratori di cui al presente articolo è inviato dall'ente territoriale dell'assicuratore all'assicuratore utilizzando le reti pubbliche di informazione e telecomunicazione, compresa Internet, compreso un portale unico dei servizi statali e comunali, nella forma di un documento elettronico firmato da una firma elettronica qualificata accresciuta, all'indirizzo di posta elettronica contenuto nelle informazioni del registro unificato statale delle persone giuridiche (se l'indirizzo di posta elettronica è indicato nella domanda di registrazione statale), presentato da l'organo esecutivo federale incaricato della registrazione statale delle persone giuridiche negli organi territoriali dell'assicuratore. Ricevuta per iscritto copia cartacea la conferma del fatto di tale registrazione non è obbligatoria per l'assicurato. Tale documento è rilasciato su richiesta dell'assicurato dall'ente territoriale dell'assicuratore entro un termine non superiore a tre giorni lavorativi dalla data di ricevimento della relativa richiesta.
(La parte 1.1 è stata introdotta dalla legge federale n. 59-FZ del 2 aprile 2014)
2. La cancellazione degli assicurati è effettuata nel luogo di registrazione negli organi territoriali dell'assicuratore:
1) assicurati - persone giuridiche entro cinque giorni dalla data di presentazione agli organi territoriali dell'assicuratore da parte dell'organo esecutivo federale che effettua la registrazione statale delle persone giuridiche, le informazioni contenute nel registro statale unificato delle persone giuridiche, secondo le modalità determinate dall'organo esecutivo federale autorizzato dal governo della Federazione Russa;
2) assicurati - persone giuridiche presso la sede di divisioni separate che hanno bilancio, conto corrente separati e maturano pagamenti e altri compensi a favore di persone fisiche (in caso di chiusura di una divisione separata o di cessazione dei poteri di mantenere un bilancio separato, conto corrente o ratei e altri compensi a favore di persone fisiche), entro quattordici giorni dalla data di presentazione da parte dell'assicurato della domanda di cancellazione presso la sede di tale unità;
3) assicurati - persone fisiche che abbiano concluso un contratto di lavoro con un dipendente (in caso di risoluzione del rapporto di lavoro con l'ultimo dei dipendenti assunti), entro quattordici giorni dalla data di presentazione da parte dell'assicuratore della domanda di cancellazione.
3. La procedura per la registrazione e la cancellazione degli assicuratori specificati nel presente articolo e delle persone equiparate agli assicuratori ai fini della presente legge federale è stabilita dall'organo esecutivo federale responsabile dello sviluppo della politica statale e della regolamentazione giuridica nel settore di assicurazione sociale.
Articolo 3. Sostegno finanziario alle spese per il pagamento della copertura assicurativa
(come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
1. Il sostegno finanziario per le spese per il pagamento della copertura assicurativa agli assicurati viene effettuato a spese del bilancio della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa, nonché a spese dell'assicurato nei casi previsti dal presente articolo.
2. L'indennità temporanea d'invalidità nei casi previsti dalla presente legge federale è corrisposta:
1) agli assicurati (ad eccezione degli assicurati che hanno contratto volontariamente rapporti giuridici nell'ambito dell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità ai sensi della presente legge federale) per i primi tre giorni di invalidità temporanea a spese dell'assicurato e per il resto del periodo a partire dal 4° giorno di invalidità temporanea a spese del bilancio della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa;
(Clausola 1 modificata dalla legge federale n. 343-FZ del 08.12.2010)
2) agli assicurati che hanno volontariamente intrapreso rapporti legali sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità in conformità con questa legge federale, a spese del bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa dal 1° giorno di invalidità temporanea.
3. Le prestazioni di invalidità temporanea nei casi previsti dalla presente legge federale sono corrisposte agli assicurati a spese del bilancio della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa a partire dal 1° giorno di invalidità temporanea.
4. Stanziamento finanziario delle spese aggiuntive per il pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, relative alla compensazione nel certificato assicurativo dell'assicurato dei periodi di servizio indicati nella presente legge federale, durante i quali il cittadino non era soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, viene effettuato a spese dei trasferimenti interbudget dal bilancio federale, previsti a tal fine al bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa. La determinazione del volume dei trasferimenti interbudget dal bilancio federale fornito al bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa per finanziare spese aggiuntive, in termini di periodi del servizio specificato che hanno avuto luogo prima del 1 gennaio 2007, non viene effettuata se questi periodi sono presi in considerazione per determinare la durata del periodo assicurativo ai sensi della presente legge federale.
5. Nei casi previsti dalle leggi della Federazione Russa, dalle leggi federali, sostegno finanziario per i costi del pagamento di coperture assicurative superiori a quelle stabilite dalla legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in connessione con la maternità viene effettuato a spese dei trasferimenti interbudget dal bilancio federale previsto per gli scopi specificati al bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa.
Articolo 4. Fornire copertura assicurativa alle persone condannate alla privazione della libertà e impegnate in un lavoro retribuito
(come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
La fornitura di copertura assicurativa alle persone condannate alla privazione della libertà e coinvolte in un lavoro retribuito viene effettuata secondo le modalità stabilite dal governo della Federazione Russa.
Capitolo 1.1. DIRITTI E OBBLIGHI DEI SOGGETTI DELL'ASSICURAZIONE SOCIALE OBBLIGATORIA IN CASO DI INABILITÀ TEMPORANEA ED IN RELAZIONE ALLA MAMMA
(introdotta dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
Articolo 4.1. Diritti e doveri degli assicurati
1. Gli assicurati hanno diritto:
1) rivolgersi all'assicuratore per ottenere i fondi necessari al pagamento delle coperture assicurative agli assicurati, in eccesso rispetto ai premi assicurativi maturati;
2) ricevere gratuitamente dall'assicuratore informazioni sugli atti normativi in materia di assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità;
3) andare in tribunale per tutelare i propri diritti;
4) verificare le informazioni sull'assicurato (assicurato) che ha rilasciato (ha rilasciato) all'assicurato un certificato (certificati) sull'importo dei salari, altri pagamenti e compensi (di seguito denominato certificato dell'importo del reddito) per il calcolo prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, permesso mensile per l'assistenza all'infanzia, inviando una richiesta all'ente territoriale dell'assicuratore nella forma e nei modi stabiliti dall'organo esecutivo federale responsabile dell'elaborazione della politica statale e della regolamentazione giuridica nel campo delle assicurazioni sociali.
(La clausola 4 è stata introdotta dalla legge federale n. 343-FZ del 08.12.2010)
2. Gli assicurati sono obbligati:
1) iscriversi all'ufficio territoriale dell'assicuratore nei casi e nei modi stabiliti dalla presente legge federale;
2) pagare i contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa in modo tempestivo e completo;
3) in conformità con la legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, pagare la copertura assicurativa agli assicurati al verificarsi di eventi assicurati previsti dalla presente legge federale e rilasciare anche a l'assicurato il giorno della cessazione del lavoro (servizio, altra attività) o su richiesta scritta dell'assicurato dopo la cessazione del lavoro (servizio, altra attività) presso questo contraente entro e non oltre tre giorni lavorativi dalla data di presentazione della presente domanda, un certificato dell'importo della retribuzione per i due anni civili precedenti l'anno di cessazione del lavoro (servizio, altra attività) o l'anno di richiesta di un certificato dell'importo della retribuzione e l'anno solare in corso per il quale i premi assicurativi sono stati maturati e il numero di giorni di calendario che rientrano nel periodo specificato per i periodi di invalidità temporanea, congedo di maternità, congedo parentale, periodo e rilascio del dipendente dal lavoro con trattenuta totale o parziale del salario in conformità con la legislazione della Federazione Russa, se salari per questo periodo, premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa in conformità con la legge federale "Sui premi assicurativi al Fondo pensioni della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria" non sono stati maturati, nella forma e nei modi stabiliti dalla Confederazione, un organo esecutivo che svolga le funzioni di elaborazione della politica statale e della regolamentazione giuridica nel campo delle assicurazioni sociali;
(Clausola 3 modificata dalla legge federale del 29 dicembre 2012 N 276-FZ)
4) conservare registri e rapporti sui premi assicurativi maturati e pagati al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa e sulle spese per il pagamento della copertura assicurativa agli assicurati;
5) rispettare i requisiti degli organi territoriali dell'assicuratore per eliminare le violazioni individuate della legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità;
6) presentare per la verifica agli organi territoriali dell'assicuratore i documenti relativi alla maturazione, al pagamento dei premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa e ai costi per il pagamento della copertura assicurativa agli assicurati;
7) informare gli organi territoriali dell'assicuratore della creazione, trasformazione o chiusura di suddivisioni separate specificate nella presente legge federale, nonché dei cambiamenti nella loro ubicazione e nome;
8) adempiere ad altri obblighi previsti dalla legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità.
3. I diritti e gli obblighi degli assicurati in quanto pagatori di premi assicurativi sono stabiliti dalla legge federale "Sui premi assicurativi al Fondo Pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria".
Articolo 4.2. Diritti e doveri dell'assicuratore
1. L'assicuratore ha diritto:
1) condurre controlli sulla correttezza della maturazione e del pagamento dei premi assicurativi da parte degli assicurati alla Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa, nonché sul pagamento della copertura assicurativa agli assicurati, richiedere e ricevere dagli assicurati i documenti e le spiegazioni necessari su problematiche emerse durante i controlli;
2) richiedere agli assicurati i documenti relativi alla maturazione e al pagamento dei premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, i costi per il pagamento della copertura assicurativa agli assicurati, anche quando i fondi sono assegnati all'assicurato per queste spese in eccesso rispetto al premi assicurativi maturati;
2.1) chiedere al contraente informazioni sui saldi I soldi sui conti dell'assicurato presso gli istituti di credito e sull'insufficienza di fondi sui conti degli assicurati presso gli istituti di credito per soddisfare tutti i crediti nei confronti dei conti nel caso in cui l'assicurato si rivolga all'ente territoriale dell'assicuratore ai sensi del presente federale Legge;
(La clausola 2.1 è stata introdotta dalla legge federale n. 243-FZ del 23 luglio 2013)
3) ricevere dal Tesoro federale informazioni sugli importi di premi assicurativi, sanzioni, multe ricevute dal Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa;
4) non accettare in compensazione con il pagamento dei premi assicurativi le spese per il pagamento della copertura assicurativa agli assicurati, sostenute dall'assicurato in violazione della legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in connessione con maternità, non supportata da documenti, effettuata sulla base di atti non correttamente eseguiti o rilasciati in violazione della procedura stabilita;
5) effettuare, secondo le modalità stabilite dall'organo esecutivo federale autorizzato dal Governo della Federazione Russa, la verifica del rispetto della procedura di rilascio, proroga e rilascio dei certificati di congedo per malattia;
6) proporre reclami nei confronti delle organizzazioni mediche per il rimborso dell'importo delle spese per la copertura assicurativa per certificati di inabilità al lavoro emessi in modo irragionevole o non correttamente emessi;
7) rappresentare gli interessi degli assicurati dinanzi agli assicurati;
7.1) nei casi specificati nella presente legge federale, richiedere i documenti (informazioni) necessari per fornire assistenza gratuita alla persona assicurata sotto forma di elaborazione di domande, reclami, petizioni e altri documenti di natura legale, nonché sotto forma di rappresentare gli interessi della persona assicurata in tribunale, nominare e versare prestazioni e documenti (informazioni) che confermano l'esistenza dei motivi previsti dalla presente legge federale, l'assicurato o l'assicurato, se i documenti (informazioni) necessari sono non a disposizione di enti statali, enti statali fondi non di bilancio, governi locali o enti statali subordinati o organi di autogoverno locale di organizzazioni o se i documenti (informazioni) necessari sono inclusi nell'elenco dei documenti determinato dalla legge federale di 27 luglio 2010 N 210-FZ "Sull'organizzazione della prestazione dei servizi statali e comunali". Altri documenti necessari (informazioni) sono richiesti dall'assicuratore agli enti statali, agli enti locali e alle organizzazioni subordinate agli enti statali o agli enti locali. Nei casi previsti dalla presente legge federale, il contraente o l'assicurato ha il diritto di presentare di propria iniziativa i documenti necessari per la nomina e il pagamento integrale delle prestazioni;
(La clausola 7.1 è stata introdotta dalla legge federale n. 169-FZ del 1 luglio 2011. Come modificata dalla legge federale n. 192-FZ del 28 luglio 2014)
7.2) richiedere agli istituti di credito informazioni sui saldi di fondi sui conti dell'assicurato e sull'insufficienza di fondi sui conti dell'assicurato per soddisfare tutte le pretese nei confronti dei conti, se le informazioni specificate non sono state presentate dall'assicurato al ente territoriale dell'assicuratore, al momento di decidere sulla nomina e sul pagamento delle prestazioni da parte dell'ente territoriale dell'assicuratore ai sensi della legge federale se è impossibile pagarle da parte dell'assicurato a causa dell'insufficienza di fondi sui suoi conti con istituti di credito soddisfare tutte le pretese contro i conti;
(La clausola 7.2 è stata introdotta dalla legge federale n. 243-FZ del 23 luglio 2013)
8) esercitare altri poteri stabiliti dalla legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità.
2. L'assicuratore è obbligato:
1) gestire i fondi dell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità in conformità con la legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in connessione con la maternità e la legislazione di bilancio della Russia Federazione;
2) redigere il bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa e garantire l'esecuzione del bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa in conformità con la legislazione di bilancio della Federazione Russa;
3) tenere, secondo la procedura stabilita, la contabilità dei fondi dell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità;
4) redigere un progetto di relazione sull'esecuzione del bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, nonché la relazione di bilancio stabilita;
5) esercitare il controllo sul corretto calcolo, completezza e tempestività del pagamento (trasferimento) dei premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa (di seguito denominato controllo sul pagamento dei premi assicurativi), nonché il controllo sul rispetto da parte di assicurati con la legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità quando pagano la copertura assicurativa agli assicurati;
6) effettuare, nei casi previsti dalla legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, il pagamento della copertura assicurativa agli assicurati;
7) destinare all'assicurato i fondi necessari al pagamento delle coperture assicurative eccedenti i premi assicurativi dagli stessi maturati;
8) effettuare la registrazione degli assicurati, tenere un registro degli assicurati;
9) conservare gli atti delle persone che hanno volontariamente intrapreso rapporti giuridici in materia di assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, nonché i premi assicurativi da loro versati e gli importi delle coperture assicurative loro corrisposte;
10) consigliare gratuitamente gli assicurati e gli assicurati sull'applicazione della legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità;
10 1) fornire all'assicurato l'assistenza gratuita necessaria per ottenere la copertura assicurativa ai sensi dell'articolo 13, parte 4, della presente legge federale, secondo le modalità stabilite dall'organo esecutivo federale responsabile dell'elaborazione della politica statale e della regolamentazione giuridica nel settore sociale assicurazione, sotto forma di elaborazione di domande, reclami, istanze e altri documenti di natura legale, nonché sotto forma di rappresentanza degli interessi dell'assicurato in tribunale se l'assicurato dichiara per iscritto la necessità di fornirgli l'assistenza specificata e acconsente alla ricezione e al trattamento dei suoi dati personali;
(La clausola 10 1 è stata introdotta dalla legge federale n. 192-FZ del 28 luglio 2014)
11) non divulgare, senza il consenso dell'assicurato, informazioni sui risultati delle sue visite mediche (diagnosi), reddito da lui ricevuto, ad eccezione dei casi previsti dalla legislazione della Federazione Russa;
12) rispettare gli altri requisiti stabiliti dalla legislazione della Federazione Russa.
3. I diritti e gli obblighi dell'assicuratore relativi al controllo sul pagamento dei premi assicurativi sono stabiliti dalla legge federale "Sui premi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, alla Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa, all'Obbligatorio federale Cassa di assicurazione medica".
(come modificato dalla legge federale n. 276-FZ del 29 dicembre 2012)
Articolo 4.3. Diritti e doveri degli assicurati
1. Gli assicurati hanno diritto a:
1) ricevere una copertura assicurativa in modo tempestivo e completo in conformità con la legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità;
2) ricevere gratuitamente dall'assicurato un certificato dell'importo del guadagno, nonché informazioni sul calcolo dei premi assicurativi ed esercitare il controllo sul loro trasferimento al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa;
3) contattare l'assicurato e l'assicuratore per consigli sull'applicazione della legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, nonché contattare l'assicuratore per l'assistenza gratuita necessaria per ottenere la copertura assicurativa in ai sensi dell'articolo 13, parte 4, della presente legge federale, sotto forma di elaborazione di domande, denunce, petizioni e altri documenti di natura legale, nonché sotto forma di rappresentanza degli interessi della persona assicurata in tribunale;
(come modificato dalla legge federale n. 192-FZ del 28 luglio 2014)
4) rivolgersi all'assicuratore con richiesta di verifica della correttezza del pagamento della copertura assicurativa da parte dell'assicurato;
5) tutelare i propri diritti personalmente o tramite un rappresentante, anche in sede giudiziaria.
2. Gli assicurati sono tenuti a:
1) presentare all'assicurato e nei casi stabiliti dalla legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, all'assicuratore documenti (informazioni) affidabili sulla base dei quali la copertura assicurativa è pagato e (o) l'assicuratore fornisce aiuto gratuito all'assicurato sotto forma di elaborazione di domande, reclami, petizioni e altri documenti di natura legale, nonché sotto forma di rappresentanza degli interessi dell'assicurato in tribunale, necessari per ottenere la copertura assicurativa ai sensi della parte 4 dell'articolo 13 della presente legge federale;
2) comunicare al contraente (assicuratore) le circostanze che incidono sui termini della prestazione e sull'importo della copertura assicurativa, entro 10 giorni dalla data del loro verificarsi;
3) rispettare il regime di trattamento determinato per il periodo di invalidità temporanea e le regole di comportamento del paziente nelle organizzazioni mediche;
4) soddisfare altri requisiti stabiliti dalla legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità.
3. Se le persone assicurate non adempiono agli obblighi stabiliti dal presente articolo, l'assicuratore ha il diritto di risarcire da loro i danni causati in conformità con la legislazione della Federazione Russa.
Capitolo 1.2. Caratteristiche del pagamento dei premi assicurativi
(introdotta dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
Articolo 4.4. Disciplina giuridica dei rapporti connessi al pagamento dei premi assicurativi
Regolamentazione giuridica dei rapporti relativi al pagamento dei premi assicurativi da parte degli assicuratori specificati nella presente legge federale, compresa la determinazione dell'oggetto della tassazione dei premi assicurativi, la base per il calcolo dei premi assicurativi, gli importi non soggetti a premi assicurativi, la procedura per il calcolo , la procedura e le condizioni per il pagamento dei premi assicurativi , è disciplinata dalla legge federale "Sui contributi assicurativi al Fondo Pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria".
(come modificato dalla legge federale n. 276-FZ del 29 dicembre 2012)
Articolo 4.5. La procedura per l'ingresso volontario nei rapporti giuridici in materia di assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità
1. Le persone indicate nella presente legge federale entrano in rapporti giuridici in materia di assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità presentando domanda all'ente territoriale dell'assicuratore del luogo di residenza.
2. Le persone che hanno volontariamente intrapreso rapporti legali sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità devono pagare i premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, in base al costo dell'anno assicurativo, determinato in conformità con questo articolo.
3. Il costo di un anno assicurativo è determinato come il prodotto del salario minimo stabilito dalla legge federale all'inizio dell'anno finanziario per il quale vengono pagati i premi assicurativi e l'aliquota dei premi assicurativi stabilita dalla legge federale "Sui contributi assicurativi per il Fondo Pensione della Federazione Russa, il Fondo di Previdenza Sociale della Federazione Russa, Fondo Federale di Assicurazione Medica Obbligatoria" in termini di contributi assicurativi al Fondo di Previdenza Sociale della Federazione Russa, aumentato di 12 volte.
(come modificato dalla legge federale n. 276-FZ del 29 dicembre 2012)
4. Il pagamento dei premi assicurativi da parte delle persone che hanno volontariamente intrapreso rapporti giuridici per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità è effettuato entro e non oltre il 31 dicembre anno corrente a partire dall'anno di presentazione della domanda di ingresso volontario nei rapporti giuridici per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità.
5. Le persone che hanno volontariamente intrapreso rapporti giuridici in materia di assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità trasferiscono i premi assicurativi sui conti degli enti territoriali dell'assicuratore mediante pagamenti non in contanti o depositando contanti presso un istituto di credito , o tramite vaglia postale.
6. Le persone che hanno volontariamente intrapreso rapporti giuridici in materia di assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità acquisiscono il diritto alla copertura assicurativa a condizione che paghino i premi assicurativi ai sensi del presente articolo nella misura determinata ai sensi dell'art. presente articolo, per l'anno solare precedente l'anno solare in cui si è verificato l'evento assicurato.
7. Nel caso in cui una persona che ha volontariamente intrapreso rapporti giuridici in materia di assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità non abbia pagato i premi assicurativi per l'anno solare corrispondente prima del 31 dicembre dell'anno in corso, i rapporti giuridici tra lui e l'assicuratore dell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità sono considerati cessati.
8. La procedura per il pagamento dei premi assicurativi da parte delle persone che hanno instaurato volontariamente rapporti giuridici sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, compresa la procedura per la risoluzione dei rapporti giuridici con loro sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, è determinato dal governo della Federazione Russa.
Articolo 4.6. La procedura per il sostegno finanziario delle spese degli assicurati per il pagamento della copertura assicurativa a spese del bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa
1. Gli assicuratori specificati nella presente legge federale pagano la copertura assicurativa agli assicurati a causa del pagamento dei premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, ad eccezione dei casi specificati nella presente legge federale, quando il pagamento dell'assicurazione la copertura viene effettuata a spese degli assicuratori.
2. L'importo dei premi assicurativi che devono essere trasferiti dagli assicuratori specificati nella presente legge federale al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa è ridotto dell'importo delle spese da loro sostenute per il pagamento della copertura assicurativa agli assicurati. Se i premi assicurativi maturati dall'assicurato non sono sufficienti per pagare integralmente la copertura assicurativa agli assicurati, l'assicurato richiede i fondi necessari all'ente territoriale dell'assicuratore nel luogo della sua iscrizione.
2.1. Se l'ente territoriale dell'assicuratore, ai sensi della presente legge federale, ha assegnato e versato all'assicurato prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, prestazioni mensili per l'infanzia, quando l'assicurato riceve gli importi di queste prestazioni dall'assicurato in connessione con la cessazione delle circostanze, l'esistenza che era la base per la nomina e il pagamento delle relative prestazioni da parte dell'ente territoriale dell'assicuratore, l'importo dei premi assicurativi pagabili da tale assicuratore al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa non può essere ridotto dell'importo delle spese sostenute dall'assicurato per il pagamento delle prestazioni all'assicurato al quale l'ente territoriale dell'assicuratore ha versato tale prestazione.
(La parte 2.1 è stata introdotta dalla legge federale n. 276-FZ del 29 dicembre 2012)
3. L'ente territoriale dell'assicuratore assegna all'assicurato i fondi necessari per il pagamento della copertura assicurativa entro 10 giorni di calendario dalla data di presentazione da parte dell'assicurato di tutta la documentazione necessaria, fatti salvi i casi previsti dal presente articolo. L'elenco dei documenti che devono essere presentati dall'assicurato è determinato dall'organo esecutivo federale responsabile dello sviluppo della politica statale e della regolamentazione legale nel campo delle assicurazioni sociali.
3.1. In caso di insufficienza di fondi sui conti dell'assicurato negli istituti di credito per soddisfare tutti i crediti presentati ai conti, l'ente territoriale dell'assicuratore decide di rifiutare di destinare all'assicurato i fondi necessari per il pagamento della copertura assicurativa.
(La parte 3.1 è stata introdotta dalla legge federale n. 243-FZ del 23 luglio 2013)
4. Nell'esaminare la domanda dell'assicurato per l'assegnazione dei fondi necessari al pagamento della copertura assicurativa, l'ente territoriale dell'assicuratore ha il diritto di verificare la correttezza e la validità delle spese dell'assicurato per il pagamento della copertura assicurativa, ivi comprese ispezione in loco, secondo le modalità stabilite dalla presente legge federale, e anche per richiedere all'assicurato ulteriori informazioni e documenti. In questo caso, la decisione di destinare questi fondi all'assicurato viene presa sulla base dei risultati dell'audit.
5. In caso di rifiuto di destinare all'assicurato i fondi necessari al pagamento della copertura assicurativa, l'ente territoriale dell'assicuratore emette provvedimento motivato, che deve essere trasmesso all'assicurato entro tre giorni dalla data della decisione.
6. La decisione di rifiutare di destinare all'assicurato i fondi necessari per il pagamento della copertura assicurativa può essere impugnata da quest'ultimo dinanzi alla gerarchia dell'assicuratore o al tribunale.
7. Fondi per il pagamento delle coperture assicurative (ad eccezione del pagamento delle prestazioni di invalidità temporanea in caso di invalidità per malattia o infortunio per i primi tre giorni di invalidità temporanea) agli assicurati che lavorano con contratti di lavoro stipulati con enti e imprenditori individuali, per i quali si applicano tariffe ridotte ai premi assicurativi in conformità con le parti 3.3 e 3.4 dell'articolo 58 e l'articolo 58.1 della legge federale "Sui contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, la Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa, il Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria", sono assegnati a queste organizzazioni e ai singoli imprenditori dagli organi territoriali dell'assicuratore secondo le modalità prescritte dal presente articolo, nel luogo della loro registrazione come assicuratori.
(Parte 7 modificata dalla legge federale n. 276-FZ del 29 dicembre 2012)
Articolo 4.7. Svolgimento da parte dell'assicuratore dei controlli sulla correttezza delle spese per il pagamento della copertura assicurativa
Nota:
L'ordinanza dell'FSS della Russia del 09.03.2010 N 37 ha approvato i moduli raccomandati di documenti durante il controllo della correttezza delle spese degli assicuratori per il pagamento della copertura assicurativa per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità.
1. L'ente territoriale dell'assicuratore nel luogo di registrazione dell'assicurato effettua verifiche documentali e sul campo della correttezza delle spese dell'assicurato per il pagamento della copertura assicurativa.
2. Le ispezioni sul campo dell'assicurato sono effettuate non più di una volta ogni tre anni, salvo i casi previsti dalla presente legge federale e dal presente articolo.
3. In caso di ricezione di denuncia da parte dell'assicurato contro il rifiuto del contraente di pagare la copertura assicurativa o per l'errata determinazione da parte del contraente dell'importo della copertura assicurativa, l'ente territoriale dell'assicuratore ha facoltà di effettuare un verifica in loco della correttezza delle spese a carico dell'assicurato per il pagamento della copertura assicurativa.
4. In caso di rilevamento delle spese per il pagamento della copertura assicurativa sostenute dall'assicurato in violazione della legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, non supportate da documenti, sostenute sul sulla base di documenti non correttamente eseguiti o emessi in violazione della procedura stabilita, il territoriale l'organismo dell'assicuratore che ha condotto l'ispezione deciderà di non accettare tali spese come compensazione con il pagamento dei premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Russia Federazione.
5. La decisione di non accoglimento delle spese per il pagamento della copertura assicurativa, unitamente alla domanda di rimborso, è trasmessa all'assicurato entro tre giorni dalla data della decisione. Le forme della decisione sulla non accettazione delle spese per il pagamento della copertura assicurativa e le domande per il loro rimborso sono approvate dall'organo esecutivo federale responsabile dello sviluppo della politica statale e della regolamentazione legale nel campo delle assicurazioni sociali.
6. Se, entro il termine indicato nel requisito specificato, l'Assicurato non ha rimborsato le spese che non sono state accettate in compensazione, la decisione di non accettare le spese per il pagamento della copertura assicurativa in compensazione costituisce base per riscuotere dall'Assicurato gli arretrati dei premi assicurativi risultanti dall'esecuzione di tali spese. La riscossione degli arretrati sui premi assicurativi viene effettuata dall'assicuratore secondo le modalità prescritte dalla legge federale "Sui premi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, alla Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa, alla Cassa federale di assicurazione medica obbligatoria" .
(come modificato dalla legge federale n. 276-FZ del 29 dicembre 2012)
7. Le ispezioni in loco della correttezza delle spese dell'assicurato per il pagamento della copertura assicurativa sono effettuate dall'assicuratore contestualmente alle ispezioni in loco dell'assicurato circa la correttezza del calcolo, la completezza e la tempestività del pagamento (trasferimento) di premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, ad eccezione dei casi specificati nella presente legge federale e nel presente articolo.
Articolo 4.8. Contabilità e rendicontazione degli assicuratori
1. Gli assicuratori indicati nella presente legge federale sono tenuti, secondo la procedura stabilita dall'organo esecutivo federale responsabile dell'elaborazione della politica statale e della regolamentazione giuridica nel campo delle assicurazioni sociali, a tenere registri di:
1) gli importi dei premi assicurativi, delle sanzioni e delle multe maturati e pagati (trasferiti);
2) gli importi delle spese sostenute per il pagamento della copertura assicurativa;
3) insediamenti sui mezzi di assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità con l'ente territoriale dell'assicuratore nel luogo di registrazione dell'assicurato.
2. Gli assicuratori indicati nella presente legge federale sono tenuti a presentare trimestralmente, entro e non oltre il 15° giorno del mese successivo al trimestre precedente, relazioni (calcoli) agli organi territoriali dell'assicuratore nella forma approvata dalla Confederazione organo esecutivo incaricato dell'elaborazione della politica statale e della regolamentazione giuridica nel campo delle assicurazioni sociali, sugli importi:
1) contributi assicurativi maturati al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa;
2) fondi da loro utilizzati per il pagamento delle coperture assicurative;
3) le spese per il pagamento della copertura assicurativa soggette a compensazione con il pagamento dei premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa;
4) premi assicurativi, sanzioni, multe pagate al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa.
3. Le forme di denuncia (calcoli) presentate da persone che hanno volontariamente stipulato rapporti giuridici per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità ai sensi della presente legge federale, nonché i tempi e le modalità per la loro presentazione sono approvato dall'organo esecutivo federale che esercita le funzioni sullo sviluppo della politica statale e della regolamentazione legale nel campo delle assicurazioni sociali.
Capo 2. Erogazione delle prestazioni per l'invalidità temporanea
Articolo 5. Casi di prestazione di invalidità temporanea
Nota:
Con il decreto della Corte costituzionale della Federazione Russa del 06.02.2009 N 3-P, la parte 1 dell'articolo 5 è riconosciuta come non in contraddizione con la Costituzione della Federazione Russa, poiché le disposizioni in essa contenute rientrano nel sistema dell'attuale regolamentazione legale- al padre del bambino non è privato lo stesso diritto della madre ad allevare i figli, nonché il diritto alla sicurezza sociale per l'educazione dei figli, esercitato, tra l'altro, attraverso l'erogazione di prestazioni previdenziali obbligatorie.
1. L'erogazione di prestazioni per l'invalidità temporanea agli assicurati avviene nei seguenti casi:
1) invalidità per malattia o infortunio, anche connessa ad un'operazione di interruzione artificiale della gravidanza o di fecondazione in vitro (di seguito denominata malattia o infortunio);
2) la necessità di prendersi cura di un familiare malato;
3) la quarantena dell'assicurato, nonché la quarantena di un bambino di età inferiore a 7 anni che frequenta un ente educativo prescolare, o di un altro familiare riconosciuto legalmente incapace;
4) implementazione di protesi per motivi medici in un istituto specializzato stazionario;
5) post-trattamento secondo la procedura stabilita nelle organizzazioni di sanatori e resort situate sul territorio della Federazione Russa, immediatamente dopo la fornitura di cure mediche in ospedale.
(Clausola 5 modificata dalla legge federale n. 317-FZ del 25 novembre 2013)
2. L'indennità di invalidità temporanea è corrisposta agli assicurati al verificarsi degli eventi di cui al presente articolo durante il periodo di lavoro con contratto di lavoro, di svolgimento di attività ufficiali o di altro genere, durante i quali sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di inabilità temporanea ed in relazione alla maternità, nonché nei casi in cui la malattia o l'infortunio si siano manifestati entro 30 giorni di calendario dalla data di cessazione dell'attività lavorativa o dell'attività specificata, ovvero nel periodo compreso tra il giorno della conclusione del contratto di lavoro e il giorno dello stesso è stato cancellato.
(come modificato dalla legge federale n. 343-FZ del 08.12.2010)
Articolo 6. Condizioni e durata del pagamento delle prestazioni per inabilità temporanea
1. L'indennità di invalidità temporanea in caso di invalidità per malattia o infortunio è corrisposta all'assicurato per tutto il periodo di invalidità temporanea fino al giorno del ripristino della capacità lavorativa (stabilimento per l'invalidità), fatti salvi i casi previsti dal e presente articolo.
(come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
2. Quando la persona assicurata riceve cure successive in un sanatorio e un'organizzazione di resort situata sul territorio della Federazione Russa, immediatamente dopo la fornitura di cure mediche in un ospedale, le prestazioni di invalidità temporanea vengono pagate per il periodo di soggiorno in un sanatorio e un'organizzazione di resort , ma non più di 24 giorni di calendario (esclusa la tubercolosi).
(Parte 2 modificata dalla legge federale n. 317-FZ del 25 novembre 2013)
3. All'assicurato riconosciuto invalido secondo la procedura stabilita vengono corrisposte prestazioni d'invalidità temporanee (esclusa la tubercolosi) per non più di quattro mesi consecutivi o cinque mesi nell'anno civile. Se queste persone si ammalano di tubercolosi, le indennità di invalidità temporanea sono corrisposte fino al giorno del ripristino della capacità lavorativa o fino al giorno in cui il gruppo di invalidità viene rivisto per tubercolosi.
(come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
4. Una persona assicurata che ha stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato (contratto di servizio a tempo determinato) per un periodo fino a sei mesi, nonché una persona assicurata la cui malattia o infortunio si è verificata nel periodo dalla data di conclusione del contratto di lavoro fino al giorno della sua risoluzione, le prestazioni di invalidità temporanea (ad eccezione della tubercolosi) sono corrisposte per non più di 75 giorni di calendario ai sensi del presente accordo. In caso di tubercolosi, le prestazioni di invalidità temporanea sono corrisposte fino al giorno del ripristino della capacità lavorativa (determinazione dell'invalidità). In tal caso, l'assicurato, la cui malattia o infortunio si è verificato nel periodo dalla data di conclusione del contratto di lavoro fino al giorno della sua risoluzione, percepisce l'indennità di invalidità temporanea a partire dal giorno in cui il lavoratore avrebbe dovuto iniziare a lavorare.
(come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
5. L'indennità di invalidità temporanea, se necessaria per prendersi cura di un familiare malato, è corrisposta all'assicurato:
1) in caso di assistenza a un bambino malato di età inferiore a 7 anni - per l'intero periodo di trattamento del bambino in regime ambulatoriale o soggiorno congiunto con il bambino in un'organizzazione medica quando gli viene fornita assistenza medica in un ricovero impostazione, ma non più di 60 giorni di calendario in un anno solare in tutti i casi di cura di questo bambino, e in caso di malattia di un bambino, inclusi nell'elenco delle malattie determinato dall'organo esecutivo federale responsabile dello sviluppo e dell'attuazione della politica statale e della regolamentazione legale nel campo dell'assistenza sanitaria, non più di 90 giorni di calendario nell'anno solare per tutti i casi di assistenza a questo bambino in relazione alla malattia specificata;
(come modificato dalla legge federale n. 317-FZ del 25 novembre 2013)
2) in caso di assistenza a un bambino malato di età compresa tra 7 e 15 anni - per un periodo fino a 15 giorni di calendario per ogni caso di trattamento di un bambino in regime ambulatoriale o soggiorno congiunto con un bambino in un'organizzazione medica quando fornisce assistenza medica a lui in regime di ricovero, ma non più di 45 giorni di calendario in un anno solare per tutti i casi di assistenza a questo bambino;
(come modificato dalla legge federale n. 317-FZ del 25 novembre 2013)
3) nel caso di assistenza a un bambino disabile malato di età inferiore ai 15 anni - per l'intero periodo di trattamento del bambino in regime ambulatoriale o soggiorno congiunto con il bambino in un'organizzazione medica quando gli fornisce assistenza medica in un ospedale, ma non più di 120 giorni di calendario nell'anno solare per tutti i casi di assistenza per questo bambino;
(come modificato dalla legge federale n. 317-FZ del 25 novembre 2013)
4) nel caso di assistenza a un bambino malato di età inferiore ai 15 anni infetto da HIV - per l'intero periodo di soggiorno congiunto con il bambino in un'organizzazione medica quando gli fornisce assistenza medica in ospedale;
(come modificato dalla legge federale n. 317-FZ del 25 novembre 2013)
5) nel caso di cura di un bambino malato di età inferiore ai 15 anni con la sua malattia associata a una complicanza post-vaccinazione, con neoplasie maligne, comprese le neoplasie maligne dei tessuti linfoidi, ematopoietici e affini - per l'intero periodo di trattamento del bambino in regime ambulatoriale o soggiorno congiunto con un bambino in un'organizzazione medica quando gli fornisce assistenza medica in ospedale;
(come modificato dalle leggi federali n. 13-FZ del 9 febbraio 2009, n. 317-FZ del 25 novembre 2013)
6) negli altri casi di cura di un familiare malato durante il trattamento ambulatoriale - non più di 7 giorni di calendario per ogni caso di malattia, ma non più di 30 giorni di calendario in un anno solare per tutti i casi di cura di questo familiare.
(come modificato dalla legge federale n. 317-FZ del 25 novembre 2013)
6. L'indennità temporanea d'invalidità in caso di quarantena è corrisposta all'assicurato che è stato in contatto con un paziente infetto o che è risultato essere portatore di batteri, per tutto il tempo della sua sospensione dal lavoro per quarantena. Se i bambini di età inferiore ai 7 anni che frequentano le organizzazioni educative prescolastiche o altri familiari debitamente riconosciuti come inabili sono sottoposti a quarantena, le prestazioni di invalidità temporanea sono corrisposte all'assicurato (uno dei genitori, altro rappresentante legale o altro familiare) per tutto il periodo di quarantena.
(come modificato dalla legge federale del 07.02.2013 N 185-FZ)
7. L'indennità d'invalidità temporanea in caso di protesi per motivi medici in un istituto specializzato stazionario viene corrisposta all'assicurato per l'intero periodo di uscita dal lavoro per tale motivo, compreso il tempo di viaggio verso il luogo della protesi e ritorno.
8. L'indennità d'invalidità temporanea è corrisposta all'assicurato in tutti i casi previsti - nel presente articolo, per i giorni di calendario che cadono nel periodo in questione, ad eccezione dei giorni di calendario che rientrano nei periodi indicati nella presente legge federale.
Articolo 7. L'importo delle prestazioni per l'invalidità temporanea
Nota:
Le prestazioni per il pagamento delle prestazioni di invalidità temporanea sono state stabilite dalla legge federale n. 2-FZ del 10.01.2002 e dalla legge federale n. 157-FZ del 17.09.1998.
1. Indennità temporanea di invalidità in caso di invalidità dovuta a malattia o infortunio, ad eccezione dei casi specificati nel presente articolo, durante la quarantena, le protesi per motivi medici e le cure successive nelle organizzazioni sanatorie immediatamente dopo il pagamento delle cure mediche in ospedale il seguente importo:
(come modificato dalla legge federale n. 317-FZ del 25 novembre 2013)
1) per una persona assicurata con una carriera assicurativa di 8 o più anni - 100 percento della retribuzione media;
2) per una persona assicurata con una carriera assicurativa da 5 a 8 anni - 80 per cento della retribuzione media;
3) per una persona assicurata con una carriera assicurativa fino a 5 anni - 60 per cento della retribuzione media.
2. L'indennità d'invalidità temporanea in caso di invalidità per malattia o infortunio è corrisposta agli assicurati nella misura del 60 per cento della retribuzione media in caso di malattia o infortunio verificatosi entro 30 giorni di calendario dalla cessazione del lavoro con contratto di lavoro, ufficiale o altra attività durante la quale sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità.
(come modificato dalla legge federale n. 343-FZ del 08.12.2010)
Nota:
Le prestazioni per il pagamento delle prestazioni per la cura di un bambino malato sono state stabilite dai seguenti regolamenti: legge federale del 10.01.2002 N 2-FZ, legge federale del 17.09.1998 N 157-FZ, legge della Federazione Russa del 15.05. 1991 N 1244-1.
3. L'assegno temporaneo di invalidità, se necessario per prendersi cura di un figlio malato, è erogato:
1) in caso di trattamento ambulatoriale di un bambino - per i primi 10 giorni di calendario nell'importo determinato in base alla durata del periodo assicurativo dell'assicurato ai sensi del presente articolo, per i giorni successivi nell'importo del 50 percento di la retribuzione media;
(come modificato dalla legge federale n. 317-FZ del 25 novembre 2013)
2) quando si cura un bambino in ospedale - nell'importo determinato in base alla durata del periodo assicurativo dell'assicurato ai sensi del presente articolo.
(come modificato dalla legge federale n. 317-FZ del 25 novembre 2013)
4. L'indennità di invalidità temporanea se è necessario assistere un familiare malato durante il trattamento in regime ambulatoriale, ad eccezione dei casi di assistenza a un figlio malato di età inferiore ai 15 anni, è corrisposta in un importo determinato in base alla durata del periodo di assicurazione della persona assicurata ai sensi del presente articolo.
(come modificato dalla legge federale n. 317-FZ del 25 novembre 2013)
Nota:
6. L'assicurato che ha un periodo assicurativo inferiore a sei mesi riceve prestazioni di invalidità temporanea per un importo non superiore al salario minimo stabilito dalla legge federale per un intero mese solare e nelle aree e località in cui sono applicati coefficienti distrettuali in le modalità prescritte alla retribuzione, in misura non eccedente la retribuzione minima, tenendo conto di tali coefficienti.
7. In caso di invalidità temporanea intervenuta prima del periodo di inattività e continuata durante il periodo di inattività, l'indennità di invalidità temporanea per il periodo di inattività è corrisposta nella stessa misura in cui è mantenuta la retribuzione durante tale periodo, ma non superiore all'importo della prestazione d'invalidità temporanea, che la persona assicurata percepirebbe secondo le regole generali.
(Parte 7 modificata dalla legge federale n. 343-FZ del 08.12.2010)
Nota:
Articolo 8. Motivazioni per la riduzione dell'importo delle prestazioni di invalidità temporanea
1. I motivi per ridurre l'importo delle prestazioni di invalidità temporanea sono:
1) violazione da parte dell'assicurato senza giustificato motivo durante il periodo di inabilità temporanea al lavoro del regime prescritto dal medico curante;
2) mancata comparizione dell'assicurato senza giustificato motivo all'ora stabilita per una visita medica o per una visita medica e sociale;
Nota:
Sulla questione relativa alla procedura per stabilire una relazione causale tra consumo di alcol e lesioni e malattie, si veda la lettera dell'FSS della Federazione Russa del 15/04/2004 N 02-10 / 07-1843.
3) malattia o infortunio derivante da intossicazione da alcol, narcotici, tossici o atti correlati a tale intossicazione.
2. Se sussistono uno o più motivi di riduzione delle prestazioni di invalidità temporanea specificati nel presente articolo, le prestazioni di invalidità temporanea sono corrisposte all'assicurato per un importo non superiore al salario minimo stabilito dalla legge federale per un intero mese civile, e nelle regioni e località , in cui i coefficienti distrettuali per i salari vengono applicati secondo la procedura stabilita - per un importo non superiore al salario minimo, tenendo conto di questi coefficienti:
(come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
1) se ricorrono i presupposti indicati nel comma 1 del presente articolo - dal giorno in cui è stata commessa la violazione;
2) se ricorrono i presupposti di cui al comma 3 della parte 1 del presente - per l'intero periodo di inabilità al lavoro.
Articolo 9 Motivi per il rifiuto di concedere l'indennità di invalidità temporanea
1. L'indennità d'invalidità temporanea non è concessa all'assicurato per i seguenti periodi:
1) per il periodo di licenziamento del dipendente dal lavoro con retribuzione totale o parziale o senza retribuzione in conformità con la legislazione della Federazione Russa, ad eccezione dei casi di invalidità del dipendente a causa di malattia o infortunio durante il periodo di ferie annuali retribuite;
2) per il periodo di sospensione dal lavoro in conformità con la legislazione della Federazione Russa, se per questo periodo non vengono maturati salari;
3) per il periodo di detenzione o arresto amministrativo;
4) per il periodo della visita medica forense;
5) per il periodo di fermo, salvo i casi previsti dalla presente legge federale.
(La clausola 5 è stata introdotta dalla legge federale n. 343-FZ dell'8 dicembre 2010)
2. I motivi di rifiuto di concedere all'assicurato l'indennità di invalidità temporanea sono:
1) l'insorgere di una temporanea inabilità al lavoro a seguito dell'inflizione intenzionale da parte dell'assicurato di un danno alla sua salute o di un tentativo di suicidio accertato dal tribunale;
2) l'insorgere dell'invalidità temporanea dovuta alla commissione di un reato doloso da parte dell'assicurato.
Capitolo 3. FORNITURA DI PRESTAZIONI DI GRAVIDANZA E MATERNITÀ
Articolo 10. Durata del pagamento delle prestazioni per gravidanza e parto
1. La prestazione per gravidanza e parto è corrisposta all'assicurata complessivamente per l'intero periodo di congedo di maternità della durata di 70 (in caso di gravidanza multipla - 84) giorni di calendario prima del parto e 70 (in caso di parto complicato - 86, in caso di nascita di due o più figli - 110) giorni di calendario dopo il parto.
2. In caso di adozione di un bambino (figli) di età inferiore ai tre mesi, l'assegno di gravidanza e parto è corrisposto dalla data della sua adozione fino alla scadenza del calendario 70 (in caso di adozione contemporanea di due o più figli - 110) giorni dalla data di nascita del bambino (bambini).
3. Se durante il periodo di congedo della madre per accudire un figlio fino al compimento del compimento di un anno e mezzo, la madre ha diritto a un congedo di maternità, ha diritto di scegliere una delle due tipologie di prestazioni erogate durante il periodi delle festività corrispondenti.
Articolo 11. L'importo delle prestazioni per la gravidanza e il parto
1. La prestazione per la gravidanza e il parto è corrisposta a una donna assicurata nella misura del 100 per cento della retribuzione media.
Nota:
Sulla questione dell'applicazione dei coefficienti distrettuali nella determinazione dell'importo delle prestazioni per l'assicurazione sociale obbligatoria, vedere Lettera dell'FSS della Federazione Russa del 02.12.2002 N 02-18 / 05-8417.
3. Una donna assicurata che ha un periodo assicurativo inferiore a sei mesi riceve un'indennità di gravidanza e parto per un importo non superiore al salario minimo stabilito dalla legge federale per un intero mese solare e nelle aree e località in cui i coefficienti distrettuali sono applicato nel modo prescritto al salario, in misura non superiore al salario minimo, tenendo conto di tali coefficienti.
Capitolo 3.1. Erogazione di un assegno mensile per l'assistenza all'infanzia
(introdotta dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
Articolo 11.1. Condizioni e durata del pagamento dell'assegno mensile per la custodia dei figli
1. L'assegno mensile per la custodia dei figli è corrisposto agli assicurati (madre, padre, altri parenti, tutori) che si prendono effettivamente cura del bambino e sono in congedo parentale, dal giorno della concessione del congedo parentale fino al compimento dell'età del bambino e mezzo anno.
2. Il diritto all'assegno mensile per la custodia dei figli è mantenuto se la persona in congedo parentale lavora a tempo parziale oa casa e continua ad occuparsi del bambino.
3. Le madri che hanno diritto all'assegno di gravidanza e parto, nel periodo successivo al parto, hanno diritto a percepire, a partire dalla data di nascita del figlio, se l'importo dell'assegno mensile per la cura dei figli è superiore all'importo dell'assegno di maternità.
4. Se il bambino è accudito contemporaneamente da più persone, a una di queste persone è riconosciuto il diritto a percepire un assegno mensile per la custodia dei figli.
Articolo 11.2. Importo dell'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia
1. L'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia è corrisposta nella misura del 40 percento del guadagno medio della persona assicurata, ma non inferiore all'importo minimo di tale indennità stabilito dalla legge federale "Sulle prestazioni statali ai cittadini con figli".
2. Nel caso di custodia di due o più figli fino al compimento dell'anno e mezzo, si somma l'importo dell'assegno mensile per la cura di un figlio, calcolato ai sensi del presente articolo. Allo stesso tempo, l'importo sommato della prestazione non può superare il 100 per cento del guadagno medio dell'assicurato, determinato secondo la procedura stabilita dalla presente legge federale, ma non può essere inferiore all'importo minimo sommato di tale prestazione .
3. Nel determinare l'importo dell'indennità mensile per la cura del secondo figlio e dei figli successivi, si tiene conto dei figli precedenti nati (adottati) dalla madre di questo figlio.
4. Nel caso di custodia di un figlio (bambini) nato (nato) da madre privata della potestà genitoriale in relazione ai figli precedenti, l'assegno mensile per la custodia dei figli è corrisposto negli importi stabiliti dal presente articolo, esclusi i figli nel rispetto di cui è stata privata dei diritti dei genitori.
capitolo 4
Nota:
Disposizioni - della presente legge federale ai rapporti relativi alla prestazione di cittadini con prestazioni di invalidità temporanea in relazione a un infortunio sul lavoro o a una malattia professionale, nella misura in cui non contraddica la legge federale n. 125-FZ del 24 luglio 1998.
Articolo 12
(come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
1. L'indennità di invalidità temporanea è erogata se la domanda è stata seguita entro sei mesi dalla data di ripristino della capacità lavorativa (determinazione dell'invalidità), nonché la fine del periodo di liberazione dal lavoro nei casi di cura di un familiare malato, quarantena, protesi e assistenza post-vendita.
(come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
2. Il beneficio per gravidanza e parto è assegnato se la domanda è stata seguita entro sei mesi dalla data di fine del congedo di maternità.
2.1. L'indennità mensile per la custodia dei figli è assegnata se la domanda è stata accolta entro e non oltre sei mesi dal giorno in cui il figlio compie l'età di un anno e mezzo.
3. Quando si richiede un'indennità per invalidità temporanea, per gravidanza e parto, un'indennità mensile per la cura di un figlio dopo un periodo di sei mesi, la decisione di concedere la prestazione è presa dall'ente territoriale dell'assicuratore se ci sono buoni motivi per il mancato rispetto del termine per la richiesta dei benefici. L'elenco dei motivi validi per il mancato rispetto del termine per la domanda di prestazioni è determinato dall'organo esecutivo federale responsabile dello sviluppo della politica statale e della regolamentazione legale nel campo delle assicurazioni sociali.
(come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
Articolo 13
(come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
1. La nomina e il pagamento delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia sono effettuati dall'assicurato presso il luogo di lavoro (servizio, altra attività) dell'assicurato (salvo i casi previsti e Questo articolo).
2. Se l'assicurato al momento del verificarsi dell'evento assicurato è alle dipendenze di più assicuratori e nei due anni civili precedenti è stato alle dipendenze degli stessi assicuratori, le prestazioni per l'invalidità temporanea, la gravidanza e il parto gli sono assegnate e versate da gli assicuratori in tutti i luoghi di lavoro (servizio, altre attività) e l'indennità mensile per la cura di un figlio - l'assicurato in un luogo di lavoro (servizio, altra attività) a scelta dell'assicurato e sono calcolati sulla base la retribuzione media determinata ai sensi della presente legge federale, per il tempo di lavoro (servizio, altre attività) dall'assicurato che nomina e versa la prestazione.
(Parte 2 modificata dalla legge federale n. 343-FZ del 08.12.2010)
2.1. Se la persona assicurata al momento del verificarsi dell'evento assicurato è alle dipendenze di più assicuratori e nei due anni civili precedenti era alle dipendenze di altri assicuratori (un altro assicurato), prestazioni d'invalidità temporanea, prestazioni di gravidanza e parto, indennità mensile per figli le cure gli vengono assegnate e pagate dall'assicurato in uno degli ultimi luoghi di lavoro (servizio, altra attività) a scelta dell'assicurato.
2.2. Se la persona assicurata al momento del verificarsi dell'evento assicurato è alle dipendenze di più assicuratori e nei due anni civili precedenti è stata alle dipendenze di questi e di altri assicuratori (un altro assicurato), le prestazioni d'invalidità temporanea, le prestazioni di gravidanza e di parto sono assegnate e pagato a lui in conformità con questo articolo dagli assicuratori in tutti i luoghi di lavoro (servizio, altra attività) sulla base della retribuzione media per il tempo di lavoro (servizio, altra attività) con l'assicurato che cede e paga prestazioni, o in conformemente al presente articolo dall'assicurato in uno degli ultimi luoghi di lavoro (servizi, altre attività) a scelta dell'assicurato.
(La parte 2.2 è stata introdotta dalla legge federale n. 343-FZ dell'8 dicembre 2010)
3. L'assicurato che ha perso la capacità al lavoro a causa di malattia o infortunio entro 30 giorni di calendario dalla data di cessazione del lavoro nell'ambito di un contratto di lavoro, di servizio o di altra attività, durante i quali era soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità e in relazione alla maternità, l'indennità temporanea di invalidità è assegnata e corrisposta dall'assicurato nell'ultimo luogo di lavoro (servizio, altra attività) o dall'ente territoriale dell'assicuratore nei casi previsti dal presente articolo.
Nota:
Le disposizioni dell'articolo 13, parte 4 (modificato dalla legge federale del 29 dicembre 2012 N 276-FZ) si applicano agli assicurati in merito al mancato pagamento delle prestazioni da parte degli assicuratori per invalidità temporanea, gravidanza e parto e assistenza mensile all'infanzia prestazioni stabilite da decisioni giudiziarie, entrate in vigore prima della data di entrata in vigore della legge federale del 29 dicembre 2012 N 276-FZ, ma non eseguite il giorno dell'entrata in vigore di detta legge federale.
4. Agli assicurati indicati nella presente legge federale, nonché ad altre categorie di assicurati in caso di cessazione dell'attività da parte dell'assicurato il giorno in cui l'assicurato richiede prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, un indennità mensile per l'assistenza all'infanzia, o in mancanza della possibilità del loro pagamento da parte dell'assicurato per insufficienza di fondi sui suoi conti negli istituti di credito e l'applicazione dell'ordine di addebito fondi dal conto previsto Codice civile della Federazione Russa, o in assenza della possibilità di stabilire l'ubicazione dell'assicurato e dei suoi beni, che possono essere riscossi, in presenza di una decisione giudiziaria entrata in vigore in merito all'accertamento del mancato pagamento di prestazioni di tale assicuratore alla persona assicurata, la nomina e il pagamento di tali prestazioni, ad eccezione delle prestazioni per l'invalidità temporanea, pagate a spese dell'assicurato ai sensi della presente legge federale, sono effettuati dall'ente territoriale del assicuratore.
(come modificato dalle leggi federali n. 276-FZ del 29 dicembre 2012, n. 243-FZ del 23 luglio 2013)
5. Per l'assegnazione e il pagamento delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, l'assicurato presenta un certificato di incapacità al lavoro rilasciato da un'organizzazione medica nella forma e nei modi stabiliti dall'organo esecutivo federale responsabile dello sviluppo e dell'attuazione della politica statale e della regolamentazione giuridica nel campo dell'assistenza sanitaria, in accordo con l'organo esecutivo federale responsabile dello sviluppo e dell'attuazione della politica statale e della regolamentazione giuridica nel campo del lavoro e della protezione sociale della popolazione, il Fondo di previdenza sociale della Russia Federazione, un certificato (certificati) sull'importo della retribuzione, da cui si calcola l'indennità, dal luogo (luoghi) di lavoro (servizio, altre attività) presso un altro assicuratore (con altri assicuratori), e per la nomina e il pagamento di questi prestazioni da parte dell'ente territoriale dell'assicuratore - un certificato (certificati) sull'importo dei guadagni, da cui dovrebbe essere l'indennità è stata calcolata e i documenti che confermano il periodo di assicurazione determinati dall'organo esecutivo federale specificato.
(come modificato dalle leggi federali n. 343-FZ del 08.12.2010, n. 317-FZ del 25.11.2013)
5.1. Nei casi di cui al e al presente articolo, l'Assicurato, nel presentare domanda di indennità di invalidità temporanea, di gravidanza e di parto all'Assicurato in uno degli ultimi luoghi di lavoro (servizio, altra attività), a scelta dell'Assicurato, presenta anche un certificato (certificati) del luogo di lavoro (servizio, altre attività) presso un altro assicuratore (con altri assicuratori) che la nomina e il pagamento delle prestazioni da parte di tale assicuratore non vengono effettuati.
(La parte 5.1 è stata introdotta dalla legge federale n. 343-FZ del 08.12.2010)
6. Per assegnare e pagare un assegno mensile per la cura dei figli, l'assicurato presenta domanda di assegnazione di detto assegno, un certificato di nascita (di adozione) del figlio affidato e una copia dello stesso o un estratto dalla decisione sull'affidamento del figlio, un certificato di nascita (adozione, morte) del figlio precedente (figli) e copia dello stesso, un certificato del luogo di lavoro (servizio) della madre (padre, entrambi i genitori) del bambino che lei (lui, loro) non usufruisce del congedo parentale e non percepisce un assegno mensile per l'assistenza all'infanzia, e se la madre (il padre, entrambi i genitori) del bambino non lavora (non presta servizio) o studia a tempo pieno -tempo nei programmi educativi di base nelle organizzazioni impegnate in attività educative, un certificato delle autorità di protezione sociale del luogo di residenza (luogo di soggiorno, residenza effettiva) della madre (padre) del bambino in caso di mancata ricezione dell'indennità mensile per cura dei bambini. Per l'assegnazione e il pagamento di un assegno mensile per la custodia dei figli, l'assicurato deve presentare anche, se necessario, un certificato (certificati) sull'importo della retribuzione da cui deve essere calcolato l'assegno. Per la nomina e il pagamento di un assegno mensile per la custodia dei figli ai sensi del presente articolo, un certificato (informazioni) delle autorità di protezione sociale del luogo di residenza (luogo di soggiorno, residenza effettiva) del padre, della madre (entrambi i genitori) di il bambino in caso di mancato ricevimento dell'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia è richiesto dall'assicuratore all'organo esecutivo autorizzato del soggetto della Federazione Russa, che dispone di tali informazioni. La persona assicurata ha il diritto, di propria iniziativa, di presentare il certificato specificato per la nomina e il pagamento delle prestazioni. La richiesta interdipartimentale dell'assicuratore per la presentazione di documenti (informazioni) deve essere inviata entro tre giorni di calendario dalla data di ricezione della domanda di pagamento di un'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia ai sensi del presente articolo. Il termine per la predisposizione e l'invio da parte dell'organo esecutivo autorizzato del soggetto della Federazione Russa di una risposta a detta richiesta interdipartimentale non può superare i cinque giorni di calendario dalla data di ricevimento della richiesta interdipartimentale da parte di detti organi.
(come modificato dalle leggi federali n. 169-FZ del 01.07.2011, n. 185-FZ del 02.07.2013)
7. L'assicurato alle dipendenze di più assicuratori, quando fa domanda ad uno degli assicuratori indicati di sua scelta per la nomina e il pagamento di un assegno mensile per la custodia dei figli, unitamente alla documentazione prevista dal presente articolo, deve presentare un certificato (certificati) dal luogo di lavoro (servizio, altre attività) da un altro assicuratore (di altri assicuratori) che la nomina e il pagamento di un'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia da parte di tale assicuratore non vengono effettuati.
7.1. L'assicurato, in sostituzione del certificato in originale dell'importo della retribuzione, da cui devono essere calcolate le prestazioni per l'invalidità temporanea, la gravidanza e il parto, l'indennità mensile per la custodia dei figli, può presentare copia del certificato dell'importo della retribuzione, certificata in il modo prescritto.
(La parte 7.1 è stata introdotta dalla legge federale n. 343-FZ dell'8 dicembre 2010)
7.2. Se l'assicurato non è in grado di presentare un certificato (certificati) sull'importo della retribuzione da cui dovrebbe essere calcolata l'indennità dal luogo (luoghi) di lavoro (servizio, altre attività) con un altro assicurato (con altri assicuratori) in relazione a la cessazione dell'attività da parte di questo contraente (i contraenti) o, per altri motivi, dell'assicuratore cedente e pagante le prestazioni, o dell'ente territoriale dell'assicuratore cedente e pagante nei casi indicati nel e nel presente articolo della presente legge federale, su richiesta dell'assicurato, invia una richiesta all'ente territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa sulla fornitura di informazioni sullo stipendio, altri pagamenti e remunerazione dell'assicurato dall'assicuratore pertinente (assicuratori pertinenti) sulla base delle informazioni di contabilità individuale (personalizzata) nel sistema dell'assicurazione pensionistica obbligatoria. Il modulo di detta domanda dell'assicurato, il modulo e la procedura per l'invio di una richiesta, il modulo, la procedura e i termini per la presentazione delle informazioni richieste dall'ente territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa sono stabiliti dall'organo esecutivo federale responsabile dello sviluppo della politica statale e della regolamentazione legale nel campo delle assicurazioni sociali.
(La parte 7.2 è stata introdotta dalla legge federale n. 343-FZ dell'8 dicembre 2010)
8. L'assicurato versa all'assicurato prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia secondo le modalità stabilite per il pagamento del salario (altri pagamenti, retribuzione) agli assicurati.
Nota:
Le disposizioni dell'articolo 13, parte 9 (modificato dalla legge federale del 29 dicembre 2012 N 276-FZ) si applicano agli assicurati in merito al mancato pagamento delle prestazioni da parte degli assicuratori per invalidità temporanea, gravidanza e parto e assistenza mensile all'infanzia prestazioni stabilite da decisioni giudiziarie, entrate in vigore prima della data di entrata in vigore della legge federale del 29 dicembre 2012 N 276-FZ, ma non eseguite il giorno dell'entrata in vigore di detta legge federale.
9. Il pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, indennità mensile per la custodia dei figli nei casi previsti dal presente articolo, è effettuato negli importi stabiliti dall'ente territoriale dell'assicuratore che ha erogato tali prestazioni, tramite l'organizzazione del servizio postale federale, credito o altra organizzazione su destinatario della domanda.
(Parte 9 modificata dalla legge federale n. 276-FZ del 29 dicembre 2012)
Nota:
Per gli eventi assicurati avvenuti prima del 1° gennaio 2011, la prestazione per il periodo successivo al 1° gennaio 2011 è calcolata secondo le nuove regole, se il suo importo così calcolato eccede l'importo della corrispondente prestazione calcolata secondo la vecchia procedura ( capoverso 3 dell'articolo 3 della legge federale del 12.08.2010 N 343-FZ).
Articolo 14
(come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
1. Le prestazioni per l'invalidità temporanea, la gravidanza e il parto, l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia sono calcolate sulla base della retribuzione media dell'assicurato, calcolata per i due anni civili precedenti l'anno di invalidità temporanea, congedo di maternità, congedo parentale, anche per il tempo di lavoro (servizio, altre attività) con un altro contraente (altri assicurati). La retribuzione media per il tempo di lavoro (servizio, altre attività) presso un altro assicuratore (altri assicuratori) non viene presa in considerazione nei casi in cui, ai sensi della presente legge federale, le prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto sono assegnate e versate a l'assicurato in tutti i luoghi di lavoro (servizio, altre attività) sulla base della retribuzione media per il tempo di lavoro (servizio, altre attività) con l'assicurato che cede e paga le prestazioni. Se in due anni civili immediatamente precedenti l'anno in cui si sono verificati gli eventi assicurati specificati, o in uno degli anni indicati, la persona assicurata era in congedo di maternità e (o) in congedo parentale, gli anni civili corrispondenti (anno solare) al richiesta dell'assicurato, possono essere sostituiti ai fini del calcolo della retribuzione media degli anni civili precedenti (anno solare), a condizione che ciò comporti un aumento dell'importo della prestazione.
(Parte 1 modificata dalla legge federale n. 343-FZ del 08.12.2010)
1.1. Se l'assicurato non ha percepito alcuna retribuzione durante i periodi indicati nel presente articolo, e anche se la retribuzione media calcolata per tali periodi, calcolata per un intero mese solare, è inferiore al salario minimo stabilito dalla legge federale il giorno dell'inizio della di un evento assicurato, la retribuzione media, in base alla quale vengono calcolate le prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, e l'indennità mensile per la custodia dei figli, è presa pari al salario minimo stabilito dalla legge federale il giorno dell'assicurato evento. Se la persona assicurata al momento del verificarsi dell'evento assicurato lavora a tempo parziale (settimana di lavoro a tempo parziale, lavoro a tempo parziale), la retribuzione media, sulla base della quale in questi casi vengono calcolate le prestazioni, è determinata in proporzionalmente alla durata dell'orario di lavoro dell'assicurato. Allo stesso tempo, in tutti i casi, l'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia calcolato non può essere inferiore all'importo minimo dell'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia stabilito dalla legge federale "Sulle prestazioni statali per i cittadini con figli".
(La parte 1.1 è stata introdotta dalla legge federale n. 343-FZ del 08.12.2010)
2. La retribuzione media, in base alla quale sono calcolate le prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, e l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia, comprende tutte le forme di pagamento e le altre remunerazioni a favore dell'assicurato, per le quali i premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa sono maturati in conformità con la legge federale "Sui contributi assicurativi al Fondo pensioni della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria".
(come modificato dalle leggi federali n. 213-FZ del 24.07.2009, n. 343-FZ del 08.12.2010, n. 276-FZ del 29.12.2012)
2.1. Per gli assicurati indicati nella presente legge federale, la retribuzione media sulla base della quale vengono calcolate le prestazioni per l'invalidità temporanea, la gravidanza e il parto e l'indennità mensile per la custodia dei figli è pari al salario minimo stabilito dalla legge federale il giorno dell'evento assicurato. Allo stesso tempo, l'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia calcolato non può essere inferiore all'importo minimo dell'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia stabilita dalla legge federale "Sulle prestazioni statali per i cittadini con figli".
(La parte seconda.1 è stata introdotta dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
2.2. Per gli assicurati che lavorano in base a contratti di lavoro stipulati con organizzazioni e imprenditori individuali, per i quali vengono applicate tariffe ridotte dei premi assicurativi ai sensi dell'articolo 58, parti 3.3 e 3.4 e dell'articolo 58.1 della legge federale "Sui contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, il Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria", il reddito medio, sulla base del quale vengono calcolate le prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto e l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia, includere tutti i tipi di pagamenti e altri compensi a favore dell'assicurato, inclusi nella base per il calcolo dei premi assicurativi alla Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa in conformità con la legge federale "Sui premi assicurativi alla Cassa pensione della Russia Federazione, il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, il Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria" in l'anno solare corrispondente e non superare il valore massimo della base per il calcolo dei premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, stabilito in questo anno solare. Le informazioni sui pagamenti specificati e sulla remunerazione a favore dell'assicurato per il periodo in questione sono indicate nel certificato dell'importo del guadagno presentato dall'assicurato ai sensi della presente legge federale.
(La parte 2.2 è stata introdotta dalla legge federale n. 276-FZ del 29 dicembre 2012)
3. La retribuzione media giornaliera per il calcolo dell'indennità di invalidità temporanea è determinata dividendo l'importo della retribuzione maturata per il periodo indicato nel presente articolo per 730.
(come modificato dalle leggi federali n. 213-FZ del 24.07.2009, n. 343-FZ del 08.12.2010, n. 21-FZ del 25.02.2011)
Nota:
Per il calcolo della retribuzione media giornaliera massima per il calcolo delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, si vedano le Informazioni di Riferimento.
3.1. La retribuzione media giornaliera per il calcolo dell'assegno di maternità, l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia è determinata dividendo l'importo della retribuzione maturata per il periodo specificato nel presente articolo per il numero di giorni di calendario in tale periodo, ad eccezione dei giorni di calendario cadendo nei seguenti periodi:
1) periodi di invalidità temporanea, congedo di maternità, congedo parentale;
2) il periodo di rilascio del dipendente dal lavoro con retribuzione totale o parziale in conformità con la legislazione della Federazione Russa, se i contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa per questo periodo in conformità con la legge federale "Sull'assicurazione non sono stati addebitati contributi alla Cassa pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria".
(Parte 3.1 modificata dalla legge federale n. 21-FZ del 25 febbraio 2011 (modificata il 29 dicembre 2012))
3.2. Il reddito medio, in base al quale vengono calcolate le prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto e un'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia, viene preso in considerazione per ogni anno civile in un importo non superiore a quello stabilito ai sensi della legge federale "Su contributi assicurativi al Fondo Pensione della Federazione Russa, Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria" per l'anno solare corrispondente, l'importo massimo della base per il calcolo dei premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale del Federazione Russa. Se la nomina e il pagamento delle prestazioni alla persona assicurata per invalidità temporanea, gravidanza e parto vengono effettuati da più assicuratori ai sensi della presente legge federale, per ciascun calendario viene presa in considerazione la retribuzione media sulla base della quale vengono calcolate queste prestazioni anno per un importo non superiore all'importo limite specificato, nel calcolo di queste prestazioni da parte di ciascuno di questi assicuratori.
(La parte 3.2 è stata introdotta dalla legge federale n. 21-FZ del 25 febbraio 2011 (modificata il 29 dicembre 2012))
Nota:
Tenendo conto della particolarità di un anno bisestile, che è di 366 giorni di calendario, periodo di fatturazione nel determinare la retribuzione giornaliera media per il calcolo dell'indennità di maternità, l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia può essere di 730 giorni di calendario, 731 giorni di calendario, 732 giorni di calendario (Informazioni dell'FSS della Federazione Russa).
3.3. La retribuzione media giornaliera per il calcolo dell'assegno di gravidanza e parto, l'indennità mensile per la cura dei figli, determinata ai sensi del presente articolo, non può superare l'importo determinato dividendo per 730 la somma dei valori marginali della base per il calcolo contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, stabilito in conformità con la legge federale "Sui contributi assicurativi al Fondo pensioni della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria" per due anni solari precedenti l'anno del congedo di maternità, congedo parentale.
(La parte 3.3 è stata introdotta dalla legge federale n. 276-FZ del 29 dicembre 2012)
4. L'importo dell'indennità giornaliera per invalidità temporanea, gravidanza e parto è calcolato moltiplicando la retribuzione media giornaliera dell'assicurato per l'importo della prestazione, stabilito in percentuale della retribuzione media ai sensi della presente legge federale.
5. L'importo delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto è determinato moltiplicando l'importo dell'indennità giornaliera per il numero di giorni di calendario ricadenti nel periodo di invalidità temporanea, congedo di maternità.
5.1. L'assegno mensile per la custodia dei figli è calcolato sulla base della retribuzione media dell'assicurato, determinata moltiplicando per 30.4 la retribuzione media giornaliera determinata ai sensi del presente articolo.
(La parte quinta.1 è stata introdotta dalla legge federale n. 213-FZ del 24.07.2009, modificata dalle leggi federali n. 343-FZ del 08.12.2010, n. 21-FZ del 25.02.2011)
5.2. L'importo dell'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia è determinato moltiplicando la retribuzione media dell'assicurato per l'importo dell'indennità stabilito in percentuale della retribuzione media ai sensi della presente legge federale. Se si prende cura di un figlio durante un mese civile incompleto, l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia viene corrisposta in proporzione al numero di giorni di calendario (comprese le ferie non lavorative) nel mese che cade nel periodo di custodia.
(La parte quinta.2 è stata introdotta dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
7. Caratteristiche della procedura per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, per gravidanza e parto, prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia, anche per determinate categorie le persone assicurate sono determinate dal governo della Federazione Russa.
(come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
Articolo 15
(come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
1. L'assicurato cede le prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, un'indennità mensile per la cura di un figlio entro 10 giorni di calendario dalla data della domanda dell'assicurato per riceverla con i documenti necessari. Il pagamento delle prestazioni è effettuato dall'assicurato il giorno successivo all'assegnazione delle prestazioni, fissato per il pagamento della retribuzione.
(come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
2. L'ente territoriale dell'assicuratore, nei casi previsti dalla presente legge federale, assegna e versa le prestazioni per l'invalidità temporanea, la gravidanza e il parto, l'indennità mensile per la custodia dei figli entro 10 giorni di calendario dalla data di ricezione della relativa domanda e documenti necessari dall'ente territoriale dell'assicuratore.
(come modificato dalle leggi federali n. 213-FZ del 24.07.2009, n. 343-FZ del 08.12.2010, n. 169-FZ del 01.07.2011)
2.1. Se la persona assicurata non dispone di un certificato (certificati) sull'importo della retribuzione necessaria per l'assegnazione di tali prestazioni ai sensi della presente legge federale il giorno della domanda di prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, prestazioni mensili per l'infanzia, la prestazione corrispondente è assegnata sulla base delle informazioni e dei documenti forniti dall'assicurato e a disposizione dell'assicurato (l'ente territoriale dell'assicuratore). Dopo che l'assicurato ha presentato il certificato (certificati) specificato sull'importo della retribuzione, la prestazione assegnata viene ricalcolata per tutto il tempo passato, ma non più di tre anni prima del giorno in cui è stato presentato il certificato (certificati) sull'importo della retribuzione.
(La parte 2.1 è stata introdotta dalla legge federale n. 343-FZ dell'8 dicembre 2010)
3. Le prestazioni per l'invalidità temporanea, la gravidanza e il parto, l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia assegnate, ma non tempestivamente percepite dall'assicurato, vengono corrisposte per tutto il tempo trascorso, ma non oltre tre anni prima della domanda. La prestazione non percepita in tutto o in parte dall'assicurato per colpa dell'assicurato o dell'ente territoriale dell'assicuratore, viene corrisposta per tutto il tempo passato senza limitazione di alcun periodo.
(come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
4. Gli importi delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, l'assegno mensile per la cura dei figli, versato in eccesso all'assicurato, non possono essere da lui recuperati, salvo i casi di errore contabile e di disonestà da parte del beneficiario (presentazione di documenti con informazioni consapevolmente errate, inclusi certificati (certificati) sull'importo dei guadagni da cui sono calcolati questi benefici, occultamento di dati che incidono sulla ricezione dei benefici e sul suo importo, altri casi). La detrazione viene effettuata per un importo non superiore al 20 per cento dell'importo dovuto all'assicurato per ogni successivo pagamento delle prestazioni o del suo stipendio. Al termine del pagamento dei benefici o della retribuzione, il debito residuo viene riscosso in tribunale.
(come modificato dalle leggi federali n. 213-FZ del 24.07.2009, n. 343-FZ del 08.12.2010)
5. Gli importi maturati delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, indennità mensile per l'assistenza all'infanzia, non percepiti a causa della morte dell'assicurato, sono pagati secondo le modalità prescritte dalla legislazione civile della Federazione Russa.
(come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
Articolo 15.1. Responsabilità per l'esattezza delle informazioni necessarie per la nomina, il calcolo e il pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, assegno mensile per l'assistenza all'infanzia
(introdotta dalla legge federale n. 343-FZ del 08.12.2010)
1. Le persone fisiche e giuridiche sono responsabili dell'esattezza delle informazioni contenute nei documenti da loro rilasciati all'assicurato e necessari per la nomina, il calcolo e il pagamento delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, e un assegno mensile per cura dei bambini.
2. Se la presentazione di informazioni false ha comportato il pagamento di importi eccessivi di prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia, i colpevoli risarciscono l'assicuratore per il danno causato secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Federazione Russa.
Articolo 16
1. Il periodo di assicurazione per la determinazione dell'importo delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto (periodo di assicurazione) comprende i periodi di lavoro dell'assicurato nell'ambito di un contratto di lavoro, il servizio statale o comunale, nonché i periodi di altre attività durante cui la cittadina era soggetta all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità.
1.1. L'anzianità di servizio, insieme ai periodi di lavoro e (o) altre attività previste in questo articolo, comprende i periodi di servizio militare, nonché altri servizi previsti dalla legge della Federazione Russa del 12 febbraio 1993 N 4468-1 "Sulla prestazione pensionistica delle persone che hanno subito servizio militare, servizio presso gli organi interni, i Vigili del fuoco dello Stato, gli organi di controllo della circolazione degli stupefacenti e delle sostanze psicotrope, le istituzioni e gli organi del sistema penitenziario e le loro famiglie.
(la prima parte.1 è stata introdotta dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
2. Il calcolo dell'esperienza assicurativa viene effettuato in ordine di calendario. In caso di coincidenza temporale di più periodi conteggiati nell'anzianità di servizio, uno di tali periodi viene preso in considerazione a scelta dell'assicurato.
3. Le regole per il calcolo e la conferma del periodo di assicurazione sono stabilite dall'organo esecutivo federale, che svolge le funzioni di elaborazione della politica statale e della regolamentazione legale nel campo delle assicurazioni sociali.
(come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009)
Capitolo 5. Procedura per l'entrata in vigore della presente legge federale
Articolo 17
1. Stabilire che i cittadini che hanno iniziato a lavorare con contratto di lavoro, funzionario o altra attività durante la quale sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria, prima del 1 gennaio 2007 e che prima del 1 gennaio 2007 avevano diritto a percepire l'indennità di invalidità temporanea in l'importo (in percentuale della retribuzione media) eccedente l'importo della prestazione (in percentuale della retribuzione media) dovuta ai sensi della presente legge federale, le prestazioni d'invalidità temporanea sono assegnate e versate nella stessa quantità maggiore (in percentuale della media reddito) , ma non superiore a quello stabilito in base alla presente legge federale taglia massima indennità di invalidità temporanea.
2. Nel caso in cui la durata del periodo assicurativo della persona assicurata, calcolata ai sensi della presente legge federale per il periodo precedente al 1° gennaio 2007, risulti essere inferiore alla durata della sua esperienza lavorativa continua utilizzata per l'assegnazione delle prestazioni per l'invalidità temporanea ai sensi dei precedenti atti normativi normativi, per lo stesso periodo, la durata del periodo assicurativo è assunta come durata dell'esperienza lavorativa continuativa dell'assicurato.
Articolo 18
1. La presente legge federale si applica agli eventi assicurati che si verificano dopo il giorno dell'entrata in vigore della presente legge federale.
2. Per gli eventi assicurati verificatisi prima dell'entrata in vigore della presente legge federale, le prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto sono calcolate secondo le norme della presente legge federale per il periodo successivo al giorno della sua entrata in vigore, se il l'importo della prestazione calcolato secondo la presente legge federale per legge, eccede l'importo dell'indennità, che è dovuta secondo le norme della legislazione precedente.
Articolo 19. Entrata in vigore della presente legge federale
2. Dal 1° gennaio 2007, gli atti legislativi e gli altri atti normativi della Federazione Russa che stabiliscono le condizioni, gli importi e la procedura per l'erogazione delle prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto ai cittadini soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria, si applicano a nella misura in cui non è in contraddizione con questa legge federale.
Presidente della Federazione Russa
V. Putin
Questo articolo sarà utile a chi, oltre al lavoro principale, lavora anche part-time.
Come già sapete dai materiali precedenti, la procedura per il pagamento di un congedo per malattia (congedo per malattia) è regolata dalla legge federale, in particolare dalla legge federale del 29 dicembre 2006 N 255-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità”.
Dal 1° gennaio 2016 è in vigore la versione della legge federale N 255-FZ del 29 dicembre 2015.
Legge federale n. 394-FZ del 29 dicembre 2015 "Sulle modifiche di alcuni atti legislativi della Federazione Russa".
Conformemente a tale normativa, per poter pagare un congedo per malattia (congedo per malattia) a un dipendente, deve verificarsi uno dei seguenti eventi assicurati:
malattia o infortunio del lavoratore;
prendersi cura di un familiare malato;
quarantena di un dipendente, di suo figlio di età inferiore a 7 anni o di un parente incapace;
protesi, la cui base sono le indicazioni mediche;
assistenza post-vendita in un sanatorio o in un resort.
Requisito obbligatorio per il pagamento di un certificato di inabilità al lavoro (congedo per malattia) a un dipendente - assicurazione sociale di un dipendente da parte del suo datore di lavoro trasferendo i premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa (FSS RF) negli importi stabiliti dalla legge federale N 255-FZ.
In pratica, ogni dipendente a tempo indeterminato ufficialmente registrato è automaticamente assicurato dal datore di lavoro nel Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa (FSS RF).
In questo materiale, non toccheremo la questione di come viene pagato il congedo per malattia ( congedo per malattia) al dipendente che ha ricevuto un infortunio sul lavoro o “guadagnato” una malattia professionale.
Questo è un argomento separato e in questo materiale non considereremo questo problema in dettaglio. In queste situazioni, il principale documento normativo è Legge federale n. 125-FZ del 24 luglio 1998(come modificato il 29 dicembre 2015) "Sull'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali".
Gli infortuni e l'indennità per malattie professionali vengono pagati dai fondi del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa (FSS della Federazione Russa) nel modo consueto e sono identici a come viene pagato il congedo per malattia (congedo per malattia) a un dipendente dal 2016 per altri eventi assicurati.
Fondi per il pagamento del congedo per malattia (congedo per malattia) per i dipendenti a tempo indeterminato e part-time
Consideriamo come viene pagato il certificato di inabilità al lavoro (congedo per malattia) per i dipendenti a tempo indeterminato e part-time e da quali fonti se il dipendente ha preso un certificato di inabilità al lavoro (congedo per malattia) dopo il 1 gennaio 2016.
Qualsiasi evento assicurato accaduto a un dipendente ed è soggetto alla legge federale N 255-FZ (come modificata il 29 dicembre 2015) "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità", pagato come segue:
i primi tre giorni sono pagati dal profitto dell'impresa;
il resto del periodo è soggetto a rimborso a spese del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa (FSS RF).
Tale pagamento per un certificato di invalidità (congedo per malattia) a un dipendente è stabilito dall'articolo 3, comma 2 e commi. 1 della legge federale N 255-FZ.
Pagamento per congedo per malattia (congedo per malattia) a un assistente all'infanzia o parente disabile
- eseguito completamente dal bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa (FSS RF).
Pagamento del congedo per malattia (congedo per malattia) a un dipendente dopo il suo licenziamento
- eseguito nella misura del 60% indipendentemente dalla durata del periodo di assicurazione del lavoratore.
Ex dipendente possono beneficiare del pagamento di tale certificato di incapacità al lavoro (congedo per malattia) se sono soddisfatti alcuni requisiti prescritti nell'articolo 4, clausola 2 della legge federale n. 255-FZ.
Pagamento per congedo per malattia (congedo per malattia) a un dipendente a tempo indeterminato e a un lavoratore esterno part-time
La procedura generale per il calcolo di un congedo per malattia (congedo per malattia) è composta da 4 fasi.
Fase 1. La base totale del reddito del dipendente viene presa per gli ultimi 2 anni solari (ad esempio, dal 1 gennaio 2014 al 31 dicembre 2015), per i quali vengono addebitati i premi assicurativi.
Fase 2. L'importo ricevuto è suddiviso in 730 (settecentotrenta) giorni.
Fase 3. Valore calcolato - guadagno medio giornaliero.
esperienza assicurativa di 8 anni o più - 100%;
esperienza assicurativa da 5 a 8 anni - 80%;
esperienza assicurativa da 3 a 5 anni - 60%;
periodo di assicurazione inferiore a 6 mesi. - il congedo per malattia (congedo per malattia) è calcolato sulla base del salario minimo (salario minimo).
Esempio. Il dipendente lavora nell'impresa da 5 anni, la sua base di reddito per il 2014-2015. pari a 335.200,00 rubli.
Questo è il primo posto di lavoro per lui, cioè. l'esperienza assicurativa va dai 3 ai 5 anni, assumendo il pagamento del 60% della retribuzione media giornaliera:
335200 / 730 = 459,18 rubli x 60% = 275,51 rubli.
Pertanto, per ogni giorno di congedo per malattia (congedo per malattia), il dipendente riceverà 275,51 rubli. Per i primi 3 giorni, il datore di lavoro paga le prestazioni di invalidità temporanea con i propri fondi - 826,53 rubli e il resto dei giorni le prestazioni di invalidità temporanea vengono pagate a spese del Fondo di previdenza sociale (FSS RF).
Quando si paga un congedo per malattia (congedo per malattia) a un dipendente con un lavoro part-time esterno dal 2016, ci sono alcune particolarità.
Caratteristica 1. Quando si rilascia un certificato di incapacità al lavoro (congedo per malattia) a un dipendente di un istituto medico, il dipendente deve dichiarare di avere diversi luoghi di lavoro e un operatore sanitario responsabile del rilascio dei certificati di incapacità al lavoro (congedo per malattia), deve fornire diversi moduli, uno per ogni datore di lavoro.
Inoltre, sul certificato di invalidità (congedo per malattia) viene annotato quale luogo di lavoro è il principale e quale (o quali, se ce ne sono diversi) - part-time.
Caratteristica 2. Se il dipendente ha lavorato a tempo parziale per molto tempo e la base di reddito per il 2014-2015. si è sviluppato, tutti i datori di lavoro gli pagheranno il congedo per malattia.
Caratteristica 3. Se nei 2 anni civili precedenti l'anno dell'evento assicurato, il dipendente ha avuto datori di lavoro diversi, deve ritirare i certificati da tutti i datori di lavoro nel modulo n. 4-n e ricevere il pagamento di un certificato di invalidità (congedo per malattia) presso il principale luogo di lavoro.
Articolo 13 "Modalità per l'assegnazione e il pagamento delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia" della legge federale n. 255-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità".
Caratteristica 4. Nel caso in cui un lavoratore part-time non abbia lavorato da nessuna parte negli ultimi 2 anni, gli possono essere corrisposte prestazioni di invalidità temporanea in base al salario minimo e alla durata del periodo assicurativo.
La procedura per il calcolo della retribuzione media per il pagamento di un certificato di inabilità al lavoro (congedo per malattia)
Come accennato in precedenza, la retribuzione media giornaliera di un dipendente per pagare un congedo per malattia (malattia) è la somma del reddito percepito dal dipendente nei 2 anni precedenti l'anno di richiesta dell'indennità di invalidità temporanea. In altre parole, nel 2016 si prende la base dei ricavi per il 2014 e il 2015.
Viene considerato tutto il reddito percepito da tutti i datori di lavoro.
Allo stesso tempo, la condizione necessaria - i rapporti contrattuali dovrebbero essere ufficiali e tutti i datori di lavoro hanno trasferito i premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa (FSS della Federazione Russa) dai salari dei dipendenti.
Ci sono situazioni in cui nel periodo specificato il dipendente non ha una base di reddito. Ad esempio, un dipendente era in congedo di maternità o assistenza all'infanzia. Quindi, sulla base dell'articolo 14, comma 1 della legge federale n. 255-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità", ha il diritto di scrivere una domanda e scegliere gli anni civili precedenti (dove c'era reddito) per calcolare la retribuzione media giornaliera.
L'unica condizione per tale calcolo è il fatto che l'importo delle prestazioni di invalidità temporanea sia aumentato verso l'alto rispetto a quello calcolato in base al salario minimo.
Nel determinare la retribuzione media per il pagamento di un congedo per malattia (congedo per malattia), i contabili sono guidati dall'articolo 14 della legge n. 255-FZ.
Allo stesso tempo, il risultato ottenuto viene confrontato con il salario minimo (salario minimo) in vigore al momento del calcolo dell'indennità di invalidità temporanea.
Esempio. Il dipendente ha una base di reddito per il 2014 - 2015 di 114.700 rubli.
Determiniamo il suo guadagno medio giornaliero: 114.700/730 = 157,12 rubli. Calcoliamo la retribuzione media giornaliera in base al salario minimo: 6.204 (dal 1 gennaio 2016) x 24 mesi = 148.896/730=203,97 rubli.
Un confronto tra i due importi mostra che il dipendente deve prendere il secondo valore della retribuzione media giornaliera, perché. supera il suo reddito effettivo per il 2014-2015.
L'importo del pagamento per un certificato di inabilità al lavoro (congedo per malattia) per i dipendenti a tempo indeterminato e part-time dal 2016
Come già accennato, il dipendente percepisce il 100% del suo reddito con un periodo di assicurazione superiore a 8 anni. L'esperienza da 5 a 8 anni è pagata con un tasso dell'80%, da 3 a 5 anni - 60%, meno di 6 mesi. - in base al salario minimo (6.204 rubli dal 01/01/2016).
Un certificato di congedo per malattia (congedo per malattia) viene sempre pagato ai dipendenti licenziati per un importo pari al 60% della retribuzione media giornaliera effettiva (fatte salve le condizioni necessarie per il pagamento).
Restrizioni esistenti sul pagamento del congedo per malattia (congedo per malattia) dal 1 gennaio 2016
Il pagamento per congedo per malattia (congedo per malattia) a un dipendente dell'impresa avviene in conformità con la legislazione sociale della Federazione Russa, che prevede una serie di restrizioni.
Vincolo 1. Base di reddito per il 2014-2015 non deve superare il valore massimo consentito.
Questa disposizione è esplicitata nell'articolo 14, clausola 3.1 della legge federale n. 255-FZ.
Articolo 14.
Per il 2014, il reddito massimo consentito per determinare l'importo delle prestazioni di invalidità temporanea è di 624.000 rubli, per il 2015 - 670.000 rubli. Pertanto, il limite massimo di reddito per qualsiasi dipendente (per ogni luogo di lavoro) che riceve prestazioni di invalidità temporanea nel 2016 sarà 624.000 + 670.000 = 1.294.000 rubli. e i guadagni giornalieri medi - 1773 rubli.
Limitazione 2. La presenza nel certificato di invalidità (congedo per malattia) del dipendente di un segno sulla violazione del regime da parte del paziente.
Ad esempio, un dipendente ha lasciato volontariamente l'ospedale. La data di violazione del regime è il momento in cui l'importo della retribuzione media giornaliera viene calcolato dal salario minimo (salario minimo) (6.204 rubli dal 01/01/2016).
Restrizione 3. Restrizioni relative alla durata del periodo assicurativo (le percentuali sono discusse sopra).
Limitazione 4. L'indennità per la cura dei parenti malati ha una serie di restrizioni sui termini di pagamento ai sensi dell'articolo 6, clausola 5 della legge federale n. 255-FZ.
Articolo 6, paragrafo 5 "L'indennità di invalidità temporanea, se necessaria, per prendersi cura di un familiare malato, è versata all'assicurato:" della legge federale del 29 dicembre 2006 N 255-ФЗ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità”.
La dipendenza del pagamento delle prestazioni di invalidità temporanea dall'età di un parente malato.
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Parente |
Massimo congedo per malattia in giorni |
Numero di giorni pagati per anno solare |
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Bambino di età inferiore ai 7 anni |
Senza restrizioni |
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Un bambino di età inferiore a 7 anni con una malattia da un elenco speciale del Fondo di previdenza sociale |
Senza restrizioni |
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Bambino dai 7 ai 15 anni |
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Bambino disabile sotto i 15 anni di età |
Senza restrizioni |
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Un bambino di età inferiore ai 15 anni con HIV e altre malattie nell'elenco della legge federale n. 255-FZ, articolo 6, paragrafo 5, paragrafi 4,5 |
Senza restrizioni |
Senza restrizioni |
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Altro parente |
L'assistenza ambulatoriale per un bambino malato viene pagata al dipendente nel seguente ordine:
i primi 10 giorni vengono pagati in base alla retribuzione media giornaliera del dipendente, adeguata alla durata della sua esperienza assicurativa presso la Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa;
giorni successivi (a partire dall'11° giorno) - 50% della retribuzione media giornaliera sulla base dell'articolo 7, clausola 3 della legge federale n. 255-FZ.
Termine per il pagamento del congedo per malattia (congedo per malattia)
Il certificato di incapacità al lavoro (congedo per malattia) maturato nel reparto contabilità viene pagato al dipendente il giorno in cui viene pagato lo stipendio presso l'impresa. Dovrebbero esserci due di questi giorni: pagamento anticipato e stipendio.
Alla data successiva, il lavoratore percepisce l'importo dell'indennità di invalidità temporanea.
L'importo delle prestazioni di invalidità temporanea è soggetto all'imposta sul reddito delle persone fisiche.
In caso di violazione dei termini di pagamento del certificato di invalidità (congedo per malattia) da parte del datore di lavoro, il dipendente ha il diritto di sporgere denuncia:
- all'ispettorato del lavoro
- procura o
Quando redige un reclamo, il dipendente deve indicare brevemente l'essenza del caso e allegare prove delle azioni illegali del datore di lavoro. I seguenti documenti possono confermare la violazione dei termini di pagamento del congedo per malattia (congedo per malattia):
copia del certificato di inabilità al lavoro (congedo per malattia);
copia del contratto di lavoro;
busta paga con la quota maturata;
copia dell'estratto conto o dell'estratto conto carta di plastica(per i pagamenti non monetari con il personale).
Capitolo 1. Disposizioni generali
Articolo 1. Oggetto della regolamentazione della presente legge federale
1. La presente legge federale determina le condizioni, gli importi e la procedura per l'erogazione delle prestazioni per l'invalidità temporanea, la gravidanza e il parto ai cittadini soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria.
2. La presente legge federale non si applica ai rapporti relativi all'erogazione di prestazioni d'invalidità temporanee a cittadini in relazione a infortunio sul lavoro o malattia professionale, ad eccezione delle disposizioni degli articoli 12, 13, 14 e 15 della presente legge federale Legge applicabile a questi rapporti in parte, che non contraddice la legge federale del 24 luglio 1998 N 125-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali".
Articolo 2. Soggetti aventi diritto alle prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto
1. Le cittadine soggette all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità (di seguito denominate persone assicurate) hanno diritto alle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, fatte salve le condizioni previste dalla presente legge federale e altre leggi federali.
2. Gli assicurati sono cittadini della Federazione Russa, nonché cittadini stranieri che risiedono permanentemente o temporaneamente nel territorio della Federazione Russa e apolidi:
1) persone che lavorano con contratto di lavoro;
2) dipendenti pubblici statali, dipendenti comunali;
3) avvocati, imprenditori individuali, inclusi membri di famiglie contadine (contadini), individui non riconosciuti come singoli imprenditori, membri di comunità tribali, familiari dei piccoli popoli del Nord, che hanno volontariamente stretto rapporti sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in connessione con la maternità e il pagamento di premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa in conformità con la legge federale del 31 dicembre 2002 N 190-FZ "Sull'erogazione di prestazioni per l'assicurazione sociale obbligatoria ai cittadini che lavorano in organizzazioni e per i singoli imprenditori che applicano regimi fiscali speciali e alcune altre categorie di cittadini" (di seguito - la legge federale "Sulla fornitura di prestazioni per l'assicurazione sociale obbligatoria dei cittadini che lavorano nelle organizzazioni e per i singoli imprenditori che applicano regimi fiscali speciali e alcuni altri categorie di cittadini it");
4) altre categorie di persone che sono soggette all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità ai sensi di altre leggi federali, a condizione che loro o per loro paghino tasse e (o) contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale di la Federazione Russa.
3. Le persone che lavorano con contratto di lavoro, ai fini della presente legge federale, sono riconosciute come persone che hanno concluso un contratto di lavoro secondo la procedura stabilita dal giorno in cui avrebbero dovuto iniziare a lavorare, o persone effettivamente ammesse lavorare secondo la legislazione del lavoro.
4. Gli atti legislativi e normativi della Federazione Russa, gli enti costitutivi della Federazione Russa possono anche stabilire altri pagamenti per la fornitura di funzionari statali federali, funzionari statali degli enti costitutivi della Federazione Russa in relazione a invalidità temporanea, gravidanza e il parto, finanziato dal bilancio federale, i bilanci delle entità costituenti Federazione Russa.
Articolo 3. Finanziamento del pagamento delle prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto
1. Il finanziamento del pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto agli assicurati viene effettuato a spese del bilancio della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa, nonché a spese del datore di lavoro nei casi previsto dalla parte 2 del presente articolo.
2. L'indennità d'invalidità temporanea nei casi di cui all'articolo 5, parte 1, cifra 1, della presente legge federale è versata agli assicurati (ad eccezione degli assicurati di cui alla parte 4 di questo articolo) per i primi due giorni di invalidità a spese del datore di lavoro e per il resto del periodo a partire dal 3° giorno di invalidità temporanea - a spese della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa.
3. L'indennità d'invalidità temporanea nei casi previsti dai paragrafi 2-5 della parte 1 dell'articolo 5 della presente legge federale è versata agli assicurati (ad eccezione degli assicurati indicati nella parte 4 del presente articolo) a spese di il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa dal 1° giorno di invalidità temporanea.
4. Finanziare il pagamento delle prestazioni di invalidità temporanea agli assicurati che lavorano con contratti di lavoro stipulati con enti e singoli imprenditori che applicano regimi fiscali speciali (passati a un sistema di tassazione semplificata o che sono soggetti a un'unica imposta sul reddito figurativo per alcune tipologie di attività o un tassa agricola unica), nonché le persone che hanno volontariamente intrapreso rapporti di assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, è effettuato in conformità con la legge federale "Sulla fornitura di prestazioni per l'assicurazione sociale obbligatoria di cittadini che lavorano nelle organizzazioni e per i singoli imprenditori che applicano regimi fiscali speciali e alcune altre categorie di cittadini".
5. Nei casi previsti dalle leggi della Federazione Russa, dalle leggi federali, il finanziamento delle spese relative al pagamento delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto in quantità superiori a quelle stabilite dalla legislazione della Federazione Russa sull'obbligatorietà l'assicurazione sociale, viene effettuata a spese dei fondi del bilancio federale trasferiti a tali fini dal Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa.
Articolo 4
Le persone condannate alla privazione della libertà e impegnate in un lavoro retribuito sono soggette a prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto secondo le modalità stabilite dal governo della Federazione Russa.
Capo 2. Erogazione delle prestazioni per l'invalidità temporanea
Articolo 5. Casi di prestazione di invalidità temporanea
1. L'erogazione di prestazioni per l'invalidità temporanea agli assicurati avviene nei seguenti casi:
1) invalidità per malattia o infortunio, anche connessa ad un'operazione di interruzione artificiale della gravidanza o di fecondazione in vitro (di seguito denominata malattia o infortunio);
2) la necessità di prendersi cura di un familiare malato;
3) la quarantena dell'assicurato, nonché la quarantena di un bambino di età inferiore ai 7 anni che frequenta un istituto di istruzione prescolare, o di un altro familiare riconosciuto legalmente incapace;
4) implementazione di protesi per motivi medici in un istituto specializzato stazionario;
5) post-trattamento secondo la procedura stabilita negli istituti di sanatorio situati nel territorio della Federazione Russa, immediatamente dopo il trattamento ospedaliero.
2. L'indennità di invalidità temporanea è corrisposta agli assicurati al verificarsi degli eventi di cui al comma 1 del presente articolo, durante il periodo di lavoro con contratto di lavoro, di svolgimento dell'attività d'ufficio o altro, durante il quale sono soggetti all'obbligo sociale assicurazione, nonché nei casi in cui la malattia o l'infortunio si siano verificati entro 30 giorni di calendario dalla data di cessazione del lavoro o dell'attività specificata, ovvero dalla data di conclusione del contratto di lavoro fino al giorno della sua risoluzione.
Articolo 6. Condizioni e durata del pagamento delle prestazioni per inabilità temporanea
1. L'indennità di invalidità temporanea in caso di invalidità per malattia o infortunio è corrisposta all'assicurato per l'intero periodo di invalidità temporanea fino al giorno del ripristino della capacità lavorativa (accertamento dell'invalidità con capacità limitata al lavoro), fatti salvi i casi specificato nelle parti 3 e 4 del presente articolo.
2. Quando la persona assicurata riceve cure successive in un sanatorio e in una struttura di villeggiatura situata sul territorio della Federazione Russa, immediatamente dopo il trattamento ospedaliero, le prestazioni di invalidità temporanea vengono pagate per il periodo di soggiorno in una struttura di sanatorio e di villeggiatura, ma non più di 24 giorni del calendario.
3. All'assicurato riconosciuto invalido secondo la procedura stabilita e con capacità lavorativa limitata, le prestazioni di invalidità temporanea (esclusa la tubercolosi) sono corrisposte per non più di quattro mesi consecutivi o cinque mesi nell'anno solare. Se queste persone si ammalano di tubercolosi, le prestazioni di invalidità temporanea sono corrisposte fino al giorno del ripristino della capacità lavorativa o fino al giorno in cui aumenta il grado di limitazione della capacità lavorativa a causa della tubercolosi.
4. Una persona assicurata che ha stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato (contratto di servizio a tempo determinato) per un periodo fino a sei mesi, nonché una persona assicurata la cui malattia o infortunio si è verificata nel periodo dalla data di conclusione del contratto di lavoro fino al giorno della sua risoluzione, le prestazioni di invalidità temporanea (ad eccezione della tubercolosi) sono corrisposte per non più di 75 giorni di calendario ai sensi del presente accordo. In caso di tubercolosi, le prestazioni di invalidità temporanea sono corrisposte fino al giorno del ripristino della capacità lavorativa (accertamento dell'invalidità con ridotta capacità lavorativa). In tal caso, l'assicurato, la cui malattia o infortunio si è verificato nel periodo dalla data di conclusione del contratto di lavoro fino al giorno della sua risoluzione, percepisce l'indennità di invalidità temporanea a partire dal giorno in cui il lavoratore avrebbe dovuto iniziare a lavorare.
5. L'indennità di invalidità temporanea, se necessaria per prendersi cura di un familiare malato, è corrisposta all'assicurato:
1) in caso di assistenza a un bambino malato di età inferiore a 7 anni - per l'intero periodo di trattamento ambulatoriale o soggiorno congiunto con il bambino in un istituto medico ospedaliero, ma non più di 60 giorni di calendario in un anno solare per tutti casi di cura di questo bambino e in caso di malattia di un bambino incluso nell'elenco delle malattie determinato dall'organo esecutivo federale responsabile dello sviluppo della politica statale e della regolamentazione legale nel campo dell'assistenza sanitaria e dello sviluppo sociale, non più di 90 giorni di calendario in un anno solare per tutti i casi di assistenza a questo bambino in relazione alla malattia specificata;
2) in caso di assistenza a un bambino malato di età compresa tra 7 e 15 anni - per un periodo fino a 15 giorni di calendario per ogni caso di trattamento ambulatoriale o soggiorno congiunto con un bambino in un istituto medico ospedaliero, ma non più di 45 giorni di calendario giorni in un anno solare in tutti i casi di cura di questo bambino;
3) in caso di assistenza a un bambino malato disabile di età inferiore ai 15 anni - per l'intero periodo di trattamento ambulatoriale o di degenza congiunta con il bambino in un istituto medico ospedaliero, ma non più di 120 giorni di calendario in un anno solare per tutti casi di cura per questo bambino;
4) in caso di assistenza a un bambino malato di età inferiore ai 15 anni infetto da HIV - per l'intero periodo di degenza congiunta con il bambino in un istituto medico ospedaliero;
5) in caso di assistenza a un bambino malato di età inferiore ai 15 anni con la sua malattia associata a una complicanza post-vaccinazione - per l'intero periodo di trattamento ambulatoriale o di degenza congiunta con il bambino in un istituto medico ospedaliero;
6) negli altri casi di cura di un familiare malato in regime ambulatoriale - non più di 7 giorni di calendario per ogni caso di malattia, ma non più di 30 giorni di calendario in un anno solare per tutti i casi di cura di questo familiare.
6. L'indennità temporanea d'invalidità in caso di quarantena è corrisposta all'assicurato che è stato in contatto con un paziente infetto o che è risultato essere portatore di batteri, per tutto il tempo della sua sospensione dal lavoro per quarantena. Se sono sottoposti a quarantena i bambini di età inferiore ai 7 anni che frequentano gli istituti di istruzione prescolare o altri familiari debitamente riconosciuti come inabili, le prestazioni di invalidità temporanea sono corrisposte all'assicurato (uno dei genitori, altro rappresentante legale o altro familiare) per tutto il periodo di quarantena.
7. L'indennità d'invalidità temporanea in caso di protesi per motivi medici in un istituto specializzato stazionario viene corrisposta all'assicurato per l'intero periodo di uscita dal lavoro per tale motivo, compreso il tempo di viaggio verso il luogo della protesi e ritorno.
8. L'indennità di invalidità temporanea è corrisposta all'assicurato in tutti i casi specificati nelle parti da 1 a 7 del presente articolo per i giorni di calendario che rientrano nel periodo pertinente, ad eccezione dei giorni di calendario che rientrano nei periodi specificati nella parte 1 dell'articolo 9 di questa legge federale.
Articolo 7. L'importo delle prestazioni per l'invalidità temporanea
1. Indennità temporanea di invalidità in caso di invalidità per malattia o infortunio, ad eccezione dei casi di cui al comma 2 del presente articolo, durante la quarantena, le protesi per motivi medici e le cure successive presso le strutture sanatorie-residenziali immediatamente dopo la degenza seguente importo:
1) per una persona assicurata con una carriera assicurativa di 8 o più anni - 100 percento della retribuzione media;
2) per una persona assicurata con una carriera assicurativa da 5 a 8 anni - 80 per cento della retribuzione media;
3) per una persona assicurata con una carriera assicurativa fino a 5 anni - 60 per cento della retribuzione media.
2. L'indennità d'invalidità temporanea in caso di invalidità per malattia o infortunio è corrisposta agli assicurati nella misura del 60 per cento della retribuzione media in caso di malattia o infortunio verificatosi entro 30 giorni di calendario dalla cessazione del lavoro con contratto di lavoro, ufficiale o altra attività durante la quale sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria.
3. L'assegno temporaneo di invalidità, se necessario per prendersi cura di un figlio malato, è erogato:
1) in caso di cure ambulatoriali di un bambino - per i primi 10 giorni di calendario nell'importo determinato in funzione della durata del periodo assicurativo dell'assicurato ai sensi del paragrafo 1 del presente articolo, per i giorni successivi nell'importo di 50 per cento del guadagno medio;
2) in caso di trattamento ospedaliero di un bambino - nell'importo determinato in base alla durata del periodo assicurativo dell'assicurato ai sensi del paragrafo 1 del presente articolo.
4. L'indennità di invalidità temporanea, se è necessario assistere un familiare malato durante il trattamento ambulatoriale, salvo i casi di assistenza a un figlio malato di età inferiore ai 15 anni, è corrisposta in un importo determinato in base alla durata dell'assicurazione periodo della persona assicurata ai sensi della parte 1 del presente articolo.
5. L'importo dell'indennità di invalidità temporanea non può superare l'importo massimo dell'indennità di invalidità temporanea stabilito dalla legge federale sul bilancio della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa per il prossimo esercizio finanziario. Se la persona assicurata lavora per più datori di lavoro, l'importo della prestazione d'invalidità temporanea non può superare l'importo massimo specificato della prestazione indicata per ogni luogo di lavoro.
6. L'assicurato che ha un periodo assicurativo inferiore a sei mesi riceve prestazioni di invalidità temporanea per un importo non superiore al salario minimo stabilito dalla legge federale per un intero mese solare e nelle aree e località in cui sono applicati coefficienti distrettuali in le modalità prescritte alla retribuzione, in misura non eccedente la retribuzione minima, tenendo conto di tali coefficienti.
7. L'indennità d'invalidità temporanea per il periodo di inattività è corrisposta nella stessa quantità della retribuzione mantenuta durante questo periodo, ma non superiore all'importo dell'indennità che l'assicurato percepirebbe secondo le regole generali.
Articolo 8. Motivazioni per la riduzione dell'importo delle prestazioni di invalidità temporanea
1. I motivi per ridurre l'importo delle prestazioni di invalidità temporanea sono:
1) violazione da parte dell'assicurato senza giustificato motivo durante il periodo di inabilità temporanea al lavoro del regime prescritto dal medico curante;
2) mancata comparizione dell'assicurato senza giustificato motivo all'ora stabilita per una visita medica o per una visita medica e sociale;
3) malattia o infortunio derivante da intossicazione da alcol, narcotici, tossici o atti correlati a tale intossicazione.
2. Se sussistono uno o più motivi per ridurre l'indennità di invalidità temporanea specificati nella parte 1 del presente articolo, l'indennità di invalidità temporanea è corrisposta all'assicurato per un importo non superiore al salario minimo stabilito dalla legge federale per un intero mese civile :
1) se ricorrono i presupposti indicati nei commi 1 e 2 della parte 1 del presente articolo, dal giorno in cui è stata commessa la violazione;
2) se ricorrono i presupposti di cui al comma 3 del comma 1 della presente sezione - per l'intero periodo di inabilità al lavoro.
Articolo 9 Motivi per il rifiuto di concedere l'indennità di invalidità temporanea
1. L'indennità d'invalidità temporanea non è concessa all'assicurato per i seguenti periodi:
1) per il periodo di licenziamento del dipendente dal lavoro con retribuzione totale o parziale o senza retribuzione in conformità con la legislazione della Federazione Russa, ad eccezione dei casi di invalidità del dipendente a causa di malattia o infortunio durante il periodo di ferie annuali retribuite;
2) per il periodo di sospensione dal lavoro in conformità con la legislazione della Federazione Russa, se per questo periodo non vengono maturati salari;
3) per il periodo di detenzione o arresto amministrativo;
4) per il periodo della visita medica forense.
2. I motivi di rifiuto di concedere all'assicurato l'indennità di invalidità temporanea sono:
1) l'insorgere di una temporanea inabilità al lavoro a seguito dell'inflizione intenzionale da parte dell'assicurato di un danno alla sua salute o di un tentativo di suicidio accertato dal tribunale;
2) l'insorgere dell'invalidità temporanea dovuta alla commissione di un reato doloso da parte dell'assicurato.
Capitolo 3. Erogazione delle prestazioni per la gravidanza e il parto
Articolo 10. Durata del pagamento delle prestazioni per gravidanza e parto
1. La prestazione per gravidanza e parto è corrisposta all'assicurata complessivamente per l'intero periodo di congedo di maternità della durata di 70 (in caso di gravidanza multipla - 84) giorni di calendario prima del parto e 70 (in caso di parto complicato - 86, in caso di nascita di due o più figli - 110) giorni di calendario dopo il parto.
2. In caso di adozione di un bambino (figli) di età inferiore ai tre mesi, l'assegno di gravidanza e parto è corrisposto dalla data della sua adozione fino alla scadenza del calendario 70 (in caso di adozione contemporanea di due o più figli - 110) giorni dalla data di nascita del bambino (bambini).
3. Se durante il periodo di congedo della madre per accudire un figlio fino al compimento del compimento di un anno e mezzo, la madre ha diritto a un congedo di maternità, ha diritto di scegliere una delle due tipologie di prestazioni erogate durante il periodi delle festività corrispondenti.
Articolo 11. L'importo delle prestazioni per la gravidanza e il parto
1. La prestazione per la gravidanza e il parto è corrisposta a una donna assicurata nella misura del 100 per cento della retribuzione media.
2. L'importo dell'indennità di maternità non può superare l'importo massimo dell'indennità di gravidanza e maternità stabilito dalla legge federale sul bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa per il prossimo esercizio finanziario. Se la persona assicurata lavora per più datori di lavoro, l'importo dell'indennità di maternità non può superare l'importo massimo specificato dell'indennità specificata per ogni luogo di lavoro.
3. Una donna assicurata che ha un periodo assicurativo inferiore a sei mesi riceve un'indennità di gravidanza e parto per un importo non superiore al salario minimo stabilito dalla legge federale per un intero mese solare e nelle aree e località in cui i coefficienti distrettuali sono applicato nel modo prescritto al salario, in misura non superiore al salario minimo, tenendo conto di tali coefficienti.
Capo 4. Nomina, calcolo e pagamento delle prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto
Articolo 12
1. L'indennità di invalidità temporanea è concessa se la domanda è stata seguita entro sei mesi dalla data di ripristino della capacità lavorativa (accertamento dell'invalidità con capacità limitata al lavoro), nonché dalla fine del periodo di liberazione dal lavoro in caso di cura di un familiare malato, quarantena, protesi e assistenza post-vendita.
2. Il beneficio per gravidanza e parto è assegnato se la domanda è stata seguita entro sei mesi dalla data di fine del congedo di maternità.
3. Quando si richiede prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto dopo un periodo di sei mesi, la decisione di concedere le prestazioni viene presa dall'ente territoriale della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa se vi sono buoni motivi per non rispettare il termine per la richiesta di benefici. L'elenco dei motivi validi per il mancato rispetto del termine per la domanda di prestazioni è determinato dall'organo esecutivo federale responsabile dello sviluppo della politica statale e della regolamentazione legale nel campo dell'assicurazione sociale obbligatoria.
Articolo 13
1. La nomina e il pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto sono effettuati dal datore di lavoro presso il luogo di lavoro dell'assicurato (salvo i casi di cui alle parti 2 e 3 del presente articolo). Se la persona assicurata lavora per più datori di lavoro, le prestazioni gli vengono assegnate e versate da ciascun datore di lavoro.
2. L'assicurato che ha perso la capacità al lavoro a causa di malattia o infortunio entro 30 giorni di calendario dalla data di cessazione del lavoro nell'ambito di un contratto di lavoro, servizio o altra attività durante il quale è soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria, le prestazioni di invalidità temporanea sono assegnato e pagato dal datore di lavoro nel suo ultimo posto di lavoro o da un ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa.
3. Per le persone assicurate di cui all'articolo 2, parte 2, cifra 3, della presente legge federale, nonché per altre categorie di assicurati in caso di cessazione dell'attività da parte del datore di lavoro al momento della domanda di prestazioni per invalidità temporanea, per gravidanza e parto, l'assegnazione e il pagamento di queste prestazioni sono effettuati dall'ente territoriale della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa.
4. Per l'assegnazione e il pagamento delle prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto, l'assicurato presenta un certificato di inabilità al lavoro rilasciato da un'organizzazione medica nella forma e nei modi stabiliti dall'organo esecutivo federale che svolge le funzioni di sviluppo politica statale e regolamentazione legale nel campo dell'assicurazione sociale obbligatoria e per la nomina e il pagamento di prestazioni da parte dell'ente territoriale della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa, anche informazioni sui guadagni (reddito), da cui dovrebbe essere calcolato il beneficio e documenti che confermano l'anzianità di servizio, determinata dall'organo esecutivo federale specificato.
5. Il datore di lavoro versa all'assicurato le prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto secondo le modalità previste per il pagamento della retribuzione ai dipendenti.
6. In caso di nomina e pagamento di prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto da parte dell'ente territoriale della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa, previsto nelle parti 2 e 3 del presente articolo, il pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea , per la gravidanza e il parto viene effettuato nell'importo prescritto direttamente dall'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, che ha nominato l'indennità specificata, o attraverso l'organizzazione del servizio postale federale, del credito o di un'altra organizzazione su richiesta di il destinatario.
Articolo 14. La procedura per il calcolo delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto
1. Le prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto sono calcolate sulla base della retribuzione media dell'assicurato, calcolata negli ultimi 12 mesi civili precedenti il mese dell'invalidità temporanea, congedo di maternità.
2. La retribuzione, in base alla quale sono calcolate le prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e per il parto, comprende tutte le forme di pagamento previste dal sistema retributivo, tenuto conto nella determinazione tassa base per l'imposta sociale unificata accreditata al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, ai sensi del capitolo 24 della parte seconda codice fiscale Federazione Russa. I guadagni per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto per assicurati che hanno contratto volontariamente rapporti di previdenza sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, comprendono il reddito da loro percepito, da cui sono stati pagati i premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa in conformità con la legge federale "Sulla fornitura di prestazioni per l'assicurazione sociale obbligatoria ai cittadini che lavorano in organizzazioni e ai singoli imprenditori che applicano regimi fiscali speciali e ad alcune altre categorie di cittadini".
3. La retribuzione media giornaliera per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto è determinata dividendo l'importo della retribuzione maturata per il periodo indicato nella parte 1 del presente articolo per il numero di giorni di calendario ricadenti nel periodo per il quale si tiene conto della retribuzione.
4. L'importo dell'indennità giornaliera per invalidità temporanea, gravidanza e parto è calcolato moltiplicando la retribuzione media giornaliera dell'assicurato per l'importo della prestazione stabilito in percentuale della retribuzione media ai sensi degli articoli 7 e 11 del questa legge federale.
5. L'importo delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto è determinato moltiplicando l'importo dell'indennità giornaliera per il numero di giorni di calendario ricadenti nel periodo di invalidità temporanea, congedo di maternità.
6. Se l'importo delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e per il parto, calcolato secondo le modalità previste dal presente articolo, eccede l'importo massimo delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, stabilito ai sensi degli articoli 7 e 11 del presente Legge federale, dette indennità sono corrisposte agli importi massimi indicati.
7. Le caratteristiche della procedura per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, anche per alcune categorie di assicurati, sono determinate dal governo della Federazione Russa.
Articolo 15
1. Il datore di lavoro assegna le prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto entro 10 giorni di calendario dalla data di presentazione della domanda dell'assicurato per riceverle con i documenti necessari. Il pagamento delle prestazioni è effettuato dal datore di lavoro il giorno successivo all'assegnazione delle prestazioni, fissato per il pagamento della retribuzione.
2. L'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, nei casi previsti dalle parti 2 e 3 dell'articolo 13 della presente legge federale, assegna e versa prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto entro 10 giorni di calendario da la data di presentazione da parte dell'assicurato della relativa domanda e dei documenti necessari.
3. Le prestazioni per l'invalidità temporanea, la gravidanza e il parto cedute, ma non tempestivamente percepite dall'assicurato, sono corrisposte per tutto il tempo trascorso, ma non oltre tre anni prima della domanda. Una prestazione non ricevuta in tutto o in parte dall'assicurato per colpa del datore di lavoro o dell'ente territoriale della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa viene pagata per tutto il tempo passato senza limitazioni di alcun periodo.
4. Gli importi delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, versate in eccesso all'assicurato, non possono essere da lui recuperate, salvo i casi di errore contabile e di disonestà da parte del beneficiario (presentazione di documenti con informazioni volutamente errate, occultamento di dati che incidono sulla fruizione dei benefici e sulla sua entità, altri casi). La detrazione viene effettuata per un importo non superiore al 20 per cento dell'importo dovuto all'assicurato per ogni successivo pagamento delle prestazioni o del suo stipendio. Al termine del pagamento dei benefici o della retribuzione, il debito residuo viene riscosso in tribunale.
5. Gli importi maturati delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, non percepiti a causa del decesso dell'assicurato, sono pagati secondo le modalità stabilite dalla legislazione civile della Federazione Russa.
Articolo 16
1. Il periodo di assicurazione per la determinazione dell'importo delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto (periodo di assicurazione) comprende i periodi di lavoro dell'assicurato nell'ambito di un contratto di lavoro, il servizio statale o comunale, nonché i periodi di altre attività durante cui la cittadina era soggetta all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità.
2. Il calcolo dell'esperienza assicurativa viene effettuato in ordine di calendario. In caso di coincidenza temporale di più periodi conteggiati nell'anzianità di servizio, uno di tali periodi viene preso in considerazione a scelta dell'assicurato.
3. Le regole per il calcolo e la conferma del periodo di assicurazione sono stabilite dall'organo esecutivo federale, che svolge le funzioni di elaborazione della politica statale e della regolamentazione legale nel campo dell'assicurazione sociale obbligatoria.
Capitolo 5. Procedura per l'entrata in vigore della presente legge federale
Articolo 17
1. Stabilire che i cittadini che hanno iniziato a lavorare con contratto di lavoro, funzionario o altra attività durante la quale sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria, prima del 1 gennaio 2007 e che prima del 1 gennaio 2007 avevano diritto a percepire l'indennità di invalidità temporanea in l'importo (in percentuale della retribuzione media) eccedente l'importo della prestazione (in percentuale della retribuzione media) dovuta ai sensi della presente legge federale, le prestazioni d'invalidità temporanea sono assegnate e versate nella stessa quantità maggiore (in percentuale della media reddito) , ma non superiore all'importo massimo delle prestazioni d'invalidità temporanea stabilito ai sensi della presente legge federale.
2. Nel caso in cui la durata del periodo assicurativo della persona assicurata, calcolata ai sensi della presente legge federale per il periodo precedente al 1° gennaio 2007, risulti essere inferiore alla durata della sua esperienza lavorativa continua utilizzata per l'assegnazione delle prestazioni per l'invalidità temporanea ai sensi dei precedenti atti normativi normativi, per lo stesso periodo, la durata del periodo assicurativo è assunta come durata dell'esperienza lavorativa continuativa dell'assicurato.
Articolo 18
1. La presente legge federale si applica agli eventi assicurati che si verificano dopo il giorno dell'entrata in vigore della presente legge federale.
2. Per gli eventi assicurati verificatisi prima dell'entrata in vigore della presente legge federale, le prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto sono calcolate secondo le norme della presente legge federale per il periodo successivo al giorno della sua entrata in vigore, se il l'importo della prestazione calcolato secondo la presente legge federale per legge, eccede l'importo dell'indennità, che è dovuta secondo le norme della legislazione precedente.
Articolo 19. Entrata in vigore della presente legge federale
2. Dal 1° gennaio 2007, gli atti legislativi e gli altri atti normativi della Federazione Russa che stabiliscono le condizioni, gli importi e la procedura per l'erogazione delle prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto ai cittadini soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria, si applicano a nella misura in cui non è in contraddizione con questa legge federale.
Il presidente
Federazione Russa
V. Putin
Nota. ed.:
La legge principale che regola la procedura per il pagamento delle ferie per malattia è la legge n. 255-FZ.
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Che cosa dice la legge
Questo è stato specificamente progettato in modo che ci fosse un quadro normativo e un quadro giuridico per il pagamento delle ferie per malattia.
Quest'ultimo viene rilasciato in caso di malattia del dipendente stesso, dei suoi parenti che necessitano di cure e in relazione all'imminente maternità.
Le principali tesi di questa legge sono le seguenti:
- La procedura per il rilascio di un certificato di inabilità al lavoro.
- Come calcolare correttamente i benefici per un periodo di invalidità temporanea di un dipendente.
- Perché dovrebbe essere effettuato un risarcimento?
- Qual è la base per il rilascio di un documento.
- Alcuni vantaggi per i dipendenti.
- Disposizioni in merito alla concessione del congedo di maternità e al pagamento di tale periodo.
È proprio al periodo della gravidanza e del parto, nonché al periodo successivo, che sono dedicate molte disposizioni di questa legge.
Questa legge afferma che una donna ha il diritto di:
Inoltre, una donna ha il diritto di concedere un congedo per malattia se suo figlio si ammala.
Verrà inoltre retribuito il periodo di assenza dal luogo di lavoro, ma nel computo dell'indennità di maternità verranno applicate regole leggermente diverse.
Quando è entrato in vigore
Questa legge è stata sviluppata e finalizzata nel corso del 2006. I motivi principali per le continue discussioni sono i diritti delle donne legati alla maternità e alla loro protezione.
Ma, il 20 dicembre 2006, la Duma di Stato ha adottato la legge federale n. 255 e una settimana dopo è stata approvata dal Consiglio della Federazione.
La nuova legge federale n. 255-FZ è entrata in vigore il 29 dicembre 2006.
Modifiche apportate alla legge federale
Da allora, sono state apportate molte modifiche al documento. Quindi nel 2020 sono entrate in vigore alcune sfumature e miglioramenti. In soli 12 anni di legge sono state apportate circa 25 modifiche.
Il documento non è mai stato modificato radicalmente, sono stati apportati solo alcuni adeguamenti in merito all'introduzione delle moderne tecnologie.
Le ultime modifiche sono state apportate il 07.03.2020. Hanno toccato le nuove regole per il rilascio di un congedo per malattia e per i pagamenti alle donne durante la gravidanza e il parto, per l'assistenza all'infanzia.
La procedura per il rilascio di un certificato di invalidità temporanea
Ora puoi ottenere un certificato di incapacità al lavoro non solo su carta, ma anche in formato elettronico.
Questa innovazione ha notevolmente semplificato la vita dei lavoratori e dei datori di lavoro.
Ora il dipendente non deve preoccuparsi che il documento possa essere stropicciato, perso o distrutto a causa di circostanze insormontabili, poiché è piuttosto difficile ottenerne un duplicato.
Schema di lavoro volantini elettronici disabilità è la seguente:
| Si verifica un evento assicurato | Tutti i motivi per richiedere il congedo per malattia sono esplicitati nell'art. 5 della Legge n. 255-FZ |
| Il lavoratore informa il datore di lavoro del verificarsi di un evento assicurato | Se il datore di lavoro ha la possibilità di ricevere un congedo per malattia in forma elettronica, deve informarne il dipendente. Il dipendente dà/non dà per ricevere il documento in formato elettronico |
| Se ha dato una risposta positiva | Quindi il medico che si occuperà del design, deve informarlo. Il medico redige un congedo per malattia elettronico e lo firma con la sua firma elettronica |
| Il documento entra in un unico database | Dove può trovarlo un datore di lavoro? |
| Dopo che le autorità si sono assicurate che il dipendente fosse davvero malato e che fosse stato concesso un congedo per malattia a suo nome | Deve compilare le righe appropriate e fornire le informazioni pertinenti in esse. |
| In un unico database di congedo per malattia elettronico | Sono disponibili per l'ispezione da parte dell'ispettore FSS. |
Questa base unificata collegava insieme il dipendente - il datore di lavoro - l'ispettore FSS. Ora l'interazione di queste parti è diventata molto più trasparente e comprensibile.
Criteri di calcolo
L'indennità di invalidità temporanea è calcolata secondo la seguente formula:
Indennità = retribuzione media per 1 giornata di lavoro * durata del periodo.
Per calcolare la retribuzione media per 1 giorno di lavoro di un determinato dipendente, è necessario tenere conto di tutto il suo reddito da lavoro degli ultimi 2 anni.
Se il periodo di invalidità è sceso nel 2020, per il calcolo è necessario utilizzare i dati rispettivamente del 2017 e del 2016.
Vengono presi in considerazione tutti i periodi durante i quali il dipendente ha ricevuto ufficialmente un reddito da lavoro e il datore di lavoro ha detratto i contributi al Fondo di previdenza sociale per lui.
Questo valore deve essere diviso per 730 (questo è il numero di giorni in 2 anni) o 731 (se uno degli anni precedenti era bisestile).
Il quoziente risultante sarà la retribuzione media giornaliera di un determinato dipendente.
Per sapere quanto riceverà nelle sue mani il dipendente, è necessario moltiplicare la retribuzione media giornaliera per il numero di giorni di assenza temporanea dal lavoro.
Procedura di beneficio
L'importo del beneficio che riceverà un dipendente dipende dal motivo dell'assenza dal lavoro e dall'anzianità di servizio del dipendente.
Se la situazione è standard, cioè il dipendente stesso si è ammalato, riceverà:
In alcuni casi, il congedo per malattia viene pagato in base al salario minimo. Questi sono casi come:
Dal 01.01.2020 il salario minimo federale è stato fissato a 9.489 rubli, ma dal 01.05.2020 c'è stato un altro aumento a salario. Ora il salario minimo è di 11.163 rubli.
Indipendentemente dall'anzianità di servizio, il congedo per malattia è retribuito:
Periodo di pagamento
Quanto prima il dipendente trasmette il congedo per malattia all'ufficio contabilità del datore di lavoro, prima riceverà le sue indennità di invalidità temporanea. Ma ha sei mesi dal momento della chiusura del congedo per malattia per fornirlo.
Non appena il certificato di inabilità al lavoro viene consegnato all'ufficio contabilità, i dipendenti di questo servizio procedono al calcolo delle prestazioni.
Deve essere nominato entro 10 giorni dal momento in cui il documento è stato ricevuto dal dipendente. Lo stesso periodo è richiesto dall'FSS per considerare la situazione con i pagamenti.
Se è stato emesso un certificato elettronico di congedo per malattia, ci sono ancora meno controversie. Appare immediatamente in un unico database e puoi fare calcoli.
Il dipendente deve ricevere l'intero importo nei prossimi giorni di pagamento degli stipendi presso l'impresa.
Elenco dei motivi per ridurre l'importo del risarcimento
Nell'art. 8 della legge n. 255-FZ indica i motivi per cui l'importo delle prestazioni di invalidità temporanea può essere ridotto.
Queste circostanze includono:
In presenza di queste circostanze, il pagamento del periodo di invalidità avviene sulla base del salario minimo, che è stabilito a livello federale al momento del verificarsi di tali circostanze.
Articolo 14
1. Le prestazioni per l'invalidità temporanea, la gravidanza e il parto, l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia sono calcolate sulla base della retribuzione media dell'assicurato, calcolata per i due anni civili precedenti l'anno di invalidità temporanea, congedo di maternità, congedo parentale, anche per il tempo di lavoro (servizio, altre attività) con un altro contraente (altri assicurati). La retribuzione media per il tempo di lavoro (servizio, altre attività) presso un altro assicuratore (altri assicuratori) non viene presa in considerazione nei casi in cui, ai sensi dell'articolo 13, parte 2, della presente legge federale, le prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto sono assegnati e pagati all'assicurato per tutti i luoghi di lavoro (servizio, altre attività) sulla base della retribuzione media per il tempo di lavoro (servizio, altre attività) con l'assegnamento e il pagamento delle prestazioni dell'assicurato. Se in due anni civili immediatamente precedenti l'anno in cui si sono verificati gli eventi assicurati specificati, o in uno degli anni indicati, la persona assicurata era in congedo di maternità e (o) in congedo parentale, gli anni civili corrispondenti (anno solare) al richiesta dell'assicurato, possono essere sostituiti ai fini del calcolo della retribuzione media degli anni civili precedenti (anno solare), a condizione che ciò comporti un aumento dell'importo della prestazione.
1.1. Se l'assicurato non ha percepito alcuna retribuzione durante i periodi specificati nella parte 1 del presente articolo, e anche se la retribuzione media calcolata per tali periodi, calcolata per un intero mese solare, è inferiore al salario minimo stabilito dalla legge federale il giorno del al verificarsi dell'evento assicurato, la retribuzione media, in base alla quale vengono calcolate le prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, e l'indennità mensile per la cura dei figli, sono pari al salario minimo stabilito dalla legge federale il giorno dell'evento assicurato. Se la persona assicurata al momento del verificarsi dell'evento assicurato lavora a tempo parziale (settimana di lavoro a tempo parziale, lavoro a tempo parziale), la retribuzione media, sulla base della quale in questi casi vengono calcolate le prestazioni, è determinata in proporzionalmente alla durata dell'orario di lavoro dell'assicurato. Allo stesso tempo, in tutti i casi, l'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia calcolato non può essere inferiore all'importo minimo dell'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia stabilito dalla legge federale "Sulle prestazioni statali per i cittadini con figli".
2. La retribuzione media, in base alla quale sono calcolate le prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, e l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia, comprende tutte le forme di pagamento e le altre remunerazioni a favore dell'assicurato, per le quali i premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa sono maturati in conformità con la legge federale del 24 luglio 2009 N 212-FZ "Sui contributi assicurativi al Fondo pensioni della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di previdenza sociale Fondo di assicurazione medica obbligatoria" (per il periodo fino al 31 dicembre 2016 compreso) e (o) in conformità con la legislazione della Federazione Russa su tasse e tasse (a partire dal 1 gennaio 2017).
2.1. Per le persone assicurate di cui all'articolo 2, parte 3, della presente legge federale, la retribuzione media sulla base della quale vengono calcolate le prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto e l'indennità mensile per la custodia dei figli è pari al salario minimo stabilito dalla legge federale il giorno dell'insorgere dell'evento assicurato. Allo stesso tempo, l'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia calcolato non può essere inferiore all'importo minimo dell'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia stabilita dalla legge federale "Sulle prestazioni statali per i cittadini con figli".
2.2. Per gli assicurati che hanno lavorato con contratti di lavoro stipulati con enti e singoli imprenditori per i quali il tariffa ridotta i contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa per un importo dello 0 percento, il guadagno medio, sulla base del quale vengono calcolate le prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto e l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia, includono tutti i tipi di pagamenti e altri compensi a favore dell'assicurato, che sono stati inclusi nella base per il calcolo dei premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa in conformità con la legge federale del 24 luglio 2009 N 212-FZ "Sui premi assicurativi per il Fondo Pensione della Federazione Russa, il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, il Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria" (per il periodo fino al 31 dicembre 2016 compreso) e (o) in conformità con la legislazione della Federazione Russa in materia tasse e tasse (a partire dal 1 gennaio 2017) nell'anno solare corrispondente e non superano la base massima per il calcolo dei premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale Federazione Russa ii stabilito in questo anno solare. Le informazioni sui pagamenti specificati e sulla remunerazione a favore dell'assicurato per il periodo in questione sono indicate nel certificato dell'importo del guadagno rilasciato dall'assicurato ai sensi dell'articolo 4.1, paragrafo 3, parte 2, della presente legge federale.
3. La retribuzione media giornaliera per il calcolo dell'indennità di invalidità temporanea è determinata dividendo l'importo della retribuzione maturata per il periodo di cui al comma 1 del presente articolo per 730.
3.1. La retribuzione media giornaliera per il calcolo dell'indennità di gravidanza e parto, l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia è determinata dividendo l'importo della retribuzione maturata per il periodo specificato nella parte 1 del presente articolo per il numero di giorni di calendario in tale periodo, ad eccezione di giorni di calendario ricadenti nei seguenti periodi:
1) periodi di invalidità temporanea, congedo di maternità, congedo parentale;
2) il periodo di rilascio del dipendente dal lavoro con retribuzione totale o parziale in conformità con la legislazione della Federazione Russa, se i contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa non sono stati maturati per questo periodo in conformità con la legge federale n. 24 luglio 2009 212-FZ "Sui contributi assicurativi al Fondo Pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria" (per il periodo fino al 31 dicembre 2016 compreso) e ( o) in conformità con la legislazione della Federazione Russa in materia di imposte e tasse (a partire dal 1 gennaio 2017).
3.2. Il reddito medio, in base al quale vengono calcolate le prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto e un'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia, viene preso in considerazione per ogni anno civile in un importo non superiore a quello stabilito secondo la legge federale del 24 luglio , 2009 N 212-FZ "Sui contributi assicurativi al Fondo pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria" (per il periodo fino al 31 dicembre 2016 compreso) e (o ) in conformità con la legislazione della Federazione Russa in materia di imposte e tasse (a partire dal 1 gennaio 2017) per l'anno civile corrispondente, l'importo massimo della base per il calcolo dei premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa. Nel caso in cui la nomina e il pagamento delle prestazioni all'assicurato per invalidità temporanea, gravidanza e parto siano effettuati dagli organi territoriali dell'assicuratore nel luogo di registrazione di più assicuratori ai sensi delle parti 2 e 4 dell'articolo 13 del questa legge federale, il reddito medio, in base al quale vengono calcolate queste prestazioni, è preso in considerazione per ogni anno civile in un importo non superiore al limite indicato nel calcolo di queste prestazioni per ciascuno di questi assicuratori.
3.3. La retribuzione media giornaliera per il calcolo dell'assegno di maternità, l'assegno mensile per la cura dei figli, determinata ai sensi del paragrafo 3.1 del presente articolo, non può superare l'importo determinato dividendo per 730 la somma dei valori marginali della base per calcolo dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, Federazione, istituita in conformità con la legge federale del 24 luglio 2009 N 212-FZ "Sui contributi assicurativi al Fondo pensioni della Federazione Russa, il Fondo di previdenza sociale del Federazione Russa, il Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria" (per il periodo fino al 31 dicembre 2016 compreso) e (o) in conformità con la legislazione della Federazione Russa in materia di tasse e tasse (a partire dal 1 gennaio 2017) per due calendari anni precedenti l'anno del congedo di maternità, congedo parentale.
4. L'importo dell'indennità giornaliera per invalidità temporanea, gravidanza e parto è calcolato moltiplicando la retribuzione media giornaliera dell'assicurato per l'importo della prestazione stabilito in percentuale della retribuzione media ai sensi degli articoli 7 e 11 del questa legge federale.
5. L'importo delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto è determinato moltiplicando l'importo dell'indennità giornaliera per il numero di giorni di calendario ricadenti nel periodo di invalidità temporanea, congedo di maternità.
5.1. L'assegno mensile per la custodia dei figli è calcolato sulla retribuzione media dell'assicurato, determinata moltiplicando per 30.4 la retribuzione media giornaliera determinata ai sensi dei paragrafi 3.1 e 3.2 del presente articolo.
5.2. L'importo dell'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia è determinato moltiplicando la retribuzione media dell'assicurato per l'importo dell'indennità stabilito in percentuale della retribuzione media ai sensi dell'articolo 11.2 della presente legge federale. Se si prende cura di un figlio durante un mese civile incompleto, l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia viene corrisposta in proporzione al numero di giorni di calendario (comprese le ferie non lavorative) nel mese che cade nel periodo di custodia.
7. Le caratteristiche della procedura per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, le prestazioni mensili per la cura di un bambino, anche per alcune categorie di assicurati, sono determinate dal governo della Federazione Russa.